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教师入职后工作计划表模板
周一：
- 早上：参加学校的入职培训，了解学校教学计划和活动安排- 下午：与班级老师交流，加深对学生情况的了解，准备第一次教学计划
周二：
- 早上：观摩其他老师的课程，学习教学方法和技巧
- 下午：和学生进行初步沟通，了解他们的学习习惯和兴趣爱好
周三：
- 早上：准备第一次正式课堂教学内容
- 下午：与家长进行面谈，了解学生在家庭环境中的情况
周四：
- 早上：进行第一次正式课堂教学
- 下午：反思教学过程，做好教学总结和改进计划
周五：
- 早上：和其他老师进行教学经验交流，互相学习
- 下午：准备下周的教学计划，包括课程安排和课外活动安排。
•新员工培训计划表•新进员工职前培训表•新进职员教育研修日程表•内定新进职员的职前教育日程表•新进职员研修事项检查表•新进职员教育内容检查表•新进职员教育成果检测表•新进职员研修报告•新进职员培训成果检测表（一）•新进职员教育成果检测表（二）•新员工培训成绩评核表•员工培训计划表（一）•员工培训计划表（二）•员工培训记录表•员工培训报告书•在职训练学员意见调查表•团体训练申请表•在职训练费用申请表•在职训练测验成绩表•在职训练实施结果表•在职训练结训报表•研修报告•训练成效调查表•年度训练计划汇总表•从业人员在职训练资历表•个人外部训练申请表新员工培训计划表编号拟定日期经理审核拟定新进员工职前培训表姓名：部门：职位：到职日期：新进职员教育研修日程表○必须有全公司共通的表格与各单位的表格○亦可每人一张，自已记录内容内定新进职员的职前教育日程表新进职员教育内容检查表新进职员研修事项检查表注：感想可以看出对研修内容的理解程度或决心新进职员教育成果检测表○工作的流程第1次评价第2次评价新进职员研修报告新进职员培训成果检测表（一）○公司的经营理念第1次评价第2次评价新进职员教育成果检测表（二）○修饰外表的重点第1次评价第2次评价○以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号总经理经理评核者员工培训计划表（一）培训编号培训部门：批准审核拟订员工培训计划表（二）单位编号批准审核拟订员工培训记录表部门年度员工培训报告书年月日总经理经（副）理主办单位副总经理厂（副）长在职训练学员意见调查表训练课程名称：________________________________主办部门：___________________________________说明：1、本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门2、请将选答项目号码勾在括弧栏内。
3、请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。
新入职员工培训日程表使用说明欢迎使用本次新入职员工培训日程表，本指南旨在帮助您全面了解培训日程的安排、内容及其重要性，确保每位新入职员工能够充分准备并积极参与各项培训活动，快速融入公司文化，提升工作技能。
一、日程表概览本日程表详细规划了新入职员工在入职培训期间的具体安排，包括会议主题、时间、地点、参会群体以及每日的具体活动内容。
通过清晰的时间线和详细的内容规划，帮助新员工系统性地了解公司文化、规章制度、业务知识及工作流程。
二、日程表结构与内容解析会议主题：入职培训主题围绕公司概况、文化理念、业务知识等多个维度展开，旨在帮助新员工全面认识公司，为后续工作奠定坚实基础。
会议时间与地点：所有培训活动均在指定时间于XXX会议室101举行，确保新员工能够按时到达并积极参与。
参会群体：明确标明了参与培训的新员工范围，包括特定时间段内入职的新员工及未参训人员，确保每位新员工都能获得必要的培训。
具体日程安排：签到与开营仪式：培训首日安排签到和开营仪式，通过简单的破冰游戏促进新员工之间的相互认识，为培训营造良好的氛围。
公司介绍：详细介绍公司的历史、愿景、使命、核心价值观及组织架构，让新员工对公司有整体的认知。
业务知识介绍：分阶段、分领域地介绍公司核心业务知识，包括但不限于产品知识、市场趋势、行业动态等，帮助新员工快速掌握业务要点。
茶歇时间：为缓解长时间学习的疲劳，日程中安排了茶歇时间，供新员工交流心得、放松身心。
观看相关电影/视频：通过观看与公司文化、业务相关的电影或视频，进一步加深新员工对公司的理解和认同。
疑问解答：在知识介绍环节后，设有专门的疑问解答时间，解答新员工在培训过程中遇到的问题，确保培训效果。
培训考核与合影：培训结束前进行考核，以检验新员工的学习成果；培训结束后组织合影留念，记录这一重要时刻。
三、使用指南提前准备：请新员工在培训前仔细阅读日程表，了解每日的培训内容和时间安排，做好相应的准备工作。
积极参与：培训期间请保持积极参与的态度，认真听讲、做好笔记，积极参与互动环节，与同事建立良好的合作关系。
