基金会中副秘书长的岗位职责

公益基⾦会内设机构⼈员分⼯与岗位职责公益基⾦会内设机构⼈员分⼯与岗位职责 基⾦会，是指利⽤⾃然⼈、法⼈或者其他组织捐赠的财产，以从事公益事业为⽬的，按照本条例的规定成⽴的⾮营利性法⼈。

下⾯是⼩编为你带来的公益基⾦会内设机构⼈员分⼯与岗位职责，欢迎阅读。

根据《中国产业融合公益基⾦会章程》的有关规定和定⼈、定岗、定责的“三定”要求，确⽴本基⾦会内设机构、⼈员分⼯与职责如下： ⼀、综合部 （⼀）主要职责 1、负责协调各部门的管理⼯作； 2、负责办公室重要⽂件、材料的起草、核稿⼯作； 3、负责办公室印鉴使⽤管理、收发⽂管理； 4、负责办公室⼤事记载、开展活动有关资料收集整理、归档； 5、负责做好与有关部门的联系； 6、负责办公室重要会议决定、重要⼯作部署、重要⽂件以及上级要求和领导指⽰贯彻落实情况的督办⼯作； 7、负责办公室内部管理规章制度执⾏情况的督促检查； 8、负责各部⼯作⽅案及计划执⾏情况的督促检查； 9、负责⼯作考勤和年度考核管理； 10、负责财务⽀出审核、办公⽤品购置、公共财产管理； 11、负责后勤保障； 12、负责车辆统⼀调度和管理； 13、负责会议组织、⽂秘、信息、信访、⽂书档案、⽂印、接待等⼯作； 14、负责领导交办的其他⼯作。

（⼆）⼈员的分⼯及职责 1、部长1名，主要职责： （1）各部门的协调⼯作； （2）综合部的全部⼯作，起到领导监督作⽤； （3）上传⼯作计划下达⼯作指⽰； （4）组织综合部发展规划和年度⼯作计划； （5）完成领导交办的其它⼯作。

2、副部长1名，主要职责： （1）协助部长完成综合部的⼯作； （2）制定基⾦会内部规章制度并落实、检查； （3）审核、签署本商会的⽇常⽂件； （4）办公室印鉴使⽤管理、收发⽂管理。

3、⽂秘1名，主要职责： （1）对外接待⼯作； （2）处理基⾦会⽇常事务及后勤服务，包括⽂件打印、装订等； （3）基⾦会各项⽇常事务，召开办公会议,会议接待，会中服务； （4）处理基⾦会有关事项，负责办公室重要⽂件、材料的 起草、核稿⼯作； 4、财会1名，主要职责： （1）财务管理，包括员⼯的⼯资福利发放，基⾦会经费的预算与⽀出审核； （2）办公⽤品购置、公共财产管理； （3）⼯作考勤和年度考核管理。

第四章内设机构及岗位设置第一节机构管理模式第1条实行矩阵管理，由业务部门和公共职能部门组成。

第2条业务部门是基金会的业务核心，承担项目管理、筹集资金、客户服务等项任务。

第3条公共职能部门是基金会的管理核心，负担规划、技术指导、服务、协调公共关系等任务。

第4条实行单线指挥和双线评价，管理的交叉点是，项目管理中的技术人员归业务部门领导，其技术能力评价和技术晋升归职能部门。

第5条专业岗位之间的工作衔接形成工作流程。

第6条在职能部门设专业部门和更高的技术岗位。

第7条职能部门对项目中专业岗位的认定、培训、考评等，构成全会的交叉点管理与总流程。

第二节内设机构第8条依据本会章程，本会实行会长会议领导下的秘书长负责制，秘书长为本会法定代表人，直接领导执行机构——秘书处。

第9条秘书处内设机构分为业务部门和公共职能部门两类。

职能部门有：行政人力法规部、计划财务部、公共关系部和资讯监测部。

业务部门有：小额信贷项目部、母婴平安项目部、新长城项目部、紧急救援部、天使工程部和综合项目部。

第10条部门的增减、改设，须经秘书长会议研究决定并报会长会议审议通过。

第三节岗位设置第11条本会秘书处设：秘书长1名，副秘书长2-3名，秘书长助理若干名。

副秘书长人数须按员工总人数和工作规模严格限制，年筹资及项目规模在8000万元以内时，最多只可设2名。

秘书长助理不作为专设岗位，一般兼任重要业务部门的主任，以免岗位重叠，人浮于事。

第12条各职能、业务部门设主任1名，根据工作需要可增设副主任或主任助理1名。

第13条各业务、职能部门可根据工作需要设处，各设处长1名。

第14条秘书长、副秘书长、秘书长助理、部门主任、处长为管/亠理岗位。

第15条各部门下设若干非管理岗位。

第16条各部门职数、岗位称谓：1．行政人力法规部，5人，主任1人，行政主管1人，人力资源主管1人（兼），秘书2人，驾驶员1人。

2．计划财务部，5人，主任（主任助理）1人、行政财务主管1人、项目财务主管1人、财务会计1人，财务出纳1人。

高校（学校）教育公益慈善基金会岗位职责说明大全第一篇：高校(学校)教育公益慈善基金会岗位职责说明大全学校教育公益慈善基金会相关岗位职责一、秘书长职责：1.在理事会的领导下，领导开展基金会各项日常工作及其他推广活动，领导创新与变革。

