职业的定义和分类

职业的含义
一、职业的概念
职业是指一个人所从事的具体工作种类，是一个人能够稳定从事的有报酬的工作。

职业建立在一技之长的基础上，是具有专门技能的工作。

职业不仅是个人理想的实现，也是个人物质需求和精神需求的双重满足。

我们经常用“工种”“岗位”等概念，实质上就是将职业按不同需要或要求进行的具体分类。

一般来说，一个职业包括一个或几个工种，一个工种又包括一个或几个岗位。

二、职业的分类
职业的分类是指按照一定的规则、标准以及方法，根据职业的性质和特点，把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业分类并统一归纳到一定的类别系统中。

英、美等西方发达国家最早对职业进行了分类。

我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》颁布于1999年。

近年来，由于经济社会的不断发展，我国社会职业构成也发生了很大变化。

为适应发展需要，2015年新版《中华人民共和国职业分类大典》将职业分为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。

职业是人类在劳动过程中的分工现象，它体现了劳动力与劳动资料之间的集合关系，也体现了劳动者之间的关系。

这种劳动过程中结成的人与人之间的关系无疑是社会性的，他们之间的劳动交换反映了不同职业之间的等价关系，也反映了职业活动的社会性。

随着经济生活的变化，过去的很多技术、手艺已经不再被需要，于是，靠这些行业谋生的人纷纷转行，另谋他业。

职业的变化反映的是一个国家经济社会的发展与进步。

社会变迁使人的需求层面得到了提升，而这些提升了的需求使更为细化的专业服务应运而生，从而催生了一个又一个新职业。

职业的概念及特点一、引言职业是指一个人在特定领域或职业中所从事的工作。

职业不仅仅是一份工作，更是一个人生活的一部分，可以影响到他们的经济状况、社交圈子、自我价值感等方面。

因此，了解职业的概念和特点对于个人发展和社会进步都具有重要意义。

二、职业的概念1. 职业的定义职业是指一个人在特定领域或职业中所从事的工作。

这种工作需要特定的技能和知识，并且通常需要获得专门的教育或培训才能胜任。

2. 职业与工作的区别虽然职业和工作都是指一个人所从事的活动，但它们之间存在着明显的区别。

工作通常只涉及到具体任务，而职业则更加注重长期发展和专业性。

此外，一个人可以拥有多个工作，但只能拥有一个主要职业。

3. 职业与行业的关系行业是指一组企业或组织在生产或服务领域中相互竞争并协同合作。

而职业则是在这些企业或组织中从事特定工作的人们。

因此，职业和行业密不可分，一个人的职业往往与他所在的行业有着紧密的联系。

三、职业的特点1. 专业性职业需要特定的技能和知识，通常需要获得专门的教育或培训才能胜任。

这种专业性可以提高工作效率和质量，同时也可以为个人带来更好的经济回报和发展机会。

2. 长期性职业是一个长期发展过程，需要不断学习和进步。

一个人在某个领域或职业中积累了足够的经验和技能后，才能获得更高级别或更具挑战性的工作机会。

3. 社会价值职业不仅仅是为了谋生，更是为了为社会做出贡献。

一个人在自己的职业中表现出色，可以为社会创造价值并推动社会进步。

4. 个人认同感一个人从事自己喜欢并擅长的职业可以带来满足感和成就感，并且可以提高他们对自己所从事工作的认同感。

5. 工作稳定性相比于工作而言，职业通常更加稳定。

一个人在某个领域或职业中积累了足够的经验和技能后，往往可以获得更好的工作机会和稳定的收入。

四、职业发展的重要性1. 个人层面从事自己喜欢并擅长的职业可以带来满足感和成就感，并且可以提高个人的自我价值感。

同时，职业发展也可以为个人提供更好的经济回报和发展机会。

