2023年中国船舶重工的制度管理与创新
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1.集团简介中国船舶重工集团公司(简称中船重工,CSIC)成立于1999年7月1日,是由原中国船舶工业总公司部分企事业单位重组成立的特大型国有企业,是国家授权投资的机构和资产经营主体,主要从事海军装备、民用船舶及配套、非船舶装备的研发生产,是中国船舶行业唯一一家世界500强企业,现有总资产4127亿元,员工15万人。
中船重工是中国最大的造修船集团之一,全资及其控股上市公司(中国重工,601989)旗下拥有国内外著名的大连船舶重工集团有限公司、渤海船舶重工有限责任公司、武昌船舶重工集团有限公司、山海关船舶重工有限责任公司、青岛北海船舶重工有限责任公司、天津新港船舶重工有限责任公司、大连船用柴油机有限公司和中国舰船研究院、中国船舶科学研究中心等造修船厂、船用设备厂和科研院所,以及中国船舶重工国际贸易有限公司、中船重工船舶设计研究中心有限公司、中船重工财务有限责任公司、中船重工科技投资发展有限公司和中船重工物资贸易集团有限公司等一批专业公司。
中船重工拥有我国目前最大的造修船基地,集中了我国舰船研究、设计的主要力量,有12名院士,4万多名科研设计人员,7个国家级研发中心,9个国家级重点实验室,12个国家级企业技术中心,150多个大型实验室,具有较强的自主创新和产品开发能力,年造船能力1,500万吨,能够按照世界知名船级社的规范和各种国际公约,设计、建造和坞修各种油船、化学品船、散货船、集装箱船、滚装船、LPG船、LNG船、工程船舶及海洋工程装备等,并出口到世界五大洲60多个国家和地区。
中船重工拥有国内最齐全的船舶配套能力,自主创新与引进技术相结合,形成了各种系列的舰船主机、辅机和仪表、武备等设备的综合配套能力。
中船重工拥有较强的大型成套设备和高科技产业的开发制造能力,自主开发生产了上百种非船舶产品,形成了能源装备、交通运输、电子信息、特种装备、物资贸易等五大板块,一批品牌产品居行业领先地位。
主要经营范围包括:经营集团公司和成员单位的全部国有资产;开展境内外投融资业务;承担以舰船为主的军品科研生产;承担国内外民用船舶、设备和非船产品的设计、生产和修理;开展各种形式的经济、技术合作,对外工程承包、劳务输出、境外带料加工、工程建设、建筑安装,以及国家授权、委托和法律允许的其它业务中船重工的战略目标是建设军民融合、技术领先、产融一体的创新型领军企业。
中国船舶专题研究报告站在造船新一轮周期2021~2038的起点上1.序章:30年大周期拐点下,中国造船核心资产的崛起与价值重估造船周期跨度 30 年,是真正周期长度超过研究员职业生涯的行业,在 2016 年航运周期触底反弹后航运公司资产负债表持续修复 5 年后的今天,随着产能替代周期的临近,碳中和影响下船舶动力技术以及能源燃料的变革,造船行业 15 年上行大周期已经启动。
1996-2010 年是中国造船业依靠成本优势初步融入世界舞台的开始,在 2011-2020 年的去产能周期中,中国头部造船厂实现了技术的赶超,以中国船舶为主的头部船厂陆续实现了VLGC,LNG,豪华邮轮等高端船型的技术突破,在核心设备船用低速机领域,通过对瓦锡兰低速柴油机业务的收购,中国造船业实现了低速柴油机的专利引进国转变成了技术输出国,在 LNG 双燃料领域技术优势领先。
个股方面,重组后随着江南造船厂,广船国际的注入,中国船舶上市公司的资产质量迎来质变,但由于造船周期仍在底部,中国船舶竞争力的提升尚未在利润表兑现。
在 2021-2038 年这一轮新造船周期的起点,我们有望一同见证中国头部造船厂从先导指标的订单量价,到利润,再到价值重估的过程。
如果造船业转移到中国转移不出去会发生什么?上两轮周期下行的核心因素,在于 1970 年的日本,以及 2000-2010 年的中国船厂作为新进入者导致的过量的产能供应与新船交付。
当前土地、劳动力成本大幅上升后,中国仅头部造船厂具有扩产能能力,新船厂大幅扩张可能性较弱,东南亚国家产业链完整性与中国差距明显,碳中和背景下对船舶技术以及工艺的要求上了一个新的台阶,如果东南亚国家在本轮造船周期中后段无法大幅扩张,本轮造船周期头部造船厂盈利能力及持续性有望超过上两轮周期。
造船行业投资需要有动态思维,由于收入利润滞后新船订单 2-3 年,股价与新造船量价的关联性远高于当期利润。
年初至今,新造船价格刚刚上涨 30%,复盘过去几轮周期,新造船价格一旦进入上行周期,造船价格高点是底部的 2-2.5 倍,而在原材料价格上涨的同时,造船行业的利润率同步扩张。
2023年船舶起重安全管理规定第一章总则第一条为了加强船舶起重作业的安全管理,保障人身安全和财产安全,根据国家相关法律法规,制定本规定。
第二条本规定适用于所有从事船舶起重作业的单位和个人。
第三条船舶起重作业应符合国家相关标准和规范,确保起重作业的安全性。
第四条船舶起重作业应按照“预防为主、整体施策、全员参与、安全第一”的原则进行管理。
第五条船舶起重作业应合理组织、科学规划、严格执行,确保作业安全。
第六条船舶起重作业单位应建立完善的安全管理制度,明确责任、人员安排和作业程序等内容。
第七条船舶起重作业单位和从业人员应定期进行安全培训和演练,提高安全意识和应急处理能力。
第八条船舶起重作业单位应定期对起重设备进行检测和维护,确保设备安全可靠。
第九条船舶起重作业单位应配备专业人员,负责起重作业的安全管理和指导工作。
第十条船舶起重作业单位应建立健全事故报告和处理机制,及时报告和处理起重作业中的事故和隐患。
第二章起重作业管理第十一条船舶起重作业单位应根据起重作业的性质和条件,制定详细的起重作业方案,并报相关部门备案。
第十二条船舶起重作业单位应明确起重作业的责任人和具体工作人员,确保作业的有效管理和安全进行。