2.定期协助理事会主持召集会议，负责基金会工作计划、投资计划、年度预算和年度工作报告的起草工作。

3.组织实施财务预算方案、使用方案。

4.负责与理事会保持良好沟通，定期向理事会汇报发展战略及工作计划执行情况、资金运用情况、机构人员调配情况，以及其他重大事项。

5.根据理事会的决议，按照合法、安全、有效的原则，开展基金会资产的投资运作工作，确保捐赠资产的保值、增值。

6.配合业务管理部门、登记管理机关、上级财税主管部门完成对基金会的检查和监督管理工作。

7.根据基金会理事会的授权和实际工作需要，负责基金会各项规章制度的草拟和落实工作，建立基金会内部良好的沟通渠道及工作机制。

8.代表基金会参加重大业务、外事或重要活动9.负责协助处理基金会重大突发事件，并及时向理事会汇报10.完成理事会交代的其他工作。

二、办公室：1.全面接受理事会和秘书长的领导，负责建立和落实教育基金会的规章制度建设，信息化建设和文化建设工作。

2.负责理事会的议题准备、会议组织及决议落实工作；及时向理事会及秘书长报告决议执行情况，接受理事、监事的质询和监督，以及负责基金会等综合性会议的组织、会务、记录等工作。

3.按照捐赠者意愿和国家政策，综合协调、全面衡量，订立捐赠协议；跟踪捐资到位情况，协调落实协议应履行的义务，确保项目资金能够按照捐赠者意愿使用。

4.建立捐赠档案资料，项目资金的使用有案可查。

按照捐赠人意愿，向捐资人提供项目执行情况，实行透明管理。

5.负责基金项目的申请工作,组织理事会审批，监督检查资金使用情况，以及项目验收工作。

6.负责单位印鉴、证照（不含财务）的管理工作。

负责单位印鉴、证照的申报、备案和年审年检工作。

副秘书长岗位要求副秘书长岗位要求一、岗位概述副秘书长是担任组织或机构的秘书处工作的助手，负责协助秘书长处理日常工作，协调沟通，协助决策，并负责组织和安排会议、撰写文件、进行信息管理等工作。

二、岗位职责1. 协助秘书长处理工作安排、文件处理和公文起草等事务；2. 进行会议的组织、协调和安排，包括会议的召开、记录、整理、归档等工作；3. 负责机构内外联系人的协调和沟通，接待来访人员，安排出差事宜；4. 负责机构信息管理，包括档案、资料的整理和归档，以及信息查询和管理工作；5. 参与机构重要决策的制定和执行，并负责协调相关部门的工作；6. 协助秘书长进行领导和部门的日程安排和会议的准备工作。

三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，秘书、行政管理相关专业优先；2. 工作经验：拥有秘书或行政助理相关工作经验，具备组织和协调能力；3. 语言能力：具备流利的汉语口语和书面表达能力，英语口语和写作能力较好者优先考虑；4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；5. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理复杂事务，高效完成任务；6. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够提供有价值的意见和建议；7. 具备较强的工作责任心和保密意识，能够处理机密和敏感信息；8. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够协调各部门之间的关系。

四、薪资待遇副秘书长的薪资待遇根据个人的工作经验、学历、能力等因素而定，一般会优于普通行政岗位的薪资水平。

此外，副秘书长还享有一定的福利待遇，如养老保险、医疗保险、住房公积金、带薪年假等。

五、发展前景作为组织或机构的副秘书长，工作职责广泛，涉及到各个方面的工作，因此能够获得全面的工作锻炼和提升。

通过积累工作经验和专业能力的提升，副秘书长有可能晋升为秘书长或其他高层领导岗位，同时还可以选择进入公共事务、政府机关、国际组织等领域就业，发展前景广阔。

六、结语副秘书长是一份具有挑战性和发展前景的工作岗位，需要具备较高的专业素质和综合能力。

基金会理事会成员工作分工及职责.txt 基金会理事会成员工作分工及职责1. 背景本文档旨在明确基金会理事会成员的工作分工及职责，以确保基金会的有效运作和决策能力。

