3- 2012年创模工作目标责任书

2024年工作目标责任书范本编号：乙方 (员工，以下简称乙方)就职甲方 (公司，以下简称甲方) (部门) (岗位)一职。

签订《岗位责任书》是为了提高管理效能，增强员工工作积极性和自觉性，将职、责、权统一(职就是工作内容，责就是职务中应该承担的责任，权就是为完成工作而应享有的权限。

)，实施岗位责任制，充分发挥各岗位的工作潜能。

本人(乙方)自任职之日起，已认真阅读和理解本人《岗位说明书》的所有内容，乙方在签订《劳动合同》及有关补充协议的基础上，自愿签订本岗位的《岗位责任书》，并遵照本岗位的《岗位说明书》执行。

1、乙方遵守甲方各项规章制度，服从甲方各项工作安排。

2、乙方承诺严格按照《劳动合同》及有关补充协议，和甲方有关规定及本岗位的《岗位说明书》内容，认真履行本岗位职责。

3、乙方向甲方承诺按照甲方制定的《岗位说明书》履行本岗位职责，如未完成工作需承担该岗位的工作责任。

4、甲方根据《岗位说明书》对乙方的工作计划完成情况、工作任务完成情况、工作完成达标率等方面进行考核。

5、乙方因工作失职，或不能完成本岗位职责的，应承担本岗位相应的责任。

6、乙方因故意严重失职，给甲方造成损失的，应对其造成的损失赔偿责任，甲方可根据情节严重情况予以解雇处理。

7、乙方在合同期内提出解除劳动合同，应付支付甲方为乙方提供的职业培训费及因工作失误造成的损失。

8、乙方如未经甲方书面许可，泄露公司有关市场信息数据、管理制度、技术等商业秘密，给甲方造成损失的，应当承担的违约责任。

9、乙方违反国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度，给甲方造成损失的，应对其造成的损失承担赔偿责任。

10、本岗位的《岗位责任书》作为《劳动合同》及其补充协议的组成部分，与劳动合同具有同等效力。

本岗位的《岗位责任书》，自乙方签字盖章之日起生效。

附岗位《岗位说明书》一份，编号：。

本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。

签名：日期：2024年工作目标责任书范本（2）合同编号：甲方：湖南蓝天阳工程投资管理有限公司(以下简称公司)乙方：湖南蓝天阳工程投资管理有限公司项目经理(以下简称乙方)为了加强工程项目管理，使公司承揽的项目(合同编号：等以下简称主合同)施工承包项目能顺利实施，通过公司内部竞标，决定委任为项目经理，全面负责该工程的项目管理、施工组织、经营管理及主合同的履约工作。

生产技术部2012年目标责任书一、总则为贯彻落实长源公司和湖北公司一届三次职代会及2012年工作会议精力，努力加强“三型”电厂建设，大力提升企业综合实力，充分调动管理者的工作积极性，确保全面完成公司2012年各项工作目标任务,特制定本目标责任书.二、考核期考核期为一年,即从2012年1月1日起至2012年12月31日止。

三、考核内容(一）安全生产责任目标1、全年不发生一般设备事故；2、全年不发生一般火灾事故；3、全年发生轻伤0次;4、全年实现3个百日安全无事故的安全记录；5、落实防汛措施，不发生水淹厂房事故;6、全年不发生技术监督责任的安全事故；7、确保年度反事故措施和安全技术劳动保护措施计划项目资金的落实；8、事故（除人身、火灾外）原因分析100％；9、安全性评价、春秋季安全及其他专项检查整改项目完成率85％以上。

（二）生产经营责任目标以百分制进行考核，其中全年月度绩效平均分的30%计入考核总分,考核技术经济指标和经营指标未包含三期。

（三）党风廉政、精神文明建设责任目标1、领导班子成员严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,无违反廉洁自律规定的问题，不发生贪污、行贿、受贿、收受“红包"、泄露公司秘密及其它有损公司利益的问题;不发生因违纪违法而受到纪律处分、治安处罚和刑事处罚的问题.2、坚持民主集中制原则，凡涉及“三重一大"事项,必须经过领导班子集体讨论决定,不发生违反决策程序造成恶劣影响的问题。

