【最新2018】21世纪人才网居住证积分中级职称和聘书是什么意思word版本 (15页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==21世纪人才网居住证积分中级职称和聘书是什么意思篇一：居住证及积分办理流程上海居住证及居住证积分办理流程居住证办理流程：1．本人持身份证、户口本、劳动合同、居住证明（满足以下任何一条即可：本人名下的上海本地房产证；上海市房屋租赁合同；单位有居住功能的集体宿舍证明或借住在亲戚房屋的房产证明）及街道要求的其他材料，到居住地所在街道办事处申请办理居住证；2．其他必需材料：本人最近在上海市连续缴纳6个月的社保证明，如本人为应届毕业生，提供“上海市学生事务中心”开具的报到证即可（非上海高校开具的报到证不能用于办理居住证）；3．如本人首次办理上海市居住证，在街道将首次制卡，需缴纳20元工本费；如本人已经办理过上海市人才引进类居住证，在街道仅需“老卡换新卡”即可；4．街道受理材料后，大约2周后可以领取新卡；5．今后所有关于居住证的新办、续办、挂失、随员等事宜均在街道办理。

居住证积分办理流程：1．在街道领取新卡后约2周左右方可申请办理上海市居住证积分，或登录21世纪人才网，进入上海市居住证积分办理界面，如显示能够修改个人信息，即表示可以办理积分，否则还需等待街道信息上传；2．居住证积分分为新办和确认两种情况，如之前已办理过人才引进类居住证的人员，本次仅需积分确认即可，否则为新办积分；积分确认流程：1．登录21世纪人才网，进入积分申请页面，个人账号登录并更新和修改个人信息，保存后报请分公司居住证审核人员进行审核，审核无误的，打印《积分申请表》，本人填写封面并签字确认；2．其他材料：积分申请承诺书、身份证居住证原件及复印件。

3．以上材料齐全之后由分公司相关人员递交公司组织人事部，之后将于每个月的第二周和第四周各安排一天统一递交至区人才中心办理积分申请手续。

4.积分核定完成后，区人才中心将以短信形式通知本人积分情况，个人也可以通过网上查询个人积分办理进度；5.根据区人才受理点通知内容，本人持有效身份证件至指定地点领取《积分通知书》。

关于上海居转户条件中的职称评审和聘任的问题上海申请办理居转户的条件如下：对于在政府、国企和事业单位任职的工作人员，内部有解决户口的途径，犯不着折腾，但是对于在民企工作的普通上班族，要想拿到户口，这也许是唯一的希望啦。

第一、二、三和五条也不是很难，但是难在第四条，好多人都卡在了第四条的职称的评聘上面。

之前一直没弄明白职称和职务的关系，也搞不懂国家为什么搞这个深奥而繁琐的东西，今天花了一天时间理一下思路，总结如下：一、关于职业资格下列人员可以按照办法第五条（申办条件）、第六条（激励条件）规定的有关职业资格证书条件申请居转户：（一）持有专业技术类职业资格证书（见附件1），且被聘任在相应岗位工作的；（二）取得技师（国家二级职业资格）及以上职业资格证书，且岗位与工种（见附件2）对应的；（三）持有注册会计师证书、律师执业证，且从事专业工作的。

专业技术类职业资格目录序号名称1房地产估价师2执业药师(执业中药师)3造价工程师4注册税务师5企业法律顾问6国际商务师7注册城市规划师8价格鉴证师9棉花质量检验师二、职称和专业技术职务有什么区别？职称和专业技术职务之间的区别：职称是根据评审条件评出的；职务是用人单位聘任的。

而且职称证书与聘书是两回事！职称证书是证明你有资格担任。

聘书是单位愿意你担任。

1、职称职称的意思是职务的名称。

在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。

一个人评上了职称，就意味着他即受聘了相应的职务，可以享受相应职务的待遇。

因此，职称成了千军万马争相通过的独木桥，成了享受待遇的最硬的条件。

人事部门为了控制职称的膨胀，不得不采取指标控制的办法，于是职称的数量指标也成了职称管理部门权力的象征之一和部分单位人事部门最关心、最难平衡的大问题。

职改后，原来意义上的职称不存在了。

通过考试获得的初、中级专业技术资格，以及通过考评和评审得到的副高、正高级资格统称为专业技术资格，表明其具有该层次职务所要求的水平与能力，是对其专业水平与能力的认可与评价，是受聘担任相应职务的必备条件，但不与任何待遇挂钩。

