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第1篇一、时政热点类问题1. 题目：近年来，我国政府高度重视生态文明建设，提出了一系列政策措施。
请结合实际，谈谈你对生态文明建设的理解和认识。
解析：此题考查考生对生态文明建设的理解。
考生在回答时，应从以下几个方面展开：（1）阐述生态文明建设的背景和意义；（2）列举我国在生态文明建设方面取得的成果；（3）结合自身工作实际，谈谈如何为生态文明建设贡献力量。
2. 题目：当前，我国正处在经济转型升级的关键时期，请谈谈你对经济转型升级的理解，以及如何推动我国经济高质量发展。
解析：此题考查考生对经济转型升级的理解。
考生在回答时，应从以下几个方面展开：（1）阐述经济转型升级的背景和必要性；（2）分析我国经济转型升级的主要方向和重点领域；（3）结合自身工作实际，谈谈如何推动我国经济高质量发展。
二、哲理思辨类问题1. 题目：古人云：“天下兴亡，匹夫有责。
”请结合自身实际，谈谈你对这句话的理解。
解析：此题考查考生对名言警句的理解。
考生在回答时，应从以下几个方面展开：（1）阐述“天下兴亡，匹夫有责”的内涵；（2）结合自身经历，谈谈如何在工作中践行这一理念；（3）展望未来，谈谈如何为实现中华民族伟大复兴贡献力量。
2. 题目：有人说：“人生如戏，戏如人生。
”请结合自身实际，谈谈你对这句话的理解。
解析：此题考查考生对名言警句的理解。
考生在回答时，应从以下几个方面展开：（1）阐述“人生如戏，戏如人生”的内涵；（2）结合自身经历，谈谈如何在工作和生活中体验这句话的真谛；（3）谈谈如何将这句话的哲理运用到实际工作中。
三、组织活动类问题1. 题目：假设你是一名基层公务员，单位要组织一次关于农村电商的培训班，请你谈谈如何策划和实施这次培训。
解析：此题考查考生组织活动的能力。
考生在回答时，应从以下几个方面展开：（1）确定培训目标；（2）制定培训计划；（3）组织培训师资；（4）安排培训场地和设施；（5）进行培训效果评估。
2. 题目：假设你是一名社区工作者，社区要举办一场公益活动，请你谈谈如何策划和实施这次活动。
事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路大揭底结构化面试是事业单位招聘考试中常见的一种面试形式。
以下是十道常见的结构化面试题及其答题套路。
1.自我介绍类题目：-问：请您做个自我介绍。
-答：在自我介绍时，应该简明扼要地介绍个人基本信息，包括姓名、学历、专业、工作经验等。
还可以强调与该岗位相关的技能和经验。
2.能力与经验类题目：-问：请给出一个你在上一份工作中展示出来的优势。
-答：在回答这类题目时，应选择与应聘岗位相关的经验和能力，结合实际工作经历进行描述。
最好使用STAR法（情境、任务、行动、结果）进行回答。
3.岗位相关类题目：-问：请描述一下你应聘的这个岗位的职责和要求。
-答：在回答这类题目时，应该详细了解该岗位的职责和要求，并结合实际工作经验进行回答。
可以从技能、经验和能力等方面进行展示。
4.团队合作类题目：-问：请列举一次你在团队合作中面临的问题，并说明你是如何解决的。
-答：在回答这类题目时，应选择与团队合作相关的经验，并强调自己在解决问题时的责任心、沟通能力和团队合作精神等。
5.压力与应对类题目：-问：请描述一次你面临压力很大的情况，并说说你是如何应对的。
-答：在回答这类题目时，应选择一次真实的、与工作相关的高压情境。
可以强调个人的心理素质、应变能力以及解决问题的方法。
6.创新与改进类题目：-问：请举一个你为提升工作效率和质量进行的创新或改进，并说明效果。
-答：在回答这类题目时，应选择一个与应聘岗位相关的创新或改进案例，并强调自己的思考和解决问题的能力，同时应提供相关数据和结果支持。
7.业务知识与专业素养类题目：-问：请简述你在相关领域的业务知识和专业素养。
-答：在回答这类题目时，应重点突出自己在相关领域的知识储备和专业素养，可以结合实际工作经验进行描述。
8.领导能力与管理类题目：-问：请描述一次你在领导团队或管理项目中取得的成绩。
-答：在回答这类题目时，应选择一次真实的、与领导能力和管理经验相关的案例。
