2017党支部班子成员问题清单及整改措施

2017年支部班子问题清单,问题清单整改办法2017年支部班子问题清单,问题清单整改办法3、工作打不开情面，监督检查管理流于形式，放松了对制度的落实和人员的管理。

4、缺乏进取精神，满足于现状，放松了对自己的要求，比如不愿意接受新鲜事务，不懂电脑是正常的，业务知识了解不全面也是可以理解的。

5、部分党员不能正确认识自身存在问题，缺乏大局意识，团队合作，互相配合的精神，党性不强，存在个人主义至上，私心杂念，“老好人”思想，小团体现象，思想上缺乏统一。

6、学习制度没有完善，”三会一课”制度没有落实到位，流于形式，客观上找理由觉得工作事务忙。

比如党小组会有些组半年都没有开过一次。

7、个别党员组织纪律意识不强，纪律观念松散。

比如开会想来就来，我行我素，自由放任;开会时不认真说话，随意迟到早退。

8、服务意识还有待于进一步增强。

还没有自觉地把群众满不满意作为检验工作成效的标准。

9、走访深入群众不够，导致对群众了解不全面，不深入，不及时，甚至出现居民违法的事情都是通过群众反映才知道，比如出现廉租房住户、低保户在昆明贩毒情况10、工作畏难畏责，缺乏吃苦担当的精神。

有着近二十年工作经验的老党员了，随着年龄的增长，思想上也松懈下来，不愿意吃苦受累。

整改办法:1、在坚定党员理想信念方面。

重点解决一些党员理想信念模糊动摇，精神空虚迷茫，甚至参加封建迷信活动、信仰宗教等问题。

2、在强化党的宗旨意识方面。

重点解决一些党员群众观念淡漠、服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，甚至损害群众利益，假公济私、优亲厚友等问题。

3、在牢固树立党的意识、党员意识方面。

重点解决一些党员组织观念淡薄、组织纪律散漫，长期不参加组织生活、不按规定交纳党费，不起先锋模范作用，甚至不愿提党员身份，不辨是非，不守政治纪律和政治规矩等问题。

4、在积极践行社会主义核心价值观方面。

重点解决一些党员律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，甚至价值取向扭曲、道德行为失范，情趣低俗、贪图享乐等问题。

党支部领导班子问题清单以及整改措施怎么写1、本表由副科级以上党员领导干部填写。

2、请结合个人情况，重点对照以下方面认领自身存在的问题，提出切实的整改措施：(1)、在带头坚定理想信念方面：存在“举什么旗、走什么路”上存有模糊认识，甚至信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”等问题。

(2)在带头严守政治纪律和政治规矩方面：存在对党不忠诚、做人不老实，个人事项报告不及时、不真实，甚至隐情不报;有的违反组织原则，重要事项该请示不请示，该汇报不汇报，甚至当面一套背后一套、当“两面人”;有的值班带班不在岗，靠手机、电话遥控指挥;有的报喜不报忧，讲成绩浓墨重彩、极力渲染，讲问题避重就轻、轻描淡写;有的顶风违纪搞“四风”，仍旧热衷于吃吃喝喝、拉关系。

(3)在带头树立和落实新发展理念方面：存在对经济发展新常态认识不到位、不深刻、有误区，不适应、不适合甚至违背新发展理念，对职业教育发展的最新政策和最新精神缺乏基本了解等问题。

(4)在带头攻坚克难、勇于担当方面：存在在大是大非面前不敢亮剑，矛盾问题面前不敢迎难而上，危机面前不敢挺身而出，失误面前不敢承担责任，歪风邪气面前不敢坚决斗争;有的不敢为，遇到矛盾躲着走，碰到难题相互推，为了不出事宁可不干事;有的不会为，专业化能力和水平不高，凭经验办事、凭感觉行事等问题。

(5)在带头落实全面从严治党责任方面：存在党建意识淡薄，没有把抓好党建作为最大政绩，重业务轻党建;有的责任主体不明确，班子成员“一岗双责”落实不到位;有的督促不及时，部署安排多，督促检查少;有的把业务工作和党建工作割裂开来等问题。

