商业地产(物业)招商主管职位描述

招商主管的具体职责说明职责：1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商部门推进招商工作开展;2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并提出建议方案;3、协助制定实施长、中、短期的招商计划，编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竟争力;8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案。

任职资格：1、____周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业2.有____年以上大型商业项目工作经验3.掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势;____具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。

招商主管的具体职责说明（二）招商主管的具体职责包括以下几个方面：1. 制定招商计划：根据公司战略目标和市场需求，制定公司招商计划，包括招商目标、招商策略、招商预算等。

2. 市场调研与分析：负责对市场进行调研、分析竞争对手的招商策略以及目标客户的需求，为招商计划的制定提供数据支持。

3. 招商渠道开发：负责寻找、建立和维护招商渠道，包括建立合作关系、签署合同等。

4. 招商活动策划与组织：负责策划并组织各类招商活动，包括展会、推介会等，提升公司知名度以及吸引潜在客户。

5. 招商谈判与合作洽谈：负责与潜在客户开展谈判与洽谈，促成合作项目的达成，并确保合作协议的执行。

6. 招商团队管理：组建和管理招商团队，分配工作任务，监督团队成员的工作进展，提升团队的工作效率和绩效。

7. 招商数据分析与报告：负责收集、整理和分析招商数据，撰写招商报告，为公司高层决策提供依据。

8. 监测和评估招商项目的执行情况：根据公司设定的目标标准，对招商项目进行监测和评估，及时发现问题并采取措施解决。

2024年招商运营主管岗位的工作职责范文职责：1、依据公司年度整体管理目标，考虑物业具体状况，负责制定招商工作计划及详细管理目标。

2、持续收集、整合本项目招商信息和资料，进行归纳并定期汇报。

3、负责招商执行工作，涵盖信息推广、谈判、总结与反馈等环节。

4、识别并确认目标客户，推进与意向客户的洽谈，完成合同或意向书的签订。

5、筹备续约及调整的相关准备工作。

6、保持客户关系，确保后期运营工作的顺利进行。

任职资格：1、拥有市场营销或经济管理等专业的大专以上学位。

2、具备____年以上的商业招商部门工作经验。

3、要求具备全面的商业地产招商部门管理经验，对各类服务和招商流程有深入了解。

4、具有出色的社交能力和外部协调能力，能独立进行业务谈判。

5、善于寻找和联系客户及商业资源。

6、能撰写市场研究、预测和分析报告。

7、具有创新精神，能有效应对工作压力。

8、具备高度的职业道德和敬业精神。

2024年招商运营主管岗位的工作职责范文（二）职责：1、依据公司年度整体管理目标，考虑物业具体状况，负责制定招商工作计划及详细管理目标。

2、持续收集、整合本项目招商信息和资料，进行归纳并定期汇报。

3、负责招商执行工作，涵盖信息推广、谈判、总结与反馈等环节。

4、识别并确认目标客户，推进与意向客户的洽谈，完成合同或意向书的签订。

5、筹备续约及调整的相关准备工作。

6、保持客户关系，确保后期运营工作的顺利进行。

任职资格：1、拥有市场营销或经济管理等专业的大专以上学位。

2、具备____年以上的商业招商部门工作经验。

3、要求具备全面的商业地产招商部门管理经验，对各类服务和招商流程有深入了解。

4、具有出色的社交能力和外部协调能力，能独立进行业务谈判。

5、善于寻找和联系客户及商业资源。

6、能撰写市场研究、预测和分析报告。

7、具有创新精神，能有效应对工作压力。

8、具备高度的职业道德和敬业精神。

2024年招商运营主管岗位的工作职责范文（三）职责:1、根据公司年度整体的管理战略，考虑物业的具体情况，负责制定招商工作计划及详细管理目标。

商业地产招商主管岗位职责描述（共6篇）第1篇：商业地产公司招商部门岗位职责及业务描述商业地产公司招商部门岗位职责及业务描述招商部岗位职责一、负责商业部分的前期规划、楼面布局、品牌布局。