【2018最新】聘书的格式以及范文word版本
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聘书的格式以及范文
导语：聘请书格式是什么样的?下面小编为您推荐聘书的格式以及范文，
欢迎阅读!
聘请书的含义、作用
聘请书(又称聘书)是聘请人的文书。

为了适应我国经济建设的需要，单位
或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。

在当前它可以起下列作用：
1、可作为加强协作的纽带。

当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。

聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段，起到把
需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。

2、可增强应聘者的责任感和促进人才交流。

出于需方对应聘者的信任和尊重。

因此，聘书的授予，会加强应聘者的工作责任感，能更好地发挥他们的聪
明才智，使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。

格式
1、标题。

在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样;被聘请者的姓名、
称呼，有的在开头写明，有的在正文中写明。

2、正文。

一般要交代聘请的原因和请去干什么事情，但也有的不交代聘请的原因，只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。

正文中还可写上对被聘者
的希望。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职称评聘管理委员会职责篇一：职称管理办法职称管理办法为进一步规范和完善技能、技术人才的职称评审与聘任工作，推进公司的人才队伍建设，特制订本管理办法。

1 范围本办法适用于XXXX公司全体员工。

2 定义职称评审是指通过向公司组织进行职称申报、考评并最终取得相应的职业技能等级证书或专业技术职称资格证书的过程，上述机构发布的资格证或资格确认文件只代表员工具备在公司参加聘任的一项基本条件和资格，并不代表公司的聘任结果。

职称聘任是指公司技术 / 技能人才职称评聘管理委员会根据公司的相关聘任标准，对申请聘任的员工进行审核，并经公司职称管理领导小组审批同意，公司发文公布或颁布聘书的过程，在聘任期内被聘任的员工在享受荣誉的基础上，还可按照公司规定享受对应的职称津贴。

3 管理职责3.1职称管理领导小组的职责：是公司职称管理的最高管理机构，负责审批公司职称委员会的主要工作计划，并对委员会提出的评审人员与聘任人员进行最终审批。

3.2 技术/技能职称管理委员会的职责：是公司职称管理的具体执行机构，负责根据公司的实际情况，牵头组织开展技术 / 技能职称评审，并协助职称管理办公室做好职称聘任的有关工作。

3.3 职称管理办公室的职责根据国家、市职改办等有关机构的要求，负责职称牵头组织工作及职称管理日常事务的办理。

4 管理内容与要求本办法主要包括：职称管理原则、职称管理的机构设置、相关机构的分工、职称评审类型与流程、相关费用和证书的管理、职称聘任、职称津贴等内容。

4.1职称管理原则以岗位需要为前提、评聘分开、注重持续发展。

4.2 职称管理机构设置和主要工作内容4.2.1 成立职称管理领导小组:a)人员构成：组长：由总经理担任；副组长：由各主管副总担任。

b)主要工作内容：审批公司职称委员会的主要工作计划，并对委员会提出的评审人员与聘任人员进行最终审批。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 这是持证人后续申请积分和查询的重要信息)篇一：积分申请介绍信介绍信上海市宝山区人才服务中心：兹介绍我公司工作人员xxx前往贵单位办理《上海市居住证》积分申请项目的相关事宜，请给予接洽办理为谢！xx有限公司201X年01月06日篇二：人事专员介绍信模板介绍信上海市金山区人才服务中心：兹介绍我公司工作人员孟兆富前往贵单位办理《上海市居住证》积分申请项目的相关事宜，请给予接洽办理为谢！上海锐拓五金制品有限公司年月日篇三：介绍信申请书介绍信沈阳市和平区检察院：兹介绍我单位正式工作人员同志携带我单位有关资料，凭该同志有效身份证到贵单位办理行贿犯罪查询回执，恳请贵单位予以协助为谢！此致申请书单位名称： 201X年7月5日日期：沈阳市和平区检察院：我公司（沈阳市飞亚水艺园景工程有限公司）因乌审旗鸿沁湖公园与独贵龙广场音乐喷泉维修工程投标需要，特向贵单位申请行贿犯罪查询回执单一份，恳请贵单位帮助解决！此致敬礼！单位名称：沈阳飞亚水艺园景工程有限公司日期：201X年7月5日篇四：积分申请《上海市居住证》积分申请办事指南受理依据1、《上海市居住证管理办法》（市政府令第2号）2、《上海市居住证积分管理试行办法》（沪府发〔201X〕40号）3、《上海市居住证积分管理试行办法实施细则》(沪人社力发〔201X〕31号）办理程序1、来沪人员向现居住地社区事务受理服务中心申办《上海市居住证》。

