无固定期限劳动合同(通用4篇)

无固定期限合同范本通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1无固定期限合同范本通用版合同编号：【XXXXX】甲方（企业名称）：________（以下简称甲方）地址：________联系人：_______电话：_______乙方（个人名称）：________（以下简称乙方）地址：________联系方式：_______鉴于双方为了共同发展，根据自愿原则经过友好协商，就甲方与乙方之间的劳动合同事宜达成如下协议，以便明确双方的权利与义务，详细约定如下：一、合同期限本合同为无固定期限合同，自_____年_____月_____日起生效，至双方达成协议解除之日止。

二、工作内容1. 乙方应认真履行工作职责，遵守公司规章制度，服从公司管理，完成工作任务。

2. 乙方应按时完成工作任务，提高工作效率，不得迟到早退，不得擅离职守。

3. 乙方应遵守公司的商业秘密，保守公司的商业信息，不得擅自泄露或转移给他人。

4. 乙方应积极配合公司相关工作，完成公司交办的其他任务。

三、工作时间和休假1. 乙方工作时间为______，休息日为______，法定节假日按国家有关规定执行。

2. 乙方如需请假，应提前向上级领导请假，并经批准方可离岗。

3. 乙方如因病需要请假，应提供有效的病假证明。

四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇将按照公司的工资制度执行，工资发放方式为______。

2. 薪酬发放时间为每月______日，具体发放标准以实际为准。

五、保密条款1. 乙方应严格保守公司的商业秘密，包括但不限于产品信息、客户信息、合同信息等。

2. 乙方在离职后，仍须继续遵守保密约定，不得泄露公司商业秘密。

六、解除合同1. 若有一方违反合同规定，致使另一方无法继续履行合同的，守约方有权解除合同。

2. 双方需提前通知对方______天（月）解除合同，解除合同后，双方应当办理完相关离职手续。

七、其他约定1. 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。

2. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

用人单位无固定期限劳动合同（通用9篇）在人民愈发重视法律的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。

知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是漂亮的小编给大伙儿找到的用人单位无固定期限劳动合同（通用9篇），仅供借鉴，希望对大家有一些参考价值。

无固定期限劳动合同专业版篇一甲方：____________________________（聘用方）乙方：____________________________（受聘方）现通信地址____________________________________联系电子话_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

2、甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点：_______.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。

或者实行计件制，计件单价为_________.4、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

5、双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

无固定期劳动合同第一部分，甲方（雇主）信息。

甲方名称：
法定代表人：
注册地址：
联系电话：
第二部分，乙方（雇员）信息。

乙方姓名：
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
第三部分，合同条款。

1. 合同期限，本合同自（年）（月）（日）起生效，至另行通知终止。

2. 工作内容，乙方应当认真履行甲方安排的工作任务，完成工作目标。

3. 工作地点，乙方的工作地点为（具体地址）。

4. 工作时间，乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时数），具体工作时间安排由甲方负责安排。

5. 薪酬待遇，乙方的薪酬待遇为（具体金额），支付方式为（月薪/日薪/时薪等），具体发放时间为（具体日期）。

6. 福利待遇，甲方应当为乙方购买社会保险，并按照国家规定为乙方缴纳相关社会保险费用。

7. 工作纪律，乙方应当遵守甲方的工作纪律，保守甲方的商业秘密，不得私自泄露或利用甲方的商业机密。

8. 合同终止，本合同期满，双方经协商一致可以续签新合同；若一方提前终止合同，应提前（具体天数）通知对方，并支付相应的违约金。

第四部分，其他事项。

1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同的签订、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整和完善。

无固定期限劳动合同完整版模板(通用10篇)无固定期限劳动合同书篇一甲方(聘用企业)：企业性质：公司地址：邮编：法定代表人：联系电话：乙方(受聘人) 性别出生年月文化程度籍贯身份证号码户口所在地联系电话备注：1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印；2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效；划改处应经当事人按印认可；3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。

合同编号：签约地址：宁海甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第1条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自起至止。