建立公司业务信息库。

,二、负责公司市场调查与市场分析三、负责后备品牌的储备、引进。

四、负责收集商户信息，对其经营状况进行分析预测，为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。

五、负责公司租赁合同文本的制定。

六、负责制定公司的招商政策、合作方式。

七、负责制订公司业务谈判程序及组织实施。

八、负责各项业务合同的保管、查询、建立合同档案。

九、负责编制市场变化分析报告，为公司发展起到知彼之作用。

十、负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止。

十一、负责品牌商和品牌的优化管理。

十二、负责品牌的清退和撤柜工作。

十三、负责品牌装修形象设计图纸的审批。

十四、负责商户装修、形象整改的监督、协调。

十五、负责大型促销活动方案和措施的策划、落实和协调。

职位名称：招商部部长直接上级：总经理直接下级：招商专员、招商内勤岗位职责：负责招商部整体工作的把握和部署。

、1负责本部门的制度、招商政策的制订。

、2负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

、3不断强化和提高员工指导和帮助本部门员工的工作，负责开展本部门员工业务的培训，、4 的素质。

负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

、5负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营类别。

、6负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

、7并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

预测市场发展趋势，负责组织市场调查，、8、9负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

、10负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。

组织安排相关招商、11 人员参加各类商户招商会。

招商主管的职责概述模版职责：1、根据招商经理制定的整体工作计划，制定本组招商计划及总体任务方案;负责本部门所规划业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告;2、掌握市场动态、扩宽招商渠道，积极、有效地开发新的商户，积极开展市场调查，分析和预测竞争对手，为上级提供有效的商业信息;3、收集、登记目标商户信息，建立详实的商户档案并向主管汇报每天客户情况，定期开展商家的拓展及拜访计划，跟进潜在的、意向较强的客户，负责接待每天的到访客户招商洽谈及来电咨询4、完成领导安排的其他相关工作;任职要求：1、专科以上学历，房地产、营销、招商等相关专业;2、具有企业管理、市场营销、销售行业知识;3、____年以招商管理、招商销售工作经验;____年以上企业招商主管工作经验;4、具有一定的管理能力和号召力，具有良好的沟通能力及敬业精神招商主管的职责概述模版（2）招商主管的职责是负责公司的招商工作，并担任公司与潜在客户之间的关键角色。

招商主管需要具备深厚的市场分析能力、销售技巧和良好的沟通能力，以推动公司的销售增长和业务发展。

其主要职责包括市场研究与分析、客户招募与发展、销售策略制定和执行、市场推广和品牌推广等方面。

首先，招商主管需要负责进行市场研究与分析。

他们需要了解市场的趋势、竞争对手的情况，以及潜在客户的需求和偏好。

通过对市场的深入研究和准确的分析，招商主管可以为公司制定有效的招商策略和销售方案提供重要依据。

其次，招商主管需要负责客户招募与发展。

他们需要与潜在客户进行沟通和洽谈，了解他们的需求，并向他们介绍公司的产品和服务。

招商主管需要建立良好的客户关系，维护客户的满意度，并通过定期的客户回访和联系，发现客户潜在的增长机会。

另外，招商主管还需要制定和执行销售策略。

他们需要根据市场需求和公司的销售目标，制定相应的销售计划和策略，并配合销售团队进行有效的执行。

招商主管需要与销售团队密切合作，协调各个环节的工作，确保销售目标的达成。

招商主管的具体职责说明范文1.根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;2.掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标;3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;4.负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;5.熟练掌握信息化管理系统(ERP系统：SAP、PS、OMS等)，协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作6.完成上级领导交办的其他工作。

招商主管的具体职责说明范文（2）招商主管的具体职责是指该职位所承担的具体任务和职责范围。

作为企业的招商主管，其职责主要包括以下几个方面：1.制定公司招商战略招商主管负责制定公司的招商发展战略，并根据公司的定位、发展目标和市场环境，确定相应的招商策略和措施。

他需要深入研究市场需求、竞争对手和行业趋势，通过分析和评估，确定最佳的招商方向和目标市场，为公司的招商工作提供指导和支持。

2.建立招商渠道和网络招商主管需要通过建立和发展招商渠道和网络，寻找潜在的招商合作伙伴和机会。

他需要与相关机构、行业协会、展会组织等建立联系和合作，拓展招商渠道和资源，建立公司的招商网络。

与此同时，他还需要组织招商活动，如举办推介会、参加展览，以及组织和参与商务洽谈等，为公司的招商工作提供支持和推动。

3.招商计划的制定和执行招商主管负责制定公司的招商计划，并组织实施。

他需要根据公司的目标和需求，制定招商的具体目标和计划，并确定相应的时间表和资源需求。

在执行过程中，他需要对招商活动进行监控和评估，及时调整和改进招商策略和方案，确保招商工作的顺利进行和取得预期效果。

4.招商项目的评估和选择招商主管需要对潜在的招商合作项目进行评估和选择。

招商主管的具体职责说明范文1.根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;2.掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标;3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;4.负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;5.熟练掌握信息化管理系统(ERP系统：SAP、PS、OMS等)，协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作6.完成上级领导交办的其他工作。

