发展党员工作意见
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我对学院学生党员发展的意见和建议1.在学生进入我院写入党申请书后,先由各团支部建立一个申请入党团员的档案.用于真实记录以后的团支部活动中的各申请入党团员的活动表现积极性,在确定院入党积极分子时由本支部团员投票再结合活动考核记录,由本支部团员共同决定,选拔出.选拔出的积极分子后,应主动地向负责入党的老师递交思想汇报,并由老师转交至党支部进行存档。
积极分子的思想汇报至少每月一份,因为我们是三年制的学校,既然组织上给我们缩短了入党所需的时间,那么我们就要在这有限的时间里积极的的向组织反映我们的思想情况.这样做有利于督促入党对象在一段时间内持续的学习党建知识。
虽然还是摆脱不了形势主义的阴影,但没有形势就更加不会有内容。
此举也只是一个政策性的导向措施2.在我院的党校培养后,由积极分子的真实上课记录和表现情况以及平时在学习和生活中的表现情况,由班主任,辅导员和本支部团员的考核综合评定,每个方面各占三分之一来确定最终成绩,以确定参加到科院党校学习的名单.3.在通过科院党员党课学习,通过考察期,确定为发展对象后。
自己寻求一名党员作为自己的培养人,并定期主动的向培养人汇报自己的思想及近况.这样有利于调动群众的入党积极性,筛选出真正有入党意向的人.党员在接到发展对象的申请后,应召集所在党小组成员开会,并上报支部,领取《入党积极分子考察表》,为入党发展对象建立档案。
并从此由该党小组负责所培养对象的所有入党材料的填写。
将入党对象的初审权下放至党小组,有利于减轻支部的讨论负担。
同时由于该党员要一对一的负责入党对象的培养,所以在一定程度上可以使党员在挑选培养对象时更加认真,培养过程中更加用心。
当前大学生党支部的状况是联系人主动去找发展对象了解情况,催发展对象写思想汇报,催发展对象找联系人谈话。
这种现象不免让人感觉是组织在拉人入党,也不利于调动群众的入党积极性及对党务知识的了解。
因此建议不一定要按照科院所给比例完成党员培养工作,只有这样才能提高我院的学生党员质量。
关于进一步加强发展党员工作的意见党建党委各党委、党总支、直属党支部:为进一步做好新形势下发展党员工作,按照***党委有关文件精神,结合贸易分公司党委保持共产党员先进性的实际情况,现就进一步加强发展党员工作,提出如下意见。
一、充分认识做好新形势下发展党员工作的重要性和紧迫性党员是党的细胞,党员的质量关乎党的生命。
发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作,是党的建设新的伟大工程的基础工程。
适应新形势,进一步做好发展党员工作,是增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,使我们党始终成为中国工人阶级的先锋队,同时始终成为中国人民和中华民族的先锋队的迫切需要;是把我们党建设成为优秀人才高度密集的政党,提高领导水平和执政能力,更好地团结和带领人民群众全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设的迫切需要;是各级党组织把党员队伍建设成为具有坚定信念和严密组织的先进人力资源,提升企业核心竞争力,实现***新一轮发展战略目标的迫切需要。
一流的企业需要一流的员工队伍,一流的员工队伍需要一流的党员队伍来带动,一流的党员队伍需要高标准、高质量的发展党员工作为基础。
各级党组织一定要从战略和全局的高度,充分认识新形势下做好发展党员工作的重要性和紧迫性,不断增强政治责任感和历史使命感,采取切实措施把此项工作认真抓好。
二、进一步明确新形势下发展党员工作的指导思想和基本要求发展党员工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,着眼于始终保持党的先进性,坚持不懈地做好发展党员工作,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党组织的影响力和凝聚力,为实现企业改革发展目标提供坚强的组织保证。
发展党员工作的基本要求是:——坚持围绕中心,服务大局。