党支部领导班子问题清单以及整改措施自开展“两学一做”主题教育活动以来,工商银行广水支行党总支要求各基层党支部深入查摆解决突出问题，紧紧围绕“五查摆五强化”，深刻查摆剖析，自觉检身正己。

一是查摆理想信念是否动摇。

有没有对“举什么旗、走什么路”认识不清、对共产主义缺乏信仰、对中国特色社会主义缺乏信心等问题，有没有精神空虚迷茫、组织或参加封建迷信活动、信仰宗教、推崇西方价值观念等问题，强化政治定力。

（5篇）党支部整改问题清单及整改措施表优质篇一：党支部整改问题清单及整改措施表问题清单：1.部分党员不具备入党条件，入党程序不规范；2.党支部制度不健全，组织生活制度缺失；3.党支部弱化了党建工作，日常工作安排不合理；4.党员教育培训不足，思想政治觉悟不高；5.党员积极性不高，党内互相帮助、交流不足；6.党员参与基层组织工作意识淡化。

整改措施：1.建立入党申请审查制度，加强对入党条件的审核工作；2.完善组织生活制度，规范支部活动流程；3.加强党员日常工作管理，增强党支部的组织力；4.开展党员思想政治教育，组织培训课程；5.组织党员定期开展经验交流，营造良好的内部环境；6.增强党员参与意识，促进党员积极参与组织工作。

篇二：党支部整改问题清单及整改措施表问题清单：1.留守党员经常缺席组织会议和党员活动；2.有些党日活动存在形式化现象；3.部分党员对党的政策和党的方针政策了解不够；4.党支部对党员的工作、学习和思想动态掌握不够精准；5.党支部组织力不足，对基层困难生活情况关注不够。

整改措施：1.对留守党员建立联系，利用微信、电话等及时与党员联系；2.改进党日活动形式，注重活动质量，丰富活动内容；3.加强党员学习，建立学习档案，培养党员学习兴趣；4.建立人事档案，对党员的工作、学习和思想动态进行跟踪与分析；5.加强组织关怀，充分了解家庭、子女等情况，为党员提供全面支持。

篇三：党支部整改问题清单及整改措施表问题清单：1.组织生活制度不健全，活动计划缺失；2.对党员思想动态了解不够，对群众工作不足；3.党员教育培训不足，党建工作发展不平衡；4.对新党员的融入和支持不够，思想政治教育失效；5.存在一定程度的官僚主义、享乐主义等现象。

整改措施：1.制定组织生活规程和支部活动计划，加强活动内容，确保会议质量；2.加强对党员思想动态的了解，建立联系卡片和情况汇报制度；3.定期组织党员教育培训，加强支部建设，安排工作计划；4.加强对新党员的融入工作，对新党员进行特定的政治教育；5.开展政治纪律教育，严格执行党风廉政和纪律规定。

班子成员问题清单及整改措施班子成员问题清单及整改措施一个好的领导班子是组织管理中取得成功的关键，但由于人的主观性和社会环境的影响，很容易出现领导班子成员的问题，例如工作不齐心、沟通不畅、作风不正等。