最全事业单位公务员结构化面试题型及答题套路真题一、求职动机和拟任职位日勺匹配性1、自我认知能力2、求职动机与拟任职位匹配性二、筹划、组织、协调能力1、职位型2、活动型3、方案型4、突发型5、协调型6、排序型三、人际关系意识与技巧1、一般型2、挫折型3、两难型4、综合型四、应变能力1、一般型2、编讲故事串词型五、综合分析能力1、一般型2、悲观型3、新生事物型4、名言锦句型5、历史故事寓言型6、思辨型一求职动机和拟任职位日勺匹配性1、自我认知能力2、求职动机和拟任职位的匹配性例1 请问你为什么报考公务员？答：要点是你为报考公务员做了何种准备进行论述套路：a、政治上b、学习上c、能力上（我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参与社会实践，基于以上工作我获得了成就感，为别人服务我很开心，我追求日勺是一种责任）d、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌）。
例2 请谈谈你的优缺陷？答：长处三个，缺陷一种（平时做事原则性过强，灵活性稍显局限性，太过追求完美，这是通过改善可以克服的I,不是原则上的缺陷）。
例3 有人说优秀学生出国，二流学生考公务员，对此你怎么看？答：不可人为将自己划入二流学生。
选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分，我报考公务员是基于我对此做好了充足的I 准备（将例1 内容列入）。
二筹划、组织、协调能力1、职位型例4 如果你被录取了，你打算如何开展工作？答：一方面，熟悉工作，适应环境另一方面，肯于学习求教，向领导学习，向老同事学习再次，把领导交办的I 工作认真负责积极德尔解决好，争取发明性口勺完毕任务最后，在熟悉和胜任本职工作之后，积极寻找工作中尚有哪些问题，提出解决的措施。
2、活动型例4 领导交办你组织*****活动，你怎么办？答：基本套路是一种表态，三、四个环节。
一方面破题做表态：领导把这份工作交办于我，是对我日勺信任，也是对我锻炼能力的一次机会，我一定努力完毕这项任务，以不辜负领导对我口勺信任，我打算从如下几种环节来完毕这项任务。
第1篇一、面试题目1. 请简述您对“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这句话的理解。
2. 如果您进入单位，如何处理与同事之间的矛盾和冲突？3. 请谈谈您对“新进员工应该高调做人，低调做事”这句话的看法。
4. 在工作中，如何平衡民主与专断的关系？5. 如果您在工作中遇到误解，如何应对？6. 请谈谈您对“领导应该恩威并施”这句话的理解。
7. 您认为在城管执法过程中，如何处理与被执法者的关系？8. 请谈谈您对“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”这句话的理解。
9. 如果您的同事在工作中犯了一个错误，您会如何处理？10. 请谈谈您对“团结协作，共同进步”这句话的理解。
二、参考答案1. 这句话强调了谦虚和骄傲对个人成长的影响。
谦虚使人不断学习、进步，而骄傲则会让人固步自封，停滞不前。
在学习和工作中，我们要保持谦虚的心态，虚心向他人学习，不断丰富自己的知识和技能。
2. 面对同事之间的矛盾和冲突，我会保持冷静，积极沟通，寻求解决问题的方法。
首先，我会尊重对方的观点，倾听对方的意见，了解矛盾产生的原因。
然后，我会从自身找原因，反思自己的言行是否合适。
最后，我会寻求共同点，达成共识，化解矛盾。
3. 我认为“新进员工应该高调做人，低调做事”这句话有两层含义。
一方面，新员工要展现出自己的优点和特长，积极融入团队，展现自己的价值。
另一方面，新员工要谦虚谨慎，认真负责地完成工作任务，不张扬、不炫耀。
4. 在工作中，民主与专断是相辅相成的。
领导要善于倾听员工的意见和建议，充分发挥民主，提高工作效率。
同时，领导也要有专断的能力，对重要事项做出决策，确保工作的顺利进行。
5. 面对误解，我会保持冷静，主动与对方沟通，解释清楚事情的真相。
如果解释无效，我会耐心等待，用事实和行动证明自己的清白。
6. “领导应该恩威并施”意味着领导既要关心员工，关心他们的工作和生活，又要严格要求员工，确保工作质量。
