供应室自查评分表

广东省医疗卫生机构消毒供应室（中心）审核验收标准及评分表（1000分）
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注1、评定标准：我厅组织制定的《标准及评分表》总分为1000分。

（一）500张床位以上医疗机构“一”、“二”、“三”、“四”项总分分别达到180，130，180，430分以上者为达标，其中一项未达标为不合格。

（二）300～500张床位医疗机构“一”、“二”、“三”、“四”项总分分别达到170，120，170，420分以上者为达标，其中一项未达标为不合格。

（三）100～300张床位医疗机构“一”、“二”、“三”、“四”项总分分别达到160，110，160，410分以上者为达标，其中一项未达标为不合格。

（四）100张床位医疗机构“一”、“二”、“三”、“四”项总分分别达到150，100，150，400分以上者为达标，其中一项未达标为不合格。

2、带星号者为一票否决项。

达不到要求即使分数合格也不能发给供应室合格证，必须整改后重新验收。

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医院供应室验收扣分记录表(建筑环境部分)
医院供应室验收扣分记录表(基本设备及配置要求部分)
医院供应室验收扣分记录表(组织管理部分)
医院供应室验收扣分记录表(质量管理部分)。

消毒供应室绩效考核表以下是一个消毒供应室绩效考核表的示例：一、工作质量与绩效评估1.清洗消毒质量：是否按照规范进行清洗、消毒，是否达到卫生标准，是否及时记录。

2.灭菌效果：是否按照规范进行灭菌操作，灭菌效果是否达标，是否进行定期检测。

3.物品准备与包装：物品准备是否齐全、准确，包装是否规范，是否进行定期检查。

4.物品储存与发放：物品储存是否符合规范，发放是否及时、准确，是否有记录。

5.安全生产：是否遵守安全生产规定，是否能及时发现并消除安全隐患。

二、工作效率与工作量评估1.工作效率：在规定时间内完成工作的比例，是否能高效地处理任务。

2.工作量：完成的工作量是否达到预期目标，是否能承担较大的工作负荷。

三、服务态度与客户满意度评估1.服务态度：服务态度是否友好、热情，是否能积极解决问题。

2.客户满意度：客户对服务质量的评价，是否能满足客户需求。

四、学习与发展能力评估1.学习能力：是否能主动学习新知识、新技能，是否能将理论与实践相结合。

2.发展能力：是否有持续发展的潜力，是否能适应新的工作环境和任务。

五、团队合作精神评估1.沟通能力：是否能有效地与团队成员沟通，是否能积极寻求帮助和支持。

2.合作精神：是否能与团队成员合作，是否能分担工作责任。

3.领导能力：是否有领导团队的能力，是否能激励团队成员共同完成任务。

以上是一个消毒供应室绩效考核表的示例，具体评估标准可以根据实际情况进行调整和完善。

通过绩效考核，可以全面了解员工的工作表现和发展潜力，为提高工作效率和质量提供参考依据。

附表格样式评分范围可以根据实际情况进行调整和完善。

通过表格样式，可以清晰地展示各项考核指标和评估标准，方便进行绩效管理和员工考核。

供应室院感自查问题及整改措施记录1敬启者：为了更好地贯彻落实《供应室院感自查问题及整改措施记录1》的要求，我们对供应室的院感问题进行了全面排查，并制定了相应的整改措施。

