建筑工程施工各岗位职责说明书

岗位名称项目主办岗位代码岗位序列技术业务岗位层级直接上级工程项目部经理工作目的在工程主管的指导下，具体实施工程项目管理。

工作描述职责任务职责：具体实施对工程项目的进度、质量、成本的控制工作任务1.控制工程项目的实施进度，保证工程项目按时完成2.控制工程项目的质量，保证工程项目按质完成3.控制工程项目的成本，在保证工程项目的进度和前提下，节约工程项目成本4.保证工程项目资料的完整性与准确性职责：具体实施工程项目的对内对外结算工作任务1.按照合同和实际工作量，编制工程项目对结算表2.向建设单位提交结算表，并跟踪工程付款情况3.通知财务部门开具各项工程票证，并及时提交给相关单位职责：具体实施工程项目的任务下达和对内结算工作任务1.编制工程项目下达任务书，并及时将任务下达到生产部门2.根据工程进度，将工程款项下拨给生产部门3.工程竣工及完收齐工程款项后，对工程项目进行结算职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.工作计划完成率95％2.工程项目按时，按质、按量完成3.工程项目的成本控制在合理的范围内4.工程项目对内对外结算的及时与准确工作1.工程项目管理复杂2.建设单位与其他相关单位影响结算的及时性与准确性难点工作禁忌工作责任心不强，不够细心职业发展项目高级主办任职资格知识技能能力教育水平大专及以上专业要求电子信息工程、通信工程、计算机、企业管理类专业工作经验2年以上工作经验职业资格助理工程师、工程概预算证专业技能熟练使用办公自动化软件，了解信息通信工程网络知识及项目管理知识，具备一定的财务知识能力要求有一定专业技术能力突出，有一定沟通能力，工作细心其他要求无。

