人的因素考试题
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人格心理学题目1 论述奥尔波特成熟人格所具备的6项基本条件并结合自身实际进行简要的分析。
错误!将自我感扩展到自身以外的人和活动①热情地与人交往,表达自己的亲密、同情、容忍;②具有情绪安全感和自我接纳感;③对生活有现实的知觉;④具有幽默感和自我洞察力;⑤具有统合的人生哲学简要分析:(结合实际,具体分析)2 孔子的“性相近,习相远"说明人格的形成受哪些因素的影响?它们之间存在怎样的关系?答:伟大的教育家、思想家孔子,不仅认识到人与人之间人格差异,而且探讨了影响人格形成的因素或条件,完善人格的方法与途径。
他已经认识到影响人格形成与发展的四种因素:①先天因素:在孔子的“性相近,习相远”中,他已经认识到先天因素是影响人格形成的第一个因素,同时也考虑到了后天环境教育的作用.②环境因素:孔子十分重视环境熏陶对人格形成与完善的作用,因此,他提倡“择邻处仁,见贤思齐,择善而从"等培育良好人格的方法。
③学习与教育因素:做为教育家,孔子十分重视学习与教育对人格形成与完善的作用,他主张“学而知之,学而不厌,敏以求之”。
④主观努力因素:依据孔子的教育思想与实践,影响人格发展的第四个因素是主观努力的因素.他认为,一个人的好坏,关键还在于他自己,取决于他是否发挥主观能动性,努力塑造自己。
3 简述艾森克三因素多层次理论艾森克的三个因素是:①外倾性 (extraversion),它表现为内、外倾的差异;②神经质(neuroticism),它表现为情绪稳定性的差异;③精神质(psychoticism),它表现为孤独、冷酷、敌视、怪异等偏于负面的人格特征艾森克把人格结构分为类型、特质、习惯反应和特殊反应四个水平. 类型处于人格结构的最高层,由次级因素特质构成,特质又由习惯反应构成,而习惯反应又处于最底层的特定反应构成,这就是人格层次模型。
4 简述Jung分析心理学(1)人格动力:心灵能量—-守恒律与熵律 (可简述)(2)人格结构:—— a.意识 b。
2021年通识课《社会心理学》考试试题学校:__________ 姓名:__________ 班级:__________ 考号:__________一、选择题1.在对人格的后天影响因素中,群体的影响占到影响因素的()。
A、10%-20%B、20%-30%C、30%-40%D、40%-50%参考答案:D2.外界温度和人的攻击性行为的关系是()A、正相关B、负相关C、正U型相关D、倒U型相关参考答案:D3.一个不会游泳的人看到陌生人落水会采取呼救的方式,但对于自己跳水去救人会有一定的犹豫,但如果落水的人是自己的孩子,他会不假思索的跳下去救他,这种是()促成的选择A、环境B、基因C、认知D、技能参考答案:B4.“解剖决定命运”这是()的观点A、科尔伯格B、林顿D、弗洛伊德参考答案:D5.文化人类学认为性别差异取决于()A、生理结构B、社会文化C、社会环境D、群体影响参考答案:B6.下面哪种行为不属于社会性利他助人行为A、微笑B、团结他人C、接纳他人D、捐赠参考答案:D7.实践角色是一种()的角色A、观念形态B、看不见摸不着C、实际表现出来D、标准化参考答案:C8.玛格丽特•M德是()A、社会学家B、心理学家C、人类学家D、物理学家参考答案:C9.青春期人更多地受()的影响A、父母B、老师D、同伴参考答案:D10.社会态度具有社会性,经验性和()A、认知性B、情感性C、动机性D、动力性参考答案:D11.根据埃里克森的观点,青春期的少年处在()的认知危机阶段A、勤奋对自卑B、角色认同对角色混乱C、亲密与孤独D、主动对内疚参考答案:C12.自我观念是与他人交往过程当中根据他人对本人的评价反应而发展的.M德指出这个他人是指个体所属的()A、社会环境B、人际圈子C、社会群体D、工作场所参考答案:C13.杨国枢先生认为中国人有社会取向,他人取向,关系取向和()四种趋向A、朋友取向B、团体取向C、民族取向D、家族取向参考答案:D14.影响我们倾向于帮助谁的因素有性别因素、相似性、相貌因素和()A、人格因素B、环境因素C、熟悉程度D、关系远近参考答案:D15.认为人的工作满意度和工作态度呈正相关的科学家是()A、罗宾斯B、罗杰斯C、马斯洛夫D、帕克舒参考答案:A16.工作满意度要考虑三个因素分别是员工的心理因素,员工的生理因素和()A、组织环境的因素B、企业文化的因素C、员工能力的因素D、企业凝聚力的因素参考答案:A17.我们搞心理测量,第一次测是得到这么一个结果,第二次找差不多同样的类型的人测,得到的结果大不相同。
第十部分人格心理学第一章概述【本章习题精选】一、判断题1.性格是个人在心理活动的强度、速度、灵活性、指向性方面的稳定的动力特征。
2.性格是个体对现实的态度和暂时性行为方式的人格特征。
3.气质包含“两格”即人格与性格,强调人社会层面和价值观的成分较多。
4.人格是一个系统,系统中包含有各种人格结构成分与功能。
5.人格决定一个人的生活方式,甚至有时会决定一个人的命运。
这体现了人格的功能性。
6.奥尔波特认为,人格是一个人的内在心理生理系统的动态组织,它决定了此人对其环境的独特适应。
二、填空题1.詹姆士认为自我是内在的人格,第一层次是__________,包括身体、财产、家庭、喜欢的朋友;第二层次是__________,社会角色所表现出的特征;第三层次是__________,对人具有协调统一的功能;第四层次是__________,即自我的认识者,这是自我的最高成分。
