2016年中信银行软件开发中心社会招聘60人公告

2016中信银行信用卡中心校园招聘2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

一、中信银行信用卡中心招聘职位合规法务类职位描述1、执行总行合规部年度部署的内控、合规管理工作安排，与相关部门共同持续完善卡中心内控、合规管理体系2、负责对卡中心下属机构开展日常合规性监督检查与评价，并开展对卡中心管理权限内的干部及关键岗位人员离任、离岗审计以及经济责任审计3、负责法务审核，对创新业务、创新流程的可行性出具法律意见4、组织和督促相关部门实施不良资产成因调查和责任认定工作5、根据卡中心发展战略，制定部门的整体发展规划；根据卡中心年度计划，制定部门年度工作计划与部门预算任职要求1）全日制硕士及以上学历，211或985重点院校生源优先考虑；2）法学、公共事业管理等相关对口专业优先考虑；3）心态积极，乐观进取，具有较强的抗压能力；4）具备良好的自主学习与沟通表达能力，具有较强的团队意识与组织协调能力；5）有较强的敬业精神和良好的合作精神，较强的思考和分析能力，具有相关实践经验或担任学生干部者优先。

6）需通过司法考试工作地点：深圳招聘人数：若干风险管理类工作地点：深圳市工作经验：学历：招聘人数：若干职位描述1、通过有效的数据统计与评估，研究和制定各类信用卡产品风险政策；2、对各项风险政策的实施进行跟踪及指导，确保政策执行的准确性和及时性；3、通过建立科学准确的统计分析模型，实现各类风险管理、市场经营业务的正确决策；4、通过对信用卡业务各类数据的深入挖掘，实现各类业务的创新探索。

任职要求1）全日制本科及以上学历，211或985重点院校生源优先考虑；2）专业不限，经济、金融、管理、统计、计算机等相关对口专业优先考虑；3）心态积极，乐观进取，具有较强的抗压能力；4）具备良好的自主学习与沟通表达能力，具有较强的团队意识与组织协调能力；5）有较强的敬业精神和良好的合作精神，较强的思考和分析能力，具有相关实践经验或担任学生干部者优先。

2016中信银行拟接收应届境内院校毕业生情况公示（第2批）2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

因业务拓展需要，天津分行诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;3、管理岗位年龄原则上要求在40周岁以下，其他岗位要求35周岁以下，身体健康，条件特别优秀的年龄可适当放宽;4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;5、不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及条件(一)支行行长(2人)1、本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情;2、5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验;3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。

(二)支行个人业务副行长/行长助理(2人)1、本科及以上学历，市场营销、经济、金融、管理等相关专业优先;2、具有5年以上银行零售业务从业经验，熟悉个人业务，具有团队管理经验优先;3、较好的掌握金融专业知识，熟悉银行理财产品、基金、保险等个人业务产品，在渠道建设方面有一定的营销经验。

4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。

(三)公司业务营销团队总经理(3人)1、本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情;2、5年以上商业银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验优先;3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。

2016年中国银行校园招聘公告根据业务发展需要，2016中国银行招聘公告已经发布，现将有关事项公告如下：中国银行股份有限公司(以下简称“中国银行”)是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，也是中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地及44个国家和地区为客户提供全面的金融服务。

根据业务发展需要，中国银行启动2016年校园招聘，相关信息公告如下：一、总体安排本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括总行部门(管理培训生)，直属机构(银行卡中心、数据中心、软件中心)，29家境内一级分行(北京市分行、天津市分行、河北省分行、山西省分行、辽宁省分行、上海市分行、江苏省分行、浙江省分行、安徽省分行、福建省分行、江西省分行、山东省分行、河南省分行、湖北省分行、湖南省分行、广东省分行、广西区分行、海南省分行、四川省分行、云南省分行、陕西省分行、甘肃省分行、青海省分行、宁夏区分行、新疆区分行、重庆市分行、深圳市分行、苏州分行、宁波市分行)，7家海外机构(中国银行(香港)有限公司、澳门分行、东京分行、马尼拉分行、雅加达分行、马来西亚中国银行、中银中东(迪拜)有限公司)，7家附属公司(中银基金管理有限公司、中银保险有限公司、中银国际证券有限责任公司、中银金融商务有限公司、中银消费金融有限公司、中银富登村镇银行(筹)、中银三星人寿保险有限公司)。

