文化差异
- 格式:doc
- 大小:17.50 KB
- 文档页数:3
世界各国的文化差异
文化差异:世界各国的多样性
1. 中东国家
中东国家的文化特点主要受到的影响。
对于这些国家的社会和文化起到了重要作用。
例如,在穆斯林国家,宗教规范会严格限制人们的行为,对于饮食、服饰和社交规范有清晰的规定。
2. 亚洲国家
亚洲国家的文化差异非常丰富多样。
中国、日本、韩国等国家以其悠久的历史和独特的传统文化而闻名于世。
例如,中国的文化注重尊重长辈、孝敬父母,并强调人与自然的和谐。
日本的文化则强调纪律、礼节和团体合作。
3. 欧洲国家
欧洲国家的文化多样性同样令人印象深刻。
每个国家都有其独
特的语言、风俗和传统。
例如,法国以其美食、时尚和浪漫而闻名,而德国则以其工艺品、啤酒和音乐传统而著名。
4. 美洲国家
美洲国家的文化差异同样显著。
南美洲国家有丰富的印加文化
和传统,而北美洲国家则有多元的移民文化。
例如,墨西哥以其丰
富多样的民俗文化和美食而著称,美国则有多元文化的特点,各种
宗教和文化背景的人们在此和谐共存。
5. 非洲国家
非洲国家的文化多样性同样令人瞩目。
非洲每个国家都有自己
独特的民俗、宗教和节日。
例如,埃及以其古老的文明遗产和金字
塔闻名于世,肯尼亚则以其丰富多样的部落文化和野生动物保护区
而著名。
总之,世界各国的文化差异为我们提供了一个了解和欣赏不同文化的机会。
这些文化差异为我们的世界增添了多样性,并丰富了人类的经验和智慧。
【800字以上】。
不同国家的文化差异文化是人类社会的重要组成部分,每个国家都有自己独特的文化。
这些文化差异使得不同国家之间的交流不可避免地受到影响。
一、风土人情每个国家都有自己特殊的地理环境和气候条件,这直接影响了人们的生活方式和行为习惯。
例如,中国有四季分明,南北差异大,北方人喜欢吃面食,南方人则偏爱米饭。
而在一些沙漠地区,人们的生活方式甚至完全不同于其他地方,他们以沙漠中稀少的水资源为基础,根据地域特征和野生动植物进行独特的生存技巧和独具特色的文化形式。
二、宗教信仰宗教信仰是不同国家之间文化差异的重要因素之一。
例如,伊斯兰教国家对穆斯林教义的执行特别严格,而基督教国家则鼓励人们信仰自己所信仰的神灵。
在中国,佛教教义延续了几千年,对个体和社会的价值观都产生了深远的影响。
因此,不同国家由于宗教信仰的不同而形成了独特的文化形态,这也是人们互相学习和交流的重要内容。
三、社会制度不同的社会制度和政治体系,自然会对国家文化产生影响。
例如,西方国家强调个人自由和人权,而中国注重团队合作和权利平衡,这两种文化在思想和思维方式上存在着很大的差异。
此外,一些国家的社会制度存在种族歧视和贫富差距大等问题,不同群体会受到不同程度的影响。
四、娱乐习惯不同国家的娱乐习惯也有很大不同。
例如,中国年轻人喜欢游戏和电影,而美国人更偏爱体育运动和音乐,这反映出两个国家不同的娱乐文化。
另外,一些国家喜欢娱乐活动,例如喀麦隆的土著们喜欢用叮~当和锣来伴奏歌唱和跳舞,这是他们的传统习惯和文化形式。
五、教育体系教育体系也是不同文化之间的重要因素。
在中国,教育强调的是纪律性和勤奋努力,这种文化体现了中华传统文化中注重奋斗、勤勉和义务的价值观。
而在西方国家,教育更注重创造力、自由思考和个体发展。
此外,不同的文化因素还会影响到教育体系的多个方面,包括课堂文化、学生与教师的关系以及家长的期望。
综上所述,不同国家的文化差异很大,影响了人们的思想、行为和社会关系。
辩论辩题的文化差异正方,文化差异对于辩题的影响。
首先,文化差异是不可否认的存在,不同文化背景下的人们有着不同的价值观念、习惯和行为方式。
因此,文化差异对于辩题有着深远的影响。
在文化差异的影响下,人们的思维方式和行为举止会有所不同。