第十三条船舶起重作业单位应根据实际情况确定作业范围和时间,并采取必要的安全措施,确保作业过程的安全性。
第十四条船舶起重作业单位应保证起重作业现场的秩序、整洁,设置明显的安全警示标志。
第十五条船舶起重作业单位应建立健全事故报告和处理机制,及时报告和处理起重作业中的事故和隐患。
第十六条船舶起重作业单位应按照相关规定,保障作业人员的劳动安全和权益。
第十七条船舶起重作业单位应定期进行安全检查和隐患排查,及时消除存在的安全隐患。
第三章起重设备管理第十八条船舶起重作业单位应选用符合国家标准和规范的起重设备,确保设备的安全性能。
第十九条船舶起重作业单位应定期对起重设备进行检测和维护,确保设备的正常运转和安全可靠。
第二十条船舶起重作业单位应建立起重设备台账,记录设备的维修和使用情况,确保使用记录的完整和准确。
国家税务总局关于中国船舶重工集团公司所属单位2006年度总机构管理费扣除标准的通知文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2007.02.05•【文号】国税函[2007]152号•【施行日期】2007.02.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税收征管正文国家税务总局关于中国船舶重工集团公司所属单位2006年度总机构管理费扣除标准的通知(国税函〔2007〕152号)北京、天津、河北、山西、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、山东、河南、湖北、广东、重庆、云南、陕西省(市)国家税务局,大连、青岛市国家税务局:现将中国船舶重工集团公司向所属单位提取2006年度总机构管理费的有关问题通知如下:根据《国家税务总局关于印发〈总机构管理费税前扣除审批办法〉的通知》(国税发〔1996〕177号)、《国家税务总局关于总机构提取管理费税前扣除审批办法的补充通知》(国税函〔1999〕136号)和《国家税务总局关于进一步加强总机构提取管理费税前扣除审批管理的通知》(国税函〔2005〕115号)等有关规定,经审核,同意该公司2006年度向所属企业提取5200万元的总机构管理费。
其所属企业按规定标准上交的管理费(详见附件),准予在税前扣除,超过规定标准上交的管理费,应进行纳税调整。
该公司提取的管理费年终如有结余,应并入公司的应纳税所得额缴纳企业所得税。
各主管税务机关应按照税务总局上述三个文件的规定,在该公司及其所属企业进行年终纳税申报时,对其总机构管理费的提取、使用、税前扣除等有关事项进行严格审核和管理。
附件:中国船舶重工集团公司所属企业2006年度总机构管理费扣除标准国家税务总局二○○七年二月五日附件:中国船舶重工集团公司所属企业2006年度总机构管理费扣除标准┌───┬───────────────────┬──────┬──────────┐│ 序号│单位名称│金额(万元)│地址│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│1│沈阳辽海机械厂│24│辽宁省沈阳市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│2│大连船用柴油机厂│143│辽宁省大连市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│3│大连船用推进器厂│20│辽宁省大连市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│4│大连船用阀门厂│26│辽宁省大连市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│5│武昌造船厂│545│湖北省武汉市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│6│武汉船用机械厂│172│湖北省武汉市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│7│宜昌船舶柴油机厂│72│湖北省宜昌市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│8│国营江峡船舶柴油机厂│19│湖北省宜昌市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│9│中船重工中南装备有限责任公司│29│湖北省宜昌市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│10│中船重工海声科技有限公司│15│湖北省宜昌市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│11│湖北华舟有限责任公司│34│湖北省赤壁市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│12│河南柴油机集团有限责任公司│43│河南省洛阳市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│13│山西江淮重工有限责任公司│16│山西省晋城市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│14│山西平阳重工机械有限责任公司│97│山西省侯马市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│15│山西汾西重工有限责任公司│97│山西省太原市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│16│陕西柴油机重工有限公司│116│陕西省兴平市