矿业集团企业文化、理念及精神培训资料

煤矿公司企业理念
煤矿公司企业理念
企业宗旨：精采细采洁净生产创造效益回报社会
企业目标：本质安全高产高效大强富美世界一流
企业核心价值观：和谐笃志追求卓越
企业哲学：人人安全人人富裕人人快乐人人奉献
企业工作作风：迅速反应马上行动重在执行贵在结果
企业竞争理念：竞争激发动力，竞争造就强者，竞争促进发展
企业创新理念：人无我有、人有我优、人优我新
企业培训理念：成功的企业首先是一所学校，优秀的员工永远都是学生企业发展理念：赶超跨越不进则退
企业人才理念：
创建四好班子：政治素质好经营业绩好团结协作好作风形象好
培育四能干部：能想、能写、能说、能干
打造四有人才：有眼光、有胆量、有组织能力、有社会责任感
企业管理理念：
生产专业化服务市场化
制度再多不落实等于零，行动再快没效果等于零。

企业安全理念：
安全是员工最大的福利安全是企业最大的效益
安全是社会最大的稳定
安全工作再充分也不过分
宁停三天，不抢一秒
人人抓安全时时抓安全事事重安全
企业行为理念：遵章要用心操作要细心履职要尽心执行要恒心
企业质量理念：质量是企业的生命、是市场的保证、是用户的口碑。

企业科技理念：科技是第一生产力，是企业发展的不竭动力。

企业经营理念：成本最小化、效益最大化、运作专业化。

企业工作理念：
学习永不言满创新永不言止竞争永不言败
奋进永不言退奉献永不言悔
企业学习理念：
再忙不能误了学习再亏不能亏了精神再穷不能穷了头脑
简化程序少应酬静下心来多读书
学习是永恒的主题，培训是终身的福利。

矿业行业企业文化企业文化是指企业在长期的发展过程中形成的一套独特的信仰、理念、价值观以及行为准则。

在矿业行业中，企业文化扮演着至关重要的角色。

它不仅影响着员工的工作态度和行为方式，更能够提升企业整体竞争力和可持续发展能力。

一、背景介绍矿业行业是一个与资源开发和环境保护息息相关的行业，它具有很多独特的特点和挑战。

在这个行业中，企业文化的建设对于实现资源开发与环境保护的有机融合、提高矿产资源利用效率、加强安全生产管理至关重要。

二、价值观矿业行业企业文化的核心是价值观。

在一个矿业企业中，价值观应该始终倡导可持续发展、资源节约利用和环境保护的原则。

这不仅要求企业实现经济效益，还要注重环境影响的减少，保护生态系统的完整性。

三、安全生产矿业行业的安全生产是非常重要的工作，也是反映企业文化的重要方面。

矿业企业应当建立一套完善的安全管理体系，并将安全生产纳入到企业的核心价值观当中。

这有助于提高员工的安全意识，防范事故的发生，保护员工生命安全和财产。

四、员工培训员工是矿业企业最宝贵的财富。

一个重视人才培养、注重员工发展的企业文化能够提升员工的工作积极性和创造力，促进企业的创新和进步。

因此，矿业企业应该注重为员工提供培训机会，提升他们的专业素质和技能水平。

五、社会责任矿业行业对社会和环境有着重要的影响。

一个优秀的矿业企业应该积极履行社会责任，推动社会持续发展。

企业文化中应该体现出对社会环境的尊重和关爱，积极参与公益活动，履行企业的社会责任。

六、企业形象企业文化也体现在企业形象的塑造上。

一个有着良好文化的矿业企业应该注重展示企业的形象，提升企业的知名度和声誉。

可以通过文化创意活动、品牌建设等方式，打造具有影响力和竞争力的企业形象。

七、内外沟通企业文化的建设还应注重内外沟通的有效途径。

企业内部的沟通可以增进团队合作和员工凝聚力，外部的沟通则能够构建企业与合作伙伴、政府和公众的良好关系。

在矿业行业中，内外沟通的重要性不可忽视。

煤矿企业文化理念第一篇：煤矿企业文化理念篇一：煤矿企业文化理念煤矿企业文化理念企业共同愿景：协调发展和谐富裕企业核心理念：为社会尽责为企业尽力为家庭尽心企业战略目标：建一流企业创一流管理做一流服务争一流效益企业精神：拼搏创优追求卓越企业作风：敬业奉献创新高效管理理念：以诚信立矿以科技兴矿以制度管矿以文化治矿以人才保矿以和谐系矿标准理念：事事有标准处处有标准时时有标准人人有标准工作理念：精细精益精准精确精美经营理念：以变应变贵在创效质量理念：产品质量是企业发展的命根子成本理念：投入精当控制精细服务理念：真诚服务传递真情市场理念：诚信赢得商机市场源于品质营销理念：诚实守信合作共赢安全理念：无危为安无缺则全安全目标：让事故远离顺源矿让安全之花时时绽放培训理念：培训是企业最有效的投资培训是员工最大的福利人才理念：人尽其能各展其才廉洁核心理念：干净做事清白做人廉洁从业理念：自律是宝他律是爱律他是责推进煤矿安全文化建设的必要性煤矿安全问题成为全国上下关注的重点焦点，是由于煤煤炭地理位置较为特殊。

