浅谈如何做好新成立单位的党建工作
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浅谈如何做好基层党建工作
一、增强党员意识,心中装着党的事业,忠心耿耿为党工作领导干部认真负责,勤奋工作是做好基层党建工作的基础。
支部书记作为基层单位领导班子的班长,必须具有淡泊个人名利的良好政治素质,正确发挥良好的导向功能,起好引领作用;必须具有较强的协调力,在职工中形成向心力、凝聚力;必须具有以诚待人,宽容待人的良好素养,具有民主作风和廉正公正的形象,做好职工表率和楷模。
二、在工作中,要有“三用心”的责任,主动去想事、谋事、干事。
对上级组织要求贯彻落实的事情,要结合本单位的实际情况,有针对性的提出和解决本单位存在的问题。
在具体工作中,要掌握好请示工作和主动工作的关系,不仅要尊重上级组织和领导请示工作,还要抢占先机,主动出击,赢得主动,积极地去促成工作的完成使工作更加有效地开展,取得工作成效。
三、健全制度,增强责任,强化党的职能是做好基层党建工作的关键党支部是党的基层组织,党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实,上级党委提出的各项任务,最终要通过这一级组织带领群众完成。
因此,大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。
四、在制度建设方面,针对企业发展的新形势,进一步健全完善并严格坚持党内生活制度,加强对党员的管理,切实抓好“三会一课”“党员目标管理”等制度的落实。
特别是要结合党员的不同岗位,有针对性
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浅谈如何做好党建工作
一、抓好组织建设。
一是建立健全党组织。
对支部人员因工作岗位变动出现支委缺额的及时进行调整、增补,使组织不因体制、机构人员的变动而中断,确保各项工作的顺利开展。
充分利用党支部这一平台把党员、群众紧密联系起来,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,推动企业和谐健康发展。
二是增强党务工作者的党务知识水平。
制订党务工作者培训计划,如条件允许可每年可举办一次党务知识培训班,邀请党建专家为党务工作人员讲课。
三是开展争先创优活动。
把争先创优活动与每年的“七一”表彰、民主评议党员结合起来,进一步促进优秀基层党组织建设。
四是做好日常党建工作。
如按期收缴党员党费,定期做好党组织和党员信息统计工作,及时准确地掌握行业党员队伍情况。
二、抓好党员教育。
在建立社会主义市场经济过程中,人们的利益格局和思想观念、价值观念都发生了重大变化,面对新形势、新情况,切实抓好党员的学习教育。
一是完善和落实党组理论中心组学习制度,学习内容要与时俱进,学习形式要不断丰富,确保中心学习组成员能做到真学、真信、真懂、真用,学有所感,学有所用,成为理论、政策的宣传者与学习的带头人。
二是紧跟形势开展各项学
习实践活动。
把理论学习与广大员工喜闻乐见活动结合起来,如举办专题讲座、专题文化活动、学习先进典型等活动,提高广大干部职工的理论素养,增强其对决议方针的理解能力和贯彻力度。
浅谈如何做好新成立单位的党建工作摘要:对于企业单位的发展过程来讲,党建工作始终都是其中不可或缺的重要组成部分,这对于新成立的单位来讲尤其如此。
新成立单位的党建工作,如果能够得到较为全面的开展,那么将会极为有效的增强单位工作人员的工作热情,同时还可以培养工作人员务实的工作态度,最终形成较为理想的单位工作氛围。
本文将会在接下来的部分,首先分析党建工作在新成立单位中的重要性,其次分析新成立单位党建工作的现状情况,最后分析做好新成立单位党建工作的有效措施。
关键词:全新单位;党建工作;现状情况;重要性;有效措施对于新成立的单位来讲,首先做好它的党建工作,将会是后续工作持续开展的重要前提。
新单位的党建工作,本身就是一项较为系统化的工程项目,在全新时代背景之下,它对于新成立单位的发展,能够起到极大的推动作用。
党建工作的开展,最为重要的便是使得单位的各项事务,都能够在相对科学的状态下的得到开展,从而更好的实现新单位的社会经济效益。
一、新成立单位党建工作分析的重要性探究首先,党建工作能够成为新单位伟大工程的重要组成部分。
从根本上的角度展开研究,党建工作可以在某种程度上,被看成是一个单位的思想政治状况,所以对于新成立单位的持续化发展将会非常关键。
