一辩稿 团队中收敛个性 突显个性 哪个重要

辩论辩题是否应该更具个性正方，应该更具个性。

个性是每个人的独特特质，是人格的一部分，我们应该鼓励和尊重每个人的个性。

首先，个性可以带来创新和进步。

如果每个人都按照相同的模式行事，那么社会就会失去创新的力量。

正是因为每个人有不同的个性，才能够有不同的思维和观点，从而推动社会的发展。

正如爱因斯坦曾说过，“疯狂的是，你重复相同的事情，但期待不同的结果。

”只有在尊重个性的基础上，才能够激发每个人的潜能，推动社会的进步。

其次，个性可以带来幸福和满足感。

每个人都有自己独特的喜好和兴趣，如果被迫放弃个性，去迎合社会的标准，那么就会失去自我。

而失去自我，就会导致内心的不满和焦虑。

正如莎士比亚所说，“要做自己，要不做自己，这是一个问题。

”只有在尊重个性的基础上，才能够让每个人找到属于自己的幸福。

最后，个性是每个人的权利。

作为一个独立的个体，每个人都有权利选择自己的生活方式和价值观。

如果社会对个性进行限制和规范，就是剥夺了每个人的权利。

正如美国前总统罗斯福曾说过，“自由意味着你可以选择自己的生活方式，而不是被迫适应社会的标准。

”只有在尊重个性的基础上，才能够保障每个人的权利。

综上所述，个性是每个人的独特特质，应该更具个性。

个性可以带来创新和进步，可以带来幸福和满足感，也是每个人的权利。

因此，我们应该鼓励和尊重每个人的个性。

反方，不应该更具个性。

尊重个性固然重要，但是过分强调个性也会带来一些负面影响。

首先，过分强调个性容易导致社会的分裂和不稳定。

如果每个人都按照自己的个性行事，就会导致各种观点和价值观的碰撞，从而导致社会的分裂和不和谐。

正如英国哲学家罗素曾说过，“个性是好的，但过分强调个性会导致社会的混乱。

”只有在适度的范围内，才能够保持社会的稳定和和谐。

其次，过分强调个性容易导致个人主义和自私。

如果每个人都将自己的个性放在第一位，就会导致忽视他人的需要和利益。

而忽视他人的需要和利益，就会导致社会的不公平和不和谐。

正如英国哲学家休谟曾说过，“个人主义是一种病态，只有在团结和合作的基础上，才能够推动社会的进步。

谢谢主席，对方辩友，观众朋友们，大家早上好！非常高兴今天有机会和各位共同探讨这样的一个话题，在团队当中，是收敛个性重要还是突显个性重要，我方坚定的认为在团队中，收敛个性重要。

团队指的就是，由多人组成的，合理利用每位成员的知识和技能协调工作，从而解决问题，达到共同目标的一个共同体。

而个性指的是一个人稳定心理特征的总和。

突显个性，就是要把我们自身的个性更加鲜明的突出出来，。

收敛个性则是指我们有一种有意识的自我调节，自我控制能力，通过对自己的个性一些约束，来达到一种平衡的效果。

我们今天在这里探讨在团队中这二者到底哪一个重要，实质就是要探讨到底谁更加符合我们团队发展的需要，更加有利于团队中我们每位成员自身的发展。

那么接下来，我们就从以下几点来论证收敛个性的重要性。

首先，收敛个性有利于营造一种和谐的团队氛围。

个性是心理特征的总和，它指导人们的行为，不同的人个性不同导致团队中或多或少有矛盾存在，突显个性会让矛盾更明显，这种情况反而会使团队的氛围处于一种不稳定的状态。

相反，如果每个人都收敛一下自己的个性，急躁的人不那么急躁，内向的人不那么内向，整个团队的氛围将会趋于一种平衡和谐。

在这种氛围下收敛自己的个性，在不掩饰自己亮点的同时，让自己更多的表现出自己身在团队中的共性的东西，才更容易融合进这个团体中，并更加愿意去倾听他人的观点，敢于表现自己的想法，人的潜力就更加容易的被激发出来，从而让我们更加愿意去为了一个目标而共同奋斗。