2. 理事会成员工作分工与职责2.1. 主席- 负责组织和主持理事会会议；- 确保理事会的决策执行；- 代表基金会与外界进行沟通和合作。

2.2. 副主席- 协助主席履行职责；- 在主席缺席时代理主席的职务；- 参与决策过程，并提供建议和意见。

2.3. 秘书- 负责记录和整理理事会会议记录；- 组织和协调理事会会议；- 确保会议通知及相关文件的发送和保管。

2.4. 财务专员- 负责监督和管理基金会的财务事务；- 准备和呈交财务报告；- 协助制定和管理基金会的财务计划和预算。

2.5. 项目负责人- 监督和管理基金会的项目进展；- 协调各项目的执行和推进；- 提供项目相关的决策建议。

2.6. 宣传与传媒专员- 负责基金会的宣传和传媒工作；- 维护和更新基金会的官方网站和社交媒体账号；- 与媒体及公众进行沟通和合作。

3. 理事会成员协作理事会成员应密切合作，共同努力实现基金会的使命和目标。

他们应定期召开会议，讨论基金会的重大事宜，并制定相应决策和行动计划。

4. 管理与监督理事会成员应遵守基金会的章程和相关法规，保证其行为合法合规。

他们应通过适当的管理和监督措施确保基金会的财务透明度和运营的有效性。

以上为基金会理事会成员的工作分工及职责的简要说明。

- 注意：本文档仅作参考，最终工作分工及职责应依据实际情况进行调整和确定。

副秘书长岗位要求副秘书长岗位要求副秘书长是组织中层级的重要职位，负责协助秘书长履行各项职责，协调各部门之间的工作，确保组织的日常运转。

担任副秘书长需要具备一定的专业背景和能力，下面是对副秘书长岗位的要求的详细介绍。

一、教育背景和学历要求作为副秘书长，通常需要具备本科及以上学历，专业背景不限。

主要是为了保证候选人具备一定的理论知识和专业技能，能够以科学的方法去分析和解决问题。

二、工作经验要求1. 至少5年及以上相关工作经验候选人需要具备丰富的工作经验，熟悉组织的各个部门的工作流程和业务运作，有一定的领导经验和协调能力。

具备较长时间的实践经验对于处理复杂的问题和应对突发事件非常重要。

2. 有组织协调能力候选人需要具备良好的组织能力和协调能力，能够协调各部门之间的工作，整合资源，确保工作的高效运转。

能够灵活应对各种问题和挑战，妥善处理突发事件，并及时向上级领导报告。

3. 具备管控和决策能力副秘书长需要具备一定的管理和决策能力，能够根据组织的需要，熟练运用各种管理工具和方法，确保组织的战略目标的实现。

在面对复杂的局面时，能够准确判断形势，做出合理的决策，并推动实施。

4. 具备良好的沟通能力作为副秘书长，候选人需要具备良好的沟通能力，能够和各个部门的负责人和员工进行有效的沟通和协作，以达到良好的团队合作和工作效率。

三、技能要求1. 熟练运用办公软件和办公设备副秘书长需要熟练运用各种办公软件和办公设备，能够高效地处理日常的工作事务，如电子邮件、文档编辑、会议组织等。

2. 具备流利的口头表达和书面表达能力候选人需要具备流利的口头表达和书面表达能力，能够清晰地传达信息，并能够准确地书写各种文件和报告。

3. 具备团队合作精神副秘书长需要具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成组织的各项工作任务。