工程施工管理岗位说明书一、岗位概述工程施工管理岗位是负责工程项目施工全过程的组织、协调、管理和监督的重要职位。

工程施工管理岗位人员需具备丰富的工程管理知识、良好的沟通协调能力、严谨的工作态度和高效的执行力，以确保工程项目的顺利进行和按时完成。

二、岗位职责1. 项目策划与组织：负责工程项目的策划、申报、立项及组织工作，制定项目施工计划、施工组织设计和施工方案，对项目进行有效控制和管理。

2. 沟通协调：负责与业主、设计方、监理方、施工方等各方的沟通协调工作，确保项目顺利推进，及时解决项目实施过程中出现的问题。

3. 质量管理：负责工程质量的监督与检查，确保工程质量符合国家标准和业主要求，对质量问题进行及时处理。

4. 安全管理：负责工程安全管理，严格执行施工现场的安全规定，确保施工现场的安全，预防安全事故的发生。

5. 进度控制：负责工程进度的控制和监督，确保工程按时完成，对进度偏差进行及时调整和纠正。

6. 成本控制：负责工程成本的控制和核算，确保工程成本控制在预算范围内，对成本进行分析和管理。

7. 合同管理：负责工程合同的管理，确保合同的履行和权益的维护，处理合同纠纷。

8. 信息管理：负责工程项目的信息管理，建立和维护项目档案，及时记录和报告项目实施情况。

9. 团队建设：负责工程施工团队的建设和管理，提升团队凝聚力和执行力，培养工程施工人才。

三、岗位要求1. 教育背景：要求具有工程管理、土木工程、建筑等相关专业大专及以上学历。

2. 工作经验：要求具有3年以上工程施工管理经验，熟悉工程施工流程和规范，具备一定的项目组织和管理能力。

3. 专业知识：要求具备丰富的工程管理知识，熟悉国家相关法律法规、行业标准和施工工艺。

4. 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与各方进行有效沟通，协调解决问题。

5. 计算机能力：熟练掌握计算机操作和办公自动化软件，具备一定的工程图纸阅读能力。

6. 素质要求：具备严谨的工作态度、团队合作精神、创新意识和持续学习能力。

工程各岗位说明书一、岗位职责工程师：负责项目的规划、设计、施工管理和质量控制，确保工程按时、按质量完成。

工程技术员：协助工程师进行项目测量、制图等技术工作，并负责相关文档的整理和管理。

施工队长：负责组织施工队进行工程现场的施工作业，安排人员和机械设备，确保施工进度和质量。

安全监督员：负责工程安全管理，检查工地安全措施、操作规程的执行情况，确保施工过程中无安全事故发生。

二、任职要求1. 工程师：（1）具有相关工程学士学位或以上学历，熟悉相关工程设计软件和施工规范。

（2）具备较强的项目管理能力和解决问题的能力，具备良好的沟通和协调能力。

（3）具备团队合作精神，能适应一定的工作压力和出差需求。

2. 工程技术员：（1）具备相关专业学历或相关工作经验，熟悉工程测量和设计软件。

（2）具备较强的数据分析和整理能力，熟练运用Office办公软件。

（3）具备认真负责的工作态度和团队合作精神。

3. 施工队长：（1）具备相关专业学历或相关工作经验，熟悉施工工艺和材料。

（2）具备较强的组织和管理能力，能够合理安排施工队员的工作。

（3）具备一定的技术实操经验，能够解决常见施工问题。

4. 安全监督员：（1）具备相关安全管理专业学历或相关工作经验，熟悉工程安全规范。

（2）持有相关安全管理证书，具备一定的安全技术知识和应急处理能力。

（3）具备敏锐的观察力和责任心，能够发现并及时处理施工现场的安全隐患。

三、薪酬待遇1. 工程师：根据工作经验和能力进行薪资测算，月薪范围在8000元至20000元之间。

2. 工程技术员：根据工作经验和能力进行薪资测算，月薪范围在5000元至10000元之间。

3. 施工队长：根据工作经验和能力进行薪资测算，月薪范围在6000元至12000元之间。

4. 安全监督员：根据工作经验和能力进行薪资测算，月薪范围在6000元至10000元之间。

四、福利待遇1. 工程师、工程技术员、施工队长、安全监督员均享有社会保险和公积金等福利待遇。

建筑工程岗位职责
1、负责并监督施工全过程质量安全交底和执行情况及技术经济变更的有效签证资料;
2、参加施工图纸的会审和工程进度计划的编制;
3、落实施工组织设计各项计划和施工方案的实施;
4、合理调配施工工序，严密组织施工确保工程进度和质量;
5、及时签发施工任务书，月底准确结算，确保分项目工程质量评定及时、准确、有效;
6、按日准确记录施工日志，及时办理现场技术经济资料的签证;
7、及时组织隐蔽工程验收。

参加分部分工程的质量评定;
8、确保安全生产，文明施工，全面合理、有效实施方案，保持施工场地安全、整洁;
9、参加工程竣工交验，负责工程完好保护;
10、完成项目经理及公司领导交办及相关专业配合的连带工作。

建筑工程岗位职责（二）
1、负责园区内机电设备安装和调试工作;
2、负责管理区域弱电系统，如对讲监控消防及报警系统、消防联系系统楼宇自控系统及其他设备的电控设备的技术维护和管理，
3、负责园区内电梯的维修及检修工作
4，编制维护计划，运行管理方案，节能降耗措施的制定和实施，确保各项设备的正常运转，
5、定期对设备进行维修保养、项目进行检查、设备档案资料的管理，
6、负责园区消防工作。