2、来沪人员进行积分模拟打分。

3、模拟积分分值满足120分时，向所在单位提出积分申请。

4、首次申请的用人单位在21世纪人才网上进行单位网上注册。

5、注册完成后，用人单位登陆上网，为持证人进行网上注册，并填写《上海市居住证积分申请表》（注册时将取得个人账号和密码，供今后持证人后续申请积分和网上查询使用）。

中级职称居转户的要求中级职称是一个对职业发展和专业能力有一定要求的职称，居转户是指在户籍的转移和迁移过程中的一种政策。

中级职称居转户的要求，可以说是在职业发展和户籍变动之间的一种衔接政策。

下面将从职称居转户的定义、要求和影响等方面进行详细阐述。

首先，要理解中级职称和居转户的定义。

中级职称是指在特定领域、行业或职业中有一定工作经验和专业能力的人员所获得的职业资格认证。

中级职称是对个人职业能力的一种评价和认可，是个人职业发展的一个重要标志。

而居转户则是指户籍的转移和迁移过程，包括人口迁移、户口迁移和居住证等手续的办理。

居转户是一种政府的户籍管理政策，在一定条件下，允许人员从原常住地转移户口到目的地，以便享受目的地的教育、医疗等公共服务。

其次，中级职称居转户的要求可以从两个方面来考虑。

一方面，中级职称作为对个人职业能力的认可，要求个人具备一定的工作经验和专业知识。

通常需要在特定领域或职业中工作满一定年限，具备一定的技术和管理能力，并通过职称评审获得中级职称的资格认证。

另一方面，居转户作为户籍管理政策，对转户的人员也有一定的要求。

一般要求转户的人员具备合法的居住和工作手续，如有工作单位的劳动合同、居住证等。

再次，中级职称居转户的要求对个人和社会有一定的影响。

对个人来说，获得中级职称可以提升个人的职业地位和收入水平，有助于个人进一步发展和成长。

同时，在居转户方面，转户可以使个人更好地享受目的地的公共服务和福利，提高个人生活质量。

对社会来说，中级职称作为对个人能力的认可，有助于促进人才的培养和流动，为社会的发展和进步提供了更多的人力资源。

而居转户则有助于解决人口流动和城市化带来的问题，促进资源的合理配置和社会稳定。

总之，中级职称居转户的要求是对个人职业能力和户籍管理的一种衔接政策。

只有在具备一定的工作经验和专业能力的基础上，并且符合居转户的相关规定和要求，才能获得中级职称居转户的资格认证。

这对个人职业发展和社会的稳定发展都具有重要意义。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==个人落户公共户申请书篇一：社区公共户落户须知关于做好进沪人员落户“社区公共户”工作的通知根据《关于做好人才类“集体户”清理和“社区公共户”落户审批准备工作的通知》[沪公发（201X）193号]要求，为进一步加强和改进本市户籍管理工作，规范外省市进沪人员落户“社区公共户”审批程序，推进本市户籍人员居住地服务和管理，现将有关要求通知如下：一、适用范围经上海市人力资源和社会保障局、上海市教育委员会、上海市民政局审核符合落户条件的外省市户籍人员（以下简称：进沪人员），因在沪无配偶、无直系亲属、无住房（包括其本人、配偶、直系亲属在沪无个人产权房及租赁公房）、所在工作单位未设立集体户等原因确无处落户，申请在实际居住地“社区公共户”内落户的。