另一方面,科学强化新成立单位的党建工作,还能够促使单位经济不断发展,当单位经济得到健康发展之后,他们还能够使得新成立单位更好的履行自身的社会义务,所以能够直接有效的实现社会效益以及经济效益。
其次,在新成立单位工作开展过程中,党建工作还能够提升单位工作开展的效率。
根据实际情况的研究发现,对于一个刚成立的单位来讲,它在展开党建工作的态度、工作作风以及廉洁程度上,对于党建工作的开展将会造成很大程度上的影响。
党建工作如果能够得到科学开展,之后势必能够不断提升队伍的凝聚力以及向心力,这样也就使得单位工作更加科学的得以开展。
二、目前新成立单位党建工作开展存在的现状问题虽然大部分新成立的单位,都能够切实认识到开展党建工作所具有的重要性所在,同时也在开展过程中予以了有效的措施,但是正是因为单位处以新成立的状态,所以党建工作的开展还存在一定程度上的现状问题,这些问题主要集中表现为以下几个方面:(一)过于重视业务轻视党建工作对于新成立单位的党建工作开展来讲,要想使得党建工作更好的开展下去,那么思想层面上的坚定,将会是最为关键的要点。
浅谈如何做好企业党建工作本文概述了新时期做好企业党建工作的重要意义,提出了做好企业党建工作的有效途径。
要以中国特色社会主义理论指导企业党建工作;以改革创新时代精神推进企业党建工作;以实践科学发展观理论加强企业党建工作;以求真务实的作风解决工作中的难点问题,促进企业党建工作。
标签:企业;党的建设;改革创新;科学发展观在新时期,新的历史条件下,党建工作是一项系统而伟大的工程,对社会的稳定,对党的基层的生命力,号召力至关重要。
而党的基层组织是党的基础,只有大力加强基层党组织建设,才能确保党的各项路线方针政策的落实,才能使党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。
当前,在一些企业党建工作中不同程度的存在着因循守旧,创新意识不强等问题。
如何在新的形势下加强企业党的建设,本文认为应该做好以下四个方面的工作。
一、以中国特色社会主义理论指导企业党建工作我们党一贯高度重视党建工作,对于企业党建工作也明确了指导思想和方针原则,确立了企业党组织的政治核心作用,地位和全心全意依靠工人阶级的根本方针,提出了加强和改善党建领导的一系列重要理论,这些都是加强企业改革和发展的根本保证,指明了企业党建工作的方向,开辟了社会主义市场经济条件下企业党建理论的新境界。
多年来的企业党建工作表明,企业党建工作必须以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,充分发挥基层企业党组织的政治核心作用,坚持全心全意依靠职工办企业的方针,紧紧围绕经济建设和企业改革发展和稳定的实际,发挥党员的模范作用,改进企业党组织的工作内容和活动方式,为企业经营发展提供坚实的组织保证。
做好企业党建工作,要紧紧围绕企业经营这个中心开展工作。
把党的思想理论建设同运用市场机制结合起来,进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,坚持与时俱进,开拓创新,研究新情况,解决新问题,抓好党的思想组织、作风和制度建设。
二、以改革创新时代精神推进企业党建工作改革创新是当今的时代潮流,是大势所趋。
浅析如何做好新成立单位的党建工作随着改革的进一步深入和市场的要求,集团中越来越多的新单位成立,如何在这些新单位中做好党建工作,充分发挥党组织的政治核心作用,确保国有企业的本色,是党建工作面临的新的课题,也是一项重要且紧迫的工作。
下面我就结合投资公司的实际,谈一下如何做好新单位的党建工作:一、认真分析新成立单位的新情况,使党建工作有的放矢。
1、研究新单位的新情况。
作为新成立单位,必然有新的历史使命、新的人员构成、新的业务范围,只有深入了解到新单位的实际,找准位置,适应新情况,探索新途径,才能真正使党建工作符合实际,行之有效。
(1)新的机构及业务范围作为中交集团的对外投资平台,中交投资有限公司成立于2007年4月28日,肩负着改善集团资产结构、拉动集团主业经营、促进集团长期稳定发展的重任。
其业务主要包括公路、港口、市政、围海造地等基础设施方面的投资建设,以及房地产、物流、金融等领域的投资。
新的历史使命决定了公司的党建工作面临的新形势,在这种中心业务转变中,党建工作的形式和重点也必然会有所转变。
(2)新的运营方式中交投资公司既不同于集团传统意义上的施工、设计等以业务承揽为主的工程局,也不同于社会上单纯以资本运作的投资公司,他是集投资评估、工程管理和资产运营为一体的单位,这就要求其党建工作在围绕中心任务进行中要有的灵活性,多样性。
