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安全生产标准化工作实施分划表A 级B 级标准化要求企业达标标准要素要素1法律、 1.1 法律、法 1. 企业应建立识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其 1.建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及政府其他有关要法规和标规和标准的他要求的管理制度，明确责任部门，确定获取渠道、方式和时机，求的管理制度；准识别和获取及时识别和获取，定期更新。
2.明确责任部门、获取渠道、方式；（100 分）（50 分） 3.及时识别和获取适用的安全生产法律法规和标准及政府其他有关要求；4.形成法律法规、标准及政府其他有关要求的清单和文本数据库，并统稿人：定期更新。
贾旭、陈莹2. 企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传采用适当的方式、方法，将适用的安全生产法律、法规、标准及其他达给相关方。
要求及时传达给相关方。
1.2 法律、法企业应每年至少 1 次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他 1.每年至少 1 次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他有关要求规和标准符要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
的执行情况进行符合性评价；合性评价 2.对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施；（50 分） 3.编制符合性评价报告。
实施部门或人员实施部门：综合管理办公室、生产技术部、安全保卫部等人员；工作内容： 1、制定识别和获取适用的安全生产法律法规标准及政府其他要求的制度；2、建立适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库及定期更新记录。
实施部门：综合管理办公室、生产技术部、安全保卫部等人员。
工作内容：负责文件发放以及记录管理。
负责相应甄别、制定整改计划及措施、并负责相关培训、告知、宣传。
建立培训记录、告知书、宣传材料。
实施部门：综合管理办公室、生产技术部、安全保卫部人员。
工作内容：编制符合性评价报告、记录及不符合项整改记录。
A 级B 级标准化要求企业达标标准要素要素2机构和 2.1方针目 1. 企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理” 的安全生产方针。
煤矿年度工作计划分解表一、前言煤矿是国民经济的支柱产业，而煤矿生产工作是一项复杂的系统工程。
为了确保煤矿生产工作的顺利进行，我们需要做好年度工作计划的制定和分解，以此指导和管理全年的生产工作。
因此，本文将对煤矿年度工作计划进行详细的分解和解释，以便更好地指导和管理煤矿生产工作。
二、煤矿年度工作计划分解1. 生产计划(1) 生产目标：根据国家煤炭产量计划和煤矿产能，确定年度生产目标。
(2) 采煤计划：根据生产目标和煤矿资源储量，制定年度采煤计划，包括采煤字段、采煤工作面、采煤设备等。
(3) 矿井日常生产计划：根据采煤计划和日常生产需求，制定矿井日常生产计划，包括矿井通风、排水、供电等生产工作。
(4) 安全生产计划：根据煤矿安全生产目标和要求，制定年度安全生产计划，包括安全生产教育培训、安全监测、应急预案等。
2. 技术研发计划(1) 新技术引进计划：根据煤矿生产需要和技术发展趋势，确定年度新技术引进计划，包括矿井自动化、煤矸石回填等新技术引进计划。
(2) 技术改造计划：根据煤矿设备情况和生产需求，确定年度技术改造计划，包括煤矿设备升级、矿井通风系统改造等。
(3) 科技研发计划：根据煤矿生产需求和技术难题，确定年度科技研发计划，包括煤矿安全监测技术研究、煤矿资源综合利用等。
3. 设备维护计划(1) 设备维护检修计划：根据设备使用情况和维护需求，确定年度设备维护检修计划，包括煤矿设备定期检修、大修等。
(2) 仪器设备更新计划：根据煤矿设备更新情况和生产需求，确定年度仪器设备更新计划，包括矿井通风设备、采煤机械等更新计划。
4. 人力资源计划(1) 人员配备计划：根据煤矿生产需求和人员离职情况，确定年度人员配备计划，包括矿井生产人员、安全管理人员等。
(2) 培训计划：根据煤矿生产需要和人员技能提升要求，确定年度培训计划，包括安全生产培训、技术培训等。
(3) 人员流动计划：根据煤矿生产需求和人员流动情况，确定年度人员流动计划，包括人事安排、调动等。
2024年公司各部门安全目标分解及实施计划范例为了全面落实各级安全目标，加强部门安全目标管理，确保安全生产工作的顺利进行，特制定本目标分解及实施计划。
一、财务审计部1. 安全生产目标：杜绝伤亡事故，火灾、爆炸、中毒事故为零，职业病发病率为零，资金流失、被盗事故为零，全员安全教育培训率、安全费用提取率、安全投入资金到位率均达到规定标准。
2. 实施计划：制定相关安全管理制度，做好日常安全工作；执行国家关于企业安全专项经费提取使用的有关规定，保证资金专款专用；编制安全技术措施费用计划，确保资金到位；保证劳动防护用品经费、安全教育费用等安全费用的资金到位；建立安全费用提取和使用台账，每年底对安全生产投入状况进行分析。