3、加强对本部门员工，特别是涉及到人、财、物管理等关键岗位人员的廉政教育和监督,不发生利用职务和工作上的便利，为本人或特定关系人谋取不正当利益的问题。

4、保证员工队伍的稳定，不发生上访或其它影响稳定的群体性事件；员工不参加危害国家安全、社会稳定的非法组织。

5、员工不发生涉黄、赌、毒等影响公司形象，造成恶劣社会影响的问题；不发生违法犯罪而受到法律追究的问题;不发生严重违纪而受到记过及以上处分的问题;计划生育合格率达100%。

中建八局第一建设有限公司岗位目标责任书为适应公司建立现代企业制度的需要，进一步明确各类岗位人员的责、权、利，充分调动各级员工的积极性，提高员工工作质量和绩效水平，提高总部机关的管理能力和工作效率，保障公司生产经营工作的顺利进行，根据公司绩效管理办法的相关精神，经双方协商一致，特签订本岗位责任书。

一、岗位名称：岗位责任人：
二、责任期限：
三、岗位工作职责：
四、岗位责任目标计划与量化指标
五、企业激励员工目标计划
1、岗位薪酬激励，按照《中建八局第一建设有限公司关于公司员工薪酬改革的通知》相应规定标准执行。

2、根据《中建八局第一建设有限公司总部绩效管理办法》，经考核后兑现相应的激励员工目标计划。

六、考核办法：
按照《中建八局第一建设有限公司总部绩效管理办法》规定进行考核。

七、附属条款：
1、岗位责任人应模范遵守国家法律法规和企业规章制度，廉洁自律，敬业守信，团结协作，创造性地开展工作，确保完成上述岗位工作职责和岗位责任目标计划及量化指标。

2、企业应为员工及时缴纳社会保险和提供合规的福利，并根据员工考核情况，及时兑现本责任书签订的企业激励员工目标计划。

3、如岗位发生变动，在变动半个月内必须办理岗位目标责任书移交转签手续，并分清责任，分段考核。

4、本岗位责任书未尽事宜，按照双方协商并经公司办公会裁定执行。

5、本岗位目标责任书一式三份，双方各执一份，交由公司绩效管理工作实施小组存管一份，具同等效力，经双方签字（或加盖公章）后有效。

公司签署人：岗位责任人：
年月日年月日。

目标责任书模版为了保证__年工作目标的顺利实现，进一步提高总公司经济效益，树立良好的社会形象，实现规范化、科学化管理，根据本年度整体工作安排和你部门实际情况，特签订目标责任书如下：一、工作目标按照总公司与机关事务管理局签订的目标任务，___年总公司全年经营收入为万元，你部门为直接经营部门，要搞好市场营销，确保完成以下各项任务并全力保证实现与其他部门的协调工作有序进行。

二、精神文明建设1、定期组织公司人员进行政治理论和业务学习，尤其注意对“___”重要理论和自治区党委、政府大政方针的学习，不断提高公司队伍整体素质，特别是要增强员工的市场意识、竞争意识、忧患意识、奉献意识和法律意识。

2、组织对总公司内各项规章制度进行学习，及时传达总公司管理中心的整体工作思路及有关措施，对员工进行岗位培训，增强服务技能，提高服务水平，塑造人民总公司对外的良好形象。