因此，对于这些问题的发现与解决尤为关键，本文将就班子成员问题清单及整改措施进行探讨。

第一，工作不齐心问题。

这一方面可能是工作内容本身存在争议，但更多的是由于班子成员之间的分歧与矛盾。

处理这个问题的方法可以归纳为以下几条：1.1 人性化管理法。

人性化管理体现管理者的责任心和对下属的关怀。

在工作安排时不妨听取意见并进行妥协，制定合理的目标并调整合理的工作计划，从而提高班子成员的工作积极性及满意度。

1.2 改进沟通方式。

班子成员之间的沟通关系尤其重要，不妨适量增加可以进行理性交流和探讨的工作会议和文化活动时间。

通过交流与倾听，不仅可以减轻班子内在矛盾，也可以增加班子内部的凝聚力和向心力。

第二，沟通不畅问题。

当班子成员之间的沟通不畅时，会造成信息滞后、合作不力的问题。

处理这个问题的主要方法可以归纳为以下几条：2.1 掌握沟通技巧。

有效的沟通需要掌握多种沟通技巧，如倾听、表达、控制情绪等等。

班子成员可以通过相关沟通技巧的培训，在扩展自己沟通能力的同时也建立起相互信任和尊重的信任关系。

2.2 建立互信关系。

由于任何冲突的背后都存在不理解、不信任的因素，因此建立互信关系就显得尤为重要。

班子成员应该进一步加强对彼此的了解和交流，在相互理解与信任的基础上建立更加和谐的工作氛围。

第三，作风不正问题。

在领导班子成员中，拥有高尚、稳重、公正、自律、热情的作风是必要的。

处理这个问题的方法可归纳为以下几条：3.1 加强精神建设。

在领导班子成员养成正确的作风习惯前，必须加强班子精神建设。

班子成员应该志存高远，落实先破千里之堤的信念，勇于担当，积极投身到工作中去。

3.2 突出思想和道德要求。

精神建设中，思想和道德要求同样也属于很重要的一部分。

2017年党支部班子成员个人问题清单及整改措施习近平总书记指出：“一些党员、干部出现这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。

”没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就会在世界观、人生观、价值观上出现偏差。

经过党的群众路线教育实践活动，广大党员干部思想受到洗礼，灵魂受到触动，理想信念更加坚定。

但活动结束后，有的或多或少有“过关”思想、松懈情绪，不自觉地放松了对理论的再学习、理想的再坚定、革命意志的再锤炼。

对照革命先烈那种坚不可摧、牢不可破的革命信仰，我们的理想信念树立得还不够牢固，还有很大差距。

理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。

作为党员领导干部，只有把理想信念放在至高无上的位置去敬仰、去尊崇，把忠诚于党的事业铸入思想、融入灵魂、见之于行，才能推动党的事业取得新的更大的成就。

要围绕习近平总书记系列重要讲话精神，努力把讲话精神渗透到血脉里、贯彻到工作中、体现在行动上。

带头抓好学习教育，做坚定理想信念的表率。

一是突出抓好学习教育培训。

围绕“两学一做”的主题，支部应采取举多种形式，开展党员干部经常性教育，做到对党的理想信念真学真懂、真信真用，着力提高领导经济社会发展、实现脱贫攻坚能力。

二是突出抓好思想道德建设。

带头培育和践行社会主义核心价值观，始终坚守共产党人的精神高地，强化道德修养、提升道德境界、升华道德情操。

用好道德讲堂等阵地，持续深入开展“明礼知耻、崇德向善”主题教育，深入开展榜样力量塑造活动。

三是突出提高领导经济能力。

把学习总书记系列重要讲话的认识转化为谋划发展的能力和水平，着力提高战略谋划和驾驭复杂局面的能力，坚持用战略思维、系统思维、辩证思维谋划“十三五”时期工作，着眼于“赶”、着力于“转”，辩证处理好速度与质量、经济与社会、城市与农村等重大关系，不断增强发展的协调性和整体性2017年党支部班子成员个人问题清单及整改措施在保持共产党员先进性教育活动中，综掘二区班子成员认识明确，思想统一，行动自觉，全身心地投入到了此项工作中。