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│17│西安东风仪表厂│33│陕西省西安市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│18│川东造船厂│43│重庆市涪陵市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│19│重庆华渝电气仪表总厂│19│重庆市江北区│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│20│重庆江陵仪器厂│5│重庆市万州区│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│21│重庆长平机械厂│4│重庆市万州区│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│22│中船重工重庆液压机电有限公司│11│重庆市永川市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│23│重庆红江机械厂│17│重庆市永川市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│24│重庆跃进机械厂│17│重庆市永川市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│25│江津增压器厂│20│重庆市江津市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│26│重庆齿轮箱有限责任公司│134│重庆市江津市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│27│国营重庆重型铸锻厂│110│重庆市大渡口区│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│28│重庆衡山机械厂│4│重庆市万州区│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│29│重庆清平机械厂│7│重庆市万州区│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│30│重庆前卫仪表厂│45│重庆市江北区│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│31│重庆长江涂装机械厂│9│重庆市万州区│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│32│天津新港船厂│202│天津市塘沽区│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│33│青岛北海船舶重工有限责任公司│8│青岛市开发区│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│34│中船建筑工程设计研究院│8│北京市朝阳区│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│35│北京长城无线电厂│14│北京市海淀区│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│36│国营汉光机械厂│49│河北省邯郸市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│37│淄博蓄电池厂│39│山东省淄博市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│38│保定风帆集团有限责任公司│27│河北省保定市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│39│中国船舶重工国际贸易有限公司│13│北京市西城区│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│40│中船重工财务有限责任公司│73│北京市西城区│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│41│深圳船舶工业贸易公司│24│广东省深圳市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│42│中国船舶工业物资总公司│1312│北京市西城区│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│43│中国船舶工业物资华东有限公司│133│上海市黄浦区│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│44│中国舰船研究院│51│北京市朝阳区│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│45│中国舰船研究设计中心│71│湖北省武汉市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│46│中国船舶科学研究中心│36│江苏省无锡市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│47│哈尔滨船舶锅炉涡轮机研究所│46│黑龙江省哈尔滨市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│48│上海船舶设备研究所│53│上海市徐汇区│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