(3)新的人员组成作为新的投资企业,人员来自集团内外各个单位,不同的价值观念、文化培养、行为方式在这里碰撞,这种情况要求要不断发挥党的思想政治优势,整合员工的思想;发挥党员的先锋模范带头作用,规范员工的行为;发挥“党管干部”的组织优势,促进人才结构的合理建立,从而形成中交投资独特的党建文化。
2、统一对党建工作的认识,明确党建工作的重要意义在生产经营任务的压力之下,党委工作在某些项目出现弱化、边缘化现象,“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”,党建工作和思想政治工作摆不上位置,单纯想以生产经营的业绩掩盖党建工作的不足。
浅谈如何创造性的开展好新时期企业党建工作随着社会高速发展和政治体制不断完善,企业基层党组织所处的工作环境、担负的任务等都在发生着深刻的变化,这对企业党建工作既是机遇,更是挑战。
只有顺应时代变革,创造性的走出一条党建工作新道路,才能真正发挥思想政治工作的优越性,为企业可持续发展提供坚强的组织保证。
一、认清新时期下企业党建工作面临的新课题目前,很多企业在激烈的市场竞争中,往往容易忽视党建工作,部分企业甚至还存在偏见,认为党建工作过于务虚,只是单纯的讲道理、讲奉献、提口号,并不能直接创造经济效益,没必要投入过多的时间、精力,造成认识上不重视党建工作的重要性、思想上放松抓党建工作的必要性、行动上忽视“两手抓”的互补性;也有部分党员干部总以日常事务性工作繁重为借口,忽视政治理论学习或学用脱节,致使基层党组织的战斗堡垒作用不强,部分党员意识淡化、带头作用不明显,最终形成党建工作不时出现人为说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象,严重消弱了党的创造力、凝聚力及战斗力。
如何改变这些错误观念,就是我们面临的首要课题。
企业党组织必须主动在改革中探索、在探索中改进、在改进中加强,打造新的党建工作模式,使企业深刻体验到抓好党建同样能够创造源源不断的生产力,从而真正重视抓好党建工作。
二、准确把握新时期下企业党建工作的特点及思路在现代企业的建立发展过程中,世情、国情、党情的深刻变化对企业党建提出了新要求。
企业党组织在这种形势多变的环境下,必须重新准确定位党委职能,顺应市场经济发展需要,围绕企业改革和发展的中心及时调整和转换思路,由过去单纯靠完成上级党委指示和依赖企业行政支配为主线,主动向以企业生产经营等中心工作为主导的方位转移,在正确规范、引导企业行为及职工思想的同时,从制定党建工作细则和管理办法入手,把党建工作渗透到生产经营的深层次环节之中,将工作目标层层分解、细化,定期、定量进行考核奖惩,使每位领导干部树立起“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好是不称职”的观念,推动党建重心由“务虚”向“务实”转变。
浅谈如何做好党的建设工作摘要党建工作是提高素质,用科学发展观武装头脑,如何把党的建设工作搞好的一项重要工作。
如何搞好党的建设工作,如何提高党员素质,如何搞好组织建设,在本文做了详细的探讨。
关键词党建工作党员素质组织建设在新形势下做好党建工作最有效、最快捷的方法,就是在党组织的日常工作中建立党建质量管理体系。
对本组织的日常党务工作进行梳理,从而使党组织工作迈向科学化、规范化、程序化、标准化、信息化。
党建质量管理体系已经应用在很多领域,政府机关、大中型企业等等,反应效果非常好,最近正在街道社区导入党建质量管理体系。
我们要针对新时期党建工作的要求和特点,结合工作实际,我认为新时期党建工作在学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神的前提下,按照“加强领导班子建设,提高党员素质、加强基层组织、推进党风廉政建设、构建和谐发展”的总体思路,牢固树立和落实科学发展观,推动企业各项工作的发展。
具体说,可以从以下几个方面做起。
第一,思想观念创新,抓思路。
一是体现与时俱进的时代特征,面对新世纪、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战,确定基层党组织建设的工作思路和实现目标,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二是突出实践“三个代表”重要思想这个时代主题,把是否符合“三个代表”重要思想的要求,作为检验和衡量党的基层组织建设工作的标准。
