防暑降温工作开展情况的总结报告

1 关于公司开展2015年劳动保护防暑降温工作的汇报

根据上级集团工会关于转发〈上海市总工会关于认真做好2015年夏季劳动保护防暑降温工作的通知〉的要求，公司工会积极配合行政，认真贯彻落实相关工作，现将主要工作汇报如下：

1、组织落实 明确职责

按照公司要求，成立由工会会同人事、拓展、营运及地区等部门相关人员组成的工作小组，负体负责夏季劳动保护防暑降温工作，并通过专题会议明确各部门任务，落实责任，切实把夏季劳动保护防暑降温工作落实到每个部门、每个地区、每个门店，切实维护广大职工的安全与健康。

2、专题研究 制订措施

公司工会督促与配合行政，按照上海市总工会《关于2015年夏季劳动保护防暑降温工作》的通知精神，结合公司的实际情况，研究制订防暑降温实施计划，并协助共同推进，落实高温期间发放防暑降温清凉饮料费每人400元、室外工作的督导、清洗工、返品处理工、POS维护员、驾驶员、仓库保管员等特殊岗位，采取错时上班，每人补贴800元，今年发放高温津贴约110万元。

３、传宣动员 增强意识

公司工会召开工会干事会议，传达集团工会《关于认真做好2015年夏季劳动保护防暑降温工作》的通知精神，组织学习与讨论，部署防暑降温工作，并通过座谈会、沟通会、公司报纸等形式多样的劳动安全卫生和暑期保健宣传教育活动，增强职工安全意识和自我保护意识。 2 4、组织巡视 督促到位

公司工会定期组织工会干事和职工代表对一线门店、驾驶班安全巡视，重点检查门店防暑降温设备设施运转是否正常、相关措施是否到位，发生的问题是否得到及时解决，召开部门沟通协调会，对存在的问题责成相关职能部门做好整改措施计划，并组织跟踪与督促，确保项目、整改工作及时到位。

5、组织慰问 关心员工

在高温期间，公司党、政、工领导及地区部行政与工会等分别慰问督导、一线门店员工、驾驶员，慰问员工约1500人次，发放毛巾、肥皂、风油精、饮料等慰问品约8万元，筹集约2万元资金，上门慰问基层党员和困难职工，主动了解和关心员工的工作、生活、身体及家庭情况，为职工排忧解难，并听取员工就防暑降温措施的建议及意见，以确保员工安全渡夏。

森林采伐限额管理工作开展情况总结报告

，是我县全面执行“十*五”森林采伐限额计划的第四年。一年来，按照省林业厅关于“十*五”森林采伐限额和商品材木材生产计划管理的文件要求，我县林业局切实加强领导，认真落实责任，严格执行森林采伐管理的有关法律法规、技术规程规范，按照新的采伐管理要求，并结合我县实际加强作业设计、伐前、伐中、伐后公示、现场监管、检查验收等重点环节，确保了全县森林采伐限额木材生产计划的顺利实施，至年底，全面结束了采伐工作。现将工作开展情况总结报告如下：

一、全县森林采伐限额木材生产计划下达与执行情况

（一）计划下达情况

1、十一·五期间省厅每年下达我县木材生产计划出材量11.3XXX万立方米，其中商品材5.1XXX万立方米(出材量3.2XXX万立方米)，非商品材6.XXX万立方米。

2、省厅根据我县的木材生产计划的申报情况，经审核后下达木材生产计划18260立方米（赣林资字［］XXX号）；

3、省预留内追加2864立方米（赣林办抄字［］XXX号、赣林资字［］XXX号）；结转745立方米（抚林资字［］XXX号）；

（二）、限额采伐计划执行情况 共完成木材生产计划19XX2m3。其中：国营完成5131m3；各乡（镇）完成14691m3。各编限单位的采伐类型、消耗结构、森林起源、林种等各分项控制指标都完全控制在限额计划之内。

二、森林采伐工作开展的主要情况

（一）切实加强领导，认真落实责任。

为切实加强对全县森林采伐限额木材生产工作的管理和组织领导，保证采伐管理工作顺利进行，在全面建立采伐管理双向责任制的同时，我县还成立了由分管林政的副局长为组长，林政股工作人员为成员的领导小组，全面负责本年度人工商品林采伐工作的组织领导。通过层层签订责任书，落实双向责任制，明确采伐管理工作中，各乡（镇）及业主、国有林场是直接责任人，并严格实施责任追究制度。

（二）统筹兼顾，科学合理安排使用采伐指标。

1 防暑降温工作小结

按照省安委会办公室文件《吉林省安委会办公室关于做好防暑降温工作的通知》（吉安委办〔2015〕52号）内容要求，为切实做好集团公司防暑降温安全工作，有效防范各类安全生产事故的发生，安全环保部安全处于2015年6月17日至6月22日对冶金区、大栗子矿业公司、板石矿业公司等各单位进行了检查。

