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新闻稿件写作指导一、会议类新闻稿写作方法这一类新闻稿的结构一般是：第一段，写好导语，点明与会人员、主持人；第二段，提炼领导讲话、嘉宾发言的主要内容；第三段，理清会议的程序；第四段，介绍会议举办的背景或者举办该会议的意义。
写这类新闻稿时，必须注意一下几点：1、标题要恰当，符合会议的规格2、导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称3、写清出席的领导姓名、职称，注意领导的排序问题4、领导讲话内容的提炼5、介绍会议的程序要有主次6、描绘会场气氛7、简要概括举办会议的意义会议类新闻通稿在高校各类通稿中结构最严谨，语言逻辑要求最高的一类。
这种新闻稿要求作者要将会议精神融入到稿件中。
二、表彰类新闻稿写作方法表彰类新闻稿比较特殊，大部分时候是一种静态的新闻稿，是没有现场的新闻稿，只能通过材料、采访来收集新闻点，然后再整合成一篇稿件。
这类新闻稿其实结构不是很固定，而且部分新闻稿是不需要分段的，在此我说下分段的新闻稿的写法吧。
第一段是导语、写某单位发文表彰了哪些人、哪些单位；第二段则是介绍下受表彰对象的事迹；第三段则介绍受表彰对象的感言、决心或者是颁奖单位对受表彰对象、对青年学生的希望。
写这类新闻稿，需注意以下几点：1、表彰发文、表彰的奖项内容、受表彰单位都要写全称2、受表彰单位、个人的事迹介绍要突出优秀之处，要体现事迹的教育性3、受表彰对象的感言要有针对性，颁奖单位对受表彰对象、青年学生的希望要有实际意义三、活动类的新闻稿写作方法活动类的新闻稿在校园中是最常见的一类新闻稿。
一个学校的校园文化氛围往往是通过一系列的校园活动来体现的。
所以，活动类的新闻稿就必须将校园的文化气息体现出来，这对作者的写作能力要求更高了。
这一类新闻通稿的结构一般是：第一段写导语、主承办单位、参与人员；第二段主要写活动的过程，活动现场以及现场观众、青年学生的反应。
第三段则评论开展本次活动的意义。
写此类新闻时，必须注意以下几点：1、活动必须体现主题，参与人员的介绍要有层次感2、写作要紧扣活动主题3、要根据新闻稿投放的媒体，确定新闻事件的主角4、活动程序要分清主次5、描写活动现场，一般采用总分式的段落写法，重点突出活动的特色6、活动意义要围绕校园文化建设这一方向四、竞赛类新闻稿的写作方法竞赛类新闻稿跟活动类新闻稿有类似的地方，但是，因为是竞赛方面的活动，它又有与一般活动不一样的地方，在新闻稿中，也要有所不同，所以特地分出一个大类出来。
新闻稿写作培训讲义尊敬的各位记者朋友们：我很荣幸能在此向大家介绍我们最新推出的写作培训讲义。
这个讲义旨在帮助记者们提升写作水平，提供针对新闻稿写作的实用指导和技巧。
如今，新闻报道在我们的日常生活中占据着重要的地位。
一个好的新闻稿不仅能传递信息，还能引发读者的兴趣和共鸣。
然而，写新闻稿是一门艺术，需要一定的技巧和经验。
因此，我们决定开设这个讲义，帮助记者们克服写作难题，提高他们的写作能力。
本讲义将涵盖以下内容：1. 新闻稿的基本结构：我们将详细介绍新闻稿的基本结构，包括标题、导语、正文和结尾。
每个部分的作用和要点将一一进行解析，并给出实例进行演示。
2. 清晰的表达：一个好的新闻稿应该清晰地表达信息，避免冗长和晦涩的句子。
我们将提供一些写作技巧，帮助记者们简洁明了地表达新闻元素，使读者容易理解和接受。
3. 故事性的写作：一个有趣的故事能够吸引读者的注意力，让他们更加关注你的报道。
我们将分享一些写作技巧，帮助记者们将新闻报道转化为有趣的故事，提高其可读性和影响力。
4. 校对和编辑：在写作完成后，校对和编辑是不可或缺的步骤。
我们将向记者们介绍一些校对和编辑的技巧，帮助他们检查文章的语法、拼写和逻辑错误，提高稿件的质量。
此外，我们还将提供一些实用的写作练习和案例分析，帮助记者们实践所学的技巧和知识。
我们的讲义将由一些经验丰富的媒体专家和资深记者担任讲师。
他们将以案例分析和互动讨论的方式，与记者们分享他们的成功经验和写作技巧。
我们诚挚地邀请所有对新闻写作感兴趣的记者朋友们参加我们的培训班。
无论你是刚刚入行的新手，还是想提升自己的专业技能，我们都相信这个培训讲义能为你带来实质性的帮助。
更多详细信息，请联系我们的培训部门或登录我们的网站。
我们期待与你们共同探讨新闻写作的艺术，互相学习和进步。
谢谢！（续）为了更好地帮助记者们提升写作水平，我们将在讲义中介绍一些具体的写作技巧和方法。
下面是一些讲义中的亮点：1. 如何撰写引人入胜的导语：导语是新闻稿吸引读者注意的第一步。
【新闻稿】正文：一、引言随着信息时代的到来，新闻传播速度越来越快，新闻稿作为企业、机构、政府等发布信息的重要渠道，其撰写质量直接影响到信息的传播效果。
为了帮助广大从业人员提升新闻稿撰写能力，我们特举办新闻稿格式模板培训课程。
以下是本次培训的主要内容。
二、培训目标1. 使学员掌握新闻稿的基本格式和撰写技巧；2. 培养学员的新闻敏感度和写作能力；3. 提高学员的新闻稿发布效果。