2.人类文化学者把同一文化所陶冶出来的共同人格特征称为__________,也叫公众人格。
3.在人格的独特性和共同性中,人格心理学家更注重的是人格的__________。
4.人格的稳定性反映在三个方面:一是在__________方面,二是在__________方面,三是在__________方面。
5.艾森克曾指出,早在古希腊,哲学家西塞罗就区分了__________和__________。
前者是一种易怒特征,后者是发怒的状态。
6.人格是由多种成分构成的一个有机整体,具有内在的一致性,受__________的调控。
7.人格教育目的在于,提高健康人格的__________,使人在生活中获取积极的行为结果。
三、单项选择题1.下列对性格与气质相互关系的表述,不正确的是()。
(2011)A.不同气质类型的人,可形成某些相同的性格特征B.气质不能够影响性格形成与发展的速度C.性格在某种程度上可以掩盖和改造气质D.性格对气质具有明显的影响2.个体的思想、情感及行为的特有整合,其中包含区别于他人的稳定而统一的心理品质是()。
人机工程学考试题ab卷及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 人机工程学主要研究的是人与机器之间的()。
A. 交互关系B. 工作关系C. 社会关系D. 经济关系答案:A2. 人机工程学中,人体测量数据主要用于()。
A. 产品设计B. 工作流程优化C. 环境美化D. 机器维修答案:A3. 在人机工程学中,视觉工效学主要研究的是()。
A. 视觉与环境的关系B. 视觉与心理的关系C. 视觉与运动的关系D. 视觉与听觉的关系答案:A4. 人机工程学在设计过程中强调的是()。
A. 机器的自动化程度B. 人的工作效率C. 人机的协调性D. 机器的耐用性答案:C5. 人机工程学中,人机界面设计的主要目的是()。
A. 提高机器的工作效率B. 降低人的劳动强度C. 增加机器的使用寿命D. 减少机器的维修成本答案:B6. 人机工程学在考虑人的因素时,主要关注的是()。
A. 人的生理特性B. 人的心理特性C. 人的社会特性D. 以上都是答案:D7. 在人机工程学中,人体力学主要研究的是()。
A. 人体运动的力学原理B. 人体运动的生理原理C. 人体运动的心理学原理D. 人体运动的社会学原理答案:A8. 人机工程学中,环境工效学主要关注的是()。
A. 工作环境对工作效率的影响B. 工作环境对健康的影响C. 工作环境对心理的影响D. 以上都是答案:D9. 人机工程学在设计座椅时,主要考虑的是()。
A. 座椅的美观性B. 座椅的舒适性C. 座椅的耐用性D. 座椅的成本答案:B10. 人机工程学中,作业空间设计的主要目的是()。
A. 提高工作效率B. 降低工作强度C. 改善工作环境D. 以上都是答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 人机工程学的应用领域包括()。
A. 产品设计B. 工作场所设计C. 交通规划D. 医疗设备设计答案:ABCD2. 人机工程学中,人体测量数据的应用包括()。
A. 设计工作台的高度B. 设计座椅的尺寸C. 确定工作空间的大小D. 制定工作流程答案:ABC3. 人机工程学在视觉工效学方面,主要研究的是()。
社会学:人口统计学考试题(强化练习)1、问答题分析我国人力资源利用的制约因素。
正确答案:人口数量膨胀限制了人口质量的提高。
从建国以后到70年代末由于理论上和政策上的失误,在人口管理上放任自流,结果导致了我国出现了历史上空(江南博哥)前人口增长高峰。
此后,尽管宏观上实行政策调整,强有力地推行了计划生育政策,但由于人口发展的基数庞大,其增长势头难以在短期内降下来。
人口的高速增长,形成了一种人口数量替代人口质量的恶性循环,直接导致人口质量下降。
2、问答题简述人口是人类社会生存和发展的基本前提。
正确答案:(1)一定数量的人口是人类社会存在和发展的基本前提。
只有一定数量的人口,人类才能以社会为单位从事物质产品生产,才存在社会生活,从而才会有语言、文字、科学、文化等的创造和发明,产生人类历史。
(2)一定数量的人口是社会分工的物质前提。
人口数量和人口密度是社会内部分工的物质前提。
在任何社会条件下,社会分工都是以一定数量的人口和人口密度为前提的,而社会分工使劳动生产率提高,从而促进社会的发展。
3、多选马克思主义“两种生产”理论是()A、马克思和恩格斯在批判马尔萨斯人口理论基础上建立起来的B、揭示资本主义相对过剩人口的本质C、马克思主义的重要组成部分D、马克思主义人口与人力资源理论依据E、社会主义国家实行计划生育的重要理论依据正确答案:A, B, C, D, E4、填空题按分组标志的多少,统计分组可分为()和。
正确答案:简单分组;复合分组5、问答题计划生育优质服务评估的内容、要实现的3个目标以及要确保的3项投入保障措施分别是什么?正确答案:(1)评估的内容包括4个方面,即目标、效果、活动、投入保障。
(2)计划生育优质服务要实现的3个目标是:①实现计划生育“两个转变”;②稳定低生育水平;③满足群众要求。
(3)开展计划生育优质服务要确保的3项投入保障措施包括:①人员、机构、设施;②经费投入;③领导责任。
