落实全面从严治党方面意见建议(通用)

落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议一、当前落实从严治党责任存在的主要问题治国必先治党，治党务必从严。

十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。

1.管党治党意识有待增强。

一是存在把主业当副业的现象。

有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。

二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。

有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。

三是存在压力层层递减的现象。

一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。

出现了“上头热、下头冷”的现象。

2.考责评责体系有待完善。

一是考核比重偏“轻”。

有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。

二是考核内容偏“虚”。

基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。

三是考核方式偏“单”。

注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。

组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。

从严治党意见建议【篇一：关于从严治党的一些建议】关于从严治党的一些建议一、抓好三个群体的教育管理1、抓好普通党员这个基础群体。

普通党员是我们党干一切事情的基础，没有他们，一切都无从谈起。

所以，从严治党的第一点就是抓好这个群体的管理。

普通党员队伍存在的问题：一是把党员身份当成找工作、晋升的优势条件，而不是当成严格要求自己、模范带头的推动力；二是对党组织的各种活动比较反感，特别是对于一些从事业务工作或者企业的同志，通知他们学习、搞组织生活、交心得体会，感觉好像是没事找事，扰乱了他们的正常工作，不是很配合。

有些党员甚至连党费都不愿意交，尤其是在现在这种经济收入不是很好的状况下，要屡次动员，收党费的同志说很多好话才交；三是党员们普遍没有归属感，觉得党组织平时想不到他们，搞学习、有工作任务的时候才想到他们。

建议：一是通过教育树立他们的“身份意识”。

可以采取一些党员喜闻乐见、易于接受的形式。

比如这此次我们看的纪录片《信仰》，很多同志都看得热泪盈眶，真的被那种对党的信仰触动到了。

比如让党员去参加一些社会实践，把党员志愿活动真正开展起来。

二是要严肃组织生活，要监督每个党组织落实“三会一课”制度。

同时，要真正让党员参与党内事务，重大决策要征求普通党员意见，做好党务公开。

要让每一个党员都知道自己是有组织的，是要履行党员权利义务的。

2、抓好领导干部这个核心群体。

火车跑得快、全靠车头带。

领导干部中绝大多数是党员，也是党员中的优秀人员。

领导干部队伍存在的问题：一是政绩观有偏差，讲当前不讲长远、重业务不重党建；二是为官不为，贪图安逸；三是工学矛盾突出，很难达到培训要求。

建议：一是考核评价干部要更加科学，要对一些看似政绩不明显，但是沉得下去，能踏实干事、为民服务的干部有一个公正的评价；二是干部梯队培养要加强，要把任现职干部对后备干部的传帮带作用发挥出来；三是要把以工带学和脱产培训结合起来，实现工作学习两不误。

3、抓好党组织书记这个关键群体。

在带头落实全面从严治党政治责任方面的意见建议【六篇】1. 强化领导责任，建立严格的考核机制全面从严治党政治责任的第一项工作是强化领导责任。

我们建议建立一套严格的考核机制，对各级领导干部的执行力、纪律性、廉政性等方面进行全面评估。

同时，坚决打击“带病提拔”、“灰色推荐”等不良现象，推进党风廉政建设。

2. 加强重点领域的监督检查我们认为，应该针对一些重点领域，如财务管理、招聘任用、政治生态等方面设立专项监督检查组，对相关部门、单位进行全方位的监督检查。

同时，也应该加大惩治力度，对发现的违规行为进行严厉打击，形成强大的威慑力。

3. 加强干部监督管理，实现早发现、早纠正在全面从严治党的进程中，干部管理是至关重要的一环。

我们建议将干部管理工作纳入党委、纪委“两个责任”体系，建立完善的干部档案、考核制度等，严格实施干部轮岗、学习锻炼等制度，加强对干部的监督管理，实现早发现、早纠正，确保党组织的健康发展。

4. 推进党员教育与管理，夯实基层党建在全面从严治党的进程中，党员教育与管理是一项重要的工作。

我们建议加强党员的理论教育、政治教育、思想意识形态教育，强化党员的组织观念、纪律意识、道德素质等方面的教育。

同时，也应该加强对党员队伍的管理，严格执行党员减少、撤销等制度措施，夯实基层党建。

5. 建立反腐败体系，加强问责机制在全面从严治党的进程中，反腐败斗争是一项至关重要的任务。

我们建议建立反腐败体系，加强对权力运行的监督和制约，加大腐败行为的惩处力度，加强对腐败分子的追责问责，形成强大的反腐败氛围。

6. 发挥党员干部的作用，营造健康的党风政风党员干部是全面从严治党的主体，我们建议充分发挥党员干部的作用，充分发扬党员干部的优良品德，强化对党员干部的思想教育、纪律教育等方面的管理，营造健康的党风政风，推进全面从严治党的全面落实。