四、职业素养要求1. 具备高度的责任感和敬业精神副秘书长需要具备高度的责任感和敬业精神，能够时刻保持工作的积极性和主动性，为组织的发展做出积极的贡献。

基金会副理事长职责基金会副理事长的职责包括：协助基金会理事长完成其职责、管理基金会日常事务、组织并执行基金会的发展战略、监督基金会项目的实施和资金运作等。

作为基金会的高级管理人员，副理事长负责协调各部门及相关方，确保基金会的运作顺利进行。

首先，副理事长需要与基金会理事长密切合作，协助其完成基金会的总体规划和定位。

副理事长需要参与制定基金会的年度工作计划和预算，并确保这些计划和预算的合理执行。

此外，副理事长还需要协调并推动基金会的各项决策，确保基金会的战略发展与目标的实现。

其次，副理事长在基金会日常事务的管理和执行方面扮演着重要角色。

他们需要监督各部门的运作，协调各个项目的推进，并及时解决可能出现的问题和冲突。

副理事长还需要定期与相关部门的负责人开会，以确保基金会的项目按照计划进行，达到预期效果。

此外，副理事长还负责监督基金会的项目实施。

他们需要评估和审批基金会的项目计划和申请，确保项目的可行性和有效性。

副理事长还需要与项目执行团队紧密合作，监督项目的进展，并及时调整和改进项目的策略和方法，以确保项目的顺利进行和预期的成果。

副理事长还要负责基金会的资金运作。

他们需要监督基金会的资金使用情况，确保各项目的资金分配合理、专款专用。

副理事长还需要与相关机构和个人进行沟通和协商，争取和管理基金会的捐赠和资助。

此外，副理事长还需要确保基金会的财务管理规范和透明化，以维护基金会的声誉和信誉。

综上所述，基金会副理事长的职责涵盖了协助理事长、管理日常事务、执行发展战略、监督项目实施和资金运作等多个方面。

通过有效的管理和领导，副理事长可以促进基金会的发展和成长，实现其设立的宗旨和使命。

副秘书长岗位职责副秘书长岗位职责副秘书长是一个组织机构（如政府、企业、学校等）中的高级职位，通常负责协助秘书长工作，是秘书长的副手。

下面是一份关于副秘书长岗位的职责描述，以便更好地了解他们的工作内容。

一、协助秘书长副秘书长的主要职责之一是协助秘书长开展工作。

这包括协助秘书长制定工作计划、安排日程、组织会议等。

副秘书长还需要与其他部门进行沟通，协调各项工作，确保工作的顺利进行。

二、管理与协调副秘书长需要管理并协调机构内的各项工作。

这包括监督各部门的工作进展，确保工作的顺利进行。

副秘书长还需要与其他高级管理人员合作，协调他们的工作，确保各项工作的协调性和高效性。

三、负责文件处理副秘书长需要负责处理机构内的文件和文件流转工作。

这包括编写和审核文件，协调相关人员的工作进展，确保文件及时准确地传达给相关人员。

副秘书长还需要管理文件的保存和归档，确保机构内部的文件管理工作有条不紊。

四、协助组织会议副秘书长负责协助秘书长组织会议。

这包括起草会议议程、通知与会人员、协调与会人员的出席以及记录会议纪要等。

副秘书长还需要确保会议的顺利进行，协助秘书长统筹安排会议的细节，提供必要的支持和帮助。

五、协助制定政策和计划副秘书长需要协助秘书长制定政策和计划。

这包括收集和分析相关数据和信息，提供对政策和计划的建议，协助秘书长进行决策并制定实施方案。

副秘书长还需要监督政策和计划的执行情况，及时进行调整和改进。

六、代表秘书长副秘书长有时需要代表秘书长进行相关工作。

这包括代表秘书长参加会议、接待来访的客人、与其他组织或机构进行沟通等。

副秘书长需要保持与秘书长的密切沟通，了解秘书长的要求和期望，确保代表工作的顺利进行。

七、建立和维护良好的工作关系副秘书长需要与机构内外的人员建立和维护良好的工作关系。

这包括与机构内部的各级管理人员、员工、合作伙伴以及政府部门、媒体等外部关系。

副秘书长需要与他们保持良好的沟通，并处理各种合作和沟通问题，确保与他们的关系和合作顺利进行。

副秘书长岗位职责1、副秘书长岗位职责一、在秘书长领导下，按照分工协助所联系的各副会长处理日常工作，向秘书长负责；二、负责由分管副主席召集的办公会议和其它会议的组织工作，以及会议决定事项的督办落实；三、按照分工和主席、常务副主席、秘书长安排，负责组织有关问题的调查研究和信息收集工作；四、按照所联系副主席的工作分工，组织起草、审核区域分会及办公室制发的文件和领导讲话、报告、汇报等材料；五、按照所联系副主席的工作分工，督办落实有关请示事项、领导批示和领导交办的事项；六、协助主席、常务副主席、秘书长、常务副秘书长组织处理突发事件和重大问题；七、按照协会领导安排，负责来宾接待工作；八、兼任办公室主任的副秘书长，负责主持办公室全面工作，召集室务会议研究决定办公室职责范围内的工作；兼管办公室其他工作的副秘书长，其兼管的办公室内部工作；九、办理主席、常务副主席、秘书长、常务副秘书长交办的其他各项工作。

2、慈善基金会副秘书长岗位职责1、负责落实基金会工作的政策方针，协助秘书长主持协会日常工作，拟定、组织、实施各类工作计划；2、负责基金会与各理事单位、会员单位、合作单位之间的业务联系和合作；3、负责基金会筹款工作；4、负责策划、组织会议活动，配合媒体宣传；5、领导交办的其他工作。

3、基金会副秘书长岗位职责1、负责公益项目设计、策划、组织和执行落地；2、负责对外关系的维护、合作项目的跟进；3、负责项目基金的使用和监控管理；4、负责基金会资料、文档的建立和管理；5、负责专项报告、文案等文书工作撰写。

4、常务副秘书长岗位职责一、负责协会的全面工作。

主持协会会议和办公会议，讨论属于各部门和办公会议工作职责范围的问题。

二、检查、督促、指导、协调副主席和各部门分管的工作，促使各部门和办公会讨论决定的事情落到实处。

三、负责制定协会培训、考核工作的规划，协会的建设规划和发展计划。

四、督促检查各部门工作职责的执行情况，主持召开各部门和理事、常务理事大会，部署总结工作。

基金会岗位责任一、岗位概述基金会岗位是指在基金会组织中从事特定职责和任务的工作岗位。

基金会作为非营利组织，旨在通过资金的筹集和管理，支持和推动社会公益事业的发展。

基金会岗位的责任是确保基金会的运营和项目的顺利进行，以实现基金会的使命和目标。

二、岗位职责1. 项目策划与管理- 负责制定和实施基金会的项目策划和管理方案。

- 研究和评估潜在的项目机会，为基金会提供项目发展的建议和意见。

- 监督和协调项目的执行，确保项目按时、按质完成，并达到预期效果。

- 跟踪项目进展，及时报告项目的执行情况和成果。

2. 资金筹集与管理- 开展基金会的募捐工作，制定募捐计划和策略，吸引更多的捐赠者和合作伙伴。

- 管理基金会的资金流动，确保资金的合理分配和使用。

- 跟踪和评估项目的资金使用情况，及时报告资金的支出和收入。

3. 社会关系与合作- 与政府、企业、非政府组织等相关机构建立合作关系，寻求合作机会和资源支持。

- 维护和管理基金会与合作伙伴的关系，促进合作的深入发展。

- 参与相关会议和活动，代表基金会与外界进行沟通和交流。

4. 组织管理与运营- 协助制定和完善基金会的组织架构和管理制度。

- 负责基金会的日常运营管理，包括人员招聘、绩效考核、培训等。

- 监督和评估基金会的运营状况，提出改进措施和建议。

5. 项目评估与监督- 设计和实施基金会项目的评估方案，评估项目的效果和影响。

- 监督和检查项目的执行情况，确保项目符合基金会的要求和标准。

- 提供项目评估报告和监督意见，为基金会的决策提供参考。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景优先。

2. 工作经验：具备相关岗位工作经验，熟悉基金会或非营利组织的运作模式和流程。

3. 专业技能：具备项目管理、资金管理、社会关系建立与维护等相关专业知识和技能。

4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同背景的人合作。

5. 技术能力：熟练运用办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。

基金会各部门岗位职责基金会是一种利益团体组织，旨在筹集并分配资金用于特定领域的公益事业。

为了有效管理基金会的运作，通常会划分成几个不同的部门，每个部门都有特定的职责和任务。

以下是一些常见的基金会部门及其职责的示例：1. 管理部门：管理部门是基金会的核心和中枢部门，负责制定和执行整个基金会的战略和政策。

其主要职责包括：- 制定基金会的长期发展战略和年度工作计划；- 管理基金会的日常运营，确保所有活动符合法律法规和道德准则；- 负责与外部合作伙伴（如政府机构、企业和其他慈善组织）进行合作及协调。

