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浅谈如何加强和改进党员干部作风建设党的十八大报告指出，要全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，要弘扬党的优良传统和作风，以优良的党风促政风带民风，对新形势下加强和改进党员干部作风建设提出了新的更高要求。
因此，如何加强和改进党员干部作风建设，特别是直接面对群众、服务群众的基层党员干部的作风建设，这是摆在我们基层党员干部面前的一项重要课题。
对进一步统一思想，凝聚力量，发挥作用，推进矿井科学高效发展具有重要意义。
一、创新教育机制，不断提高党员干部政治素质和业务水平思想作风建设是加强和改进党员干部作风建设的核心和根本。
当前，党员干部队伍思想作风建设中存在的思想、工作、生活和领导方面的问题，实质上是思想政治素质不高的综合反映。
只有在思想深处和职工群众融为一体，才能做到事事为民着想，努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。
一要开展理想信念教育。
利用“流动课堂”平台，扎实开展中国特色社会主义理论教育，认真做好“天地人和”责任文化宣贯和落地，努力培养党员干部、职工群众牢固树立“爱岗敬业”意识，激发集体荣誉感、自豪感，增强对企业、对党组织的认同感和归宿感。
二要开展“学习型党组织”创建活动。
围绕“强作风、提素质、促发展”，认真学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，深入学习与矿井相关的法律法规，努力掌握与做好本职工作、履行岗位职责必备的矿井安全、环境保护、低碳经济、企业管理、质量管理等知识，真正成为本专业的行家里手。
三要开展好基层党支部和党员公开承诺活动。
围绕安全生产、履职尽责、技术革新、工作绩效等四个方面进行承诺。
增强基层党支部和党员追求卓越绩效、争做矿井先锋内在动力和服务群众意识，为矿井“四个发展”提供坚强组织保证。
二、创新管理机制，充分发挥制度的保障作用作风问题本身就是一个具有很大弹性和灵活性的问题，它更多的和思想水平、道德品质、个性修养等联系在一起，因此必须用管理制度来规范，没有制度的约束，仅靠个人的道德良知是远远不够的。
干部作风建设整改措施
干部作风建设整改措施可以从以下几个方面入手：
1.加强思想教育，提高干部的政治素质和道德水平。
通过开展集
中学习、专题研讨等方式，引导干部深入领会党的路线方针政策，增强政治意识和大局意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2.强化制度建设，完善干部管理制度体系。
建立健全的考核评价
机制、奖惩机制和监督机制等，规范干部的行为举止，确保权力在阳光下运行。
3.改进工作方式方法，提高工作效率和质量。
通过加强培训、交
流学习等方式，提高干部的业务能力和综合素质，使他们更好地适应新时代的发展要求。
4.加强党风廉政建设，保持党员干部队伍的纯洁性。
通过开展警
示教育、落实“一岗双责”等方式，引导干部自觉遵守廉洁自律规定，做到勤政为民、廉洁奉公。
5.注重群众意见反馈，接受社会监督。
通过设立举报电话、公开
信箱等方式，广泛听取群众的意见和建议，及时回应社会关切，推动干部作风建设不断取得新成效。
总之，加强干部作风建设需要从多个方面入手，只有全面推进各项工作，才能真正打造一支高素质、有担当、能作为的干部队伍。
转变乡镇干部作风党委书记要在六个方面下功夫成也作风，败也作风。
好的作风是干好各项工作的前提条件。