│49│西安精密机械研究所│59│陕西省西安市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│50│天津海航仪器研究所│87│天津市和平区│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│51│武汉数字工程研究所│41│湖北市武汉市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│52│宜昌测试技术研究所│54│湖北省宜昌市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│53│上海船用柴油机研究所│103│上海市南市区│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│54│武汉船用电力推进装置研究所│37│湖北市武汉市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│55│郑州机电工程研究所│45│河南省郑州市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│56│船舶信息研究中心│7│北京市朝阳区│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│57│杭州应用声学研究所│54│浙江省富阳市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│58│江苏自动化研究所│69│江苏省连云港市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│59│华中光电技术研究所│31│湖北市武汉市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│60│邯郸净化设备研究所│51│河北省邯郸市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│61│武汉第二船舶设计研究所│54│湖北市武汉市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│62│武汉船舶通信研究所│41│湖北市武汉市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│63│扬州船用电子仪器研究所│38│江苏省扬州市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│64│南京船舶雷达研究所│52│江苏省南京市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│65│洛阳船舶材料研究所│201│河南省洛阳市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│66│上海船舶电子设备研究所│17│上海市卢湾区│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│67│大连测控技术研究所│10│辽宁省大连市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│68│昆明船舶设备研究试验中心│24│云南省昆明市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│69│中船重工军品工程技术中心│12│北京市朝阳区│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│70│中国船舶工业热加工工艺研究所│5│陕西省兴平市│├───┼───────────────────┼──────┼──────────┤│71│合计│5200││└───┴───────────────────┴──────┴──────────┘。
1.集团简介中国船舶重工集团公司(简称中船重工,CSIC)成立于1999年7月1日,是由原中国船舶工业总公司部分企事业单位重组成立的特大型国有企业,是国家授权投资的机构和资产经营主体,主要从事海军装备、民用船舶及配套、非船舶装备的研发生产,是中国船舶行业唯一一家世界500强企业,现有总资产4127亿元,员工15万人。
中船重工是中国最大的造修船集团之一,全资及其控股上市公司(中国重工,601989)旗下拥有国内外著名的大连船舶重工集团有限公司、渤海船舶重工有限责任公司、武昌船舶重工集团有限公司、山海关船舶重工有限责任公司、青岛北海船舶重工有限责任公司、天津新港船舶重工有限责任公司、大连船用柴油机有限公司和中国舰船研究院、中国船舶科学研究中心等造修船厂、船用设备厂和科研院所,以及中国船舶重工国际贸易有限公司、中船重工船舶设计研究中心有限公司、中船重工财务有限责任公司、中船重工科技投资发展有限公司和中船重工物资贸易集团有限公司等一批专业公司。
中船重工拥有我国目前最大的造修船基地,集中了我国舰船研究、设计的主要力量,有12名院士,4万多名科研设计人员,7个国家级研发中心,9个国家级重点实验室,12个国家级企业技术中心,150多个大型实验室,具有较强的自主创新和产品开发能力,年造船能力1,500万吨,能够按照世界知名船级社的规范和各种国际公约,设计、建造和坞修各种油船、化学品船、散货船、集装箱船、滚装船、LPG船、LNG船、工程船舶及海洋工程装备等,并出口到世界五大洲60多个国家和地区。
中船重工拥有国内最齐全的船舶配套能力,自主创新与引进技术相结合,形成了各种系列的舰船主机、辅机和仪表、武备等设备的综合配套能力。