6、完成上级交办的其他任务。

建设单位施工员岗位职责建设单位施工员是建设工程项目中的重要职位，负责协调和管理施工过程中的各项工作。

他们与设计师、监理师、施工队伍等多方进行沟通，并确保施工工作按照相关法规和标准进行。

本文将从施工前期准备、施工过程管理以及施工后期工作三个方面，详细介绍建设单位施工员的岗位职责。

一、施工前期准备在建设工程开始前的准备阶段，建设单位施工员扮演着至关重要的角色。

他们需要与工程团队进行沟通，明确项目要求和目标，并制定相应的施工方案。

此外，施工员还需与设计师、监理师等相关人员协商确定施工图纸、技术规范和施工组织设计等工作，并将其落实到每个施工阶段。

二、施工过程管理在施工过程中，建设单位施工员需要积极参与项目的现场管理工作，确保施工进度和质量的控制。

他们负责监督材料采购和供应，确保材料符合施工要求，并组织施工人员的安排和调度。

此外，施工员还需与监理师密切合作，对施工工艺和施工方法进行指导和监督，及时处理施工现场出现的问题，确保施工过程的安全顺利进行。

三、施工后期工作建设单位施工员的工作并不仅仅在施工过程中，他们还需负责项目竣工验收和资料整理等工作。

他们要全面审核施工报告、竣工验收报告和材料验收报告等相关资料，确保施工质量满足相关法规要求。

此外，施工员还要与建设单位的其他部门合作，及时处理施工中出现的问题，并对施工中的教训和经验进行总结和归档，以便后续工程的参考。

总结：建设单位施工员作为建设工程项目中的重要岗位，承担着协调和管理施工过程的重要责任。

他们在施工前期准备阶段，需要与各方进行充分沟通，并制定相应的施工方案；在施工过程中，要积极参与工程现场的管理工作，并确保施工质量和进度的控制；在施工后期，则要负责资料整理和项目竣工验收等工作。