今年以来，为了全力推进我乡各项工作又快又好，高速高效发展的，我始终把干部作风建设当作重头戏来抓，把转变干部作风作为自己的重要职责，把干部的作风转变与各项中心工作的开展有机结合起来，在发展中解决干部作风存在的问题，同时从自我做起，以自己的言行举止为乡干部的作风转变带好头、引好路，取得了很好的成效。
一、从大局出发，坚持任人唯贤用好人用好乡干部，安排好乡干部的工作位置，是乡党委书记的一项重要职责。
从全乡工作大局出发，坚持任人唯贤的路线，人尽其才地分配好乡干部的工作职责，是充分调动乡干部的积极性，扬长避短发挥乡干部的工作能动性的重要前提。
为此，我一是对每一位乡干部进行“三看”：看他的主流，看他的本质，看他的发展。
用“求大德，赦小过”的公心，把一些口碑不好而工作能力强的干部放在恰当的位置好好地用起来。
二是打破级别、编制观念，把素质好、能力强、责任心强的乡干部重用为组长、副组长，挑重担、当大任。
三是既看素质，又看能力，既看实绩，又看作风，评价好乡干部。
不搞一刀切，不搞一棍子打死，客观、公正、全面评价每一位每一位乡干部的德能勤绩廉与得失优劣，使每一位乡干部觉得，在我的心中都有一席之地，我一直在关心、爱护他。
二、强化制度意识，用规范的机制约束人不感情用事，按制度办事，不以权压人，用制度管人，是一个党委书记成熟的表现。
建立、健全一套科学的管理制度，管理、约束好乡干部，是转变干部作风的有效途径之一。
我一是在反复征求广大干部意见的基础上建立健全了《麦市乡干部管理手册》，做到人手一册，并做到严格按干部管理手册从严管理到位。
让制度从干部中来，使制度严格而不苛刻。
二是自己带头严格遵守执行各项制度，为乡干部作出榜样。
打铁要靠本身硬。
我不搞领导特权，不凌驾于制度之上，身体力行，带头签到，开会办事，凭通知到办公室登记后，才离乡，办私事按规定履行请假手续。
干部作风整顿五个方面24问题干部作风是党风廉政建设和反腐败斗争的重要方面，也是人民群众最为关心的问题之一。
为进一步加强和规范干部的作风，中央领导提出了“干部作风整顿五个方面24问题”的要求。
一、教育引导方面1、严禁借机拉帮结派，争权夺利；2、严禁干部利用职权违法违纪或以职权谋取私利；3、严肃查处滥用职权、腐败行为、不作为等问题；4、加强对下属干部的管理和指导，推动选人用人制度改革；5、建立健全干部自律制度，加强干部工作纪律教育。
在教育引导方面，应该加强对干部的思想道德教育，培养良好的工作品质和忠诚担当精神。
同时，加强对干部的管理和指导，落实“三重一大”模式（即制度约束、岗位考核、社会监督和权责清晰），严格选人用人，加强绩效评价，才能提高干部的素质和作风。
二、纠正形式主义6、切实纠正干部形式主义现象；7、重点整治“两个为官不为”的问题；8、加强基层干部自选自用行为的监管；9、切实推进各类会议、文件和制度的精简化和合理化；10、严格规范公务接待，杜绝“铁帽子”“特供”等形式主义做法。
纠正形式主义，就是要在工作中重视实际效果，不搞形式主义，不玩文字游戏。
各级干部要自觉改变分散注意力、敷衍了事的不良习惯；避免搞“人往高处走，水往低处流”、“指挥棒”运动等不切合实际的做法，从实际出发，着眼于发挥实效和实际作用。
三、改善服务群众方面11、加强对群众工作全过程的监督和管理；12、加强与群众沟通，了解群众需求和情况；13、减少和防止不合理处置并保护好群众的合法权益；14、加强窗口服务，提高服务效率；15、规范公共资源配置流程，避免不公正现象。
改善服务群众，就是提高政府工作的实际效果，让百姓有更多得实惠。
各级干部要切实关心群众的生活和工作，维护广大群众的根本利益，遵循“为民服务、依法行政”的原则。
