{安全管理制度}员工行为安全守则

公司员工安全行为规第一章总则第一条为保障公司员工的人身安全和财产安全，制定本规范。

第二条本规范适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

第三条公司员工必须遵守国家法律法规以及公司规章制度，严格按照本规范要求进行工作，并承担相应的安全责任。

第四条公司将定期组织员工进行安全培训，提升员工的安全意识和自我保护能力。

第二章岗位安全规章第五条公司员工在完成工作任务时，必须严格遵守操作规程和操作规范，不得擅自更改或超越规定的操作流程。

第六条高空作业行为不得擅自进行，必须经过合格认证的人员操作，并采取必要的防护措施。

第七条禁止在生产车间或办公区域内吸烟或使用明火，必须按规定的地点进行吸烟，使用防火设施。

第八条使用机械设备时必须经过相关的培训和资质认证，不得违反操作规程，必须检查设备是否正常工作，并采取相应的防护措施。

第九条禁止员工在工作期间饮用酒精或其他不符合相关规定的饮品，禁止在工作期间服用药物。

第十条禁止员工携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入工作区域，必须严格按照规定的场所储存和使用这些物品。

第三章火灾防范规章第十一条员工必须按规定的要求携带并使用消防设施，如灭火器、安全带等，并定期检查设备的有效性。

第十二条禁止在公司内随意使用明火，如要进行明火操作，必须经过批准，并采取相应的防护措施。

第十三条火灾防护设施必须定期维护和检查，确保设施的完好和有效。

第十四条禁止员工私拉乱接电线，严禁违反相关电气安全规定。

第十五条在火灾发生时，员工必须迅速并正确地使用应急疏散通道，不得盲目逃生，必须保持冷静。

第四章突发事件应急处理规定第十六条公司将定期组织员工进行突发事件应急演练，提升员工的应急反应能力和自救能力。

第十七条员工必须熟悉各类突发事件的应急处理程序，知道如何正确报警、疏散和自救。

第十八条在突发事件发生时，员工必须服从领导的指挥，迅速并有序地疏散到安全区域，不得恐慌和擅自离开。

第十九条禁止散布虚假信息和恶意破坏公司的应急处理措施，必须遵守公司的突发事件处理规定。

员工安全行为守则员工安全行为守则（精选11篇）在社会发展不断提速的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的员工安全行为守则，欢迎大家分享。

员工安全行为守则篇1第一章总则第1条、为了进一步明确员工职责，规范员工安全行为，有效防止生产过程中各类事故的发生，搞好安全文明生产，特制定本准则。

第2条、安全生产，人人有责。

第3条、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

第4条、必须牢固树立“安全第一”的思想。

第5条、本准则由安全环保科负责解释并实施。

第6条、本准则如与国家法律、法规、上级部门的规章制度相抵触的，以法律、法规、制度为准。

第二章严格遵守各项安全生产规章制度，自觉遵守劳动纪律，不得违章作业，并劝阻他人违章作业，有权拒绝违章指挥，杜绝“三违”现象第7条、生产区内不准吸烟，岗位点蚊香视为吸烟，违者罚款100元，每只烟头罚款20元(以卫生区界为准)。

第8条、上班人员不得迟到、早退，违者每人次罚5元，30分钟以上1小时以内罚10元，1小时以上者视为旷工，管理人员加倍处罚。

第9条、一个月内，迟到、早退累计三次为一个旷工，每一个旷工按该员工的日工资的二倍扣发工资。

三班运转人员，必须按时参加班前会，40分到会点名，50分接班，没有参加班前会视为迟到。

第10条、上班时间不准睡觉，违者罚款10元，爬在桌上视为睡岗。

第11条、上班期间严禁看报纸、小说杂志、干私活或干与生产无关的事，违者罚款5-10元。

第12条、上班期间不能离岗，确需离岗必须在离岗记录本上登记，否则视为脱岗，违者罚款5-10元。

第13条、在班前、班上不准喝酒，违者罚款5-20元。

第14条、严禁在生产区内打架斗殴，违者不问理由，双方停职反省，并处罚50-100元，造成严重后果者，视情节从严处罚。

第15条、上班时间必须无条件服从命令、听从指挥(违章指挥除外)，做到令行禁止，违者罚款10-50元，性质恶劣者停职反省。

餐饮员工管理规章制度员工安全守则一、引言餐饮行业作为服务性行业之一，员工安全是员工充分发挥工作能力的基础，也是保障餐饮服务品质与顾客满意度的重要因素。

为此，我们制定了餐饮员工管理规章制度员工安全守则，旨在规范员工行为，确保员工的安全与顾客的满意。

二、员工入职安全培训为保证员工的个人安全与工作安全，新员工在入职前需经过全面的安全培训。

该培训内容包括但不限于以下几个方面：1. 餐厅内部安全设施的介绍及使用方法；2. 紧急事态下的逃生预案；3. 特殊情况下的急救措施；4. 灭火器、急救箱等紧急救援设备的使用方法。