恩威并施可以提高员工的积极性和责任感，促进团队和谐发展。
第1篇一、综合分析类1. 请谈谈你对“新时代”这一概念的理解，并结合实际谈谈你对新时代政府工作的认识。
2. 近年来，我国政府提出了一系列政策措施，以推动经济高质量发展。
请结合实际，谈谈你对这些政策措施的理解，以及你认为如何更好地实施这些政策。
3. 请谈谈你对当前我国社会治理中存在的问题及对策的看法。
4. 请结合实际，谈谈你对“绿色发展”理念的理解，以及如何推动我国绿色发展。
5. 请谈谈你对当前我国教育改革的认识，以及你认为如何更好地推进教育改革。
二、人际关系与沟通协调类1. 在工作中，你发现同事之间存在矛盾，作为团队的一员，你该如何处理这种矛盾？2. 作为一名政府机关工作人员，你如何与不同背景、不同性格的群众进行有效沟通？3. 在工作中，你遇到了一个难题，需要与其他部门合作解决。
请谈谈你如何协调各部门之间的关系，确保问题得到圆满解决。
4. 请谈谈你在处理突发事件时，如何保持冷静、妥善应对。
5. 请结合实际，谈谈你在团队合作中如何发挥自己的优势，为团队作出贡献。
三、组织管理类1. 请谈谈你对政府机关组织架构的认识，以及如何优化组织架构以提高工作效率。
2. 请谈谈你对政府机关人力资源管理的理解，以及如何进行有效的人力资源配置。
3. 请谈谈你对政府机关财务管理的认识，以及如何加强财务管理，提高资金使用效益。
4. 请谈谈你对政府机关信息化的理解，以及如何推进政府机关信息化建设。
5. 请结合实际，谈谈你在组织策划大型活动时，如何确保活动顺利进行。
四、应急应变类1. 在工作中，你突然接到上级紧急通知，要求你在短时间内完成一项任务。
请谈谈你如何应对这种突发状况。
2. 请谈谈你在处理突发事件时，如何确保信息畅通、协调各方力量共同应对。
3. 在工作中，你发现一个潜在的风险，请谈谈你如何评估风险、制定应对措施。
4. 请谈谈你在处理群体性事件时，如何保持冷静、妥善处理，避免事态扩大。
5. 请结合实际，谈谈你在应对自然灾害时，如何组织救援、确保群众生命财产安全。
公务员15个经典面试问题及答案公务员15个经典面试问题及答案1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。
我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。
我觉得这对我十分有益。
另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。
以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。
总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。
假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。
我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。
心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.3、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行?答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料;第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。
综合能力面试题第一题如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己？参考答案：1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。
2、在该职务无人选的前提下，自己积极同领导沟通，同时在工作中积极表现，展现自己，以明晰的材料和准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会和设想。
得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。