四、规范干部作风16、着力整治慵散拖拉、推诿扯皮行为；17、规范会提、请示、报告等文化礼仪行为；18、自觉按规定履行公务接待职责；19、规范办公场所、用车和通讯管理；20、严格遵守干部作息时间和节日安排。
强化作风建设的措施
作风建设是一项非常重要的工作，可以提高机关单位和干部的效能、形象和信誉。
这里我们提出了一些强化作风建设的措施，供大家参考：
1. 加强组织领导：各级领导干部要高度重视作风建设工作，制定切实可行的措施，定期开展督查检查，确保工作落实到位。
2. 加大宣传力度：通过各种渠道宣传作风建设理念和要求，大力弘扬优良作风，形成社会风尚。
3. 建立评价机制：建立起完善的评价机制，对干部作风进行考评和评价，及时发现问题，采取相应的纠正措施。
4. 实行问责制度：建立严格的问责制度，对违反作风建设要求的人员进行严肃处理和追责问责。
5. 推行培训机制：加强干部培训，提高干部的作风意识和能力水平，增加干部的工作技能和管理能力。
以上这些措施，不仅可以加强机关单位的作风建设，还可以提高工作效率，促进工作的顺利开展。
我们要不断加强作风建设，创造良好的工作环境，为实现我们的目标而不懈努力。
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新形势下加强和改进领导干部作风建设问题研究加强和改进领导干部作风建设是全面落实科学发展观，推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。
认真抓好领导干部作风建设，对于保持党同人民群众的血肉联系，维护党和政府良好形象，为改革开放和现代化建设提供重要保证，具有十分重大的意义。
因此，如何加强和改进领导干部作风建设始终是新形势下各级机关必须正视并探讨解决的一道重要课题。
一、加强和改进领导干部作风建设的重要意义（一）领导干部作风建设关系科学发展观的贯彻落实科学发展观是统领经济社会发展全局的世界观和方法论，全面贯彻落实科学发展观，必须从思想上、组织上、作风上和制度上形成坚实有力的保障。
就作风方面的保障而言，全面贯彻落实科学发展观需要领导干部真抓实干、务求实效。
科学发展观既是一种理论观点、政策选择，又是一种行动指南、发展战略，必须见之于实践、行之于当前。
贯彻落实科学发展观，要有实在的举措、具体的行动，不能只说不做，或者说的是一套，做的是另外一套。
必须大兴真抓实干、务求实效之风。
同时，全面贯彻落实科学发展观需要领导干部勤奋好学、学以致用。
在贯彻落实科学发展观的过程中，不可避免地会遇到一些观念上、体制上、制度上的障碍，这些问题不解决，这些障碍不消除，科学发展观的贯彻落实就会大打折扣。
而要消除这些障碍，必须转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，以创新的思维谋发展，以改革的精神促发展。
这就要求领导干部勤于学习，在学习中寻求解决问题的办法。
再者，全面贯彻落实科学发展观需要领导干部心系群众、服务人民。
以人为本是科学发展观的核心，贯彻落实科学发展观要求各级领导干部彰显人文关怀，关心群众疾苦，切实解决关系群众生产、生活的实际问题，确保全体人民共享改革发展的成果。
因此，领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。
（二）领导干部作风建设关系党的执政能力的提高、影响党的先进性的保持与发展党的执政能力与领导干部的素养密切相关，领导干部素养的高低、特别是作风素养的好坏，在很大程度上决定了党的执政能力的高下。
