国企竞聘面试记录表模板-范文模板及概述示例1:国企竞聘面试记录表模板姓名：_____________________应聘岗位：_____________________面试时间：_____________________面试官：_____________________面试内容及评分：1. 自我介绍：_______________2. 个人经历及工作经验：_______________3. 专业技能及能力：_______________4. 个人特质及素质：_______________5. 对岗位及公司的认识和理解：_______________6. 解答问题的逻辑性和思维能力：_______________7. 沟通表达能力：_______________8. 综合评价及建议：_______________面试结果：_______________（录用、待定、淘汰）评分：面试官签字：_____________________备注：_____________________示例2:国企竞聘面试记录表模板姓名：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________学历：_________________________专业：_________________________工作经验：_________________________ 应聘岗位：_________________________ 面试时间：_________________________ 面试官：_________________________ 面试内容及评分：1. 个人介绍（10分）：2. 专业知识（20分）：3. 工作经验（20分）：4. 综合能力（20分）：5. 沟通能力（10分）：6. 团队合作（10分）：7. 是否适应岗位（10分）：总分：___________面试结果：_________________________备注：______________________________________________ ____________________________________________________________________________________________示例3:国企竞聘面试记录表模板姓名：__________________________应聘岗位：_______________________面试时间：_______________________面试地点：_______________________一、个人基本情况1.性别：男/ 女2.年龄：_______岁3.毕业院校：_____________________4.专业：________________________5.工作经验：________年6.联系电话：_____________________二、面试内容1.自我介绍___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________2.岗位相关经验___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ___3.应聘动机___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ___4.自身优势___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ___5.应对挑战能力______________________________________________________________________________________________________________________________________ ___6.团队合作能力___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ___7.个人发展规划___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ___三、面试评价1.对应聘者的综合评价：___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ___2.是否适合该岗位：是/ 否3.补充评价：___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ___四、面试官签字：______________________日期：__________________________以上是国企竞聘面试记录表模板，希望能对你有所帮助。
公司面试表格应聘人员登记表介绍人：_____________ 填表日期：_____________姓名：_________________________ 性别：_____________政治面貌：____________________ 出生日期：年月日_____________兴趣专长：____________________ 期望工资：__________________分类：应届待业下岗在职其它何时到岗：_____________身份证号：____________________ 婚否：______________________民族：_________________________ 照片：________________________住宅_____________________ 联系方式：_____________________紧急联系人、____________________________________________出生地省市（县）详细住址：____________________________________最高学历：______________________ 学校：________________________年月至年月：___________________ 教育经历：____________________年月至年月：___________________ 单位名称：____________________毕业时间：______________________ 专业：________________________任何职、其主要工作内容工作经历：_____________________________身体状况：身高______cm 体重______XXX家庭成员：称谓姓名个人优点：_____________________________________________________工作单位：_____________________________________________________个人缺点：_____________________________________________________住址及联系________________________________________________ 面试人员评核表评核项目评分（满分10分）评分标准补充说明面试结果仪表穿着 A：很好 B：好 C：一般 D：不佳自信心 A：很好 B：好 C：一般 D：不佳事业心 A：很好 B：好 C：一般 D：不佳表达能力 A：很好 B：好 C：一般 D：不佳反应能力 A：很好 B：好 C：一般 D：不佳综合评价面试官签名（人事部）：______________________。
招聘面谈表填表日期：年月日填表人：审核人:填表说明：此表用于负责人事招聘的专员与应聘人员谈话前拟定面谈提纲之用。
应聘人员面试评价表（A）填表日期：年月日综合评价等级主考人：审核人：总经理填表说明：1、此表用于员工招聘工作中的面试过程，由主试人员或面试时专门记录人员填写。
2、此表评价等级、综合评语及录用建议由招聘小组研究后集体作出。
3、面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室，以免延误招聘进程。
招聘面试方式比较表填表日期：年月日填表人：审核人:填表说明：此表用于人力资源部六确定面试方式时，征询各部门意见、吴阅领导审批之用。
面试评估的“备注” 一栏用来填写面试过程应聘人员面试记录表填表日期： 年 月曰填表人：审核人:填表说明：此表由面试组长在征求招聘小组意见之后填写。
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