3、狠抓安全措施落实，对部门人员进行经常性的安全教育，强化安全意识，切实把各项安全工作摆在首位，保证本部门无失盗、火灾事故，并杜绝刑事案件的发生。

4、上班统一着装，规范文明服务用语，树立总公司纪律严明，素质一流的员工队伍形象。

5、提倡晚婚晚育，计划生育。

6、公司员工不赌博，不打架斗殴，不说闲话弄是非，团结和睦，积极向上，为建设和谐社会贡献力量。

三、经济目标责任1、按照总公司的总体规划和经营发展目标积极工作，采取有效手段保证与其他部门的合作协调和工作的顺利进展，确保总公司总经营指标任务的完成。

2、你公司___年度经济指标任务为万元。

其中：广告收入万元，广告灯箱收入万元，三楼、四楼资产盘活万元，其它万元。

3、作为总公司的下属公司，在总经理的直接领导下工作。

主要任务是开展市场调研，根据市场动态，制定相应的工作策略，负责开发总公司广告业务，盘活总公司闲置资产，扩大总公司知名度。

4、公司要坚持以市场为导向，树立眼睛盯着市场看、思想围着市场转的市场意识，准确确定经营策略，搞好市场调查，捕捉市场信息，加大宣传、强化管理，变被动等客为主动找客，盘活国有资产，做好多种经营。

创模工作目标责任书篇一：创模工作目标责任书天桥中心完小20年度创模工作目标责任书为认真贯彻党的十八大精神，优化学校环境、进一步树立“健康第一，预防为主”的思想，逐级落实环保工作责任制，严格学校卫生管理，加强环保卫生自查及整改，组织开展有针对性的环保教育活动，切实提高广大师生员工的环保意识，最大限度地提高学生的健康意识和良好的环保行为，为我校的教育发展创造良好的校园卫生环境，制定学校环境教育工作目标管理责任书。

一、管理目标1、普及安全、科学的卫生知识，小学生环境卫生教育的基本知识与环境卫生信息的知晓率达100。

2、排查出教室、公区卫生安全隐患保证打扫及时有效。

继续开展“不买零食、不吃零食、不仍杂物、爱护校园、从我做起”为主题的教育活动。

力争创国家级“绿色学校称号”。

3、杜绝发生有校方责任的环境卫生、疾病事故，食物中毒等环保恶性事故发生。

二、工作要求1、校长是环保卫生工作的第一责任人，副校长和少先队大队辅导员是环保工作的直接责任人。

逐级签订环保卫生目标管理责任书，把环境保护和绿色学校建设工作责任落实到岗、到人，形成校长亲自抓，分管领导具体抓，各口共同抓的齐抓共管格局，做到工作的机构人员、经费落实。

2、领导小组极力配合学校做好以下工作:(1)少先队及班主任组织学生整治学校内外环境卫生．指导学生打扫教室及清洁区的清洁卫生工作，维护教室、厕所等校园环境清洁。

积极开展病媒生物防治宣传工作，确保灭“蚊、蝇、鼠、蟑螂”工作落实到工作实处。

努力将“四害”密度降到最低限度.⑵建立健全学校环境卫生安全应急救援体系，明确突发公共卫生事件中自己的职责，坚持环境卫生安全事故报告制度。

发生涉及师生重大安全事故，在知情后第一时间上报，并赶往现场，及时组织抢险救助，将事故损失降低到最低程度，认真做好善后工作，严格追究相关责任人的责任。

坚持因病缺勤、病因追踪调查、传染病的“0”报告制度，（3）利用多形式、多渠道加强对学生进行环境保护及健康教育知识的学习，努力降低传染病等常见病及破坏环境的事故的发生。

