经济新常态下的企业发展

浅谈我国经济新常态下国有企业供给侧结构性改革

随着我国经济新常态的到来，经济发展方式正在发生转变，供给侧结构性改革成为推动中国经济持续发展的重要途径之一。在国有企业中，由于其在国民经济中的重要地位，供给侧结构性改革尤为重要。本文将从“什么是供给侧结构性改革”、“国有企业面临的问题”、“国有企业的改革方向”三个方面浅谈我国经济新常态下国有企业供给侧结构性改革。

一、“供给侧结构性改革”是什么？

供给侧结构性改革是指通过深化供给侧结构性改革，不断提高生产力水平，优化供给结构，实现经济转型升级的重要战略举措。供给侧结构性改革的主要目标是通过创新和改革，优化供给结构，提高经济发展质量和效益，增强经济发展的持续性和动力性，同时也要解决分配不公等经济社会问题。

二、 国有企业面临的问题

在当前的我国经济发展新常态下，国有企业面临着一系列问题。首先是生产成本居高不下，国有企业总体处于产能过剩状态，利润空间日趋紧缩；其次是国有企业内部存在严重的体制问题，体制僵化、内部结构不合理，缺乏活力和创新精神；再者是国有企业面临的外部竞争压力越来越大，尤其是面对外资企业的强劲竞争和国内民企的崛起，许多国有企业处于不利地位。

三、国有企业的改革方向

针对国有企业面临的问题，要推进国有企业的供给侧结构性改革，需要实施一系列的改革措施：

1.改革国有企业管理体制，让市场起到更加重要的作用。应当推进政企分开，加强国有企业的法律人格化建设，为企业的发展提供强有力的法制保障。

2.加强国有企业内部改革，推进内部产权制度和收入分配制度改革，推进管理水平的提升，激发企业活力和竞争力。同时积极实行出口激励政策，支持企业通过出口获得收益，进一步提高企业实际收益水平。

3.加大国有企业的技术创新力度，让企业通过技术创新来提升产品竞争力，从而在外部市场上立于不败之地。同时要鼓励企业实现产业转型，加快从传统产业向高科技产业、服务业转型升级。

高质量发展：中国经济新常态下的发展策略

近年来，中国经济迎来了转型升级的关键时期，经济结构调整已成为大势所趋。以高质量发展为目标的新常态下，中国需要制定一系列发展策略以应对新的挑战和机遇。

首先，中国需加强科技创新以推动经济发展。高质量发展需要依靠创新驱动，通过科技的进步来提升经济质量和效益。政府应加大对科技研发的投入，鼓励企业加强自主创新，加快实现科技成果转化。此外，还应鼓励跨国科技合作，以加速技术进步和知识的传播，提升整体竞争力。

其次，中国需深化供给侧结构性改革以优化经济结构。随着经济转型升级的推进，传统的资源密集型产业和劳动密集型产业面临着发展困境。因此，中国需要通过加大供给侧结构性改革力度，调整经济结构，推动更加适应市场需求和国际竞争的产业升级。这涉及到加强企业技术改造，提升产业链水平，培育新的增长动力。

第三，中国需推进绿色发展以保护生态环境。高质量发展不能以牺牲环境为代价。因此，中国需要加强环境保护，提升产业生态化水平。这需要加大对绿色技术的研发和推广，鼓励企业采用清洁生产技术，减少资源浪费和环境污染。同时，政府也应出台相应政策和法规来规范环境保护行为，加大对环境污染的处罚力度。

此外，中国还需加强区域协调发展以弥补地区发展不平衡。中国经济发展不平衡的问题依然存在，东部地区经济相对发达，而中西部地区仍然相对落后。因此，中国应加强对中西部地区的投资和扶持政策，推动资源的优化配置和产业的均衡发展。同时，还应加强区域协调发展规划的制定和实施，促进不同地区协同发展，实现经济的整体增长。

最后，中国还需深化对外开放以拓展国际市场。高质量发展需要更加开放的市场环境和更加广泛的国际合作。因此，中国应进一步放宽市场准入，提高外商投资便利化程度，加强与其他国家的经济合作和贸易往来。同时，还应积极参与全球经济治理体系改革，加强与其他国际组织的合作，提升对外交往的影响力。

总之，高质量发展已经成为中国经济转型升级的必然选择。为实现高质量发展，中国需要加强科技创新，深化供给侧结构性改革，推进绿色发展，加强区域协调发展和深化对外开放。通过这些发展策略的实施，中国经济将能够适应新形势下的挑战和机遇，迈向更高水平的发展。

浅析新经济时代下传统企业的若干变化

随着生产力的发展，人类社会的经济形态已由自然经济、农业经济向工业经济不断演进，并在20世纪80年代以后，步入到一个新的时代——新经济时代。与之相适应，工业经济时代的企业管理方式也必须适应新经济时代的要求。如果说中国在工业经济时代落后于西方，受尽了西方列强的侮辱，那么，新经济时代的到来，给了中国一次赶超西方发达国家的机遇。而要抓住这一历史机遇，从企业管理这一层面来看，我们必须转变企业经营方式，调整企业组织结构，提高企业竞争力，从而从根本上增强国家的竞争力。而要做到这样，首先就要认识新经济时代企业管理面临的以下新变化。