招商主管的具体职责说明范文（二）招商主管是一个组织中负责招商工作的重要职位，其职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定招商策略：负责制定招商计划和策略，根据公司发展战略、产品定位和市场需求，确定目标市场和目标客户群，并制定相应的招商目标和策略。

2. 招商资源管理：负责招商团队的组建和管理，包括人员配备、培训等工作。

同时，管理招商预算和资源，确保能够有效地支持公司的招商活动。

3. 寻找潜在客户：通过市场调研和分析，发现潜在客户，并与他们建立联系，了解他们的需求和意向，促成合作。

4. 招商活动组织：组织和策划各类招商活动，包括展会、论坛、推广活动等，利用各种市场渠道和机会，向目标客户展示公司的优势和产品，提高市场知名度和品牌形象。

5. 客户关系管理：建立和维护与潜在客户的良好关系，确保客户满意度，提供及时的售后服务和支持，促成合作。

6. 销售合同谈判：与客户进行商务谈判，制定合同条款和条件，达成销售合作协议。

7. 招商数据分析：负责对招商活动进行数据分析，评估招商效果，发现问题并提出改进措施，为公司招商工作提供决策支持。

总的来说，招商主管需要具备市场洞察力、商务谈判能力、团队管理能力和数据分析能力等，以有效地推动公司的招商工作，实现招商目标。

招商主管的职责概述范文招商主管作为企业拓展业务的关键人物，负责招商及业务发展的策划、执行和管理。

其职责概述如下：1. 招商策划：负责制定招商策略和计划，包括确定招商目标、目标市场、招商渠道等，以实现企业的业务发展目标。

2. 招商活动组织：负责组织和策划招商活动，包括展会、招商会、客户参观等，以吸引并开发潜在客户。

3. 市场调研：负责进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况、消费者需求等，为招商提供有价值的信息和建议。

4. 客户开发：负责寻找和开发潜在客户，建立业务合作关系，通过谈判和沟通达成合作意向，并确保与客户的良好关系。

5. 合同谈判：负责与客户进行合同谈判，确保合同条款的合理性和公平性，维护企业利益。

6. 业绩管理：负责制定销售目标和业绩评估标准，并监督团队实现目标，对团队成员进行绩效评估和激励。

7. 团队管理：负责招募、培训和管理招商团队，指导团队成员的工作，提高团队的素质和能力。

8. 数据分析：负责对销售数据和市场信息进行分析和整理，提供决策支持和业务改进方案。

9. 竞争情报：负责搜集和分析竞争对手的信息，保持对市场的敏感度，及时调整招商策略。

总而言之，招商主管要负责企业拓展业务的全过程管理，从招商策划到招商实施，通过团队合作实现业绩目标，为企业创造更多的商机和利润。

招商主管的职责概述范文（2）职责：1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;2.负责生活配套、休闲娱乐、特色餐饮业态招商工作和开发客户;3.协助部门领导开展主力店、一、二线品牌的招商谈判与落位。

5..负责一般商户的招商谈判和落位审核，并负责其关系维护;6.协助财务部完成客户的签约及收款;任职要求：1、大专以上学历，具备____年以上大型商业购物中心或大型商业综合体招商工作经验;2、具有良好的市场分析能力以及谈判经验或成功案例，熟悉商业的工作程序及特点;3、具备较为丰富的商业资源及灵活运用的能力;4、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强;招商主管的职责概述范文（3）招商主管是企业招商部门的主要负责人，负责组织、策划和实施企业的招商活动。

招商主管的具体职责说明范本职责：1、负责制定公司年度，季度招商计划，组织开发多种招商手段，积极拓展产业客户资源。

2、建立和维护政府、商会、协会和企业家关系渠道。

3、负责产业项目招商、运营工作，参与制定招商规划及具体实施方案。

4、协助企业入园、注册平台的手续办理、帮助企业顺利办公，培训使用操作平台。

5、主办各种招商推介活动，拓展并维护第三方招商平台，以及媒介资源单位的合作关系，建立长效合作机制。

6、深入了解园区的经营特色和经营情况，及时收集行业信息，不断研究新的招商手段和措施。

任职要求：1、统招专科及以上学历，专业不限，经验不限，有相关招商经验优先;2、具有良好的沟通技巧;3、有很强事业心，能够承担较大的工作压力;4、情商高，思考问题有深度，能与企业主对话沟通;5、有梦想，并肯为之付出努力，诚信正直。