落实全面从严治党方面的意见和建议11篇1. 落实全面从严治党，应该从严格执行党章入手，将制度贯彻落实到每一个细节。

各级党委应当制定具体的执行方案，对工作人员开展制度性培训，提高执行力和稳定性。

2. 充分发挥廉政监察机关和宣传媒体的作用，完善宣传机制和监督机制。

对于不严格执行监察、审查、考核等制度的人员，应该严肃处理，并追究责任。

要加强宣传教育，让人民了解全面从严治党的重要性和紧迫性。

3. 全面从严治党需要借鉴先进的治理理念和经验。

政治素质高、工作能力强、具有廉洁自律、敢于担当的干部，应该成为全面从严治党的骨干力量。

4. 要加强对党员干部的思想教育，通过严格的思想工作，引导党员干部自觉树立崇高的理想信念和个人修养，提高政治觉悟和执行力。

5. 在全面从严治党方面，要注重发挥基层组织和群众力量的作用。

加强基层组织建设和民主生活会，落实群众监督，让群众参与到全面从严治党的各个环节中。

6. 加强对领导干部的监督制约，做到有纪律、有规矩、有法度。

在重大事项决策时，要严格执行党内相关制度，形成“少数服从多数”的工作惯例。

7. 严格执行中央八项规定精神，对违反规定的行为严格追究责任。

利用各种监督手段，加强对公款、公车、公房、公用电话等利益事项的监管，确保党风廉政建设的落实。

8. 全面加强党内法规制度建设，增加党内法规制度的权威性和实施力。

建立完善的权责清单，实现权力运行的透明化、规范化和制约化，杜绝权力滥用和腐败。

9. 运用信息化手段，建立全面从严治党的信息化支撑系统，加强对党组织、党员干部和廉政风险的监督和管理，做到信息共享、监督互通。

10. 坚持“惩前毖后，治病救人”的原则，对纪律违法的行为，实行惩罚与教育相结合的方式。

对于屡教不改的，坚决以严重处理为止，维护党和政府的形象和尊严。

11. 加强国际经验交流，借鉴国际先进的制度和文化成果，引进国外先进的治理理念和实践经验，为全面从严治党提供有益的参考。

同时，积极向国际展示中国特色的全面从严治党，树立中国形象。

全面从严治党意见一、做好三个集体的教育办理作业1、抓好一般党员这个底子集体。

一般党员是咱们党一切作业的基础，没有他们，一切都无从谈起。

所以，从严治党的榜首点就是做好这个集体的办理。

一般党员部队存在的问题:一是把党员身份作为找作业、升职的优势条件，而不是作为严于律己、一马当先的动力；第二，我对党安排的各种活动很恶感，特别是对一些从事事务作业或者企业的同志。

告诉他们学习，安排他们的生活，分享他们的经历，觉得就像是在找费事，扰乱他们的正常作业，不太合作。

有些党员以致不想交党费，特别是在现在经济收入不太好的情况下。

要重复发起和收党费的同志说许多好话才交钱；第三，党员群众遍及没有归属感。

他们认为党安排平常不会想到他们，只需在从事学习和作业使命时才会想到他们。

建议:榜首，通过教育建立他们的认同感。

它可以采纳一些受党员欢送和接受的方法。

比方咱们这次看的纪录片《崇奉》，许多同志看到眼里都是泪，真的被那种对党的崇奉打动了。

例如，让党员参加一些社会理论，以真实开展党员意愿活动。

二要仔细安排生活，监督各党安排执行三会一课准则。

同时，为了真实让党员参加党内事务，咱们应该在严峻决议计划时征求一般党员的定见，并实施党务揭露。

让每个党员都晓得自己是有安排的。

，是实施党员的权益和责任。

2.抓住辅导干部这个中心集体。

火车跑得快，完好靠车头带。

绝大多数辅导干部是党员，也是党员中的优秀分子。

辅导干部部队存在的问题:一是政绩观存在偏向，着重当时形势不着眼久远、事务不着眼党的建立；二是当官不舒适；三是工学对立突出，难以满意培育恳求。

建议:一是干部查核点评要愈加科学，对一些看似政绩不起眼，却能沉下心来兢兢业业为公民效力的干部要有一个公正的点评；二是增强干部梯队培育，发挥在职干部对后备干部的传帮带作用；第三，要把勤工俭学和脱产训练分离起来，完成工学均衡。

3.做好党委书记这个要点集体的作业。

党的具体作业仍是要靠他们。

党委书记部队存在的问题:一是党建作业程度不高，许多书记是半路出家，曾经是专业干部，理论程度比拟有限；二是对党建作业重视不够，咱们都认为党建作业是虚的。

对落实全面从严治党责任方面提出的意见建议从严治党，是一个政党赖以生存和发展的内在要求，又是政党建设中所面临的最大难题。

以下是PINCAI小编收集的《对落实全面从严治党责任方面提出的意见建议》，欢迎大家阅读参考!对落实全面从严治党责任方面提出的意见建议一：针对当前从严治党存在的一些问题，特提出以下意见：一、要全面落实从严治党责任。

抓好党建是各级党委(党组)的最大政绩，是严格落实管党治党的政治责任。

针对一些党委(党组)党建责任感不强的现象，我们可以通过建立健全党建工作考核机制和党建工作问责机制，倒逼党委(党组)和作为党建第一责任人的党委(党组)书记增强抓党建工作的责任感与自觉性，切实推进党建责任落实。