其次，在这种和谐的氛围下，收敛个性有利于加强成员之间的沟通和交流。

收敛个性使得个人更容易反思自己，关注别人，修正自己的性格。

而突显个性会让人们更加突显自己。

所以，突显个性也许适合两个进行激烈的问题探讨，却不适用于在团队中进行交流。

团队需要的是大家齐心协力共同完成目标，显然在这个过程中收敛个性更加有益于大家沟通与交流，完成目标的确立与执行，更好的去贯彻我们的决定，乐于去尽力的达成我们预定的目标，从而和谐有序又高效的完成我们的任务。

谢谢主席，尊敬的评委老师，对方辩友，大家好：今天我们的辩题是在团队中个人更应该发扬个性还是收敛个性，换句话说，就是究竟是发扬个性还是收敛个性能打造一个更优秀的团队。

我方的观点是团队中个人更应该发扬个性。

首先，我们来明确一下团队的定义，团队是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。

为了实现这一目标，成员应充分发扬自己的个性，以达到对个人的最大利用，从而建立一个优质高效的团队。

基于此，我方提出以下三点：1.在团队中发扬个性有利于成员的合作，提高成果的质量，可以使团队更全面高效。

在团队中发扬自己的个性，可以使每个人都各司其职，在最适合自己的岗位上工作。

在合作中，成员因为担任了适合自己的职位，使其不会抗拒与其他人的交流，能够由衷的对他人的成果进行肯定，从而达到队员之间的互补，促进团队的和谐合作。

因为发扬了个性，自己对待工作会更加投入，从而产出高质量的成果。

只有凸显个性，才能去其糟粕。

这促使整个团队的工作全面而高效。

2.在团队中发扬个性有利于提升自我，体现自我的价值，从而创建一个积极活跃的团队。

在团队中，如果可以发扬自己的个性，那么自己就会达到极大的满足，产生被认同感和幸福感，这对于工作是一种有利的促进。

反之，如果一味的收敛自我，会使自己丧失信心，产生消极悲观的想法，会变得死气沉沉，对待工作没有热忱与激情，甚至会使整个团队陷入困境。

因此，在团队中发扬自我有利于团队的精神，有利于团队的发展。

3.在团队中发扬个性可以使思维碰撞，得到创新。

团队的存在就应该是给一大批有个性的人一个在一起交流碰撞的机会和平台，成员们各抒己见会出现思维碰撞的百花齐放，只有每个人都发扬自己的个性，做好独特的自己，才能使思想通过交流和碰撞迸发出独特的火花，进而产生创新，促使团队高质量的工作。

而在一个变革和创新的时代，含蓄，内敛往往沦为保守的根源，成为创新和变革的阻力。

在团队中，如果人人都收敛自己的个性，试问，人和人之间又有什么区别？怎样分配成员的任务？怎样能够高质量的完成工作？一个人人收敛个性的团队，或许它会是一个和睦的团队，但它绝对会是一个没有效率，缺乏创新的团队。

团体中的个人应该收敛个性名人名言1、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利2、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫·史提尔3个人需要团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛——李嘉诚4、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔·盖茨5好的思想靠行动，好的概念靠运作，好的制度靠实施6早在19世纪，美国总统林肯就在他的军队里提出口号：“主动工作、完美执行”7团队不是每一个个人发挥自己的力量就可以成为团队的，而是要让大家凝成一股绳、劲往一处使，依托整体，才能发挥更大作用。