煤矿工作环境十分复杂。

煤矿生活环境比较偏僻。

煤炭资源一般在大山深处，决定了矿工要远离都市工作，甚至在穷乡僻壤生活。

如重煤集团松藻矿、贵州一些矿井等。

煤矿安全要求相对更高。

煤矿特殊环境决定了对安全要求要更高些、更严格些。

由此可见，煤矿的特殊性决定了安全工作的重要性和长期性，应突出管理制度化、科学化和职工行为规范化、习惯化，以确保煤矿长治久安，而安全文化正好可以担当这一重推进煤矿安全文化建设要坚持以人为本建设企业安全文化，就是要在企业普及正确的安全心态、规范的安全行为、特有的安全管理文化，包括健全制度，强化管理，心态和行为培养等。

只有高水平的全员安全素质和企业整体安全素质，才能充分保障职工安全与企业健康发展。

煤矿安全文化的主体是职工，安全文化素质、安全观念、安全行为等都离不开人的因素。

推进煤矿安全文化建设要培养良好的安全心态安全思想教育对象要广。

煤矿企业文化理念
煤矿企业文化理念
1、尊重生命，安全职工
2、开采光明奉献温暖
3、平安永固，和谐永驻
4、营造一个公平正义风清气正的工作环境；
5、团结谦让淳朴低调
6、塑造人的品质，建立管理根基
7、观念决定思路，思路决定出路
8、科技是第一生产力，人才是第一资源
9、建设一支团结务实勇于担当的.干部队伍；
10、尊重创造思维，鼓励有益尝试
11、构成一个管理创新决策民主的运行机制；
12、持续环境清洁，建设完美家园
13、仁爱平等，关爱职工
14、发展循环经济，建设生态矿区
15、唯进取，故日新
16、诚信立足，创新致远
17、热爱工作，快乐生活
18、科学和谐，厚德思进
19、低能耗，低污染低排放，走低碳经济之路
20、塑造一流员工，同创一流企业
21、企业以人为本，职工以矿为荣
22、安全是生命之本，诚信是榆矿之魂
23、立足新起点开创新局面
24、讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益
25、言行一致，诚信有为
26、培育礼仪员工，打造礼貌团队
27、制度化管理，程序化运作
28、挣钱是真本事，发展是硬道理
29、坚持科学理念，发展低碳经济
30、以人为贵，尊重职工
31、发展传统，彰显时尚，放飞梦想，赢得期望
32、坚持一个关爱员工惠及民生的根本宗旨。