比如在一些东方文化中,人们更加注重集体利益,强调谦逊和礼貌;而在一些西方文化中,个人主义更为突出,强调自我表达和竞争。
这种差异会导致在辩题中双方的观点和态度有所不同,从而影响到辩论的结果。
此外,文化差异也会影响到双方对于事实和证据的理解和解释。
在不同文化中,对于同一件事情的看法可能会有所不同,甚至相互矛盾。
这就会导致在辩论中双方对于事实和证据的解释不一致,从而影响到辩论的结果。
对于这一观点,我们可以引用中国古代思想家孔子的名言,“己所不欲,勿施于人”,这表明了东方文化中强调的谦逊和礼貌的价值观。
而在西方文化中,著名的哲学家尼采则提出了“超人”理论,强调了个人主义和自我表达的重要性。
这些名言都反映了文化差异对于人们思维方式和行为举止的深远影响。
综上所述,文化差异对于辩题有着重要的影响,它会影响到双方的观点和态度,以及对于事实和证据的理解和解释。
因此,在辩论中需要充分考虑文化差异的存在,以便更好地进行辩论和交流。
反方,文化差异对于辩题的影响。
虽然文化差异是存在的,但并不意味着它会对辩题产生深远的影响。
事实上,文化差异只是人们思维方式和行为举止的一种表现形式,并不会影响到辩论的结果。
首先,文化差异并不是绝对的,不同文化之间也存在着相通之处。
比如在东方文化中,也有着强调个人主义和自我表达的思想,而在西方文化中也有着强调集体利益和谦逊的价值观。
因此,文化差异并不会对辩题产生根本性的影响。
此外,在辩论中,双方可以通过理性的思考和讨论来克服文化差异带来的障碍。
无论是东方文化还是西方文化,人们都可以通过理性的辩论来达成共识,而不是被文化差异所束缚。
对于这一观点,我们可以引用美国前总统林肯的名言,“民有,所以法生;法有,所以治定。
辩论辩题是否应该考虑文化差异?正方,应该考虑文化差异。
首先,我们必须认识到文化差异是存在的,而且在全球化的今天,文化差异更加显著。
因此,在任何决策或行动中,都应该考虑到文化差异的存在。
如果我们忽视文化差异,就会导致误解和冲突的产生。
正如著名的跨文化学者爱德华·霍尔所说,“文化是一种集体的心理编程,它塑造了我们的价值观、信仰和行为方式。
”因此,如果我们不考虑文化差异,就无法真正理解他人的行为和思维方式。
其次,考虑文化差异可以促进跨文化交流和合作。
在商业、外交、教育等领域,考虑文化差异可以帮助我们更好地与他人沟通和合作。
比如,在国际商务谈判中,了解对方的文化背景和价值观可以帮助我们更好地进行交流,避免冲突和误解。
同样,在国际关系中,考虑文化差异可以促进不同国家之间的合作和交流,有利于世界和平与发展。
最后,考虑文化差异也是尊重多样性和包容性的表现。
每个人都应该有权利保持自己的文化身份和传统,而不是被迫接受他人的价值观和行为方式。
正如前联合国秘书长科菲·安南所说,“文化多样性是人类共同的遗产,应该得到尊重和保护。
”因此,考虑文化差异是尊重他人的表现,有利于建立一个和谐、包容的社会。
综上所述,考虑文化差异是非常重要的。
它可以帮助我们更好地理解他人,促进跨文化交流和合作,同时也是尊重多样性和包容性的体现。
反方,不应该考虑文化差异。
首先,文化差异并不是决定人们行为的唯一因素。
人们的行为受到多种因素的影响,包括个人经验、性格特点、社会环境等。
因此,过分强调文化差异会忽视其他重要因素,导致对他人行为的误解和偏见。
其次,过分强调文化差异容易导致文化冲突。
如果我们过分强调自己的文化传统和价值观,就会产生排他性和敌对情绪。
而且,文化差异并不意味着对立,相反,不同文化之间也存在共通之处。
因此,应该强调文化共通点,促进文化交流和融合。
最后,过分强调文化差异会导致文化相对主义。
文化相对主义认为每种文化都是相对独立的,没有可比性和评判标准,这就会导致对一些不人道的文化行为的放任。
在中国与其他国家的文化中,最大的差异是什么?文化是一个国家的核心部分,它是各国文化之间最大的差异。