中船重工拥有较强的大型成套设备和高科技产业的开发制造能力,自主开发生产了上百种非船舶产品,形成了能源装备、交通运输、电子信息、特种装备、物资贸易等五大板块,一批品牌产品居行业领先地位。
主要经营范围包括:经营集团公司和成员单位的全部国有资产;开展境内外投融资业务;承担以舰船为主的军品科研生产;承担国内外民用船舶、设备和非船产品的设计、生产和修理;开展各种形式的经济、技术合作,对外工程承包、劳务输出、境外带料加工、工程建设、建筑安装,以及国家授权、委托和法律允许的其它业务中船重工的战略目标是建设军民融合、技术领先、产融一体的创新型领军企业。
中国船舶重工集团公司安全生产教育培训管理规定一、船舶航行义务条例1、值班人员要认真落实值班责任,严格遵守各项规章制度和安全操作规程,集中精力。
无论如何,没有官方人员来代替他们,所以他们不必离开岗位来确保安全航行。
2、值班人员不要遭受擅自离岗或阅读书报或做与值班无关3、桥架操作人员应穿戴整齐,不穿内衣或拖鞋值班。
4、驾驶员要随时注意周围环境,勤观察、勤联系、勤探水、勤检查。
5、装运时停止饮酒:严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、记忆驾驶。
6、清晰仔细地填写航海日记。
二、船舶停靠职责规定1、为确保船舶靠泊期间的安全,避免事故发生,停船时,必须指定足够的自我保护人员值班。
2、船舶停靠留守人员必须以随时准备开航执行任务为原则。
3、值班人员必须坚守岗位,不得从事与值班无关的其他活动。
4、船进厂进行修理时,船上的工作人员必须白天和晚上都要在船上工作。
5、值班的人不少于两个人。
6、当1号台风信号台风球悬挂在船舶所在港口时,船上船员不会因远离船舶而遭受痛苦,完成船舶的船员将立即返回船舶参与防台,随时做好防汛等特殊任务的准备。
三、停靠执勤用必须做到1、提高警惕,制止游手好闲者上船,并经常在船舶周围巡视,检查锚链、系统、信号、灯光是否正常。
2、观察船舶4周,关注天气、水位、水流、风向的变化,及时采取相应的安全措施。
3、雾季中途停车或在能见度不佳的地方抛锚,要鸣雾号。
4、做好防病毒、防火、防盗、防损坏工作。
5、记录暂停过程中的相关情况。
6、轮机部航行值班规定。
7、导航值班时,发动机部需有一名总工程师或工程师负责值班。
8、应服从当班司机的指挥,及时准确地执行司机的命令。
9、是加强巡回检查,做到勒听、勒看、勤模、勒闻,对使用中的电机设备进行定期检查和适当调整,确保其速度、压力、温度、电压,电流、油量、水量等工作参数正常。
10、迅速排除电机设备的故障,当不能排除时,应立即请技术人员指点解决。
11、在航行过程中,如发现主机、辅机等。
有故障时,值班工程师应及时通知维修人员,临时停机排除故障。
2023年船舶安全管理规定第一章总则第一条为保障船舶安全,预防事故的发生,促进船舶行业的可持续发展,根据国家相关法律法规和国际海事组织的相关规定,制定本规定。
第二条本规定适用于全国范围内的商船、渔船、客船等各类船舶的安全管理。
第三条船舶安全管理以预防为主,综合管理为重点,科学技术为支撑,责任落实为核心。
第二章安全管理体系第四条船舶所有人或经营者应建立健全船舶安全管理体系,确保船舶的安全运营。
船舶安全管理体系应包括以下内容:1. 安全政策:明确船舶安全管理的总体目标和方针。
2. 安全目标:制定具体的安全目标,明确安全管理的要求。
3. 安全责任:明确船舶所有人和经营者的安全责任和义务。
4. 安全组织:建立科学合理的船舶安全管理组织结构。
5. 安全培训:组织船员进行必要的安全培训。
6. 风险评估:定期对船舶进行风险评估,发现并消除潜在的安全隐患。
7. 安全控制:采取措施确保船舶的设备、系统和操作符合安全要求。
8. 事故报告:及时报告船舶事故和安全事件,进行调查并采取相应措施。
第五条船舶安全管理体系应符合国家有关标准和规定,接受主管部门的监督和检查。
第六条船舶所有人或经营者应委托合格的船级社对船舶安全管理体系进行审核和认证。
第三章船舶设备和系统安全第七条船舶所有人或经营者应确保船舶的设备和系统安全可靠。
船舶的建造、改装和维修必须按照国家相关法律法规和技术规范的要求进行。
第八条船舶应配备必要的救生设备、消防设备和导航设备,确保船舶在紧急情况下能进行适当的应急处理。
第九条船舶设备和系统的购置、安装、维护和使用应符合国际和国家标准的要求,不得使用过时、老化和损坏的设备。
第四章船员安全管理第十条船舶所有人或经营者应确保船员的合法权益,提供良好的工作和生活条件。
第十一条船舶所有人或经营者应根据船舶运营的特点和船员的工作要求,合理配置船员数量和岗位,确保船员充足和能力达标。
第十二条船舶所有人或经营者应对船员进行必要的岗前培训和定期的在岗培训,提高船员的安全意识和技能水平。
中船重工企业文化环境分析中国船舶重工集团公司(简称中船重工)是中国船舶行业首家世界500强企业,是军民结合的装备制造集团,现有43个工业企业、28个科研院所、22个专业公司,中国境内上市公司3个,员工15万人。
2010年营业收入1425亿元,位列全球造船企业前三甲。
中船重工是中国海军装备研制生产的主体力量,承担海军主战装备的研究、设计、制造、试验和保障任务,对海军装备现代化建设发挥重要作用。
中船重工是中国造船业的骨干力量,拥有中国最大的造修船及海洋工程建造基地和最齐全的船舶配套能力,能够按照世界各主要船级社的规范和标准,设计、建造、改装和修理各种船舶和海洋工程装备,代表国内领先水平,出口到60多个国家和地区。
中船重工拥有较强的大型成套设备开发、制造和集成能力,自主开发的装备产品服务于能源动力、交通运输、电子信息、节能环保、医药医疗等10多个行业30多个领域,在支撑集团持续快速发展的同时服务于国家经济与社会发展。
首先分析中船重工外部发展环境:1:宏观环境,自改革开放以来,我国政局稳定,经济状况良好,近20年来保持了两位数的增长。