33、建立一个廉洁奉公和谐稳定的良好局面；。

煤矿企业文化煤矿企业文化是指煤矿企业在长期经营中形成的一种独特的价值观念、行为规范和组织精神。

煤矿企业文化的建设对于提升企业整体竞争力、凝聚员工团队、促进企业可持续发展具有重要意义。

一、煤矿企业文化的内涵1.1 价值观念：煤矿企业文化强调安全第一、保护环境、服务社会等核心价值观念。

1.2 行为规范：煤矿企业文化规范员工的行为举止，要求员工遵守规章制度，遵纪守法。

1.3 组织精神：煤矿企业文化强调团队合作、互助互补、共同发展的组织精神。

二、煤矿企业文化的重要性2.1 提升企业竞争力：良好的企业文化可以增强企业凝聚力和创造力，提升企业整体竞争力。

2.2 塑造企业形象：煤矿企业文化可以树立企业良好的社会形象，增强企业的社会责任感。

2.3 促进员工发展：煤矿企业文化可以为员工提供良好的成长环境和发展机会，激发员工的工作激情和创造力。

三、煤矿企业文化的建设途径3.1 建立文化核心价值观：确定企业核心价值观念，引领企业文化建设方向。

3.2 建设文化载体：通过建设企业文化墙、企业文化活动等形式，弘扬企业文化。

3.3 强化文化教育培训：加强员工文化教育培训，提升员工对企业文化的认同感和归属感。

四、煤矿企业文化的实践案例4.1 安全文化建设：某煤矿企业通过强化安全文化建设，有效降低了事故发生率，提升了员工安全意识。

4.2 创新文化建设：某煤矿企业注重创新文化建设，推动了企业技术创新和管理创新，提升了企业竞争力。

4.3 团队合作文化建设：某煤矿企业通过建设团队合作文化，促进了员工之间的合作与沟通，提升了工作效率。

五、煤矿企业文化的未来展望5.1 积极响应国家政策：煤矿企业应积极响应国家政策，加强企业文化建设，推动企业可持续发展。

5.2 加强员工培训：煤矿企业应加强员工文化教育培训，提升员工素质和综合能力。

5.3 推动企业转型升级：煤矿企业应根据市场需求和行业发展趋势，不断调整企业文化，推动企业转型升级。

总之，煤矿企业文化建设是企业可持续发展的重要保障，煤矿企业应不断加强文化建设，促进企业良性发展。

矿业集团安全文化理念体系范本矿业集团安全文化是指矿业企业在生产经营过程中，根据自身特点和安全目标，建立起来的一套行为准则、价值观和操作方法，以实现对安全的高度关注和重视，并在全体员工中形成一种安全优先、预防为主的思想和行为习惯，从而构建起全员参与、风险防控、持续改进的安全文化体系。

下面是一个矿业集团安全文化理念体系的范本，供参考。

第一章总则第一条本集团安全文化理念体系的制定依据矿业法律法规，各项规章制度和标准。

第二条本集团安全文化理念体系适用于全集团范畴内的矿区、矿山、矿井、采矿企业等不同业务领域。

第三条本集团安全文化理念体系的目标是确保矿业生产过程中的安全，并最大限度地降低人身伤亡和财产损失的发生率。

第四条本集团安全文化理念体系的主要任务是构建全员参与、风险防控、持续改进的安全文化，提高安全意识、提升员工素质、完善管理体系，实现安全优先、规范运营的目标。

第二章总体要求第五条全体员工必须牢记“安全第一、预防为主”的原则，增强安全防范意识，营造良好的安全工作氛围。

第六条全集团范围内的矿业企业必须严格遵守国家矿业法律法规，按照本集团安全文化理念体系的要求开展安全生产。

第七条全集团范围内的矿业企业应该把安全生产工作融入到各项业务过程中，确保安全措施、安全设备的有效实施和使用。

第八条全集团范围内的矿业企业应该注重安全教育培训，提高员工的安全意识和安全能力，确保员工遵守安全规章制度。

第九条全集团范围内的矿业企业应该按照本集团安全文化理念体系要求开展安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保安全生产的连续性。

第三章安全文化内容第十条本集团安全文化理念体系包括安全管理制度、安全操作规程、安全技能培训、安全奖惩、安全宣传等内容。

第十一条安全管理制度应包括安全责任制、安全生产管理制度、应急救援管理制度等，确保安全规章制度的有效实施。

第十二条安全操作规程应包括矿业作业操作规程、设备操作规程、工艺操作规程等，确保工作过程中的安全操作。

煤矿企业文化一、概述煤矿企业文化是指煤矿企业在长期生产经营过程中形成的一套共同的价值观、理念、行为规范和工作方式等，是企业内部员工共同遵守和信奉的一种精神文化体系。