6、单选“情欲引力论”是自下而上动力开发的理论之一,该理论的提出者是()A、傅立叶B、哈伯德C、恩格斯D、圣西门正确答案:A7、填空题人口数按其反映的时间范围的不同,()和()两种表现形式。
人性考试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 人性本善还是本恶?A. 本善B. 本恶C. 善恶并存D. 环境决定答案:C2. 以下哪项不是人性中的普遍特质?A. 同情心B. 自私C. 竞争D. 绝对无私答案:D3. 根据马斯洛的需求层次理论,最高层次的需求是什么?A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 自我实现答案:D4. 以下哪个观点是尼采提出的?A. 人是理性的动物B. 人是社会性动物C. 人是道德的动物D. 人是权力意志的体现答案:D5. 以下哪个不是人性的弱点?A. 贪婪B. 嫉妒C. 懒惰D. 勤奋答案:D二、简答题(每题10分,共20分)1. 简述人性中的善恶观念是如何形成的?人性中的善恶观念形成是一个复杂的社会文化过程。
它受到个体成长环境、教育背景、社会价值观等多方面因素的影响。
一般来说,人们通过社会互动学习到行为规范,内化为自己的行为准则,从而形成善恶的判断标准。
同时,宗教、哲学、法律等也对善恶观念的形成起到了重要作用。
2. 描述一下人性的自私与利他之间的关系。
人性的自私与利他是相互依存的两个方面。
自私是指个体追求自身利益的倾向,而利他则是指个体在某些情况下愿意牺牲自己的利益以帮助他人。
在现实生活中,人们往往在追求个人利益的同时,也会考虑到他人和社会的利益,展现出利他的行为。
这种平衡自私与利他的能力,是人类社会和谐发展的重要基础。
三、论述题(每题30分,共30分)论述人性中的同情心对社会和谐的重要性。
同情心是人性中一种重要的情感,它使人们能够理解和感受他人的情感状态,从而产生帮助他人的愿望。
同情心对社会和谐具有重要意义:1. 促进社会互助:同情心能够激发人们在他人遭遇困难时伸出援手,形成社会互助的良好风气。
2. 减少社会冲突:通过同情心,人们能够更好地理解不同群体和个体的需求与困境,减少误解和冲突。
3. 增强社会凝聚力:同情心让人们在面对社会问题时能够团结一致,共同应对挑战,增强社会的整体凝聚力。
卡特尔16种人格因素测验(16PF)测题1、我很明了本测验的说明:A是的;B不一定;C不是的.2、我对本测验的每一个问题,都能做到城实地回答:A是的;B不一定;C 不同意。
3、如果我有机会的话,我愿意:A到一个繁华的城市去旅行;B介于A、C之间;C游览清静的山区。
4、我有能力应付各种困难:A是的;B不一定;C不是的.5、即使是关在铁笼里的猛兽,也会使我见了惴惴不安:A是的;B不一定;C 不是的。
6、我总是不敢大胆批评别人的言行:A是的;B有时如此;C不是的。
7、我的思想似乎:A比较先进;B一般;C比较保守。
8、我不擅长说笑话、讲趣事:A是的;B介于A、C之间;C不是的。
9、当我见到亲友或邻居争吵时,我总是:A任其自己解决;B介于A、C之间;C予以劝解。
10、在群众集会中,我: A谈吐自如; B介于A、 C之间;C保持沉默。
11、我愿意做一个: A建筑工程师; B不确定; C社会科学教授.12、阅读时,我喜欢选读: A自然科学书籍; B不确定;C政治理论书籍。
13、我认为很多人都有些心理不正常,只是他们不愿意承认:A是的:B介于A、C之间;C不是的。
14、我希望我的爱人擅长交际,无须具有文艺才能:A是的;B不一定;C不是的。
15、对于性情急躁、爱发脾气的人,我仍能以礼相待:A是的;B介于A、C 之间;C不是的.10、受人侍奉时我常常局促不安;A是的;B介于A、C之间;C不是的。
17、在从事体力或脑力劳动之后,我总是需要有比别人更多的休息时间,才能保持工作效率:A是的;B介于A、C之间;C不是的。
18、半夜醒来,我常常为种种忧虑不安而不能再入睡:A常常如此;B有时如此;C极少如此。
19、事情进行得不顺利时,我常常急得涕泪交流: A从不如此;B有时如此;C常常如此。
20、我认为只要双方同意就可以离婚,不要受传统观念的束缚:A是的;B介于A、C之间;C不是的。
21、我对人或物的兴趣都很容易改变: A是的;B介于AC之间;C不是的。
东北林业大学2009-2010 学年第1学期考试试题A考试科目: 人因工程学 考试时间:120分钟 试卷总分80分一、填空题(本大题共13小题,每空1分,总计20分)1、人因工程学的主要研究对象是 人 、 设备 和 环境 。
2、 由一般照明和局部照明共同组成的照明方式,称为 混合照明 。
3、在事故树图中,符号表示 和 ;表示 。
4、人们把不需要的声音称为 。
5、主任务测量法可以分为两大类: 、 。
6、在环境照明设计中,应最大限度地利用 。
7、 用不同的噪声级出现的概率或累计概率表示某一A 声级是 。
8、根据颗粒的大小,粉尘可分为 、 。
9、舒适的湿度是 。
10、人体操作活动可分为定位运动、重复运动、连续运动、 和 。
11、当光源以某一频率闪变时,若把闪变频率提高到使人眼对光源闪变感觉消失时,此时称为 现象。
12、如果呈现的刺激只有一个,被试只在刺激出现时做出特定的反应,这时获得的反应时称为 。
13、与矢状面及冠状面同时垂直的所有平面都称为 。