孤树不成林，独鸟不成群。

8凝聚产生力量；团结诞生希望。

9事成于和睦，力生于团结。

10二人同心，其利断金。

《周易》11以众人之力起事者，无不成也。

《管子》12天时不如地利，地利不如人和。

《孟子》13一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

——雷锋14古人云：人心齐，泰山移15荀子更是在2000多年前用自己精妙的话语阐述了共性比个性更多优势。

“故义以分则和，和则一，一则多力，多力则强，强则胜物——故人生不能无群，群而无分则争，争则乱，乱则离，离则弱，弱则不能胜物。

”16各抒己见固然会出现思维碰撞的百花齐放，然而也只有集思广益达成一致后才能更正确的指引团队前进的方向。

17实践是检验真理的唯一标准定义团体，意为有共同目的、志趣的人所组成的集体。

“个性”，是指在一定的社会条件和教育影响下形成的一个人的比较固定的特性。

它具有综合性、复杂性、稳定性和差异性。

收敛，指减轻放纵的程度，即约束。

“张扬”，则指把隐秘的或者不必让众人知道的事声张出去。

“能力”：通过工作绩效表现出来的知识技能和行为的应用，又解释为顺利完成某一活动所必须的主观条件。

张扬个性的优点：多元化，创造力，活力，机会更多。

缺点：收敛个性的优点：团体纪律严明，和谐，人际关系融洽。

辩论辩题是否应该更注重个性性？正方，应该更注重个性。

个性是每个人独特的特质，是人格的表现，是对外界的反应和处理方式。

个性的重要性不言而喻，因此我们应该更注重个性。

首先，个性是人与人之间的区分。

正如莎士比亚所说，“人人皆有不同，这就是个性的魅力所在。

”每个人都有自己独特的个性，这使得世界变得丰富多彩。

如果我们不注重个性，就会失去这种多样性，世界将变得单调乏味。

其次，个性是成功的关键。

许多成功人士都拥有鲜明的个性，他们敢于做自己，不随波逐流。

比如史蒂夫·乔布斯，他的个性鲜明，敢于冒险，最终创造了苹果公司的辉煌。

正如他所说，“不要活在别人的生活中，要活出自己的风采。

”成功往往来自于个性的表现，因此我们应该更注重个性。

最后，个性是幸福的源泉。

拥有自己的个性，意味着我们能够真正做自己，而不是为了取悦他人而迎合。

这种真实的生活方式会给我们带来内心的满足和幸福感。

正如歌德所说，“活出自己的人生，而不是活出别人的期望。

”只有注重个性，我们才能找到真正的幸福。

因此，我们应该更注重个性，因为它是人与人之间的区分，是成功的关键，也是幸福的源泉。

反方，不应该更注重个性。

个性固然重要，但过分注重个性也会带来一些负面影响。

因此，我们不应该过分注重个性。

首先，过分注重个性会导致社会不稳定。

如果每个人都过分强调自己的个性，就会造成社会的混乱和冲突。

正如孟子所说，“民无德不立，无教不行。

”社会需要一定的规范和秩序，而过分注重个性可能打破这种秩序。

其次，过分注重个性会导致个人孤立。

如果每个人都只关注自己的个性，就会导致人与人之间的隔阂和疏远。

这种孤立可能会带来心理上的压力和孤独感，对个人的健康和幸福造成负面影响。

最后，过分注重个性会影响团队合作和社会发展。

在团队合作和社会发展过程中，需要一定的协调和妥协。

过分注重个性可能会导致团队合作的困难和社会发展的阻碍。

因此，我们不应该过分注重个性，而是应该在个性与社会规范之间找到平衡，才能实现个人与社会的和谐发展。

辩论：团队中收敛（张扬）个性更重要四辩总结感谢主席，对方辩友认为凸显个性能提高团队的效率，这一点我方实在无法认同。

人们公认的最有效的团队就是军队，在那里没有个性，所有步调整齐划一，正因为这样，军队的效率才绝非一般团队可比。

地震洪灾后第一时间救援的是部队就是最好的证明所以说只有收敛个性才能促进团队的效率。

在刚才的辩论中，对方辩友把收敛等同于埋没，实在是曲解了收敛。

收敛是不完全凸显，其目的是为了适应团队，以提高团队的整体业绩。

而对方二辩却说在团队中队员可以按照不同的思想各自努力，那这样的队员只不过是打着团队的旗号空谈合作，对团队的整体业绩没有丝毫促进作用。

对方辩友认为凸显不等于完全张扬，那不完全张扬不就是收敛吗？也就是说对方辩友已经间接的承认了收敛个性的重要性。

