2018最新管理制度范本模板-局机关学习管理制度

第一章总则第一条为加强机关单位内部管理，提高工作效率，确保工作质量和纪律性，特制定本制度。

第二条本制度适用于机关单位全体工作人员，各部门应按照本制度规定，建立健全各项工作制度。

第三条机关单位管理工作应遵循以下原则：（一）依法行政，公开透明；（二）以人为本，注重实效；（三）分工协作，责任到人；（四）持续改进，追求卓越。

第二章人员管理第四条机关单位工作人员应具备良好的政治素质、业务能力和职业道德，服从组织安排，积极参加各项工作。

第五条机关单位工作人员应严格遵守国家法律法规，执行党的路线方针政策，维护机关单位形象。

第六条机关单位工作人员应按时参加单位组织的各项学习培训，提高自身综合素质。

第七条机关单位工作人员应按照岗位要求，履行工作职责，保质保量完成工作任务。

第三章工作制度第八条机关单位应建立健全工作计划、工作总结、工作汇报等制度，确保工作有序进行。

第九条机关单位工作人员应按照工作职责，制定个人工作计划，明确工作目标、任务和措施。

第十条机关单位工作人员应认真执行领导批示和会议决定，确保工作落实到位。

第十一条机关单位应加强沟通协调，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。

第十二条机关单位工作人员应严格执行请销假制度，因病因事需请假，应按规定履行请假手续。

第四章考核与奖惩第十三条机关单位应建立健全考核制度，对工作人员的工作绩效进行考核。

第十四条考核结果作为评先评优、职务晋升的重要依据。

第十五条对工作表现优秀、成绩突出的工作人员，给予表彰和奖励。

第十六条对违反工作纪律、工作不力、影响单位形象的工作人员，给予批评教育、通报批评或纪律处分。

第五章保密与安全第十七条机关单位应加强保密工作，确保国家秘密和工作秘密安全。

第十八条机关单位工作人员应遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密和工作秘密。

第十九条机关单位应加强安全防范，确保机关单位及工作人员人身财产安全。

第六章附则第二十条本制度由机关单位办公室负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==机关学习制度篇一：机关干部学习制度机关干部学习制度为加强机关干部思想、业务素质，更新知识结构，提高机关整体工作水平，更好地做好新明期农村工作，特制定本学习制度。

一、学习时间镇机关每周四下午都将集中组织干部学习，除必须参加集体学习外，机关干部还要科学安排，抽时间、挤时间、加强自学，特别是业务知识的学习，不断提高自身素质。

二、学习内容邓小平理论和“三个代表”重要思想；新时期党的路线、方针、政策；社会主义市场经济知识、法律知识、现代科学技术基础知识；各种业务知识。

三、学习方法和形式采取集中与分散学习相结合，统一组织与个人自学相结合的形式。

学习采取主题发言、集体讨论、专题辅导讲座、组织观看电视录像等。

四、学习要求1、机关干部都要随时做好学习笔记；每季度要撰写一篇以上不少于201X字的体会文章；每年每人的学习笔记不少于3万字。

2、学习内容要与贯彻落实上级党委、政府的重大决策相结合，与农村当前的形势需要相结合，与开展本职工作相结合。

要注重知识性、时效性与趣味性的有机结合，充分调动大家的积极性和主动性，达到脑学、心学、学有所用。

五、督促检查党政办要对学习笔记、体会文章定期进行检查，并评出优、良、差三个档次。

分管领导进行不定期抽查。

检查与抽查结果做为干部选拔任用及年终评奖、评优的一项重要依据六、组织领导党政办公室负责审定年度及每月的学习计划，负责召集学习人员及考勤，并主持集中学习和研讨。

各站室负责制定业务学习计划，定期组织业务理论学习。

七、保证措施1、凡每周集中学习时间，除外出开会、生病请假或其他极特殊情况外，全体机关干部都必须参加。

2、有事不能按时参加学习的，一律经党委书记或镇长批准。

3、无正当理由或未经批准不按时参加学习者，按旷工对待，第次罚款200元，给予通报批评。

机关管理制度模版第一章总则第一条为了规范机关的管理行为，提高机关效能，加强机关职责履行，根据国家法律法规和机关实际情况，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本机关全体工作人员。