2. 筹款部门：筹款部门负责策划和执行基金会的筹款活动，以确保基金会能够获得足够的资金来支持其项目和运作。

其主要职责包括：- 制定筹款计划和策略，包括个人捐赠、企业赞助、基金会捐赠以及资产管理等；- 组织筹款活动，如筹款晚宴、慈善拍卖等；- 维护与捐赠者和潜在捐赠者的关系，包括沟通、感谢捐赠者等。

3. 项目管理部门：项目管理部门是基金会的核心部门之一，负责具体的项目策划、监督和实施。

其主要职责包括：- 制定并执行项目计划，包括项目目标、预算、时间表和评估标准；- 监督项目的进展，确保项目按计划进行，并能够达到预期的成果和影响；- 与合作伙伴和受益机构合作，提供支持和指导，确保项目的顺利推进。

4. 资源管理部门：资源管理部门负责管理基金会的资源，包括人力资源和物质资产。

其主要职责包括：- 招聘、培训和管理基金会的员工，确保他们具备必要的能力和技能；- 管理基金会的办公设备、设施和其他资产，确保它们能够有效地支持基金会的运作；- 发展和管理志愿者计划，以保证有足够的人力资源支持基金会的活动和项目。

5. 沟通部门：沟通部门负责管理基金会与外界的沟通和传播工作。

其主要职责包括：- 制定并执行基金会的沟通战略，包括公共关系、媒体管理和社交媒体等；- 编写和发布新闻稿、宣传材料和年度报告等；- 维护和管理基金会的网站和社交媒体平台，以便与社会大众进行有效的互动。

副秘书长岗位职责1. 岗位背景本岗位系企业职能部门的紧要职位，重要负责帮助秘书长开展日常工作，协调各部门之间的工作关系，推动企业的顺利运营。

副秘书长是公司高层管理团队的一员，对公司整体运营起侧紧要的作用。

2. 岗位职责2.1 体现公司战略和规划•帮助秘书长负责参加公司战略和规划的订立，并执行相关计划。

•跟进公司发展计划的实施情况，提出合理化建议和改进方案。

2.2 组织部门工作•帮助秘书上进行部门工作的组织、协调和布置，确保各项工作的顺利进行。

•负责订立和推动部门相关流程和制度，提高工作效率和质量。

2.3 分管实在项目•负责引导和协调实在项目的实施，保证项目目标的达成。

•监督项目的进展和成绩，及时进行问题解决和调整。

2.4 落实公司各项决策•帮助秘书长负责公司各项管理决策的实在执行，确保决策的有效性。

•监督各部门的落实情况，及时反馈问题和改进建议。

2.5 维护公司形象•参加公司形象宣传和推广活动，提升公司在行业内的知名度和影响力。

•维护公司与外部机构的良好关系，加强公司的合作本领和发展空间。

2.6 率领团队•建设优秀的团队，培养和管理部门内的人员，提升团队整体本领。

•设定工作目标，订立工作计划，进行工作分解和任务调配。

3. 管理标准3.1 业务本领要求：•熟识公司业务和行业发展动态；•具备较强的组织协调本领和项目管理本领；•具备良好的人际交往和沟通本领；•能够独立思考和解决问题。