三、员工个人安全责任1.员工入职后应自觉遵守公司的安全规章制度，服从工作安排，保障自己及他人的安全。

2.员工应熟悉使用餐厅内的安全设备，能够迅速有效地使用灭火器等紧急救援设备。

3.员工需保持工作区域的整洁干净，确保餐厅环境的安全与卫生。

四、餐饮操作安全规范1.员工在操作过程中应遵守食品安全操作规程，保证食品的安全与卫生。

2.员工在使用厨房设备时，应遵守相关的操作规范，确保设备的正常运行与员工的安全。

3.员工在处理刀具等锋利工具时，应注意使用方法，并佩戴好相应的防护设备，防止意外伤害的发生。

五、员工事故与伤害处理1.员工在工作中如发生意外伤害或事故，应立即向主管或相关负责人报告，并接受及时的处理与救治。

2.公司将建立完善的事故与伤害处理制度，确保员工在事故发生后能够得到妥善的处理、赔偿与补偿。

六、员工培训与考核1.公司将不定期组织员工进行安全培训，以提高员工对安全意识和技能的掌握。

2.公司将建立绩效考核制度，将员工的安全意识与技能纳入考核内容，以激励员工重视并遵守安全规章制度。

七、员工安全奖惩制度1.对员工积极参与安全培训、遵守安全规章制度、保障他人安全的行为，公司将予以嘉奖并给予相应的奖励。

2.对于违反安全规章制度、造成事故或伤害的员工，公司将按照相应的程度予以惩罚，并进行相应的教育和培训。

八、总结本规章制度旨在确保餐饮员工的安全与顾客的满意，通过培训与管理，提高员工的安全意识与技能，并建立健全的安全管理机制。

企业员工行为安全守则在企业的日常运营中，员工的行为安全至关重要。

它不仅关乎员工个人的生命健康，也关系到企业的稳定发展和社会的和谐安宁。

为了确保每一位员工都能在安全的环境中工作，特制定以下企业员工行为安全守则。

一、工作场所安全1、保持工作区域整洁有序定期清理工作台上的杂物，避免绊倒或滑倒的危险。

工具和材料应整齐摆放，便于取用和放回。

2、正确使用设备和工具在使用任何设备或工具之前，务必熟悉其操作方法和安全注意事项。

严禁私自拆卸或改装设备，如有故障应及时报告维修人员。

3、遵守电气安全规定不私自接拉电线，不使用损坏的插头和插座。

避免在潮湿的环境中使用电器设备。

4、消防安全熟悉工作场所内的消防器材位置和使用方法。

不堵塞消防通道和安全出口。

二、个人防护装备1、正确佩戴个人防护装备根据工作性质和风险，佩戴合适的安全帽、安全鞋、手套、护目镜等防护用品。

定期检查防护装备的完整性和性能，如有损坏及时更换。

2、穿着合适的工作服工作服应合身，避免过长或过宽的衣物卷入机器。

禁止穿着拖鞋、高跟鞋或露趾鞋进入工作场所。

三、高处作业安全1、经过培训并获得许可从事高处作业的员工必须经过专门的培训，并取得相应的作业许可证。

2、使用合适的登高设备如脚手架、升降机等，确保其安装牢固、稳定。

检查登高设备的安全性，如防护栏杆、安全锁等是否完好。

3、系好安全带在高处作业时，务必系好符合标准的安全带，并将其固定在可靠的锚固点上。

四、机械操作安全1、了解机械性能和操作规程在操作机械设备之前，仔细阅读操作手册和安全说明。

参加相关的培训课程，掌握正确的操作方法。

2、开机前检查检查设备的各个部件是否正常，如传动系统、制动系统、防护装置等。

确保设备周围没有障碍物和人员。

3、运行中的注意事项不擅自离岗，时刻关注设备的运行状态。

如发现异常情况，应立即停机并报告。

五、交通安全1、遵守交通规则在企业内驾驶车辆时，应限速行驶，遵守交通标志和信号。

避让行人，不抢行、不超速、不酒驾。

员工安全行为规范——员工一般安全守则
在任何组织中，员工的安全行为规范是至关重要的。

通过制定并遵守一般安全守则，可以保障员工在工作场所和生活中的安全。