第三条机关工作人员应当遵守国家法律法规、机关规章制度，严格遵守职责，忠实履行职责，为机关工作提供良好的管理保障。

第四条机关管理工作应当坚持公平、公正、公开原则，保护机关工作人员的合法权益，促进机关工作人员的发展和进步。

第五条机关管理工作应当与机关的发展目标和战略保持一致，服务于机关的整体利益。

第六条机关工作人员应当严守机关的机密制度，保守机关的保密信息，不得泄露任何机关的内部信息。

第七条机关工作人员应当相互尊重，团结协作，共同推动机关工作的顺利进行。

第八条机关工作人员应当积极学习、提高自身素质，不断适应机关工作的需要。

第二章机关管理机构第九条机关设立管理机构，负责机关的内部管理工作。

第十条管理机构应当由机关主要领导亲自领导，负责机关的规划、组织、协调、监督、评估等工作。

第十一条管理机构应当设立管理办公室，负责机关的日常管理工作。

第十二条管理机构应当建立健全内部管理制度，明确机关各级工作人员的职责和权限，保证机关工作的有序进行。

第十三条管理机构应当建立健全机关工作人员的考评机制和激励机制，激励机关工作人员积极进取，提高工作绩效。

第三章机关工作人员管理第十四条机关工作人员应当经过遴选和考核，符合机关工作的基本要求和条件。

第十五条机关工作人员应当具备扎实的业务知识和工作能力，能够胜任自己的岗位工作。

第十六条机关工作人员应当遵守机关的工作纪律，保持良好的工作作风，服从机关的领导和安排。

第十七条机关工作人员应当按照机关的规定完成工作任务，不得违规操作、拖延工作进度。

第十八条机关工作人员应当保守机关的秘密，不得将机关的秘密信息泄露给他人。

第十九条机关工作人员应当遵守机关的财务制度，正确使用公款，不得挪用、私分公款。

第二十条机关工作人员应当根据实际情况，合理安排自己的工作时间，提高工作效率。

行政单位学习制度模板一、总则第一条为了不断提高行政单位工作人员的业务素质，加强工作人员法制教育，提高工作人员依法行政的水平，确保法律、法规、规章的正确实施，制定本制度。

第二条行政单位应当建立健全学习制度，定期组织工作人员学习各项法律、法规、规章和业务知识，提高工作人员的政策水平、法律意识和业务能力。

第三条学习制度应当包括学习计划、学习内容、学习方式、学习时间、学习考核等事项。

第四条行政单位应当指定专人负责学习制度的组织实施，并加强对学习活动的指导和监督。

二、学习计划第五条行政单位应当根据法律法规的变化、工作需要和工作人员的实际需求，制定年度学习计划，明确学习目标、学习内容、学习时间和学习方式。

第六条学习计划应当根据实际情况适时调整，确保学习内容的实用性和针对性。

三、学习内容第七条学习内容主要包括：（一）法学基础知识以及相关的法律、法规、规章；（二）新颁布的法律、法规、规章；（三）行政处罚、行政复议、行政诉讼、国家赔偿等公共法律知识；（四）执法人员职业道德规范及职业技能的基本常识；（五）其他与工作相关的知识和技能。

第八条行政单位应当结合工作需要，定期组织学习专业知识、业务技能和工作经验交流。

四、学习方式第九条学习方式包括：（一）集中学习：定期组织全体工作人员参加的学习活动，可以采取专题讲座、研讨、考察等形式；（二）个人自学：鼓励工作人员利用业余时间自主学习，提高自身业务素质；（三）网络学习：利用网络平台，组织工作人员参加在线学习课程；（四）经验交流：定期组织工作人员进行工作经验交流，分享优秀案例和心得体会。