第二,工作内容创新,抓队伍。
一是要合理设置党组织工作机构和加强党务干部队伍建设。
要采取切实可行的措施,改变当前一部分党务干部文化程度偏低、思想观念落后、理论水平不高、工作方法陈旧等问题,加强党务干部队伍建设。
二是抓好党员队伍建设。
坚持从严治党的方针,坚持党员标准,保持党的先进性。
要针对队伍结构不合理、党的观念淡薄等问题,通过加强教育、尊重和保障党员权利、抓好党员发展、加强和改进对流动及离退休党员的管理等途径,积极探索一条适合当前形势、贴近党员实际的党员队伍建设新路子。
浅谈如何开展事业单位的党建工作摘要:党建工作在现阶段的发展中仍然存在着问题,本文首先分析了当前党建工作的现状和存在问题,针对如何事业单位开展党建工作进行了论述。
关键词:事业单位;党建;现状;开展社会的不断发展也给党建工作的开展带来了风险及挑战。
近年来,中央对党的建设高度重视,出台了一系列政策文件,开展了多项专题教育活动,全面从严治党已经成为共识。
新时期,在党建工作中,要确保其符合可持续发展,并不断实现科学化和创新化。
1当前党建工作的现状和存在问题1.1缺乏对党建工作的重视虽然我国事业单位在日常经营管理中始终将党建工作作为核心内容,但是,从目前这项工作在事业单位中开展的实际情况来看,其中存在的核心问题就是没有实现所有党建工作要求和管理制度的有效落实,这一问题在很大程度上限制了事业单位党建工作的发展进程。
造成这一问题的主要因素就是党建相关管理人员缺乏对自身工作的重视,导致大部分党建工作都是表面功夫,没有将每一项工作制度都落到实处,也没有发挥出党建工作在事业单位中的指导作用与核心作用。
1.2党建工作重要性认识不全面,职责不明确部分党务工作者责任意识不强,对党建工作认识不全面,对党建工作资金、硬件、人员的投入不足,难以满足实际工作中的需求;职能职责不明确,工作职能偏离和淡化,缺乏对党建工作科学地评价与考核机制,党建工作积极性普遍较低;在机构配置上,缺乏与行政部门的有效沟通与配合,工作流于形式。
1.3党建工作缺乏活力在事业单位中开展党建工作也应该与时俱进,不能刻板的紧守传统制度不变。
对于任何工作而言增加其灵活性和变通性都是非常有必要的,开展任何工作都应该在积极的活力因素基础上,这样才能够调动工作人员的工作积极性和自主性,因此,为了让党建工作在事业单位中的开展更具时效性,相关管理人员应该对党建工作中的重要性有一个清晰的认识。
还有,党建工作的内容和形式过于匮乏单调,这些因素都会限制党建工作的顺利开展。
1.4工作体系不完善党建工作的相应的规章制度不健全,缺乏高效的党组织制度,运行机制不健全;党建具体措施制订不具体,执行不到位,缺乏针对性和实效性,“三会一课”等组织生活记录内容缺失;监督检查、决策执行上缺乏具体的、可操作性强的理论。
浅析如何做好新成立单位的党建工作随着改革的进一步深入和市场的要求,集团中越来越多的新单位成立,如何在这些新单位中做好党建工作,充分发挥党组织的政治核心作用,确保国有企业的本色,是党建工作面临的新的课题,也是一项重要且紧迫的工作。
下面我就结合投资公司的实际,谈一下如何做好新单位的党建工作:一、认真分析新成立单位的新情况,使党建工作有的放矢。
1、研究新单位的新情况。
作为新成立单位,必然有新的历史使命、新的人员构成、新的业务范围,只有深入了解到新单位的实际,找准位置,适应新情况,探索新途径,才能真正使党建工作符合实际,行之有效。
(1)新的机构及业务范围作为中交集团的对外投资平台,中交投资有限公司成立于2007年4月28日,肩负着改善集团资产结构、拉动集团主业经营、促进集团长期稳定发展的重任。
其业务主要包括公路、港口、市政、围海造地等基础设施方面的投资建设,以及房地产、物流、金融等领域的投资。
新的历史使命决定了公司的党建工作面临的新形势,在这种中心业务转变中,党建工作的形式和重点也必然会有所转变。
(2)新的运营方式中交投资公司既不同于集团传统意义上的施工、设计等以业务承揽为主的工程局,也不同于社会上单纯以资本运作的投资公司,他是集投资评估、工程管理和资产运营为一体的单位,这就要求其党建工作在围绕中心任务进行中要有的灵活性,多样性。
(3)新的人员组成作为新的投资企业,人员来自集团内外各个单位,不同的价值观念、文化培养、行为方式在这里碰撞,这种情况要求要不断发挥党的思想政治优势,整合员工的思想;发挥党员的先锋模范带头作用,规范员工的行为;发挥“党管干部”的组织优势,促进人才结构的合理建立,从而形成中交投资独特的党建文化。