三、培训内容1. 新闻稿概述（1）新闻稿的定义及作用；（2）新闻稿的类型及特点；（3）新闻稿与宣传稿的区别。
2. 新闻稿格式模板（1）标题：简洁明了，突出新闻核心内容；（2）导语：简要介绍新闻背景和事件；（3）正文：按照时间、地点、人物、起因、经过、结果等要素进行叙述；（4）结尾：总结新闻事件，提出观点或展望；（5）配图：与新闻内容相关，提高新闻吸引力。
3. 新闻稿撰写技巧（1）掌握新闻六要素；（2）运用生动形象的语言；（3）注意新闻稿的客观性、真实性；（4）学会运用数据、案例等增强说服力；（5）提高新闻稿的可读性。
4. 新闻稿发布与传播（1）选择合适的发布渠道；（2）制定有效的传播策略；（3）关注媒体反馈，及时调整策略。
四、培训时间及地点1. 时间：2024年X月X日-2024年X月X日（两天）2. 地点：XX市XX区XX路XX号（具体地点待定）五、培训对象1. 企业、机构、政府等单位的新闻宣传工作人员；2. 广告、传媒等相关行业从业人员；3. 对新闻写作感兴趣的各界人士。
六、报名方式1. 报名电话：XXX-XXXX-XXXX2. 报名邮箱：*************3. 报名截止日期：2024年X月X日七、培训费用本次培训费用为人民币XXX元，含培训资料、午餐及茶歇。
八、结语新闻稿撰写是信息传播的重要环节，掌握专业新闻撰写技巧对于提升信息传播效果具有重要意义。
欢迎广大从业人员踊跃报名参加本次新闻稿格式模板培训课程，共同提升新闻写作水平，为我国新闻传播事业贡献力量。
新闻稿写作培训资料一、新闻稿写作的定义和作用新闻稿是指为了向公众传递消息、宣传活动或报道事件而撰写的一种文体，它具有传递信息准确、简洁明了、语言生动活泼等特点。
新闻稿的作用在于促进社会沟通，传播事实真相，引发公众关注，宣传组织活动等。
二、新闻稿写作的基本要素1.标题新闻稿的标题应简明扼要地概括新闻内容，具有较强的概括性和吸引力，使读者对新闻有较强的期待感。
2.导语导语位于新闻稿正文之前，一般包含新闻的核心内容，用来激发读者的阅读兴趣，并让读者迅速了解新闻的主要内容。
3.正文新闻稿的正文包括事件的发生经过、背景信息、相关人物的言论等。
时事新闻类的新闻稿一般按时间先后顺序叙述事件经过，宜采用倒金字塔式写作结构，即将最重要的信息放在开头，逐渐向次要信息过渡。
特色报道类的新闻稿可以采用故事叙述或问题导入等手法来吸引读者。
4.结尾结尾一般包括总结性的内容或展望未来的趋势，可以起到提醒和引导读者的作用。
5.署名和联系方式新闻稿的末尾一般要注明作者的署名和联系方式，便于读者与作者进行进一步的沟通和了解。
三、新闻稿写作的技巧1.准确传递信息新闻稿的首要任务是传递准确的信息，应尽量避免错误、夸大或不实之词。
在写作过程中，要了解并掌握事件的核心信息，采访相关人物，收集多方面的证据资料。
2.简洁明了新闻稿的语言应简洁明了，句子结构直接清晰，语言流畅有力，避免冗长和累赘的文字。
同时，要在一定程度上适应读者的阅读习惯，避免过多的封装和知识性较强的术语。
3.突出重点新闻稿应突出新闻的重点和亮点，吸引读者的注意力，避免平铺直叙和过多的背景信息。
可以通过引用专家言论、列举有代表性的数据或事例等方式来体现新闻的重要性。
4.语言生动新闻稿的语言应生动活泼，具有吸引力和感染力，以便更好地引起读者的共鸣。
可以运用比喻、夸张、对比等修辞手法来让文字更具表现力。
四、新闻稿写作的注意事项1.遵循新闻价值观新闻稿应遵循新闻的客观、公正、真实、全面的原则，不应有明显的个人立场和主观偏见。
新闻稿件书写规范培训概述本次培训旨在提供新闻稿件书写规范的指导，以提高参与者的文字表达能力和稿件质量。
以下是培训的主要内容和要点。
一、新闻稿件结构新闻稿件通常包括标题、导语、正文和结尾等部分。
以下是各部分的书写规范：1. 标题- 确保标题简洁明了，准确概括新闻内容。
- 避免使用太长的标题，最好控制在15个字以内。
- 使用简洁的词语，不要使用难以理解的缩写或术语。
2. 导语- 导语应该简明扼要地介绍新闻的主要内容，吸引读者继续阅读。
- 导语长度应在30个字以下。
3. 正文- 正文应该按照“倒金字塔原则”组织，即将最重要和关键的信息放在开头，然后逐渐展开。
- 每一段都应该清晰明了，包含一个主题或一个观点。
- 使用简洁的语言，避免冗长的句子和复杂的词汇。
- 引用他人观点或数据时，要注明出处并遵守知识产权法律法规。
4. 结尾- 结尾要简洁明了，总结文章内容并给出建议、展望或鼓励。
- 可以提供相关联系方式或引导读者进一步了解相关信息。
二、语言和风格要求1. 简洁明了- 使用简单明了的词汇和短句，避免使用复杂的专业术语或长句。
- 尽量删除冗余和不必要的信息，保持段落紧凑。
2. 准确客观- 确保信息准确无误，不得夸大事实或编造虚假信息。
- 采用客观中立的态度，避免主观色彩或夸张的描述。
3. 语法正确- 注意语法和标点符号的正确使用，确保文句通顺。
- 避免使用太多从句和复杂的语法结构，保持语言简洁。
4. 文风活泼- 采用活泼有趣的文笔，吸引读者的兴趣。
- 可以适当使用故事、引用、对话等手法，提高文档的可读性。
三、排版和格式要求1. 字体和字号- 选择常用的字体，如宋体、黑体等。