人社部职业标准一、职业分类与标准职业分类是指将各类职业按照工作性质、工作内容、工作要求以及技能要求等方面进行划分，并形成相应的职业标准。

人社部根据国家职业分类标准，结合实际情况，制定了一系列职业分类标准。

这些标准包括职业名称、职业定义、职业要求、工作内容等方面，为职业培训、职业鉴定、职业资格认证等工作提供了基础。

二、职业培训与鉴定职业培训是指为了满足职业要求，对从事某项职业工作的人员进行相关知识和技能培训的活动。

人社部根据职业分类标准，结合实际情况，制定了一系列职业培训计划和方案，并组织开展相关培训工作。

同时，人社部还建立了职业技能鉴定机构，负责实施职业技能鉴定工作，对符合条件的人员颁发相应的职业资格证书。

三、职业资格认证职业资格认证是指对从事某项职业工作的人员进行相关知识和技能考核，并颁发相应的职业资格证书的活动。

人社部根据职业分类标准，结合实际情况，制定了一系列职业资格认证标准和程序，并组织开展相关认证工作。

职业资格证书是从事某项职业工作的必备条件之一，也是求职者展示自己能力和技能的重要凭证。

四、职业技能标准职业技能标准是指对从事某项职业工作所需具备的相关技能和知识进行规范和要求的标准。

人社部根据职业分类标准，结合实际情况，制定了一系列职业技能标准，并组织开展相关技能培训和考核工作。

职业技能标准是衡量从业人员技能水平的重要依据，也是开展职业技能鉴定和职业资格认证工作的重要参考。

五、职业考试大纲职业考试大纲是指对从事某项职业工作所需掌握的相关知识和技能进行考核的内容和要求的概述。

人社部根据职业分类标准，结合实际情况，制定了一系列职业考试大纲，并组织开展相关考试工作。

职业考试是衡量从业人员知识和技能水平的重要方式之一，也是选拔优秀人才的重要途径之一。

六、职业评价方法职业评价是指对从事某项职业工作的人员进行全面评价，包括其知识水平、技能水平、工作态度、职业道德等方面。

人社部根据职业分类标准，结合实际情况，制定了一系列职业评价方法，并组织开展相关评价工作。

2023最新《中华人民共和国职业种类法典》第一章：总则第一条定义本法典所称职业，是指在生产、工作、经营、科研、文化、艺术等领域中，具有一定技能、知识、经验要求的劳动者所从事的activities。

第二条职业分类原则职业分类应当遵循科学性、实用性、稳定性、发展性、国际性等原则。

第二章：职业分类第三条职业分类体系职业分类体系分为三个层次：层级一为职业大类，层级二为职业中类，层级三为职业小类。

第四条职业编码每个职业都应有一个唯一的职业编码，由六位数字组成，分别代表职业大类、职业中类和职业小类。

第三章：职业标准第五条职业标准职业标准是指对职业的技能、知识、经验等方面要求的具体描述。

第六条职业标准的制定和修订职业标准的制定和修订由国务院劳动行政部门负责，征求相关部门和行业协会的意见。

第四章：职业培训与评价第七条职业培训职业培训是指对从业人员进行职业技能、知识和职业道德的教育和训练。

第八条职业技能评价职业技能评价是对从业人员职业技能水平的测定和认证。

第五章：职业发展与就业第九条职业发展国家鼓励和支持从业人员进行职业发展和职业提升。

第十条就业保障国家保障从业人员的就业权益，禁止歧视从业人员。

第六章：法律责任第十一条违法行为违反本法典规定的行为，由有关部门依法予以查处。

第十二条法律责任违反本法典规定，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。

第七章：附则第十三条生效时间本法典自发布之日起生效。

第十四条解释权本法典的解释权归国务院劳动行政部门所有。

以上就是2023最新《中华人民共和国职业种类法典》的全文，希望对大家有所帮助。

5类职业类别（原创实用版）目录1.概述2.五类职业类别的定义和特点2.1 体力劳动者2.2 脑力劳动者2.3 技术工人2.4 专业人才2.5 企业管理者正文一、概述随着社会经济的发展，职业类别日益多样化。

