能力素质测试题

员工能力素质测评经典题库心理素质测评/自信心测试说明在通常情况下，自信心强的人能够把工作做得更好，我们招聘或提拔人才时，应该将自信心作为一个重要的考虑因素。

自信心测试则是为这一行为提供依据。

测试题下面是30个测试题目，请根据你的情况，回答“是”或“否”。

（1）你总是觉得自己比别人差。

是否（2）你与别人合作总是很好。

是否（3）并非故意的情况下伤了别人的心，你也会难过。

是否（4）你认为自己是个较完美的人。

是否（5）在商场，店员的服务态度不好，你会告诉他们的经理。

是否（6）为了不使他人难过，你会放弃自己喜欢做的事。

是否（7）受到批评，你会觉得难过。

是否（8）你通常不对人说出你真正的意见。

是否（9）你任由他人来支配你的生活。

是否（10）对于自己下了决心的事，即使他人认为不可能，你也要试一试。

是否（11）你对自己的外表满意。

是否（12）你懂得搭配衣服。

是否（13）在聚会上，只有你穿得很随意，你会感到不自在。

是否（14）你是个受欢迎的人。

是否（15）你认为自己很有魅力。

是否（16）你有幽默感。

是否（17）目前的工作是你的专长。

是否（18）你认为自己的能力比别人强。

是否（19）危急时刻，你总是很冷静。

是否（20）重要集会或晚宴上，你想上洗手间，但你通常是忍着直到集会或宴会结束。

是否（21）你认为自己只是个很平常的人。

是否（22）你经常希望自己长得像某个明星。

是否（23）你认为你的优点比缺点多。

是否（24）你很少欣赏自己的照片。

是否（25）你会为了讨好他人而打扮自己。

是否（26）你勉强自己做许多不愿意做的事。

是否（27）别人赞美你，你表示怀疑。

是否（28）你经常羡慕别人的成就。

是否（29）即使你没错，你也经常跟人说抱歉。

是否（30）你通常以邮购的方式买性感内衣，而不亲自到售衣店里去。

是否计分标准（1）是—0 否—1 （2）是—1 否—0（3）是—0 否—1 （4）是—1 否—0（5）是—1 否—0 （6）是—0 否—1（7）是—0 否—1 （8）是—0 否—1（9）是—0 否—1 （10）是—1 否—0（11）是—0 否—1 （12）是—1 否—0（13）是—0 否—1 （14）是—1 否—0（15）是—1 否—0 （16）是—1 否—0（17）是—1 否—0 （18）是—1 否—0（19）是—1 否—0 （20）是—0 否—1（21）是—0 否—1 （22）是—0 否—1（23）是—0 否—1 （24）是—0 否—1（25）是—0 否—1 （26）是—0 否—1（27）是—0 否—1 （28）是—0 否—1（29）是—0 否—1 （30）是—0 否—1评价20~30分，信心十足；9~19分，较为自信；9分以下，缺乏自信。

大学生能力测试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 以下哪项是大学生必备的基本素质？A. 良好的沟通能力B. 熟练的计算机操作技能C. 团队合作精神D. 所有选项答案：D2. 大学生在进行学术研究时，以下哪项不是必要的？A. 严谨的学术态度B. 创新的思维方式C. 充足的睡眠D. 丰富的实践经验答案：C3. 在团队项目中，以下哪种行为是不可取的？A. 积极贡献自己的观点B. 尊重团队成员的意见C. 独自完成所有任务D. 与团队成员有效沟通答案：C4. 以下哪项不是大学生在校园生活中应该培养的能力？A. 时间管理能力B. 财务管理能力C. 社交能力D. 专业技能答案：D5. 大学生在面对困难时，应该采取哪种态度？A. 逃避B. 放弃C. 积极面对D. 抱怨答案：C二、填空题（每题2分，共10分）1. 大学生应该具备_______的能力，以便在学习和生活中能够自我管理和自我提升。