现将自查问题与整改措施进行记录，以便日后随时查阅。

一、自查问题1. 消毒措施不到位：发现供应室在消毒过程中存在不规范操作，无有效杀菌消毒工具，导致器具未能完全消毒。

2. 储存环境不卫生：供应室储存物资的环境存在杂乱、脏乱等现象，未按规定进行分类储存，影响物品的干净程度和易取用性。

3. 通风换气不畅：供应室内通风设施不完善，导致室内空气湿度较高，有利于细菌滋生。

4. 卫生清洁不到位：供应室内卫生清洁工作未定期进行，地面、台面、墙壁等处未经常清洁，容易滋生细菌。

5. 不合理的物资摆放：供应室内物资存放摆放不合理，存在物品堆积过高、摆放零乱等现象，不利于清洁和检查。

二、整改措施1. 购置专用消毒工具：为保证供应室器具的消毒效果，我们将购置专用消毒工具，确保消毒作业规范进行。

2. 规范储存管理：对于供应室物资的储存管理，我们将制定详细的分类储存方案，明确物品的归类和存放位置，保持储存环境整洁。

3. 完善通风设施：为了改善供应室的通风换气问题，我们将对通风设施进行改进，并加强确保通风设施的正常运行。

4. 增加卫生清洁频次：为了确保供应室的清洁状况，我们将制定明确的清洁工作计划，并加大卫生清洁工作的频次，确保供应室的整体清洁度。

5. 按规定摆放物资：为了便于清洁和检查，我们将根据需要对供应室内的储物架进行整理，确保物资摆放的有序和整齐。

三、总结通过此次供应室院感问题的自查，我们认真记录了问题及整改措施，并将根据整改措施的落实情况进行跟进及时调整，以确保供应室的环境卫生和院感问题得到有效控制。

此致敬礼。

供应室工作检查标准一、环境人员管理1、工作人员的衣帽、鞋符合要求。

2、上班不准看小说，不准做私事，不准打磕睡，不准带小孩，不准留长指甲、戴饰物、浓妆艳抹，不准在办公室吃东西，不准私人用物在办公治疗场所，不准打私人电话聊聊天。

3、进入无菌间更换鞋子。

4、严格区分无菌、清洁、污染区。

5、三区及走廊地面清洁。

6、三区室内布局合理。

7、水池清洁，无污垢。

8、室内每日拖地一次，擦台面一次，周末卫生大扫除一次。

二、工作质量1、有收污物、发净物的各项制度，供应品种、数量满足医院工作需要。

2、各种无菌包要符合规范要求，所有包布、治疗巾及孔巾必须清洁无损，做到一用一洗。

3、物品（器械）洗涤后光亮无锈、无污迹。

胶管不发粘、不老化、无裂隙。

各种针头应做到清洁、通畅、锐利、无钩，针栓内洁净、通畅。

4、三类物品（污染、清洁、无菌）分区存放，标记醒目。

5、对各类灭菌物品每月一次抽样作细菌培养，有记录可查。

三、消毒隔离1、供应室收、送车要有“污”、“洁”标记，专车专用，发放无菌物品的车应每日或污染后冲洗干净，用消毒液擦拭，污物车每日用后用消毒液擦洗一次。

2、无菌物品储存架、柜每日用消毒液擦拭一次。

3、无菌物品存放间保持清洁，每天用紫外线灯照射一次，专人管理，有记录可查。

4、无菌物品无过期、无潮湿。

一次性使用无菌物品管理符合相关规定。

5、所有物品必须挂牌标明品名、注明灭菌日期、有效期、打包人姓名，贴指示带，包内放指示卡以便监测结果。

6、每月一次对空气、物品作细菌培养，无菌物品存放间空气细菌数小于200个／m3，物表及工作人员手细菌数小于5个／m2，有记录。

7、高压灭菌锅要有监测记录。

8、无菌物品存放先期先用，储存日期不超过7天。

扣分标准：一项不符合要求扣1分，消毒好的物品发现有污物扣5分，消毒物品过期一个扣5分。

环境卫生人员管理及药品器械抢救室管理一、环境卫生〔一〕病区1、走廊室内门窗墙壁、各种开关、空调电风扇调速器，无灰尘、无蜘蛛网，室内清洁整齐，无乱挂物，窗台干净。

供应室考核评分标准
一、工作态度。

供应室工作人员在工作中应具备积极主动的工作态度，对工作认真负责，能够主动承担责任，积极解决问题。

工作中要有团队合作精神，与同事和其他部门进行良好的沟通和协作，共同完成工作任务。

二、工作效率。

供应室工作人员应保证工作效率，及时准确地完成各项工作任务。

对于供货商的询价、采购订单的处理、库存的管理等工作，应当高效地进行处理，确保供应链的畅通。

三、供应管理。

供应室工作人员应具备一定的供应管理能力，能够根据公司的需求，合理安排供货商的选择和采购计划，保证物资的供应和库存的合理控制。

四、风险控制。

供应室工作人员应具备一定的风险控制意识，对于供应链中可能出现的问题和风险，应当能够及时发现并采取有效的措施进行应对，保证供应链的稳定运行。

五、绩效考核。

供应室工作人员的绩效考核应综合考虑以上几个方面的表现，对其工作态度、工作效率、供应管理能力和风险控制能力进行全面评估，给予相应的考核评分。

在供应室的工作中，以上几个方面是评定工作人员绩效的重要标准，希望各位工作人员能够严格要求自己，不断提升自身的工作能力，为公司的供应链管理做出更大的贡献。