在2007年以来政府开始重视自主创新,提出了自主创新的战略途径。
2:船舶行业环境,造船业被称为“面向海洋的装备制造业”,这是因为船舶制造业不仅为海洋资源的开发提供了装备,也是中国实现和平崛起的重要手段和工具。
中国是贸易大国,中国有必要拥有与之相匹配的船舶运输能力以及制造能力,这就为中船提供了良好的发展机会。
中国船舶工业重大装备的国产化及发展,可以直接带动国内各配套行业的发展,对全社会经济发展具有深刻意义。
我国船舶工业生产持续景气,发展势头强劲。
我国船舶工业既享受到了国内需求上升的好处,又充分抓住了世界航运业高速发展的机遇,市场竞争力不断增强。
中船重工内部文化环境分析:自中船重工集团组建以来,企业集团文化的建设也伴随企业经历了从无到有的发展过程,现在已初步完备并形成系统。
企业文化是企业竞争力提升的关键和基石,发展型企业文化注重的是企业短期竞争优势的构建,竞争型企业文化注重的是企业长期的发展。
第一章总则第一条为加强船舶设计公司内部管理,提高员工素质,确保公司各项工作顺利进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工,包括正式员工、临时工和实习生。
第三条公司实行以人为本的管理理念,注重员工个人发展,激发员工潜能,为公司创造价值。
第二章组织架构第四条公司设立以下部门:总经理室、人力资源部、财务部、技术部、市场部、综合办公室。
第五条各部门负责人负责本部门日常工作,对公司总经理负责。
第三章员工招聘与培训第六条公司根据业务发展需要,按照招聘程序进行员工招聘。
第七条新员工入职前,应参加公司组织的入职培训,了解公司文化、规章制度和业务知识。
第八条公司定期对员工进行职业技能培训,提高员工综合素质。
第四章工作时间与考勤第九条公司实行标准工作时间,员工每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
第十条员工应按规定时间上下班,不得迟到、早退、旷工。
第十一条员工请假应按规定程序办理,请假期间工资待遇按照公司规定执行。
第五章工资与福利第十二条公司实行岗位工资制,根据员工岗位、绩效和公司效益确定工资待遇。
第十三条公司为员工提供以下福利:1. 五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;2. 带薪年假:根据国家规定和公司实际情况,员工享有带薪年假;3. 生日礼品:员工生日当天,公司发放生日礼品;4. 婚假、产假、陪产假:根据国家规定和公司实际情况,员工享有婚假、产假、陪产假。
第六章员工考核与晋升第十四条公司对员工实行绩效考核制度,考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
第十五条考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的依据。
第十六条公司为员工提供晋升通道,鼓励员工努力工作,实现自我价值。
第七章奖惩制度第十七条公司设立奖励制度,对表现优秀的员工给予奖励。
第十八条公司设立惩罚制度,对违反公司规章制度、损害公司利益的员工给予相应处罚。
第八章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。
Focus新一轮国企改革提升行动已启动,按照《国有企业改革深化提升行动方案(2023-2025年)》的要求,央企和地方国企正在紧锣密鼓制定集团层面的改革实施方案。
新一轮国企改革提升行动的重要任务之一是优化国有经济布局和结构,重组整合仍将是重要抓手,旨在通过专业化整合,布局战略性新兴产业,提升产业链控制力、影响力。
其实,今年6月,在国资委召开中央企业提高上市公司质量暨并购重组工作专题会上,就提出中央企业要以上市公司为平台开展并购重组,助力提高核心竞争力、增强核心功能,为中央企业实现高质量发展提供坚实支撑。
党的十八大以来,重组整合节奏加快,中央企业先后完成27组49家战略性重组和专业化整合,范围涵盖装备制造、电力、航运、能源、建材、钢铁等诸多领域。
有媒体报道称,相关部门正在部署推进央企产业焕新行动和未来产业启航行动,聚焦新一代移动通信、人工智能、生物技术、新材料等15个重点产业领域方向,推动中央企业加快布局和发展战略性新兴产业。
各地国资也结合实际加快培育与地方发展相契合的战略性新兴产业,加大与相关央企在资源、技术、资本等方面的合作力度。
4文=张 娜新一轮战略性重组与专业化整合启动新一轮国企改革明确重组方向,强调将“战略性重组和专业化整合”作为深化供给侧结构性改革从而建设世界一流企业的重要抓手,聚焦新一代移动通信、人工智能、生物技术、新材料等15个重点产业领域方向,推动中央企业加快布局和发展战略性新兴产业。
央企、地方国资同步战略性重组和专业化整合目前来看,央企和地方国资并购重组主要形成三种方式:一是战略性重组,即同一领域的两家或多家龙头企业合并,利于提高国际竞争力,如中船工业和中船重工重组为中国船舶;二是产业链上下游整合,即同一产业链的两家或多家央企合并,利于实现优势互补,强化协同效应和规模效应;三是专业化整合,这也是2022年起央企并购重组的重点方向,即企业内部或跨企业的优质资产整合或劣势资产盘活,利于集中优势资产做精主业。
中国船舶重工股份有限公司总经理工作细则第一章 总 则第一条为明确中国船舶重工股份有限公司(以下简称“公司”)总经理及总经理班子其他成员职责、权限,规范其履行职责的行为,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和《上市公司治理准则》、《中国船舶重工股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”),制订本细则。