招商主管的具体职责说明范本（2）招商主管是企业中负责招商工作的高级职位，其职责主要包括市场调研、招商策划、招商推广、项目谈判等方面。

招商主管扮演着企业与外界联系的桥梁作用，从市场的角度出发，寻找潜在商机并促成合作，为企业的发展和增长提供支持。

市场调研是招商主管的重要职责之一。

通过深入了解市场情况，分析市场需求，确定适合招商的产品或项目。

招商主管需要掌握基本的市场调研方法，如问卷调查、访谈、竞争对手分析等，以及相关市场数据的收集和分析。

通过对市场调研的准确把握，招商主管可以帮助企业制定招商计划和策略，提供具体的招商目标和方向。

招商策划是招商主管的另一个核心职责。

招商主管需要在市场调研的基础上，制定招商的具体策略和计划。

招商策划包括确定目标客户群体、制定招商推广方案、确定招商活动的举办时间和地点等。

招商主管需要考虑多种因素，如市场竞争情况、产品特点、消费者需求等，制定合理和有效的招商策略。

同时，招商主管还需要考虑公司的资源限制，合理分配招商资源，提高企业招商的效果。

招商推广是招商主管的重要职责之一。

招商主管需要根据招商计划，制定招商推广的具体方案，并负责执行。

招商主管的岗位职责范文招商主管是企业中关键的职位之一，主要负责组织和执行公司招商相关工作。

岗位职责主要包括策划招商战略、开展市场调研、寻找潜在业务机会、洽谈合作等。

一、招商战略策划1. 负责制定公司的招商战略，并根据市场趋势和竞争态势及时进行调整。

2. 研究市场需求，分析竞争对手，确定公司的核心竞争力和差异化优势，制定相应的招商计划。

3. 设定招商目标和指标，进行资源分配和管理，确保招商工作的高效运行。

二、市场调研分析1. 定期进行市场调研，了解行业动态和竞争情况，把握市场机会。

2. 收集和整理与公司业务相关的市场数据和信息，分析行业趋势和消费者需求，为招商工作提供依据。

3. 对目标市场进行细分，确定潜在客户群体，并进行市场定位和目标客户筛选。

三、潜在业务机会寻找1. 筛选并确立与公司战略和发展方向相符合的潜在业务机会。

2. 建立和维护与潜在客户、合作伙伴的良好关系，主动了解其需求和意向。

3. 开展市场推广活动，吸引更多的潜在客户和业务机会。

四、招商谈判和合作1. 与潜在客户和合作伙伴进行洽谈，推动项目的合作和落地。

2. 负责拟定并执行招商合同、协议和付款等相关事宜。

3. 跟进合作项目的实施进展，解决合作过程中的问题和难题。

五、团队管理和协作1. 组织招商团队的建设和管理，制定团队工作计划和目标，合理分配团队资源和工作任务。

2. 培养和管理团队成员，提升团队整体素质和能力，实现团队协作与目标协同。

3. 指导和指导下属，提供必要的培训和指导，提高团队成员的招商能力和专业素养。

六、绩效考核和报告1. 设立招商指标和评估体系，定期对招商业绩、项目进展和合作效果进行评估和考核。

2. 编写和提交招商工作报告，汇报招商进展、问题与解决方案以及下一阶段的工作计划。

七、与相关部门协调合作1. 与市场部、销售部和产品部门等相关部门建立和维护紧密的合作关系，促进信息共享和协同工作。

2. 协调公司内外部资源，保障招商工作的顺利进行和有效推进。

2024年招商运营主管岗位的职责表述职责：1、负责品牌店、次重点商户的招商谈判工作，协助上级领导进行招商合同的起草、洽谈与签订工作;2、分析各类招商指标和数据，提出合理化意见;3、对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅;4、针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案;5、协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难;6、积极配合公司其余相关部门，进行各种促销活动的跟踪、核查工作。

任职资格：1、大专以上学历，有大型商业综合体招商运营管理____年经验者优先考虑;2、具有很强的沟通技能，人际关系处理能力，计划与执行，卖场管理能力，较好的心理素质和责任感;3、熟悉商家的拓展要求，拥有一定客户资源和行业人脉关系;4、熟悉商业地产招商业务的流程和模式，能独立进行业务谈判和交涉，对市场的发展变化进行预测和分析;5、具有良好的职业道德，能承担较大的工作压力。