二、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,总计15分)1、误读率最小的仪表表面和刻度的配色哪对最佳( )。
A 黑和白B 白和黑C 墨绿和白D 深蓝和白 2、 选择下列哪种形式的仪表误读率最低( )。
A 圆形B 水平直线形C 竖直弧形D 开窗式 3、由含有结合型S i O 2粉尘引起的尘肺称为( )。
A 砂肺B 硅酸盐肺C 碳尘肺D 混合性尘肺 4、人体长期处于低温条件下,会产生以下生理反应( )。
A 神经兴奋性提高B 人体机能增强C 代谢率提高D 神经传导能力减弱 5、下面不属于人因工程学主要研究方法的是( )。
A 调查法B 实验法C 测量法D 工作分析 6、人因工程学的研究目的是( )。
A 使作业者获得良好的作业条件B 使人和机器及环境达到合理的结合C 使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点D 使作业者如何达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化。
人因工程期末考试试题### 人因工程期末考试试题#### 一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 人因工程学主要研究的是人与哪些因素之间的关系?A. 环境B. 机器C. 环境和机器D. 以上都是2. 人因工程学中,以下哪项不是人体测量学的研究内容?A. 人体尺寸B. 人体力量C. 人体反应时间D. 人体心理状态3. 在设计工作场所时,以下哪项不是考虑的因素?A. 照明B. 噪声C. 空气质量D. 员工的个人爱好4. 人因工程学中,关于视觉工效学,以下哪项是错误的?A. 显示器的亮度应适中B. 显示器的对比度应适中C. 显示器的分辨率越高越好D. 显示器的字体大小应适合阅读5. 人因工程学中,关于听觉工效学,以下哪项是错误的?A. 应控制工作场所的噪声水平B. 应避免长时间暴露在高分贝噪声中C. 应使用耳机来提高工作效率D. 应提供适当的休息时间以减少听觉疲劳#### 二、简答题(每题10分,共40分)1. 简述人因工程学的定义及其在现代工业设计中的应用。
2. 描述人体工程学在工作场所设计中的重要性,并给出至少两个设计原则。
3. 阐述在人机交互设计中,如何通过人因工程学提高用户体验。
4. 讨论在高风险工作环境中,人因工程学如何帮助减少事故和提高安全性。
#### 三、案例分析题(每题20分,共40分)1. 假设你是一名人因工程师,被要求评估一个工厂的生产线。
生产线上的工人经常抱怨工作强度大,且易疲劳。
请描述你会采取哪些步骤来评估和改善这种情况。
2. 一个软件开发团队正在开发一个新的用户界面。
他们希望你能提供一些基于人因工程学的指导原则,以确保界面既美观又实用。
请列出你认为最重要的三个原则,并解释它们如何帮助提高用户满意度。
#### 四、论述题(20分)请论述在现代工作环境中,人因工程学如何帮助提高员工的工作满意度和生产效率,并给出至少两个实际应用的例子。
请注意,以上试题仅为示例,实际考试内容可能会有所不同。
《人力资源管理概论》期末考试复习题第一章导论习题一.单选题:1. 人力资源是()。
A. 一个国家或地区的人口总和B. 具有特定的知识技能和专长的人才C. 具有现实劳动能力,并参加社会就业的劳动者D. 能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和2. 人力资源的智能不包括下面的哪一项()?A. 智力B. 知识C. 工作D. 技能3. 具有内耗性特征的资源是()。
A. 自然资源B. 人力资源C. 矿产资源D. 一次性资源4. 下列人力资源管理与传统人事管理的区别,()项有误。
A. 人力资源管理把人看作是一种“资源”,而传统人事管理则把人看作是成本B. 人力资源管理以事为中心,而传统人事管理的特点则以人为中心C. 人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划,而传统人事管理未形成系统规划D. 人力资源管理重视人与环境的协调,而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合5. 人力资源管理的首要目标是()。
A. 人力资源的合理配置B. 节约用人成本,降低企业的运营费用C. 发挥最大的主观能动性,提高工作效率D. 维持并改进员工队伍的素质6. 如果人力资源得不到及时和适当的利用,个体所拥有人力资源的作用就会随着时间的流逝而降低甚至丧失,这体现了人力资源的()。
A. 能动性B. 再生性C. 持续性D. 时效性7. 人力资源不一定越多就越能产生效益,这体现了人力资源的()。
A. 内耗性B. 时效性C. 持续性D. 再生性8. 人力资源管理的首要特征是()。
A. 能动性B. 时效性C. 持续性D. 再生性9. 常言道,一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝,这体现了人力资源具有()的特性。
A. 资本性B. 时效性C. 内耗性 D . 能动性10. 关于人性假设,其中提出“经济人”假设的代表人物是()。