文明创建目标责任书一、目标。

我们的目标是建立一个文明、和谐的社会环境，让每个人都能够在这个环境中得到尊重和关爱。

我们希望通过我们的努力，能够让人们更加关注他人的感受，更加注重自己的言行举止，从而共同营造一个更加美好的社会。

二、责任。

作为每一个社会成员，我们都有责任为社会的文明建设做出自己的贡献。

我们应该尊重他人，不侮辱、不歧视任何人，尊重他人的隐私和个人空间。

我们应该注重自己的言行举止，不做出任何侮辱、伤害他人的行为。

我们应该积极参与社会公益活动，为社会做出自己的一份力量。

三、具体措施。

1. 尊重他人，我们将尊重每一个人的人格和尊严，不对他人进行人身攻击、侮辱和歧视。

我们将尊重他人的隐私和个人空间，不擅自侵犯他人的隐私权和个人空间。

2. 注重言行举止，我们将注重自己的言行举止，不做出任何侮辱、伤害他人的行为。

我们将尊重他人的意见和观点，不轻易对他人进行指责和批评。

3. 积极参与公益活动，我们将积极参与社会公益活动，为社会做出自己的一份力量。

我们将关注社会的弱势群体，为他们提供帮助和支持。

四、监督和考核。

我们将建立一个监督和考核机制，对每个人的言行举止进行监督和考核。

对于违反文明行为规范的人，将给予相应的处罚和教育。

对于积极参与公益活动的人，将给予相应的奖励和表彰。

五、宣传和教育。

我们将通过各种途径，对全社会进行文明创建的宣传和教育。

我们将利用媒体、网络、宣传单和宣传画等途径，向全社会宣传文明行为规范，提高全社会对文明创建的重视和参与度。

六、总结。

文明创建是每个社会成员的责任，也是每个人的义务。

只有每个人都能够注重自己的言行举止，尊重他人，积极参与公益活动，才能共同营造一个更加美好的社会。

希望通过我们的努力，能够让全社会都能够意识到文明创建的重要性，从而共同努力，共同建设一个文明、和谐的社会环境。

沙河市中医院2012年工作目标责任承诺书一、总体思路坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕解决群众“看病难”、“看病贵”的突出问题，不断加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，确保医疗安全，改善办医条件，不断满足人民群众的医疗需求，努力创建服务好、质量好、医德好，群众满意的“三好一满意”型医院。

二、主要工作目标1、加强医院管理，深化医院改革。

实行岗位管理，坚持“公平竞争，优劳优酬”工作机制，进一步完善竞争激励机制，稳步推进绩效工资制度改革，激励职工更好地为医院建设与发展做出贡献。

完善药械采购管理办法和制定纠正医疗卫生行业不正之风实施方案。

凡大型医疗设备（单价5万元以上）均实行公开招标。

2、强化质量控制，确保医疗安全。

以临床路径管理和单病种限价工作为抓手，重点从执行医疗管理制度和质量监控入手，提高医疗质量、护理质量，全面落实医疗核心制度，落实医疗责任追究制度。

3、突出中医特色，形成系列品牌。

一是拓展中药足浴、熏蒸等特色疗法；二是推广针刺、艾灸等非药物治疗手段；三是进一步开展“冬病夏治”、“冬令进补”、“治未病”等中医特色项目优势；四是对非中医药人员进行中医药知识培训，提高中医药使用率；五是从中医特色病证管理入手，注重研究不同病种、不同阶段发挥中医特色和优势的方法，积极制订符合中医特点的诊疗规范并在临床上推广。

4、加强医德医风建设。

贯彻落实卫生部“八不准”和“九条禁令”和河北省卫生厅开展的“修医德、强医能、铸医魂”活动，学习刘琼芳先进事迹，开展“三个一”活动，即读一本好书，提高自身素养，做一个合格的白衣天使，让党和政府放心；选一项好课题，创新诊疗技术，做一个技术领先的医务工作者，让患者就医安心；爱上一项好运动，端正自我品质，做一个有内涵、有教养的时代骄子，让社会满意、群众舒心。

认真纠正行业不正之风，拒绝收受红包、回扣等违法违纪行为；坚持社会公益性，时刻以服务经济社会、以解决人民群众“看病难”“看病贵”、满足广大人民群众日益增长的健康需求为出发点，和谐医院关系，创建服务好、质量好、医德好、群众满意的中医院。

小学“创城”工作目标责任书（通用3篇）小学“创城”工作目标篇1为全面推进我校创城工作，按期完成各项目标任务，根据《东胜区教育系统创建全国文明城市和国家卫生城市实施方案》、《东胜区实验小学创建全国文明城市和国家卫生城市实施方案》标准要求，做到分工明确，责任到人，落实到位，实验小学创城领导小组特与教师签订目标责任书如下：一、责任目标内容(一)完成《全国文明城市测评体系》和《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》中要求的各项任务。