答案：自主学习2. 在团队合作中，_______是确保项目顺利进行的关键。

答案：有效沟通3. 大学生在进行学术研究时，应该遵循_______的原则，确保研究的严谨性和可靠性。

答案：学术诚信4. 为了提高学习效率，大学生应该学会_______，合理规划自己的时间。

答案：时间管理5. 在校园生活中，大学生应该学会_______，以便更好地融入社会。

答案：社交技巧三、简答题（每题5分，共20分）1. 请简述大学生如何培养创新思维。

答案：大学生可以通过参加创新竞赛、加入研究小组、阅读前沿文献、参与跨学科项目等方式来培养创新思维。

2. 描述一下大学生在校园生活中如何平衡学习与娱乐。

答案：大学生应该制定合理的时间表，合理安排学习与娱乐的时间，确保学习任务的完成，同时也要适当参与娱乐活动，以放松身心。

3. 请解释大学生在团队项目中如何发挥领导力。

答案：大学生在团队项目中可以通过明确目标、合理分配任务、有效沟通、激励团队成员、解决冲突等方式来发挥领导力。

一、性格测试1. 你认为以下哪个形容词最能描述你的性格？A. 聪明B. 热情C. 负责任D. 坚韧2. 当你遇到困难时，你通常会怎么做？A. 主动寻求解决办法B. 向他人求助C. 放弃D. 寻找其他途径3. 你认为以下哪个特点对你来说最重要？A. 外向B. 内向C. 谦虚D. 自信4. 当你与朋友发生争执时，你通常会选择哪种处理方式？A. 主动道歉B. 争吵到底C. 保持沉默D. 寻求第三方调解5. 你认为以下哪个品质对你来说最有价值？B. 创新C. 谦逊D. 合作6. 当你面对失败时，你通常会怎么做？A. 分析原因，总结经验B. 逃避现实，不再尝试C. 自责，失去信心D. 寻找其他机会7. 你认为以下哪个特点对你来说最有吸引力？A. 乐观B. 沉着C. 热情D. 聪明8. 当你遇到紧急情况时，你通常会怎么做？A. 保持冷静，迅速应对B. 慌乱失措，不知所措C. 寻求他人帮助D. 患得患失，犹豫不决9. 你认为以下哪个品质对你来说最有价值？A. 勇敢B. 谦虚C. 责任感D. 合作精神10. 当你面对选择时，你通常会怎么做？A. 深思熟虑，权衡利弊B. 随意选择，不计后果C. 倾听他人意见，参考他人选择D. 随机应变，不拘泥于常规二、能力测试1. 你擅长以下哪种语言？A. 英语B. 中文C. 西班牙语D. 日语2. 你认为以下哪种技能对你来说最重要？A. 计算B. 分析C. 沟通D. 组织3. 你擅长以下哪种活动？A. 体育运动B. 艺术创作C. 科学实验D. 社交活动4. 你认为以下哪种技能对你来说最有价值？A. 解题能力B. 团队协作能力C. 沟通能力D. 领导能力5. 你擅长以下哪种思维方式？A. 立体思维B. 抽象思维C. 具体思维D. 形象思维6. 你认为以下哪种能力对你来说最重要？A. 创新能力B. 执行力C. 学习能力D. 沟通能力7. 你擅长以下哪种处理问题的方式？A. 分析问题，找出原因B. 寻找解决方案，实施行动C. 调整心态，接受现实D. 寻求他人帮助，共同解决8. 你认为以下哪种能力对你来说最有价值？A. 问题解决能力B. 决策能力C. 领导能力D. 团队协作能力9. 你擅长以下哪种学习方法？A. 自主学习B. 合作学习C. 探究学习D. 经验学习10. 你认为以下哪种能力对你来说最重要？A. 分析能力B. 创新能力C. 执行力D. 沟通能力三、素质测试1. 你认为以下哪个素质对你来说最重要？A. 坚韧B. 责任感C. 谦逊D. 自律2. 你认为以下哪个品质对你来说最有价值？A. 谦虚B. 谦逊C. 责任感D. 勤奋3. 你认为以下哪个素质对你来说最重要？B. 谦逊C. 责任感D. 勤奋4. 你认为以下哪个品质对你来说最有价值？A. 乐观B. 沉着C. 责任感D. 勤奋5. 你认为以下哪个素质对你来说最重要？A. 谦虚B. 责任感C. 坚韧D. 自律6. 你认为以下哪个品质对你来说最有价值？A. 责任感B. 谦逊C. 勤奋D. 自律7. 你认为以下哪个素质对你来说最重要？A. 诚信B. 责任感C. 谦逊8. 你认为以下哪个品质对你来说最有价值？A. 乐观B. 沉着C. 责任感D. 勤奋9. 你认为以下哪个素质对你来说最重要？A. 谦虚B. 责任感C. 坚韧D. 自律10. 你认为以下哪个品质对你来说最有价值？A. 责任感B. 谦逊C. 勤奋D. 自律根据以上测试题，你可以了解自己的性格、能力和素质特点，为自己的职业规划和发展提供参考。