二、招聘岗位(一)总行部门总行部门管理培训生岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。

(二)直属机构1. 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收经济金融、财务会计、信息科技、法律等相关专业毕业生。

银行卡中心主要从事银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。

2. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收信息科技相关专业毕业生。

2015年中信银行总行社会招聘公告（汇总）推荐：2015年银行考试面授课程(下载本文档，按Ctrl+鼠标左击打开查看详情) 2015中信银行总行社会招聘报名入口2015年中信银行总行运营管理部社会招聘公告2015年中信银行总行风险管理部社会招聘公告2015年中信银行总行基建办公室社会招聘公告2015年中信银行总行理财业务管理部社会招聘公告2015年中信银行总行投资银行部社会招聘公告2015年中信银行总行集中采购中心社会招聘公告2015年中信银行总行行政管理部社会招聘公告2015年中信银行总行国际业务部社会招聘公告2015年中信银行总行党群监保部社会招聘公告2015年中信银行总行办公室社会招聘公告2015年中信银行总行董监事会办公室社会招聘公告2015年中信银行总行金融市场部社会招聘公告2015年中信银行总行票据中心社会招聘公告2015年中信银行总行金融同业部社会招聘公告2015年中信银行总行审计部社会招聘公告2015年中信银行总行合规部社会招聘公告2015年中信银行总行电子银行部社会招聘公告2015年中信银行总行资产负债部社会招聘公告2015年中信银行总行财务会计部社会招聘公告2015年中信银行总行小企业及个人信贷部社会招聘公告2015年中信银行总行法律保全部社会招聘公告2015年中信银行总行零售银行部社会招聘公告2015年中信银行总行授信业务管理部社会招聘公告2015年中信银行总行资产托管部社会招聘公告2015年中信银行总行机构业务部社会招聘公告2015年中信银行总行集团客户部社会招聘公告2015年中信银行总行公司银行部社会招聘公告更多银行招聘考试信息及备考资料请关注湖南中公金融人网(/?Wt.mc_id=bk11862)。

2016年度中国人民银行直属单位招聘工作人员公告中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位，在为全社会提供金融服务、保障金融安全等方面发挥着重要作用。

现根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，开展2016年度人民银行直属单位工作人员招聘工作，有关事项公告如下：一、招聘单位、招聘对象和报名条件(一)招聘单位中国人民银行机关事务管理局、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国金融培训中心、中国人民银行郑州培训学院、中国人民银行金融信息中心、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次招聘的用人单位，以下简称招聘单位。

(二)招聘对象符合职位要求的全日制普通高等院校应届毕业生(定向培养、委托培养生除外)、社会在职人员和留学回国人员。

(三)报名条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3.遵纪守法，具有良好的品行;4.身体健康，能够正常履行职责;5.年龄在18周岁到35周岁之间(1979年12月9日至1997年12月9日期间出生);6.具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历，专业对口，同时应具备报考职位所需的资格条件;7.留学回国人员需具备我驻外使领馆开具的留学回国人员证明和教育部相关部门出具的学历学位认证书。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人，在读的非应届毕业生不得报考。

二、职位需求具体信息详见《2016年度中国人民银行直属单位人员需求信息表》(附件1，以下简称《人员需求信息表》)。

三、报名办法(一)报名时间2015年12月9日10:00至12月18日22:00。

(二)报名步骤本次招考全部采用网上报名的方式进行，不设现场报名。

报考人员可登陆，进行网上报名，并通过以上网站查询资格审核结果、下载打印准考证以及查询相关招考信息。

中公金融人—金融类考试培训的领跑者2016年中国银行股份有限公司软件中心社会招聘公告
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2016年银行春季招聘比往年来的更早一些，亲爱的你发现了吗?2016年银行春季校园招聘信息第一时间关注山西金融人微信（sxzgjrr），小编会第一时间更新最新银行春招信息，提供免费资料、免费课程以及最新活动。

根据业务发展需要，中信银行总行审计部及区域审计中心面向社会诚聘各类优秀人才!
有意者请点击本页面最下方“我要应聘”按钮查看岗位详情和投递简历(请在中信银
行招聘网注册和在线填写简历)。