A. 梅奥B. 马斯洛C. 泰罗D. 薛恩11. “管理者已不是指挥者、调节者或监督者,而是起辅助者的作用,从而给员工以支持和帮助”这种管理方式所对应的人性假设是()。
影响人身心发展的因素习题1.在影响人身心发展的诸多因素中,教育起着( )作用。
A.制约B.决定C.辅助D.主导1.【答案】D。
解析:本题考查影响人身心发展的因素。
教育是有目的、有计划的、影响人的一种活动,教育对人的发展,特别是对年轻一代的发展起着主导作用。
这是因为,教育是一种有目的的培养人的社会活动,规定着人的发展的社会方向。
教育,特别是学校教育给人的影响比较全面、系统和深刻。
学校有专门负责教育工作的教师。
D项正确。
A项:遗传素质的成熟机制制约着人的身心发展水平及阶段,为一定年龄阶段的身心特点的出现提供了可能和限制。
与题干不符,排除。
B项:主观能动性是人的身心发展的动力,是促进个体发展的决定性因素。
与题干不符,排除。
C项:环境是人的身心发展的外部客观条件,环境使遗传提供的发展可能性变成现实。
与题干不符,排除。
故正确选项为D。
2.“橘生淮南则为橘,橘生淮北则为枳”与下列哪一例子相符?( )。
A.有其父必有其子B.盘圆则水圆,盂方则水方C.种瓜得瓜,种豆得豆D.出淤泥而不染2.【答案】B。
解析:本题考查影响人身心发展的因素。
影响人身心发展的因素包括遗传、环境、学校教育和个体主观能动性。
题干中,“橘生淮南则为橘,橘生淮北则为枳”的意思是橘树生长在淮河以南的地方就是橘树,生长在淮河以北的地方就是枳树,说明受到环境的影响。
B项中,“盘圆则水圆,盂方则水方”的意思是盘子是圆的,则水也是圆形;盂是方的,则水也是方的。
这与题干中的古语都体现了环境的因素。
B项正确。
A、C两项:两句话都体现了遗传在人身心发展中的作用。
与题干不符,排除。
D项:“出淤泥而不染”的意思是在污泥中生长出来却不沾染污秽,体现了主观能动性在人身心发展中的因素。
与题干不符,排除。
故正确选项为B。
3.下列不能体现个体主观能动性对人身心发展的作用的是( )。
A.同流而不合污B.出淤泥而不染C.近朱者赤,近墨者黑D.贫贱不能移3.【答案】C。
解析:本题考查个体主观能动性的作用。
2024年人格心理学知识考试题及答案(学生用)一、单选题1.没有两个人能对同一事物做出相同的反应,反映的是人格的OA、稳定性B、独特性C、统合性D、功能性参考答案:B解析:人格的独特性表现出一个人典型的行为和特征。
独特性包含两层含义,一是典型性,主要体现在个人核心人格的特征上;二是差异性,是指没有两个人是完全一样的,因此没有两个人能对同一事物做出相同的反应。
对应参考教材N《补充教材》(黄皮,培训资料)-人格心理学-什么是人格-第1页《理论知识》(黄皮,中国劳动社会保障出版社)-人格心理学-人格概述-第255页2.人格决定一个人的生活方式,甚至有时会决定一个人的命运,反映的是人格的OA、稳定性B、独特性C、统合性D、功能性参考答案:D解析:人格是个体生活轨迹的根源,人格决定一个人的生活方式,甚至有时会决定一个人的命运。
这里体现的是人格的功能性。
对应参考教材:《补充教材》(黄皮,培训资料)-人格心理学-什么是人格-第1页《理论知识》(黄皮,中国劳动社会保障出版社)-人格心理学-人格概述-第256页3.人格理论研究的流派众多,每个流派都在帮助我们理解O的问题上提供了有价值的帮助。
A、我是谁B、自我价值C、安全感D、自我成长参考答案:A解析:每个流派都是由众多值得尊敬的心理学家发展和推进的。
他们的论述并非全部正确,但是,每个流派都在帮助我们理解“我是谁”这个问题上提供了有价值的东西。
对应参考教材:《补充教材》(黄皮,培训资料)-人格心理学-什么是人格-第2页《理论知识》(黄皮,中国劳动社会保障出版社)-人格心理学-人格概述-第256页4.个体将不被社会所接受的冲动转化为社会赞许的行为,其所运营的防御机制是()Λ^合理化B、升华C、反向形成D、投射参考答案:B解析:升华是指个体将不被社会所接受的冲动转化为社会赞许的行为。
对应参考教材:《补充教材》(黄皮,培训资料)-人格心理学-经典精神分析流派-第7页《理论知识》(黄皮,中国劳动社会保障出版社)-人格心理学-经典精神分析流派-第260页5.霍尼所说的()是指个体在此时此地所表现出来的一切存在的总和,是别人所能观察到的客观存在,独立于个体的自我概念和知觉。
成人自考人格心理学试题一、选择题1. 以下哪种人格特质通常与自我控制能力较弱有关?A. 开放性B. 外向性C. 神经质D. 完美主义2. 以下哪种人格特质通常与情绪稳定性较高有关?A. 内向性B. 开放性C. 审慎性D. 外向性3. 以下哪项不属于五大人格特质中的一个?A. 神经质B. 审慎性C. 仁爱性D. 外向性4. 人格的形成主要受到哪些因素的影响?A. 遗传因素B. 社会环境C. 生活经历D. 所有以上因素5. 以下哪种人格心理学理论强调个体内部动机对行为的影响?A. 社会认知理论B. 动机冲突理论C. 自我实现理论D. 情绪智力理论二、填空题6. 根据马斯洛的需求层次理论,人的需求可以分为__________个层次。
7. 五大人格特质模型中包括外向性、__________、亲和性、审慎性和神经质五种特质。
8. 托尔曼提出的自我理论中,自我分为自我__________、自我__________和自我__________。
9. 罗杰斯的人本主义理论强调个体追求__________的发展和实现。