2024年招商运营主管岗位的职责表述（二）招商运营主管是公司招商部门的核心领导，负责招商运营团队的管理和运营工作。

招商运营主管的职责主要包括策划和实施招商运营策略、招商渠道开发与维护、商业合作谈判与合同管理、招商数据分析与报告等。

以下是具体的职责表述：1. 策划和实施招商运营策略：- 根据公司的发展目标和市场情况，制定招商运营策略；- 分析市场需求和消费者行为，为招商提供战略指导；- 与其他部门紧密合作，确保招商运营策略的顺畅落地和执行。

2. 招商渠道开发与维护：- 寻找新的招商渠道，开拓新的市场；- 维护和发展现有的招商渠道，与合作伙伴保持良好的关系；- 对招商渠道进行分析和评估，提出改进意见；- 监测市场动态，及时调整招商渠道策略，以适应市场需求。

3. 商业合作谈判与合同管理：- 负责与潜在合作伙伴进行商业谈判，达成合作意向；- 制定合作合同，并监督合同的执行；- 与法务部门合作，规避合同风险，保护公司利益；- 定期与合作伙伴进行沟通和反馈，保持合作关系的长久稳定。

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述模版职责:1、支持部门主管制定部门的全面规划和各品类的招商策略，并负责执行和监控，以确保工作的顺利进行和预期效果。

2、协助部门主管构建营运管理的总体计划，同时参与年度营销推广计划的制定。

3、维护商业运营的正常秩序，确保营业现场及周边环境、设备设施的管理与维护，定期进行检查和评估。

4、负责空置商铺和广告位的招商绩效管理，确保业绩目标的达成。

5、与营销部门合作，对大型促销活动的商品结构进行合理调整，为各商家和品牌提供促销活动的建议和指导，有效执行营销推广活动。

6、指导和监督顾客投诉的处理，及时应对重大顾客投诉和突发事件，确保问题得到妥善解决并反馈。

7、协助制定年度招商、管理、营运和推广活动的预算，并进行费用控制。

8、激发和组织商户参与营销推广活动，充分利用商户资源以提升活动效果。

9、协调与其他部门的工作关系，高效完成上级分配的其他任务。

任职要求:1、拥有全日制本科学历，法学、经济管理或房地产相关专业背景，具有____年以上的团队管理经验，以及在房地产行业的从业经历，优先考虑在大型销售代理公司或品牌公司担任过相关管理职务，熟练掌握OFFICE办公软件和高级PPT制作技能。

2、熟悉房地产项目的策划和营销流程，对商业地产项目的营销策划有独特的见解。

3、具备扎实的地产运营理论基础，良好的报告编写和提案呈现能力。

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述模版（二）职责：1、负责开拓多元化的渠道，以增强商户资源，同时保持与各品牌间的稳健关系；2、定期执行市场调研，全面了解各品牌状况，并编制市场调研报告；3、构建信息交流平台，整合并更新品牌数据库，同时编制招商进度报告；4、参与并跟进商户的谈判过程及招商相关事务；5、负责商场开业后的租金收取管理，品牌运营分析，以及商场促销活动的资源整合等日常运营任务。

任职要求：1、需具备____年以上购物中心或商场招商工作的经验；2、拥有广泛的招商网络和资源，且具有招商团队的管理经验；3、具有出色的沟通协调技巧及人际理解力；4、工作态度积极，责任心强，能有效应对高压力工作环境。

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述职责:1、根据公司整体工作计划及招商方案，负责购物中心/商业街的招商工作，负责制定该业态或该楼层各阶段的工作计划，分解、执行部门业绩目标，制定业务实施方案，组织业绩目标达成，配合招商总监选择及洽谈商业品牌;2、负责购物中心/商业街品牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作;3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定，有效制定公司服务的大型商业或商业地产项目的总体、阶段性招商计划，并领导实施;4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完善品牌结构与组合。

5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品牌商共同落实促销。

6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部门工作及人员管理;7、完成上级交办的其他工作任务。

应聘要求:1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业;2、____年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验;有省内餐饮、百货等相关资源者优先。

3、拥有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或主要参与至少一个大型商业项目的招商管理工作;4、具备丰富的各业态品牌资源及较高的品牌敏感度，熟悉商业场所的市场定位、布局和商场的整体运作;5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程;对各种业态的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源，熟悉招商流程，可独立展开招商工作。