应聘区域审计中心(北京、上海、深圳、成都、武汉、西安、沈阳、昆明)有关岗位者，请在在线简历的个人评价部分注明意向的城市。

应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用
资格。

(以下职位仅限有相应工作经历的在职人员应聘，不接受应届毕业生应聘)
岗位招聘信息及报名入口（点击查看）
中公金融人—金融类考试培训的领跑者。

⼀、应聘⼈员基本条件要求： （⼀）遵纪守法、诚实守信，⽆违法、违规、违纪等不良记录； （⼆）具有国家认可的全⽇制本科及以上学历； （三）具备与应聘岗位条件相匹配的⼯作经验和⼯作能⼒； （四）符合中信银⾏亲属回避的有关规定。

⼆、招聘岗位及应聘条件 招聘岗位1：营业经理（10名） 应聘条件： (1)年龄35周岁及以下； (2)具有3年及以上银⾏⼯作经历,或有不少于2年银⾏理财岗位⼯作经历，具有较强的管理能⼒和客户开发能⼒； (3)性格外向、善于沟通，具有良好的团队协作能⼒，可承受⼀定⼯作压⼒；具有⼀定优质客户资源者优先考虑。

岗位描述： 负责⽀⾏营业⼤厅、理财经理管理，负责⽀⾏客户服务品质管理。

招聘岗位2：零售客户经理（20名） 应聘条件： (1)年龄35周岁及以下； (2)具有1年及以上银⾏零售客户业务营销、个⼈信贷⼯作经历，或具有保险、证券⾏业2年及以上客户营销经历； (3)具有较强的市场开拓能⼒和沟通协调能⼒； (4)性格外向、善于沟通，具有吃苦耐劳的奉献精神和良好的团队协作能⼒； (5)具有⼀定渠道或客户资源者优先考虑。

岗位描述： (1)负责拓展业务渠道，通过渠道有效获客； (2)负责银⾏信贷产品及其他零售产品的推⼴； (3)负责接待及答复客户关于贷款问题的咨询； (4)负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务； (5)负责回收贷款和控制贷款风险。

招聘岗位3：理财经理（20名） 应聘条件： (1)年龄35周岁及以下； (2)具有1年及以上银⾏理财⼯作经历,或具有2年及以上银⾏柜员⼯作经历，沟通能⼒和客户开发能⼒较强； (3)性格外向、善于沟通，具有良好的团队协作能⼒，可承受⼀定⼯作压⼒； (4)具有银⾏从业资格（通过基础、个⼈理财两门考试）、AFP或CFP资格、基⾦销售、保险代理、期货从业等多项资质者优先； (5)具有⼀定优质客户资源者优先考虑。

岗位描述： 负责为个⼈客户提供全⽅位理财咨询服务，从事个⼈客户的开发和服务，负责储蓄、理财、基⾦、保险、贵⾦属、银⾏卡等零售⾦融产品的综合营销⼯作。

2016中信银行社会招聘公告中信银行股份有限公司上海中环支行中信银行是中国中信集团有限公司下属的国有控股上市银行。

中信集团是荣毅仁先生于1979年创办的一家集银行、证券、保险、信托、资产管理、期货、基金、实业投资、咨询服务等于一体的国际化大型跨国企业集团。

中信银行是国内资本实力最雄厚的商业银行之一，在世界1000家大银行中一级资本位居第47位，居国内股份制商业银行之首，并蝉联了“中国最佳股份制商业银行”荣誉称号。

招聘岗位一、柜员2人月薪：10001-15000元/月职位描述：从事银行柜员日常营业工作招聘人数：对私柜员若干薪水：税前年薪12-15万岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科以上学历，从事银行柜员工作2年以上;形象气质佳，肯吃苦耐劳，工作认真仔细，操作能力强，善于与客户沟通;荣获服务明星及持有银行从业资格证、会计上岗证、反假证者优先考虑。

有意者请发送简历至shzh_citicbank@。

公司名称：中信银行股份有限公司上海中环支行;公司地址：上海市普陀区梅川路1275号联系电话：52822022二、欺诈防控岗3人(上海)岗位职责:1.所辖地区信用卡和消费金融业务进件贷前风险审查;2.完成卡中心下发调查任务;3.现场发卡及消费金融产品资料扫描工作;4.承担贷后管理岗、属地催收岗、委外催收管理岗相关职责;5.领导交办其他事项.任职资格:1.大学本科及以上;2.经济学、法律、会计、市场营销学、管理学专业优先考虑;3.具有2年及以上金融行业工作经验，有银行风险管理工作经验者优先考虑;4.掌握风险管理知识、掌握信用卡业务知识、了解金融知识;5.具备良好的风险识别能力、沟通表达能力、分析判断能力、书面表达能力，具备一定计算机应用能力、逻辑思维能力、自我管理能;力和人际沟通协调能力;6.通过银行从业资格证《公共基础》、《风险管理》科目者优先考虑。