不同的文化之间存在着不同的价值观念、社会结构、习俗风俗等等方面的差异。
在中国与其他国家的文化中,最大的差异是什么?下面我们一起来探究一下。
一、社交礼仪的差异社交礼仪在不同的国家和文化中都有很大的差异。
在中国文化中,人们非常尊重长辈和上司,需要遵循一定的礼节和规矩。
但是在西方国家,人们的交际方式就比较直接和自由,互相之间并不需要太多的礼节和规矩。
例如,西方人见面时会握手或者亲吻,但在中国文化中,较为传统的怀抱或拥抱并不常见,可能会被视为过于亲密或者不得体。
二、宗教信仰方面的差异中国社会是一个多元文化的社会,同时涵盖不同的宗教信仰。
但由于中国国家历史悠久且独特,因此其宗教信仰与西方文化中的信仰存在很大的差异。
例如,基督教是西方文化中最为普遍和重要的宗教信仰之一,但在中国这种信仰相对较少,更多的是佛教和道教这样的信仰。
而且,中国文化强调的是无为而治,而西方文化比较注重行动力和主动性。
三、饮食文化差异中西方饮食文化之间也存在很大的差异。
中国文化中,人们喜欢吃米饭和面食,食物的口味往往更加清淡、偏甜,喜欢喝茶和汤。
而在西方文化中,人们更喜欢吃面包、肉类和蔬菜,饮食口味偏咸,喜欢喝咖啡和果汁。
四、教育和家庭文化之间的差异在中国文化中,教育和家庭非常重视。
中国父母往往会为了孩子的未来付出很多,包括努力提高孩子的成绩和培养孩子的礼仪等素养。
而在西方文化中,教育和家庭也很重要,但似乎不像中国文化中尽一切可能为孩子的美好未来而努力。
例如,在美国,孩子们在家里就会被赋予一定的独立能力,而在中国文化中,父母通常会为孩子提供一个相对保护的环境。
以上就是在中国与其他国家的文化中,最大的差异所在。
不同的文化在朝着发展和变化的方向前进,每个文化都是与其他文化紧密联系的。
因此,了解和理解其他文化中的差异是非常重要的,可以使人们更好地理解和沟通。
如何面对你的文化差异文化是一个国家或地区的重要组成部分,它包括语言、宗教、习俗、饮食、服饰、音乐、艺术等。
文化差异是不可避免的,特别是在全球化的时代。
由于我是一个AI语言模型,并不擅长感官的体验,但我可以通过人类的表达来了解,如何更好地面对文化差异。
一、接纳并尊重文化差异文化差异不会因为我们不接受它们而消失。
相反,它们在我们生活和工作的方方面面愈发凸显。
因此,接纳并尊重文化差异是我们必不可少的选择。
我们应该尊重他人的文化观念、信仰和行为,不要轻易予以批评和挑战。
二、学习并了解文化差异学习并了解他人文化的差异可以让我们更好地理解和尊重他们。
了解他们的习俗、信仰和行为,也可以帮助我们更好地与他们相处。
我们可以通过网络、书籍、新闻、旅行、研究等方式来学习和了解文化差异。
三、提高自身的跨文化交流能力跨文化交流是一种相互了解、相互尊重的行为。
提高自身的跨文化交流能力,可以使我们更好地理解和与不同文化背景的人交流。
我们可以通过了解他们的文化情况、遵循当地的礼仪规定、提高语言能力、发扬谦逊精神等方式,来提高自身的跨文化交流能力。
四、建立互助关系建立互助关系可以帮助我们更好地理解和相处。
我们可以互相交流自己的文化背景和经验,彼此了解和尊重,防止误解和矛盾的产生。
建立互助关系还可以使我们在生活和工作中更加融洽,合作更加顺利。
五、面临文化冲突时,保持冷静和尽量理性当面临文化冲突时,我们应该保持冷静和尽量理性。
我们应该尊重当事人的文化背景和信仰,尝试理性地解决问题。
在一定程度上,我们可以协调不同文化之间的差异,达成双方都可以接受的解决方案。
六、约束自己的行为在面对文化差异时,我们应该约束自己的行为。
例如,不应该对他人的文化观念进行不必要的批评和挑战,不应该因为文化上的差异而产生不必要的误解和矛盾。
我们应该努力适应不同的文化背景,与人相处的时候更加谨慎。
