新时期做好科研单位思想政治工作的思路与方法
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新时期做好科研单位思想政治工作的思
路与方法
摘要：在我国科研单位起着举足轻重的作用，但随着我国社会经济的不断变革，科研单位对于其自身的思想政治工作也提出了较高要求。
基于此，本文重点讨论了新时期做好科研单位思想政治工作的思路与方法。
关键词：新时期；科研单位；思想政治；思路与方法
1.新时期科研单位思想政工作存在的问题
1.1思想认知不足
受传统思想观念的影响，一些科研单位尚未认识到思想政治工作的重要性，对思想政治工作的认知不足，加之一些科研单位过于注重科研成果的研究，片面认为科研能力建设才是推进科研单位快速发展的重要指标，而思想政治工作作为一项软指标，可有可无、可多可少，甚至还有一些科研单位认为抓好科研工作才是首要任务，只要科研工作搞好，开展不开展思想政治工作都可以。
其次，在科研队伍建设过程中，由于党支部支委对一些顽固、复杂、长期存在的问题的认知不足，缺乏对于思想政治工作队伍建设作用的正确认知，而导致科研单位的思想政治工作存在一定的形式主义，这一问题的存在，则会严重影响科研单位思想政治工作的开展。
1.2思想政治工作机制不健全
新时期，由于绝大多数科研单位都尚未构建完善的科学、合理、操作性较强的思想政治工作管理机制及评价、奖惩机制，一些科研单位还存在职责划分不明确、制度不完善、落实不到位等问题，而导致科研单位的思想政治工作出现规划性、前瞻性不科学、工作责权不对等、办事拖拉、出现问题相互推脱、工作效率低下等各种不同问题。
1.3思想政治工作方法陈旧
在我国社会经济以及科技快速发展的今天，思想政治工作也应与时俱进，不
断更新其内容，但从当前思想政治工作的现状来看，其不仅内容落后，而且创新
意识不强，缺乏新的思路及观念，与此同时，也未找准正确的切入点，一些科研
单位的思想政治工作依然停留于开大会、作报告等被动说教层面，这些问题的存在，则会大幅削弱思想政治工作的实效性、针对性及思想性。
1.4思想政治工作的感召力不足
科研单位政工干部不够了解广大科研人员的思想状况，不够关心科研人员的
生活、工作情况，对其疏导、帮助不到位，而导致科研人员思想、工作中很多问
题无法及时得以解决，加之一些科研单位内部奖励机制不健全，而导致部分管理
人员及科研人员出现工作状态不佳、干劲不足等多种问题。
1.新时期做好科研单位思想政治工作的思路与方法
2.1正确处理科研与思想政治工作的关系
科研单位作为科学技术的实现载体，而社会的发展，则需科学技术的支持，
只有加大科技创新力度，才可有效保证我国社会经济以及科技的持续、稳健发展。
而思想政治工作的开展则是科研人员积极投身科研工作、思维创新的基础条件，
为此，科研单位就需高度重视自身思想政治工作的开展情况，而科研人员则需不
断深化、优化思想政治工作。
为确保科研单位思想政治工作能够充分发挥其作用，首先科研单位则需准确定位思想政治工作，正确处理科研与思想政治工作之间的
关系，在具体的实施过程中，不仅要尊重知识、尊重人才，还应给予其信任与肯定。
利用思想政治工作的力量，在将组织的关怀、友爱以及上下级之间的刚性化
管理转化以人文关爱为主体的柔性管理的过程中，思想政治工作则必须充分发挥
自身作用，从而为科研人员营造更加温馨的科研工作环境，使其成为促进科研工
作的助力剂。
2.2建立健全思想政治工作机制
建立健全思想政治工作机制才可有效保证科研单位思想政治工作目标的实现，为此，在建立健全工作机制的过程中，还需制定详细、系统的规划。
为确保新时
期科研单位思想政治工作的成效则需做好以下几点：1）建立健全日常工作机制。
建立健全相应的组织领导、工作保障、思想教育、工作责任等机制，与此同时，
还需确保所制定工作目标的合理性、科学性，并以党政工作的主要负责人为思想
政治工作的责任人，严格按照相关制度切实落实思想政治工作。
2）在各部门之
间建立相应的协同工作机制。