第十条行政单位应当充分利用现有资源，提高学习效果，降低学习成本。

五、学习时间第十一条行政单位应当保证工作人员有足够的学习时间，确保学习活动有序开展。

第十二条具体学习时间安排应当根据实际情况制定，确保学习活动不影响正常工作。

六、学习考核第十三条行政单位应当建立学习考核制度，对工作人员的学习情况进行定期检查和评估。

机关管理制度模板范本一、引言本制度旨在规范机关的管理行为，提高机关工作效率和服务质量，加强机关的内部管理。

机关工作人员应严格按照本制度执行，确保机关的健康发展和稳定运行。

二、机关管理原则1.依法行政原则机关工作人员应依法行政，遵守国家法律法规，维护法律的尊严和权威，不得违反法律法规进行管理活动。

2.公平公正原则机关工作人员应以公平公正的态度对待各项管理工作，不得滥用职权，不得以任何方式进行不正当的优惠或歧视。

3.服务为先原则机关应以服务公众为首要任务，提供高质量、高效率的服务，做到服务的及时、准确、周到。

4.科学决策原则机关应以科学的方法进行决策，充分调查研究，慎重选择最佳方案，确保决策的科学性和可行性。

5.责任追究原则机关应建立健全的责任追究机制，对违反规定的行为进行严肃处理，确保管理工作规范有序进行。

三、机关管理流程1.目标设定机关应明确自身管理目标，根据工作任务和发展需求，设定合理的管理目标和指标。

2.计划制定机关应制定详细的管理计划，明确工作内容、工作步骤和时间节点，确保有序进行。

3.组织实施机关应根据管理计划，合理安排工作人员，明确各项工作责任和权限，保证管理活动的顺利进行。

4.信息收集机关应及时收集和整理相关信息，通过多种渠道获取必要的管理信息，以支持科学决策和有效管理。

5.决策执行机关应根据收集到的信息，进行科学决策，并及时组织执行，确保决策的落实和执行的效果。

6.结果评估机关应对管理工作进行及时评估，分析工作效果和问题，找出改进的方向和措施，不断提高管理水平。

四、机关管理制度1.人员管理制度机关应制定人员管理制度，明确人员的职责、权限和工作要求，建立健全的人员考核制度，激发机关人员的工作积极性和创造力。

2.财务管理制度机关应制定财务管理制度，包括预算编制、资金管理、会计核算等内容，确保财务工作的规范和透明。

3.档案管理制度机关应建立档案管理制度，包括文件的归档、检索、保管等流程和规范，确保机关文件的安全和有效管理。

一、前言为加强机关管理，提高工作效率，确保机关各项工作有序开展，特制定本制度方案。

本制度方案适用于我单位全体工作人员。

二、组织机构1. 成立机关管理领导小组，负责制定、修订和监督实施机关管理制度。

2. 设立办公室，负责机关管理工作的具体实施和日常监督。

三、管理制度内容1. 工作纪律（1）工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（2）工作时间不得擅自离岗、串岗、做与工作无关的事情。

（3）工作人员应遵守国家法律法规和单位规章制度，维护单位形象。

2. 会议制度（1）定期召开全体工作人员会议，传达上级精神，部署工作任务。

（2）会议期间，工作人员应保持安静，认真听讲，不得随意走动。

（3）会议结束后，工作人员应按要求落实会议精神。

3. 学习制度（1）定期组织全体工作人员学习政治理论、业务知识等。

（2）工作人员应积极参加学习活动，不断提高自身素质。

4. 请销假制度（1）工作人员因病因事需请假，须提前向办公室提出申请。

（2）请假审批程序：由分管领导审批，办公室备案。

（3）请假期间，工作人员应保持通讯畅通，随时接受单位工作安排。

5. 考勤制度（1）实行考勤打卡制度，每日上下班时间打卡。

（2）考勤结果作为绩效评价的重要依据。

6. 财务管理制度（1）严格执行财务制度，规范财务管理。

（2）工作人员不得私自动用公款，严禁挪用、侵占公款。

7. 档案管理制度（1）建立健全档案管理制度，确保档案资料完整、准确。

（2）工作人员应妥善保管档案资料，不得随意借阅、泄露。

8. 消防安全管理制度（1）加强消防安全宣传教育，提高工作人员消防安全意识。

（2）定期开展消防演练，提高应急处置能力。

（3）加强消防设施设备的管理和维护，确保消防设施完好。

四、监督检查1. 机关管理领导小组定期对机关管理制度执行情况进行检查。

2. 办公室负责日常监督检查，对违反制度的行为进行纠正。

3. 对违反制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过等处分。

一、总则第一条为加强机关管理，提高工作效率，规范机关工作人员行为，确保机关工作秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于本机关所有工作人员，包括在编人员、合同制人员及临时工作人员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以制度规范行为，以制度约束权力，以制度促进工作。

