2016年东师春季会计学管理学作业及答案

内容:
群体的发展一般经历四个明显的阶段，它们是
A、初创、动荡、有序、衰亡
B、形成、动荡、规范、表现
C、形成、有序、规范、成熟
D、形成、动荡、规范、成熟
标准答案:B
学员答案:B
本题得分:4.17
题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17
内容:
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部
标准答案:D
学员答案:E
本题得分:0
内容:
职能型组织结构形式的优点是实现了(?)
A、
B、管理现代化
C、管理专业化
D、统一指挥
E、统一领导
标准答案:B
学员答案:C
本题得分:0
题号:20题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17
内容:
在管理信息系统中，信息的输出形式是(???? )
A、
B、磁带、磁盘
C、文字、图形（像）
内容:
在宏观经济管理中，计划起战略性、调节性、政策性作用，一般多运用(???? )
A、
B、高层计划的形式
C、综合计划的形式
D、指令性计划的形式
E、指导性计划的形式
标准答案:D
学员答案:E
本题得分:0
题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17
内容:
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )
内容:
所谓的“火炉法则”包括以下步骤（）
A、预先警告、即时处理、违者必究、普适执行
B、预先警告、即时处理、相同后果、普适执行
C、预先警告、身为表率、即时处理、相同后果
D、预先警告、身为表率、即时处理、普适执行
标准答案:B
学员答案:B
本题得分:4.17
题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17
内容:
菲德勒权变理论认为，如果一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做
A、单一任务结构
B、标准任务结构
C、高任务结构
D、低任务结构
标准答案:A
学员答案:C
本题得分:0
题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17
内容:
建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是(?)
本题得分:0
题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17
内容:
具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是(?)
A、
B、传统管理
C、现代管理
D、目标管理
E、组织管理
标准答案:A
学员答案:B
本题得分:0
题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17
A、没有历史包袱
B、能为组织带来新鲜空气
C、可以迅速开展工作
D、具有广告效应
标准答案:B
学员答案:B
本题得分:4.17
题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17
内容:
下列管理职能中，具有主体广泛性特点的是(???? )
A、计划
B、组织
C、协调
D、激励
标准答案:B
学员答案:C
标准答案:B
学员答案:C
本题得分:0
题号:18题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17
内容:
包含在管制
C、直接控制
D、间接控制
标准答案:A
学员答案:A
本题得分:4.17
题号:19题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17
标准答案:C
学员答案:A
本题得分:0
题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17
内容:
在管理方格理论中，纵坐标表示( )
A、对人的关心程度
B、时间
C、技术
D、对工作的关心程度
标准答案:A
学员答案:A
本题得分:4.17
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17
B、健全人事分类制度
C、加强人事培训工作
D、促进人力资源的优化
标准答案:D
学员答案:D
本题得分:4.17
题号:17题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17
内容:
在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是(???? )
A、
B、发现问题
C、设计方案
D、选择方案
E、实施决策
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17
内容:
环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的
A、有效性、及时性、稳定性
B、前瞻性、有效性、稳定性
C、正确性、及时性、稳定性
D、有效性、正确性、及时性
标准答案:C
学员答案:C
本题得分:4.17
题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17
内容:
统计分析表明：“关键的事总是少数，一般的事常是多数”，这意味着控制工作最应重视( )
A、具体
B、灵活
C、精确
D、突出重点
标准答案:D
学员答案:D
本题得分:4.17
题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17
内容:
现代人事管理的基本职能是(???? )
A、完善人事管理制度
A、
B、法律手段
C、经济手段
D、行政手段
E、思想教育手段
标准答案:C
学员答案:D
本题得分:0
题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17
内容:
组织设计的分工和协作原则要求明确组织各部门及其人员的( )
A、管好用好全部支出
B、管好用好专项支出
C、管好用好经常性支出
D、管好用好特殊性支出
E、工作环境
标准答案:A
学员答案:A
本题得分:4.17
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17
内容:
目标管理的最大特点是强调（）
A、他人管理
B、组织管理
C、团队管理
D、自我管理
标准答案:D
学员答案:D
本题得分:4.17
题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17
内容:
霍桑试验表明
A、
B、非正式组织对组织目标的达成是有害的
C、非正式组织对组织目标的达成是有益的
D、企业应采取一切措施来取缔非正式组织
E、企业应该正视非正式组织的存在
标准答案:C
学员答案:E
本题得分:0
题号:23题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17
内容:
与决策目标相比，计划目标是管理活动的(???? )
A、
B、战略目标
C、综合目标
D、整体目标
E、分支目标
标准答案:D
学员答案:E
本题得分:0
题号:24题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17
内容:
对指挥的实现程度具有决定性作用的因素是(?)
A、
B、指挥权力的分配基础
C、指挥权力的固有基础
D、指挥客体的潜在能力
E、指挥目标与手段的合理性
A、没有历史包袱
B、能为组织带来新鲜空气
C、可以迅速开展工作
D、具有广告效应
标准答案:C
学员答案:B
本题得分:0
题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17
内容:
在宏观经济管理中，计划起战略性、调节性、政策性作用，一般多运用( )
A、相互关系
B、协作方法
C、工作范围
D、工作内容
D、公文、档案
E、目录、卡片
标准答案:B
学员答案:C
本题得分:0
题号:21题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17
内容:
建立组织文化的核心是（）
A、组织机构
B、组织价值观
C、管理制度
D、教育培训
标准答案:B
学员答案:B
本题得分:4.17
题号:22题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.17