第二条本细则适用人员范围为总经理、副总经理、财务总监等总经理班子成员及总经理助理。
第三条总经理班子成员应遵守有关法律法规和《公司章程》的规定,履行诚信和勤勉的义务,维护公司利益,实践和弘扬公司的企业文化。
第二章 总经理任职第四条公司设总经理一名,由董事会聘任或解聘,对董事会负责。
董事可受聘兼任总经理,副总经理等高级管理人员,但兼任的董事人数不得超过公司董事总数的二分之一。
第五条总经理每届任期三年,连聘可以连任。
经理的任免应履行法定的程序,并向社会公告。
—1 —第六条《公司法》第147条规定的情形以及被中国证监会确定为市场禁入者,并且禁入尚未解除的人员,不得担任公司总经理。
第七条公司应和经理人员签订聘任合同,明确双方的权利义务关系。
第八条总经理可以在任期届满以前提出辞职。
有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳务合同规定。
解聘总经理必须经董事会决议批准。
总经理发生变动应向国防科技工业主管部门备案。
第九条上市公司经理人员的聘任,应严格按照有关法律、法规和公司章程的规定进行。
任何组织和个人不得干预公司经理人员的正常选聘程序。
第三章 职 责第十条公司经理人员不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业担任除董事以外的其他职务;不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领薪,不得在其他公司(参控股公司除外)担任除董事、监事以外的其他管理职务;更不应在与本公司存在竞争关系的其他公司中担任董事、监事和其他职务。
总经理应如实向董事会声明其兼职情况。
确需兼职情形,经有权部门批准的除外。
—2 —第十一条公司经理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程的规定,对公司负有下列忠实义务:(一)在其职责范围内行使权利,不得越权;(二)不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;(三)不得挪用公司资金或者将公司的资金借贷给他人;(四)不得将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;(五)不得违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;(六)不得违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;(七)未经股东大会同意,不得利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;(八)未经股东大会在知情的情况下批准,不得接受与公司交易有关的佣金;(九)不得利用其关联关系损害公司利益;(十)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;(十一)不得自营或者为他人经营与公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动;(十二)未经股东大会在知情的情况下同意,不得泄露在任职期间所获得的涉及本公司的机密信息;但在下列情形下,可以向法院或者其他政府主管机关披露该信息:1.法律有规定;2.公众利益有要求;3.按该经理人员本身的合法利益要求。
1.集团简介中国船舶重工集团公司〔简称重工,CSIC〕成立于1999年7月1日,是由原中国船舶工业总公司局部企事业单位重组成立的特大型国有企业,是国家授权投资的机构和资产经营主体,主要从事海军装备、民用船舶及配套、非船舶装备的研发生产,是中国船舶行业唯一一家世界500强企业,现有总资产4127亿元,员工15万人。
重工是中国最大的造修船集团之一,全资及其控股上市公司〔中国重工,601989〕旗下拥有国外著名的船舶重工集团、渤海船舶重工XX公司、武昌船舶重工集团、山海关船舶重工XX公司、船舶重工XX公司、XX新港船舶重工XX 公司、船用柴油机和中国舰船研究院、中国船舶科学研究中心等造修船厂、船用设备厂和科研院所,以及中国船舶重工国际贸易、重工船舶设计研究中心、重工财务XX公司、重工科技投资开展和重工物资贸易集团等一批专业公司。
重工拥有我国目前最大的造修船基地,集中了我国舰船研究、设计的主要力量,有12名院士,4万多名科研设计人员,7个国家级研发中心,9个国家级重点实验室,12个国家级企业技术中心,150多个大型实验室,具有较强的自主创新和产品开发能力,年造船能力1,500万吨,能够按照世界知名船级社的规和各种国际公约,设计、建造和坞修各种油船、化学品船、散货船、集装箱船、滚装船、LPG船、LNG船、工程船舶及海洋工程装备等,并出口到世界五60多个国家和地区。
重工拥有国最齐全的船舶配套能力,自主创新与引进技术相结合,形成了各种系列的舰船主机、辅机和仪表、武备等设备的综合配套能力。
重工拥有较强的大型成套设备和高科技产业的开发制造能力,自主开发生产了上百种非船舶产品,形成了能源装备、交通运输、电子信息、特种装备、物资贸易等五大板块,一批品牌产品居行业领先地位。
主要经营围包括:经营集团公司和成员单位的全部国有资产;开展境外投融资业务;承当以舰船为主的军品科研生产;承当国外民用船舶、设备和非船产品的设计、生产和修理;开展各种形式的经济、技术合作,对外工程承包、劳务输出、境外带料加工、工程建立、建筑安装,以及国家授权、委托和法律允许的其它业务重工的战略目标是建立军民融合、技术领先、产融一体的创新型领军企业。
2023年,中国造船业在全球市场展现出了强劲的发展势头,不仅营业收入实现了显著增长,而且在技术创新、市场竞争力等方面取得了显著成就。