(二)加强创城工作的领导、组织、落实。

二、创城责任目标要求(一)各科室、年级组严格对照《东胜区教育系统创建全国文明城市和国家卫生城市实施方案》、《东胜区实验小学创建全国文明城市和国家卫生城市实施方案》的内容、标准和要求，责任到人，保质保量按时完成各项测评任务;负责抓好组织、落实、督促自查工作，确保各项测评内容达到A类标准。

(二)各科室、年级组将《全国文明城市测评体系》、《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》中要求上交的档案材料于6月10日前完成，并随时上交实验小学创城领导小组、档案资料组所索取的档案资料，积极配合档案资料的补充、完善等工作。

(三)各科室、年级组要通过主题班队会、家长学校、博客、校信通等形式加大创城工作宣传与知识普及力度，提高师生和家长的参与度与知晓度。

(四)实验小学创城领导小组根据《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》要求，结合我校工作的具体安排，将陆续开展有针对性的公益活动、健康体检、运动会、校园艺术节、师德建设、安全教育与演练、家长学校、心理健康教育(心理素质)、爱国主义教育、理想信念教育、道德品质教育、社会公德教育(公共秩序、公共环境、公共交通等)、文明礼仪教育等主题教育活动和模拟问卷，相关责任人要积极做好相应的配合工作，确保工作落到实处、收到实效。

(五)各科室、年级组要按时保质保量完成实验小学创城领导小组、局创成指挥部、区创城指挥部部署的各项工作任务及存在问题的整改;根据《东胜区教育系统创建全国文明城市实施方案》工作进程安排，认真组织开展各项创城工作与活动。

创新性目标责任书模板推动企业发展尊敬的各位领导、各位同事：为了推动企业的发展，提高企业的创新能力和竞争力，我们制定了本创新性目标责任书。

通过明确目标、分工合作、持续创新，我们将共同努力，实现企业的发展目标。

一、背景分析（在这一部分，可以对企业的现状进行分析，包括市场竞争情况、内外部环境等，以便更好地制定目标和策略。

）二、目标设定1. 创新能力提升目标（在这一部分，可以列举具体的创新能力提升目标，如研发新产品、改进现有产品、优化生产流程等。

）2. 市场拓展目标（在这一部分，可以列举具体的市场拓展目标，如开拓新市场、增加市场份额、提高客户满意度等。

）3. 经济效益目标（在这一部分，可以列举具体的经济效益目标，如增加销售额、提高利润率、降低成本等。

）三、策略与措施1. 创新团队建设（在这一部分，可以说明建立创新团队的重要性，并提出具体的建设措施，如选拔优秀人才、培训团队成员、激励创新等。

）2. 创新流程优化（在这一部分，可以说明优化创新流程的必要性，并提出具体的优化措施，如简化流程、加强沟通协作、引入创新工具等。

）3. 创新资源整合（在这一部分，可以说明整合创新资源的重要性，并提出具体的整合措施，如加强内外部合作、共享资源、引入外部专家等。

）四、责任分工（在这一部分，可以说明各个部门或个人的责任分工，以确保目标的顺利实现。

）五、考核与奖惩（在这一部分，可以说明考核与奖惩机制的建立，以激励大家积极参与创新工作，并对不履行责任的情况进行相应的惩罚。

）六、时间节点（在这一部分，可以制定具体的时间节点，以便监督目标的完成情况。

）七、风险与应对（在这一部分，可以列举可能出现的风险，并提出相应的应对措施，以确保目标的顺利实现。

）八、总结与展望（在这一部分，可以对目标责任书进行总结，并展望未来的发展方向，以激励大家继续努力。

）最后，我们相信通过大家的共同努力，本创新性目标责任书一定能够推动企业的发展，提高企业的创新能力和竞争力。