下面是员工一般安全守则的一些重要内容：
1. 熟悉工作场所安全措施
在进入新的工作场所时，员工必须详细了解该地点的安全规定和措施。

这包括紧急出口位置、安全逃生路线等内容。

在疏散演练时，务必参与并了解如何正确应对紧急情况。

2. 使用个人防护装备
根据工作性质，员工需要使用适当的个人防护装备，如安全帽、耳塞、安全鞋等。

这些装备不仅可以保护员工自身，也有助于降低工作事故发生的概率。

3. 遵守安全操作规程
不论是使用机器设备还是处理化学品，员工都必须遵守严格的操作规程。

禁止擅自更改设备的设置或操作程序，以确保工作过程的安全。

4. 维护工作环境整洁
保持工作区域的整洁是防止意外的重要措施之一。

移动绊倒物品、清理泄漏物质等都是员工责任范围内的事项。

5. 报告安全隐患
发现任何可能影响安全的隐患时，员工应立即向主管或相关部门报告。

早期报告和及时处理可以最大程度地减少安全风险。

6. 确保车辆安全
若工作需要驾驶车辆，员工必须确保车辆保持良好状态，定期检查车辆的机械状况，并保持良好的驾驶习惯。

7. 避免使用手机时分心
在操作机器设备或从事需要高度集中注意力的工作时，员工应避免使用手机或其他容易分散注意力的设备，以防发生意外。

以上内容是员工在工作中应遵守的一般安全守则。

通过严格的遵守和执行，可以确保员工和工作环境的安全，实现工作生产和生活的和谐发展。

员工安全生产行为守则在工作场所确保员工的安全是企业的首要任务，而员工安全生产行为守则是保障员工生命安全和身体健康的基本准则。

本文将分为四个部分介绍员工安全生产行为守则的相关内容。

一、正确使用劳动防护用品1.佩戴头盔：在高处作业或存在物体坠落的危险环境中，应佩戴安全帽，保护头部免受伤害。

2.穿戴防护服：特定岗位的员工应穿戴符合标准的防化服、防火服等防护服装，确保在特殊环境下工作时的安全。

3.使用防护手套：接触有刺激性和腐蚀性的物质时，应佩戴防护手套，防止皮肤受损。

4.戴护目镜或面罩：涉及各类颗粒物、有害气体和蒸汽的作业，应佩戴适当的护目镜或面罩。

二、正确使用机械设备和工具1.熟悉操作要领：使用机械设备和工具前，必须熟悉设备的操作要领和安全规范，确保正确操作。

2.定期维护检查：机械设备和工具应定期进行维护和检查，确保其正常运行，避免因设备故障导致事故。

3.禁止私改设备：禁止擅自改装或私自调整机械设备和工具，以免引发安全隐患。

三、遵守操作规程和安全标识1.遵守操作规程：员工必须熟悉并遵守相关的操作规程，不得私自改变工作步骤，确保操作的安全性。

2.遵守安全标识：遵循现场标识、指示箭头等安全标识，确保在工作中不会因误操作而造成意外。

四、加强安全意识和培训1.提高安全意识：员工应当树立安全第一的意识，时刻注意工作环境的潜在风险，并采取相应的防范措施。

2.参加培训：企业应定期组织安全培训，使员工了解相关安全知识和操作技能，提高他们的应对突发事件的能力。

作为员工，遵守安全生产行为守则是保护自己和他人的基本义务，违反守则将可能产生重大后果。

企业也应加强安全管理，营造安全文化，并为员工提供必要的安全防护措施，共同构建安全、健康的工作环境。

通过员工安全生产行为守则的规范执行，将能够有效降低工作中的各类安全风险和事故的发生率。

同时，提高员工的安全意识和技能，不仅有益于企业的生产与发展，也更好地保障了员工的人身安全和健康。

第一章总则第一条为加强公司员工行为安全管理，提高员工安全意识，保障公司财产和员工人身安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司各部门应认真贯彻执行本制度，加强员工行为安全管理，确保公司生产经营活动的安全有序进行。