为了更好地对各类职业进行分类，我们可以将职业大致分为五类：体力劳动者、脑力劳动者、技术工人、专业技术人才和企业管理者。

下面，我们来详细了解一下这五类职业的特点。

二、五类职业类别的定义和特点2.1 体力劳动者体力劳动者主要依靠体力进行工作，如建筑工人、农民等。

这类职业对体力要求较高，工作强度大，通常需要付出较多的辛勤劳动。

2.2 脑力劳动者脑力劳动者主要依靠智力和知识进行工作，如科研人员、教师、编辑等。

这类职业对智力要求较高，需要具备较强的学习能力和创新精神。

2.3 技术工人技术工人是指具备一定技术水平和操作能力的工人，如电工、焊工、车工等。

这类职业需要掌握一定的理论知识和实践技能，通常需要经过专门的职业培训。

2.4 专业技术人才专业技术人才是指在某一领域具有较高技术水平和专业素质的人才，如工程师、设计师、会计师等。

这类职业需要具备较强的专业技能和丰富的实践经验，能够在工作中解决复杂的技术问题。

2.5 企业管理者企业管理者是指负责企业经营管理和决策的人员，如总经理、部门经理等。

这类职业需要具备较强的组织协调能力、领导能力和战略眼光，能够带领企业实现可持续发展。

总之，这五类职业类别各具特点，对从业人员的能力和素质要求也不同。

在求职过程中，我们需要根据自己的兴趣和特长选择适合自己的职业类别，从而实现个人价值和人生目标。

概念辨析职业：1、职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作；从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬；从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。

职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作。

（此定义选自程社明主编的《你的船，你的海——职业生涯规划》第一版29页）2、职业是指人们从事相对稳定的、有收入的、专业类别的社会劳动。

是一个社会地位的一般性表现，也是一个人的权利、义务、职责。

职业具有经济性，即从中取得收入；职业具有技术性，即发挥才能专长；职业具有社会性，即承担生产任务，履行公民义务；职业具有促进性，即符合社会需要，为什么提供有用的服务；职业具有连续性，即所从事的劳动相对稳定，是非中断性的。

3、是社会的重要基础，是人类社会发展到一定阶段的产物，是伴随着社会分工的形成而逐渐产生的。

是指个人服务于社会，服务于他人以此获取主要的生活来源为目的、相对稳定的。

由一定人数组成从事社会活动的专门工作类别。

职业生涯：1、是指与工作相关的整个人生历程，它几乎贯穿于每个人的一生，并且处于不断发展变化的状态。

职业生涯可分为内职业生涯和外职业生涯。

内职业生涯是指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和，它是别人无法替代和窃取的人生财富；外职业生涯是指在职业生涯过程中所经历的职业角色及获取的物质财富的总和，它是依赖内职业生涯的发展而增长的。

2、职业生涯的含义职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。

3、是一个人的职业经历。

职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容为确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标准，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。

职业（专业术语）职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。

1职业含义职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。

分类社会分工是职业分类的依据。

在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。

世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。

2职业特征1、职业的社会属性。

职业是人类在劳动过程中的分工现象，它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系，其实也体现出劳动者之间的关系，劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。

这种劳动过程中结成的人与人的关系无疑是社会性的，他们之间的劳动交换反映的是不同职业之间的等价关系，这反映了职业活动职业劳动成果的社会属性。

2、职业的规范性。

职业的规范性应该包含两层含义：一是指职业内部的规范操作要求性，二是指职业道德的规范性。

不同的职业在其劳动过程中都有一定的操作规范性，这是保证职业活动的专业性要求。

当不同职业在对外展现其服务时，还存在一个伦理范畴的规范性，即职业道德。

这两种规范性构成了职业规范的内涵与外延。

3、职业的功利性。

职业的功利性也叫职业的经济性，是指职业作为人们赖以谋生的劳动过程中所具有的逐利性一面。

职业活动中既满足职业者自己的需要，同时，也满足社会的需要，只有把职业的个人功利性与社会功利性相结合起来，职业活动及其职业生涯才具有生命力和意义。

4、职业的技术性和时代性。

职业的技术性指不同的职业具有不同的技术要求，每一种职业往往都表现出一定相应的技术要求。

职业的时代性指职业由于科学技术的变化，人们生活方式、习惯等因素的变化导致职业打上那个时代的“烙印”性。

[2]3职业相关第一，与人类的需求和职业结构相关，强调社会分工第二，与职业的内在属性相关，强调利用专门的知识和技能第三，与社会论理相关，强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬第四，与个人生活相关，强调物质生活来源，并涉及满足精神生活4西方职业的划分1、根据西方国家的一些学者提出的理论，在国外一般将职业分为三种类型：（1）按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。