(二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。

自年月日至工作任务完成时即行终止。

其中试用期自止，期限为天。

第2条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。

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第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。

第4条甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过12个月。

乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。

第5条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第6条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。

因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。

第7条乙方实行以下第种工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

(二)。

甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。

人社部劳动合同范本通用版2023〔精选5篇〕人社部劳动合同范本通用版2023〔精选5篇〕(篇一)用人单位(甲方)：___________________________________________地址：______________________________________________________ _：______________________________________________________ _法定代表人：_________________________________________________ 职务：______________________________________________________ _劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________：____________________住址：_____________________________按照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和老实守信的原那么，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：第一条劳动合同期限甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，合同期为无固定期限劳动合同。

合同期于_________年_________月_________日起到法定或约定的终止条件出现时止。

在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿那么该合同继续有效。

第二条工作区域及工作时间1.甲方根据工作需要,安排乙方在_________车间工作,乙方应积极完成区域的消费维修任务,因维修不及时造成公司消费跟不上或引起公司机器设备重大损失的，一切损失都应有当事个人承当。

2..甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班及根据需要服从安排加班。

无固定工作时间劳动合同模板（精选5篇）无固定工作时间劳动合同模板（精选5篇）随着法律观念的日渐普及，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。

那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编为大家收集的无固定工作时间劳动合同模板（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

无固定工作时间劳动合同1甲方(用人单位)：______乙方(劳动者)：______单位名称：______姓名：______经济性质：______性别：______法定代表人或其委托的代理人：______身份证号码：______地址：______家庭地址：______邮政编码：______邮政编码：______根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿，协商一致的原则，订阅本劳动协议，就相关事项进行约定，双方共同遵守。

一、劳动协议期限(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中适公司考察试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、从业条件及工作内容(一)乙方同意按甲方生产工作需要在______省______市_____________从事______工作，具体工作内容和要求是：1、乙方对甲方指派的商务车辆按甲方要求进行工作，实施整体维护及全面管理。

2、乙方必须遵守甲方制定的各项劳动管理制度。

3、乙方必须持有国家交通部门颁发的《中华人民共和国机动车辆驾驶证》方可上岗，工作时间内若因未按国家相干规定随身携带而导致的一切责任由乙方自己承担。

4、乙方必须严格按照国家交通法规进行驾驶，违反操作规定而导致的一切责任均由乙方承担。

5、乙方负责甲方指派车辆的管理及养护、日常维护工作，因乙方责任而导致的车辆正常功能不能正常使用，由乙方承担全部责任。

无固定期限劳动合同通用范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________统一社会信用代码：___________________注册地址：_________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________其他相关联系方式（邮箱等）：___________ 联系方式地址处添加填写内容框，用于填写联系方式的详细地址信息。

合同模板里仅展示文本格式。

以下空白处可供填写内容。

下同。

乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________住址：_______________________________联系方式：_______________________紧急联系人及联系方式：______________ 填写紧急联系人的姓名及联系方式。

此部分信息有助于在紧急情况下快速联系乙方。

根据需要酌情添加具体内容，空白处需要按照内容需要填充相关空白部分，不影响格式使用。

下同。

鉴于甲乙双方均愿意建立长期稳定的劳动关系，经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：本劳动合同是基于甲乙双方建立长期稳定的劳动关系的前提下签订的。

本条款强调了劳动合同的基础和重要性，以及甲乙双方对此的共识。

以清晰明确的方式传达了双方建立长期劳动关系的意愿和决心。

一、合同期限与工作内容本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至法定终止条件出现时止。

乙方担任的职位为______，工作地点为______，工作内容包括但不限于______等。

双方应明确具体的合同起始日期和终止条件，同时明确乙方的职位、工作地点以及具体的工作内容等关键信息。

2024年有关劳动合同1、劳动派遣者转换用工单位是否受竞业禁止条款限制？答：根据《劳动合同法》第23条的规定，其应该受竞业禁止条款限制，但限于高管、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，且劳动合同中应明示告知，劳动合同问题。

