略谈公立医院内部控制制度体系的完善
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优化公立医院内部控制制度策略
健全内部控制环境 加强公立医院内部环境的优化性,一般需要遵循三个方面的实 施原则。首先,加强公立医院内部人员的控制意识,因为内部控 制制度在执行期间,最为主要的工作就是使医院中的各个人员具 有良好的内部控制意识,所以,公立医院中的全体人员需要认识 到内部控制制度发挥的重要作用,并明确自身在医院中发挥的作 用及其地位,这样才能保证内部控制制度的有效形成。然后,加 强沟通渠道的扩展性,其中,要重视到同级别员工之间的交流与 沟通,使各个科室的工作人员以及医护人员都能充分了解到病人 的实际情况,以使患者能够准确确定出疾病的产生原因,保证能 够为其提供合理的治理措施。 上级与下级也需要相互交流与沟通,同时,上级部门与员工 也需要相互交流,根据双方对控制制度的理解,使其与现代社会 的发展情况相适应,这样才能促进管理水平的有效提升。最后, 促进人力资源的积极建设,在公立医院内部控制工作中,透明化 发挥较大作用,在人机制透明化执行下,医院需要减少一些招聘 黑幕,对职工人员的真正能力进行选拔,不仅要体现出人力资源 的优势,还需要促进公立医院工作人员综合素质的提升[3]。 加强公立医院内部监控水平 为了加强公立医院内部监督工作的有效性,首先,需要建立 内部控制监督机制,公立医院中的审计部门要发挥自身作用,对 医院执行的控制制度情况进行监督,并定期或不定期检查财务岗
结论
对公立医院内部进行监督与控制,建立完善的内部控制制度 能够发挥十分重要的作用。随着新医改政策的不断深化,公立医 院不仅需要促进内部环境的完善性,保证监督工作与风险评估工 作的积极发展,还需要促进内部控制体系的有效性,以使公立医 院健康发展。
(作者单位:1.云南省交通中心医院,云南省血栓病医院; 2.昆明市社会福利院) 参考文献: [1] 井红艳.略谈公立医院内部控制制度体系的完善[J].新经济,2016(2):93. [2] 郑大喜.基于财务风险导向的公立医院内部控制框架研究[J].中国卫
理论ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ究
摘要:在新医改背景实施下,内部控制制度是公立医院调节与约束的主要管理方式,能够为公立医院发展提供有效保障。如果公立医院中的 内部控制制度体系不完善,将影响医院的现代化发展。因此本文基于公立医院内部控制特点与制度标准,提出相关的策略。 关键词:公立医院 内部控制 制度体系 完善策略
略谈公立医院内部控制制度体系的完善
位等,期间,需要出具合理的检查报告,并将公立医院中存在的 缺陷陈列出来,从而利用相关对策对其有效解决。还需要在公立 医院中成立专门的检查小组,该小组是由多个科室人员组成,同 时,需要聘请一些专业学者对内部控制制度合理设计,以发挥良 好的操作性。还需要征求公立医院中工作人员、患者、家属等方 面的意见,以保证内部控制制度能够完善发展。 其次,内部控制评价体系的形成,为了促进公立医院内部控 制制度的有效性,需要制定统一标准,并将其应用到各个方面, 不仅要促进较强的操作性,还需要明确出各个指标之间的关系, 并根据实际的发展情况,为评定人员提供合理的意见。 最后,还要加强激励约束机制的完善性,如果缺少激励约束 机制,那么公立医院中的管理人员可能出现侵蚀财产的现象,所 以,应为其提供相关的制约因素,保证医院内部控制工作的有效 执行[4]。 对医院内部控制风险进行评估 对公立医院中的内部控制风险进行评估,首先,需要设立风 险管理目标,因为公立医院中风险因素存在的主要原因就是目标 的模糊性,所以,为了促进公立医院的长期进步和发展,需要对 目标进行分解,以保证在不同程度上都能满足各个科室的发展需 要,促进风险管理目标体系的优化性[5]。 其次,建立风险预警机制,根据公立医院的实施目标,针对 内部与外部经营与发展的实际情况,对存在的一些风险要素进行 分析,保证在风险发生前期能够做出合理的解决方案。按照公立 医院的经营发展目标,还需要为其设立有效的财务指标,并对其 设立合理的警戒线,同时,审计部门对存在的风险进行定性与定 量分析,以做好风险有效控制的效果。 最后,建立风险控制模式,根据公立医院承受风险的能力, 对收益与风险之间的关系进行分析,并利用相关对策严格防范。 如:在公立医院中建立医疗风险责任制度以及保险制度,使审计 单位对其作出相关评价,在后期工作中对风险因素进行监控,这 样不仅能促进内部控制制度的形成,还能使公立医院的发展适应 当代社会的发展需要,保证公立医院内部控制制度的有效执行。
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理论研究
本科>研究生>初中>高中。研究生学历人口比例的相关性略小于本 科生学历人口比例的原因可能是研究生群体较小,人数较少,其 影响力有限;仅小学学历人口占比与GDP呈负相关的现象可能由于 两点:一是小学教育对于GDP的增长本身作用较小;二是仅有小学 学历的占比增加意味着更高等的,可以促进GDP的学历占比的减 少,而当小学学历减少时,正是从另一方面说明受到高等层次教 育的人数在增加。 通过以上分析结果可知,一个国家或者地区的受教育水平影 响着GDP增长,并且,高层次的教育对经济发展的影响更大。 表1 就业人口各教育层次以上比例与GDP回归分析结果
文 | 王 芸 芳 1 王 有 能 2
随着新医改政策的深化发展,公立医院也开始转型,并促 进了现代化管理制度与控制方法的有效发展。但在某些程度上, 公立医院中的内部控制制度还比较薄弱,内部环境不够完善,因 此,需要利用相关对策有效解决。
公立医院内控特点以及制度标准
公立医院的内部控制特点主要表现在三个方面,其一,公立 医院中最为重要的工作是保证病人的健康与安全,所以,要严格 控制公立医院的医疗风险。其二,医用药品、材料具有一定的特 殊性,所以,在采购、管理等各个环节也存在一定的特殊性。其 三,对于公立医院的收入,存在现金流动大、种类繁多等现象, 所以,要控制好医疗成本以及开支项目[1]。 公立医院中的内部控制制度标准一般表现为四点:第一,公 立医院内部控制制度包括医院中各个服务活动、管理活动等。第 二,公立医院中的权责划分需要具体化,实际的操作性也需要增 强。第三,要重视公立医院中的医疗服务工作,并对整个管理过 程进行配置,以降低一些安全隐患的产生。第四,要将公立医院 中的内部控制职能有效发挥出来,以促进控制效果的良好形成。 基于以上的分析,为了发挥公立医院内部控制作用,一定要根据 公立医院的实际特点,促进内部控制制度的高效性与完善性[2]。