只有这样,才能更好地面对文化差异。
总之,文化差异是人类生活和工作中不可避免的一部分。
中外文化差异有哪些发现和感想引言文化是一个国家、一个民族的精神标志,也是其独特的身份认同和价值观念的集合体。
不同国家的文化差异是由历史、地理、宗教、民俗等多方面因素所决定的。
中国与西方国家的文化差异尤为明显,本文将从多个方面探讨中外文化差异的发现和感想。
社交礼仪中国社交礼仪1.行为庄重:中国人重视面子,注重自己的形象与他人的评价。
2.尊敬长辈:年长者在中国社会中被视为有经验、有智慧的人。
敬老尊贤是中国文化的传统美德。
西方社交礼仪1.直接表达:西方人注重个人自由,表达自己的真实感受,不善于隐瞒情感。
2.尊重隐私:西方人尊重个人的私人空间和私人生活,不会轻易干涉他人的隐私。
交流方式中国交流方式1.马上回答:在中国,人们习惯在听到问题后立即回答,这被看作是礼貌和尊重对方的行为。
2.非言语沟通:中国人善于通过面部表情、眼神、姿势等非言语方式进行交流。
西方交流方式1.等待发言机会:在西方文化中,人们通常会等待别人说完后才发言,尊重对方的发言权。
2.直接表达:西方人注重直接表达自己的观点和意见,不善于含蓄和暗示。
时间观念中国时间观念1.拖延时间:中国人习惯于临时安排事务,常常不按时完成约定的任务。
2.重视过程:中国文化强调人际关系和情感,对于交往中的细节和过程更加注重。
西方时间观念1.守时:西方人十分重视时间,善于按时完成工作和约定的事务。
2.重视结果:西方文化注重效率和结果,对于工作中的进展和成果更加关注。
教育理念中国教育理念1.尊重师长:中国教育强调尊重老师的权威,学生需要遵循老师的意见和要求。
2.精确记忆:中国教育注重背诵和记忆,强调学生对知识的准确掌握。
西方教育理念1.学生主导:西方教育注重培养学生的自主思考和创造力,鼓励学生对问题进行独立思考和解决。
2.实践应用:西方教育强调将学到的知识应用到实际生活中,培养学生的实践能力和解决问题的能力。
总结中外文化差异的发现和感想在于我们要尊重不同文化的存在和多样性,了解不同文化的特点和习惯,以便更好地进行跨文化交流和合作。
如何克服文化差异文化差异是我们在生活和工作中常常遇到的问题。
在一个世界日益全球化的时代,不同文化的人之间的交流越来越频繁,因此如何克服文化差异成为了一个重要的议题。
本文将从不同角度探讨如何克服文化差异。
一、尊重不同的文化我们生活在一个多元化的社会中,不同的文化之间存在差异是不可避免的。
因此,了解并尊重不同文化背景的人是克服文化差异的第一步。
要尊重不同的文化,必须以开放和包容的心态去对待他人的文化。
我们需要了解他们的文化传统,信仰,价值观和行为规范等等。
二、提高自身文化素养了解和尊重别人的文化是一方面,自身文化素养的提升也是解决文化差异的关键因素。
要想融入其他文化,必须了解自己所处的文化,有足够的文化背景知识,才能主动地去了解其他文化,从而更好地融入其中。
通过学习其他文化,平和理性的态度能帮助我们更好地理解文化背景和价值观,也能更好地与其他人沟通。
三、建立信任和认知建立信任和认知是克服文化差异的另一重要因素。
优秀的溝通技巧是建立信任的基础。
要在一个跨文化环境中有效地进行沟通,您需要积极行动来解决文化差异的问题。
一个简单的方法是通过互动和寻求了解,来明确每个人或组织的信仰和价值观。
四、思考和行动思考和行动是另一种解决文化差异的重要工作。
在考虑如何处理文化差异时,我们需要考虑不同文化的立场和想法。
另外,文化差异可能会阻碍和限制对其他文化的进一步了解。
为了消除这些限制,我们需要通过主动的行动和探索来了解其他文化。
五、理解和尊重文化的多样性最后,我们应该理解和尊重文化的多样性。
文化多样性是人类作为一个物种的重要部分,也是构成我们社会的基本因素之一。