发展党员工作要紧紧围绕***“两个世界一流”(办世界一流企业,创世界一流水平)的发展目标和增强党组织吸引力、凝聚力的要求来进行。
——坚持党员标准,严格工作程序。
发展党员工作的意见发展党员工作是党的建设中一项基础性工作,也是保持党的先进性、提高党的战斗力的重要途径。
为全面贯彻落实党的*大精神和*届四中、五中、六中全会精神,迎接党的*胜利召开,进一步做好20*年全县发展党员工作,根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和上级组织部门的要求,结合我县实际,现就20*年发展党员工作提出如下意见:一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,遵循发展党员“*字”方针,全面坚持和正确把握新时期党员标准,着重在生产、工作第一线和高知识群体、青年、妇女中发展党员,加大社区、“两新”组织和外出流动人员的发展党员工作力度,完善发展党员工作机制,切实保证发展党员质量,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党在全社会的影响力和凝聚力,进一步巩固党的执政基础,提高党的执政能力。
二、目标要求20*年,全县计划发展党员200名,其中:农村、企业、机关等一线的占70%以上;35岁以下的占70%;高中以上文化程度占70%(大专以上力争达到30%以上);妇女党员达到25%以上。
要求村(社区)党组织每年至少发展1名党员,其中人口2500人以上的村(社区)原则上每年发展2名以上党员。
全年计划培养入党积极分子600名,入党积极分子数量与年内新发展党员数量的比例力争达到3:1以上。
三、工作措施1、实行党员群众推优制度。
对长期没有发展党员、党员严重老化及无年轻女性党员的村(社区)党支部,要实行“三推一定”,即由全体党员、村民代表和群团组织署名推荐,并在推荐相对集中的人选中确定培养对象初步名单,提交党员大会讨论决定。
同时,要继续坚持和完善基层党建带团建、共青团“推优”制度,充分发挥工会、妇联等群团组织的作用,做好“推优”工作。
另外,还要积极引导农村产业协会、新农村建设理事会、行业协会、社团组织做好会员中的优秀分子的推荐工作,进一步拓宽入党积极分子选优渠道。
xx年X月X日县委xx年发展党员工作意见- 党支部工作计划为贯彻落实党的十七届四中全会提出的“注重质量、优化结构,改进发展党员工作”的要求,进一步做好全县2xx年度发展党员工作,根据《xx章程》和省、市委组织部有关要求,结合我县实际,提出如下意见。
(一)、突出重点,明确发展党员工作目标按照总体平衡、有保有压的原则,全县2xx年计划发展新党员350名。
其中,生产、工作一线的达到70%以上,35岁以下的达到80%以上,高中以上文化程度的达到90%以上,妇女党员达到30%左右,农村党员达到乡镇发展党员总数的60%以上,使党员结构逐步改善,分布更趋合理。
在发展上要突出以下三个重点。
(一)突出做好在非公有制经济组织中发展党员工作。
根据中组部要求,规模以上非公有制经济组织必须全部单独建立党组织,规模以下的非公有制经济组织也要积极组建党组织,实现党组织在非公有制经济的全覆盖。
按照这一要求,凡是能正常生产经营、党员人数达不到3名的非公有制企业,年内至少发展1名党员,尽快达到组建党组织的条件。
严格落实向非公有制企业派驻党建指导员的制度,各基层党委要向每个非公有制企业选派党建指导员。
党建指导员可从党政机关、企事业单位、复转军人、下岗职工党员和离退休党员中选派,也可面向社会公开招聘。
选派党建指导员可以一人一企、一人多企或多人一企。
党建指导员要积极帮助企业做好组建党组织、发展党员和党员教育管理服务工作,指导党组织开展活动,完成好上级党组织交给的任务。
(二)突出做好农村特别是三年以上未发展党员村的发展党员工作。
各乡镇要建立村级发展党员工作台帐,作为指导农村发展党员的主要依据,特别是连续3年未发展党员的村,实行挂牌督办、“销号”管理。
要禁止外地求学、外地户籍、外地定居或有固定劳动合同关系的人员,在村里发展党员。
把发展党员工作纳入村党支部特别是党支部书记年度考核的重要内容,作为村党支部绩效考核、干部考核、评先树优的重要依据。