干部作风整顿五个方面问题随着中国社会的不断发展，干部作风整顿的问题日益凸显。
干部作风整顿五个方面问题，既涉及到干部的个人素质修养，也涉及到工作作风和责任意识。
在这篇文档中，我将围绕以下五个方面来分析干部作风整顿的问题，并探讨如何加强干部作风整顿，提高工作效率和责任意识。
一、政治意识政治意识是干部必须具备的基本素质。
干部应该以马克思主义为指导，坚持中国特色社会主义道路，坚持党的领导，牢记党的初心和使命。
然而，在实际工作中，一些干部存在政治意识淡薄、信仰缺失、党性不强等问题。
这些问题导致干部在工作中迷失方向、不能正确把握党的路线方针政策，导致工作效率低下、无法承担起应有的领导责任。
因此，加强政治理论学习教育和党性锤炼对于整顿干部作风至关重要。
二、工作态度良好的工作态度是干部能否取得成绩的重要因素。
有些干部工作态度不端正，缺乏工作热情，对待工作不认真负责，处理问题不考虑全面，这些问题直接影响到工作效率和工作质量，容易在群众中形成消极的影响。
因此，领导干部应以身作则，率先垂范，从自身严格要求，影响和带动其他干部，使其树立正确的工作态度，全面提高工作效率和服务质量。
三、职业道德职业道德是干部必须恪守的基本规范。
干部应当时刻牢记公仆身份，做到无私奉献、清正廉洁，决不降低标准、搞特殊。
但是，一些干部不恪守职业道德，存在贪污腐败、违纪违法、懒政怠政等问题。
这些问题危害极大，不仅损害了群众的利益，更破坏了党的形象和形势。
因此，干部应当自觉、严格遵守职业道德，进一步树立公仆意识，防止利益诱惑，从而更好地服务群众。
四、创新精神创新是干部工作中必不可少的一环。
干部应有一颗求实进取的创新精神，勇于尝试新思路、新方法、新理念，以提高工作效率和质量。
不过，现实中很多干部对于创新不够关注，缺乏新思想、新故事和新诠释，使得工作不能得到及时、准确的解决方案，影响了工作进程。
因此，我们要不断激发干部的创新精神，鼓励他们勇于创新、勇于探索，从而提高工作的整体水平。
加强作风建设的方法
加强作风建设是提高组织效能和工作质量的重要举措。
以下是一些常见的加强作风建设的方法：
1. 树立正确的价值观：明确和坚持正确的价值观，以道德和伦理规范指导个人和组织行为，建立起高尚的企业文化。
2. 强化领导示范：领导干部要以身作则，率先垂范，做到言行一致，树立良好的榜样，引领员工积极向上的工作态度和行为习惯。
3. 加强组织管理：建立规范、透明、公正的组织管理制度，推行制度化管理，减少个人任性和随意行为，提高工作效率和公信力。
4. 建立良好的沟通机制：加强上下级之间、部门之间以及同事之间的沟通与协作，及时传递信息、解决问题，减少误解和冲突，促进工作的顺利进行。
5. 培养专业素质和能力：提升员工的专业素质和能力，通过培训、学习和经验分享等方式，不断提高员工的工作水平和综合素质。
6. 加强自我约束和自律：每个人都要自觉遵守规章制度，在工作和生活中自律自省，严格要求自己，提高责任感和工作效率。
7. 激发团队合作精神：鼓励团队合作与共享，营造良好的合作氛围，通过团队互助和协作，实现工作目标，提升工作效能。
8. 加强监督与问责机制：建立健全的监督和问责机制，及时发现并纠正不良作风和问题行为，防止腐败现象的产生。
以上方法可以帮助组织和个人加强作风建设，提高工作效能和组织形象。
每个组织和个人根据具体情况可以选择适合自己的方法，并结合实际情况进行调整和改进。
强化作风建设的措施
强化作风建设是当前党内工作的重要任务。
为了进一步加强作风建设，我们需要采取以下措施：
1.加强制度建设。
完善相关制度，明确责任、权利和义务，严格执行考核、问责和纪律处分制度，确保制度执行到位。