能力素质测试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 以下哪个选项不是团队合作中的重要素质？A. 沟通能力B. 领导能力C. 独立思考D. 服从命令答案：D2. 创新思维的核心是什么？A. 遵守规则B. 打破常规C. 模仿他人D. 避免错误答案：B3. 在解决问题时，以下哪种方法最有助于提高效率？A. 反复尝试B. 依赖直觉C. 分析问题D. 随机应变答案：C4. 以下哪个是情绪管理中常见的错误做法？A. 积极面对B. 合理表达C. 压抑情绪D. 寻求支持答案：C5. 以下哪个不是有效沟通的关键要素？A. 清晰表达B. 倾听理解C. 保持沉默D. 适时反馈答案：C二、判断题（每题1分，共5分）6. 良好的时间管理能力可以提高工作效率。

（）答案：√7. 压力总是有害的，需要完全避免。

（）答案：×8. 持续学习是个人能力提升的重要途径。

（）答案：√9. 团队中每个成员都应该承担相同的工作量。

（）答案：×10. 适应变化是职场中必备的能力之一。

（）答案：√三、简答题（每题5分，共10分）11. 请简述如何提高个人的适应能力。

答案：提高个人的适应能力可以通过以下方式：一是保持开放的心态，接受新事物；二是不断学习新知识，更新自己的技能；三是在面对变化时，能够快速调整自己的策略和行动计划；四是培养解决问题的能力，以应对各种挑战。

12. 描述一下团队协作中沟通的重要性及其作用。

答案：团队协作中沟通的重要性在于：一是确保信息的准确传递，避免误解和错误；二是促进团队成员之间的理解和信任，增强团队凝聚力；三是有助于集思广益，找到更好的解决方案；四是及时反馈和调整，确保团队目标的顺利实现。

四、案例分析题（每题15分，共15分）13. 假设你是一家公司的项目经理，你的团队面临一个紧急项目，需要在短时间内完成。

请描述你将如何组织团队，分配任务，并确保项目按时完成。

答案：作为项目经理，首先我会召开紧急会议，明确项目的目标和要求。

综合素质能力测试题一、数学能力测试在生活中，数学是我们无处不在的。

它涵盖了各个方面，包括但不限于计算、几何、概率等。

下面是一些涉及数学能力的测试题，旨在检验你的数学素质。

1. 如果一个三角形的两边长度分别为5cm和7cm，夹角为60度，那么第三条边的长度是多少？2. 请用最简形式表示以下分数：12/36。

3. 在一个餐厅，一杯咖啡原价是20元。

如果它正在打折，现在是原价的75%，请问现在这杯咖啡的价格是多少？4. 某公司的月利润为80000元，其中1/4用于支付员工工资，1/5用于支付房租，剩下的钱用于购买新设备。

请问购买新设备的金额是多少？二、语言能力测试良好的语言能力是一个人综合素质中不可或缺的一部分。

正确使用语言可以准确表达自己的想法，与他人进行有效沟通。

下面是一些涉及语言能力的测试题，希望你能够准确理解并给出正确的答案。

1. 下列词语中，哪一个与“庞大”意思相反？a. 巨大b. 繁忙c. 渺小d. 丰富2. 请用一个形容词来描述你最喜欢的电影。

3. 下面哪组词语中的搭配是错误的？a. 仔细观察b. 立即迅速c. 温柔阳光d. 机械自动4. 请用一个恰当的词语填空，使得下面这句话通顺并且表达准确："明天______去博物馆参观。