2、项目性或季节性等非全日工作者或自由职业者是否受竞业禁止条款限制？答：根据《劳动合同法》第23条的规定，其应该受竞业禁止条款限制，但限于高管、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，且劳动合同中应明示告知。

3、工作时间/休息休假/社会保险比例可否单独在《员工手册》上体现？答：可以，但同时也要在劳动合同中约定，否则劳动合同无效。

4、外资企业必须成立工会组织或设立工会代表吗？答：《工会法》规定，外资企业必须成立。

5、工资条例与劳动合同法不一致时，怎么办？答：劳动合同法是工资条例的上位法，所以应以《劳动合同法》为准。

6.试用期实习学生在企业实习是否为劳动关系，签订合同后可否设定？答：不是，签订劳动合同后可以设定试用期。

7、被派遣员工在无工作期间，企业或派遣公司是否要承担社保住房义务？答：劳动合同法未明确规定，但是依劳动法法理，可要求承担社保，住房则不承担。

8、培训期的工资如何定？答：应以正常工资支付。

9、请问因企业为员工提供培训费用，对员工进行企业技术培训约定服务期，员工违反服务期约定，违约金是否可以超出培训费用本金的范围？答：不应超过培训费用本金。

10、《劳动合同法》第十四条第（三）款中提到“连续订立二次固定期限劳动合同的，即可订立无固定期劳动合同。

”是在____年____月____日后连续订立二次还是在____年____月____日前连续订立两次的也可以签订无固定期劳动合同？答：根据《劳动合同法》第九十七条规定，以：在____年____月____日后连续订立二次为准，合同范本《劳动合同问题》。

____年____月____日以前的不算。

11、除二十二，二十三条规定的情形外，员工提前解除劳动合同，不向单位支付违约金？那劳动合同中可以约定提前解除合同的经济赔偿吗？答：可以，但不得违反法律强制性规定。

无固定期限劳动合同通用模板3篇篇1甲方（用人单位）：_________法定代表人/主要负责人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________鉴于：1. 甲乙双方希望建立长期稳定的劳动关系；2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方协商一致签订本无固定期限劳动合同。

一、合同期限1. 本合同为无固定期限劳动合同。

2. 合同自____年__月__日起生效。

二、工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在_________岗位上从事_________工作。

2. 工作地点为_________，甲方可以根据生产经营需要调整乙方的工作地点，但需提前通知乙方并确保新工作地点与原工作地点距离不超过合理范围。

三、工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制度，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 甲方保证乙方享有国家规定的公休假日、法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

3. 甲方因生产或工作需要延长工作时间的，应按国家规定支付加班工资。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_________元（大写：_________），包括基本工资和其他福利待遇。

2. 甲方于每月____日前以货币形式足额支付乙方工资。

3. 乙方享有年终奖、绩效奖金等其他劳动报酬，具体发放标准和办法由甲方制定并告知乙方。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费。

2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并定期组织职业健康检查。

3. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

3. 甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为进行批评教育，情节严重的可按相关规定给予处分。

无固定工作时间劳动合同4篇无固定工作时间劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：____工厂乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。

2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。

双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。

甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：年月日无固定工作时间劳动合同篇2甲方_________________________乙方_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动合同书无固定期限范本4篇篇1劳动合同书一、协议双方：甲方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________住址：________________________乙方（用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________联系电话：________________________住址：________________________二、本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经甲、乙双方共同协商一致签订，本合同自________年______月______日起生效，不定期终止。

三、工作内容及岗位职责：1.工作地点：________________________2.工作内容：________________________3.岗位职责：________________________四、工作时间与休息：1.工作时间：______时______分至______时______分2.工作日：每周工作______天，每天工作______小时；3.休息日：每周休息______天。

五、劳动报酬：1.甲方的月工资为人民币________元，乙方在甲方迟到、旷工、事假等情况下有权扣除相应工资；2.工资发放：每月的______日发放工资，发放方式为______。