第二章员工安全意识教育第四条公司应定期开展员工安全意识教育活动，提高员工安全意识。

第五条公司应组织员工参加安全知识培训，使员工掌握必要的安全知识和技能。

第六条公司应通过宣传栏、内部刊物、网络等多种形式，广泛宣传安全法律法规和安全知识。

第七条公司应定期组织安全知识竞赛和演讲比赛，激发员工学习安全知识的积极性。

第三章员工行为规范第八条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，自觉维护公司形象。

第九条员工应爱护公司财产，不得损坏、盗窃、挪用公司财物。

第十条员工应严格遵守操作规程，确保生产过程安全。

第十一条员工应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十二条员工应积极参加公司组织的各项安全活动，提高自身安全素质。

第四章安全监督检查第十三条公司应设立安全管理部门，负责公司安全监督管理工作。

第十四条安全管理部门应定期对各部门、各岗位进行安全检查，发现问题及时整改。

第十五条安全管理部门应建立健全安全检查记录，对检查情况进行汇总分析。

第十六条安全管理部门应定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。

第五章处罚与奖励第十七条对违反本制度，造成安全事故的员工，公司应按照国家法律法规和公司规章制度予以处罚。

第十八条对在安全工作中表现突出的员工，公司应给予奖励。

第十九条奖励形式包括但不限于：物质奖励、精神奖励、晋升、调岗等。

第六章附则第二十条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

本制度旨在提高员工安全意识，加强员工行为安全管理，保障公司财产和员工人身安全。

公司全体员工应认真学习并严格遵守本制度，共同营造安全、和谐的工作环境。

员工安全生产行为守则为了确保员工的人身安全和公司的正常运营，我们制定了以下员工安全生产行为守则。

所有员工必须严格遵守这些规定，并将安全视为首要任务。

一、遵守安全操作规程1. 在工作岗位上，员工必须按照相关操作规程进行操作，并确保掌握和理解所有操作细节。

如有任何不清楚的地方，应及时询问主管或负责人。

2. 使用、搬运和存储危险品时，必须按照规定的程序和安全要求进行操作，确保安全。

3. 严禁在未经许可的情况下，私自操作或维修设备。

如发现设备存在问题，应及时报告上级或维修人员进行处理。

二、正确使用劳动防护用品1. 在进行特定工艺或操作时，必须正确佩戴和使用劳动防护用品，保护自己的人身安全。

包括但不限于安全帽、安全鞋、耳塞、面罩等。

2. 在工作中如遇到有害物质或高温作业，必须穿戴并正确使用个人防护装备，确保自身的健康和安全。

三、及时上报和排除安全隐患1. 员工必须时刻保持警觉，发现任何可能引发危险或事故的情况，应立即上报相关部门。

2. 遇到安全隐患时，员工有责任协助排除并采取必要的措施，保障自身及他人的安全。

四、禁止违规行为1. 严禁擅自改变或绕过设备的安全保护装置，违反工艺操作规程或使用禁用的设备。

2. 禁止烟熏、酒后工作或使用药物影响工作安全。

五、加强职业健康意识1. 员工应加强对职业健康的认识，定期参加相关培训，了解和掌握防止职业病的方法和技巧。

2. 在工作中应尽量避免不良工作姿势，争取工作生活的平衡，确保身心健康。

六、员工奖惩措施1. 对严重违反安全规定的员工，公司将依据公司安全制度和相关法律进行相应的处罚。

2. 对认真履行安全生产行为守则、积极发现并上报安全隐患的员工，公司将给予表彰和奖励。

七、安全意识培养与教育1. 公司将定期组织开展安全生产知识培训，确保员工对安全生产规定和措施有清晰的认识。

2. 在公司内部广泛宣传安全知识，提高全体员工的安全意识和安全风险防范意识。

总结：员工安全生产行为是公司正常运营和员工个人安全的重要保障。

员工安全行为守则员工不安全行为管理制度对员工不安全行为的管理包括对不安全行为的检查(互检、自检、抽检)、观察预警、识别研究、评审等。

对不安全行为的责任追究执行安全问责制度。

一、不安全行为检查1、安健环部为本公司的的安全监督检查机构，负责对全公司生产过程中各类人员不安全行为进行有效的监督检查管理。

各级管理人员对人员不安全行为均负有监督检查、纠正的义务。

现场作业中首先要确保个人按章作业，同时也要互相监督提醒其他人员不违章作业。

2、检查执行定期检查和动态检查相结合的办法，定期检查原则上每周一次，遇有特殊情况增加检查频率时具体调整;动态检查由安监员实行24小时不定时的对各作业点进行巡回检查，检查要覆盖生产全过程、全方位。