3.2 工作要求：•具备较强的领导力和团队管理本领；•能够经受肯定的工作压力，处理多而杂的工作情况；•具备较强的计划和执行本领；•具备良好的学习本领和适应本领。

3.3 遵守纪律：•忠于职守，乐观履行工作职责；•保守公司的商业秘密，维护公司利益；•遵守公司的规章制度，听从上级布置和领导布置。

4. 考核标准4.1 工作业绩考核：•完成公司相关工作任务的质量和效果；•落实公司各项决策的执行情况；•项目的推动和成绩达成情况。

4.2 综合素养考核：•部门的团队建设和人员培养情况；•与其他部门和外部机构的合作关系；•参加公司形象宣传和推广活动的效果。

基金会中副秘书长的岗位职责在基金会中，副秘书长是一个重要的职位，负责协助秘书长管理和运营基金会的各项工作。

副秘书长主要承担以下的岗位职责：1. 协助秘书长管理基金会日常事务副秘书长在日常工作中与秘书长密切合作，共同管理基金会的各项事务。

他们负责处理基金会的行政工作，包括文件管理、会议组织、日程安排等。

副秘书长通常会参与制定基金会的运营政策和目标，并确保其顺利实施。

2. 协调各部门的工作副秘书长负责协调基金会各个部门的工作，确保各部门之间的协作和沟通畅通无阻。

他们会与部门负责人合作，协商并解决部门工作中的问题和冲突，以确保基金会的各项工作能够顺利进行。

3. 管理项目和资源副秘书长在基金会中负责管理项目和资源。

他们会参与项目的策划、执行和监督，确保项目按时完成，并达到预期的成果。

副秘书长还负责管理基金会的资源，包括预算、人力资源等，以确保基金会能够有效地利用资源实现其使命和目标。

4. 维护外部关系副秘书长在基金会中扮演着外部关系的角色。

他们与政府部门、合作伙伴、捐赠者等外部机构和个人保持密切联系，建立和维护合作关系。

副秘书长代表基金会参加相关会议和活动，向外界介绍基金会的工作和成果，以增强基金会的影响力和声誉。

5. 监督和评估基金会的运营副秘书长负责监督和评估基金会的运营情况。

他们会定期进行绩效评估，检查基金会的整体运行状况，发现问题并提出改进措施。

副秘书长还负责准备报告和汇报给董事会或其他有关方面，向他们介绍基金会的工作成果和发展情况。

6. 参与战略规划和决策副秘书长在战略规划和决策方面发挥重要作用。

他们参与制定基金会的发展战略和目标，并提供专业意见和建议。

副秘书长根据自身的专业知识和经验，为基金会的决策提供支持，确保基金会的发展方向与其使命和愿景相一致。

综上所述，基金会中副秘书长的岗位职责包括协助秘书长管理基金会的日常事务、协调各部门的工作、管理项目和资源、维护外部关系、监督和评估基金会的运营，以及参与战略规划和决策。

公益基金会薪酬管理制度公益基金会薪酬管理制度现如今，制度对人们来说越来越重要，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

拟起制度来就毫无头绪？以下是小编精心整理的公益基金会薪酬管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公益基金会薪酬管理制度1第一章总则第一条遵照国家有关法律法规和《南都公益基金会章程》，根据公平合理、按劳分配的原则，特制定本制度。

第二条凡本基金会员工的工资待遇，除有特殊规定之外，均应依照本制度执行。

第三条本基金会员工的工资待遇包括：(一)职务工资：根据担任职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件和本人的学历、工作经验、工作能力等综合资历确定。

(二)绩效工资：根据本基金会目标实现情况及员工在工作中的表现所给予的超额报酬。

(三)住房补贴：补贴员工住房支出。

(四)交通补贴：补贴员工上下班的交通费用。

(五)通讯补贴：补贴员工工作中发生的通讯费用。

第四条下列款项由基金会在其工资待遇中代为扣缴：(一)个人所得税。

(二)公积金。

(三)养老保险金。

(四)医疗保险金。

(五)失业保险金(六)其它必要的款项。

第五条工资的发放：(一)工资的发放以月为计算单位;(二)职务工资、住房补贴于每月 5日前发放;(三)绩效工资年底发放;(四)通讯、交通补贴每月报销。

第六条根据国家相关政策、行政法规和当地工资增长水平，机构可对工资标准进行调整。

第二章各项工资、津贴的计算、发放和考核第七条职务工资(一)基金会职务分为7级：秘书长、副秘书长、项目总监、副总监、项目主管、项目副主管、项目助理。

每级又分成6档。

员工根据职务和档次确定其职务工资(附表1)。

附表1：职务工资标准表(单位：元/月)级档项目助理项目副主管项目主管项目副总监项目总监副秘书长秘书长一档 3,350 4,500 6,000 7,000 8,800 17,100 30,000二档 3,550 4,750 6,300 7,400 9,300 17,900 32,000三档 3,750 5,000 6,600 7,800 9,800 18,700 34,000四档 3,950 5,250 6,900 8,200 10,300 19,500 36,000五档 4,150 5,500 7,200 8,600 10,800 20,300 38,000六档 4,350 5,750 7,500 9,000 11,300 21,100 40,000(二)各职务工资标准“项目助理”起薪为3350元，档幅为200元。

基金会岗位责任一、岗位概述基金会岗位是指在基金会机构中从事特定职责的工作人员。

基金会是一种非营利组织，旨在通过资金的筹集和管理，支持和推动社会公益事业的发展。

基金会岗位的责任是确保基金会的运营顺利进行，实现其使命和目标。

二、岗位职责1. 筹集资金：基金会的主要职责之一是筹集资金，以支持社会公益事业。

基金会岗位负责开展募捐活动，与捐赠者建立和维护良好的关系，制定和实施筹款计划，确保资金的稳定来源。

2. 资金管理：基金会岗位需要负责对所筹集到的资金进行有效的管理和运用。

这包括编制预算、制定资金使用政策和流程、监督项目资金的使用情况，并确保资金使用符合相关法规和政策。

3. 项目管理：基金会岗位需要负责管理和监督基金会所支持的各类项目。

这包括评估项目的可行性和社会效益，与项目合作伙伴进行沟通和协调，监督项目的实施进展和结果，以确保项目的顺利进行和达到预期的效果。

4. 社会影响评估：基金会岗位需要负责对基金会所支持的项目和活动进行社会影响评估。

这包括收集和分析相关数据和信息，评估项目对社会的影响和效果，并向基金会管理层提供评估报告和建议，以改进和优化基金会的工作。

5. 公共关系管理：基金会岗位需要与媒体、政府机构、社会组织和其他利益相关者建立和维护良好的关系。

这包括参加相关会议和活动，回应媒体和公众的关注和问题，提高基金会的知名度和声誉。

6. 内部管理：基金会岗位需要负责基金会内部的日常管理工作。

这包括人力资源管理、财务管理、办公室运营、档案管理等。

基金会岗位需要确保基金会的各项工作按照规定的流程和标准进行，保持组织的高效运作。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。