班子检视问题清单及整改措施引言：每个组织都需要时刻保持高效运转和良好发展。

为了实现这一目标，对班子进行定期检视是十分必要的。

班子是组织中管理核心和决策层，其素质和能力直接决定着整个组织的运营效果。

本文将为大家提供一份班子检视问题清单，并结合实际情况提供整改措施，希望能对班子的改进和发展有所帮助。

一、领导班子问题清单及整改措施：1.领导力不足：缺乏明确的领导目标、缺乏明确的发展战略，导致班子决策迟疑不决、无法有效推进工作。

整改措施：通过提升领导干部的综合素质培训，加强领导力的培养和提升。

2.团队凝聚力不足：班子成员之间缺乏密切的合作和相互信任，导致沟通不畅、决策效率低下。

整改措施：组织团队建设活动，加强班子成员间的沟通交流，提高团队凝聚力。

3.履职责任不到位：班子成员不能主动承担和履行自己的责任，导致日常工作的推进不畅。

整改措施：建立明确的工作分工和责任制度，完善考核评价机制，激励班子成员主动履职。

4.缺乏业务能力：部分班子成员对所负责的业务了解不深入，无法对工作和问题给予科学合理的指导和决策。

整改措施：提供专业培训和学习机会，提高班子成员的业务能力。

二、沟通协调问题清单及整改措施：1.信息不对称：班子内部信息沟通不畅，导致信息传递不准确和及时。

整改措施：建立健全班子内部的信息传递机制，提高信息传递的效率和准确性。

2.沟通信任不足：班子成员之间存在疑虑和猜疑，导致沟通效果不佳。

整改措施：加强班子成员之间的沟通交流，增加互信机制，建立良好的工作氛围。

3.工作协调不畅：班子成员之间缺乏有效的工作协调机制，导致工作计划落实不到位。

整改措施：建立工作协调机制，明确工作流程和责任分工，提高工作协调的效果。

4.缺乏沟通技巧：班子成员沟通能力有待提高，无法有效表达自己的观点和需求。

整改措施：加强沟通技巧的培训，提高班子成员的沟通能力和表达能力。

三、决策执行问题清单及整改措施：1.决策缺乏科学性：班子在决策过程中缺乏科学的数据支持和分析，导致决策效果不佳。

支部问题清单及整改措施引言概述：党的支部是党的基层组织，是党员教育、组织、团结和动员的重要载体。

然而，在一些党支部中，存在一些问题，如组织松散、党员参预度低、工作不规范等。

为了进一步加强党支部建设，提高党组织的凝结力和战斗力，本文将从五个方面提出支部问题清单及整改措施。

一、组织建设1.1 缺乏有效的组织架构- 支部成员职责不明确，工作分工不明确，导致工作重叠或者遗漏。

- 缺乏充分的党支部会议，无法及时传达党的方针政策和组织决策。

1.2 党支部党员数量不足- 党支部党员数量少，无法充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

- 党支部党员结构不合理，缺乏各个方面的专业知识和经验。

1.3 党员教育培训不到位- 缺乏系统的党员教育培训计划，无法提高党员的政治素质和业务水平。

- 党员教育形式单一，缺乏创新和互动性，难以激发党员的学习兴趣。

整改措施：- 建立明确的组织架构，明确各个职责，确保工作的高效运转。

- 加强党支部会议制度，定期召开会议，及时传达党的方针政策和组织决策。

- 积极发展党员，吸引优秀人材加入党支部，提高党组织的战斗力。

- 制定党员教育培训计划，定期组织培训，提高党员的政治素质和业务水平。

- 创新党员教育形式，引入多种教育方法，激发党员的学习兴趣。

二、党员参预度2.1 党员参预意识淡薄- 党员对党支部工作缺乏积极性和主动性，参预意识淡薄。

- 党员对党内事务关心度低，对党的政策和决策了解不足。

2.2 党员参预方式单一- 党员参预方式单一，主要依靠会议和文件传达，缺乏互动性和创新性。

- 党员参预形式单一，缺乏多样化的参预渠道和机会。

2.3 党员参预效果不明显- 党员参预的工作效果不明显，无法充分发挥党员的积极性和能动性。

- 党员参预的意见和建议得不到有效的反馈和落实。

整改措施：- 加强党员参预意识教育，提高党员对党支部工作的认同感和责任感。