张扬个性无非是为了强调自己的存在。

而一味凸显个性，不懂忍让和接受，团队就如同一盘散沙，也就没有成立的必要了。

个性不同一定会造成团队内部的分歧，接踵而来的就是冲突和矛盾了。

而解决矛盾的最好把办法就是收敛个性以适应群体。

大家都知道，在一个团队中个体行为需要控制，群体行为需要协调，而这个控制协调的过程就是收敛个性。

所以说团队中收敛个性更重要。

辩论辩题是否应该更具个性正方，应该更具个性。

个性是每个人的独特标志，是人格的外在表现。

个性的表现不仅仅是外在的服饰和言行举止，更是内心深处的独特品质和特点。

因此，我们认为应该更具个性，因为个性能够展现一个人的独特魅力，让人们更加丰富多彩。

首先，个性化的表现能够展现个人的独特魅力。

每个人都是独一无二的，拥有自己独特的品味和喜好。

通过个性化的服饰、言行举止等方式，可以展现出自己的独特魅力，让人们更加注重个人的内在品质和特点。

正如著名设计师加布里埃尔·香奈儿所说，“时尚褪去，风格永存。

”个性化的表现能够让人们更加注重个人内在的品质和特点，让自己更加独特和有魅力。

其次，个性化的表现能够激发创造力和创新意识。

个性化的表现不仅仅是一种外在的展示，更是一种内在的追求和创新。

通过个性化的表现，可以激发个人的创造力和创新意识，让人们更加注重个人独特的想法和观点。

正如苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯所说，“不要成为其他人的影子，要成为自己。

”个性化的表现能够让人们更加注重个人的独特想法和观点，让自己更加有创造力和创新意识。

综上所述，个性化的表现能够展现个人的独特魅力，激发创造力和创新意识，因此我们认为应该更具个性。

反方，不应该更具个性。

个性化的表现虽然能够展现个人的独特魅力，但也容易造成社会的不稳定和混乱。

首先，个性化的表现容易导致社会的分化和对立。

每个人都有自己的独特品味和喜好，如果每个人都按照自己的个性化表现，很容易导致社会的分化和对立。

正如著名作家托马斯·霍布斯所说，“个性是人类的原罪之一。

”个性化的表现容易导致人与人之间的分化和对立，不利于社会的和谐稳定。

其次，个性化的表现容易导致浪费和盲目消费。

个性化的表现往往需要花费大量的金钱和精力，容易导致浪费和盲目消费。

每个人都想展现自己的独特魅力，因此往往会购买各种昂贵的服饰和物品，这不仅浪费了资源，也容易导致盲目消费。

正如著名经济学家亚当·斯密所说，“浪费是一切的根源。

个性需不需要刻意追求反方辩词，一辩、二辩、三辩、四辩发言稿一辩：个性是人类的基本属性之一，是每个人独有的特质。

我认为，个性是不需要刻意追求的，它应该是自然而然地表现出来的。

首先，每个人都有自己独特的性格和思想，这是与生俱来的，不需要刻意追求。

我们应该尊重自己的内心感受，坚持自己的想法和信仰，不被外界的压力和影响所左右。

其次，个性的表现也是与环境和经历有关的。

我们在成长过程中，会受到家庭、学校、社会等方面的影响，这些影响会塑造我们的个性。

因此，个性的追求也不应该成为一种负担，我们应该自然而然地表现自己的个性，而不是刻意追求。

最后，个性是多样化的，每个人的个性都是独一无二的。

如果我们刻意追求个性，就会落入“千篇一律”的陷阱，难以真正体现出自己的独特之处。

综上所述，我认为个性不需要刻意追求，它应该是自然而然地表现出来的。

我们应该保持真实、坚定，不被外界影响所左右，展现自己独特的魅力。

二辩：我反驳一辩的观点，个性是需要刻意追求的。

个性是一个人的独特标志，是人与人之间的区别，也是人格的重要组成部分。

如果不刻意追求个性，就可能会被社会大众的标准所束缚，失去自我。

首先，刻意追求个性有助于个人的成长和发展。

在不断探索和尝试中，我们可以更好地了解自己，发现自己的优点和不足，不断提升自我。

同时，个性也是一种创造力和创新力的体现，有助于个人在职场和生活中脱颖而出。

其次，刻意追求个性可以给社会带来更多的创新和进步。

如果每个人都按照社会大众的标准行事，就难以有新的思想和创意。

只有在个性的追求中，才能有更多的人敢于挑战传统，尝试新的事物，带来社会的进步和发展。

最后，刻意追求个性并不意味着放弃自我，而是在自我基础上更好地表达自己。