"三、逻辑思维能力测试逻辑思维能力是指通过分析、推理和解决问题的能力。

它是人们进行决策、判断和思考的基础。

下面是一些涉及逻辑思维的测试题，希望你能够运用自己的思维能力给出答案。

1. 请在空格处填入一个合适的数字，使得下面的等式成立：8 + 4 × 2 - 6 ÷ 3 = ?2. 如果所有的绵羊都是白色的，那么以下哪个说法是正确的？a. 所有白色的动物都是绵羊。

b. 所有绵羊都是白色的动物。

c. 所有白色的动物都是绵羊，但不是所有绵羊都是白色的动物。

d. 以上说法都不正确。

3. 若A与B相等，B与C不相等，那么A与C之间的关系是什么？a. A与C相等。

综合素质能力测试题库及答案(精选篇)综合素质能力测试是一种衡量应聘者或学生多方面能力的测试，它通常包括逻辑推理、数理分析、言语理解、空间想象等多个方面。

一、逻辑推理1. 题目：小王、小张和小李三人参加了一个比赛。

比赛结束后，小王没有获得第一名，小张不是第二名，那么请问谁获得了第一名？答案：小李。

解析：由于小王没有获得第一名，小张不是第二名，那么小王只能是第三名，小张是第一名，因此小李是第二名。

2. 题目：一个篮子里有5个苹果，3个橘子，4个香蕉。

小明每次只能拿一个水果，他至少需要拿几次才能确保拿到两个相同的水果？答案：9次。

解析：最坏的情况是小明每次都拿到不同的水果，所以他需要拿到5个苹果，3个橘子和1个香蕉，共9次，此时再拿一次一定能拿到两个相同的水果。

二、数理分析1. 题目：一个等差数列的前5项和为25，第二项和第五项的和为12，求该数列的第一项和公差。

答案：第一项为3，公差为2。

解析：设第一项为a，公差为d，则前5项和为5a+10d=25，第二项和第五项的和为a+d+a+4d=12，解得a=3，d=2。

2. 题目：一个长方形的长是宽的2倍，如果宽为x，那么这个长方形的周长是多少？答案：6x。

解析：长方形的长是宽的2倍，所以长为2x，周长为2(长+宽)=2(2x+x)=6x。

三、言语理解1. 题目：以下哪个句子是正确的？A. 他昨天去了图书馆，而且今天也去了。

B. 他昨天去了图书馆，但是今天没去。

答案：A。

解析：句子A和B都表达了“他昨天去了图书馆”的信息，但是A句中的“而且今天也去了”与B句中的“但是今天没去”形成了对比，根据题意，A句更符合要求。

2. 题目：以下哪个词语与其他词语不同类？A. 鸟B. 鱼C. 虎D. 蟋蟀答案：D。

解析：鸟、鱼、虎都属于动物类，而蟋蟀属于昆虫类，因此D选项与其他选项不同类。

四、空间想象1. 题目：一个正方体被切成了27个小正方体，每个小正方体的边长为1，那么这个大正方体的边长是多少？答案：3。

一、管理能力测评测验一假如你已知道自己的生活将发生如下变化，你是否仍能愉快的从事管理工作？1.你将越来越多地设计管理，却与技术的联系越来越少。

（）2.一旦决定管理,就不能半途而废。

即使你想再去搞技术，也是办不到的，因为技术的进步太快了。

（）3.你将从一个可靠的领域，即从一个对自己有把握的领域，转型一个无论人力还是工作实绩都无把握的领域。

（）4.你必须扩大知识面和兴趣范围，而丝毫不能将兴趣集中到一点或致力于一个专业。

( ）5.你必须放弃你在专业上所取得的成就，为自己能渐渐支配更多的人，组织越来越多的活动及帮助其他专业人员取得成功而感到满足。