2、统一对党建工作的认识,明确党建工作的重要意义在生产经营任务的压力之下,党委工作在某些项目出现弱化、边缘化现象,“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”,党建工作和思想政治工作摆不上位置,单纯想以生产经营的业绩掩盖党建工作的不足。
浅谈新形势下如何开展好机关党建工作党建工作是理论与实践的结合体。
党建工作作为理论化的观念形态,要转化为鲜活的实践,必须通过一定的载体来实现。
长期以来,人们对党建工作载体的理解仅仅停留在活动形式或党建活动平台的层面上,这是不全面的,也是不完整的。
这种把党建工作载体简单理解为“中介”或“媒介”的认识缺乏深刻性,导致党建工作载体的作用在实践中不能充分地发挥和表现出来,党建工作的力度和成效也随之会受到影响.因此,党建工作的载体都有哪些,其作用是怎样的,是一个需要进一步思考和讨论的话题,而这样的思考和讨论对党建工作大有裨益。
从理论上讲,对于什么是党建工作载体,没有也不可能有明确的界定,但从党建工作实践看,以下几个方面明显带有作为党建工作载体的特征:一、组织载体。
党是有组织的集合体.党的各级组织是党的路线方针政策的执行者。
上级党组织的重要决策和工作指示是通过各级党组织来传达和落实的.把党的意志变为全党的共同行动,把党组织的决定变为全体党员的自觉行为,把人民群众紧紧团结在党的周围,这些都有赖于各级党组织的坚强有力。
要求新入党的人加入党的一个组织,强调党员过组织生活,《党章》中规定党的基层组织的任务,这些都表明党的组织在党建工作中的地位。
党的组织不是一般意义上的载体,而是党的全部工作、全部活动的依托和基点,更是党员和人民群众在特殊环境下的“主心骨”。
在抗击四川汶川特大地震灾害的斗争中,正是由于党的各级组织特别是基层组织发挥了中流砥柱和战斗堡垒作用,使得灾区的党员表现出空前的牺牲精神和奉献精神,使得灾区群众增强了战胜地震灾害的信心、勇气和力量。
二、制度载体。
制度建设是党的建设中十分重要的一环。
制度具有根本性、长期性和稳定性。
建全的制度是党建工作顺利开展并取得成效的保障。
如果没有好的制度,或者有好的制度而坚持不下来,那么,做好党建工作就会成为一句空话。
各级领导班子能不能建设好,关键是党的民主集中制能不能坚持好.党的基层组织有没有凝聚力和战斗力,要看以“三会一课”为主要内容的党的组织生活制度落实得怎样。
公司成立党支部工作总结
近年来,我公司积极响应党的号召,加强党建工作,为此公司决定成立党支部。
经过一段时间的努力,党支部工作取得了一定的成绩,现总结如下:
一、组织建设。
公司党支部成立后,积极组织党员参加各类党员活动,定期召开支部会议,落
实党的各项方针政策,提高党员的政治觉悟和党性修养。
同时,加强对党员的教育培训,提高党员的业务水平和综合素质。
二、思想政治工作。
党支部积极引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观,加强思想政治工作,提高职工的思想觉悟和政治素质。
通过举办各类主题党日活动、党课等形式,增强职工的党性意识和责任感。
三、服务职工。
党支部积极组织开展各项服务职工的活动,关心职工的生活、学习和工作,为
职工排忧解难,提供各种帮助和支持。
同时,加强对职工的思想引导和心理疏导,增强职工的凝聚力和向心力。
四、文化建设。
党支部注重企业文化建设,组织开展各类文体活动,丰富职工的业余生活,提
高职工的文化素养。
同时,加强对企业文化的宣传和传播,增强企业凝聚力和向心力。
五、党建工作创新。
党支部积极探索党建工作新模式,不断创新工作方式和方法,提高党建工作的
实效性和针对性。
同时,加强与企业各部门的沟通协调,形成党建工作合力,推动企业各项工作的顺利开展。
总的来说,公司成立党支部工作取得了一定的成绩,但也存在一些不足和问题,需要进一步完善和改进。
希望全体党员和职工能够紧密团结在党的周围,不忘初心,牢记使命,共同为公司的发展和壮大而努力奋斗。
让党建工作成为公司发展的强大动力,为实现企业的长足发展做出更大的贡献。
浅谈如何做好新形势下的党建工作
当前,基层党建工作存在诸多欠缺,如远教作用发挥不够、党员发展程序不够规范、学习教育开展不够扎实等问题,如何做好新形势下的基层党建工作,值得我们深思。
(一)传导压力,明确责任。
党建工作需严格按照工作计划安排,定时召开党建工作专题部署会;组织基层党组织召开党建推进会;要求班子成员切实履行“一岗双责”,分管领导下到所联系村检查督促工作等等。