二、考勤制度第四条机关工作人员应严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。

第五条上班时间为：夏季（5月1日至9月30日）8:30至18:00；冬季（10月1日至次年4月30日）8:30至17:30。

第六条考勤实行签到制度，工作人员应按时签到，如因特殊情况不能按时签到，需提前向办公室报备。

第七条请假制度：因病、因事请假需提前向办公室提交书面申请，经批准后方可离岗。

未经批准擅自离岗或未按时销假者，按旷工处理。

三、会议制度第八条机关会议分为全体会议、部门会议、专题会议等，会议内容需提前通知，参会人员应按时参加。

第九条会议主持人负责会议的秩序，确保会议按时开始、结束，并做好会议记录。

第十条会议纪要应在会议结束后3个工作日内形成，并由办公室整理存档。

四、学习制度第十一条机关工作人员应积极参加各类学习活动，提高自身业务能力和综合素质。

第十二条机关每月至少组织一次集体学习，由相关部门负责人主讲，全体人员参加。

第十三条鼓励工作人员利用业余时间自学，并参加各类培训、进修。

五、值班制度第十四条机关实行24小时值班制度，值班人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅离职守。

第十五条值班人员负责接听电话、处理紧急事务，并及时向上级领导报告。

六、奖惩制度第十六条对在工作中表现突出、成绩显著的机关工作人员给予表彰和奖励。

第十七条对违反本制度规定的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职等处分。

七、附则第十八条本制度由机关办公室负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

机关管理制度范本机关管理制度是指机关在行使职权过程中，为保障公正、透明和高效的行政管理，制定的一系列规章制度和管理办法。

下面是一篇关于机关管理制度的范文：机关管理制度范本（2）为确保机关的规范运行，提高行政效能，维护公民的合法权益，特制定本制度。

一、总则1. 本制度适用于本机关内全部行政部门及其工作人员；2. 本制度以法律、法规为依据，保证机关行政管理工作的合法性和合规性；3. 本制度的执行人员为机关内指定的管理人员；4. 本制度的修改、解释权归机关领导层所有。

二、权责界定1. 机关领导层：负责制定机关管理的总体目标和原则，组织、协调、监督机关的行政管理工作；2. 部门领导层：负责具体的行政管理任务的设置、分工及执行；3. 职工：负责执行机关行政管理任务，按照规定完成工作，积极配合上级的工作安排。

三、行政决策流程1. 立项：部门根据实际需要，提出工作计划和方案的立项申请；2. 审批：机关领导层对立项申请进行审批，审查合规性和可行性；3. 执行：立项申请获得批准后，由部门负责人组织实施，并确保任务的有效完成；4. 反馈：对于执行结果，部门负责人应及时向机关领导层进行反馈，提出问题和建议。

四、行政决策程序1. 确定决策事项和责任人；2. 研究决策事项的相关材料和数据；3. 召开决策会议，进行讨论和表决；4. 审核决策会议的决议，及时发布决策结果；5. 落实决策结果，并定期进行评估和总结。

五、工作程序监督1. 机关领导层对行政管理工作进行定期检查和督促；2. 部门领导层定期向机关领导层报告工作进展和问题；3. 组织定期会议，就工作情况进行通报和交流；4. 监督机关内部人员按照规定的程序和要求处理工作流程。

六、违纪处理1. 机关领导层对严重违反行政管理制度的行为进行纪律处分；2. 对轻微违反行政管理制度的行为，进行口头警告或书面警告；3. 对涉及犯罪的违纪行为，依法移交司法机关。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效；2. 本制度的修改和解释权归机关领导层所有。