关于做好在学生中发展党员工作的意见为了进一步做好我院学生的发展党员工作,根据学校相关规定,结合我院党建工作的实际情况,就加强我院在大学生中发展党员工作提出以下意见。
一、从实践“三个代表”重要思想的高度,认识做好在学生中发展党员工作的重要性。
大学生是青年中掌握知识较多,思想观念较新,富有创造性和革命朝气的群体,是社会主义建设的生力军,是中华民族振兴的未来和希望所在。
高校是高知群体和青年聚集的地方,党组织积极培养并把符合条件的优秀分子吸收到党内,不仅有利于壮大党的队伍,改善党员队伍的结构,扩大党的覆盖面,增强党的阶级基础和群众基础,同时也是高等学校培养合格的社会主义事业建设者和接班人的一个重要方面。
高校党组织,做好对入党积极分子培养和发展党员工作,是实践“三个代表”重要思想的具体体现,也是实现高等学校人才培养目标的需要,是党和国家事业长远发展的战略任务。
二、采取有效措施,加大工作力度。
1、以党的建设为核心,加强学生思想政治工作。
要通过入党前进行马克思主义理论教育、党的基本理论、基本路线教育、新时期保持共产党员先进性教育,培养入党积极分子的远大理想和信念,端正入党动机,要通过积极分子参加严格的入党程序仪式和必要的活动,增强积极分子对入党的庄严和神圣感,使入党的愿望和思想境界得到升华。
要通过入党后的组织生活和党的优良作风和熏陶,使其在政治上更加成熟,通过各种形式的教育,使思想政治教育入脑、入心。
2、加大培养力度,提高积极分子的思想素质,保证党员质量。
要抓住培养、发展、入党后教育三个环节,坚持四早:“早选苗、早教育、早培养、早发展”,要从新生抓起,不断壮大积极分子队伍,引导他们未进党的门,先做党的人,真正从思想上入党。
院总支和学生党支部要贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针。
做到成熟一个发展一个,发展一个带动一批,影响一片。
3、要严格党校培训制度。
每个发展对象都要经过党校专门系统的学习。
在发展党员之前,每个发展对象必须要参加院初级党校和学校二级党校学习,并取得结业证后才能发展。
关于发展党员的实施意见
关于发展党员的实施意见
各党支部:
根据《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定,结合学校实际,特制订做好发展党员工作实施意见如下:
⒈各党支部应认真学习贯彻发展党员工作有关规定,坚持标准,保证质量,做到成熟一个,发展一个。
⒉各党支部应从实际出发,积极慎重地做好发展党员工作,认真制定未来三年的发展计划,确定培养考察对象,做到发展工作有组织、有计划地进行。
⒊对各党支部确定的培养考察对象,两名正式党员联系人必须认真履行职责,如实填写建党对象考察表。
党组织应实施跟踪调查,动态管理,及时反馈信息,妥善保管档案资料,为建好学校党务信息系统提
供依据。
⒋凡入党积极分子必须参加业余党校学习,教职工统一参加市直机关工委组织的党的基本知识学习,在校生统一参加学校举办的业余党校学习。
⒌凡列为培养考察对象的师生,由学校党委统一组织外调,了解其家庭主要成员的政治情况。
⒍严格实施公示制。
各党支部对发展对象和拟转正的预备党员,由学校组宣处进行一周时间的公示,广泛听取党内外群众的意见,作为党委讨论的重要依据。
⒎做好群众推优工作,为发展党员奠定基础。
各党支部应从优秀中青年教师和一线工人中培养发展党员。
学生推优工作由校团委具体负责实施(学生推优工作条例另发),各系党支部应从优秀团员、学生干部中培养发展党员。
⒏发展党员工作必须手续齐全,程序合法,严格按照规定办事,对不符合发展要求,且违反操作规程的应追究相关责任人的责任。
关于进一步做好新形势下农村发展党员工作的意见各村支部:为全面贯彻落实党的十七届五中全会、省市县组织工作会议和县委十六届九次全会精神,进一步加强党的执政能力建设和先进性建设,不断提高农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,根据《中国共产党党章》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和县委组织部《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》,结合我乡实际,现就全乡进一步做好农村发展党员工作提出如下意见:一、充分认识做好新形势下农村发展党同工作的重要性和紧迫性农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,农村党员是党在农村的骨干力量。