煤矿企业文化的建设对于提升企业的凝聚力、创造力和竞争力具有重要意义。

二、核心价值观1. 安全第一：煤矿企业文化的核心价值观之一是安全第一。

煤矿作为高风险行业，安全是企业发展的基石。

员工应始终将安全放在首位，严格遵守安全操作规程，主动参与安全培训和演练，确保自身和他人的安全。

2. 诚信守法：诚信守法是煤矿企业文化的另一个核心价值观。

员工应以诚信为本，遵守国家法律法规和企业规章制度，坚决抵制各种违法违规行为，树立良好的企业形象。

3. 追求卓越：追求卓越是煤矿企业文化的核心价值观之一。

员工应始终保持积极向上的工作态度，追求卓越的业绩和质量，不断提升自己的专业技能和综合素质，为企业的可持续发展做出贡献。

三、行为规范1. 安全生产：员工应严格遵守煤矿安全生产规程，正确佩戴个人防护装备，严禁违章作业和超负荷作业，及时上报安全隐患，积极参与安全检查和整改工作。

2. 诚信经营：员工应恪守商业道德，遵守合同约定，不得以不正当手段获取利益，不得泄露企业商业秘密，不得参与商业贿赂等违法行为。

3. 团队合作：员工应积极主动地与团队成员合作，相互支持和帮助，共同完成工作任务。

不得损害团队利益，不得进行恶意竞争和内部拉帮结派。

4. 环境保护：员工应积极参与煤矿环境保护工作，遵守环境保护法律法规，合理使用资源，减少能源消耗和废弃物排放，倡导绿色生产和可持续发展。

四、工作方式1. 创新思维：员工应鼓励创新思维，勇于提出新的想法和解决方案，推动企业的技术创新和管理创新，不断提升企业的竞争力。

2. 学习与发展：员工应积极主动地学习和提升自己的专业知识和技能，不断适应市场和技术的变化，参加培训和学习活动，为个人和企业的发展打下坚实基础。

3. 沟通协作：员工应保持良好的沟通和协作能力，善于与他人沟通交流，解决工作中的问题，促进团队的协同工作，提高工作效率和质量。

矿业集团安全文化理念体系范本第一章引言安全是矿业集团发展的生命线，安全文化是确保矿业生产安全的重要保障。

本文以矿业集团安全文化理念体系范本为主题，着重介绍矿业集团的安全文化观念、核心价值观和行为准则。

通过构建全员参与的安全文化体系，进一步提升矿业集团的安全管理水平，确保员工的生命安全和公司的可持续发展。

第二章理念观念篇1. 安全至上我们坚持“安全至上”的理念，将安全放在首要位置，做到“安全稳定发展、发展保障安全”。

2. 预防为主我们积极倡导“事先防范、控制风险”的理念，通过科学预测、合理规划和有效控制措施，减少事故发生概率。

3. 全员参与我们倡导“人人参与、共同努力”的理念，要求每一位员工都对安全负责，积极投身于安全管理中，形成全员参与的安全文化氛围。

4. 责任倒逼我们推崇“责任倒逼、追责问责”的理念，要求领导干部承担起安全管理的第一责任人角色，同时对违规行为进行追责问责，推动形成良好的安全管理机制。

第三章核心价值观篇1. 以人为本我们将“以人为本”作为核心价值观，关注员工的身心健康，尊重员工的权益和人格，充分发挥员工的积极性和创造力。

2. 诚信正直我们倡导“诚信正直、言行一致”的核心价值观，要求员工正直诚实，坚守道德底线，遵守公司规章制度，树立诚信的良好形象。

3. 团队合作我们提倡“团结协作、共同发展”的核心价值观，强调团队的力量，倡导员工之间的互助互助，形成良好的协作氛围。

4. 追求卓越我们追求“追求卓越、持续改进”的核心价值观，创新思维，不断提高工作质量和效率，追求在各个方面达到最佳水平。

第四章行为准则篇1. 守法合规我们要求员工守法合规，严格遵守国家法律法规，遵守公司内部规章制度，坚守职业道德，维护企业形象。

2. 安全生产我们要求员工始终将安全生产放在首位，严守操作规程和安全操作程序，时刻关注周围环境，严禁违章作业和危险行为。

3. 环境保护我们要求员工积极参与环境保护，合理使用资源，减少环境污染，注重绿色生产，促进可持续发展。

煤矿企业文化范文一、以安全生产为核心安全生产是煤矿行业最重要的核心业务，也是企业生产经营的基石。

煤矿企业文化应以安全生产为核心，将员工的生命安全和身体健康放在首位，强调安全生产的重要性，提倡“安全第一、预防为主”的理念，在企业中形成安全文化，使每一位员工对安全有更高的认识和责任感。