机关管理制度模板范文1. 引言管理制度是机关组织运行的重要基础，它规定了机关工作的方式、程序和规范，以保证机关工作的高效、有序和透明。

本文旨在探讨和总结一种适用于机关管理的制度模板，希望能够为各机关组织提供参考和借鉴。

2. 机关管理制度的基本原则2.1 公平公正机关管理制度应遵循公平公正的原则，确保各项管理措施和制度的执行不偏不倚，对待每一位机关成员都一视同仁。

2.2 依法依规机关管理制度应建立在法律法规的基础上，确保机关工作的合法合规，遵守国家法律法规和机关内部的规章制度。

2.3 奖惩分明机关管理制度应明确奖惩措施，对表现优秀的机关成员给予奖励，对违法违纪行为进行纪律处分，确保机关工作的正常秩序。

2.4 透明公开机关管理制度应建立透明公开的运行机制，确保信息的公开和公众的监督，以提高机关工作的透明度和公信力。

3. 机关人事管理制度3.1 机关编制管理机关编制管理是机关人事管理的重要组成部分，通过编制管理可以合理配置机关人员，确保机关工作的高效运行。

具体制度可以规定编制的设置、调整、审核等程序和要求。

3.2 机关招聘和选拔制度机关招聘和选拔制度是确保机关人员水平和素质的重要保障，通过公开招聘和严格选拔程序，选聘适合岗位的人才。

具体制度可以规定岗位需求、招聘程序和要求，以及选拔过程和标准等。

3.3 机关人员培训制度机关人员培训制度是提高机关人员能力和业务水平的重要保障，通过培训可以不断提升机关人员的技能和知识水平，适应机关工作的需要。

具体制度可以规定培训机构、培训项目和培训计划等。

3.4 机关人员考核制度机关人员考核制度是激励机关人员工作积极性和改进工作的重要手段，通过考核可以评估机关人员的工作表现和绩效。

具体制度可以规定考核标准、考核程序和考核结果的运用等。

4. 机关工作流程管理制度4.1 机关工作协调机制机关工作协调机制是确保机关工作的协同、高效进行的重要保障，通过建立协调机构和流程，促进机关各部门之间的沟通和协作。

行政事业单位学习制度范文1、每周五下午为各所政治学习日，全体机关党员干部必须按时参加政治学习，无特殊情况不得缺席。

因事不能参加的，应自觉补课。

2、政治学习内容为党的路线、方针、政策、____及上级文件精神。

3、学习中必须认真听讲，做好笔记，不做与学习无关的事，并积极参加讨论，交流学习体会。

4、支部书记应及时掌握学习情况，定期检查学习效果，通过各类测试促进学习真正收到实效。

5、除定期参加所政治学习外，机关党员干部应加强自学，保证学习效果。

6、所组织委员应做好学习前的各项准备工作，做好学习中的会议记录。

法制学习制度1、坚持每周两个半天的法制学习。

2、法制学习内容为各项法律、法规以及局机关临时安排的学习内容。

3、法制工作人员根据分局要求，负责制定本所年度学习计划，经领导批准后逐项安排学习。

4、学习中应认真听讲，做好笔记，并联系岗位工作实际，熟悉重点条款，用以指导日常工作。

做到学法懂法，依法执法，提高执法监管水平。

5、除定期参加本单位法制学习外，还要积极参加上级组织的法制学习，并努力取得好成绩。

党员学习制度为了加强党员教育，提高党员干部两个素质，特制定以下学习制度。

1、坚持开展自学活动，每周个人自学不少于____小时。

2、坚持学习日制度，每月中旬为党员干部集体学习讨论的时间。

3、坚持按月度制定学习计划，按季制定一个专题。

4、坚持学习____、党的基础知识、科技知识和工商知识，联系单位和个人思想、工作实际，解决实际问题。

5、坚持做好学习笔记和学习的心得体会。

每一个专题每人必须有一篇学习心得体会。

6、坚持学习检查制度。

每半年检查一次学习情况，每季度检查一次学习笔记。

7、坚持学习奖励制度。

凡是连续二次被评为“党员学习模范标兵”的，年度公务员考核中评定为优秀。

行政事业单位学习制度范文（2）第一章总则第一条为了加强行政事业单位的学习组织建设，提高工作人员的综合素质，增强学习意识和学习能力，确保工作人员紧跟时代发展潮流，行政事业单位制定本制度。