(完整)新员工入职培训确认表

姓名性别

身份证号

毕业学校专业

毕业时间工作年限

现任职务职称

月工资标准工作量1000元交通费150元660元办公费40元200元社保费100元

工作责任

目标奖励

入职时间

年 月 日入职人确认

年 月 日年 月 日月补贴标准

签名签名推荐人担保负责人同意签名生活费电话费

因个人工作失误造成工程经济损失，主要承担以下责任：第一次失误扣发当月全额补贴费用；第二次失误扣发当月全额工资；第三次失误责令自动离职或按相关规定执行；

项目部全体成员完成工程主合同和相关目标所规定的各项条款，达到验收标准，得到奖励如下：1、项目经理完成各项指标后，管理费节约余额和超利润部分的金额给予10%的奖励。2、项目全体成员完成各项指标后，管理费节约余额个超利润部分的金额给予20%作为奖励。相关负责人

7000元-10000元合同总造价一亿-五亿住房费项目部新员工入职确认表

培训反馈表

课程名称: 新员工入职培训 培训讲师: 培训日期:

(您的意见能够帮助我们不断改进,请在以下相应的数字上打“√”)

很大程度 很低程度

一、通过培训，让我： 6 5 4 3 2 1

1. 了解七匹狼发展历史与企业文化     

2. 掌握公司的组织架构与工作内容     

3. 掌握公司主价值链流程      

4. 掌握基本的行政、人事制度      

5. 掌握基本的培训、IT、财务制度     

6. 学会沟通平台的具体操作      

7. 对工作的实际帮助_ ___      

很满意 不满意

二、课程编排： 6 5 4 3 2 1

1. 课程时数      

2. 设备运用      

新员工入职培训签字确认表

培训人 培训日期

培训内容 □人事制度（绩效考核、考勤管理、请假管理、薪酬及其他人事行政制度）

□OA及办公软件应用培训、6S培训

□财务报销管理

□工程采购类合同审批流程

□建设（工程）类物资采购计划审批流程

□工程资金支付审批流程

□零星工程需求审批流程

□零星物资采购计划审批流程

□零星采购资金支付审批流程

所属部门 员工签字

培训建议或意见

新员工入职确认表

员工基本资料

姓 名： 入职日期：年月日

部门/分店：职务：

试用期薪资：综合月薪＝________基本工资+加班费+津贴+补贴

+其它

转正后薪资：综合月薪＝________基本工资+加班费+津贴+补贴

+绩效+其它

说明：1、以上均为税前薪资2、绩效核算周期：□月/次 □季度/次

（户口：社保标准：）□首次入职 □再次入职

员工类别： □合同工 □实习生 试用期至年月日止

提交资料：□小一寸彩照2张□身份证复印件□银行账户复印件

□体检表/健康证□户口本复印件□暂住证原件复印件

□离职证明□学历证□资格证

□其他

本人声明：

◆公司已如实告知本人工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。

员工确认： 日期： ；经办人： 日期：

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

部门/分店经理确认： 日期：

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

部门最高负责人审核： 日期：

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

人力资源部门复核： 日期：

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

副总审批： 日期：

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

总经理批示：□同意 □不同意 签署： 日期：