（）测验二1、如果让您去选择一个不同于现在工作的职业，您喜欢做一个：A．医生B．勘探员2、您喜欢读哪一方面的书：A．地理学B．心理学3、你喜欢怎样度过一个忙碌的夜晚：A．做新家具B．和朋友游戏4、如果某人耽误您的时间，您会怎么办：A．总是很耐心B．往往要发火5、您喜欢做哪件事：A．会见陌生人B．看展览会6、您喜欢别人称赞长您：A．善于合作B．足智多谋7、每样东西都有放置处所且应各就各位，这对您来说：A．很重要B．不怎么重要8、如查您同某个人意见大相径庭，您将怎么办：A．力求最大限度的统一，使争论最少B．将在价值、原则及政策上的分歧争论个水落石出9、您是否能很容易地放下正在阅读的一本很有趣的故事书：A．能B．不能10、在一出戏中，您喜欢演哪种角色：A．政治家B．发明人和工程师测验三1、您作出从事管理工作的决定，是否与您的能力、兴趣、品质、个性和目标相一致（）2、您是否愿意从事比技术工作更出色的工作来施展您的才能？（）3、您是否具有从事管理工作的必要条件？（）4、是否曾期待过“将来投入管理工作中去”？（）5、您肯定管理工作能使自己得到个人心理上的更大满足吗？（）6、您是否对本企业的情况有一个全面的了解？（）7、您熟悉您所在企业不同部门的不同要求和不同管理方法吗？（）8、您是否很容易从这一部门转到另一部门？（）9、您已确定了今后5到10年的奋斗目标了吗？（）10、您肯定现在的工作更能达到您的目的？（）11、您是否意识到在管理阶层中，存在更强有力的竞争对手？（）12、您肯定自己能充分正视这些竞争吗？（）13、您是否更注意人而不是工作？（）14、您更喜欢和别人在一起工作吗？（）15、您能很容易地找到合作者吗？( )16、您愿帮助别人吗？( )17、您知道人们为什么热衷表现吗？( )18、您的同事和朋友是不是认为您随和？( )19、假如您已意识到帮助别人要牺牲个人利益，是否仍能这样做？( )20、朋友喜欢请教您吗？( )21、您愿意得到别人的扶助吗？( )22、您能在变化莫测的情况下灵活处事，在一时混乱的情况下泰然处之吗？( )23、当民有的梦想都不能如愿以偿时，您仍能快活吗？( )24、当对自己决定的后果尚无把握时，你觉得烦躁不安吗？( )25、您是否觉得能信任他人，他人也能信任您？( )26、您能很容易地消除人际隔阂吗？（）27、你在工作中注重任何主观因素吗？( )28、你擅长利用他人吗？（）29、你同样擅长鼓励自己的下级吗？( )30、你是否注意自己的行为品德？( )31、你有时是否觉得自己的言论像是来自别人的观点？（）32、你曾努力从别人的立场出发寻求解决问题的方式吗？（）33、你觉得自己很善于广泛结交各种人，并在使用时尽可能发挥其独特的作用吗？（）测验四赞成下列说法的打 ，不赞成的不打标记。

人力资源素质测评智能素质测评/人际交往能力测试请在5分钟内回答以下问题，为确保真实性，回答时请按照片自身实际情况在第一时间的反应结果填写。

谢谢你的配合！测试题（1）下面是25个测试题，如果做肯定回答，请选择“是”，反之请选择“否”。

1、你在旅行途中，是否容易结识新朋友？是否2、你是否喜欢举行联欢会？是否3、你是否喜欢团体游戏？是否4、你曾经在飞机或火车上主动与陌生人攀谈吗？是否5、你乐于见到久别重逢的朋友吗？是否6、你会不会和一个你不喜欢的人来往？是否7、度假时，你喜欢热闹的地方而不是人少的地方，对吗？是否8、你是否认识很多人？是否9、你晚上不喜欢独自在家，而喜欢到热闹的舞厅或其他类似地方去，对吗？是否10、你是否喜欢蹦迪？是否11、路上遇见讨厌的人，你会装作视而不见吗？是否12、你很喜欢参加游戏，而不在乎输赢吗？是否13、你喜欢接触不同的人吗？是否14、你家经常有很多的朋友来吗？是否15、你喜欢用写信的方式联络他人，胜过打电话联络，对吗？是否16、即使某些人你并不欣赏，但你还是会寄圣诞卡、明信片给他们，对吗？是否17、你很在乎别人对你的看法吗？是否18、你喜欢认识陌生人吗？是否19、如果某个房间里全是陌生人，你进去会觉得很无聊吗？是否20、你喜欢和小孩玩吗？是否21、作客朋友家，有一道菜你觉得很难吃，但出于礼貌你还是会吃它吗？是否22、你很喜欢交朋友吗？是否23、你是否知道大部分邻居的名字？是否24、老实说你乐于助人吗？是否25、群体娱乐，你会成为活跃气氛的人吗？是否评价人际交往测试评价：以上题目，回答“是”每题1分，回答“否”不得分。