二、审批权限进沪人员落户“社区公共户”的，由实际居住地公安派出所负责受理，公安分（县）局审核后，报市公安局审批。

三、办理流程（一）申请需要落户“社区公共户”的，申请人应当向实际居住地公安派出所提出申请，填写《进沪人员落户“社区公共户”申请表》（附件一），并提供有关证明材料（各类落户“社区公共户”所需的证明材料可以从市公安局门户网站查询，或者向公安派出所索取相关《窗口服务告知单》）。

申请人应当提供证明材料原件及复印件，原件在受理时核对无误后退还申请人；如确属无法提供原件的，可提供加盖证明单位公章的复印件，复印件有多页的，应加盖骑缝章。

为方便申请人，对部分相关政府职能部门信息数据库可以查询的情况，不要求申请人提供相关证明材料；但政府职能部门信息数据与申请人反映情况不一致的，公安机关可要求申请人补充提供证明材料。

（二）受理对申请人提供材料齐全的，公安派出所应当场受理并出具《户口类审批受理回执单》（附件二）。

对材料不齐全的，应当一次性告知申请人需要补正的材料。

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一、聘用期限本协议生效日期为年月日起，共年。

二、甲方权利与义务1. 合同期间，甲方有权使用乙方的中级会计师证书材料申报甲方公司的企业资质及年检。

2，甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

3，乙方中级会计师证书等材料仅作甲方办理会计代理业务资质证书用，甲方根据本合同约定使用乙方中级会计师证书材料，不得挪作他用。

4，乙方向甲方提供的甲方申办资质所需要的相关中级会计师证书材料（中级会计证书、会计从业资格证书、身份证）的复印件，未经乙方同意，甲方不得另行复制、留存。

5，如聘任期满或解聘后甲方应及时从企业资质信息中撤销所有乙方与甲方企业相关的信息，并将有关撤销证明材料出示或复印给乙方。

三、乙方权利与义务1. 乙方应向甲方提供甲方资质所需要的相关有关中级会计师证书材料（中级会计证书、会计从业资格证书、身份证）的复印件各一份。

2. 在甲方办理资质年检及会计行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并在规定工作日内提供有关会计师材料复印件及现场本人签字等。