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述（二）职责：1. 负责全国范围内优质创业项目的搜集、研究和跟踪，参与构建招商策略，执行项目引进，确保完成招商目标；2. 主动开拓客户资源，拓宽市场领域，能独立进行客户接洽、谈判，引导相关行业企业入驻；3. 主导引入项目的评审过程，具备独立进行项目评估和决策的能力；4. 协调对接入驻企业的各项需求，提供后续运营管理和精准增值服务；5. 完成上级安排的其他工作任务。

招商主管的岗位职责范本职责：1负责收集并分析区域内市场情况、代理商基本情况、市场动态、竞品信息及市场准入信息并形成决策建议;2在部门全年指标基础上，制定所负责区域的全年销售计划并配合市场部制定区域学术推广计划，独立完成科室会，沙龙会等大型会议;3负责区域代理商的发展并收集终端数据管理资料;____支持并管理区域内代理商，确保完成区城年度销售任务，协助代理商开发医院，拜访终端客户，培训代理商产品知识;5.准确掌握所负责区域产品市场现状：并根据掌控情况定期评估现有代理商及考察潜在代理商，提出合理化建议，达到公司考核要求。

任职要求：1、大专及同等以上学历，药学等相关专业;2、三年以上医药销售经验;3、在当地有一定的相关行业资源优先考虑;4、熟练使用办公电脑，熟练使用OFFICE;5、能适应出差。

招商主管的岗位职责范本（2）招商主管是一个区域招商或项目招商的管理岗位，其主要职责是负责组织和实施招商活动，推动项目的落地和发展。

为了更好地描述招商主管岗位的职责，以下是一个招商主管岗位职责范文，供参考：一、招商策划和计划1. 研究和分析市场，了解市场需求和竞争情况，制定相应的招商策略。

2. 确定招商目标和指标，制定详细的招商计划，并定期评估和调整计划。

3. 分析和评估潜在招商项目，进行可行性研究，制定招商方案。

4. 协调各部门，确保招商计划的顺利实施。

二、招商展示和推广1. 策划和组织招商展示活动，包括招商推介会、行业论坛等，吸引潜在投资者。

2. 制作招商宣传材料，包括招商手册、宣传册等，提高项目的知名度和吸引力。

3. 开展市场调研和调查，了解潜在投资者的需求和项目的竞争优势，提供相关信息和建议。

三、招商项目管理1. 筛选和评估潜在投资者，进行初步洽谈和磋商，确保投资者的资质和实力。

2. 协调各部门，推动项目的审批和立项程序，确保项目的顺利启动。

3. 跟进招商项目的进展，及时解决项目中的问题和难题，确保项目的顺利进行。

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述范例职责：1、负责开拓多元化的渠道，以增强商户资源，同时保持与各品牌间的稳健关系；2、定期执行市场调研，全面了解各品牌状况，并编制市场调研报告；3、构建信息交流平台，整合并更新品牌数据库，同时编制招商进度报告；4、参与并跟进商户的谈判过程及招商相关事务；5、负责商场开业后的租金收取管理，品牌运营分析，以及商场促销活动的资源整合等日常运营任务。

任职要求：1、需具备____年以上购物中心或商场招商工作的经验；2、拥有广泛的招商网络和资源，且具有招商团队的管理经验；3、具有出色的沟通协调技巧及人际理解力；4、工作态度积极，责任心强，能有效应对高压力工作环境。

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述范例（二）职责:1、支持部门主管制定部门的全面规划和各品类的招商策略，并负责执行和监控，以确保工作的顺利进行和预期效果。

2、协助部门主管构建营运管理的总体计划，同时参与年度营销推广计划的制定。

3、维护商业运营的正常秩序，确保营业现场及周边环境、设备设施的管理与维护，定期进行检查和评估。

4、负责空置商铺和广告位的招商绩效管理，确保业绩目标的达成。

5、与营销部门合作，对大型促销活动的商品结构进行合理调整，为各商家和品牌提供促销活动的建议和指导，有效执行营销推广活动。

6、指导和监督顾客投诉的处理，及时应对重大顾客投诉和突发事件，确保问题得到妥善解决并反馈。

7、协助制定年度招商、管理、营运和推广活动的预算，并进行费用控制。

8、激发和组织商户参与营销推广活动，充分利用商户资源以提升活动效果。

9、协调与其他部门的工作关系，高效完成上级分配的其他任务。

任职要求:1、拥有全日制本科学历，法学、经济管理或房地产相关专业背景，具有____年以上的团队管理经验，以及在房地产行业的从业经历，优先考虑在大型销售代理公司或品牌公司担任过相关管理职务，熟练掌握OFFICE办公软件和高级PPT制作技能。