3、定期检查每周与综合管理体系检查相结合，具体由各专业检查组组长召集，检查线路、人员安排由专检组组长安排。

4、动态检查除公司领导及各部门专检人员日常随机进行检查外，还要以“小分队”的形式组织突击抽查，“小分队”的检查具体由安健环部负责牵头组织，检查成员根据检查范围和专业由组织人随时召集有关业务部门人员机动性的组合。

5、不定期检查要重点突出中夜班的检查，“小分队”检查频次原则上每旬组织一次。

6、检查必须对照变电站安全规程、规程措施、岗位标准、岗位责任制等进行，要高标准、严要求。

7、对检查中发现的不安全作业行为，应现场予以纠正，并根据情节给予当事人及责任单位罚款处理，情节严重的不安全行为组织进行责任追究，提出经济处罚、待岗培训直至行政处理意见，并要及时通报全公司8、对检查中发现的重大不安全行为，涉及人身安全或者作业区域存在无法保证人员安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员、暂时停产或者停止一切作业活动。

9、各单位每周由单位第一责任人牵头组织一次定期的针对现场不安全行为的纠正巡查工作，巡查要覆盖所管辖区域生产作业全过程、全方位。

10、带班队长负责对每班人员的作业行为不定时的进行巡回检查，特别对重点的岗位、关键的作业环节要采取重点监控。

员工行为规范安全守则员工行为规范安全守则一、员工一般安全守则1、未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场。

2、严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场。

3、严禁饮酒者进入生产和施工区域。

4、严禁带陌生人进入生产装置、关键装置、重点部位区域。

5、员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥。

6、严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事。

7、严禁携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区;严禁在厂区内吸烟和随意使用明火。

8、严禁在易燃、易爆区使用非防爆器具。

9、未取得安全上岗作业证的特殊工种,严禁独立上岗操作。

10、严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品;不是自己分管的设备、工具严禁动用。

11、严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物。

12、严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品。

13、严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳，严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器。

14、严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴。

15、员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。

16、员工上下楼梯必须扶扶手;17、严禁在走动、跑动过程中玩手机二、员工防护安全16、作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业。