工作地址：上海市黄浦区西藏南路518号三楼三、助理卡务管理岗1人岗位职责:1、网点发卡业务制卡及发卡管理：负责制卡、发卡业务，需确保制卡及时、准确，为客户提供高质量的服务。

/中国农业银行软件开发中心2016年社会招聘60人启事一、应聘基本条件1.境内外院校全日制大学本科及以上学历。

其中海外留学生在入行报到时需提供国家教育部国外学历学位认证书。

2.具有2年及以上的相关工作经验。

3.诚实守信、遵纪守法；综合素质较好，具有较强的综合分析、逻辑思维能力和团队合作精神。

4.身体健康。

5.符合农业银行亲属回避要求。

6.其他应聘条件见具体岗位要求。

二、招聘需求1.总行软件开发中心本部（工作地点：北京），招聘30人；2.总行软件开发中心广州软件研发部（工作地点：广州），招聘10人；3.总行软件开发中心上海软件研发部（工作地点：上海），招聘10人；4.总行软件开发中心天津软件研发部（工作地点：天津），招聘10人。

三、招聘流程农业银行软件开发中心将采取一轮笔试、一轮面试的形式考察应聘者。

开发中心将根据实际招聘情况，开展多批次笔试面试。

第一批次安排如下：1.在线报名，具体报名时间为2016年9月1日—10月15日。

2.资格审查与甄选。

我中心将根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，择优确定入围笔试人员。

3.笔试面试。

预计于10月下旬进行，应试时请携带本人身份证、准考证及简历中所列资格要求的各类证书原件，以备查验。

4.体检及录用签约等后续工作安排将另行通知，请及时关注。

四、有关注意事项1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。

如与事实不符，我中心有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。

2.我中心将通过网站站内信和手机短信方式通知入围笔面试人员具体时间和地点。

应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件，以备查验。

3.应聘者请持续关注本网站发布的招聘信息。

各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.根据岗位需求变化及报名情况等因素，我中心有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

11.24中信银⾏软件中⼼线上考察（⾯试+线上考试）复盘刚刚结束了中信银⾏软件中⼼的⾯试，⼜⼩⼩地松了⼀⼝⽓。

中信银⾏的整个招聘流程就给⼈感觉不是很规范，从⼀开始的笔试意外，到⾯试拉群，就感觉招聘组⾃⼰就没有制定出⼀个可⾏的招聘⽅案。

在微信群⾥，好多⼈接龙放弃的，我中间也动了⼀点点放弃的⼼思，但谁让我⼀个 offer 也没有呢，所以还是硬着头⽪上来⾯了，等了很久很久，终于轮到我了，还好跟之前银⾏的⼀些⾯试都⼀样，没有问很细节的专业问题。