物业招商主管职位职责一、职位概述物业招商主管负责物业项目的招商工作，通过积极主动的市场开拓和招商策划，实现物业项目的高效与盈利。

该职位需要拥有良好的商业敏锐度，卓越的谈判技巧以及全面的项目管理能力。

二、市场开拓1.研究市场，了解市场需求和潜力；2.制定市场拓展策略，确立招商目标；3.积极寻找潜在客户，建立联系并进行有效的市场推广；4.与合作伙伴保持良好的合作关系，开展联合招商活动。

三、招商策划1.制定招商方案，根据项目特点和市场需求，确定招商目标和策略；2.负责策划和组织招商推广活动，包括展览会、推介会等；3.挖掘客户需求，提供个性化的招商解决方案；4.跟踪市场情况，调整招商策略，提高项目的可行性和竞争力。

四、谈判与合同签订1.与潜在客户进行商务洽谈，了解客户需求并提供相应的服务方案；2.处理商务谈判中的疑问和争议，化解客户疑虑；3.协助起草合同，确保合同条款符合法律要求，并保护物业公司的权益；4.与客户签订合同，并确保合同的执行。

五、客户关系管理1.积极维护与现有客户的良好关系，了解客户的需求和评价；2.及时响应客户反馈和投诉，提供满意的解决方案；3.通过定期的客户拜访和沟通，建立长期合作伙伴关系；4.主动开展客户维护工作，提高客户满意度和忠诚度。

六、项目管理1.跟进项目的实施进展，确保各项工作按照计划进行；2.协调各部门的合作，确保项目顺利推进；3.监督项目的质量与进度，及时解决问题和风险；4.定期汇报项目进展情况和招商成果，制定改进措施。

七、团队管理1.带领和管理招商团队，确保团队高效运作；2.设定团队目标，分配工作任务并监督执行；3.培养团队成员的招商能力和专业素养；4.建立良好的团队氛围，激励成员积极进取。

以上是物业招商主管的主要职责，通过市场开拓、招商策划、谈判与合同签订、客户关系管理、项目管理和团队管理等多方面的工作，推动物业项目的招商工作，实现项目的可持续发展。

招商主管需要具备市场洞察力、策划能力、谈判技巧和团队管理能力，以确保物业项目的成功。

商业地产招商主管岗位职责（共4篇）第1篇：商业地产招商部招商人员基本岗位职责.招商专员岗位职责: 1、负责完成分解下的招商任务指标。

2、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽。

3、搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报。

4、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。

5、联络、走访客户，宣传项目优势和政策。

6、接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析。

7、对有意向的客户主动跟进联系，谈判，签约。

8、收取首笔费用，配合入驻商户办理进场手续。

9、提供完整的商户入场经营资料。

10、参与制订招商管理办法、工作流程，确保持续改进。

11、定期汇总个人及小组业务数据，形成书面报告，提出建议。

12、定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题。

13、完成上级交办临时性工作。

精选.招商主管工作职责:1、兼顾专员岗位职责;2、负责与其它部门的协调工作;3、负责分析填写招商日、周、月报;4、负责招商人员的日常管理及晨会;5、负责制定每月招商部的工作内容及建议;6、负责向上级汇报每阶段的招商信息、情况;7、负责对对招商有关的问题作出决策及解决; 8、及时发现招商团队中存在问题并予以解决; 9、负责安排招商人员的市场调查工作; 10、定期整理招商台账; 11、负责项目招商总控及制定有关报表与公司确认成交铺位。

12、做好招商人员的评核工作,并建议突出人员作为储备管理人员。

13、负责合同整理及归档保管。

14、负责商铺租金催收。

精选第2篇：商业地产招商中国商业地产网http://招商手段的多样化招商手段的多样化一、利用传媒招商如前所述，为一个地区进行招商推广、引进投资者，其基本原理与向市场推广、推销一件商品是一样的。