经常不断地把那些具备党员条件、符合科学发展观要求的优秀分子吸收到党内来,壮大党的队伍,对于保证党在农村的事业后继有人,增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力,实现党所肩负的带领群众全面建设社会主义新农村的历史使命,具有重大的现实意义和深远的历史意义。
近年来,经过各级党组织的共同努力,我乡农村党员队伍结构不断完善,整体素质不断提高。
但是,农村发展党员工作仍存在一些待解决的问题,从农村党员队伍的现状看,45岁以上的党员占62%,初中及以下学历的党员占72.9%,女党员占16.5%,农村党员队伍年龄普遍偏大,青年党员数量偏小,文化程度偏低,带头致富和带领群众致富能力不强,先进性作用弱化等问题仍然比较突出;相当一部分农村青壮年外出务工经商,给农村发展党员工作带来困难;部分农村党组织对发展党员工作的重要性缺乏足够的认识,影响了发展党员工作的开展。
对此,全乡各级党组织必须以对党的事业高度负责的精神,切实增强做好农村发展党员工作的责任感和使命感,不断加大农村发展党员工作力度,全面提高农村党员队伍整体素质,为加快建设陕南经济强县、打造关天经济区最具活力板块提供坚强的组织保证。
二、农村发展党员工作的指导思想和目标任务做好新形势下农村发展党员工作的指导思想是:以党的十七大、十七届四中全会和县委十六届九次全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕建设社会主义新农村的目标,以提高素质为重点,抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,着眼于保持党的先进性,立足于改善党员队伍结构,不断增强农村党员队伍的生机和活力,全面提高农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
关于进一步做好发展党员工作的意见各党(工)委、直属党总支:为认真做好发展党员工作,保证新党员质量,保持党员队伍的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力、吸引力和战斗力,根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》有关要求,结合我市实际,现就进一步做好党员发展工作提出如下意见。
一、正视问题,充分认识进一步做好发展党员工作的紧迫性和重要性近年来,全市各级党组织认真贯彻发展党员工作“十六字”方针,坚持“公示制、考学制、票决制、责任追究制”四制并举,党员队伍的构成和分布状况有了很大改善,整体素质有了明显提高。
但同时也应清醒地认识到,在社会主义市场经济体制转型时期,一些基层党组织和少数党务工作者甚至是专职组工人员思想浮躁,不能潜心做好党的组织工作,特别是对发展党员工作重视程度不够,学习研究不深,业务工作不熟,责任意识不强,工作不积极,不认真,敷衍塞责,得过且过,造成了工作的被动和失误,具体表现在以下几个方面:1、个别党支部缺乏对进步青年的培养、教育和引导,导致入党积极分子队伍萎缩,后继乏人,确定发展对象时找不到符合条件人选,出现入党申请书、思想汇报后补现象,严重违反了发展党员工作的有关规定。
2、少数基层党委对入党积极分子培训教育流于形式,安排缺少计划,形式单一呆板,内容简单乏味,课时严重不足,管理过于松散,导致培训质量不高,出现少数入党积极分子对应知应会的党的基本理论和基本知识不熟悉、不掌握。
3、大部分基层党组织对入党积极分子的考察没有按照有关要求进行,主观随意性较大,不能做到跟踪培养和按季度填写《入党积极分子考察表》,而是集中时间统一造表,且内容不规范,书写马虎潦草,甚至出现一人包办情况。
4、部分基层党委在考察确定党员发展对象时,工作不严肃,不认真,粗枝大叶。