2. 工作经验：具备相关领域的工作经验，特别是在非营利组织或基金会工作经验者优先考虑。

3. 专业知识：熟悉基金会的运作模式和相关政策法规，具备筹款、资金管理、项目管理等方面的专业知识。

4. 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与不同背景和利益相关者进行有效的沟通和协调。

***公司爱心基金会成员岗位职责一、会长的岗位职责：1、负责主持爱心基金会的全面工作；2、带头遵守法律法规、拥护党的领导、维护爱心基金会形象；3、负责召集和主持爱心基金会会议、会长办公会议和会长办公（扩大）会议；4、检查爱心基金会管理委员会通过的重大决策的落实情况；5、代表爱心基金会管理委员会签署有关重要文件；负责对会议形成的文件、决议、决定进行签发的工作；6、负责对爱心基金会的决议、决定、章程等执行情况进行监督和检查；7、负责对爱心基金会常务副会长、副会长、秘书长、财务主任的提名工作；8、负责爱心基金会经费审批工作；9、负责收支凭证及财务报表的审签；10、负责在每年的会员大会上做年度工作报告；11、其它按章程规定需履行的职责二、常务副会长的岗位职责：1、接受并完成会长所分配工作及委托事项；2、处理爱心基金会日常工作；3、会长不在时行使会长职权；4、参加会长办公会议、会员大会，行使表决权；5、贯彻执行各项会议决议；6、完成会长交办的其他工作；7、负责爱心基金会重大活动的组织领导工作；8、负责爱心基金会会员申请资助调查工作；9、对新增委员以上职务人员的考察；三、副会长的岗位职责：1、接受并完成会长、常务副会长所分配工作及委托事项；2、参加会长会议、会员大会，行使表决权；3、贯彻执行各项会议决议；4、负责爱心基金会重大活动的组织领导工作；5、负责爱心基金会会员申请资助调查工作；6、对新增委员以上职务人员的考察；四、秘书长的岗位职责：1、按照基金管理委员会和会长的安排，协调完成管理委员会和常务委员会的各项日常工作，组织撰写年度工作计划和工作总结；2、筹备召开管理委员会和常务委员会会议；3、爱心基金会印鉴使用管理、收发文管理；4、接受并完成会长、常务副会长所分配工作及委托事项；5、作好基金管理委员会、常务委员会会议记录。

6、负责爱心基金会会员申请资助调查工作；7、每月根据公司销售业绩和财务要求申报转汇公司捐赠金额；8、参加会长办公会议、会员大会，行使表决权；9、贯彻执行各项会议决议；五、财务主任的岗位职责：1、接受并完成会长、常务副会长所分配工作及委托事项；2、参加会长会议、会员大会，行使表决权；3、贯彻执行各项会议决议；4、负责在每年的会员大会上做年度财务工作报告；5、管理爱心基金会资金，做好年度月度预算；6、做好每天爱心基金会资金收支明细账本；7、每月公示爱心基金会资金收支明细；8、审核爱心基金资助金额，按流程安排发放；六、委员的岗位职责：1、接受并完成会长、常务副会长所分配工作及委托事项；2、参加会长会议、会员大会，行使表决权；3、贯彻执行各项会议决议；4、参与爱心基金会重大活动的组织工作；5、对会员需要资助对象进行提案；6、对会员及委员以上人员进行监督；7、负责爱心基金会会员申请资助调查工作；8、出言划策，对爱心基金会各项工作提出建议；。

xx市图书馆事业基金会岗位设置和工作职责根据xx市图书馆事业基金会的性质和主要工作任务，设立6类岗位：秘书长和副秘书长、办公室主任、资金部主任兼会计、出纳、项目主管、项目专员。

现规定其岗位和职责如下：一、秘书长和副秘书长1．负责起草和修订基金会基金的募集管理、项目开展的规章制度，并监督执行；2．承担基金会各类项目的策划、研究工作；3．负责起草基金会持续性项目开发的年度工作计划，并组织实施：4．负责基金会各项目的社会宣传、成果展示活动；5．承担募集基金会资金任务。

6. 副秘书长协助秘书长承担上述工作。

二、办公室主任1．承办举行基金会理事会会议的具体工作和理事日常联络、服务工作；2．负责起草基金会行政综合性规章制度、年度工作计划、总结、政务信息和综合性工作报告等工作；3．负责基金会办公会议、秘书长办公会议、秘书长专题会议的筹备、记录、编写会议纪要等工作，并监督实施；4．负责基金会文、电、印章和档案的管理工作，审核基金会文件资料；5．承办与民政部门的日常工作联系和基金会年度工作检查等相关工作；6．负责基金会的志愿者活动；7．做好基金会公众网络平台的建设及宣传工作。

三、资金部主任兼会计1．负责起草和修订基金会基金管理和财务管理的规章制度，并监督执行；2．负责编报基金会年度财务预算、决算和财务档案管理工作；3．负责基金会日常财务管理、资金管理和审计工作；4．负责组织基金会接受捐赠、募集资金活动和捐赠统计、公布工作。

四、出纳1．按规定每日登记现金日记账；2．根据记账凭证收付现金；3．负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金安全；4．保管好各种空白支票、票据、印鉴；5．负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员；6．完成领导交办的其他任务。

五、项目主管1．制定项目阶段性目标和项目总体控制计划；2．划分主要工作内容和工作量，确定项目阶段性目标的实现；3．组织精干的项目管理班子；4．决定实施方案、人事任免奖惩、重大技术措施、资源调配、进度计划安排、合同等；5．履行合同义务，监督合同执行，处理合同变更，运用合同的法律约束手段，把项目各方统一到项目目标和合同条款上来。