在激烈的商城中，推广一种商品的最普遍方法就是利用各种传媒进行广告宣传，让潜在的顾客知道这种商品，认识这种商品，逐步达到对这种商品的认同和接受。

物业招商主管职位职责一、职位概述物业招商主管是指负责物业招商工作的管理人员。

他们负责与潜在租户和承租方进行商务洽谈，达成租约和招商合作协议，同时负责物业租赁的运营管理和招商活动的策划执行。

本文将详细介绍物业招商主管的职责和工作内容。

二、招商策划物业招商主管需要与策划团队一起制定招商运营策略和计划。

他们要负责分析市场需求和竞争情况，确定物业的租赁目标和定位。

在此基础上制定全面的招商计划，包括目标客户的筛选、招商材料准备、招商活动策划等。

三、招商推广物业招商主管需要根据公司的招商目标和定位，通过多种推广渠道开展市场推广活动，吸引潜在客户。

这包括利用线上媒体、社交媒体、展会、路演等推广方式进行租赁项目宣传，提高物业的知名度和品牌价值。

四、客户洽谈物业招商主管需要与潜在租户进行商务洽谈，了解他们的需求和要求，并提供合适的解决方案。

他们需要具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够有效地推动洽谈进程，达成租赁协议。

同时，物业招商主管还要负责与现有租户进行维护和关系管理，确保租户的满意度和续约率。

五、合同管理一旦与客户达成租赁协议，物业招商主管需要负责相关合同的管理和执行。

他们要与法务团队合作，确保合同的合法性和合规性，同时监督履行合同的各项条款和义务。

在必要时，物业招商主管还要协助解决合同履行中的纠纷和问题。

六、租赁运营管理物业招商主管需要负责租赁项目的运营管理，包括租金收付、租约管理、租户服务等。

他们要与内外部相关部门协作，确保租赁项目的正常运营。

同时，物业招商主管还要关注市场变化和竞争动态，及时调整招商策略，提升物业的市场竞争力。

七、团队管理物业招商主管通常负责一个招商团队的人员管理和日常工作安排。

他们需要培养和激励团队成员，确保团队共同目标的达成。

此外，物业招商主管还需要进行绩效评估和业绩考核，做出相应的激励和奖励措施。

八、市场调研与分析物业招商主管要密切关注市场动态和竞争对手的招商情况，定期进行市场调研和分析。

招商主管的职责概述职责：1、负责市场信息与行业竞争状况调研，为业态规划与调整提供依据;2、负责项目所需品牌资源的梳理、拓展和维护;3、负责品牌商户筛选、引进、洽谈、签约工作并适时进行调整和优化;4、参与制定招商政策、策略及节点计划并确保达成;5、熟练CAD。

（优秀者可适当放宽要求）任职资格：1、____年以上购物中心招商经验;商业客户资源和开拓能力;2、了解商业业态，熟悉品牌开店的标准流程及工程要求;3、具有较强的招商规划、业务谈判和交际能力。

招商主管的职责概述（二）职责：1、根据商业定位、招商规划协助完成各大类的品牌引进合约签订，确保购物中心如期开业。

2、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系。

3、关注市场及行业发展动态，收集和了解最新的品牌资讯，为品牌调整积极储备资源。

4、负责品牌运营中的关系维护、协调，做好品牌运营信息的数据整理、分析。

5、负责部门内部合同及各项招商营运类文件的管理，同时负责各类数据的统计及报表的拟定。

任职资格：1、大专及以上学历，经济、企业管理、市场营销等相关专业。

2、____年以上百货或者购物中心招商或招商支持类工作经验，对品类品牌有一定了解。

3、具备娴熟办公软件操作技能，普通话标准，性格开朗，有较强的沟通协调能力，具备一定的文字撰写能力。

4、品行端正，有良好的职业操守，自我驱动强能够严格执行所制定的工作目标及计划，有较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力。

招商主管的职责概述（三）职责：1、根据招商经理制定的整体工作计划，制定本组招商计划及总体任务方案;负责本部门所规划业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告;2、掌握市场动态、扩宽招商渠道，积极、有效地开发新的商户，积极开展市场调查，分析和预测竞争对手，为上级提供有效的商业信息;3、收集、登记目标商户信息，建立详实的商户档案并向主管汇报每天客户情况，定期开展商家的拓展及拜访计划，跟进潜在的、意向较强的客户，负责接待每天的到访客户招商洽谈及来电咨询4、完成领导安排的其他相关工作;任职要求：1、专科以上学历，房地产、营销、招商等相关专业;2、具有企业管理、市场营销、销售行业知识;3、____年以招商管理、招商销售工作经验;____年以上企业招商主管工作经验;4、具有一定的管理能力和号召力，具有良好的沟通能力及敬业精神招商主管的职责概述（四）职责：1、按时完成招商部门制定的招商任务;2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;3、负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;4、负责招商工作具体客户的现场接待、洽谈工作以及招商资料准备工作;5、负责租赁合同的洽谈、审批、签约、缴款、执行及整理归档工作。