六、社会保险及福利：1.由乙方依法为甲方缴纳社会保险费，具体标准按国家规定执行；2.享受乙方规定的其他福利待遇。

七、工作规章制度：1.甲方必须严格遵守乙方的工作纪律和规章制度，维护乙方的公司形象；2.甲方在工作中应当遵守国家法律法规，做到公正、诚信、勤勉。

八、劳动保护：1.乙方应当为甲方提供必要的劳动保护措施，保障甲方的劳动权益和生命安全；2.甲方应当遵守劳动保护规定，做好自我保护措施。

劳动合同范本（通用10篇）合同1：固定期限劳动合同合同双方雇主（甲方）：[公司名称]，地址：[地址]，法定代表人：[姓名]。

劳动者（乙方）：[姓名]，地址：[地址]，身份证号码：[身份证号码]。

工作内容乙方应当按照甲方的要求，认真、勤奋、负责、协作的完成工作任务。

工作时间1. 工作时间：[起始日期] 至 [终止日期]2. 乙方每日工作时间为[小时数]小时，[休息时间]，共[工作天数]天。

3. 工作时间为[上午/下午/晚上] [时间] 至 [上午/下午/晚上] [时间]。

工资和福利1. 乙方工作报酬为人民币[工资金额]元/月；2. 福利待遇：[具体福利待遇]。

合同2：无固定期限劳动合同合同双方雇主（甲方）：[公司名称]，地址：[地址]，法定代表人：[姓名]。

劳动者（乙方）：[姓名]，地址：[地址]，身份证号码：[身份证号码]。

工作内容乙方应当按照甲方的要求，认真、勤奋、负责、协作的完成工作任务。

工作时间1. 工作时间为每日[小时数]小时，[休息时间]，每周工作[天数]天。

2. 工作时间为[上午/下午/晚上] [时间] 至 [上午/下午/晚上] [时间]。

工资和福利1. 乙方工作报酬为人民币[工资金额]元/月；2. 福利待遇：[具体福利待遇]。

合同3：试用期劳动合同合同双方雇主（甲方）：[公司名称]，地址：[地址]，法定代表人：[姓名]。

劳动者（乙方）：[姓名]，地址：[地址]，身份证号码：[身份证号码]。

职位和工作内容1. 职位：[职位名称]。

2. 工作内容：乙方应当按照甲方的要求，认真、勤奋、负责、协作的完成工作任务。

工作时间1. 工作时间：[起始日期] 至 [终止日期]2. 乙方每日工作时间为[小时数]小时，[休息时间]，共[工作天数]天。

3. 工作时间为[上午/下午/晚上] [时间] 至 [上午/下午/晚上] [时间]。

工资和福利1. 乙方工作报酬为人民币[工资金额]元/月；2. 试用期内的工资标准为人民币[工资金额]元/月；3. 福利待遇：[具体福利待遇]。

无期限劳动合同书范本6篇篇1甲方：[单位名称]地址：[公司地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至法定的或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容与地点第二条：甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作。

乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地。

若需变动工作地点，应经双方协商一致并书面确定。

三、工作时间与休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或不定时的工时制度。

乙方应按甲方安排的工作班次和工作时间履职。

第五条：乙方依法享有休假权利，包括年休假、病假等。

具体按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬第六条：甲方按照法律法规和甲方工资制度规定，确定乙方按[具体岗位级别与薪资标准]岗位执行工资，岗位工资不低于当地的最低工资标准。

甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

工资发放按照甲方薪酬管理制度执行。

对于奖金等劳动报酬的发放依据按照甲方的相关规定执行。

第七条：甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第八条：甲方于每月XX日以货币形式按照公司规定的工资支付周期足额支付乙方前一个月的工资。

如遇节假日则提前或顺延发放。

甲方（盖章）：_________________________ 日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[单位名称]地址：[公司地址]法定代表人：[单位法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工家庭住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

无固定期限劳动合同范例样本甲方：住所：法定代表人：联系电话：乙方：住所：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况1、甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：2、乙方性别：居民身份证号码：户籍类型：证件名称及证件号码：在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：邮政编码：二、劳动合同期限1、本合同为无固定期限劳动合同。