三、简答题10. 请简要介绍五大人格特质模型,并列举每种特质的具体表现。
11. 从人本主义心理学的角度,解释人格的发展和成长。
12. 你认为人格心理学对于个人成长和发展有何重要意义?四、论述题13. 人格心理学在个人成长和发展中扮演着重要的角色,请结合你的理解和实际经验,详细阐述这一点。
14. 以你所学习到的人格心理学知识,分析一个你身边熟悉的人的人格特点,并探讨这些特点对其生活和工作的影响。
以上是本次成人自考人格心理学试题,希望能够帮助你更好地理解和应用相关知识。
祝你顺利通过考试!。
人因工程学期末考试简答题复习题目及答案人因工程学期末考试简答题复习题目及答案1. 造成人为失误的缘故可分成哪大类?而落低人为失误的办法有那三大项?2. 怎么从治理操纵上减少工作时骨骼肌肉之损害?3. 啥是反应时刻?怎么操纵刺激信号以缩短反应时刻?4. 日子中常见的水表显示装置的形式如下图所示。
试分析其是否符合显示装置设计的人机工程学原则。
5. 某小型零件装配在线坐姿工作的工作台为一类似于办公桌的矩形工作台,工作台的一侧为输送待装件的输送带。
工作台上有多种零件及工具沿工作台长度方向一字摆开。
试分析此工作场地布置的别脚之处并提出改进措施。
6. 人在操作计算机时易产生双眼干涩、躯体疲劳等现象,导致工作效率落低。
为了舒适而高效的工作,请从人机工程学的角度分析其缘故并提出你的一些建议。
7. 人因工程学要紧研究的是人、机、环境三者之间的关系,简述这三者的含义。
8. 人因工程学研究的目标有哪些?9. 普通事情下,人耳对多少Hz频率范围内的声音较敏感?10. 怎么举行工作房间的群彩调节?11. 眩光的危害及操纵措施?12. 作业位置与视距的关系?13. 建立人机系统评价的目的与原则?14. 开环人机系统的特征是啥?15. 啥叫系统评价?16. 人机系统设计的步骤?17. 简述工作场所通风的重要性及换气的办法?18. 描述你所熟悉的一具车偶尔办公场所的群彩环境,讲明其特点和别脚之处。
19. 请提出怎么才干克服体力劳动中单调感的办法,并举出具体的应用例子。
20. 试比较感受与知觉。
21. 简述感受与知觉的区不与联系。
22. 确定作业姿势的因素有哪些23. 哪些事情下适合采纳立位操作24. 立位工作有哪些缺点25. 哪些事情下适合采纳坐姿操作26. 坐姿操作有哪些缺点27. 简述噪声的操纵办法。
28. 照明条件与作业效率有何关系是否照度值越高﹐作业效率越高29. 照度与事故有何关系30. 简述系统的功能。
31. 功能分配的普通原则是啥32. 信号显示有何特点33. 信号装置有啥作用34. 使用荧光屏显示信息有何优点35. 简述目标的视见度与呈现时刻之间的关系。
人人心理学知识题带答案一、单选题1. 下列哪项不是人人心理学的基本原则?A. 人的行为是有目的的,是为了满足自身的需求B. 人的行为是无意识的,不受个人意愿控制C. 人的行为受到社会和文化因素的影响D. 人的行为可以通过研究和经验改变正确答案:B2. 以下那条陈述是正确的?A. 人人心理学是一门研究人的本能、行为和心理过程的学科B. 人人心理学是一门研究个体心理发展和人际关系的学科C. 人人心理学是一门研究大众的心理现象和社会行为的学科D. 人人心理学是一门研究个体的内心体验和思维过程的学科正确答案:C二、多选题1. 以下哪些因素会影响个体的心理发展?(多选)A. 遗传因素B. 社会环境C. 研究经验D. 社会经济地位正确答案:A、B、C、D2. 以下哪些是人人心理学在实践中的应用领域?(多选)A. 临床心理学B. 教育心理学C. 工业心理学D. 市场营销心理学正确答案:A、B、C、D三、判断题1. 人人心理学是一门专门研究异常心理行为的学科。
正确答案:错误2. 人人心理学不涉及文化差异对人的心理行为的影响。
正确答案:错误四、简答题1. 请简要解释人人心理学的研究对象和研究方法。
人人心理学的研究对象是普通人的心理现象和行为。
研究方法包括观察、实验和调查等,通过收集数据和进行统计分析来揭示人的心理规律。
2. 请举例说明人人心理学在教育领域的应用。
人人心理学在教育领域的应用包括教育心理学和教育实践两个方面。
例如,通过研究学生的研究惯和认知规律,教育心理学可以提供教学方法和策略;而教育实践则关注教师与学生之间的互动和沟通,通过实施积极教育方法来提高学生的研究成绩和兴趣。
五、应用题请根据人人心理学的基本原则,分析以下情境的心理动机:某个人每天坚持早起晨跑。
心理动机:个人可能出于健康和保持身体健康的目的,以及追求身体健康和快乐的需求,每天早起晨跑。
六、填空题1. 人人心理学研究的是普通人的心理现象和___________________。
人格形成影响因素访谈题目
1.您认为童年时期的家庭环境对个人的人格形成有哪些影响?
2.在您的成长过程中,哪些社会因素对您的人格塑造起到了关键作
用?
3.您认为教育经历(如学校环境、教育方式等)对个体的人格发展
有何影响?
4.您是否认为遗传因素在人格形成中扮演了重要角色?能否分享一
些具体的例子?
5.您在人际交往中,如何平衡自己的个性特点与他人的需求?
6.您是否认为文化因素(如宗教信仰、习俗等)对个体的人格形成
具有显著影响?请举例说明。
7.在面对挑战和困难时,您的人格特点是如何帮助您应对的?
8.您认为个人经历(如成功、失败、创伤等)如何影响个体的人格
塑造?