定时开展党建督查考核,对未履行好党建职责的支部书记给予免职处理,唯有落实惩罚,才能真正落实“抓好党建就是最大政绩”意识。
(二)创新方式,补齐短板。
成立专门班子,逐项整改。
完善硬软件设施,严格执行村干部坐班制,加强督查考核;严格党员标准和入党程序,采取考评相结合的方式,确定发展对象,确保党员质量;组织党政领导、驻村干部、支部书记等进行培训,对“三会一课”开展的要求进行规范。
(三)、党建引领,凝聚发展动力。
基层党委开展工作始终突出党建引领作用,通过推进“两学一做”常态化、制度化的开展,提升干部队伍执行力,使“党建+”辐射效应进一步显现。
面对各种突发时间,党员干部应发挥先锋模范作用。
树立个人服从大局意识,使基层战斗堡垒作用充分彰显。
唯有凝聚发展动力,才能使基层党组织和基层党员形成的合力及带动力不可替代。
浅谈如何做好企业基层党建工作摘要:发挥企业基层党组织的政治核心作用,充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性,是建设有中国特色现代企业制度的本质要求,是推进企业改革不断深化和管理水平不断提高的根本保证。
并从五个层次提出了做好此项工作的具体措施:一是提高企业党建的认识;二是加强党的自身建设;三是推进党风廉政建设;四是加强精神文明建设;五是加强党务工作者队伍建设。
关键词:企业;基层党建;工作坚持党对国有企业的领导,发挥企业党组织的政治核心作用,充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性,这是我们的政治优势,是建设有中国特色现代企业制度的本质要求,是推进企业改革不断深化和管理水平不断提高的根本保证。
西汉分公司户县管理所负责西汉高速公路户县段的运营、养护和管理。
笔者结合户县管理所改革和发展的情况,浅谈些对企业党建工作的思考和认识。
一、进一步提高对加强企业党建工作重要性和紧迫性的认识加强党的建设是实践“三个代表”重要思想,保持党的先进性的要求。
“三个代表”重要论述是全面加强党的建设和推进党的事业的根本要求,其中第一个“代表”就是“党要始终代表中国先进生产力的发展方向”,企业党组织作为党的组织的细胞,必须要义不容辞地当好这个“代表”,始终把促进发展作为根本任务摆在中心位置,贯穿到企业改革以及管理的各个环节中去。
加强党的建设是建立现代企业制度的需要。
发挥党组织政治核心作用是我们的政治优势,是建立有中国特色现代企业制度的本质要求和根本保证。
作为国有企业必须要发挥好党组织的中坚力量。
随着现代企业制度的建立,党建工作的环境和条件同过去有很大不同,完全沿用过去的经验和办法显然是行不通的。
党建工作必须在转变中适应,在改进中加强,积极探索在新形势下适应现代企业制度需要,充分发挥党组织政治核心作用的新路子。
加强党的建设是全面完成工作任务的重要保证。
各级党组织要充分发挥政治核心作用,把完成建设、运营和管理任务作为衡量党的建设成效的主要标准。
浅谈创建新时期国企党建工作的建议【摘要】一个企业的发展好坏离不开党建工作,开展好党建工作是我们政工管理者的责任,一个好的企业必须提高党建工作的管理水平和管理方法,建立好系统的党建制度必须优化和创新,找好切入点,解决存在的问题,本文结合国有企业实际情况,提出发展建议,跟同仁共勉。
【关键词】创新;制度;系统性随着时代的发展,基层企业党建制度面临许多新情况、新问题,如何坚持理念联系实际,以制度创新为手段,全面提高党组织的凝聚力、战斗力和管理能力,为企业可持续发展提供强大的精神动力和组织保证,是摆在基层企业党组织面前的重要课题。
近几年来,我一直身在国有企业从事政治思想工作,在实践中总结出一套实用的经验理论。
一、转变陈旧的工作思想,建立符合社会发展步伐的工作氛围(1)必须不断提高党建工作水平。
创新是一种不断追求卓越,追求发展的理念,是保证工作与时俱进的前提。
对党建工作中出现的新情况,新问题,必须坚持理论联系实际,大胆探索,不断开辟新领域,指导新实践,进入新境界,一是要进行企业理念的创新。
理念创新是国企创新工作的重要源泉。
二是以创造性的工作将上级各项政策落到实处。
对党的各项规章制度以及上级组织出台的各项政策,只有紧密结合本单位实际予以贯彻落实,才能真正落到实处。
(2)其次要转变国企职工“铁饭碗”思想。
铁饭碗,顾名思义,人们通常将其意延伸,指一个好的单位工作稳定,收入无忧。
长期以来,“铁饭碗”一直为人们所羡慕和追求,若捧得此碗,从此便可衣食无忧,生活幸福。
捧不得此碗,便意味着颠沛流离,生活困苦,一生不得安宁。