建设单位施工员的职责是确保项目能够安全高效地完成，并满足相关质量标准和要求。

建筑公司岗位职责说明书大全1. 建筑项目经理职责描述•负责建筑项目的全面管理和协调工作，确保工程按照计划、质量和预算要求进行。

•制定项目计划，并监督项目执行的进展，并及时汇报项目进展情况。

•负责与客户、设计师和施工团队协调，确保建筑设计符合规范和要求。

•负责监督施工现场的安全操作，并确保所有施工人员遵守相关安全规定。

•解决项目执行过程中的问题，确保项目能够按时、高质量完成。

任职要求•具备建筑工程或相关专业的本科或以上学历。

•有丰富的建筑项目管理经验，能够熟练运用项目管理工具和方法。

•具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各方沟通和协商解决问题。

•具备一定的领导能力和团队管理经验，能够有效地组织和指导团队工作。

2. 建筑设计师职责描述•负责建筑项目的设计工作，包括方案设计、施工图设计等。

•根据项目需求和规范要求，进行建筑设计的方案制定，并进行设计审查和修改。

•负责与其他设计师和工程师合作，确保设计方案符合施工和安全要求。

•参与项目的现场勘测和测量工作，并根据实际情况进行设计调整和修改。

任职要求•具备建筑学或相关专业的本科或以上学历。

•具有一定的建筑设计经验，熟悉建筑设计软件和技术。

•熟悉相关建筑设计规范和标准，能够按照规范要求进行设计工作。

•具备较强的创造力和空间感知能力，能够提供符合客户需求的设计方案。

3. 建筑工程师职责描述•负责建筑施工工程的技术指导和管理，确保施工过程按照设计要求进行。

•参与项目的施工准备工作，协助制定施工方案和计划。

•监督施工现场的施工进度和质量，检查施工材料的符合要求。

•解决施工过程中的技术问题和纠纷，并与设计师和施工队协调解决。

任职要求•具备建筑工程或相关专业的本科或以上学历。

•具有一定的建筑工程管理经验，熟悉施工工艺和施工技术。

•熟悉相关建筑工程法规和标准，能够进行工程质量控制和验收。

•具备较强的沟通和协调能力，能够有效地解决施工过程中的问题。

4. 建筑监理工程师职责描述•负责对建筑施工过程进行监督和检查，确保施工按照设计和施工方案进行。

岗位职责说明书15篇岗位职责说明书精选篇1岗位职责:1. 负责现场全面施工技指导，编制施工组织计划，质量检查，熟悉各项流程，了解各项工序;2. 组织编写施工组织设计;3. 确定项目施工技术方案;4. 组织图纸审查，提出设计变更意见;5. 组织技术人员开展技术管理工作;6. 检查技术标准的执行情况;7. 组织全面质量管理;8. 组织有关人员对工程质量进行检查.必备的知识与技能要求：1.专业基础扎实，具有丰富的工程施工经验;2.熟悉各分项工程的施工及技术流程，能独立完成单项工程的施工组织、绘制节点大样、质量检验、施工过程监督指导;3.能独立处理施工中出现的技术问题，善于协调与其它专业的矛盾，对施工质量、安全等方面有基本的管理知识;4.执有相关证书.岗位职责说明书精选篇2岗位职责：1、网站规划：在公司经营战略指导下，制定网站总体定位，负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运；2、市场定位：根据目标市场，竞争态势，客户需求等调查，撰写市场分析、创意新的盈利模式，策划网站运营，业务拓展和产品销售的综合推广措施；3、栏目内容规划：根据公司网站的运营特色，设计各项运营指标，如流量指标、会员注册率指标、专题页面点击率指标、商品上架受欢迎度指标等等，并制定达成方案逐步跟进；4、商务拓展与资源合作整合：负责网站营销过程中与其他媒介的沟通，制定各种商务合作方案并监控实施，同时制定商务活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控，确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广网站；负责网站品牌、诚信推广与建设，以及网络危机公关。

5、分析总结竞争对手，行业信息，公司产品信息等调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据；6、负责维护大客户关系及产品供应商渠道建设，保证网站产品供给、价格稳定、优化产品供应链。

把损耗和风险降到最低。

7、内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，员工学习与培训等，提高部门工作效率，完成总经理下达的工作任务。