二、注重职业道德与责任意识煤矿企业文化还应注重培养员工的职业道德和责任意识，要求员工恪守职业操守，遵守法律法规，秉持诚信、敬业、专业的工作态度。

企业应通过各种途径加强员工的职业道德教育和责任意识培养，提高员工的道德水平和责任心，使员工积极参与企业的发展。

三、鼓励团队合作煤矿企业由于工作环境的特殊性，员工之间需要紧密合作，形成高效的团队，以保证安全、优质的生产。

煤矿企业文化应鼓励团队合作，强调员工之间的合作和协作精神，提倡相互帮助、相互支持，共同面对困难和挑战，实现企业和员工的共同发展。

四、强调创新精神与学习能力在快速变化的市场环境下，煤矿企业需要不断适应和变革，才能保持竞争优势。

企业文化应鼓励创新精神和学习能力，鼓励员工积极探索创新，推动企业的持续发展。

煤矿企业应为员工提供学习机会和平台，培养员工的学习能力，不断提升员工的专业技能和知识水平。

五、建立健全的激励机制激励是激发员工积极性和创造力的重要手段。

企业文化应建立健全的激励机制，通过薪酬、晋升、荣誉等多种方式激励员工，鼓励员工做出更大的贡献。

此外，企业还可以通过举办员工活动、组织培训等方式，增强员工的归属感和认同感，提高员工的工作满意度和忠诚度。

六、关注员工福利和文化建设煤矿企业文化应关注员工的福利和文化建设，帮助员工解决生活中的问题，提高员工的幸福感和满意度。

企业可以建立员工文化活动中心，组织各种文娱活动，提供员工健康保障、培训发展等福利待遇，提升员工的整体素质和生活质量。

总之，煤矿企业文化是企业长期发展的创新发展因素，是企业成功的重要保障。

通过构建积极阳光的企业文化氛围，煤矿企业能够吸引和培养优秀人才，提高员工的工作满意度和忠诚度，增强企业的竞争力和可持续发展能力。

矿业集团安全文化理念体系一、通用的安全文化理念：（一）安全使命：构筑安全基石，建设和谐金洲。

（二）安全管理方针：安全第一，预防为主。

（三）安全的价值观：拥有安全不等于拥有一切，但没有安全将会失去一切。

（四）安全的责任观：安全责任重于泰山。

（五）安全的情理观：亲情、友情、恩情，安全入情；哲理、道理、管理，安全有理。

（六）安全的效益观：安全是最大的效益。

（七）安全的成本观：安全成本不可欠，欠了将与事故见；安全投入不到位，其他投入都白费。

（八）安全的行为观：麻痹与麻烦同姓，侥幸和不幸同名；规范动作懒一步，靠近事故一大步。

（九）安全的生产观：安全为了生产，生产必须安全。

（十）安全的家庭观：家庭是幸福的港湾，安全是家庭的靠山。

二、各部门的安全文化理念：企管科、办公室：管理保证安全，安全促进管理。

微机室：确保信息网络安全，保护金洲安全网络。

职教办：职工教育是大计，安全教育当先行。

工会：企业安全，员工安全；员工安全，企业更安全。

总务科：服务要争先，安全要先行。

公寓：安全你我他，做好靠大家；公家与小家，不能没有它。

招待所：服务到家，安全到家。

食堂：民以食为天，食以安为先。

医务室：珍爱生命，情注安全。

派出所、武装部：平安金洲，和谐金洲。

车队：以金洲为伴，与安全同行。

审计科：服务安全生产，共谋安全发展。

劳资科：劳动光荣，安全光荣。

供销科：共同的安全，共同的责任。

计量科：斤斤计较为工作，同心协力保安全。

地测科：安全第一要明确，一手资料要准确。

机动科：安全第一，优备无患。

安环科：安全工作长效治，肩负天职不失职。

调度室：生产必须安全，安全为了生产。

土建科：夯实安全基础，共筑和谐金洲。

检查站：明察秋毫，防微杜渐。

总师办：笔笔总关情，线线连安全。

财务科：安全管好资金，共建安全金洲。

结算中心：效益是金，安全胜金。

科协：科学服务安全，协同抓好安全。

地质队：地地道道讲安全，实实在在多找矿。

机修车间：抓好安全生产，促进安全发展。

选矿车间：安全重在细节，安全贵在保持。

矿业集团企业文化、理念及精神口号 ,矿业集团企业文化、理念及精神【企业文化——战略篇】一、企业愿景:有笑容的生活,有尊严的工作公司通过全体员工的努力,不断发展与壮大,与员工共享发展成果;不断改善工作硬件环境与风清气正的软环境;开创更广泛的事业范围,为员工提供更广阔的事业平台;注重员工的成长,提供实用性强内容丰富的职业培训;全面推进民主管理与自主管理,充分尊重员工意见与建议,让企业与员工共同成长。

幸福的笑容与被尊重的尊严离不开四个要素:财富、情感、健康、理想。

在财富方面,公司落实“三个不低于”基本薪酬保障,制定投资、营销、管理、技术、操作等序列薪酬,健全员工财富增长机制。

在情感方面,公司不断寻求发展,创造更多的就业岗位;重视民意,畅通言路;设立基金,扶危济困;健全制度,强化授权;规范管理,增加信任;民主管理,尊重民意。

在健康方面,公司注重安全与环保,致力于员工工作与作业环境的改善;健全疗养、休假、健康检查、职业保健、医疗保健等;开展各种有益活动,重视员工身心健康。

在理想方面,公司健全管理、技术、操作三个职业发展通道;不断推进公平公正遴选竞聘;不断发展壮大,为员工搭建更广阔的事业平台。

二、西部矿业集团有限公司“十二五”目标通过五年努力,到“十二五”末,公司总资产超过800亿元,总投资超过500亿元,年销售收入超过400亿元,年利润稳定在40亿元左右,将公司打造成为“国内一流、国际知名”的大型矿业集团。

三、企业目标国内一流国际知名四、经营管理总体思路加强管控:增强全公司的控制力与执行力统一管理:有限的人力、物力与诸多资源集约化使用强化执行:强调严明纪律,强调集中指挥,强调令行禁止凝聚人心:树立全局观念,凝聚人心,团结一致,为实现西矿集团战略目标而积极忘我的共同奋斗。