只有在保持自我和个性的基础上，才能真正地展现出自己的独特魅力。

综上所述，个性是需要刻意追求的。

在个性的追求中，我们可以更好地了解自己，提升自我，同时也为社会带来更多的创新和进步。

三辩：我认为，个性的追求应该是有度的。

辩论辩题是否应该更具个性正方辩手观点：作为正方辩手，我认为个性是一个人独特的特质，每个人都应该有自己独特的个性。

首先，个性可以让人更加自信。

当一个人有自己独特的个性时，他会更加自信，因为他知道自己是独一无二的。

这种自信可以帮助他在生活中取得成功。

其次，个性可以让人更加有魅力。

一个有个性的人往往会吸引更多的人，因为他们有自己独特的魅力。

最后，个性可以让人更加快乐。

当一个人过着符合自己个性的生活时，他会感到更加快乐和满足。

因此，我认为个性对每个人来说都是非常重要的。

名人名句，王阳明曾说过，“天行健，君子以自强不息。

”这句话告诉我们，一个人应该有自己的个性，不断地努力成长和完善自己。

经典案例，比如，乔布斯就是一个拥有鲜明个性的人。

他坚持自己的理念，不断创新，最终创办了苹果公司，成为世界顶级的科技公司之一。

正是因为他有自己独特的个性，才能取得如此巨大的成功。

反方辩手观点：作为反方辩手，我认为个性固然重要，但过分追求个性也会带来一些负面影响。

首先，过分追求个性可能导致不合群。

在社会生活中，人们往往需要与他人合作，如果一个人过分追求个性，可能会导致他难以融入集体，影响他的人际关系。

其次，过分追求个性可能导致固执己见。

一个人如果过于执着于自己的个性，可能会导致他不愿意接受他人的意见和建议，从而影响他的成长和发展。

最后，过分追求个性可能导致孤立无援。

当一个人过分追求个性时，可能会导致他与他人产生隔阂，最终导致他孤立无援。

名人名句，毛泽东曾说过，“个性是对客观世界的反映。

”这句话告诉我们，个性固然重要，但也需要与客观世界相协调。

经典案例，比如，某位企业家因为过分追求个性，导致与合作伙伴产生矛盾，最终导致合作失败，损失了巨大的商业机会。

这就是个性过分追求所带来的负面影响。

综上所述，个性固然重要，但也需要适度。

我们应该在追求个性的同时，也要考虑到与他人的关系和社会环境的协调。

这样才能更好地发挥个性的作用。

正方：团队中应该张扬个性。

反方：团队中应该收敛个性一、关键词解释：1，团队，在英文叫做Ｔｅａｍ，团队不同于群体。

群体可能只是一群乌合之众，并不具备高度的战斗能力，而团队则必须要满足下面3个条件：（1）．自主性如果一个领导不在公司，也没带手机，员工能自主做事，正常运作，用不着逢事都向领导打手机请示，这就是一个团队。

可以这样说，员工找领导的次数越多，就是公司里的自主性越不强。

公司的管理者应该想想，公司的员工提出过什么方法，讲过什么想法，员工参与决策越多，公司的自主性就越强。

（2）．思考性国内经常是领导在下达意见，领导在给主张，领导在动脑筋，属下员工都是听领导的指挥做事，这样没有思考性。

领导长期决策，容易抹煞员工的思考性。

（3）．合作性员工不但要愿意动脑筋，愿意自主地做事，而且要善于与周围的人合作，所以合作性非常重要。

日本人和美国人的合作性非常强，所以经济要比中国发达。

单个人都像一条龙，而合在一起却像一条虫，这就是缺乏合作性的结果。

2，个性，指一个人在先天素质的基础之上，在一定的社会历史条件下，通过社会实践所形成和发展的比较稳定的心理特征的综合，它有综合性、稳定性、差异性的特征。

由于在团队中，人们要不断地认识新的事物，所以按认知风格来把人的个性分为四类：（1）感觉-感情型：凭感觉办事，讲求实际，重视感情因素（2）直觉-感情型：思考带有理性，富有想象力，别出心裁，重视感情因素（3）感觉-思考型：讲求实际，重视细节，习惯逻辑推理，循规蹈矩（4）直觉-思考型：重视抽象，习惯不带有感情色彩的理性思维3，收敛：减弱或者使其消失。

张扬：不加以约束，任其自由发展。

二、辩题分析：这个辩题如果辩所有的个性的话，对你们一方肯定不利，人有各种个性，有的可能是负面的，有的是正面的。

对于负面的个性，必然要对它加以收敛；对于正面的个性，自然不必对其进行收敛。

问题就在于你们的观点是要证明所有的个性都不能收敛，所以这些个性必然都是正面的。