9.您是否觉得自我意识和自我反思在人格形成过程中起到了重要作
用?请谈谈您的看法。
10.在您看来,现代社会中的哪些因素(如社交媒体、网络环境等)
可能对个体的人格发展产生负面影响?如何应对这些影响?。
教师招聘考试题库《人格》必考知识点最新版(二)1、单选题在人格物质理论中,用因素分析的方法,提出 16 种相互独立的根源物质的心理学家是_____A : 卡特尔B : 吉尔福特C : 奥尔波特D : 斯普兰格参考答案: A本题解释:【答案】A。
解析:卡特尔用因素分析法提出了 16 种相互独立的根源特质,并编制了《卡特尔 16 种人格因素测验》2、单选题某中学生活泼、好动、乐观、灵活。
喜欢交朋友,爱好广泛,稳定性差,缺少毅力,容易见异思迁。
他属于传统气质类型中的_____A : 多血质B : 胆汁质C : 黏液质D : 抑郁质参考答案: A本题解释:【答案】A。
解析:本题考查多血质的气质类型特点。
多血质的人行动具有很高的反应性。
这类人情感和行为动作发生得很快,变化得也快,但较为温和;易于产生情感,但体验不深,善于结交朋友,容易适应新的环境;语言具有表达力和感染力,姿态活泼,表情生动,有明显的外倾性特点;机智灵敏,思维灵活,但常表现出对问题不求甚解;注意与兴趣易于转移,不稳定;在意志力方面缺乏忍耐性,毅力不强。
3、单选题脾气急躁、行为勇敢有力的人属于_____气质。
A : 胆汁质B : 多血质C : 黏液质D : 抑郁质参考答案: A本题解释:【答案】A。
解析:本题考查胆汁质的气质类型特点。
胆汁质的人反应速度快,具有较高的反应性与主动性。
这类人情来源:91考试网感和行为动作产生得迅速而且强烈,有极明显的外部表现;性情开朗、热情,坦率,但脾气暴躁,好争论;情感易于冲动但不持久;精力旺盛,经常以极大的热情从事工作,但有时缺乏耐心;思维具有一定的灵活性,但对问题的理解具有粗枝大叶、不求甚解的倾向;意志坚强、果断勇敢,注意稳定而集中但难于转移;行动利落而又敏捷,说话速度快且声音洪亮。
4、判断题气质是与生俱来的,没有好坏之分,性格有好坏之分_____参考答案: 正确本题解释:【答案】√ 。
解析:气质受生理影响大,无所谓好坏;性格受社会影响大,有好坏之分5、单选题英国心理学家艾森克根据内倾—外倾和稳定—不稳定两个维度对人的_____加以区分。
人为因素考试题
1、国际民航组织在下述哪一附件中规定航空维修执照持有人应具有与其职责相关的人为因素知识?
A.附件 1—人员执照的颁发;
B.附件 2—空中规则;
C.附件 8—航空器的适航性;
D.附件 13—航空器事故和事故征候调查
2、在下述哪一部中国民用航空规章中规定相关维修人员要经过人为因素知识的培训?
AR-66 ;
AR-147 ;
AR-145 ;
AR-121 3、国际民航组织在附件 13 中规定自愿性报告系统必须是:
A.公平处罚;
B.不处罚;
C.不公开;
D.不处罚,对资料来源提供保护。
4、非惩罚性的环境是自愿性报告系统的关键,这句话对吗?答案:对
5、民用航空界要进一步降低事故率,必须将重点放在事故的主要原因上,其主要原因是指:
A.环境;
B.航空器;
C.人为因素;
D.空中交通管制。
6、 SHEL 模型是:
A.数学模型;
B.人 -机设计理论模型;
C.人为因素概念模型;
D.人为差错模型。
7、人为因素研究的范畴应是:
A.生命件—硬件、生命件—软件、生命件—环境、生命件—生命件;
B.人机工程学;
C.人、机器、环境;
D.人与他人、团队、组织。
8、下述各项中,哪一项属于人为因素研究范畴?
A.生命件 -环境;
B.软件 -硬件;
C.软件 -环境;
D.硬件 -环境。
9、人为因素所含要素中,关键的要素是:
A.软件;
B.环境;
C.生命件;
D.硬件。
10、下述各项中,哪一项不属于人为因素研究范畴?
A.生命件 -环境;
B.生命件 -软件;
C.生命件 -硬件;
D.硬件 -环境。
11、按照 REASON 理论,在解决航空安全问题时,重点是查找:
A.不安全的行为;
B.组织缺陷;
C.监督缺陷;
D.不安全的行为的前提条件。
12、 REASON 模型将系统缺陷分为几级?
A.二级;
B.三级;
C.四级;
D.五级。
13、按照 REASON 理论,导致一起事故发生的因素通常是:
A.一个;
B.二个;
C.多个;
D.几十个。
14、生命件—生命件界面包括:
A.人与他人、团队、组织;
B.人与硬件;
C.人与硬件、软件;
D.人与硬件、软件、环境
15、系统有效性体现在以下哪些方面?
A.安全;
B.效率;
C.安全、效率;
D.安全、效率;运行人员状态良好。
16、航空安全是什么样水平?
A.较高;
B.较低;
C.公众可接受;
D.公众不能接受。
17、控制维修差错的方法是:
A.找出人与软件、硬件界面的缺陷;
B.找出人与软件、硬件、环境界面的缺陷;
C.找出人与人、软件、硬件、环境界面的缺陷;
D.减少差错、捕获差错、包容差错。
18、在下述控制维修差错的方法中,哪一项可以去掉?