“铁饭碗”思想在中国之根深蒂固,非同一般。
虽然近几来的改革,“铁饭碗”受到了一定程度的冲击,但依然是相当一部分人所追求的终极目标。
为此,“走出去”创业对于国企来说,是件困难的事情。
但是企业要发展,职工要进步,就必须引导职工抛开顾虑,大胆地走出去实践、创新。
聘请创业者讲谈实际经验,与守业者进行远距离的思想沟通、工作和经验交流,旨在通过这样一个载体,实现国企“走出去”战略与职工思想对接,转变职工思想,大胆创新,大力开发职工潜能,从而开拓国企发展的新前景。
(怎么做好党建工作参考)谈如何做好新时期基层党建工作怎么做好新时期基层党建工作一、加强组织建设基层党组织是党的工作基础,组织建设是做好党建工作的基础保障。
我们要认真落实党组织建设主体责任,坚持党员队伍稳定,加强党支部建设,健全党风廉政建设制度,不断提高党组织的凝聚力和战斗力。
1.党组织建设主体责任要落到实处,党支部书记是党的工作第一责任人,要牢记自己的职责使命,带领党员群众做好党建工作。
2.发挥党员的先锋模范作用,落实党员的三个必须,即必须有先进性、必须有纪律性、必须有组织性。
党员要自觉带头遵守党的纪律,严格要求自己,努力做到清正廉洁,成为群众的表率。
3.加强党支部建设,党支部是党的基础组织,要完善党支部的组织机构,坚持民主集中制,推行党委(党总支、党支部)书记带班制度,确保党的路线方针政策贯彻落实。
4.健全党风廉政建设制度,建立健全党风廉政建设长效机制。
加强党内监督,建立严密的党员干部选拔任用机制,并建立纪检监察机构,严厉打击党内腐败现象。
二、提高工作能力水平提高基层党建工作的能力水平,是做好党建工作的重要保证。
我们要注重培训教育,加强队伍建设,提升工作实效。
1.加强党员干部培训,培养党员干部的思想政治素质和工作能力。
组织党员参加各类培训班,提高党员干部的业务水平。
2.加强对党员干部的日常教育,注重理论学习,加强党性修养,提高思想觉悟和业务水平。
引导党员干部读书学习,积极参加学术研讨活动,增加知识面和见识。
3.注重党员干部的业务培训,提高工作能力水平。
落实培训计划,按期组织培训,使党员干部能够胜任本职工作。
4.加强队伍建设,培养年轻干部,为基层党建工作注入新鲜血液。
积极选拔和培养具有发展潜力的年轻党员,提供成长机会,发挥其作用。
三、创新工作方式方法新时期党建工作所面临的形势和任务不同于以往,必须创新工作方式方法,提高工作的有效性和针对性。
1.推行党员群众工作法。
坚持党员先进性与群众利益的统一,通过党员帮扶群众,解决实际问题,增强党群干群关系。
浅谈新时代如何做好基层党建工作精选新时代如何做好基层党建工作一、加强组织建设,健全制度机制基层党建工作的核心是党组织,加强组织建设是做好基层党建工作的基础。
首先,要加强党员队伍建设,注重党员的选拔、培训和培养,提高党员素质和能力。
同时,要健全党组织制度,建立科学、规范的党内管理制度,确保党组织的机构设置和职责能够适应新时代的需求。
此外,还要加强党员组织生活制度的建设,提高党员的主动性和组织性,促进党员之间的交流和互动。
二、提升基层党组织建设水平基层党组织是党建工作的基础,提升基层党组织建设水平是做好基层党建工作的关键。
要建立健全基层党组织建设管理体系,明确基层党组织的领导和运行机制。
同时,要加强基层党组织的能力建设,提高组织的运作效率和组织能力。
此外,还要注重基层党组织的活动开展,提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
三、加强党员教育培训工作党员教育培训工作是党建工作的重要内容,也是提升基层党建工作水平的关键。
要加强党员教育培训的组织和管理,建立健全党员教育培训制度。
同时,要注重党员教育培训的内容和形式创新,通过多种渠道和方式提高党员的思想政治素质和组织观念。
此外,还要关注党员的实际需求,开展针对性的培训,提高党员的专业技能和实践能力。
四、加强基层党建工作引领作用基层党建工作要起到引领作用,推动基层单位和群众工作的深入开展。
要加强党委(党组)的领导作用,带动基层单位的发展和进步。
同时,要注重组织保障和资源支撑,为基层党建工作提供良好的条件和环境。
此外,还要发挥党员的先锋模范作用,引领群众参与基层党建工作和社会建设。
五、加强党群关系建设党群关系是基层党建工作的重要内容,也是做好基层党建工作的关键。
要加强党群关系建设,提高党员和群众的归属感和认同感。
同时,要注重党员和群众的鼓励和激励,激发他们的积极性和创造性。
此外,还要倡导党员和群众的主动参与,通过多种形式和途径加强党员和群众之间的交流和互动。