3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务的要求，我会服从安排。
第二题智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要？为什么？参考答案：我认为这四样都非常重要。
智慧，对人来说是很重要的，这是决定能不能做好事业的前提条件，哲学告诉我们，实践指导认识，但正确的认识可以指导我们的实践。
金钱，对我们也很重要，虽然说钱不是万能的，但没有钱也是万万不能的，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。
权利，对我们同样重要，俗话说“人往高处走，水往低处流”，进步往往意味着向上发展。
当我们拥有了权利，就能把自己正确的思想化做现实的行动，来为国家和人民作贡献，才能带领更多的人为国家和人民作贡献。
真理，我们知道真理是对事物的正确反映，真理可以让我们更清楚地了解一个事物，给我们的实际工作提供理论指导。
综上所述，我认为这四个对我们都是很重要的，只是要用正确的心态来对待他们，把握好一个度。
第三题自己在工作中遇到的最大的挫折是什么？从中吸取的教训是什么？参考答案：结合自身经历自行回答。
第四题你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办？参考答案：1、向有关部门说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的精神，加班加点重新组织材料。
2、认真查找资料不准确的原因。
3、对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况。
4、以此为鉴，重视教育和指导下属，今后从根本上提高工作质量，或改进不适当的工作程序，以负责的态度和科学的方法对待工作。
事业单位面试题及参考答案大全一、个人基本情况1. 问题：请简单介绍一下自己。
参考答案：您好，我叫XXX，来自XX，毕业于XX大学，专业是XX。
在校期间，我积极参与各类社会实践活动，锻炼了我的组织协调能力和团队合作精神。
我对贵单位的XX领域非常感兴趣，希望能够在这里发挥我的专业优势，为单位贡献力量。
2. 问题：你认为自己最大的优点和缺点是什么？参考答案：我认为我最大的优点是责任心强，对待工作认真细致。
我的缺点是有时候过于追求完美，可能会导致工作效率有所降低。
但我也意识到这一点，并在努力改进，以期达到更好的工作效果。
二、工作经验1. 问题：请谈谈你的工作经历。
参考答案：我曾在XX公司担任XX职位，负责XX工作。
在这期间，我不仅积累了丰富的专业知识，还学会了如何在压力下高效工作，并与团队成员保持良好的沟通与协作。
2. 问题：在工作中遇到的最大挑战是什么？参考答案：在XX项目中，我遇到了XX问题，这对我的专业技能和解决问题的能力都是一次考验。
通过与团队成员的共同努力，我们最终克服了困难，顺利完成了项目。
三、职业规划1. 问题：你对自己未来的职业规划有什么想法？参考答案：我希望能够在XX领域深入发展，通过不断学习和实践，提升自己的专业能力。
同时，我也希望能够在贵单位的平台上，实现个人价值，为单位的发展做出贡献。
2. 问题：你为什么选择我们单位？参考答案：我选择贵单位是因为我认为这里有着良好的工作环境和发展前景。
我对XX领域充满热情，而贵单位在这方面有着显著的成就和影响力，我相信在这里能够实现我的职业目标。
四、对事业单位的了解1. 问题：你对事业单位的职责和工作性质有何了解？参考答案：事业单位是承担社会服务职能的非营利性组织，其工作性质通常以服务社会、满足公众需求为主。
我认为，事业单位的工作不仅需要专业技能，更需要强烈的社会责任感和奉献精神。
2. 问题：你认为事业单位与企业单位有何不同？参考答案：事业单位与企业单位的主要区别在于目标和运作方式。
公务员和事业人员结构化面试七大类经典题型精选汇编一、自我认知类1.请问你为什么报考这个岗位，与其他考生比较而言，你的优势和短板分别在什么地方？2.如果用三个词语来概括你自己，你准备用三个什么词语？并谈谈理由。