【企业文化——理念篇】一、企业核心价值观:矿业报国振兴民族经济西矿集团核心价值观就是我们生存的关键,我们必须全力以赴地围绕主业做大做强。

资源领域中,不断地延伸企业的产业链,采取前向一体化战略,最大限度的获取资源的价值。

矿业集团企业文化、理念及精神口号，矿业集团企业文化、理念及精神【企业文化——战略篇】一、企业愿景：有笑容的生活，有尊严的工作公司通过全体员工的努力，不断发展与壮大，与员工共享发展成果；不断改善工作硬件环境和风清气正的软环境；开创更广泛的事业范围，为员工提供更广阔的事业平台；注重员工的成长，提供实用性强内容丰富的职业培训；全面推进民主管理和自主管理，充分尊重员工意见与建议，让企业与员工共同成长。

幸福的笑容和被尊重的尊严离不开四个要素：财富、情感、健康、理想。

在财富方面，公司落实“三个不低于”基本薪酬保障，制定投资、营销、管理、技术、操作等序列薪酬，健全员工财富增长机制。

在情感方面，公司不断寻求发展，创造更多的就业岗位；重视民意，畅通言路；设立基金，扶危济困；健全制度，强化授权；规范管理，增加信任；民主管理，尊重民意。

在健康方面，公司注重安全与环保，致力于员工工作和作业环境的改善；健全疗养、休假、健康检查、职业保健、医疗保健等；开展各种有益活动，重视员工身心健康。

在理想方面，公司健全管理、技术、操作三个职业发展通道；不断推进公平公正遴选竞聘；不断发展壮大，为员工搭建更广阔的事业平台。

二、西部矿业集团有限公司“十二五”目标通过五年努力，到“十二五”末，公司总资产超过800亿元，总投资超过500亿元，年销售收入超过400亿元，年利润稳定在40亿元左右，将公司打造成为“国内一流、国际知名”的大型矿业集团。

三、企业目标国内一流国际知名四、经营管理总体思路加强管控：增强全公司的控制力和执行力统一管理：有限的人力、物力和诸多资源集约化使用强化执行：强调严明纪律，强调集中指挥，强调令行禁止凝聚人心：树立全局观念，凝聚人心，团结一致，为实现西矿集团战略目标而积极忘我的共同奋斗。

【企业文化——理念篇】一、企业核心价值观：矿业报国振兴民族经济西矿集团核心价值观是我们生存的关键，我们必须全力以赴地围绕主业做大做强。

资源领域中，不断地延伸企业的产业链，采取前向一体化战略，最大限度的获取资源的价值。

篇一：煤矿企业文化理念煤矿企业文化理念企业共同愿景：协调发展和谐富裕企业核心理念：为社会尽责为企业尽力为家庭尽心企业战略目标：建一流企业创一流管理做一流服务争一流效益企业精神：拼搏创优追求卓越企业作风：敬业奉献创新高效管理理念：以诚信立矿以科技兴矿以制度管矿以文化治矿以人才保矿以和谐系矿标准理念：事事有标准处处有标准时时有标准人人有标准工作理念：精细精益精准精确精美经营理念：以变应变贵在创效质量理念：产品质量是企业发展的命根子成本理念：投入精当控制精细服务理念：真诚服务传递真情市场理念：诚信赢得商机市场源于品质营销理念：诚实守信合作共赢安全理念：无危为安无缺则全安全目标：让事故远离顺源矿让安全之花时时绽放培训理念：培训是企业最有效的投资培训是员工最大的福利人才理念：人尽其能各展其才廉洁核心理念：干净做事清白做人廉洁从业理念：自律是宝他律是爱律他是责推进煤矿安全文化建设的必要性煤矿安全问题成为全国上下关注的重点焦点，是由于煤煤炭地理位置较为特殊。

煤矿工作环境十分复杂。

煤矿生活环境比较偏僻。

煤炭资源一般在大山深处，决定了矿工要远离都市工作，甚至在穷乡僻壤生活。

如重煤集团松藻矿、贵州一些矿井等。

煤矿安全要求相对更高。

煤矿特殊环境决定了对安全要求要更高些、更严格些。

由此可见，煤矿的特殊性决定了安全工作的重要性和长期性，应突出管理制度化、科学化和职工行为规范化、习惯化，以确保煤矿长治久安，而安全文化正好可以担当这一重推进煤矿安全文化建设要坚持以人为本建设企业安全文化，就是要在企业普及正确的安全心态、规范的安全行为、特有的安全管理文化，包括健全制度，强化管理，心态和行为培养等。