进去后就⼀男⼀⼥两个⾯试官，还都不开摄像头，男⾯试官的话⾳也模模糊糊的，每次都要确认⼀下他的问题才好回答。

我估计也就个⼗来分钟左右就结束了，问题我能想起来的⼜如下⼏个：1. ⾃我介绍。

很久没有⾯试了，感觉今天说话⼜有点⼩结巴了，但问题不⼤。

只是基本情况介绍的时候忘记了说研究⽅向。

2. 问了专业，⽹络空间安全，与研究⽅向解释了⼀下。

3. 做的⼯作的案例讲⼀下。

我讲了 KG 的前两篇论⽂。

今天的⾯试反正也没有时间限制，感觉他们也没有很着急，所以我今天整体的语速也放的⽐较慢。

4.5. 补充⼀个刚刚想到的问题，问我深度学习和机器学习有什么关系。

答了相同点和不同点，觉得害⾏。

6. 好像就上⾯⼏个了？最后⼩姐姐问了意向⼯作地，北京 or 成都，我都忘了这个茬了，所以答了北京。

我没办法冒险把⼀个从未去过的地⽅作为我未来很多年的⼯作地，即使现在的我很向往。

在北京，⾄少我不会过得⽐现在更差。

⾃⼰坚持来参加⾯试，⽐起很多放弃的⼈来说还是很不错的。

看到群⾥很多国外⽜逼⼤学的海龟们，觉着⾃⼰虽然是个博⼠，也没什么亏的，我就是个普普通通的⾜以养活⾃⼰就好的打⼯⼈罢了。

这两天有点颓，因为公考和投论⽂撞在⼀起了，但是哪⼀个都没开始弄，有⼀些“想把事情做好，但⼜苦于没有⾜够时间”的⽆⼒感。

⽬前可⾏的⽅案或许只有：（除去上午的）⼀天专业知识、⼀天⾏测、⼀天申论，然后考试两天，考完试熬⼏个夜班把论⽂赶掉了。

银行招聘网：2016中信银行总行董监事会办公室社会招聘启事公告银行招聘网：北京人事考试网为广大有意向参加银行招聘的考生整理2016中信银行总行董监事会办公室社会招聘启事公告，并为您提供银行招聘最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料。

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北京银行招聘网提示：根据业务发展需要，中信银行董监事会办公室面向社会诚聘各类优秀人才！有意者请点击本页面最下方"我要应聘"按钮查看岗位详情和投递简历（请在中信银行招聘网站注册和在线填写简历）。

应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

（以下职位仅限有相应工作经历的在职人员应聘，不接受应届毕业生应聘）岗位岗位主要职责招聘要求监事会运作支持岗1.起草监事会及其下属专门委员会会议请示；2.起草监事会及其下属专门委员会会议通知、会议议程、会议表决表以及会议决议；3.收集监事会及其下属专门委员会上会议案及汇报;4.负责监事会及其下属专门委员会会议会务工作；5.整理监事会及其下属专门委员会会议记录并报监事签批；6.负责监事会及其下属专门委员会会议档案保管工作；7.协助监事会与董事会、高级管理层的联络和信息沟通；1.经济金融及其他社科类专业，全日制本科及以上学历；2.35岁及以下，3年及以上商业银行或其他机构相关工作经验；3.具有较强的沟通交流、组织协调和文字能力；4.具有较强的学习能力，责任心强，工作认真细致。

8.负责监事会名义对外披露信息的草拟和披露报批。

监事履职支持岗1.协助监事任职资格管理；2.协助监事履职档案管理；3.负责监事调研组织协调并撰写调研报告；4.协助为监事参加监管机构培训提供支持保障；5.跟踪落实监事在各项会议及调研中提出的问题和建议；6.根据监管要求，负责给银监会等监管机构上报相关材料。

1.经济金融及其他社科类专业，全日制本科及以上学历；2.35岁及以下，3年及以上商业银行或其他机构相关工作经验；3.具有较强的沟通交流、组织协调和文字能力；4.具有较强的学习能力，责任心强，工作认真细致。

1、大专及以上学历；2、性格开朗、外向、精力充沛，爱好各项文体活动，有着良好的团队合作精神；3、具备良好的沟通及协调能力；4、善于接受新鲜事物，思路开阔，良好的学习及归纳总结能力，可承受一定的工作压力。

1、有两年及以上的相关工作经验；2、具备较强的公文写作能力，有文体活动策划经验，有一定的美术功底；1、负责中信银行内联网95558专区日常维护；2、负责对外投稿及与集团公司、总行宣传部门的关系协调；3、负责各项员工文体活动的组织及开展；4、负责展板、易拉宝、横幅等宣传物料的定制；5、根据工作需要，为领导及本部门其他员工提供办公支持。

1、211工程学院全日制本科或研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关管理专业。

2、品行端正、身体健康，具有较强的学习能力，较好的团队合作精神和沟通能力；勤奋踏实、吃苦耐劳、责任心强；3、熟悉操作办公软件。

1、熟悉国家人事政策、与薪酬福利相关的法律法规、心理学以及人力资源管理理论知识。

2、3年以上大型企业绩效管理、薪酬管理工作经验。

3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力、熟悉薪酬、绩效管理流程及各种绩效评价方法。

1、制定、修改绩效管理制度并组织实施；2、设计及调整绩效管理办法，定期制定绩效改善计划并组织实施；3、检查、监督绩效考核的过程；4、定期出具绩效管理分析报告；5、根据中心现实情况和问题提出薪酬体系和薪资水平的调整方案；True6、根据薪酬方案运行中存在的问题，提出修订建议；7、定期收集市场薪酬信息、数据并提交分析报告；8、调查、分析员工对薪酬福利的满意度；9、定期撰写薪酬福利分析报告；10、年度人力成本的统计、分析；11、根据人力成本统计分析结果，制定下年度成本控制计划；12、考勤的核对与管理工作。