17、工作服须系扣，扎紧袖口、裤脚和衣襟。

18、女工应将长发整理好，放入安全帽内。

19、安全帽须系带;严禁坐、压安全帽。

20、安全带须高挂低用，严禁将安全带的腿带拆除，严禁将安全带当绳索使用，安全带在使用过程中严禁打拧。

21、严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区。

22、严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。

三、员工操作安全23、岗位员工必须严格执行岗位交接班制度。

24、岗位员工必须认真执行岗位操作法，履行岗位安全工作职责，控制各项参数在指标范围内。

25、启动机泵(传动装置)前必须盘车。

26、转动设备启动前，必须进行检查确认无误后，方可启动。

27、转动设备严禁触摸、擦洗、拆卸、清扫运转部件;严禁在运转部件附件探取物件、带手套作业;运转部件未完全停止前，严禁用手、脚、其他物件强制制动。

员工上下班和外出安全守则范本为了保证员工的安全，维护公司的正常运营和员工的身体健康，特此制订《员工上下班和外出安全守则》，请全体员工严格遵守。

一、上班安全守则1. 准时上班：员工应该按照公司规定的上班时间，准时到岗。

迟到、早退、旷工行为严格禁止。

2. 上班动作：员工进入办公室时，应保持整齐有序，不可奔跑或推搡。

进入办公室后，应立即整理工作区域，确保办公环境整洁。

3. 私物安放：员工上班时，应将个人物品妥善放置在指定的存放地，不可将私人物品散放在办公区域。

4. 电线安全：员工在使用电脑、打印机等电器设备时，应注意电源是否正常，不可私自更换电线、插座等设备。

5. 避免走廊堆积：走廊是员工来往的主要通道，不可堆放物品，以免影响其他员工的行走安全。

6. 灭火器及应急装备：员工应了解灭火器的使用方法，发现火警时要按照紧急处理流程进行处理，并在紧急情况下按照公司规定逃生。

7. 整洁卫生：员工应保持办公区域的整洁卫生，严禁将食品、垃圾等杂物放在桌面上或随意丢弃。

8. 安全培训：员工应积极参加公司组织的安全培训活动，了解和掌握安全知识和技能。

二、下班安全守则1. 离岗措施：员工下班离岗前，应关闭电脑、电器设备等，确保安全。

2. 灯光和门窗：员工应关闭办公室的灯光和窗户，确保电源的安全和办公室的通风。

3. 个人物品携带：员工下班离岗时，请带走自己的个人物品，确保办公区域不留任何私人物品。

4. 出入门禁：员工下班时应按照公司规定的门禁制度执行，严禁擅自开启或强行进入禁止区域。

5. 随手关门：员工离开办公室时应随手关门，并确保办公室门窗的安全。

三、外出安全守则1. 外出申请：员工外出办事之前，应事先向领导或相关部门提交外出申请，并经批准后方可外出。

2. 车辆交通：员工外出时应遵守交通规则，不可酒后驾车、超速行驶、违法乱停车等。

3. 个人安全：员工外出时应注意保护个人财产安全，勿随身携带大量现金和贵重物品。

4. 合理安排行程：员工外出办事时应合理安排行程，提前预留足够的时间，避免因时间紧张而马虎大意。

企业员工行为安全守则为了确保企业员工的人身安全和财产安全，保护企业和客户的合法权益，维护良好的工作环境和合作伙伴关系，制订本企业员工行为安全守则，以规范员工的行为和规范，大家请仔细阅读。

一、人身安全1.员工应当妥善保管个人证件、驾驶证等重要证件，防止丢失、被盗或被他人冒用。

2.员工在工作场所内应当严格遵守安全操作规程，注意安全防范措施，防止发生人身安全事故。

3.员工应当遵守公司安全规定，不得私自使用或拆卸公司生产、运输、储存设备，防止因违规造成人身伤害。

4.员工在工作中如遇危险情况应及时向上级汇报，必要时停止工作，确保人身安全。

二、财产安全1.员工在借用公司公用物品（如车辆、电脑、手机等）时，应当妥善保管、正常使用并及时归还，不得私自出售、分配或挪作他用。

2.员工在公司财产使用中应当注意维护，防止造成设备故障、物品丢失等情况。

3.员工在处理财务资料时应当认真核对账目，对账差异进行及时汇报，防止造成公司经济损失。

4.员工不得接受或索取客户或合作伙伴的礼品、红包、酬金等物品，遵守诚实守信原则，保护企业信誉。

三、工作环境1.员工应当主动创造良好的工作环境，共同维护办公室的清洁整洁、卫生舒适。

2.员工应当合理使用办公设备和场所，保护环境、节约资源，不得自行改变办公室布局、安装无线设备等。

3.员工应当配合公司组织的员工培训和活动，增强团队凝聚力，增进沟通合作效率，提高工作质量能力。

四、企业形象1.员工在与外部客户、合作伙伴交往的过程中，应当维护企业的形象和声誉，尊重对方的权益和利益，保持良好的合作关系。

2.员工在社交网络等场合的言论和行为，应当遵守国家的法律法规和公司的管理规定，不得发表不当言论，影响企业形象和声誉。

3.员工应当认真贯彻执行公司的发展战略和公司的管理政策，为公司发展贡献力量。

以上是本公司员工行为安全守则，请全员认真遵守，自觉遵从，任何违反本规定的行为，公司将视情节轻重进行查处，如涉及违法犯罪行为，公司也会依法处理。

员工安全行为规范准则十条员工工作守则和行为准则篇一一、职员必须严格遵守公司一切规章制度；二、职员必须服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理；三、职员必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取；四、职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密；五、职员不得利用工作时间从事第二职业；六、职员不得损毁或非法侵占公司财物；七、职员必须服从上级命令，有令即行。

如有正当意见，应在事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从公司指挥，予以协助；八、在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。

切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现；九、公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情；员工工作守则和行为准则篇二第一条本规定所指用工是指为生产作业和田间管理需要而临时使用的一线生产工人。