只有高水平的全员安全素质和企业整体安全素质，才能充分保障职工安全与企业健康发展。

煤矿安全文化的主体是职工，安全文化素质、安全观念、安全行为等都离不开人的因素。

推进煤矿安全文化建设要培养良好的安全心态安全思想教育对象要广。

安全思想教育力度要大。

安顺煤矿企业文化学习要点第一篇：安顺煤矿企业文化学习要点安顺煤矿企业文化学习要点一、文化理念1、核心理念⑴企业哲学内涵：科学发展善行成器释义：河南煤业化工集团要坚持科学发展，主动承担民族工业振兴的重任，为国分忧，为民解难，成为全省乃至全国企业的先锋和模范。

作为一个资源型企业，要做到善待自然，高效利用能源；善待社会，积极承担社会责任；善待股东，持续提高资产回报率；善待员工，始终保障员工和企业共同成长；善待用户，得到更多合作伙伴，做到基业长青。

作为河南煤业化工集团的员工，要对企业成就报有良好的意愿，并通过自身的行动和努力，帮助他人，共同提升价值。

⑵ 企业哲学：人企合一顺势而行释义：人企合一是理顺内部关系的要诀，顺势而行是企业生存发展的根本。

要始终将维护好、实现好广大员工的根本利益作为工作的主要出发点和落脚点。

企业的发展是为了员工的幸福，企业的发展也离不开员工的付出，员工和企业要融为一体、相辅相成、休戚与共、共同发展。

企业的发展有其规律性，无论经济形势和市场环境如何复杂多变，要牢牢把握宏观环境出现的新变化和企业发展面临的新态势，审时度势，顺势而行，善于从大势中寻求机遇，谋求发展。

⑶企业愿景：行业领先国际一流释义：致力于将河南煤业化工集团建设成一个股权结构优化、产业结构合理、管理模式科学、企业文化先进、核心竞争力突出的跨区域、跨行业、跨国经营的能源型企业集团。

时刻与国际先进指标进行对标，并通过不懈的创新、实践，再创新、再实践，持续提升企业的核心竞争力，在各项指标上做到行业领先、国际一流。

⑷核心价值观：用心做事追求卓越释义：要有干不成事就“食不甘味、寝不安席”的责任感、时不我待的紧迫感、责任重于泰山的压力感和企衰我愧的荣辱感。

要以干大事创大业为荣，以无作为无业绩为耻。

接受任务不讲价钱，事没办完不讲理由，完成工作不讲回报。

要始终将干事创业作为实现人生价值的支点，用诚心、专心、恒心考量自己，用精益求精来检验工作，用每时每刻的精彩光华铺筑自己无怨无悔的人生。

矿山企业文化理念企业文化理念是企业的灵魂，是企业文化的核心层次,是形成制度文化,行为文化和物质文化的思想基础。

企业文化理念标语的制作要围绕这些内容并根据企业自身已经形成的文化理念进行设计，表现企业的核心宗旨。

下面是小编整理的矿山企业文化理念，欢迎来参考！一、矿山精神稳定改善创新发展稳定--在褐铁矿萎缩、枯竭的背景下，干部职工思想不垮，队伍不散，团结向上，自强不息;生产经营顺畅，发展稳步进行，职工队伍稳定。

改善--不断改善，让职工看到前途，看到希望，增强发展信心，增强矿山凝聚力，只有不断改善，才能维护矿山安定团结，才能在竞- 争中保持优胜的位置，而不被淘汰。

创新--创新是矿山发展的不竭动力，不创新，就会导致原地踏步，甚至倒退。

发展--发展是矿山第一要务，只有不断发展，做强做大非矿产业，坚持和实施矿业为主，多元发展的发展战略，才能解决矿山持续生存和健康发展这个根本问题。

二、矿山理念--四气、五心、六敢四气：职工有志气队伍有士气班子有正气产品有名气五心：对矿山赤胆忠心对社会充满爱心对工作尽职尽心对同志诚意诚心对学习保持恒心六敢：敢想、敢干、敢抓、敢管、敢碰硬、敢动真三、矿山作风服务市场精诚协作快速反应竭尽全力四、员工准则--学习敬业智慧忠诚学习：崇尚知识，做学习型员工。

智慧：勤于思考，做智慧型员工。

敬业：爱岗敬业，做实干型员工。

忠诚：忠诚企业，做事业型员工。

五、管理理念--科学规范高效一流科学：尊重科学，创新管理。

规范：依法、遵章、有序。

高效：执行迅速，日事日毕。

一流：精益求精，业绩一流。

六、人才理念--敬贤重能人尽其才敬贤重能：尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。

人尽其才：工作培育人才，事业凝聚人才，机制激励人才，立足岗位成才。

七、安全理念安全事故与我有关，防范事故人人有责。

八、质量理念品质决定生存，细节决定成败。

九、学习理念快乐学习，主动学习，经常学习。

十、发展理念(1)矿山的明天靠发展，发展的关键靠自己。

矿业企业文化理念阐释范本企业文化理念阐释让每一名员工“有笑容地生活，有尊严地工作” 阐释：公司于2022年工作会议期间提出“有笑容地生活，有尊严地工作”的口号，自公司2009 年改革以来一直切实践行。