2.推进教育培训。
加强党员、干部的思想政治教育和作风教育，提高他们的思想觉悟和道德水平，增强他们的纪律观念和廉洁自律意识。
3.加强监督检查。
严格执行党的各项纪律和规定，建立健全监督机制和检查制度，对作风不正之风及时发现、纠正和处理。
4.开展批评与自我批评。
加强党内民主生活，推进批评与自我批评工作，发现问题、揭露问题、解决问题，着力解决党内存在的作风不正问题。
5.加强宣传教育。
通过各种方式，宣传党的作风建设的重要性和必要性，营造良好的舆论氛围，推进作风建设。
上述措施是强化作风建设的重要途径，只有在全党的共同努力下，才能不断加强党员、干部的思想觉悟和工作作风，确保党的事业发展不断取得新的胜利。
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干部能力作风建设内容干部能力作风建设内容一、能力建设•提高自身专业知识水平•夯实领导力素养•增强团队协作能力•培养决策能力和执行力•不断学习创新，适应新形势发展二、作风建设•树立正确的工作态度和价值观•加强廉洁自律，反对权钱交易•落实国家法律和组织纪律•严守规章制度，自觉接受监督•与群众保持良好关系，倾听群众呼声三、廉政建设•坚决抵制腐败行为，守住廉洁底线•提高廉洁意识，遵守党纪国法•强化监督检查，及时发现问题•落实干部选拔任用制度，防止任人唯亲•加强教育培训，提高廉政建设水平四、组织建设•建立健全干部选拔任用制度•推进干部流动和交流，打破“小圈子”•加强组织建设，提高组织执行力•完善考核评价机制，激发干部活力•创造良好的工作环境和团队氛围五、人文素养建设•加强人文教育，培养社会责任感•提倡良好的职业操守和道德品质•强化公民意识和法律意识•维护社会公平正义，促进社会和谐发展•增强干部情感智力，提升人际关系能力以上是针对干部能力作风建设的一些内容，通过加强能力建设、作风建设、廉政建设、组织建设和人文素养建设，能够提高干部的综合素质，更好地履行工作职责，为党和人民事业做出更大贡献。
六、信息化建设•掌握信息化技术和工具的基本应用•加强对互联网、大数据等新技术的学习与应用•推动工作过程的信息化、数字化、智能化•提高信息共享和协同工作的能力•利用信息化手段提升工作效率和服务质量七、创新能力建设•培养创新意识和创新思维•鼓励勇于尝试和创新实践•加强研究学习，跟踪新发展动向•推动工作方法、流程的创新改进•激励团队成员积极参与创新活动八、沟通协调能力建设•提升沟通技巧，加强人际交往能力•建立良好的沟通渠道和平台•注重团队合作，加强协调与协同能力•学会倾听和理解他人观点和需求•处理和化解工作中的矛盾和冲突九、项目管理能力建设•掌握项目管理的基本理念和方法•提高项目策划、执行和监控能力•加强风险管理和问题解决能力•熟悉项目评估和绩效考核机制•培养团队成员的项目管理意识十、学习与成长机制建设•建立有效的学习与成长激励机制•鼓励干部参加培训和学习交流活动•提供学习资源和学习平台支持•建立学习记录和成果分享机制•激发干部的学习热情和成长动力以上是干部能力作风建设的一些具体内容，通过多方面的能力建设和作风建设，可以提高干部的综合素质和能力水平，更好地适应和应对新形势下的工作需求。
作风建设方案工作要求
作风建设是指组织或团体在日常工作中培养和强调的一种工作
作风和文化。
作风建设方案是为了规范和引导组织成员的行为，促
进良好的工作作风和文化而制定的一套具体措施和计划。
作风建设
方案通常包括以下几个方面的工作要求：
1. 领导示范，领导干部要以身作则，做到言行一致，率先垂范，树立良好的榜样。
他们应该遵守组织的规章制度，严格要求自己，