- 字号一般为12号，标题可以适当调大。
2. 段落和间距- 每一段之间应空一行，使版面清晰明了。
- 段落内部不需要空行，段落首行可以缩进两个字的空格。
3. 标点符号- 标点符号要正确使用，注意符号之间的空格。
- 避免连续使用过多的句点或感叹号，保持适当的节奏感。
新闻培训材料第一篇：新闻培训材料新闻培训材料一、新闻基础知识1、新闻的定义我国新闻学术界专家陆定一认为，“新闻就是新近发生的事实的报道。
”著名记者范长江定义“新闻是广大群众欲知、应知而未知的重要的事实。
”（参考其他资料）2、新闻的要素及其特点新闻六要素：时间、地点、人物、事件的起因、经过、结果。
新闻特性：真实性、实效性、准确性3、新闻的体裁（1）消息；（2）通讯；（3）新闻特写；（4）深度报道（解释性报道，述评新闻）。
此外，还有现场短新闻、专访、调查报告等。
（1）消息消息分为动态消息、综合消息，习惯上，如果在狭义上使用新闻，消息又可称为新闻，新闻特指消息。
（2）一般纪实性通讯一般纪实性通讯可以分为人物通讯、事件通讯、工作通讯、风貌通讯四种。
1）人物通讯人物通讯以报道人物为主，着重表现人物的精神面貌，往往通过描写、记叙人物的若干活动和事迹，来反映人物的精神风貌。
消息主要是客观叙述，任务主要是及时传递新闻信息。
消息在写作时就要求记者客观、如实地叙事，而且要简洁、明了、迅速。
记者一般不能加以描写，也不应该能滥发议论，抒情更是受到严格限制。
2）事件通讯事件通讯用来较为详细而全面地报道一些重大新闻事件。
通讯可以叙述、描写、议论、抒情并用。
不同的通讯也各有其侧重点。
对于人物通讯，除了要叙事，大量地运用细节描写，还可以适当抒情。
4、消息的基本结构及其特点基本结构：消息一般包括标题、消息头、导语、主体、新闻背景与结尾几个部分。
（1）标题应该直接明了，新颖吸引人，标题包括简单题和复合题，复合题从形式上分为两行题和三行题，具体包括四种类型：即肩—主式、主—副式、肩—主—副式和双主式。
（2）消息头校内新闻消息头固定格式：广播稿本台消息记者**报道（不需要标题）；校报稿本报讯（记者**）（需要标题）；新闻网稿本网讯（记者**）。
（3）导语导语是一篇消息的先导，位于消息的开头部分，是紧接消息头的第一句话或第一段文字。
一般是用最精练的文字，简明扼要，生动地导出消息中最主要、最新鲜的事实或者最能吸引读者的内容，包括依托新闻事实的精辟议论。
新闻稿培训
1、新闻的六要素：新闻中的五个W和一个H
五个W即：When（时间）、Where（在哪儿）、Who（谁）、What（是什么）、Why（为什么）。
一个H即：HOW（怎么样〕。
一、新闻稿的撰写
1、几类新闻稿需要采集的信息点
1、会议（召开）
时间、地点、会议名称、出席人员、参加人员及人数、主持人、会议流程、领导老师的讲话、可以以老师的讲话作为结尾
2、球赛等比赛类
时间、地点、比赛主题、主办单位、承办单位、出席老师、对阵双方、首发阵容（记下球员编号、姓名）、比赛规则、上下半场的比分、三分球（编号、姓名）赛况和战术改变、比赛气氛和观众反应
3、活动（圆满结束、举行、落幕）
时间、地点、主题、活动名称、活动目的、意义、主办方、承办方、参加人员或对象、活动过程、游戏规则
4、主题大赛（歌手、演讲）
时间、地点、主题、大赛名称、主办方、承办方、评委老师、出席嘉宾、负责人、主持人、比赛规则、评分标准、比赛环节、参加队伍或选手（姓名或队名）、比赛结果（具体得分）、得奖情况（具体—冠亚军、第一二三等奖、优胜奖）、现场观众反应、气氛、比赛亮点、2、出任务和写稿需要特别注意的问题
1、信息的采集一定要准确、全面不缺漏，老师的话要尽可能记全。
信息采集时可向现场相应负责人拿策划书、主持稿（一定要注意礼貌
问题，错开工作人员的忙碌时间）
2、检查默读多次，最大限度避免出现错别字、标点符号，特别是“的”“地”“得”等的用法，成语要慎用。
3、负面新闻（比赛输了）要指明方向，起正面效果。
4、详略得当，选取亮点，中间段要注意逻辑顺序关系、语句之间的正常衔接，三段的字数要合理安排，学会概括，切记头重脚轻。
5、不要无中生有，不要自己随意编造，要理性，不要加入主观评价或个人感情色彩。
6、明确辨认我系学生工作办公室、教学办公室、党支部、团委的区别，根据具体的活动撰写，不能乱套用，老师的职称不能错、
7、会议是召开，活动是结束或举行，大型晚会是圆满落幕、、、题目要突出主题。
8、供应链与物流研究协会是院的，不能写成我系的。
9、收到工作信息要礼貌回复，不要随便删掉。
10、出任务要提前10到15分钟到，联系负责人，主动坐前排，跟摄影部打招呼。
注意形象，不要把自己融入活动，记住自己是工作人员。
11、新闻稿最重要靠模仿。
12、避免口语化，要使用官方、专业话语，学会概括、归纳、将老师的话艺术化。
13、遇到紧急情况立即跟副部或部长联系，不要擅自做决定。
紧急重要的稿要赶快写完上交，不要直接给老师。
公司规章制度
一、公司形象
1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。
7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、生活作息
1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、作息时间规定
1）、夏季作息时间表（4月——9月）
上班时间早8：30
午休12：00——14：00
下班时间晚18：00
2）、冬季作息时间表（10月——3月）
上班时间早9：00
午休12：00——13：30
下班时间晚17：30
3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。
4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。
6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。
7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。
8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。
如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。
1）、加班费标准
公司规定加班费标准为10元/小时；
2）、加班费领取
加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。
三、卫生规范
1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。
2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。
3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。
4、办公区域内严禁吸烟。
5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。
6、要爱护办公区域的花木。
四、工作要求
1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。
详见《员工试用期考核表》。
3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。
4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。
5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。
6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。
7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。
8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。
9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。
一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。
10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。
10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。
五、保密规定
1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。
2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。
并向总经理提交完整的网络口令清单。
3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。
4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。
六、人员管理
1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。
2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。
3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。
4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。
5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。
6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。
7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。