A.减少差错;
B.提高人的综合素质;
C.捕获差错;
D.包容差错。
19、按照 REASON 理论和方法,事故是由多个互为因果关系的因素形成的事件链导致的。
因此,只要在下述何种条件下就能阻止事故发生?
A.组织因素缺陷;
B.基层监督缺陷;
C.不安全行为及其前提条件缺陷;
D.上述任何一个相关缺陷不存在。
20、标准运行程序协助运行人员以符合逻辑特别是什么方式完成任务?
A.简单
B.复杂
C.防错
D.快速 21、企业安全文化对一个组织的影响突出表现是什么?
A.人的积极性
B..效率
C.加速或防止违规的发生
D.协调配合 22、在下述控制维修差错的方法中,哪一项可以去掉?
A.减少差错;
B.捕获差错;
C.加强监督检查;
D.包容差错。
23、在下述控制维修差错的方法中,哪一项可以去掉?
A.减少差错;
B.捕获差错;
C.包容差错;
D.合格的人员、符合标准的工具设备和良好的工作环境。
24、中国民用航空总局维修差错调查表(R1)”由几部分内容组成?
A.二部分;
B.三部分;
C.五部分;
D.六部分。
30、 指出下述哪一项与 中国民用航空总局维修差错调查表( R1)”中规定的内容不符?
A. 第一部分 概述、第二部分 事件;
B. 第三部分 维修差错、第四部分 诱因分析;
C. 第五部分 责任、纠正和预防措施;
D. 六部分 纠正和预防措施闭环审计记录。
31、 为了保证人为差错调查的客观性,在民航总局飞行标准司颁发的咨询通告《航空人员的维
修差错管理》中规定调查材料及其纠正和预防措施应:
A.
得到当事人认可; B.
有关部门经理确认;或者在相应的会议讨论,然后经主管领导批准; C.
有关部门经理确认并在相应的会议讨论,然后经主管领导批准; D. 全体人员讨论通过。
32、系统的有效性主要体现在:
A. 安全;
B. 效率;
C. 安全、效率;
D. 安全、效率、运行人员良好状态。
25、在 “中国民用航空总局维修差错调查表( A. 七种;
B. 九种;
C. 十三种;
D. 十六种。
26、按照 “中国民用航空总局维修差错调查表
(
A. 安装不当;
B. 勤务缺陷;
C. 设备工具;
D. 修理不当。
27、按照 “中国民用航空总局维修差错调查表
(
A. 工作任务;
B. 公司维修文件;
C. 器材管理;
D. 检查 /测试/故障隔离欠妥。
28、按照 “中国民用航空总局维修差错调查表
(
A. 检查 /测试 /故障隔离欠妥;
B. 勤务缺陷;
C. 环境设施 ;
D. 修理不当。
29、按照 “中国民用航空总局维修差错调查表
(
A. 工作任务;
B. 公司维修文件; R1)”中所列的诱因有多少种?
R1 )”规定,下列各项中哪一项属于诱因? R1)”规定,下列各项中哪一项不属于诱因? R1 )”规定,下列各项中哪一项属于诱因? R1)”规定,下列各项中哪一项不属于诱因?
33、信息处理是在人的哪部分进行?
A.听觉系统;
B.视觉系统;
C.味觉系统;
D.大脑。
34、只要符合了民用航空规章就可以避免所有航空风险?答案:错误 35、人是会出错的,
这种理论正确吗?
答案:正确36、人为因素是分别研究人、硬件、软件、环境的科学。
这句话正确吗?答案:错误 37、人为因素各要素同等重要。
这句话正确吗?
答案:错误 38、人机工程学属于人为因素范畴吗?
答案:正确
39、按照墨菲 (MURPHY) 定律,如果存在一种错误做法 ,这种错误做法迟早发生一次的概率是1 吗?
答案:正确
40、人与人不同,有的人会出错,有的人则不出错,这种说法正确吗?答案:错误 41、因
为人是会出错的,所以人为差错是不能控制的。
这种说法正确吗?答案:错误 42、维修中
人为差错不可能完全避免,这种说法正确吗?答案:正确 43、人都会出错,但是,有的出
的多,有的出的少,这种说法正确吗?答案:正确
44、维修工作中,如果出的是同一类型差错,那么,发生差错的原因也应该是相同的。
这种
说法正确吗?
答案:错误
45、如果发生差错的类型相同,导致的后果也必然相同。
这种说法正确吗?答案:错误
46、按照墨菲 (MURPHY) 定律,如果存在一种错误做法 ,这种错误做法一次也不发生的概率
是 0 吗?
答案:正确
47、人为因素研究的范畴限于人与他人、团队和组织?答案:错误 48、影响运行人员良好
状态的主要因素包括:
A.疲劳
B.生物钟紊乱
C.缺少睡眠与睡眠紊乱
D.以上全部 49、人的体温和清醒程度在黎明前最低,下午最高。
50、差错通常不是故意的,而违章是故意的。
51、差错的发生与年龄和性别无关,而年轻人违章的倾向性大于年龄大的。
52、认为差错的本质:
A.具有很大的个体差异
B.差错的起源和周期根本不同
C.差错后果不同
D.以上全部 53、《国际民航公约》附件 6 规定:从2009 年 1 月1 日起,各缔约国应要求其航空运营人实施被局方接受的安全管理系统。
54、各国对事故的容忍率以及为保障安全而分配资源方面的看法有很大差异。
55、标准运行程序协助运行人员以符合逻辑特别是防错的方式完成任务。