建筑公司岗位说明书一、岗位概述建筑公司拥有各种各样的职位，以确保项目的顺利进行和高质量交付。

在这份岗位说明书中，我们将介绍建筑公司常见的岗位，并对每个岗位的职责和要求进行详细说明。

二、项目经理1. 职责：- 负责项目的计划、组织、实施和控制，确保项目按时完成、在预算范围内，并满足质量标准和客户需求。

- 领导项目团队，分配任务和资源，协调各个部门之间的合作。

- 监督施工进展，解决项目中的问题和风险。

2. 要求：- 具备建筑工程管理或相关专业的学士学位。

- 在建筑项目管理方面具有丰富的经验。

- 出色的沟通和领导能力，能够有效地与各个利益相关者合作。

三、工程师1. 职责：- 进行项目前期调研和需求分析，制定合适的工程方案。

- 编制施工图纸和技术规范，监督施工过程中的技术实施。

- 负责工程质量控制，解决施工中的技术问题。

2. 要求：- 拥有建筑工程或相关专业的学士学位。

- 有工程设计和施工管理经验。

- 熟悉建筑相关的设计软件和标准。

四、设计师1. 职责：- 根据客户需求和项目要求，完成建筑设计方案。

- 绘制平面图、立面图和施工图纸。

- 与项目团队合作，确保设计的实施性和质量。

2. 要求：- 拥有建筑设计或相关专业的学士学位。

- 熟悉建筑设计软件和绘图工具。

- 有建筑设计经验，熟悉相关设计规范和标准。

五、市场营销专员1. 职责：- 开展市场调研，了解客户需求和竞争对手情况。

- 制定市场营销策略，推广公司的产品和服务。

- 协助销售团队与潜在客户进行对接，并完成销售目标。

2. 要求：- 具备市场营销或相关专业的学士学位。

- 具有销售和市场推广经验，熟悉建筑行业市场。

- 具备良好的沟通和谈判能力。

六、施工人员1. 职责：- 负责建筑施工过程中的具体工作任务。

- 执行施工计划，并按照图纸和技术规范进行操作。

- 确保施工质量和安全。

2. 要求：- 具备建筑施工或相关专业的学历或技术证书。

- 有施工工作经验，熟悉施工工艺和安全要求。

2022年建筑施工单位组织架构图及岗位说明书目录一、组织架构图 (4)二、部门及领导层岗位职责 (5)总经理 (5)技术部经理 (6)生产经理 (7)商务经理 (8)行政经理 (9)现场工程师 (9)安全工程师 (10)合约工程师 (11)技术工程师 (12)设备工程师 (12)材料管理员 (12)质量工程师 (13)工程部经理 (14)资料员 (15)安全员 (16)施工员 (16)综合管理员 (17)会计 (17)实验员 (18)一、组织架构图4二、部门及领导层岗位职责总经理1、受公司聘任，接受公司的管理和监督，代表公司履行与业主签定的工程承包合同，执行承包合同中由项目部负责实施的各项条款。

2、贯彻执行国家及地方的法律法规和公司颁布的各项管理制度、政策要求，维护公司合法权益。

3、代表项目与公司签定《项目管理目标责任书》，并负责落实《项目管理目标责任书》中各项指标任务的完成。

4、经授权组建项目部，提出项目班子成员人选建议，对项目管理人员进行聘任、考核、评价和奖惩。

5、组织编制《项目管理策划书》，并负责落实《项目管理策划书》中各项工作任务的完成。

6、组织建立项目部技术、进度、安全、成本、质量、环境等项工作的管理制度，执行相关规程和标准，确保项目质量、效益、工期和安全文明生产目标的实现。

7、负责拟定项目部各项工作计划，对项目运转进行有效控制，主持召开日常生产例会、节点成本分析会等。

8、协调和处理与项目有关的内外事项，预防和处理突发事件。

9、按照公司相关规定搞好专业工程分包和劳务分包、物资采购等工作。

10、负责审批项目部的各类生产、商务、财务报表，确保各类报表的内容真实和报送及时。

11、负责办理项目工程结算工作，编制项目工作总结，接受公司各项审计，协助公司对项目进行的工作检查、成果鉴定和奖项申报，处理项目部善后工作。

12、及时完成上级交给的各项任务。

技术部经理1、负责项目技术工作，组织编制项目管理策划书、施工组织设计、施工方案，并督促施工组织设计及施工方案的实施。

工程施工企业岗位职责说明书范例一、岗位基本信息岗位名称施工员岗位编号所属部门工程部岗位定编直接上级岗位名称项目经理直接下属岗位名称二、岗位设置目的1、在项目负责人的带领下，完成项目负责人交给的工作任务去监督、跟踪、落实好。

2、对图纸的熟悉，检查现场的质量安全等工作每天向领导汇报现场施工情况。

3、配合资料员做好资料的收集归档。

三、主要工作职责（按重要性排序）岗位职责内容描述规范、图纸熟悉管理1、在项目负责人的带领下，负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理工作。

2、熟悉设计图纸，参与设计技术交底及图纸会审，作好交底及会审记录，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工工作。