二、综合事务部1. 安全生产目标：杜绝伤亡事故，火灾、爆炸、中毒事故为零，职业病发病率为零，全员安全教育培训率、事故隐患整改率、消防器材完好率均达到规定标准。
2. 实施计划：执行公司各项安全管理制度，做好日常安全工作；及时下发上级有关安全生产的文件、资料；做好公司办公区域的消防工作；组织开展公司机关危险源辨识活动；负责编制公司机关消防应急救援预案，并组织培训和演练；加强对司机的安全教育培训，及时对车辆进行维修、保养，确保交通安全；及时发放机关人员的劳保用品。
三、人力资源部1. 安全生产目标：杜绝伤亡事故，火灾、爆炸、中毒事故为零，职业病发病率为零，全员安全教育培训率、特种作业持证上岗率、全员健康查体率均达到规定标准。
2. 实施计划：把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、定级、评奖、晋升的考核条件中；组织开展安全教育培训工作，实现全员覆盖；组织特殊工种培训，确保特种作业持证上岗率；做好全体员工的体检工作。
2024年公司各部门安全目标分解及实施计划范例（二）本企业为加强安全管理，依据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，预防各类事故，保护公司和员工的财产及生命安全，保障公司经济快速发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特制定年度安全目标责任书。
安全生产工作重点及任务分解表I. 概述安全生产是企业发展的基础，也是企业的社会责任和义务。
安全生产工作是企业的一项重要任务，企业必须按照国家法律法规和相关规范要求，制定并落实安全生产工作计划，确保生产经营活动的安全稳定。
本文将针对安全生产的工作重点及任务进行分解和梳理。
II. 工作重点1. 领导干部的责任制企业领导干部要切实履行安全生产工作的责任，确保安全生产工作的顺利开展。
具体措施包括：领导干部要认真落实安全生产工作责任制，按照各项安全生产规定要求，确保各项安全生产工作有序开展。
领导干部还要积极履行职责，加大管理力度，确保企业生产经营的安全稳定。
2. 员工安全意识的培养员工是企业的核心力量，他们的安全意识对于企业的安全生产工作具有至关重要的作用。
企业要加强员工安全教育和培训，提高员工安全意识，使员工能够正确处理各种安全生产问题，自觉、主动地维护企业生产经营的安全稳定。
3. 安全生产工作制度的建立企业要明确安全生产工作制度，确保安全生产工作有序开展。
具体操作步骤包括：•制定安全生产管理制度；•制定安全生产奖励制度和安全生产惩罚制度；•制定安全应急预案和维护计划；•制定安全检查和评估制度。
4. 安全生产监管管理系统的落实企业应依照国家法律法规和相关标准要求，将安全生产监管管理体系落实到具体生产经营活动中。
要加强事故应急管理，配备必要的安全设备和器材，提高应急救援能力。
III. 任务分解表1. 领导干部的责任制任务分解：•召开会议，明确企业领导干部的安全生产工作责任，并制定相应的考核机制；•安排专人对安全生产工作开展情况进行定期督查和督促；•对不履行安全生产工作责任的领导干部进行纪律处分或组织调整。
2. 员工安全意识的培养任务分解：•安排教育和培训计划，对员工进行安全生产知识和技能方面的培训；•定期开展安全生产教育活动；•通过组织性质、职务等方面的安排，向员工营造安全生产意识，提高员工安全意识。
3. 安全生产工作制度的建立任务分解：•制定并推广安全生产管理制度；•制定安全生产奖励制度和惩罚制度；•制定应急预案和维护计划；•制定安全检查和评估制度。
附件工作任务分解表一、牵头任务序号工作任务牵头单位参加单位责任处室分管委领导发挥实体经济大省优势，开拓制造强省新途径。
深入落实《<中国制造2025>山东省行动纲要》，大力发展智能制造、绿色制造、服务型制造，努力打造质量效益好、创新能力强、品牌价值高、安全环保节能的山东现代工业。
实施工业强基工程，推动新一轮技术改造和产品升级，加快构建新一代材料产省发展改革委、省业体系，培育更多行业单项冠军。
努力建设数字山东，加快互联网、大数据、科技厅、省交通运云计算、物联网、人工智能与制造业深度融合，推动“企业上云，”发展个输厅、省商务厅、1性化定制、工业设计等新业态。
制定实施好《山东省高端装备制造业发展规省经济和信息化委省环保厅、省质监划》《山东省信息技术产业发展规划》，培育在国内外具有重要影响力的先进局、省安监局制造业集群。
统筹推进钢铁产能优化升级和集中布局，高标准建设日照先进钢铁制造基地。
建设鲁北环渤海湾高端石化基地，实现石化产业发展高端化、基地化、智能化、绿色化、服务化、国际化。
推动生产性服务业向专业化和价值链高端延伸、生活性服务业向精细化和高品质转变。
加快物流产业集群培育，促进城乡、区域、产业链之间物流服务均衡充分智能发展。
规划与技术改造处（牵头）产业政策处科技处王信原材料产业处王超英装备产业处廉凯电子信息处李莎软件和信息服务业处信息化推进处积极主动推进“三去一降一补”，今年再压减粗钢产能355万吨、生铁产能60 2万吨、煤炭产能465万吨，进一步降低实体经济成本和企业杠杆率。
省财政厅、省人力省发展改革委、省资源社会保障厅、省交通运输厅、省经济和信息化委、省住房城乡建设厅国资委、省地税局、省金融办、省物价局、省煤炭工业局、原材料产业处王超英煤炭工业局乔乃琛省国税局、人民银行济南分行、山东银监局加强与国内创新型、引领型企业合作，在先进技术、高端人才、重大项目引省发展改革委、省省人力资源社会保3经济和信息化委、障厅、省商务厅、进等方面实现新突破。