参评党员数不能达到规定要求,测评程序不规范,操作不严密,虚填代写现象时有发生,测评结果水分较大;选择考察座谈对象不符合规定,缺乏代表性和广泛性;考察组不能坚持逐一面对面座谈、记录,存在座谈对象个人直接书写考察内容现象;考察人不如实记录座谈情况,不能真实反映座谈对象意见。
关于进一步规范发展党员工作的意见关于进一步规范发展党员工作的意见关于进一步规范发展党员工作的意见关于进一步规范发展党员工作的意见各乡(镇)党委,县直各单位党委,县直属机关工委:发展党员是党建工作的重要组成部分,是基层党组织的一项经常性重要工作。
为严格按照党章规定和发展党员工作细则要求规范发展党员工作,提高发展党员工作水平,形成严把党员“入口”的正常机制,切实保证新党员质量,保持党员队伍的先进性和纯洁性,更好地为我县改革、发展和稳定服务,现就进一步规范发展党员工作提出如下意见:一、科学制定发展党员规划和计划发展党员工作必须坚持有领导、有计划地进行。
只有加强对发展党员工作的计划指导,才能切实改变那种“年初不知道、年终看报表”的被动局面,减少随意性和盲目性,增强针对性和科学性。
在指导思想上,要以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,遵循“均衡发展、适度增长”、“适当控制数量”的原则;在科学管理上,要正确处理发展党员的数量与质量、需要与可能、重点与一般的关系,达到数量与质量、需要与可能的辩证统一,既突出重点,又兼顾一般。
1、按需设置党员岗位,科学制定发展规划。
由各基层党组织从党的建设、经济和社会各项事业的发展以及实际工作的需要出发,按照一定的原则和方法,提出本地、本系统、本单位一定时期内各工作岗位上所需党员的数量,以及在职党员履行岗位职责应具有的条件要求,即设置党员岗位。
然后根据党员需求与党员队伍现状之间的差距,制定出较为切合实际的发展党员三年或五年规划,用于指导今后的发展党员工作。
2、认真制定发展党员年度计划。
各基层党组织要通过建立定期报表制度等形式,积累制定发展党员年度计划所需要的数据,在每年十二月份按有关要求提出下一年度的发展党员计划,并逐级上报。
县委组织部对各基层党委(工委)上报的发展党员计划在综合平衡、充分进行可行性研究的基础上,提出全县发展党员计划。
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发展党员工作建议篇一今年,我村发展党员坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,现将工作总结如下:一、提高认识,加强领导一年来,支部高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。
首先年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。
其次建立健全发展党员相关制度,使发展工作走上了规范轨道。
三是支部及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。
二、狠抓培养,保证质量把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。
一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。
坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。
二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。
为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,以镇党校、村文化室为主要阵地,每年举办1-2期的集中培训。
为增强学习效果,重点抓好了两个方面。
一方面联系思想实际,按需培训。
每次培训前,召集不同类型的入党积极分子座谈,了解他们对党的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。
另一方面改进培训方式,力求实效。
在培训过程中,注重了“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果。
关于加强和改进新形势下
