职业病危害事故报告制度

第1页共6页 职业病危害事故处置与报告制度

为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》(国家安全监管总局正在规章，尚未发布。待发布后，以国家总局规章为准)等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。

一、职业病危害事故等级

参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：

(一)一般事故：发生急性职业病____人以下的；

(二)重大事故：发生急性职业病____人以上____人以下或者死亡____人以下的，或者发生职业性炭疽____人以下的；

(三)特大事故：发生急性职业病____人以上或者死亡____人以上，或者发生职业性炭疽____人以上的。

二、管理分工

1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；

2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。

三、事故处置、报告

1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察； 第2页共6页 2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

4、立即向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；

5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：

(1)现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；

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1、职业病危害事故实行报告制度，凡发生事故，均要进行报告。

2、职业病事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位车间负责人和安环处报告。

3、车间负责人和安环处接到报告后，应立即前往事故发生地进行处理，同时报告生产管理部安全组。

4、如情况紧急，生产管理部安全组接到报告后，立即报告单位负责人。单位负责人应当于一小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

5、特殊情况时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

6、报告事故应当包括下列内容：

6.1事故发生单位概况；

6.2事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

6.3事故的简要经过；

6.4事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失；

6.5已经采取的措施；

6.6其他应当报告的情况。

7、事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动职业病事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。 第2页共7页 8、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

9、调度室设有固定电话63057，受理事故报告和举报。

职业病危害事故报告制度（2）

是指企事业单位发生职业病危害事故后，必须按照一定的程序和要求进行报告的制度。

职业病危害事故报告制度的目的是及时、准确地了解和掌握职业病危害事故的发生情况，为采取相应措施以防范类似事故的发生提供依据。同时，这一制度也可以帮助监管部门有效地监督企事业单位对职业病危害防治工作的开展情况。

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一、目的和适用范围

1.1 目的：

为了规范职业病危害事故的处置和报告程序，保障员工的身体健康和生命安全，保护企业和员工的合法权益。

1.2 适用范围：

本制度适用于所有单位内发生的职业病危害事故。

二、职业病危害事故的定义

职业病危害事故是指员工在工作过程中因职业病因素引发的突发事件，造成人员伤亡、财产损失和环境污染等重大后果。

三、职业病危害事故的分类

按照危害程度和事故后果，职业病危害事故可分为一般事故、较大事故和重大事故。

四、职业病危害事故处置程序

4.1 职业病危害事故的发生应立即采取以下应急措施：

4.1.1 确保员工的安全，及时转移受伤员工，并送往医院救治。

4.1.2 停止相关工艺流程，并切断危险源。

4.1.3 通知相关部门，启动事故处置和调查程序。

4.2 职业病危害事故的应急处理：

4.2.1 事故现场的记录和勘查。

4.2.2 事故原因的调查和分析。

4.2.3 事故负责人的任命和下发处置任务。

4.3 职业病危害事故的处置措施： 第 2 页 共 14 页 4.3.1 制定和执行紧急处置方案，限制事故扩大和蔓延。

4.3.2 尽快组织救援和抢修工作，消除事故隐患。

4.3.3 提供紧急医疗救助，并安排康复治疗。

4.4 职业病危害事故的解决和整改：

4.4.1 事故原因的查明和责任追究。

4.4.2 制定整改方案并实施，消除事故隐患。

4.4.3 提升应急处置和预防措施，防范再次发生。

五、职业病危害事故的报告程序

5.1 职业病危害事故发生后，应立即上报单位负责人。

5.1.1 负责人收到报告后，应迅速启动应急响应机制。

5.1.2 负责人组织相关部门进行事故调查和处置工作。

5.1.3 负责人要及时向上级主管部门报告事故情况。

5.2 职业病危害事故的报告内容包括：

5.2.1 事故发生的时间、地点和基本情况。

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根据《职业病危害事故处置与报告制度》，在发生职业病危害事故时，应及时进行处置和报告。以下是一份范文：

职业病危害事故处置与报告制度模版（2）

一、目的和依据

为了保障职工的身体健康和安全，及时发现和处置职业病危害事故，本单位制定《职业病危害事故处置与报告制度》。

本制度依据国家《职业病防治法》、《职业病防治法实施条例》等相关法律法规。

二、适用范围

本制度适用于本单位所有职工及相关机构。

三、职业病危害事故处置程序

1. 发现事故：任何职工在发现或遭遇职业病危害事故时，应立即采取必要的措施，确保自身安全，避免事故发生扩大。

2. 报告事故：事故发生后，相关人员应立即向上级主管部门报告，包括以下内容：

a. 事故的具体时间、地点和发生地点的部门及联系方式；

b. 事故的性质和规模；

c. 受伤人员和受损设备的情况；

d. 已经采取的应急措施和预防措施；

e. 其他需要报告的相关信息。

3. 现场处理：在职业病危害事故发生现场，应立即采取必要的措施，包括救助伤员、封锁事故现场、保护现场证据等。 第 2 页 共 10 页 4. 调查与分析：事故发生后，应成立调查组进行事故调查与分析，找出事故的原因和责任，并提出防范措施。

5. 处理结果通知：调查组应及时向上级主管部门报告调查结果，并根据调查结果，制定事故处理方案和防范措施，并向相关职工进行通知。

四、责任追究

1. 对于未及时报告职业病危害事故或故意隐瞒事故情况的相关人员，将按照相关法规进行纪律处分。

2. 对于职业病危害事故中存在的违规行为，将依照国家有关法规追究责任。

五、监督和检查

1. 上级主管部门对本单位的职业病危害事故处置情况进行定期检查。

2. 职业病防治委员会对本单位的职业病危害事故处置与报告制度进行监督和检查。

六、附则

本制度由本单位负责制定和解释，并于制定后向全公司、工会和相关部门进行宣传和培训。制度的修订需要经过上级主管部门批准。