3.你认为你性格气质中有什么缺陷吗？在以后工作中你准备如何弥补？4.说说你生活和学习中感到最遗憾的一件事。
5.请你谈谈你个人的综合素质特征。
6.进入工作单位初期，如果让你自主谋划最重要、最紧急的三件事，你准备主要抓好哪三件事？7.你对自己35岁之前要完成的事情进行过规划吗？短期目标、中期目标和长期目标是什么？8.请结合实际和个人经历谈谈你的人生梦想。
9.从学生时代即将走上社会工作岗位，在角色定位上你准备会有些什么转变？10.你认为在过去的学习生活中，你能做到知行合一、言行一致吗？二、综合分析类（一）社会现象分析1.智能手机进入千家万户，在方便人们信息交流、信息沟通、信息查询的同时，也带来了另外一个较为普遍的现象：过年了，一家人坐在一起不再是面对面谈心，而很多都是埋头看手机，通过手机聊天软件聊天，有人说“你我面对面，中间隔着的是手机”，对这种现象你怎么看待？2.我国已有40多个城市被列为全国青年发展型城市试点城市，成为青年向往之城，请你谈谈对“青年发展型城市”的认识。
3.某市出台政策，对于乱穿马路闯红灯的人不再使用罚钱的方式处分，而是采用交通协管员的方式接替罚款，闯红灯的人需要在路口值班，直到抓住下一个乱穿马路闯红灯的人为止，这个措施实施后取得较好效果，对这个措施你有什么看法？4.随着《消费者权益保护法》出台，确立了新维权理念，拓宽了消费者维权途径，但随着惩罚性赔偿机制的实施，也催生出“职业打假人”，即以索赔为目的，通过投诉举报或诉讼假冒伪劣产品，获取赔偿金的新型职业。
随着职业打假人群体的不断增加，其打假目的已经从单纯的维护自身合法权益变成了谋求利益，这种打假行为逐渐形成了分工严密的灰色产业链、严重扰乱了市场秩序。
八种面试题型要点
一、报考职位类
要点：
1、谈自己对所报考的人事和职务的了解（地方）；
2、谈自己职位报考的有利条件（在校表现，社会实践，突出成绩：证书，奖励，
表彰）；
3、谈自己被录取后的态度：
1)珍惜机会；服从分配；
2)加强学习，提升能力；
3)增强责任，不断进取；
4)勤奋努力；踏实工作；
5)服从领导，尊重同时；
我相信做到以上几点定能成为一位合格事业单位工作人员。
例题：
有人说，警察是责任重大，待遇低下；工作危险、伤病缠身；纪律严格，缺乏自由。
你如何看待这样一问题？你为什么要报考这一职位？你的各方面条件能适应这一职位的需要吗？请简要说明和介绍。
二、困难困境类
要点：
1、冷静面对和接收困难、困境的现状；
2、仔细分析困难、困境产生的原因和带来的利、弊；
3、积极寻找克服困难，摆脱困境的途径和办法；
4、变不利为有利，彻底克服困难，摆脱困境；
我相信采取以上的措施，一定会变不利为有利，取得双丰收的结果。
例题：
你刚被录取到机关工作，机关承担了一项重要的任务。
你主动争取参与，但领导对你有所担心，不想让你参加，你将怎样对待？如何处理？
三、认识体会题
要点：
说明理由，分析原因：
1、谈该现象给国家，民族，党，政府带来的正、负面影响；
2、谈谈该现象对社会、单位、周边环境带来的正、负面影响；
3、谈谈该现象对个人、家庭带来的正负面影响；
对政策措施，检举办法：
1、未施正面现象得到弘扬，光大，提倡，鼓励；
2、对负面现象做到防范，消除；
3、辩证现象，扬长避短，趋利避害，一个采取以下措施：
1)针对性较强的具体措施1-2个；
2)全力健全相关法律，法规；
3)新闻舆论进行正确的导向；
4)加大奖励，惩处办法；
5)提高各类人的素质；
6)完善各种监督，监管机制；
例题：
为帮助当地一位贫困病人，三位女环卫工在寒风中撩起厚棉袄，艰难地翻兜找钱，其中一人因为没有带钱还向同事借了10元钱，一起投入路边捐款箱中。
你对这一现实画面有何感受？他对你今后的这也生涯有何启示？
四、突发情况类题
要点：
1、面对突发情况事件：
1)保持高度的镇静；
2)迅速了解情况，尽快向上级汇报；
3)如属突出事件：启动应急预案，迅速到达现场，果断处理；
4)尽快控制局面，做到临危不乱；
5)应对措施得当，减少各种损失；
6)做好善后工作，尽快恢复正常；
7)总结经验教训，做好今后的预防。
8)
例题：
在一个山区村里，村民靠山而居，并且居住分散。
某日当地乡镇府接上级通知。
今明两天当地将连降暴雨，可能发生泥石流。
假如你是乡政府工作人员，接到通知后，乡镇府要你负责该村的预防工作。