- 创新党员参预方式，引入互动性强的工作形式，如小组讨论、座谈会等。

党支部领导班子问题清单及整改措施范文党支部是党的基层组织中最为重要的一个组织。

对于一个支部而言，组织上具有明确的领导班子，以此带领党员干部共同完成党的任务，实现共产主义理想，具有极其重要的作用。

但是，在现实生活中，党支部领导班子中也会存在一些问题，这些问题极大地影响了党员干部的工作作风和党支部的工作执行情况。

因此，为了更加有效地落实好党的工作，就需要对党支部领导班子问题进行深刻的分析，并制定出相应的整改措施。

一、党支部领导班子问题清单1. 党支部理论水平偏低。

当前，由于党员干部工作繁忙，缺乏时间进行理论学习，导致党支部的理论水平偏低，不能很好地引领支部党员干部。

2. 支部党员干部整体素质较低。

由于支部党员干部整体素质较低，导致他们不能够很好地保持政治觉悟，不能够积极履行党的任务。

3. 支部党员干部工作积极性不高。

支部党员干部在平时的工作中，并没有积极性去完成党的任务，导致了工作成效的下降。

4. 支部工作执行不力。

党支部的工作执行力度不够，导致工作进展缓慢。

5. 大量党员干部缺少团队合作精神。

由于个人主义在企业组织中的互相传递，许多党员干部更多考虑他们的个人得失，而不是团队得失。

6. 党员干部思想观念滞后。

如果党员干部思想观念滞后，那么他们将不能够很好地遵循党的任务，荒废工作。

7. 党支部作用难以发挥。

如果党员干部的工作无法在组织内部结合起来，那么在组织之间的影响力和作用就非常有限。

二、整改措施1. 解决党支部理论水平偏低问题。

开展理论教育活动，增加理论学习的时间，参加各类理论培训，提高党员干部自身的理论素养，对组织的发展影响也很大。

2. 提高党员干部整体素质。

党员干部应做到学习，思考，运用，实践。

严格按照上下级服从，排除腐败消费等不良思想，提升整体素质。

3. 提高党员干部工作积极性。

提高诉求维权能力，减轻工作压力，加强互相帮助和合作，提高工作积极性和努力程度。

4. 加强党支部工作执行效率。

加强组织的建设，规范工作流程。

支部问题清单及整改措施一、问题清单1. 缺乏组织性：支部活动计划不明确，会议组织混乱，缺乏有效的组织机构和工作分工。

2. 内部沟通不畅：支部成员之间沟通不及时，信息传递不畅，导致工作协调性不高。

3. 党员参预度低：部份党员参预支部活动积极性不高，缺乏主动性，对党的事业关心度不够。

4. 支部建设薄弱：支部活动场所不够完善，党员档案管理不规范，党员教育培训不够到位。

5. 党风廉政建设不力：存在一些党员干部违纪违法问题，对党风廉政建设重视不够。

二、整改措施1. 加强组织建设：建立健全支部组织机构，明确工作职责和分工，制定详细的支部活动计划，并建立有效的会议制度。

2. 加强内部沟通：建立党员之间的联系网络，定期召开支部会议，加强信息传递和交流，提高工作协调性。

3. 提高党员参预度：通过组织党员座谈会、开展党员互动活动等形式，激发党员的参预热情，增强党员的责任感和使命感。

4. 加强支部建设：改善支部活动场所条件，建立完善的党员档案管理制度，加强党员教育培训，提高党员的理论水平和业务素质。

5. 强化党风廉政建设：加强党风廉政教育，加大对党员干部的监督力度，建立健全党风廉政建设长效机制，严肃查处违纪违法问题。

三、预期效果1. 组织性得到提升：支部活动有序进行，会议组织高效，工作分工明确，提高工作效率。

2. 内部沟通畅通：党员之间沟通及时，信息传递高效，工作协调性得到提高。

3. 党员参预度提升：党员积极参预支部活动，主动承担党组织交给的任务，增加对党的事业的关心和投入。

4. 支部建设完善：支部活动场所设施完善，党员档案管理规范，党员教育培训到位，为支部发展提供良好的基础。

5. 党风廉政建设有力：党员干部严守党纪国法，廉洁奉公，提高党风廉政建设水平，树立良好的党风形象。

通过以上整改措施的实施，相信支部问题能够得到有效解决，支部工作将更加规范有序，党员队伍将更加团结和谐，为党的事业发展贡献更大的力量。