我们应该保持开放的心态去接受不同的文化,尊重他们的文化传统和习惯。
切勿因文化的差异而歧视或看待他人不屑一顾,而是应该以平等、宽容和欣赏的态度去看待。
总之,克服文化差异是一个不断追求、实践和反思的过程。
了解文化差异、尊重文化、提高自身素养、建立认知和信任、思考沟通方法和尊重文化多样性等方法可以帮助我们在跨文化环境中获得成功并与他人建立良好的关系。
文化差异的例子:
1、饮食方面:西方人的早餐和晚餐更偏向于冷食;中国人则习惯一日三餐吃热食或者是熟食。
2、人际关系方面:西方人与人关系分明,习惯AA制;中国人讲仁义,喜欢请客买单。
3、生活方面:西方的生活倾向于独立生活;中国人自古就是集体生活。
4、服饰方面:西方男士在正式社交场合通常穿保守式样的西装,内穿白衬衫,打领带通常穿黑色的皮鞋,西方女士在正式场合要穿礼服套装;虽中国人穿着打扮日趋西化,也会看到不少人穿着背心、短裤、拖鞋等西方认为不合礼仪的服饰。
5、教育方面:中国教育,大多是一种封闭教育,得遵守校规;西方教育完全是一种开拓自由思维的空间,他们是在玩中学习,在学习中思考。
文化差异产生的原因文化差异产生的原因文化是人类社会的重要组成部分,每个国家和地区都有其独特的文化传统和习俗。
这些文化差异在不同国家和地区之间产生了很多问题,例如语言障碍、行为规范、信仰和价值观等方面的差异。
那么,文化差异产生的原因是什么呢?一、历史背景每个国家和地区都有其独特的历史背景,这些历史事件对当地人民的思想观念、价值观念和行为方式等方面产生了深远影响。
例如,在中国,封建思想长期占据主导地位,人们普遍认为男尊女卑;而在西方国家,女性权益得到了广泛保障。
这些历史背景造成了不同国家和地区在某些方面存在着根本性的文化差异。
二、宗教信仰宗教信仰对于人们的行为方式、价值观念以及道德标准等方面都有着深远影响。
不同宗教信仰之间存在着许多巨大的差异,例如伊斯兰教强调禁酒、基督教强调慈善、佛教强调无我等。
这些宗教信仰的差异导致了不同国家和地区在某些方面存在着深刻的文化差异。
三、地理环境不同的地理环境会对人们的生活方式产生影响,例如气候、地形、自然资源等方面。
在寒冷的北极地区,人们需要采取特殊的生活方式来适应极端天气条件;而在热带雨林中,人们则需要依赖丰富的自然资源来维持生计。
这些地理环境差异导致了不同国家和地区在某些方面存在着显著的文化差异。
四、经济发展水平经济发展水平也是影响文化差异产生的一个重要因素。
在发达国家,人们普遍拥有更高水平的教育和更广泛的知识储备,同时也更加注重个人权利和自由。
而在落后国家,人们普遍缺乏教育和知识储备,同时也更加注重集体利益和社会稳定。
这些经济发展水平的差异导致了不同国家和地区在某些方面存在着明显的文化差异。
五、族群和民族不同的族群和民族之间也存在着许多文化差异。
这些差异包括语言、宗教信仰、行为方式等方面。
例如,在中国,汉族和少数民族之间存在着很多文化差异,如语言文字、风俗习惯等方面。
这些族群和民族之间的文化差异导致了不同国家和地区在某些方面存在着深刻的文化差异。
六、政治制度政治制度对于人们的行为方式、价值观念以及道德标准等方面也有着深远影响。
文化差异与交流
随着我国加入WTO,各种层次、各种类型的跨文化谈判、贸易和交往日益频繁,这使不同的文化因素在商务沟通中的影响显得尤为重要。
在跨国界的商务沟通中,往往由于彼此文化的差异而导致商务信息传递不畅,甚至有时引起不必要的误会和尴尬,严重时还会造成分歧和矛盾,直接影响商务活动的办事效率。
因此,分析文化差异对商务沟通的影响、研究正确的跨文化商务沟通已成为经济全球化时代背景下刻不容缓的新课题。
文化差异是指不同国家、不同地区、不同民族在历史、政治、经济、传统及风俗习惯等方面的差异。
在国际商务沟通中,由于参与者来自不同国家,受其政治制度、风俗习惯、宗教信仰、教育背景的影响,其文化背景存在着明显的差异。