每年暑期，公司对高温岗位采取特殊防暑降温措施，每年公司投入100余万元，加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品。购买的雪糕、清凉饮料、茶叶发放到高温生产岗位，防止岗位员工发生中暑。

各单位结合本单位高温岗位特点，实施防暑降温措施，具体工作：①在高温岗位配备空调或轴流风机等防暑降温设备设施并进行日常检查及维护能够保证正常运行；②按规定发放雪糕、保健茶外，食堂能够提供绿豆水、白糖水等饮料，有的单位还备有藿香正气水等药品；③劳动保护用品正常发放，并保证员工在岗位穿戴齐全。④利用安全会议使员工了解防范高温中暑的基本知识和应急方法，提高员工的安全意识与自我保护意识。

再次，班组结合实际情况制定了“班组防暑降温细化技术保障措施”：①要求值班员合理安排作业计划，在连续作业中，必须要保证职工有回休息室喝水的时间。②要求职工在作业前后严格执行同进同出制度，做到相互关心，确保人身安全。③要求职工作业中遇有头昏、耳鸣、胸闷等先兆中暑症状时，应该及时用对讲机向班组工长、安全 2 员或值班员反映，以便班组采取紧急措施。④要求职工在高温季节中，做到班前充分休息，保证当班时精力充沛，同时班组动态掌握职工当班的精神状况并做好高温天气送清凉工作。⑤班组对老职工及病弱职工出现身体不适情况时，根据症状采取强制安排休息或送医院治疗的措施，并及时上报作业场、车间。⑥现场作业中，安全员要注重新职工状态，师傅要时常提醒、爱护，确保新职工平稳渡过防暑期。⑦班组严格考勤制度，合理安排双月休，确保防暑期人员充足，安全有保障。

爱卫工作开展情况的自查总结报告

县爱卫办：

按照县委、县政府及县爱卫办的安排，我局以创建国家卫生县城为目标，全面落实《陕西省爱国卫生条例》，认真执行《陕省级卫生先进单位标准》，今年以来，我局高度重视单位卫生管理工作，始终坚持广泛宣传、全员参与、科学治理、巩固提高的原则，采取有效措施，加大工作力度，不断健全爱国卫生长效机制，成效显著。主要实行了领导分片包干，责任到人，从每个股室到每个单位，从每个庭院、楼、堂、馆、所到包抓路段，定标准、定任务、定责任、定人头，明确分工，确保爱国卫生工作落到实处。现将我局爱国卫生工作情况自查报告如下：

一、领导重视，机构健全

年初，全县创建国家卫生县城工作会议召开后，我局及时召开了局党组会议和局机关全体干部职工及局属事业单位负责人大会，局党组书记、局长李西平同志传达了创国卫工作会议精神，并结合民政工作实际，安排部署了民政系统20XX年的创卫工作。进一步健全了局系统爱国卫生管理领导机构，领导小组办公室设在局政秘股，具体负责局系统卫生创建的组织、协调及日常事务工作，局领导小组坚持每季度研究卫生创建工作，办公室坚持对局系统爱国卫生工作周检查、月评比、定期通报、强化考核。使爱国卫生管理制度得到有效落实，为我局爱国卫生工作开展提供了有力保障。

二、强化宣传，营造氛围

爱卫工作是一项群众性的社会活动，为了发动广大干部职工和家属人员积极参与爱国卫生活动，我局采取灵活多样的形式开展了一系列内容丰富的创卫宣传活动。印制下发了宣传单，制作了宣传牌，通过全方位、多层次的宣传，极大的调动了干部职工参与爱卫工作的积极性和主动性。

三、健全制度，常抓不懈

为了巩固和提高省级卫生先进单位，我们以创建国家卫生县城为契机，狠抓爱国卫生建设，以局党组名义下发了《关于加强思想作风建设，努力争创学习型、创新型、服务型新型民政机关的通知》，制定了《眉县民政局省级卫生先进单位实施方案》，坚持每周四例会学习制度，加强创卫知识学习，并以理论指导全局工作，全局同志爱卫工作热情和精神面貌得到极大提高。局领导班子在抓民政工作的同时，结合实际，按照省级卫生先进单位的要求，进一步完善了卫生区域划分并落实到人，严格管理制度，分别制定了《局机关卫生管理制度》、《局机关环境卫生检查评比制度》、《机关环境卫生检查评比标准》、《食堂卫生管理制度》、《绿化和养护制度》等多项制度，使各项创卫工作在制度的约束下有序地进行。 四、真抓实干，严格管理