职业病危害事故处置与报告制度

第 1 页 共 3 页 职业病危害事故处置与报告制度范本

一、目的与依据

为了保障员工的健康和安全，及时发现和处理职业病危害事故，防止其扩大和蔓延，建立职业病危害事故处置与报告制度。本制度依据相关国家法律法规，并结合本单位的具体情况制定。

二、适用范围

本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、定义

1. 职业病危害事故：指因工作环境或工作条件导致员工患职业病或发生职业病相关事故。

2. 职业病危害事故处置：指对发生的职业病危害事故进行及时处理与调查，采取相应的应急措施，防止事故继续扩大并减少对员工的伤害。

3. 职业病危害事故报告：指发生职业病危害事故后，向上级主管部门及时报告，并进行相关记录和信息反馈。

四、职责和义务

1. 单位职责：

a. 建立健全职业病危害事故处置与报告制度，明确职责分工和工作流程。

b. 指定专人或专项机构负责职业病危害事故的处置与报告工作。 第 2 页 共 3 页 c. 提供必要的处置和报告所需的资源和支持。

2. 专人/机构职责：

a. 及时处置职业病危害事故，并采取应急措施，确保事故不扩大。

b. 对事故进行调查和分析，查明事故原因，并提出改进意见。

c. 完成职业病危害事故报告，按时上报上级主管部门。

3. 员工职责：

a. 遵守公司的职业安全规章制度，做好个人的防护措施。

b. 及时报告或上报发现的职业病危害事故，配合处置工作。

c. 配合事故调查和分析工作，积极参与改进措施的实施。

五、处置流程

1. 发生职业病危害事故后，立即通知专人/机构负责处置工作。

2. 专人/机构组织对事故现场进行评估，制定应急措施，并通知相关人员执行。

3. 专人/机构对事故原因进行调查和分析，形成调查报告。

4. 根据调查报告，提出改进意见和措施，并组织实施。

5. 完成职业病危害事故报告，按时上报上级主管部门。

六、报告内容

1. 事故基本情况：包括事故的时间、地点、人员伤亡情况等。 第 3 页 共 3 页 2. 事故原因分析：对事故原因进行分析，查明责任，并提出改进措施。

第1页共6页 职业病危害事故处置与报告制度

为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》(国家安全监管总局正在规章，尚未发布。待发布后，以国家总局规章为准)等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。

一、职业病危害事故等级

参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：

(一)一般事故：发生急性职业病____人以下的；

(二)重大事故：发生急性职业病____人以上____人以下或者死亡____人以下的，或者发生职业性炭疽____人以下的；

(三)特大事故：发生急性职业病____人以上或者死亡____人以上，或者发生职业性炭疽____人以上的。

二、管理分工

1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；

2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。

三、事故处置、报告

1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察； 第2页共6页 2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

4、立即向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；

5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：

(1)现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；

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一、目的和适用范围

1.1 目的：

为了规范职业病危害事故的处置和报告程序，保障员工的身体健康和生命安全，保护企业和员工的合法权益。

1.2 适用范围：

本制度适用于所有单位内发生的职业病危害事故。

二、职业病危害事故的定义

职业病危害事故是指员工在工作过程中因职业病因素引发的突发事件，造成人员伤亡、财产损失和环境污染等重大后果。

三、职业病危害事故的分类

按照危害程度和事故后果，职业病危害事故可分为一般事故、较大事故和重大事故。

四、职业病危害事故处置程序

4.1 职业病危害事故的发生应立即采取以下应急措施：

4.1.1 确保员工的安全，及时转移受伤员工，并送往医院救治。

4.1.2 停止相关工艺流程，并切断危险源。

4.1.3 通知相关部门，启动事故处置和调查程序。

4.2 职业病危害事故的应急处理：

4.2.1 事故现场的记录和勘查。

4.2.2 事故原因的调查和分析。

4.2.3 事故负责人的任命和下发处置任务。

4.3 职业病危害事故的处置措施： 第 2 页 共 14 页 4.3.1 制定和执行紧急处置方案，限制事故扩大和蔓延。

4.3.2 尽快组织救援和抢修工作，消除事故隐患。

4.3.3 提供紧急医疗救助，并安排康复治疗。

4.4 职业病危害事故的解决和整改：

4.4.1 事故原因的查明和责任追究。

4.4.2 制定整改方案并实施，消除事故隐患。

4.4.3 提升应急处置和预防措施，防范再次发生。

五、职业病危害事故的报告程序

5.1 职业病危害事故发生后，应立即上报单位负责人。

5.1.1 负责人收到报告后，应迅速启动应急响应机制。

5.1.2 负责人组织相关部门进行事故调查和处置工作。

5.1.3 负责人要及时向上级主管部门报告事故情况。

5.2 职业病危害事故的报告内容包括：

5.2.1 事故发生的时间、地点和基本情况。

职业病危害事故处置与报告制度

1、适用范围

本制度适用于武汉威凌志经济发展有限公司职业病危害事故处置及报告。

2、目的

本制度旨在规范本企业职业危害事故报告和事故处置的有关事宜。

3、内容

3.1 事故预防

公司对可能发生急性职业危害的生产作业场所，设置通信报警装置、风向标、应急撤离通道及泄险区、冲洗设备、医药急救箱等，置于合适位置，并按规定向主管部门及时报告设施配置与管理情况。 安排人员对易发生职业危害事故的地点进行巡检，一但发现问题及时报告。

3.2 事故报告

一但发生职业危害事故，巡检人员应立即按本单位应急救援预案规定上报。

本单位职业病危害应急救援工作负责人应立即向本单位上级领导报告，并及时向行政主管部门报告。

3.3应急处置

发生事故后，应急救援工作负责人应根据本单位应急救援内容，采取有效措施，减少或者消除职业危害因素，防止事故扩大。措施的

拟定与实施要随时向上级请示汇报，并接受指导。

联系外联机构进行应急救援。

对在事故中遭受职业危害的人员，要及时了解掌握其具体情况，并组织采取有效救治措施。

3.4事故总结

公司应对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告。

对发生职业危害事故的单位，公司要根据国家相关规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果全公司通报。

建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存，同时上报主管部门。

如发生重大职业病事故以及处理结果，公司要及时向武汉市东西湖区安全监督管理部门上报。

武汉威凌志经济发展有限公司

2017年9月 11 日