不同文化背景的人,对同一件事、同一句话、同一个动作都有着不同、甚至相反的理解,中国古代哲人的名言“性相近,习相远”,也说明了这个道理。
主要的文化差异有:
(1)商务时间观:文化不同,对时间的期求和处理的规则也不同。
爱德华`T`霍尔把时间的利用方式分为单一时间利用方式和各种时间利用方式。
单一性时间利用方式强调“专时专用”和“速度”,北美人、中欧人和斯堪的纳维亚人具有此类特点。
在商务谈判中,美国人视时间为金钱,而阿拉伯、南美和亚洲某些商务会谈可能一连数小时都不涉及正题。
因此,两个采用不同时间利用方式的经营者遇到一起时,就需要调整,以便建立和谐的关系。
(2)商务空间观:不同群体空间开放程度不同,如美国人工作时开门表示愿意与外界沟通,而德国人工作时喜欢闭门享受安静的空间。
空间占有欲不同,有的国家喜欢将所有的空间利益据为己有,而有的国家追求空间的合理规划和分工协作。
对各自空间保留的需求不同。
(3)商务价值观和道德观:西方的伦理体系重视竞争,鼓励个人奋斗,倡导民众不断开拓进取,通常在取得成就后会充分肯定自己的能力、体现自信心和荣誉感。
而东方文化鼓励民众遵规守纪,流行中庸主义,主张含蓄的表达和谦虚的态度。
在经济全球化时代,过度的谦虚是不受国际主流文化欣赏的。
在道德方面,东方强调奉献和助人,而西方人注重独立平等和自我意识,鼓励个人能力,不允许他人侵犯自己的权利。
在国际商务沟通中,我方人员应尽力培养和提高自身独立处理事情的能力,在别人没有主动提出时不轻易施助于人。
(4)人际交流:商务礼仪虽不是沟通活动中最主要的差别,但其影响不可忽视。
在寒暄方式上,中国人喜欢询问对方的姓名、职业等个人情况,而西方人忌讳陌生人问及个人私事,因此在见面的寒暄环节应注意方式和内容,以免礼貌的问候和善意的关心被外方误会为干涉私事。
在致谢方式上,通常中国人对于赞美都会谦虚回敬,而西方人推崇自身价值的肯定,总是得意的致谢。
在交流上,性格直爽的美国人总是直接简洁,而谨慎又重礼仪的日本人通常不明确说不,尽可能含蓄的推委。
在招待方式上,西方人主张自便、自取所需,而中方对待来客热情周到,有时过度的热情被西方人视为不文明。
因此,了解不同的文化对商务沟通的影响有助于正确理解和应对不同国家和地区的习惯风俗,从而在商务沟通中事半功倍。
2 文化差异对国际商务沟通造成的障碍实例分析
文化背景相同的范围内,人们共处时很少产生交际上的差异;但当文化存在差异时,往往会出现误解和冲突。
东西方风俗及礼仪的差异,其实最根本的在于文化的差异。
东西方文化的差异西方相对于东方文化起步比较晚,但在他们内部之间,比如:南欧和北欧,西欧和东欧,就是英国,德国内部也有着异处,然而体现着本质差异的无疑还是东西方文化间的差异。
龙和凤在中国,龙是图腾的形象,在图腾发展的进一步神圣化之后,形成了龙,凤等具有多种动物特征的综合性图腾形象, 在我国古代传说中,龙是一种能兴云降雨神异的动物。
因而,在我国龙凤指才能优异的人,龙虎比喻豪杰志士。
“龙”在成语中也被广泛的利用,如、“龙飞凤舞、藏龙卧虎”等。
汉民族素以“龙的传人”自称,以“龙的子孙”自豪。
我国的传说中,凤凰是一种神异的动物,与龙、龟、麒麟合称四灵。
凤在中国还指优良女子,还有太平昌盛之意,旧时,凤也为圣德。
"凤毛麟角"指珍贵而不可多得用来比喻有圣德的人。
在西方龙和凤完全不是这个意思, 在西方,龙是罪恶和邪恶的代表,西方的凤,是再生复活的意思.在西方传说神话中,龙是一种巨大的蜥蜴,长着翅膀,身上有鳞,拖着一条长长的尾巴,能够从嘴中喷火。
到了中世纪,龙演化为罪恶的象征,要不Diablo(西方的著名电脑游戏)中的魔鬼diablo是个长得很像龙的怪物, 在英语中,龙所引起的联想与“龙”在中文中所引起的联想完全不同。
要是对西方人表示赞美千万不可用龙凤等。