1、金融专业本科及以上学历；2、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力；3、有教育/培训/咨询行业背景者优先考虑。

1、丰富的客户服务中心人员培训和客户服务中心日常运作经验；2、有较强应变能力及创新能力，善于发现问题，有良好的职业道德和职业操守；3、出色的课程设计、授课能力；4、2年以上专职培训工作经历；1、建立和维护客户服务培训课程体系，负责培训相关资料的整合、制定；2、设计和实施培训项目，确保培训项目质量；3、评估和改善专业知识和专业技能培训的效果，以确保各项专业知识、专业技能培训的进度与质量；4、汇总客服人员培训期间表现级成绩，建立所有人员的培训档案及维护；5、进行培训资料库及客服人员考核题库建设。

2016年中国工商银行软件开发中心春季招聘2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

欢迎关注我们微信：湖北金融人，微信号：hbyhzp一、招聘机构中国工商银行软件开发中心二、招聘岗位招聘人数102人。

通用岗位：具体包括应用研发岗位、应用测试岗位、应用支持岗位、开放平台专业技术岗位、人力资源管理岗位。

三、工作地点珠海（机构本部）广州（广州研发部）上海（上海研发部、应用支持部）北京（北京研发部、应用支持部）四、招聘条件（一）具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。

（二）2016年应届毕业生：境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，在2016年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科（含）以上学历、学位，在2015年1月至2016年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

（三）非应届毕业生：须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；具有1-3年同业相关工作经验。

（四）具有良好的英语能力，具体如下：1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。

2、硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。

3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

2016中国银行软件中心社会招聘公告2016陕西银行春季招聘一般会在3-5月份发布招聘公告，考生们可以提前进行复习备考。

同时2016年陕西银行春季招聘信息可点击:2016陕西银行春季招聘信息汇总查看。

根据工作需要，中国银行软件中心部分职位面向社会公开招聘。

现就有关事宜公告如下。

一、招聘职位基本信息招聘人数若干。

二、基本资格条件1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，认可中国银行的企业文化和价值观，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;2.全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;3.年龄一般不超过35周岁，本科学历需工作满3年，研究生学历需工作满2年;4.具有丰富信息安全、银行卡系统开发维护、视觉设计、工业设计、大型项目软件开发相关工作经验者，或取得PMP、ITIL、CISSP、CISA等专业认证者优先;5.具有较强的英语听说读写能力，一般应通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上);6.具有较好的专业能力和综合素质，有较强的责任感和抗压能力以及良好的学习能力;7.身体健康;8.符合我行亲属回避有关规定。

三、应聘方式请下载并填写《中国银行股份有限公司软件中心社会招聘职位申请表》(附后)，发送至中国银行软件中心招聘邮箱，邮件名称为“中国银行软件中心2016年社会招聘应聘”附件文件名为“职位申请表—XXX中心XXXX(职位名称含方向)- XXX(姓名)”。

每位应聘者最多可申请两个职位。

应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。

应聘者对个人填报信息的真实性完整性负责，如与事实不符，中国银行软件中心有权取消录用资格。

中国银行软件中心将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。

应聘者一经录用，与中国银行软件中心签订劳动合同。

在招聘过程中，中国银行软件中心不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

报名截止时间：2016年4月15日陕西中公金融人提醒考生：陕西银行招聘考试涉及内容较多，需要提前做好备考，大家可以点击陕西银行招聘学习。

2016年中国银行银行卡中心社会招聘公告根据工作需要，中国银行股份有限公司银行卡中心部分职位面向社会公开招聘，现就有关事宜公告如下：一、招聘职位及工作地点招聘岗位拟聘人数主要职责工作地点业务经理（业务分析）9人负责大数据分析、财务与绩效管理等工作北京业务经理（市场营销）负责营销体系建设、品牌建设、营销活动组织和策划等工作业务经理（消费金融）负责消费金融产品开发、市场推广等工作产品经理（信用卡）负责信用卡互联网渠道建设、创新支付产品开发及推广、客户体验等工作风险经理（风险管理）负责信用卡信用风险、欺诈风险、数据分析等工作具体职位职责及相关要求详见附件1。