情况危急，时间紧迫，你将采取哪些措施保证村民安全？
五、社会现象题
要点:
1、做出判断和解释说明；
对直接表达题做出正确、错误、辩证的判断。
对间接表达题：说出自己的理解和见识，再做出判断。
例题：
现当今大学校园中时有大学生自杀、自伤的情况出现。
你认为学校应采取哪些措施来降低这种时间的发生数量和频率？
六、漫画图像题
要点：
1、首先说明漫画中的要素；
2、说出漫画的标题；
3、说出展示的社会现象；
4、做出自己的判断。
例题：
漫画中画的是一位某区政府官员左手拿着一张用地申请，右手拿着一把违规用地的刀。
漫画的标题是先斩后奏。
展示的社会现象是。
这种做法是不对的，应该怎么做。
七、活动组织题
要点：
1、愉快的接受工作任务，并感谢领导的信任；
2、听取领导安排活动的意图和要求，并做好记录；
3、根据领导的要求和活动的内容，制定一份计划方案，报送领导审批，这份方
案包括：活动的时间，人物对象，需要调配的工作人员，活动开展的具体步骤，提出活动开展的主要问题；（大型活动需要经费预算）
4、按照领导修改同意的方案，具体实施组织，做好以下工作：场地的安排布置，
资料打印发放，工作人员的分工。
（大型活动需要联系媒体，后勤保障，安全应急预案措施）（对宣传。
教育，参会人员要提前通知，做好准备）
5、活动过程中，要时刻了解活动的开展情况，及进行调整，补充，完善，确保
活动圆满结束；
6、活动结束后，对活动场所进行打扫，清理。
对收集的材料进行汇总，对社会
收集活动效果反应资料，编制成书面材料，报告领导，圆满完成活动。
例题：
现在很多城市里面诸如说脏话、随地吐痰、肆意遛狗、违章开车等不文明现象比较严重。
你所在的城市要搞一次提倡文明、提倡公德的活动，如果让你负责此次活动，你将为这活动定一个什么主题，并如何实施？
八、专门任务题
要点：
1、坚决服从分配，愉快的接受任务；
2、全面了解情况，做到心中有数；
3、认真分析原因，寻找政绩所在；
4、制定解决方案，做到切实可行；
5、加强监督，检查，确保措施到位；
6、总结经验教训，做好今后工作。
例题
某县政府为农民增收，倡导大量种植某水果。
今年水果大丰收，但由于种种原因销售受限，必须想法解决，否则水果烂掉，就将造成广大农民增产不增收或无收的状况。
为此，县领导指派你负责解决这一难题，你将怎么办？
九、人际关系题
要点：
如何与领导相处：
1、尊重领导，服从领导；
2、勤奋努力，做好工作；
3、保持沟通，避免误会；
4、积极主动为领导分忧解难；
5、认真完成好领导所交办的各项任务，保持与领导同事间的关系
如果领导指示错误的：
1、善意的提醒领导，极力劝阻；
2、正常的渠道想上级反应；
3、坚持原则，依法办事；
4、保护领导，保护自己；
5、寻找机会，消除误会。
与同事相处：
1、以诚相待，光明磊落；
2、多干少说，做好工作；
3、加强沟通；
4、取人之长，补己之短；
5、助人为乐，和谐相处；
我相信最好以上的几点，会处理好同事之间的关系。
、
例题：
你有个同事刚来单位，要负责单位档案的整理，但他不会做，同时你也有很重要的任务要处理，你怎么帮他？
十、事务处理题
要点：
办公室内的：
1、做到热情，态度和善；
2、认真听取当事人的陈述，并做好相应记录；
3、耐心为当事人答疑解难，做到依法办事；
4、对当事人反映的一般问题，当面答复，当场解决；
5、对当时的疑难问题不能解决时，做好记录，进行整理，确认签字，做出承诺，
限期为其处理；
6、将当事人的疑难问题提出初步意见，报主管领导审批；
7、按照领导的指示，做出处理，并将处理结果告知当事人；对接到处理结果后
的当事人经行调查了解，将情况反映给领导；
8、将处理过程的资料整理成书面材料归档。
办公室外：
1、到达现场后出示证件，表明身份，说明来意；
2、向对方详细陈述所需要了解的情况；
3、保持与对方良好的沟通、取得对方的信任和理解；
4、争取对方的配合、支持，尽量完成领导交办的工作任务；
5、回单位后，想领导汇报处理情况，并将相关情况写成书面材料归档。
特殊情况：
1、及时向领导汇报情况；
2、按照领导的指示，采取相应的措施；
3、根据现场情况进行随机应变。
例题：
如果你刚到某政府机关工作，有一群人来机关上访，但领导和其他同事又不在。
面对这种情况，你如何处理？。
