聘用人员入劳务派遣人员考核登记表点击查看更多：聘用人员年度考核登记表聘用人员入劳务派遣人员考核登记表附件1：阿克苏地区事业单位工作人员年度考核登记表（20xx年度）姓名族别工作单位现任岗位现任岗位类别等级个人总结性别学历任现职时间出生年月政治面貌签名：年月日本单位评签意见（单位盖章）单位负责人签名（盖章）：年月日审核机关意见年月日本人意见签名：年月日未确定等次或不参加考核情况说明阿克苏地区人力资源和社会保障局印制扩展阅读：劳务派遣人员的考核、奖惩第一章总则第一条为了进一步加强对劳务派遣人员的规范化管理，充分调动劳务派遣人员的工作积极性和创造性，更好地为地税事业服务，根据国家和省、市有关规定，结合我局实际，特制定本办法。
第二条本办法所指劳务派遣人员，是我局因工作需要，由劳务派遣公司统一派遣、经市局同意接受、使用期限在一个月以上的人员。
第三条首次接受劳务派遣公司派遣的人员，均实行一个月试用期制度。
第二章劳务派遣人员的派遣、使用及条件第四条劳务派遣人员由劳务派遣公司按照市局提出的劳务派遣人员用工数量、岗位要求和聘用条件等统一派遣，由市局进行监督、检查及考核。
第五条劳务派遣人员的使用，依据金昌市地方税务局与金昌市镍城伟创人力资源有限责任公司签订的《劳务派遣协议书》进行。
《劳务派遣协议》应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
劳务派遣公司要将我局与劳务派遣公司签订《劳务派遣协议书》的事实告知劳务派遣人员。
第六条劳务派遣人员应具备下列条件（一）思想品德好，遵纪守法，无违法乱纪等行为。
（二）诚实守信，踏实肯干，爱岗敬业。
（三）年龄在满18周岁以上，男工不超过55周岁，女工不超过50周岁。
（四）税收征管岗位应具有中专以上文化程度，其他岗位应具有初中以上文化程度。
（五）身体健康，无传染性疾病，持有本人身体健康证明（县、区级以上医院体检证明）。
（六）持有本人所在社区介绍信、计划生育证明(或未婚证明)、身份证等。