3、参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案。

4、严格执行施工规范和验收标准，指导检查各专业班组按图纸设计要求进行施工。

成本管理1、严格执行施工规范和验收标准的基础上，对现场的材料的使用进行检查和可持续利用管理。

安全、质量、资料管理1、做好施工现场的质量缺陷，安全生产，文明施工，负责对现场存在事故隐患和问题进行检验和整改落实。

2、负责工程技术挡案、各项技术资料的准备、签证工作，并将有关签证、记录及时交资料员收集、整理、汇总。

协调管理1、做好现场与监理单位、分包单位工作上的对接与协调，保证现场工作能够有序不乱的进行。

2、完成公司领导交办的其它工作。

四、主要工作权限业务类负责现场管理、协调、资料收集。

财务类负责收集处理现场发生的用工费用。

人事类对本部门的人事招聘、任免、调岗及薪酬情况的建议权五、主要工作关系内部工作关系沟通方式沟通对象汇报项目经理/总工督导项目部施工员协调本公司各职能部门及各项目部外部工作关系针对外营(分公司)项目的资料检查是否与施工同步六、工作特征时间要求一般每日8小时，特殊情况可全天候工作设备交通工具、电脑、打印机、计算器、施工软件工作环境项目部七、任职资格最低学历大专专业道路与桥梁、土木工程系类工作经验本岗位专职工作3年或以上资格证书初级或以上知识和技能有较好工作经验及一定应对能力岗位培训要求熟悉施工规范及施工软件应用能力素质有良好的沟通、协调能力其他有一定的技术基础和业务水平八、职业发展通道可晋升岗位总工长可轮换岗位其他工程部。

八大员岗位说明书一、岗位概述八大员是指在建筑工地上担任监督和管理的专业人员。

这些人员分别为总监、总工、总监理工程师、总施工员、总预算员、总材料员、总质检员和总安全员。

他们各自扮演着重要的角色，共同负责项目的监督和管理。

二、总监总监是建筑工地上的最高负责人，直接负责项目的设计和施工全过程。

他需要协调各个部门之间的工作，并确保项目按照规定的时间和质量要求完成。

三、总工总工是负责具体施工工艺和技术的专业人员。

他需要制定详细的施工方案，确保项目的施工过程符合相关标准和要求。

四、总监理工程师总监理工程师是负责对施工现场进行实地监督的专业人员。

他需要检查和审核施工质量，并提出改进建议，以确保项目的顺利进行。

五、总施工员总施工员是负责具体施工管理的专业人员。

他需要组织施工进度，并分配工人和材料，以确保项目按计划进行。

六、总预算员总预算员是负责项目预算和成本控制的专业人员。

他需要编制详细的工程量清单和费用预算，并监控项目的成本，以确保项目在预算范围内完成。

七、总材料员总材料员是负责项目材料管理的专业人员。

他需要进行材料的采购和管理，并确保施工现场的物资供应充足和及时。

八、总质检员总质检员是负责项目质量控制的专业人员。

他需要定期对施工质量进行检查和评估，并提出改进建议，以确保项目的质量达到标准要求。

九、总安全员总安全员是负责项目安全管理的专业人员。

他需要制定施工安全规范和安全措施，并监督施工现场的安全情况，确保工人的人身安全和项目的顺利进行。

综上所述，八大员岗位各自有着不同的职责，但他们共同致力于保证建筑工地的施工质量、进度和安全。

他们的合作和协调对于项目的成功完成至关重要。

这些专业人员通过各自的专业能力和经验，为建筑工地的顺利进行做出了重要贡献。

忠诚、细致、责任心是八大员所需具备的重要素质。

他们需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够在复杂的工地环境下准确把握各项指标，并及时采取适当的措施。

只有如此，才能保证项目的顺利进行和最终的成功竣工。

某施工企业各岗位职责说明书一、总经理1. 制定公司发展战略和年度计划，并组织实施；2. 统筹协调公司内外部资源，确保项目按时、高质量完成；3. 参与重大决策，制定公司组织架构和管理制度；4. 负责公司业绩和利润目标的达成，推动公司的持续发展。

二、项目经理1. 负责项目的策划、组织、实施和监督；2. 管理项目的人员、进度、成本和质量；3. 协调项目内部与外部资源，确保项目顺利进行；4. 参与项目进度计划的制定，并及时调整；5. 协助总经理进行项目风险评估和控制。

三、工程监理1. 监督工程现场的安全生产和施工进度；2. 负责工程质量的监督把控，并参与质量检查和验收工作；3. 协助项目经理做好项目进度的监督和推进；4. 汇报工程质量和安全情况，提出改进建议。