做到廉洁奉公，勤政廉政，做到廉洁自律。
2. 制度建设，建立健全的制度是作风建设的基础。
要加强对组
织内部管理制度的建设，明确各项工作的程序和标准，规范工作流程，防止各种不正之风的滋生。
3. 宣传教育，通过各种形式的宣传教育，加强作风建设的宣传
力度，普及党风廉政知识，树立正确的价值观念，引导广大党员干
部自觉遵守党纪国法，增强法治意识。
4. 监督检查，建立健全的监督机制，加强对党风廉政建设工作
的监督检查，发现问题及时纠正，对违反作风建设方案的行为进行
严肃处理，做到有错必纠，有责必问。
5. 激励奖惩，建立激励机制，对表现突出的党员干部进行及时奖励，激励其发挥模范作用；对违反作风建设方案的行为进行严肃处理，形成严明的奖惩机制，让党员干部知敬畏、存戒惧。
总的来说，作风建设方案的工作要求是要从领导示范、制度建设、宣传教育、监督检查和激励奖惩等方面全面推进，形成合力，确保作风建设取得实效，为组织的健康发展提供坚实保障。
浅议企业党员干部作风建设党员干部作风代表着党的形象，关系到事业的成败和党的生死存亡。
胡锦涛同志在中纪委七次全会上，倡导广大党员干部牢固树立“八各方面”的良好风气，进一步深刻阐述了加强党员干部作风建设的重大意义。
结合我们企业实际，下面，就加强和改进党员干部作风建设方面谈几点粗浅的认识。
一、必须充分认清当前加强和改进党员干部作风建设的重要性和紧迫性第一、加强和改进党员干部作风建设，是落实科学发展观、加快和谐建设的必然要求。
作风问题，反映了人们在工作或行动中表现出来的态度和风格。
党员干部是企业发展的骨干力量，是广大职工群众的带头人，肩负着谋发展、促和谐的重任。
其作风如何，直接关系到党的形象，关系到科学发展观能否落到实处，关系到企业的安全生产、健康和谐发展。
但在实际工作中，一些党员干部或因循守旧、不思进取，或违背规律、盲目蛮干，或只看眼前、不顾长远，或热衷于做表面文章、搞花架子，这些都与科学发展观的要求格格不入；少数党员干部作风不正、不实，不仅难以成为和谐建设的带头人，还损害了党在人民群众中的形象，影响了党群、干群关系，甚至激化矛盾，这些都迫切要求我们加强党员干部作风建设。
第二，加强和改进领导党员作风建设，是增强干群凝聚力、树立良好干部队伍形象的迫切需要。
近年来，我们先后通过开展“三讲教育”、“保持共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”主题教育等活动，有效解决了一些在党员干部中存在的精神状态不佳、行为缺位失范和工作质效不高等突出问题，广大党员干部尤其是各级领导干部的精神面貌和综合素质得到了提升。
但是，我们应该清醒地看到，少数党员干部还存在忧患意识淡化，精神状态不佳、工作作风不实、工作纪律松弛、廉洁自律不严的现象。
作风建设犹如逆水行舟，不进则退，慢进也是退！因此，我们各级党员干部要通过加强作风建设，继续发扬勇于进取、开拓创新、爱岗敬业、高效廉洁的精神进一步强化宗旨意识、服务意识，提升服务形象。
第三，加强和改进党员干部作风建设是实现企业发展目标的重要保证。
作风建设要在六个方面下功夫时间:2010年03月08日 09时55分来源:求是理论网作者:韩颖龙字号：『大字体中字体小字体』我要评论加强领导干部作风建设，是党的建设的一个重大课题。
党的十七届四中全会《决定》强调，要弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系，并对加强党的作风建设提出了具体要求。
我觉得，当前加强领导干部作风建设就是要端正态度，振奋精神，掌握科学方法，改进作风。
勤奋学习是加强领导干部作风建设之首。