以下是对2023年中国造船业年度报告的总结:一、营业收入与利润增长根据中船防务、中国船舶等上市公司的年度报告,2023年,中国造船业营业收入实现了大幅增长。
中船防务2023年营业收入同比增长26.2%,达到161.5亿元;中国船舶营业收入同比增长25.81%,达到748.39亿元。
在利润方面,中国船舶2023年归属于母公司的净利润为29.57亿元,同比增长1614.73%,显示出良好的盈利能力。
二、市场份额领先在全球造船市场中,中国造船业的市场份额持续领先。
据相关数据显示,2024年前三个月,中国出口船舶的艘数同比增长了31.6%,出口金额同比增长了106%。
这表明中国造船业在全球市场中的竞争力不断增强。
三、技术创新与产业升级在技术创新方面,中国造船业取得了显著成果。
上海外高桥造船有限公司交付的第500艘船,标志着我国在民用船舶建造领域的崛起。
此外,我国船企在超大型集装箱船、超大型智能矿砂船、海上浮式生产储油装置(FPSO)等领域取得了重要突破。
四、产业布局与产业链延伸在产业布局方面,中国造船业已形成以海洋防务装备、海洋运输装备、海洋开发装备和海洋科技应用装备四大领域为核心的发展格局。
同时,产业链不断延伸,已延伸至船海配套产品和船舶全寿命保障等领域。
五、挑战与风险尽管中国造船业取得了显著成就,但同时也面临着一些挑战与风险。
例如,市场竞争激烈、产业周期性波动、原材料价格波动、汇率波动等因素都可能对行业发展造成不利影响。
总之,2023年中国造船业在营业收入、市场份额、技术创新、产业布局等方面取得了显著成果。
在未来的发展中,中国造船业将继续发挥优势,应对挑战,推动产业转型升级,为全球船舶市场提供更多优质产品和服务。
2023年,中国造船业在全球市场中表现亮眼,展现出强劲的发展势头。
中国造船质量标准2023随着中国船舶制造业的迅速发展,中国的造船质量标准也在不断提高。
为了确保中国的船舶在国际市场上具备竞争力,中国船舶行业协会制定了中国造船质量标准2023,以规范和提高中国造船业的质量水平。
一、标准制定背景中国造船业在过去几十年取得了长足的发展,成为全球最大的造船国家之一。
然而,由于市场需求和技术进步的不断变化,中国船舶制造业面临着新的挑战。
为了适应市场需求和提高中国造船业的竞争力,有必要制定新的质量标准。
二、标准制定目的中国造船质量标准2023的制定目的是为了提高中国造船业的质量水平,确保中国船舶的安全性、可靠性和环境友好性。
通过制定统一的标准,可以加强对船舶制造过程中各个环节的管控,提高整体质量,满足国内外船主和船级社的需求。
三、标准内容中国造船质量标准2023主要包括以下几个方面:1.材料使用标准:规定了船舶建造过程中所使用的各种材料的质量要求,包括钢材、铝材、塑料等。
要求材料必须符合相关国家标准,并经过合格的检测和认证。
2.工艺流程标准:规定了船舶制造过程中的各个工艺流程,包括锻造、焊接、涂装等。
要求工艺流程必须符合国际标准,确保船舶的质量和性能。
3.产品检测标准:规定了船舶制造过程中的各个环节需要进行的检测项目和方法,包括材料检测、结构检测、性能检测等。
要求检测必须严格按照标准进行,确保船舶的安全性和可靠性。
4.质量管理标准:规定了船舶制造企业需要建立和实施的质量管理体系,包括质量控制、质量监督、质量改进等。
要求企业必须建立有效的质量管理体系,确保船舶的质量符合标准要求。
5.环境保护标准:规定了船舶制造过程中需要遵守的环境保护要求,包括废水排放、废气排放等。
要求企业必须采取有效的环保措施,保护环境和生态。
四、标准实施和监督中国造船质量标准2023将于制定后立即开始实施。
各个船舶制造企业必须按照标准要求进行生产,确保船舶的质量符合标准要求。
同时,相关部门将加强对船舶制造过程的监督和检查,发现问题及时进行整改。
2023年中国船舶重工的制度管理与创新
中国船舶国有企业是我国重要的经济支柱之一,在实现国家经济发
展目标中扮演着重要角色。
为了适应现代化建设的需要,2023年中国
船舶重工正在进行制度管理与创新的探索和实践。
本文将从企业治理、技术创新以及人才培养三个方面进行论述。
一、企业治理
中国船舶重工意识到良好的企业治理对于企业可持续发展的重要性。
在2023年,该企业将进一步完善内部治理结构,提高决策效率与透明度。
首先,引入现代化企业管理理念,加强风险管理与内部控制,确
保企业运营的规范性和合规性。
其次,加强董事会的作用,建立健全
的决策机制,充分发挥董事会在战略规划、财务控制等方面的职能。
此外,加强对下属子公司的监督,优化资源配置,进一步提高整体运
营效益。
二、技术创新
在2023年,中国船舶重工将加大技术创新力度,提高自主研发能力。
首先,加强创新团队的建设,引进国内外优秀科研人才,培养一
支具备创新能力的专业团队。
其次,加大科研投入,加强科研项目的
管理与实施,推动关键技术的突破。
同时,加强与高校、科研院所的
合作,共享资源,提高研发效率。
最后,加强知识产权保护,鼓励自
主创新成果的产业化转化,提高企业核心竞争力。
三、人才培养
2023年中国船舶重工将加强对人才的培养与引进工作,建设高素质
的人才队伍。
首先,优化人才选拔机制,建立科学的考评体系,鼓励
创新创业精神,吸引更多高层次、高技能的人才加入。
其次,加强对
现有员工的培训与发展,提供更多的学习机会和职业发展空间,激励
员工的创新潜能。
此外,加强与高校的合作,共建人才培养基地,为
船舶重工行业培养更多高素质专业人才。
结语
2023年中国船舶重工的制度管理与创新是这一行业发展的必然要求。
通过优化企业治理结构、加大技术创新投入以及人才培养和引进工作,中国船舶重工将在未来进一步提升自身的核心竞争力,实现可持续发展。
同时,这也将为中国的船舶制造业的发展树立新的标杆,并为全
球船舶制造业的发展作出更大贡献。
我们有理由相信,2023年中国船
舶重工将以更加开放、创新的姿态迈向一个更加辉煌的未来。