四、工程设计师1. 负责项目的初步设计和施工图纸的绘制；2. 参与项目的预算编制和施工技术方案设计；3. 协调与客户、设计院和其他部门的沟通和协作；4. 监督施工现场设计变更的实施情况。

五、工程施工队长1. 组织、指挥和协调施工人员的工作；2. 现场领导，指导指挥工人进行施工作业；3. 管理材料、设备及人力资源，确保施工进度；4. 安排施工队员工作、做好工作计划和安排。

六、质量控制员1. 负责施工现场质量检查和质量问题整改；2. 制定质量检查计划并组织实施；3. 参与工程质量验收工作，并准备相关文件；4. 提出施工质量检查意见和改进建议。

七、安全员1. 负责施工现场安全生产工作的组织和管理；2. 制定并实施安全工作方案，并组织安全培训；3. 监督施工现场危险操作的消除和隐患整改；4. 参与事故原因分析和安全教育宣传。

八、物资采购员1. 负责项目材料和设备的采购计划和执行；2. 与供应商进行谈判、签订合同并保障供货；3. 负责物资入库、出库和库存管理；4. 根据项目需求做好物资的保障工作。

以上各职位职责说明，是为了规范各部门工作，提高工作效率，确保项目的顺利进行。

八大员岗位说明书一、岗位简介八大员，是指在建筑工地上的重要管理职位。

八大员分别是总工、总控、总经、总规、总监、总价、总设、总材。

每个职位都具备独特的职责和权限，协同工作，确保工地顺利运营和管理。

本文将详细介绍每个岗位的职责和要求。

二、总工总工是建筑工地的技术负责人，主要职责包括工程设计的指导、施工技术支持以及质量控制等。

具体职责如下：1. 负责工程施工图纸的核对和审核，确保施工图纸符合设计要求；2. 监督工程进度，及时调整施工计划和资源分配，确保施工按时完成；3. 负责施工工艺、材料选择的技术指导，保证工程质量；4. 协助处理工程设计变更和技术问题。

三、总控总控是建筑工地的进度管理人员，负责施工进度的控制和协调。

具体职责如下：1. 制定施工进度计划，确保施工按照计划进行；2. 收集施工现场数据，及时更新施工进度报告，向总经汇报；3. 协调各个施工分部门，解决施工冲突和延误问题；4. 监督施工现场设备的使用和维护，确保施工顺利进行。

四、总经总经是建筑工地的经济管理人员，主要负责工地的经济决策和成本控制。

具体职责如下：1. 拟定工程造价预算，控制工程成本，并根据实际情况进行调整；2. 协调财务部门，妥善处理工地的财务事务；3. 监督和管理工地的采购和物资管理；4. 与各分包商和供应商进行谈判，确保工程顺利进行。

五、总规总规是建筑工地的设计管理人员，主要负责建筑设计和施工流程管理。

具体职责如下：1. 按照法律法规和项目要求，编制施工设计方案；2. 组织工地现场的施工图纸评审，并协调各方利益关系；3. 监督施工过程中的设计变更，确保工程质量和安全；4. 总结工地施工经验，提出改进建议。

六、总监总监是建筑工地的安全管理人员，负责工地的安全控制和风险防范。

具体职责如下：1. 制定工地安全管理制度和流程，确保施工安全；2. 监督施工现场的安全环境，防止事故发生；3. 组织安全培训和教育，提高工人的安全意识；4. 处理工地发生的安全事故，及时采取应急措施。

八大员岗位说明书一、岗位简介八大员是指为了保证建筑项目施工质量，特别是工程造价管理、进度计划管理和安全生产管理等方面，对工程项目进行全面监督、检查和控制的八个专业管理人员。