本合同于____年____月____日生效，其中试用期为个月（天），自____年____月____日至____年____月____日止。

2、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。

“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：（1）乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;（2）乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;（3）乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;（4）在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的;（5）乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的;（6）隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的;（7）乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的;（8）乙方在试用期内存在工作失误的;（9）乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的;（10）其他不符合甲方录用条件的情形的。

劳动合同书(无固定期限)4篇篇1劳动合同书(无固定期限)甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）为了明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，就甲方录用乙方为职位，签订本合同，遵循平等自愿、公平公正原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规达成如下约定：一、工作内容1. 乙方的工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容，如工作岗位、职责范围、工作时间等）二、工作地点1. 乙方的工作地点为甲方指定的具体办公地点。

（注明工作地点）三、劳动报酬1. 乙方的基本工资为XXX元/月，另有绩效奖金、加班费等其他收入待遇。

（详细描述薪酬待遇）四、工作时间1. 乙方每周工作时间为XX小时，工作日为周一至周五，休息日为周六、周日。

（注明工作时间）五、休假及福利1. 乙方享有带薪年假XX天/年、病假XX天/年等休假制度，及其他福利待遇。

（注明休假及福利）六、保险及福利1. 甲方为乙方购买社会保险及商业险的具体方式和范围。

（详细描述保险及福利待遇）七、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给他人。

（详细描述保密义务）八、终止合同1. 在本合同期满前，如乙方有不适合继续从事工作的情形，甲方有权终止劳动合同。

（注明终止合同情形）九、争议解决1. 对于因本合同的履行发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

（注明争议解决方式）十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商签署补充协议，具体约定另有约定为准。

（备注其他约定）特此将劳动合同签署如下：甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人（签字）：乙方（劳动者姓名）：（签字）签订日期：年月日篇2劳动合同书(无固定期限)甲方：______________（以下简称“公司”）乙方：______________（以下简称“员工”）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲、乙双方平等协商，就甲方录用乙方，乙方接受甲方聘用，双方达成如下协议：一、职位及工作内容1. 员工职位：_____________________________2. 工作地点：_____________________________3. 工作时间：_____________________________4. 工作内容：_____________________________二、薪酬及福利待遇1. 员工的基本工资为人民币______________元/月，具体调薪时间及幅度由公司和员工协商一致。

2024年无固定劳动合同参考范本甲方：_______乙方：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方信息甲方名称：_______法定代表人（或主要负责人）或委托代理人：_______注册地址：_______经营地址：_______第二条乙方信息乙方姓名：_______性别：_______户籍类型：（非农业、农业）_______居民身份证号码（或其他有效证件名称及证件号码）：_______在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址及邮政编码、在京居住地址及邮政编码、户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）等信息均已详细记录。

二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，其中试用期至____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位工作。

第五条乙方的工作区域或工作地点为：_______。

第六条乙方应达到的工作标准为甲方所设定的岗位要求。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_______工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周休息日按国家规定执行。

第八条甲方为乙方提供的休假制度包括但不限于国家法定节假日、带薪年假等，具体按照甲方规章制度执行。

五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资标准按双方约定执行。

第十条若甲方生产工作任务不足导致乙方待工，甲方将按照相关规定支付乙方月生活费。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险，甲方为乙方办理相关社会保险手续并承担相应义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤时，其医疗待遇按国家及北京市相关规定执行。

无固定期限劳动合同（通用6篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是非常有必要的行为。

那么一份详细的合同要怎么写呢？xxx 为大家精心整理了无固定期限劳动合同（通用6篇），希望能够给予您一些参考与帮助。

无固定期限劳动合同篇一由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。

因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。

另一方面，用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

“无确定终止时间”不是无终止时间，而是指没有确定的终止时间，即期限长短无法提前预料和确定。

没有固定的合同终止期限，是无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同之间的最大区别。

订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。

这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。

这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。

对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。

用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。