3. 乙方仅为甲方办理代理会计业务资质提供乙方中级会计师证书材料，不参与甲方日常业务管理。

甲方如需乙方为甲方员工提供业务指导或业务操作，需另行协商计酬。

4. 本协议一经生效，乙方不得将其中级会计师证书的相关材料提供给其他会计代理企业使用四、聘用工资及支付方式经双方商定，甲方同意每年支付乙方聘用工资（税后）。

首次支付给乙方第一年聘用工资日期为度年月日。

以后每年按年支付给乙方聘用工资的时间为月日。

五、解聘1. 在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。

上海中级职称居住证积分条件作为中国最繁华的城市之一，上海吸引了大量的外来人口前往工作和生活。

为了更好地管理和服务这些外来人口，上海市政府推出了中级职称居住证政策，以便给予符合条件的申请者更多的居住权益和便利。

下面将详细介绍上海中级职称居住证的积分条件。

申请者需要满足一定的基本条件才能参与积分计分。

申请人必须年满18周岁，且持有有效的居留许可。

此外，申请者必须在上海市连续居住满一年以上，并且在申请时没有违反法律法规和社会道德。

在积分计分方面，上海中级职称居住证主要以申请者的工作和学历为依据。

首先是工作积分，申请者在上海工作的年限越长，积分越高。

例如，工作满一年可以获得10分，工作满五年可以获得50分。

其次是学历积分，申请者的学历越高，积分越高。

例如，本科学历可以获得20分，硕士学历可以获得30分。

除了工作和学历积分外，申请者还可以通过其他方式获得额外的积分。

例如，参加社区服务可以获得5分，参加技能培训可以获得10分。

此外，如果申请者的配偶或子女也在上海工作或学习，可以额外获得一定的积分。

根据以上积分条件，申请者可以累积一定的分数来申请中级职称居住证。

申请者需要在规定的时间内提交相关材料，并经过审核和评估。

一旦申请成功，持证人将享受到更多的居住权益和便利，例如购买房产、子女入学等。

上海中级职称居住证的积分条件主要包括工作年限、学历、社会贡献等方面。

通过累积一定的积分，申请者可以获得更多的居住权益和便利。

这一政策的出台旨在更好地服务和管理外来人口，为他们提供更好的生活和发展环境。

希望通过这一政策，上海能够吸引更多的优秀人才前来工作和生活。

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2、来沪人员进行积分模拟打分。

3、模拟积分分值满足120分时，向所在单位提出积分申请。

4、首次申请的用人单位在21世纪人才网上进行单位网上注册。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==中级聘书篇一：中级职称聘任书聘任书聘任记录兹聘任担任职务单位：行政领导：no：同志年月篇二：中级职称评聘文件福建水利电力职业技术学院文件闽水院?201X? 号福建水利电力职业技术学院关于开展201X年教师等中级专业技术职务聘审工作的通知各部门：根据上级有关部门对高校职称聘审工作部署，现将201X年我院教师等中级专业技术职务聘审工作通知如下：一、聘审范围（一）聘审职称范围为高校教师、实验、社会科学（教育管理）三个系列专业技术职务；（二）申报人员为符合高校教师、实验技术人员、社会科学（教育管理）系列职务聘审文件规定，具备申报相应职务任职条件，在职在岗且尚未达到法定退休年龄者。

二、聘审条件和要求（一）我院教师、实验技术人员和社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务任职条件和聘审办法，按照《福建水利电力职业技术学院教师专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》、《福建水利电力职业技术学院社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》和《福建水利电力职业技术学院实验技术人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》执行，也可按照闽教职改?1997?010号、闽教职改?1998?012号和省相关系列有关文件规定执行。

（二）申报聘任或转聘教师，实验技术和教育管理研究人员中级职务任职年限及任职条件计算时间截止至201X年12月31日。

（三）申报教师系列中级职务人员应具备高等学校教师资格。

（四）晋升中级职务人员，须参加职称外语综合c级考试，其中外语免试对象，按闽人发?201X?152号文件执行。

（五）申报中级职务提交的论文、著作等篇数、级别按系列聘审文件规定。

所提供论文检索，均须附上从新闻出版总署和知网下载的检索证明。

以下期刊发表的论文均不能作为聘审论文：发表在综合（百科性）出版物、论文集、增刊、专刊、专辑、特刊、一号多刊、一号多书等其他不规范刊物上的论文，学位论文以及未正式发表、出版的论著等，均不计入规定的论著数量。

居住证积分四级律师聘任表及岗位说明书
《居住证积分四级律师聘任表及岗位说明书》
一、居住证积分
根据国家移民管理局的规定，外国人在中国申请居住证时需要满足一定的积分标准。

积分主要包括在华投资、就业、学历、工作经验、社会保险和社会责任等多个方面。

在申请居住证时，外国人需要按照相关规定进行积分申请，如果满足规定的积分标准，就能够获得相应的居住证。

二、四级律师聘任表
四级律师是指通过国家司法考试取得四级律师资格证书的人员。

四级律师具有较高的法律专业水平和实践经验，可以承办一定规模的诉讼案件或者提供法律咨询服务。

在进行四级律师的聘任时，需要符合《律师管理条例》和国家司法部的相关规定。

三、岗位说明书
岗位说明书是指公司或者组织对特定岗位的工作职责、要求、薪酬等进行明确的说明。

在招聘和聘任过程中，岗位说明书能够帮助应聘者更清晰地了解岗位的要求和工作内容，对于雇主和员工双方都具有重要的参考价值。

综上所述，《居住证积分四级律师聘任表及岗位说明书》是三个不同领域的相关文件，涉及
到外国人在中国居住证申请、四级律师的聘任和岗位说明等内容。

这些文件对于相关申请人和聘任者都具有重要的作用，应当严格按照相关规定执行。

中级职称聘书要求篇一中级职称聘书要求在咱们这行，中级职称聘书可不是随便就能拿到的，那得有真本事、真功夫！为啥要有这些要求呢？其实很简单，就是为了保证咱们这个行业的水准，让真正有能力的人站出来，带领大家一起向前冲。