八大员岗位主要包括总工、副总工、总调度员、总经济师、总监理师、总安全师、总质量师和总材料员。

二、岗位职责1. 总工总工作为八大员之首，是项目的技术负责人。

其主要职责包括：- 确保施工按照设计方案进行，提供技术支持和解决方案。

- 进行现场技术指导，协调解决施工过程中的技术问题。

- 负责编制施工计划和进度安排，并组织实施与控制。

- 负责施工质量的监督和检查。

2. 副总工副总工为总工的助手，协助总工完成工程技术管理工作。

其主要职责包括：- 组织编写项目技术文件，解决施工技术问题。

- 监督施工现场质量，参与重要技术工作的审核。

- 协调施工过程中的技术配合，确保施工顺利进行。

- 协助总工进行工程进度管理和质量控制。

3. 总调度员总调度员是负责工程施工进度管理和资源调度的人员。

其主要职责包括：- 制定和实施项目施工进度计划。

- 组织施工资源的调度和协调，确保施工进度的顺利推进。

- 跟踪工程进度，并及时报告工程进展情况。

- 协调与各相关部门的工作，保证施工进程的顺利进行。

4. 总经济师总经济师是负责项目经济管理的人员。

其主要职责包括：- 编制工程项目的经济预算和费用控制计划。

- 监督项目资金和成本的运行情况。

- 计算和控制工程项目的投资回报率。

- 协助其他岗位对工程成本进行监控和评估。

5. 总监理师总监理师是负责项目监理管理的人员，其主要职责包括：- 监督项目施工过程的合法合规性和合同约定的履行情况。

- 协调解决工程施工过程中的纠纷和问题。

- 对施工现场的进度、质量和安全进行监督和检查。

- 提供技术指导和建议，保证工程质量的达标。

6. 总安全师总安全师负责工程项目的安全管理工作，其主要职责包括：- 制定和监督施工现场的安全生产管理制度。

- 对施工现场的安全隐患进行排查和整改。

工程施工企业岗位职责说明书范例一、岗位基本信息岗位名称资料员岗位编号所属部门工程部岗位定编直接上级岗位名称项目经理直接下属岗位名称二、岗位设置目的1、按时完成工程竣工资料验收资料和装订归档移交。

2、配合项目经理/总工完成部门日常工程。

3、收集公司各项目施工图纸、进度款资料、交工/竣工证书，进行登记归类归档。

三、主要工作职责（按重要性排序）岗位职责内容描述规范、图纸熟悉管理1、负责贯彻国家政策和法律、法规，以及上级的有关资料规范要求。

2、认真贯彻执行公司内部资料管理工作的管理办法。

3、认真审阅施工图纸，做到细致到位。

资料编制管理1、负责施工单位施工资料的编制及管理。

2、负责收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。

资料收集管理1、负责工程项目的内业管理工作，负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册。

2、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。

3、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。

协调管理1、负责与建设单位、监理单位做好内业管理对接工作，及时对项目资料进行报审归档。

2、负责与项目技术人员进行资料上的配合收集现场资料进行归档。

3、完成领导交办的其他工作。

四、主要工作权限业务类负责编制、收集、管理资料财务类负责与财务对接好资料工作的各种费用人事类对本部门的人事招聘、任免、调岗及薪酬情况的建议权五、主要工作关系内部工作关系沟通方式沟通对象汇报项目经理/总工督导项目部资料员协调本公司各职能部门及各项目部外部工作关系针对外营(分公司)项目的资料检查是否与施工同步六、工作特征时间要求一般每日8小时，特殊情况可全天候工作设备交通工具、电脑、打印机、计算器、资料软件工作环境项目部七、任职资格最低学历大专专业道路与桥梁、土木工程系类工作经验本岗位专职工作3年或以上资格证书初级或以上知识和技能有较好工作经验及一定应对能力岗位培训要求编写施工资料及资料软件应用能力素质有良好的沟通、协调能力其他有一定的技术基础和业务水平。