学风就是作风建设方面重要内容。
学习是工作的基础，综观古今中外，历代无数有理想、有抱负、有作为的政治家，先贤哲人，志士仁人无不把学习当成第一要务，无不对学习如饥似渴。
领导干部要确立“工作学习化，学习工作化”理念，从思想深处焕发出学习动力和激情，以昂扬的精神状态投入学习。
要知责思学。
要自觉意识到所肩负的历史和时代要求，常怀“本领恐慌”，把学习当作一种政治责任，第一工作和第一能力，不仅要把学习当作是适应生活和工作的需要，还要把学习当作人生追求。
要坚持常学。
把学习当作立身之本，事业之基，成事之道，勤奋好学，持之以恒，养成良好的学习习惯，克服工作忙、应酬多、挤出时间多读书、读好书，少些烟酒味、多些书卷气，于已于国于党都大有裨益。
要学用一致。
要结合工作向书本学，向实践学，在学习中指导工作，在工作中运用学习，不断深化学习质量。
振奋精神是加强领导干部作风建设之源。
良好的精神状态是做好工作，成就事业的力量源泉。
精神状态就是工作状态。
俗话说：人有精神老变壮，地有精神土生金。
一个人要想干一番事业，一时也离不开精神的支撑。
振奋精神，就是要把个人的一切融入到事业中去，把事业贯穿人生，集中精力、一心一意，以寝食不安、夜以继日的工作姿态做好各项工作。
一个人有了良好的精神状态，就会全身心忘我地投入到工作中去，就会爆发出惊人的力量，创造出惊人的奇绩，尤其是在遇到困难面前振奋精神，就会坚定信心，鼓足勇气，去克服前进道路上的种种困难。
提升干部能力作风方面
提升干部能力和作风可以从以下几个方面入手：
1. 加强学习培训：干部要不断提升自己的理论水平和专业能力，通过参加培训班、学习研讨、读书笔记等形式提高自己的知识储备和解决问题的能力。
2. 强化实践锻炼：干部要锻炼自己的实际工作能力，通过参与实际工作实践，广泛接触不同领域和层面的问题，提高自己的分析和解决问题的能力。
3. 建立科学的工作方法：干部要合理安排工作时间，制定清晰的工作计划，注重工作效率，并积极运用现代信息技术提高工作效果。
4. 推行民主作风：干部要重视广泛听取和吸纳各方面意见，尊重群众利益和民主权益，注重信息公开和公正执法，加强与群众的沟通和联系，积极解决问题和反映问题。
5. 坚守廉洁奉公原则：干部要保持廉洁奉公的高尚品质，坚决抵制腐败行为，注重保护公共利益，秉持诚信原则，树立良好形象，树立干部的正面作风。
6. 加强团队协作：干部要注重团队精神，加强部门之间的协调配合，推动工作的整体进展，形成良好的工作氛围和合力。
7. 建立自我监督机制：干部要从自身角度主动进行监督，加强
自我反思和自我批评，不断提高自己的工作能力和作风。
通过以上几个方面的努力，可以提升干部的能力和作风，从而更好地履行自己的工作职责，为民众提供更好的公共服务。
加强作风建设的20条措施加强作风建设的20条措施，是为了提高员干部的思想觉悟和工作作风，强化风廉政建设和反腐败斗争。
下文将一步一步回答这个主题，全面探讨加强作风建设的相关措施。
一、明确责任加强作风建设的第一条措施是明确责任。
要加强对员干部的监督管理，建立健全责任制，明确各级组织和员干部的政治责任和纪律要求。
二、加强教育培训加强作风建设的第二条措施是加强教育培训。
通过开展各类培训、学习和宣传活动，提高员干部的政治意识、纪律观念和工作水平。
三、严格选人用人加强作风建设的第三条措施是严格选人用人。
要依法依规选拔任用干部，严禁任人唯亲、搞权色交易等不正之风，确保干部队伍的清正廉洁。
四、建立问责机制加强作风建设的第四条措施是建立问责机制。
要加强内监督，对违纪违法行为进行严肃查处，形成严格的问责机制。