中华民族是一个渴望安定祥和的民族,因此,就想象龙、凤是一种福音。
从文化的角度上看,西方长期受宗教的影响,我国却在相当长的时间内受封建思想的统治。
西方人信仰上帝,与上帝作对就是过错,就是罪恶;而我国人民信仰上天,佛祖,祈求上天能给我们带来好运,神把龙作为自身的代表降到人间,是至高无上的象征。
文化差异体现在各个方面,比如说:农民去了北京大字不识一个,而文化分子就会得到相当的重视,足以体现文化差异。
文化方面有差异,意味着冲突是必然的,如果两个知识太渊博的人在一起,各有所长,如果都发挥这些长处,就会有相当的文化抵御,这样就能看出文化冲突。
文化是世界的大难题,国家需要栋梁之才就必须培养出高效人才,才能为国家出一份力,只有这样这个国家才能走向繁荣,走向昌盛,有了文化,才可以将知识的酒缸酿成最纯美的,从这些都可以看出文化在当今社会的重要性。
我们研究文化差异及其形成的障碍,就是为了在商务沟通中做到知己知彼,减少或避免不必要的摩擦,从而实现双赢的目标。
对于从事国际商务活动的管理者和经营者来说,应立足以下几点来解决文化冲突:
(1)从文化冲突到彼此包容、适应。
客观地说,近年来,世界经济一体化的深入和互联网的飞速发展,加强了不同文化间商务人员的文化敏感意识及相互对不同文化的容忍与理解,但仍有许多人因低估文化对商务沟通的作用而对此缺乏关注。
商务活动从事者们必须意识到,文化差异是客观存在的,不能一种标准来衡量文化的好坏。
所以我们要避免只站在自己文化的立场对别人的文化进行解释和评论,减少偏见和歧视。
应该把自己置身于对方文化的立场,认识到不同文化背景的谈判者在需求、动机、信念上的不同,从对方异国文化的角度上思考问题。
如果对方来自受男权文化影响的阿拉伯世界,则接洽之前及间隙为营造气氛的闲谈中,都不宜涉及妇女问题,而且开门见山并不是收效很好的谈判开局策略。
(2)加强沟通与交流, 建立相互尊重合作的原则。
中外双方合作中的矛盾是无法避免的,出现分歧与争执是双方通向默契、对观点达成共识的必经之路。
在这种情况下,双方人员只能求同存异相互理解、经常沟通与交流,特别是对一些不同的观点与行为,双方应从文化差异与思维差异的角度作一些分析,这样才能消除误解、避免冲突、达成谅解、相互理解,最后才能建立适合本企业的思维观念、工作方式、交流方式的合作原则。
跨国商务沟通中,不同的商务文化有时甚至会截然相反,有些代表坚持的原则和礼俗在我们看来可能是不可思议的。
千万不要妄加评论对方的文化准则,同样也不要让对方来评判自己的价值观,而且这样很容易引发尖锐矛盾。
所以当不同文化在谈判场上碰撞时,要学会尊重对方,加强交流,哪
怕在极其微小环节都不能掉以轻心。
(3)训练沟通语言与非语言,掌握不同的沟通风格。
作为一名国际商务活动的从事者,为了有效地与来自不同文化的同事、雇员、客户进行沟通,必须熟练地掌握公司从事商务往来的那个国家的语言知识,而不能处处依赖翻译。
语言技能促成更容易、更精确的沟通,拉进双方距离,这本身就是一种竞争优势。
同时,商务活动从事者必须了解不同国家的语言表达方式的文化特征,这也是进行有效的跨文化沟通的基本要求。
另外,掌握多种沟通风格也很重要。
在高情景文化和中等程度的不确定性回避的文化中,人们往往使用详尽性的沟通风格,用大量的时间进行交谈,详细解释各种细节。
(4)洞察不同国家代表文化准则、社会习俗和禁忌。
在与国外商务人员交往之前,一定要尽可能多了解他们的习俗与禁忌,以避免不知道某些特殊讲究而使对方不快甚至于影响商务合作的进程与结果。
国际商务活动必须重视由文化差异带来的沟通障碍。
由于文化在时间、空间、价值观和道德观、人际交流等方面都存在差异,商务沟通从事者应该树立文化差异意识,增强对世界文化的了解,在相互尊重的基础上掌握多种沟通技巧,从而提高商务沟通的效用和竞争性。