职业名词解释
职业（Occupation)，根据中国职业规划师协会的定义：是性质相近的工作的总称，通常指个人服务社会并作为主要生活来源的工作。

职业是指参与社会分工，用专业的技能和知识创造物质或精神财富，获取合理报酬，丰富社会物质或精神生活的一项工作。

职业可以分为以下几类：
常见职业有：工人、农民、个体商人、公共服务、知识分子、管理、军人等90多个职业。

按照产业分类：
第一产业：粮农、菜农、棉农等。

第二产业：司机、木工、电工、修理工、普工机员、屠宰工、清洁工、杂工等。

第三产业：公共服务业（管理人员、军人、民族宗教、公办金融业、公办咨询收费业、公办事务所、家政服务业）个体商人业等。

职业的定义：是性质相近的工作的总称，通常指个人服务社会并作为主要生活来源的工作。

职业的特征：职业的社会属性、职业的规范性、职业的功利性、职业的技术性和时代性。

重要意义：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。

产业、行业、职业的定义、分类及关系一、产业、行业、职业的定义1、产业的定义（1）经济学传统的定义产业是国民经济中基于共同标准划分的部分的总和，又是具有相同性质企业或组织群体的集合.(2)《辞海》中的定义：产业是指由利益相互联系的、具有不同分工的、由各个相关行业所组成的业态总称，尽管它们的经营方式、经营形态、企业模式和流通环节有所不同，但是,它们的经营对象和经营范围是围绕着共同产品而展开的,并且可以在组成的业态里的各个行业内部完成各自的循环。

这两个概念是对产业在不同发展阶段的定义，2、行业的定义行业是指其按生产同类产品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的企业或组织群体的集合。

如饮食行业、服装行业、机械行业等.3、职业的定义职业是人们参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。