笑容是幸福的的表现，幸福是一种持续时间较长的对生活的满足和感到生活有巨大乐趣并自然而然地希望持续久远的愉快心情，尊严就是权利被尊重。

幸福的笑容离不开四个要素：财富、情感、健康、理想。

__ 矿业集团公司薪酬改制坚持“三个不低于”。

健全制度，强化授权，规范管理，增加信任，民主管理，尊重民意。

健全通道，为员工提供职业发展平台；创造岗位，解决待岗；设立基金，扶危济困；组织活动，畅通言路。

公司加大环保安全投入，积极改善工作作业环境，重视员工身体及心理健康，保障员工有尊严地工作。

企业核心价值观阐释：__ 矿业集团公司核心价值观是我们生存的关键，我们必须全力以赴的围绕主业做大做强。

资源领域中，不断的延伸企业的产业链，采取前向一体化战略，最大限度的获取资源的价值。

我们对矿业资源研发、地质、勘探、采矿、选矿、冶炼、深加工、精加工等一系列产业都有浓厚的兴趣，我们将通过产业链的延伸和扩展实现资源的最大利用、循环利用的目标，以此实现我们“矿业报国”的目的。

企业精神阐释：信念是一种心理动能，其行为上的作用在于通过士气激发人们潜在的精力、体力、智力和其它各种能力，以实现与公司和个人基本需求和欲望和信仰相应的行为志向。

忍耐把痛苦的感情或内心的感受控制住不让其表现出来，经受困苦或艰难。

集中表现在__ 矿业几代人的自我牺牲精神，献身高原“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献” 的五个特别精神。

务实就是讲究实际、实事求是。

__ 矿业注重现实、崇尚实干精神的体现。

排斥虚妄，拒绝空想，鄙视华而不实，追求充实而有活力的人生。

务实精神作为传统美德，不仅仍在我们当代生活中熠熠生辉，也创造了__ 矿业集团公司辉煌。

奋进，奋勇前进。

员工文明行为“十不准”1.不准随地吐痰乱扔杂物2.不准随意吸烟乱扔烟蒂2.不准勾肩搭背打闹喧哗4.不准奇装异服浓妆艳抹5.不准迟到早退脱岗串岗6.不准粗话脏话搬弄是非7。

不准乱涂乱贴乱写乱画8.不准当街嬉戏横穿马路9。

不准乱停车辆挤占道路10。

不准践踏花草损坏绿化神华宁煤集团企业文化核心理念1.企业使命：提供绿色能源,驱动时代文明2.共同愿景：加快建成国家级煤、电、路、化特大型综合能源基地奋力建设世界一流企业;精心打造世界煤化工的“硅谷”3.战略目标:建设亿吨大矿打造“五型"企业4.核心价值观；科学和谐，厚德思进5.企业精神：艰苦奋斗，开拓进取，追求卓越神华宁煤集团企业文化基本理念1.经营理念：诚实守信，互利共赢2.管理理念:精准、严细、安全、高效3.建设理念:高标准、高质量、高技术、高效率、高效益4.发展理念：遵循规律,科学发展5.安全理念：煤矿能够做到不死人,瓦斯超限就是事故生命高于一切，责任重于泰山6.质量理念：质量为本，注重过程，持续改进，打造精品7.销售理念：用户的需求就是我们的标准8.成本理念:省下的就是自己的9.人才理念;纳天下才，育神宁人10.学习理念：学习改变命运，知识成就未来11。

创新理念：勇于探索，自主创新12。

工作理念：今天再晚也是早，明天再早也是晚13。

廉洁理念：淡泊名利，慎权守则14.团队理念：凝心聚力,同舟共进15。

企业作风：雷厉风行，执行到位乌兰煤矿企业文化核心理念1.企业愿景：建设“平安、富美、文明、和谐”的新乌兰2.人文精神：求真务实、自强不息、激流勇进,做光荣而自豪的乌兰人3.发展理念:立足新起点、创造新速度、实现新跨越、建设新乌兰4.安全理念:自己的安全自己管5.管理理念：高标对接，严格管理。

赢在执行，贵在落实6.执行理念:执行不找借口，错误没有理由7.工作生活理念：快乐工作,和谐生活安全文化操作标准1.上班前:吃饱穿暖休息好2。

班前会：仔细聆听认真记3。