发展党员工作的意见
为深入贯彻落实全省推进党建工作创新工程会议和市第十二次党代会精神,进一步做好新形势下发展党员工作,从源头上保证党员队伍的先进性、纯洁性,增强全市党员队伍生机活力,根据上级有关要求,现提出如下意见。
一、新形势下发展党员工作的指导思想和基本要求
指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,着眼于始终保持党的先进性,坚持不懈地做好发展党员工作,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党在全社会的影响力和凝聚力,为当好“三个排头兵”、打造“三大名城”和决胜率先基本实现现代化提供坚强的组织保证。
基本要求:
1.坚持围绕中心,服务大局。
要紧紧围绕决胜现代化总目标和加强党的建设的要求做好发展党员工作,把先进分子吸收到党内来,从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性,从而确保党的先进性,巩固党的执政地位,促进经济社会科学发展。
2.坚持党员标准,严格工作程序。
要着眼于保持党的先进性,严格发展党员工作程序,坚持成熟一个、发展一个,确保新党员的质量。
要按照党章规定的党员标准发展党员,并注意总结提炼突出昆山特色、体现昆山先锋模范核心价值的党员标准,赋予党员新的时代内
涵。
3.坚持改善结构,保持均衡发展。
要着眼于提高党员队伍的整体素质,改善党员队伍的结构和分布,坚持有领导、有计划地开展工作,注意在重点领域、重点对象中发展党员,同时兼顾各个领域,均衡推进。
4.坚持教育引导,做好基础工作。
着眼于建立一支数量充足、结构合理、素质优良的后备队伍,积极主动地开展教育引导工作,努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。
通过深化“双培双促”等工作,不断提高后备力量的思想政治素质和业务水平。
二、把握发展党员工作重点
加强和改进发展党员工作,必须适应昆山经济社会快速发展的态势,以坚持标准为前提,着力改善党员队伍结构,突出抓好以下五个方面的工作:
一是切实做好在生产、工作第一线发展党员工作。
紧紧围绕促进企业发展,开展发展党员工作。
注意发展班组长、生产经营骨干和技术能手入党,努力做到关键岗位、艰苦岗位、重要部门有党员。
适应社会主义新农村建设的需要,做好在农民中发展党员工作。
重视从回乡毕业生、复员退伍军人、致富能手、行业协会会员以及外出务工返乡青年中发现和培养入党积极分子,重点在有文化、有专长、“双带”能力强的“一线人员”中发展党员。
二是重视做好在中青年中发展党员工作。
适应昆山“三个排头兵”和“三大名城”建设需要,进一步营造鼓励中青年干事创业的社会环境,努力把中青年优秀分子紧紧团结在党组织周围。
注意将过分强调
在35岁以下青年人中发展党员,向重点在中青年骨干中发展党员的方向转变。
要重点关注科研技术骨干、学术带头人、优秀留学归国人员等各类拔尖人才,通过专人负责,引导他们在政治上不断向党组织靠拢。
三是加大在非公有制企业和社会组织中发展党员工作力度。
通过选派党建工作指导员,发挥工、青、妇等群团组织作用等多种途径,做好非公有制经济组织和社会组织中发展党员工作。
注重在管理骨干和技术骨干中发展党员,影响和带动广大职工积极向党组织靠拢;注重在没有党员的非公有制企业和社会组织中发展党员,为党组织的建立和开展工作创造条件。
四是积极做好在流动人员中发展党员工作。
各级党组织要把外来、外出务工经商人员和其他流动人员纳入发展党员工作范围,主动承担起培养教育的职责。
流入地党组织与流出地党组织要加强联系,做好对流动人员入党积极分子的政治审查和预备党员教育管理的衔接工作。
三、建立健全发展党员工作制度
在坚持发展党员预审制、公示制、答辩制、票决制等现有工作制度的基础上,根据新形势、新任务的要求,不断完善发展党员工作的制度建设,确保发展党员工作健康、顺利开展。
1.建立发展党员年度规划制度。
为提升发展党员规划的科学性和指导性,按照“一年一规划”的原则,加强宏观指导和计划引导。
每年底,全市各级党组织自下而上报审次年发展党员计划,市委组织部将综合人口数量、发展惯性、结构需求等因素制定年度发展党员规
划。