新时期，科研单位也应与时俱进，适时转变工作思路，尤其是思想政治工作及党建工作的传统理念，树立大的思想工作思路，以便
能够形成党委负总责，党务部门主抓，其他各部门积极配合，单位内部形成上下
齐抓共管的思想政治工作格局。
3）建立科研工作与思想政治工作相互融合的创
新机制。
科研单位开展科研工作的过程中，还需统筹考虑自身思想政治工作的开
展情况，只有将科研工作与思想政治工作相融合，二者才能相互促进、相互影响，形成系统性较强的工作体系。
4）建立有效的激励机制。
在科研单位思想政治工
作的开展中，对于生活、工作中有困难的工作人员应给予其切实关怀，尤其是思
想政治工作者，在职称评审、职位晋升、先进工作人员的评定中也应给予其一定
的支持，让其从中感受自己所从事的思想政治工作的正要性，以从根本上提升思
想政治工作人员的思想觉悟及工作积极性、主动性。
5）思想政治工作机制创新
要着力做好构建领导与检查机制。
事业单位在思想政治工作中，应建立完善的领
导检查制度。
领导应定期下基层检查指导思想政治工作的开展情况，并鼓励员工
和中层干部为思想政治工作献计献策。
6）思想政治工作机制创新要着力做好构
建各类信用与群众参加机制和构建疏导和养成机制，考虑到思想政治工作是事业
单位群众工作的重要组成部分，因此在思想政治工作中，重视信用教育和构建群
众参与机制及疏导和养成机制是十分重要的。
对提高思想政治工作水平具有重要
意义。
7）思想政治工作机制创新要着力做好构建学习与培训机制，思想政治工
作和其他工作意义，要想提高工作质量和工作水平，就要充分认识到学习与培训
机制的重要性，不但要将思想政治工作于学习和培训机制相结合，还要积极开展
学习与培训机制的构建，保证思想政治工作取得实效。
2.3搭建思想政治工作网络服务平台
在我国科技快速发展的今天，网络技术也取得了较快发展，为快速推进思想
政治工作，则可以借助网络技术为思想政治工作的开展搭建新的媒介。
着力打造
以思想教育为载体，以科研发展为基础，相互支持、协调发展的思想政治工作网
络服务平台，加强服务建设工作，以便思想政治工作者能够融入到科研人员当中，积极与其沟通，深入了解科研人员的思想认知情况，并定期组织相关培训活动，
以从根本上提升科研单位的思想政治工作质量及效率。
而思想政治教育网络活动
的开展，则需依托相应的思想政治活动、文化活动以及实践活动等多种形式的活动，加强科研人员社会主义道德以及理想信念的教育，以便能够充分体现其民族
精神及时代精神，提升其层次感，扩大思想政治工作的覆盖面。
2.4加大思想政治工作队伍的建设
科研单位思想政治工作的开展需要强有力的政治工作队伍做支撑，这样才可
充分显现思想政治工作人员的重要性。
为建立强有力的思想政治工作队伍，则需
做好以下几点：1）加大思想政治工作人员的教育培训力度，建立相应的竞争机制，择优选择思想政治工作开展过程中优秀的工作人员当选政工干部，通过开展
思想政治工作吸引大量人才，造就人才。
2）加大制度建设力度。
在思想政治工
作的开展过程中，则应建立健全相关制度，基层党组干部则应以制度的形式确定
思想政治工作目标、工作任务及工作要求、工作内容等。
3）加大监管力度。
当
前绝大多数科研单位的思想政治工作监管体系都不够完善，为保证科研单位思想
政治工作的有序开展，党员干部就应充分发挥自身的监督管理作用，与此同时，
科研单位内部的纪检部门也应发挥自身的职能作用，将各个基层党组织的思想政
治工作的开展情况纳入监管范围，将各部门思想政治工作情况与领导干部的年度
考核及职务评定相挂钩，以充分发挥其监管作用。
结束语
综上所述，为确保新时期科研单位思想政治工作的成效，其思想政治工作的
开展则需紧密结合国内国际发展形势，探索新的思路、寻求新的方法，从思想、
内容及方法上进行创新，寻找适合时代发展特点以及科研特色的运行模式，以确
保科研单位思想政治工作能够充分发挥自身作用，这样方可从根本上提升科研单
位的思想政治工作水平。
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