如果总分为16~25分，则说明你是个标准的“社交专家”。

如果总分为8~15分，则说明你交际能力一般，你能够与人交往，而独处也不会感到寂寞。

如果总分为7分以下，则说明你的交往能力较差。

第 1 页共1 页。

素质能力测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是团队合作中应具备的素质？A. 沟通能力B. 独立思考C. 协调能力D. 领导能力2. 创新思维的核心是什么？A. 模仿B. 传统C. 求异D. 遵循3. 以下哪个选项不是有效沟通的要素？A. 清晰表达B. 倾听理解C. 情绪控制D. 单向传递4. 批判性思维的特点不包括以下哪项？A. 怀疑一切B. 逻辑推理C. 证据支持D. 客观公正5. 以下哪种情况不属于问题解决的范畴？A. 识别问题B. 制定方案C. 执行计划D. 重复工作6. 以下哪个选项是情绪智力的体现？A. 记忆力B. 逻辑思维C. 自我意识D. 计算能力7. 以下哪个选项不是时间管理的技巧？A. 优先排序B. 拖延C. 计划安排D. 避免干扰8. 以下哪个选项不是有效学习的策略？A. 定期复习B. 深度加工C. 死记硬背D. 反思总结9. 以下哪个选项是领导力的体现？A. 独断专行B. 团队协作C. 推卸责任D. 个人英雄主义10. 以下哪个选项不是适应能力的表现？A. 灵活变通B. 快速学习C. 抗拒变化D. 接受新事物答案：1. B2. C3. D4. A5. D6. C7. B8. C9. B10. C二、简答题（每题5分，共20分）1. 请简述团队合作的重要性。

2. 描述一下批判性思维在解决问题中的作用。

3. 解释时间管理对提高工作效率的重要性。

4. 阐述情绪智力在人际交往中的作用。

答案：1. 团队合作的重要性在于能够集合不同成员的知识和技能，通过有效的沟通和协调，共同完成目标任务，提高工作效率和质量。

2. 批判性思维在解决问题中的作用是帮助个体识别问题的本质，通过逻辑推理和证据支持，避免盲目跟从，提出创新的解决方案。

3. 时间管理对提高工作效率的重要性体现在通过合理规划和分配时间，优先处理重要紧急的任务，避免拖延和干扰，从而提高工作产出和质量。

4. 情绪智力在人际交往中的作用是帮助个体识别和管理自己的情绪，理解他人的情绪，建立良好的人际关系，促进沟通和合作。

综合素质能力测试题（30分）亲爱的同学，您好! 该卷一共14题，每个微信账号有且只能登陆1次，请完整作答后再提交，作答限时30分钟。

1、基本信息【多项填空】姓名________________________2、当B等于Y时，A等于Z；当A不等于Z时，E要么等于Y，要么等于Z。

所以，（答案请填是或者否）【多项填空】当B等于Y时，E不等于Y也不等于Z。

（）________________________（1分）正确答案: 是（回答包含答案即可得分）当A等于Z时，Y或者Z等于E。

（）________________________（1分）正确答案: 否（回答包含答案即可得分）当B不等于Y时，E不等于Y也不等于Z。

（）________________________（1分）正确答案: 否（回答包含答案即可得分）3、前进不见得死得光荣，后退没死也不见得是耻辱。

所以，（答案请填是或者否）【多项填空】后退意为死得光荣。

（）________________________（1分）正确答案: 否（回答与答案完全相同才得分）前进意为不死就是耻辱。

（）________________________（1分）正确答案: 否（回答与答案完全相同才得分）前进意为死得光荣。

（）________________________（1分）正确答案: 否（回答与答案完全相同才得分）4、人世间能有的色彩都喷射出来，但又喷得一点儿也不野，舒舒展展地纳入细密、流利的线条，幻化为壮丽无比的交响乐章。

这就是唐代的色彩。

我们的民族，总算拥有这么一个朝代，总算有过这么一个时刻，______如此瑰丽的色流，而竟能______。

依次填入划横线处最恰当的一项是(）。

【单选题】（2分）A.A．驾驭指挥若定B.B．面对气定神闲C.C．把握错落有致D.D．指挥从容不迫正确答案: A5、一个国家要将力量投诸海外就得高瞻远瞩，_______，能够_______未来，预测意外，_______人民受到攻击。