通过变长期规划为短期调控,进一步提高宏观指导的针对性和实效性。
2.建立发展党员工作履职资格认证制度。
全市各级党组织负责组织工作的相关同志以及非公有制经济党建工作指导员要分层、分批参加《苏州市发展党员工作履职资格考试》,相关人员最晚应于2013年6月30日前取得履职资格;新任职的党务干部应在上任后的半年内参加资格考试,取得履职资格。
参加资格考试3次仍未通过的,或未在规定时间内取得履职资格的党务工作者,市委组织部将下发发展党员工作业务诫勉通知,并要求诫勉对象参加诫勉集训。
诫勉集训后仍未通过考试的党务工作者,通过民主评议程序,年度民主评议定格为“不合格”,给予相应的组织处理,取消本年度各类评优资格。
3.建立发展党员工作责任追究制度。
根据发展党员工作的程序,分环节确定责任主体。
对“采取弄虚作假或者把不符合党员条件的人发展为党员”的主要责任人,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。
对于因工作失误或责任心不强,非主观意愿造成违反发展党员工作相关规定、程序不规范、材料不合要求、档案材料保存不善等问题的责任人,由组织部门在责任认定后一个月内对其进行诫勉谈话;情节严重、造成不良影响的,要通过民主评议程序,本年度民主评议定格为“不合格”,根据本人态度,给予相应的组织处理。
各地各单位要把下属各级党组织发展党员工作纳入基层党建考核,对发展党员工作中存在违纪违规、手续不齐备、材料不规范等问题的党组织和进行审批的上级党(工)委进行通报批评,并取
消责任党组织和上级党(工)委本年度党内评优资格。
4.建立分级分类的发展党员档案材料收集归档制度。
按照发展党员过程中各个阶段对档案材料收集、归档的不同要求,将发展党员档案分为培养期档案、归入人事档案的材料、党员档案和工作资料档案四种类型。
培养期档案:(1)入党申请书、(2)《发展党员考察表》、(3)自传材料、(4)思想汇报、(5)政审材料、(6)参加基层党(工)委组织的集中培训的证明材料、(7)《入党志愿书》、(8)吸收为预备党员前公示的材料、(9)吸收为预备党员的票决汇总单、(10)新党员参加培训的证明材料、(11)预备党员转正申请、(12)党内外群众意见、(13)转正前公示的材料、(14)转正票决汇总单。
由发展支部保存。
存入人事档案的材料为上述(1)(2)(3)(4)(5)(7)(11)项,应交党员所在党委存入本人人事档案。
党员档案与存入人事档案的材料一致。
预备党员转正后,党员无人事档案的,应建立党员档案,由具备管档资质的基层党(工)委保存。
工作资料档案主要是培养期档案中不存入人事档案保存的材料及党员发展过程中产生的重要过程性材料(列为积极分子(发展对象、预备党员)前提交给支部大会的基本情况说明、票决的表决票等),由发展其入党的单位党组织作长期保存。
四、切实加强对发展党员工作的组织领导
发展党员工作是党的一项基础性工作。
各级党组织要高度重视,把这项工作作为贯彻落实党建工作创新工程的重要抓手,切实抓紧抓好。
1.加强对发展党员工作的领导和指导。
各级党组织要把发展党
员工作列入重要议事日程,纳入党建工作责任制,作为考核党组织领导班子和有关领导成员工作实绩的重要内容。
各区镇党(工)委、各直属单位党委要在每年12月底前将次年发展党员工作计划报市委组织部,为制定全市发展党员年度规划提供依据。
2.加强基层党务工作者队伍建设。
要从发展党员工作的实际需要出发,加强党务工作者队伍建设。
加大对基层党组织书记的培训力度,不断提高他们的思想政治素质和业务水平,在全市打造一支素质优良、精干高效、专兼职结合的发展党员工作者队伍。
3.加强对发展党员工作的督促检查。
各党(工)委每年至少要组织一次本地本单位发展党员工作检查,及时发现和解决工作中存在的问题。
要严肃查处发展党员工作中的违纪行为,按照发展党员责任追究制度,对违反有关规定的责任主体进行批评教育,情节严重的给予组织处理和纪律处分。
4.加强对发展党员工作的创新性研究。
要注意研究和把握新形势下发展党员工作的特点和规律,将发展党员工作臵于经济社会发展的大背景下进行谋划,臵于党员教育、管理、监督的全过程进行考量。
不断研究新情况,解决新问题,总结新经验,探索新方法,使发展党员工作始终体现时代要求。