第二条公司生产作业和田间管理工人的使用和管理由生产技术部负责。

生产作业和田间管理工人的用工数量由生产技术部根据工作需要确定。

作息时间由生产技术部根据季节变化和工作内容及时进行调整。

第三条生产作业和田间管理工人一般应符合下列条件：1、品行端正，无不良记录；2、身体健康，无重大疾病；3、有劳动能力，能胜任工作；4、年龄一般不超过65岁。

第四条生产作业和田间管理工人应品行端正，热爱公司，谦虚谨慎，服从管理，勤劳好学，忠于职守，各司其职，各负其责，熟练掌握生产技术，努力完成生产任务。

第五条生产作业和田间管理工人有下列行为之一的，根据情节轻重，由生产技术部给予批评教育，罚款，责令赔偿损失，直至停止工作处理。

情节严重，给公司造成较大损失的，责令赔偿损失、予以辞退并在一年内不得重新录用。

情节特别严重的，移交司法机关依法追究刑事责任。

1、不服从管理的；2、品行不端，有搬弄是非，拉帮结派，散布谣言，聚众赌博，打架斗殴，制造混乱行为之一的；3、有盗窃公司财物行为的；4、不遵守劳动纪律，经常迟到早退的；5、上班时间干私活、聊天、磨洋工的；6、经反复培训，不能掌握技术规范，无法胜任工作的；7、不能按时完成生产任务，经批评教育仍然不改正的；8、故意损坏公司财物或生产工具，造成生产资料浪费或者无法使用的；9、因故意或过失给公司造成较大损失的；10、有其它不适当行为，不适合继续在公司工作的。

公司员工安全管理制度第一章总则第一条为保障公司员工的人身安全和财产安全，规范员工行为，确保公司正常、安全、高效运行，特制定本员工安全管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，指引员工在工作中遵循安全管理要求，加强安全意识，预防和应对各类安全风险，保障员工安全。

第三条公司员工安全管理应遵循“预防为主、综合治理、依法管理、责任明确、科学监控”的原则。

第四条公司将根据实际情况，根据国家相关法律法规的要求，不断完善和更新员工安全管理制度。

第二章安全意识和教育培训第五条公司将加强安全宣传和教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

包括但不限于以下内容：（一）定期组织安全教育培训，向员工宣传安全管理知识和技能。

（二）对新入职员工进行安全培训，并进行安全手册的颁发和告知。

（三）定期组织安全应急演练，提高员工处理突发事件能力。

（四）组织员工参与安全知识竞赛、表彰优秀安全员工，并设立安全奖励制度。

第六条公司将建立安全教育档案，记录员工的安全教育和培训情况，并作为员工绩效考核的重要依据。

第三章工作场所安全第七条公司将确保工作场所的安全和卫生状况；落实安全防范措施，预防意外伤害和事故发生。

第八条工作场所设有必要的安全设施，如消防器材、应急疏散通道、安全标识等，定期组织检查和维护。

第九条员工在工作期间应遵守工作场所的安全规定，不得滥用或破坏工作设施和设备。

第十条不得在工作场所从事不安全或不符合规定的工作，如高空作业、电气作业等，必要时需经过合格的培训和持证上岗。

第四章出差和外勤安全第十一条员工出差和外勤期间，应遵循公司的安全规定，确保人身安全和财产安全。

第十二条员工出差需提前向公司安全办公室报备出差路线、时间和目的地，以备紧急情况处理。

第十三条出差期间如遇紧急情况，员工应立即向公司安全办公室报告，并按照指示采取应对措施。

第十四条外勤人员应按照公司的规定佩戴必要的安全装备和防护用品，并按时更新和检查。

第五章安全事件和应急处置第十五条员工在发现安全隐患、事故或紧急情况时，应立即向所属部门负责人报告，及时采取相应的措施。

员工安全生产行为规范员工安全生产行为规范一、员工出勤规范1. 准时上班，不迟到、不早退，不私自请假，不擅离职守。

2. 经过培训和考试合格后，佩戴安全防护用品，并正确使用。

3. 员工本人无安全隐患，才可上岗工作。

二、工作场所规范1. 保持工作场所的整洁与干净，不乱扔废弃物。

2. 保证工作区域通畅，不堆放杂物，不堵塞安全出口。

3. 特殊的工作场所，需要提前做好安全防护措施，并请专人监督。

三、工作方式规范1. 绝对禁止酒精、毒品等违禁品在工作场所出现。

2. 禁止个人行为不检或使用不合格的设备、工具进行工作。

3. 禁止使用手机、耳机等个人娱乐用品，影响工作效率和安全。

四、安全操作规范1. 在操作设备前需经过培训和资质考核，确保具备正确的操作技能。

2. 严格按照操作规程进行操作，禁止随意修改或忽略相关步骤。

3. 操作过程中要保持专注，不受外界干扰，严禁玩笑、打闹等不负责任的行为。

五、危险源防范规范1. 使用化学药品、易燃品等危险物品时，必须按照规定数量和规范操作。

2. 严禁私自将危险物品带入公司，禁止私自携带火种进入危险区域。

3. 当发现危险源时，应及时上报，不可隐瞒或擅自解决。

六、紧急情况处理规范1. 发生火警、爆炸等紧急情况时，立刻按照紧急预案、措施进行处理。

2. 当有人员受伤或遇险时，及时报警并提供相应的救助，不可见死不救。

3. 在任何紧急情况下，员工的生命安全放在第一位，不可贪图小利而违反安全规范。

七、安全奖惩制度1. 对于严重违反安全规范的员工，将依法给予相应的纪律处分，包括扣工资、停职、开除等。

2. 注重员工的安全意识和责任心，对积极遵守规范的员工，给予相应的奖励和表扬。

以上是员工安全生产行为规范，每位员工都应牢记并严格遵守。

只有保证员工的安全，才能确保企业的持续稳定发展。

第一章总则第一条为确保公司安全生产，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，制定本守则。

第二条本守则适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司各部门应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保安全生产无事故。