二、产业、行业、职业的分类1、产业的分类在概括人类生产行为发展演变的理论研究中存在着多种研究思路。

目前在国际普遍流行的是三次产业划分思路，即按照人类生产发展的历史顺序：第一农业、第二加工制造业、第三服务业来划分,并用来反映国民经济中各类活动的不同的特征。

1985年，我国国家统计局明确地把我国产业划分为三大产业。

把农业（包括林业、牧业、渔业）定为第一产业，把工业(包括采掘业、制造业、自来水、电力、蒸汽、煤气）和建筑业定为第二产业。

把第一、二产业以外的各行业定为第三产业。

这是我国政府关于经济结构改革的一项重大决策与举措。

产业定义（1）的概念比较适合上述三个产业阶段。

这三个产业的发展经历了相对较长的时间,但每个产业阶段的发展时间已经大幅度缩短。

随着电子、信息技术的迅猛发展，信息技术渗透到了社会和经济的各个领域，近些年，从国际到国内又把信息产业称为第四产业。

信息产业的发展不仅加快了市场经济全球一体化化的发展步伐，同时打破了原有的一些产业和行业的格局，产业和行业需要不断地加速调整和重新划分以适应新的形势。

你的职业是什么？作为一个职场人，你是否曾想过深入了解自己所从事的职业是如何诞生、发展以及涉及到哪些方面呢？在本文中，将为大家科普一下有关职业的知识。

一、职业的定义职业是指一个人在社会中以某种技能或专业知识为基础，从事有报酬的经济活动的一种身份和地位。

二、职业的起源职业的起源可以追溯到人类社会的早期阶段，随着社会的发展和经济的进步，人们开始出现了不同的职业身份。

最早的职业可以是农民、狩猎者、渔夫等，随着文明的不断发展，职业也日益多样化。

三、职业的分类1.按照产业分类：职业可以分为第一产业、第二产业和第三产业。

第一产业：主要包括农业、林业、水产业等，是指通过自然资源直接或间接生产和创造出可供社会直接使用的物质财富的一种产业。

第二产业：主要包括工业、制造业等，是指以自然资源和人力资源为基础，以机器设备和技术为手段，生产和创造出可供社会使用的物质财富的一种产业。

第三产业：主要包括服务业、商业等，是指以人力资本为主要生产要素，通过创造、传递和利用信息来满足社会需求的一种产业。

2.按照职业性质分类：职业可以分为蓝领与白领。

蓝领：主要从事体力工作，一般需要一定的技能和经验，包括建筑工人、机械师、管道工人等。

白领：主要从事脑力工作，需要较高的学历和专业技能，包括医生、律师、会计师等。

3.按照工作环境分类：职业可以分为室内与室外工作。

室内工作：主要在办公室、实验室等封闭的环境中工作，需要较高的专业知识和才华，包括科研人员、程序员、统计师等。

室外工作：主要在户外、车间等开放的环境中工作，需要一定的体力和技能，包括建筑工人、汽车修理工、保洁员等。

四、职业的发展趋势随着社会的变革和科技的进步，职业领域也不断发生着变化。

未来，职业发展的趋势将呈现以下几个方向：1.职业智能化：随着人工智能的发展和应用，越来越多的工作将由机器、软件和算法来完成，具有智能化和科技含量的职业将逐渐成为未来的热门职业。

2.职业外包化：随着全球化的发展和经济体系的变化，许多企业将会把生产、管理、服务等业务外包给其他企业或国家，因此，具有全球视野和跨文化交流能力的人才将会更受欢迎。

职业、职业生涯……概念概念辨析职业:1、职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作;从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬;从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。

职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作。

(此定义选自程社明主编的《你的船，你的海——职业生涯规划》第一版29页)2、职业是指人们从事相对稳定的、有收入的、专业类别的社会劳动。

是一个社会地位的一般性表现，也是一个人的权利、义务、职责。

职业具有经济性，即从中取得收入;职业具有技术性，即发挥才能专长;职业具有社会性，即承担生产任务，履行公民义务;职业具有促进性，即符合社会需要，为什么提供有用的服务;职业具有连续性，即所从事的劳动相对稳定，是非中断性的。

3、是社会的重要基础，是人类社会发展到一定阶段的产物，是伴随着社会分工的形成而逐渐产生的。

是指个人服务于社会，服务于他人以此获取主要的生活来源为目的、相对稳定的。

由一定人数组成从事社会活动的专门工作类别。

职业生涯:1、是指与工作相关的整个人生历程，它几乎贯穿于每个人的一生，并且处于不断发展变化的状态。

职业生涯可分为内职业生涯和外职业生涯。

内职业生涯是指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和，它是别人无法替代和窃取的人生财富; world".Held in town "25 rent" forum to promote rent, some members to rural areas, working on the market, Zhu Li, Zhi Hong 5 townships, and the white areas, too, young farmers ' organization launched "village", to publicity about the anti-Japanese National Salvation programme of ten farmer education. They are still held in the town of "tax class" book entirely drawn from Shanghai weekly, Yanan liberation magazine and revolutionary外职业生涯是指在职业生涯过程中所经历的职业角色及获取的物质财富的总和，它是依赖内职业生涯的发展而增长的。