标签：新经济时代 变化

进人21世纪，随着一系列网络技术的重大突破，互联网呈几何级数增长。从1995年互联网走向大众，互联网空间作为一种新的现实摧毁了人们旧有的观念，经过五年的迅猛发展，互联网改变了注意力的流向，促成资本、人才等资源的全面转移，使得进攻与防守、摧毁与反摧毁的商业模式之战全面爆发，新经济时代已经到来。

实际上，随着外部社会经济环境在知识经济时代所发生的一系列重大变革，企业经营管理将面临全方位的冲击和挑战。无论是企业的管理理念还是其管理模式，也无论是企业的管理系统还是其组织结构，均将产生全面而深刻的变化。

1 企业管理理念从刚性的以物为本向柔性的以人为本转化

存在决定意识，理念是实践提炼与升华的结果。企业管理理念的形成和演变，归根到底取决于其所处的经济环境和管理實践的发展与变化。传统工业经济作为一种以自然资源的高度消耗为特征的资源经济，实际上是人对物质依赖的经济社会。因此，适应于此种资源经济或工业经济时代机器大工业生产的需要，无论是企业的管理理念还是其管理方式，均是以物为中心的刚性管理。即使是由被称其为“科学管理之父”泰勒所创立的“科学管理”，尽管其通过标准规范操作、设立工作定额以及差别工资制度的实施，促进了企业从早期的经验管理向科学管理转化，引发并完成了企业管理的第一次革命，但其实际上依然是以机器为中心、视人为物这一管理理念的体现。当然，随着社会历史的进步与经济的发展，此种以物为本的管理理念，正逐渐被以行为科学、企业文化等理论所主张的以人为本的现代管理理念所替代，企业管理理论与实践中的人本主义色彩日渐浓厚，人力资源对企业发展乃至社会经济增长的重要作用，也日益为人们所认识。但企业所处的资源经济的社会存在环境，长期以粗放经营为主的经济增长方式，却使以人为本的管理理念，难以真正地在企业中予以普遍确立并付诸实践，这已为我国目前企业的现实所充分证实。而相形之下，知识经济作为一种以知识的生产、分配和使用为基础的全新经济形态，实际上是以创造性的人力资源为依托、以智力为支撑的经济社会，其更为强词人力资源的开发与配置，更为注重人力资本的经营与效率，更为注重劳动者主观能动性的调动与发挥。这不仅将促使企业真正实现其

“经济发展进入新常态，这是对中国经济发展作出的重大战略判断。认识、适应、引领新常态是当前和今后一个时期促进中国经济持续健康发展的重要前提。”3月22日，国家发改委副主任连维良在中国发展高层论坛2015年会上，围绕“新常态下中国的发展与改革”主题，阐述了其对于新常态下中国经济的理解。

新常态下经济基本面未改变

连维良认为，把握新常态是促进中国经济持续健康发展的重要前提。2014年在国内外环境复杂严峻的情况下，中国经济实现了7．4％的增长，虽然增速有所放缓，但对应的经济总量达到8000多亿美元，比五年前增长10％对应的量还要大。“今年，我们把经济增长预期目标调整到7％左右，既考虑了国际环境的影响，也考虑了就业、收入等民生需要，并兼顾了增速换挡与产业升级的双重要求，与‘十二五’规划确定的经济增长目标相衔接，是符合客观实际的。”他说。

连维良表示，新常态下的中国经济不仅要实现增速换挡，更要实现结构优化，即加快由工业主导向服务业主导转变，由投资出口拉动向三大需求协调拉动转变。

其中在消费方面，连维良表示，当前，中国城乡消费结构升级趋势愈发明显，个性化、多样化消费渐成主流，绿色消费、品牌消费、健康消费、教育文化旅游消费已成气候，消费潜力正在不断释放。新常态下的中国经济增长必然要求转换新的增长动力，尤其是应加快要素驱动向创新驱动的转变。互联网金融、移动支付、信息消费快速发展，新行业、新技术、新业态、新模式、新产品的加速成长成为中国经济未来的希望所在，“中国仍然处于可以大有作为的重要战略机遇期，新常态下的经济发展总体向好的基本面没有改变。”连维良说。

新常态促经济社会积极变化

连维良认为，新常态下中国经济更加强调就业和居民收入。就业是民生之本，是保障和改善民生的头等大事，实现居民收入增长是提高发展质量和效益的应有之义，是增进人民福祉的重要体现和扩大消费的必然要求。

“新常态下中国经济也更加强调结构优化和产业升级，中国经济的发展不但是总量的继续扩大，更是结构的不断升级，这是增强持续发展动力的必由之路。”连维良说，此外，新常态下中国经济还更加强调大众创业、万众创新。加快实施创新驱动发展战略，通过扩大公共产品和服务供给，提升经济增长传统引擎，通过大众创业、万众创新打造经济增长新引擎。