派遣试用员工转正考评表派遣试用员工转正考评表姓名左芸恺部门客服部试用时间出勤迟到次,早退次,旷工天,事假次,病假次考核指标评价要点评分标准自评上级评价适应性是否了解并遵守公司的各项规章制度；是否了解本职工作职责、工作程序及公司情况。
(15分)被动接受公司的各种信息，不主动了解工作职责和工作程序。
〔1-4分〕主动搜集与本岗位有关的信息，了解并遵守公司的各种规章制度。
〔10分〕根本了解工作职责和工作程序，能够遵照执行。
〔5-8分〕主动搜集与本岗位有关的信息，了解并遵守公司的各种规章制度。
〔9-12分〕主动搜集与公司有关的各种信息，能够对工作职责和工作程序提出建设性意见。
熟知并遵守公司的各项规章制度。
〔13-15分〕理解判断理解上级的指示、指导，并对工作中出现的问题做出判断与估计(15分)理解能力迟钝，需要反复指导，经常出现判断失误，琐微之事举棋不定。
〔1-4分〕理解能力一般，需要加以提示,判断过程需要较长时间，并偶有失误。
〔7分〕理解能力一般，需要加以提示,判断过程需要较长时间，并偶有失误。
〔5-9分〕理解能力较高,判断较迅速、正确。
〔10-12分〕理解力超群，并能举一反三,判断迅速、正确。
〔13-15分〕人际关系是否能尽快融入新环境，与他人友好交往。
(10分)待人冷漠，不善于与他人交谈。
〔1-2分〕与他人的交往只限于工作关系。
〔5分〕沉默寡言，与他人交谈较少。
〔3-4分〕与他人的交往只限于工作关系。
〔5-6分〕很快与同事和其他部门的员工建立友好的往来。
〔7-8分〕善于广泛与他人交往，建立良好的人际关系。
〔9-10分〕执行力贯彻工作任务，完成预定目标的操作能力。
〔15分〕完成任务的意愿不强，业务能力较差，不能按时完成工作目标。
(1-5分)完成任务的意愿一般，业务能力一般，能按时完成工作。
〔8分〕完成任务的意愿一般，业务能力一般，有时能按时完成工作目标。
〔6-10分〕具有强烈的完成任务的意愿，业务能力强，能按时完成工作目标。