中华人民共和国职业分类大典对职业的定义
《中华人民共和国职业分类大典》是中国国家统计局根据国家经济和社会发展的需要，对职业进行系统分类和编码的工具书。

这本大典对职业进行了全面而系统的定义，为相关领域的统计和研究提供了有力支持。

在《中华人民共和国职业分类大典》中，职业被定义为人们为谋生而采取的一种经济活动和社会角色。

这种活动和角色可以包括从事生产、服务、管理、教育、科研、艺术等各种类型的工作。

职业分类大典将这些工作按照其性质、行业和技术水平进行了细致的划分，方便人们对不同职业进行统计、分析和比较。

《中华人民共和国职业分类大典》的定义对于国家和地方政府的经济社会发展规划、劳动力资源管理、就业政策制定等方面具有重要的指导意义。

同时，对于科研机构、教育机构和就业服务机构来说，大典也提供了重要的参考资料，有助于他们更好地了解和研究职业结构和人才需求。

除此之外，对于个人来说，《中华人民共和国职业分类大典》的定义也为他们选择职业、规划职业生涯提供了重要的参考依据。

通过了解不同职业的性质和要求，个人可以更清晰地认识自己的兴趣、特长和适应能力，找到适合自己的职业方向并制定相应的职业发展计划。

总的来说，《中华人民共和国职业分类大典》对职业的定义非常全面和细致，为中国的经济社会发展和个人职业发展提供了重要的支持和指导。

希望未来大典可以不断完善和更新，更好地适应社会的发展变化，为广大人民群众和各个领域的工作者提供更好的服务。

职业的定义及其五个特征一、职业的定义：职业是指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。

二、职业须具备的五个特征：宏观上，它具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性五大主要特征。

1、目的性即职业活动是为以获得现金或实物等报酬为目的，亦或是实现自我价值或为社会做贡献等，这些都体现了其明确的目的性。

2、社会性即职业是从业人员在特定社会生活环境中从事的一种与他人相互关联、相互服务的社会活动，这体现了职业的社会性。

3、稳定性即职业在一定的历史时期内形成，并具有较长生命周期。

职业在长期生产活动中随着社会进步和劳动分工而逐步产生和发展，并具有相对稳定性。

4、规范性即职业活动必须符合国家法律和社会道德规范，符合与其相关的有关要求，这就是规范性的要求。

有些为了获取生活来源而从事的不法活动，不能称为职业。

5、群体性即职业必须具有一定的从业人数。

除少数职业的从业人员非常少外，大多职业的从业人员都形成了该职业较大规模的职业性群体。

三、新职业的产生1、新职业是指经济社会发展中已经存在一定规模的从业人员，具有相对独立成熟的职业技能，99版“大典”中未收录的职业。

2、职业在一定的时期内具有相对稳定性。

但是，随着社会发展、科技进步带来的经济结构、产业结构的调整变化，职业也会发展变化。

一种社会群体性工作发展成熟为新职业业必须满足目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性5大主要特征，并且具备独有的核心知识、技术和技能。

3、新职业又包括：全新职业，指由于经济社会发展、技术进步和劳动组织方式变革而形成的新的社会群体性工作；更新职业，指原有活动内容因技术更新和劳动组织方式变革而发生质的变化的社会群体性工作。

产业、行业、职业的定义、分类及关系一、产业、行业、职业的定义1、产业的定义（1）经济学传统的定义产业是国民经济中基于共同标准划分的部分的总和，又是具有相同性质企业或组织群体的集合。

（2）《辞海》中的定义：产业是指由利益相互联系的、具有不同分工的、由各个相关行业所组成的业态总称，尽管它们的经营方式、经营形态、企业模式和流通环节有所不同，但是，它们的经营对象和经营范围是围绕着共同产品而展开的，并且可以在组成的业态里的各个行业内部完成各自的循环。

这两个概念是对产业在不同发展阶段的定义，2、行业的定义行业是指其按生产同类产品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的企业或组织群体的集合。

如饮食行业、服装行业、机械行业等。

3、职业的定义职业是人们参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。

二、产业、行业、职业的分类1、产业的分类在概括人类生产行为发展演变的理论研究中存在着多种研究思路。

目前在国际普遍流行的是三次产业划分思路，即按照人类生产发展的历史顺序：第一农业、第二加工制造业、第三服务业来划分，并用来反映国民经济中各类活动的不同的特征。

1985 年，我国国家统计局明确地把我国产业划分为三大产业。

把农业（包括林业、牧业、渔业）定为第一产业，把工业（包括采掘业、制造业、自来水、电力、蒸汽、煤气）和建筑业定为第二产业。

把第一、二产业以外的各行业定为第三产业。

这是我国政府关于经济结构改革的一项重大决策与举措。

产业定义（1）的概念比较适合上述三个产业阶段。

这三个产业的发展经历了相对较长的时间，但每个产业阶段的发展时间已经大幅度缩短。

随着电子、信息技术的迅猛发展，信息技术渗透到了社会和经济的各个领域，近些年，从国际到国内又把信息产业称为第四产业。

信息产业的发展不仅加快了市场经济全球一体化化的发展步伐，同时打破了原有的一些产业和行业的格局，产业和行业需要不断地加速调整和重新划分以适应新的形势。