第二章安全生产基本要求第四条员工应严格遵守国家安全生产法律法规，认真学习并掌握安全生产知识和技能。

第五条员工应正确使用公司提供的劳动防护用品，保持其完好有效。

第六条员工应遵守操作规程，不得违章作业，发现安全隐患应立即报告。

第七条员工应定期参加公司组织的安全生产培训和考核，确保安全技能熟练。

第八条员工应积极参加公司组织的应急演练，提高应急处置能力。

第三章作业安全第九条员工进入作业现场前，应穿戴好个人防护用品，熟悉作业现场的安全设施和注意事项。

第十条作业过程中，员工应严格遵守操作规程，不得擅自改变设备、设施的状态。

第十一条作业现场应保持整洁，不得堆放杂物，确保通道畅通。

第十二条作业现场发现安全隐患，应立即停止作业，并报告相关部门进行处理。

第四章个人防护第十三条员工应按照规定佩戴个人防护用品，如安全帽、手套、护目镜等。

第十四条员工不得穿戴易燃易爆、有毒有害等危害人体健康的服装进入作业现场。

第十五条员工应保持个人卫生，不得在作业现场吸烟、饮酒。

第五章应急处理第十六条员工应熟悉应急预案，掌握应急处置程序。

第十七条发生安全事故时，员工应立即停止作业，按照应急预案进行处置。

第十八条员工应配合相关部门进行调查和处理，如实提供事故情况。

第六章责任与奖惩第十九条公司对违反本守则的员工，将根据情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

第二十条对在安全生产中表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。

第七章附则第二十一条本守则由公司安全生产委员会负责解释。

第二十二条本守则自发布之日起施行。

请注意：以上内容为示例性质，具体内容应根据公司实际情况和当地法律法规进行调整。

一、总则为确保公司安全生产，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本员工守则。

二、安全意识1. 员工应树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产理念，时刻牢记安全生产的重要性。

2. 员工应积极参加公司组织的安全生产培训，提高自身安全意识和安全技能。

3. 员工应主动了解和掌握本岗位的安全操作规程，严格遵守操作规程，确保生产安全。

三、安全操作1. 员工进入工作岗位前，必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、工作服、防护眼镜等。

2. 操作设备前，必须确保设备处于正常状态，严禁带病、带隐患设备上岗。

3. 操作过程中，应严格按照操作规程进行，不得擅自改变设备运行参数。

4. 发现设备异常或安全隐患，应立即停止操作，并向相关部门报告。

5. 使用化学品时，必须遵守相关规定，佩戴必要的防护用品，防止中毒、火灾等事故发生。

四、消防安全1. 员工应熟悉消防器材的位置和使用方法，定期检查消防设施，确保其完好有效。

2. 禁止在办公室、车间等场所吸烟、使用明火，严禁乱扔烟蒂、火种。

3. 严禁在消防通道、安全出口处堆放杂物，确保消防通道畅通。

4. 发现火灾隐患，应及时向消防部门报告，并配合消防部门进行火灾扑救。

五、交通安全1. 员工应遵守交通法规，驾驶车辆时应确保安全，不得酒后驾车、超速行驶。

2. 乘坐公司车辆时，应系好安全带，不得随意移动座位，确保行车安全。

3. 非驾驶员不得擅自驾驶公司车辆，不得将车辆借给他人。

六、个人安全1. 员工应保持工作场所的整洁，不得在通道、楼梯等处堆放杂物。

2. 上下班途中，应遵守交通规则，注意人身安全。

3. 不得在工作场所进行危险游戏或冒险行为，如攀爬、跳跃等。

4. 不得在工作场所携带易燃、易爆、有毒有害等危险物品。

七、应急处理1. 员工应熟悉公司应急预案，了解应急逃生路线和救援措施。

2. 发生安全事故时，应立即停止作业，迅速采取应急措施，并及时报告相关部门。