先说工作表现这一块吧。

工作态度得端正，不能三天打鱼两天晒网，得有“咬定青山不放松”的劲儿，**每天按时到岗，不迟到、不早退**，这不是基本的吗？工作任务完成情况那更是重点，**每月至少完成规定任务量的 90%**，这要求不高吧？而且完成的质量还得有保证，不能马马虎虎交差。

团队协作也不能忽视，要懂得和同事们“搭把手”，遇到问题别自己闷头干，要懂得分享和求助。

再说说专业能力方面。

专业知识得扎实，**相关领域的核心概念和理论得倒背如流**。

实际操作能力也得强，不能光会纸上谈兵，得能解决实际问题。

比如说，遇到突发状况，能够迅速判断并拿出有效的解决方案。

还有创新能力也很重要。

不能总是走老路，得有点新想法、新点子。

**每年至少提出一个有价值的创新方案或改进建议**，这不过分吧？咱把这些要求都做到了，那中级职称聘书不就到手了？要是违反了这些要求，那可别怪没提醒你，不仅聘书拿不到，在同事面前也抬不起头来哟！所以，大家都加油干，争取都把聘书拿到手！篇二中级职称聘书要求嘿，朋友们！今天咱们来聊聊中级职称聘书的那些要求。

为啥要有这些要求呢？这就好比建房子得有根基，咱们行业发展得有标准，这样才能保证质量，让大家都能有更好的发展，对不？先看看工作业绩这块。

你得有拿得出手的成绩，不能总是平平淡淡。

比如说，**在过去一年里，至少成功完成三个重要项目**，而且项目的效果得得到客户或者上级的认可。

这可不是闹着玩的，得实实在在做出成绩来。

教育背景也不能忽视。

**至少得有相关专业的本科以上学历**，这是基础中的基础。

而且，还得不断学习，参加培训、进修啥的，保持知识的更新。

再说说职业道德。

这可太重要了，不能偷奸耍滑，不能泄露公司机密，要诚实守信，有职业操守。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==聘任中级职称文件图片篇一：职称聘任管理办法(上传文件)专业技术职务聘任管理试行办法第一章总则第一条为贯彻实施国家和北京市关于专业技术职务实行“社会化评审，企业自主聘任”的规定，并鼓励员工积极参加公司专业技术职务资格及执业资格考评，加强公司专业技术人员队伍建设，更好地留住人才、用好人才，根据《集团专业技术职务聘任管理办法》，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司专业技术人员的专业技术职务聘任工作。

凡在公司各专业技术岗位工作、具有初级以上专业技术职务任职资格（以下简称“职称”）的专业技术人员，符合聘任条件的均可申请应聘相应级别的专业技术职务。

第二章专业技术职务聘任第三条本办法所称的专业技术职务从专业级别上分为初级、中级、高级、专家级四个级别，从专业系列上分为工程系列、财会系列、经济系列和其他系列。

第四条专业技术人员凡符合聘任条件的，均可聘任同级别专业技术职务；对于个别专业技术人员不符合本级别聘任条件而满足下一级别聘任条件的可低聘；对专业技术人员不符合聘任条件的不予聘任。

第五条专业技术职务人员的能力要求(一)专家级专业技术职务人员应具备的能力具有系统、扎实的理论基础，熟练掌握本专业的技术知识，熟悉本专业国内外的科研技术动态和发展趋势，能够将国内外先进理论、方法、技术应用于实际工作，具有专业技术领域的开拓能力，能够创造性的运用先进的专业理论知识解决工作中的关键性、复杂性技术问题，能够在工作实践和理论学习中提出独特的、开创性的见解，是专业学术技术和行业的带头人。