***公司爱心基金会成员岗位职责一、会长的岗位职责：1、负责主持爱心基金会的全面工作；2、带头遵守法律法规、拥护党的领导、维护爱心基金会形象；3、负责召集和主持爱心基金会会议、会长办公会议和会长办公（扩大）会议；4、检查爱心基金会管理委员会通过的重大决策的落实情况；5、代表爱心基金会管理委员会签署有关重要文件；负责对会议形成的文件、决议、决定进行签发的工作；6、负责对爱心基金会的决议、决定、章程等执行情况进行监督和检查；7、负责对爱心基金会常务副会长、副会长、秘书长、财务主任的提名工作；8、负责爱心基金会经费审批工作；9、负责收支凭证及财务报表的审签；10、负责在每年的会员大会上做年度工作报告；11、其它按章程规定需履行的职责二、常务副会长的岗位职责：1、接受并完成会长所分配工作及委托事项；2、处理爱心基金会日常工作；3、会长不在时行使会长职权；4、参加会长办公会议、会员大会，行使表决权；5、贯彻执行各项会议决议；6、完成会长交办的其他工作；7、负责爱心基金会重大活动的组织领导工作；8、负责爱心基金会会员申请资助调查工作；9、对新增委员以上职务人员的考察；三、副会长的岗位职责：1、接受并完成会长、常务副会长所分配工作及委托事项；2、参加会长会议、会员大会，行使表决权；3、贯彻执行各项会议决议；4、负责爱心基金会重大活动的组织领导工作；5、负责爱心基金会会员申请资助调查工作；6、对新增委员以上职务人员的考察；四、秘书长的岗位职责：1、按照基金管理委员会和会长的安排，协调完成管理委员会和常务委员会的各项日常工作，组织撰写年度工作计划和工作总结；2、筹备召开管理委员会和常务委员会会议；3、爱心基金会印鉴使用管理、收发文管理；4、接受并完成会长、常务副会长所分配工作及委托事项；5、作好基金管理委员会、常务委员会会议记录。

6、负责爱心基金会会员申请资助调查工作；7、每月根据公司销售业绩和财务要求申报转汇公司捐赠金额；8、参加会长办公会议、会员大会，行使表决权；9、贯彻执行各项会议决议；五、财务主任的岗位职责：1、接受并完成会长、常务副会长所分配工作及委托事项；2、参加会长会议、会员大会，行使表决权；3、贯彻执行各项会议决议；4、负责在每年的会员大会上做年度财务工作报告；5、管理爱心基金会资金，做好年度月度预算；6、做好每天爱心基金会资金收支明细账本；7、每月公示爱心基金会资金收支明细；8、审核爱心基金资助金额，按流程安排发放；六、委员的岗位职责：1、接受并完成会长、常务副会长所分配工作及委托事项；2、参加会长会议、会员大会，行使表决权；3、贯彻执行各项会议决议；4、参与爱心基金会重大活动的组织工作；5、对会员需要资助对象进行提案；6、对会员及委员以上人员进行监督；7、负责爱心基金会会员申请资助调查工作；8、出言划策，对爱心基金会各项工作提出建议；。

副秘书长岗位职责任职要求副秘书长岗位职责职责描述:1、主持制定、完善机构的规章、制度,监督各项制度的落实,建立规范、高效的运营管理体系;2、负责学会各种活动的筹备工作,制定学会的活动计划及宣传计划,并具体组织实施与落实;3、负责发展企业、政府、媒体等各领域的合作伙伴,协调学会内外关系;4、主持学会的日常运营工作,包括学会会员发展、管理、联络、信息宣传等;5、实施调查研究,了解市场状况,向相关领导反应会员的要求及意见,并提出学会管理的建议;6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:1、管理、金融、经济管理、财务管理等相关专业,全日制本科及以上学历;2、能够独立完成协会活动方案的策划及实施工作;3、有较强的管理能力和领导能力;4、有较强的语言表达能力、组织策划能力与沟通协调能力;5、有理想、有抱负,性格热情开朗,踏实肯干,做事积极主动、有责任心;6、有相关工作经验者优先副秘书长岗位篇2:秘书长助理岗位职责任职要求秘书长助理岗位职责岗位职责:1、协调秘书长与各部门之间的工作事务;2、负责调研及资料信息收集、分析并整理归档,提供决策规划判断依据;3、负责各项目相关资料的整理,各类文稿的撰写、归档工作;4、参加各会议,记录会议纪要,协助秘书长落实与跟进会议决议事项;5、协助秘书长对外联络,安排、组织、督办、协调、推进集落实决定的各项工作;6、完成秘书长临时交代的其他工作。

岗位要求:1、全日制本科及以上学历,英语专业优先考虑;2、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力;3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、具有亲和力,较强的工作能力及公关能力;4、可接受经常性出差,能流利使用英语出国拜访客户、合作商洽谈等。

秘书长助理岗位篇3:联盟秘书长助理岗位职责任职要求联盟秘书长助理岗位职责职责描述:1. 负责中幼联项目联盟会员及理事单位的发展;2. 负责新儿童计划公益项目的开展;3. 负责商业合同撰写;4. 负责与政府、行业协会及相关教育机构沟通及协调工作。