二、基本资格条件1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；2.年龄在35周岁及以下；全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；3.具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力；4.具有较强的学习能力和较好的团队合作精神；5.身体健康；6.符合中国银行亲属回避的有关规定。

三、应聘方式请下载并填写《中国银行股份有限公司银行卡中心社会招聘职位申请表》（详见附件2），发送至中国银行银行卡中心招聘邮箱（yhk_recruit@），邮件名称为“中国银行银行卡中心2016年社会招聘应聘”，附件文件名为“职位申请表-- XXXX（职位名称含方向）- XXX（姓名）”。

每位应聘者最多可申请两个职位。

应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。

应聘者对个人填报信息的真实性完整性负责，如与事实不符，中国银行银行卡中心有权取消录用资格。

中国银行银行卡中心将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。

应聘者一经录用，与中国银行银行卡中心签订劳动合同。

在招聘过程中，中国银行银行卡中心不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

报名截止时间：2016年6月3日。

【导语】2021中信银⾏四川成都软件开发中⼼社会招聘若⼲⼈，报名申请⼊⼝已开通，⽆忧考现将相关信息发布如下：⼀、应⽤运维岗-技术运营⽅向招聘详情 应⽤运维岗-技术运营⽅向（分⾏板块分⾏服务⽀持团队） ⼯作地点：成都市-天府新区 ⼯作年限：5年 学历：本科 ⼯作类型：全职 招聘⼈数：若⼲ 职位描述 1、技术运营⼯作：负责对分⽀⾏⼀线提交的各类痛点、堵点问题进⾏分析并解答，持续跟进直⾄问题解决； 2、分⾏培训认证⼯作：为分⾏科技⼈员组织培训、考试、认证⼯作，为分⾏科技进⾏赋能，提升⼈员综合能⼒； 3、价值输出⼯作：通过对⼀线提交的相关问题进⾏数据挖掘分析，整理提取有价值的内容输出，同时对内部技术运营流程持续改进； 4、分⾏服务⼯作：协调资源，同步信息，为分⾏提供各类服务⽀持⼯作。

任职要求 1、遵纪守法、诚实守信； 2、全⽇制本科及以上学历，计算机、信息技术类相关专业，年龄⼀般在33周岁以下，本科应具有5年及以上同岗位⼯作经验，研究⽣应具有4年及以上同岗位⼯作经验，具备5年及以上银⾏或⾦融⾏业从业经历优先考虑，通过⼤学英语四级考试； 3、具有较强的沟通能⼒、表达能⼒、协调能⼒、团队协作能⼒，具有良好的抗压能⼒，能够在较⼤压⼒下完成⼯作； 4、熟悉银⾏系统，在银⾏产品需求分析、⽅案设计、项⽬实施、产品运维、产品营销等⽅⾯具有丰富的经验，⾄少了解⼀个业务条线（公司、零售、运管等）的相关流程； 5、有银⾏技术运营、客服类和技术服务⽀持相关⼯作经验者优先； 6、具有主动服务意识、⾃驱能⼒和优良的⼯作态度，具有吃苦耐劳的精神，能够站在对⽅⾓度进⾏思考和交付； 7、较好的学习能⼒，耐⼼细致，责任⼼强，具有较强的执⾏⼒，能够⾼质量完成领导交办的任务； 8、符合履职回避的有关规定。

⼆、应⽤运维岗-平台运营⽅向招聘详情 应⽤运维岗-平台运营⽅向（分⾏板块分⾏服务⽀持团队） ⼯作地点：成都市-天府新区 ⼯作年限：5年 学历：本科 ⼯作类型：全职 招聘⼈数：若⼲ 职位描述 1、产品规划及运营⼯作：负责⾏内产品的建设规划、竞品分析、产品需求编写及开发跟进⼯作；负责产品上线后的持续运营⼯作； 2、其他分⾏服务⼯作：将总⾏相关重要信息和分⾏进⾏同步，协调总⾏资源，为分⾏提供各类服务⽀持⼯作。