能够撰写高水平的有学术价值的论文，能指导高、中级专业技术人员的工作和学习。

(二)高级专业技术职务人员应具备的能力具有系统、扎实的理论基础，熟练掌握本专业的技术知识，熟悉本专业领域国内外的技术、科研、管理动态，根据本专业国内外现状和发展趋势，能够结合本专业的实际，制定或审查工作方案，积极地创造性地开展工作，是实施方案的骨干力量。

上海居住证积分中级职称证书
上海居住证积分中级职称证书是上海市公安局为满足上海市人
口管理部门对积分制度下当地居住满一定时期的人士授发的一种称号，可根据当地居民在上海市当地取得行政积分所得积分达到一定标准而获得。

上海居住证积分中级职称证书的积分标准由上海市公安局根据
当地对积分制度的要求和对当地社会的发展实际情况制定。

上海居民取得积分中级职称证书的基本条件是取得上海市居民身份证，并在上海市享受居住满一定年限（最低为五年），每年可以获得100分，其
次可以参加积分类活动累计积分，积分类活动包括参加公益活动、参加医学科、文化科学科实验室经营、参加学历考试、完成社会服务等方式可以获得积分。

为了获得上海居住证积分中级职称证书，上海市居民必须按照上海市当地的规定，完成上海市及其法律法规规定的居住积分累计目标，累计积分要求满足规定标准，并向上海市公安局提交申请。

上海居住证积分中级职称证书的授予具有特定的意义，持有上海居住证积分中级职称证书的人士，具有更好的职业发展前景，在当地的就业、招聘等方面会有一定的优势，同时可享受当地政策性福利及优惠政策等，对当地发展有积极作用。

取得上海居住证积分中级职称证书的过程要求有一定的耐心和
毅力，只有积极投身于社会，刻苦学习、努力工作，才可以满足获得上海居住证积分中级职称证书的要求，为自己和社会增加积极力量，
更好地服务社会。

聘书的模板介绍聘书的模板介绍聘书是机关部门、社会团体、企业单位、公司学校等聘请有关人员在本单位任职或承担某项工作任务时使用的、具有固定格式的文书。

接下来小编为你带来聘书的模板，希望对你有帮助。

(一)聘书的含义和作用当前的社会已打破了职务、职业终身制的旧模式，大面积推行聘任制。

此外，各单位之间人才的互用互聘情况也越来越普遍，一个单位在急需某一岗位的工作人员时，完全可以向另一个单位的某一人才发出聘请，让其在完成本单位工作的前提之下，为自己的单位承担一定量的工作。

目前这种“双聘”现象已经不在少数。

不管是对本单位已有工作人员的续聘，还是对外单位有关人才的聘请，都需要使用聘书这种形式完成聘任程序。

因此，在当代社会中，聘书是一种使用频率颇高的应用性文体。

对于受聘者而言，聘书是获得工作资格和证明工作经历的重要文件，具有保存价值。

(二)聘书的分类1.长期工作聘书由于已打破了终身制和铁饭碗，现在多数单位都实行了聘任制，每年都要对自己单位的工作人员实施聘用程序。

一般聘期为一年，期满之后，根据其贡献大小、表现情况，决定下年度是否继续聘用。

为保证工作人员的稳定性，多数工作人员都会得到单位的继续聘用。

这样的常规聘书，属于长期工作聘任书，各单位每年都要大量制发。

2.短期工作聘书这种聘书一般是指聘请人员担任某一临时性工作时使用的聘书。

例如，一年一度的高考评卷工作，一年数次的高等教育自学考试评卷工作，对其参与评卷的.人员都有严格要求。

有关管理人员在审定了参与者的资格之后，要给参与者发送聘书，没有得到聘书的人无权参与评卷。

各单位类似的临时性工作颇多，因此，制发这种聘书的情况也很常见。

3.兼职工作聘书聘请其他单位的人到本单位来兼任长期或短期工作，所使用的聘书就是兼职工作聘书。

但这种聘书通常并不在行文中特意申明工作的性质是兼职。

(三)聘书的特点1.严肃性和规范性聘书是劳动力需求方对劳动者进行选择之后，决定对其正式聘用时所形成的具有法律效力的文书。