一是完善党建责任考核。

我们可以通过建立健全党建责任考核与经济社会发展目标考核的双向印证、双向促进机制，构建全面从严治党与改革发展稳定良性互动格局。

还可以在平时考核、年度考核和领导班子换届、干部任前考察中，对党委(党组)及其成员落实党建责任情况单列考核。

落实下级党委(党组)向上一级党委(党组)报告党建工作制度、党委(党组)成员抓党建工作述职制度、县乡(镇)党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度，下级党委(党组)每年向上级党委(党组)综合报告上年度全面从严治党工作情况。

二是严格党建责任追究。

要想真正抓住落实党建责任这个关键，就必须拽紧责任追究这个“牛鼻子”，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，才能起到了四两拨千斤的作用。

要通过专项督查、专题检查等方式，及时发现党建责任落实方面的问题。

坚持有责必问、有责必究，对管党治党履职不到位、措施不得力的，要及时进行诫勉谈话、限期整改;对管党治党不严致使问题频发、不正之风蔓延的，要追究领导责任，该调整的调整，该处理的处理，以严明的纪律推动工作落实。

二、从严强化管理监督干部。

从严治党,重在从严管理干部，我们需要始终把严的措施、严的纪律贯穿干部队伍建设全过程，从严培养、从严提拨、从严管理，选好干部、用好干部、管好干部、约束好干部，做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、奖惩分明，打好一套从严管理干部的“组合拳”，从而打造一支人民认可事业需要的好干部队伍。

落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议1 当前在落实主体责任中存在的一些问题去年以来，中央狠抓主体责任落实。

认真贯彻中央要求，研究制定了《关于落实“两个责任”的实施意见》，逐级传导压力，强化措施，强力推进，有效促进了“两个责任”的落实。

但还存在五个方面问题。

(一)压力传导不够到位。

责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和阶段，有的领导干部当老不想抓，有的光说不练、没有抓。

(二)“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象还比较普遍。

当前，落实主体责任的氛围已经初步形成，口号喊得很响。

但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。

(三)落实主体责任方法途径单一。

这些年，各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表、泛泛提要求。

工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。

现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。

有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。

(四)缺乏有效工作机制。

有的地方虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，缺乏针对性和有效性。

考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。

(五)责任追究失之于宽失之于软。

有的地方追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”。

有的责任追究存在庸俗化、泛化情形。

有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。

落实主体责任要把握好几个重点(一)加强责任意识教育。

落实全面从严治党责任方面方面存在的问题及整改措施3篇习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上的重要讲话，从党和国家战略全局高度，强调“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治”，要求“各级党组织要担负起全面从严治党主体责任”。

这些重要论述，深刻阐明了全面从严治党的责任主体、主要内容和关键举措，明确回答了全面从严治党由谁抓、抓什么、怎么抓等重大问题。

深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，关键是始终坚持主责就是首责、守土必须尽责，切实肩负起全面从严治党主体责任，推动全面从严治党战略部署在本地区本单位落细落实。

必须担负的重要政治责任党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，深化对党的建设规律和治国理政规律的认识，作出全面从严治党战略决策。

管党治党责任在党委，关键靠担当。

新修订的《中国共产党纪律处分条例》适应全面从严治党新要求，首次明确各级党组织在全面从严治党中负有主体责任。

从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，是实践的发展，更是认识的深化;是中央的明确要求，也是制度的刚性规定。

对各级党员领导干部特别是党委(党组)书记来说，落实主体责任，既是政治责任、政治担当问题，又是政治态度、政治立场问题。

必须增强政治意识、责任意识、看齐意识、忧患意识，坚定“四个足够自信”，向以习近平同志为总书记的党中央看齐，紧跟中央全面从严治党战略部署，在履行主体责任上做到认识足够清醒、思想足够自信、行为足够坚定、措施足够有力，自觉做中央满意、党员认同的管党治党、从严治党书记。

必须清醒认识到“全面从严治党是我们党立下的军令状”，在“四个全面”战略布局中起重要保障作用，切实增强从严管党治党自觉性。

必须清醒认识到我们党面临的“四大考验”、“四种危险”是长期的复杂的，为人民服务是永恒的、没有止境的，切实增强全面从严治党永远在路上的意识，始终做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

必须牢固树立不管党治党就是严重失职、管党治党不力就是渎职的意识，以舍我其谁的政治担当和“铁面包公”的浩然正气，层层压实责任，级级传导压力，实现责任体系全覆盖、无死角，以严肃问责推动责任落到实处，坚决防止“口号喊在党委、工作还在纪委”，对全面从严治党作壁上观、当“甩手掌柜”现象发生。

落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议一、当前落实从严治党责任存在的主要问题治国必先治党，治党务必从严。

十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。

1.管党治党意识有待增强。

一是存在把主业当副业的现象。

有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。

二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。

有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。

三是存在压力层层递减的现象。

一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。

出现了“上头热、下头冷”的现象。

2.考责评责体系有待完善。

一是考核比重偏“轻”。

有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。

二是考核内容偏“虚”。

基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。

三是考核方式偏“单”。

注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。

组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。