五、加强的纪律建设加强作风建设的第五条措施是加强的纪律建设。
要加强风廉政建设和反腐败斗争，坚决打击腐败现象，加强员干部的自律意识和纪律观念。
六、推行风廉政建设责任制加强作风建设的第六条措施是推行风廉政建设责任制。
要建立健全委（组）主要负责同志负总责、分工负责的责任制，加强对风廉政建设工作的领导和监督。
七、加强监督执纪问责加强作风建设的第七条措施是加强监督执纪问责。
要加强对员干部的监督管理，严肃查处违纪违法行为，制定明确的执纪问责措施，对违纪违法行为予以惩处。
八、坚决落实风廉政建设责任加强作风建设的第八条措施是坚决落实风廉政建设责任。
要推动员干部自觉遵守纪国法，增强廉洁自律意识，树立良好形象。
九、全面加强内法规制度建设加强作风建设的第九条措施是全面加强内法规制度建设。
要加强内法规制度的宣传贯彻，增强全体员的规则意识和纪律观念。
十、加强内民主生活加强作风建设的第十条措施是加强内民主生活。
要保障员民主权利，加强内民主监督，促进内民主决策和组织活动的规范化。
十一、严格规范员干部选人任人加强作风建设的第十一条措施是严格规范员干部选人任人。
加强干部作风建设要在五个方面
下功夫
作风建设永远在路上，良好的作风是导演创业的前提。
加强干部作风建设，必须在领导作风、思想作风、学风、工作作风、生活作风上下功夫，抓铁有痕的韧劲，坚定不移抓好干部作风建设，鼓舞士气，强化责任。
1、领导作风要着力在示范引领上下功夫。
“打铁还需自身硬”，领导干部要自觉践行“三严三实”要求，提升示范带头作用，即带头加强理论学习，做学习研讨的表率;带头深入基层和联系群众，做尊重群众、依靠群众的表率;带头严格执行民主集中制原则，做发扬民主的表率;带头整改“四风”问题，做落实八项规定的表率;带头思考和解决实际问题，做求真务实的表率;带头抓好各项工作落实，做推动事业发展的表率。
2、思想作风要着力在观念更新上下功夫。
要解放思想，建立开放的视野和包容的心态，与时俱进，主动学习和接受新思想、新观念，只有认识到自己的不足，才能去不断学习，才能去突破“框框”，才能去开拓创新。
要实事求是，不唯上、不唯书、只唯实，一切从实际出发，做任何事情都要遵循客观规律，大兴调查研究之风，用调查研究成果指导实际工作。
3、学习作风要着力在学以致用上下功夫。
要注重在实践中学习，“知行相长，知行合一”，是每一名干部都应该具备的基本素质，在实践中要善于发现问题，找出问题的根源，要善于理论联系实际，要善于总结、善于提炼、善于思考、善于改进。
要注重向他人学习，“他山之石，可以攻玉”，要善于学
习他人先进的理念、方法、工具，但学他人的东西不能简单照搬，要在消化吸收之后变成自己的东西。
4.工作作风要重在落实。
要求真务实，不搞形式主义、官僚主义，不说大话、做表面事，要深入基层察实情、说实话、办实事、解决实际问题。
要狠抓落实，建立落实的责任机制、监督机制和奖惩机制，奖优罚劣，形成干事创业的良好局面。
要提高执行力，增强自觉执行、主动执行、严格执行的自觉性，确保正确、迅速、有效落实上级部署要求。
5、生活作风要着力在廉洁自律上下功夫。
干部的生活是否正派，情趣是否健康，根本上在于理想信念的“总开关”有没有出问题。
培养良好的生活作风，一要勤俭，带头弘扬勤俭节约的优良作风，养成勤俭办事的良好习惯；二要戒贪，“为官发财,应该两道”，廉洁作风的形成要从戒掉贪念开始,戒除贪念才能守住底线；三要慎独，干部在工作之余应该有一些高雅的追求，培养健康的生活情趣，比如要多读点书、学点历史、学点经济、了解点哲学等等；四要慎交，干部要学会择善而交,不交无德之人、无义之人，要谨言慎行、防微杜渐，只有以“廉”立身方能行稳致远。