六、加强党建工作的监督和督促基层党建工作是一项重要的政治任务,也是工作的责任和义务。
浅谈如何加强企业党建工作摘要:持续提升党建工作质量、持续凝聚高质量发展合力、持续汇聚高质量发展动能,以高质量党建工作引领助推企业高质量发展。
关键词:党的建设;高质量发展;引领作用党建思想政治工作是企业改革发展的有力政治保证。
改革发展稳定任务越艰巨,越是要推进党建思想政治工作与生产经营管理深度融合,把党建思想政治优势转化为管理优势、竞争优势、发展优势,为企业高质量发展积聚新动能。
一、持续提升党建工作质量党的建设不单纯是党群部门的事情,各个系统、部门都有责任。
要在构建“大党建”上下功夫,横向上,加强对党群各路工作的统筹协调,整合党建资源力量,建立统筹谋划、系统推进、督导检查、考核评价“四项机制”,构建起权责分明、协调运作、分级负责、分工落实的党建工作格局,使党群各路工作都围绕中心工作聚焦用力,共同发力、合力推进,打造聚合效应。
纵向上,坚持“管”“做”分开,紧紧围绕中心工作,梳理党群部门职能定位、业务流程,切实发挥好统筹、指导职能,建立党群部门统筹协调、聚焦发力的党群工作运行机制,让党群部门把该担的责任担起来、该管的事情管好、该放的权力放下去,发挥好统筹指导作用。
业务部门要坚持管业务必须管党建、管廉洁,强化系统管理意识和责任,依靠加强党建工作促进业务发展,堵塞管理漏洞,全面防控风险,建立党组织统筹,党群、行政齐抓共管的党建工作体系。
党建工作的根基在基层、在支部,只有抓牢基层组织建设,打造一流企业才有根基保障。
要紧紧抓住支部建设这个关键,以《中国共产党支部工作条例》为指导,以提升组织力为重点,围绕转职能、创效益、保稳定等中心工作,进一步建强基本组织,建好基本队伍,抓实基本制度,保障各项决策部署落地见效,推动党建工作全面覆盖、全面进步、全面过硬、全面夯实,让党支部真正成为攻坚克难的战斗堡垒。
各级党员干部要强化大抓基层意识,以深化落实“三点”示范工程为载体,加强对基层的联系指导,多帮基层出主意、想办法,引导基层支部持续固底板、补短板、强弱项,以领导示范引领带动形成抓基层党建的合力,切实增强基层党支部的战斗力。
浅谈如何加强基层党建工作 0浅谈如何提高事业单位党建工作水平......................................................................................... ①浅谈如何进一步做好企业党建工作............................................................................................. ④浅谈如何加强基层党建工作几天的培训,时间虽短,作为一名最基层的党务工作者能参加集团公司第一批次党支部书记培训班,感到十分荣幸,同时谈谈自己经培训后对党建工作的一些感想。
创新企业基层党建工作,激发企业活力。
要激发基层党建工作的活力,解决企业基层党建工作中诸多不合理的现象,使党建工作赋予时代性,就必须坚决做好创新工作,努力开拓人员工作思路,创新企业基层党建工作,需要从以下几个方面切入进行。
基层党建工作思路的创新首先,要结合国际、国内形势明确党建工作的新目标和实际意义,加强新的理论知识学习,从实际出发,找准突破和结合点,确定企业基层党建工作的思路,促使党建工作不断适应新要求新形势的变化,与时代同步。
其次充分挥企业党组织“政治核心”的作用。
党的主要任务是全心全意为人民服务,所以基层党建工作在围绕企业经营的同时,还应充分考虑到人民群众的利益,以人民群众的基本利益为主要切入点,拉拢人民为企业出谋划策,达到利益的双羸。
三是建立科学规范的基层党建工作评价体系,党建工作在整个企业的生产经营中起到思想指导作用,也为企业创造了间接的劳动价值,同样需要一定的评判标准和一定的鼓励或促进。
建立合理有效的评价体系,可使工作人员在制定规范下工作,也人满怀激情活跃在工作一线上。
基层党建制度的创新新形势下企业基层党建工作的新问题就是坚持党管干部原则与党内民主、基层民主和人民群众民主有效相结合的问题。
浅析如何做好新成立单位的党建工作随着改革的进一步深入和市场的要求,集团中越来越多的新单位成立,如何在这些新单位中做好党建工作,充分发挥党组织的政治核心作用,确保国有企业的本色,是党建工作面临的新的课题,也是一项重要且紧迫的工作。
下面我就结合投资公司的实际,谈一下如何做好新单位的党建工作:一、认真分析新成立单位的新情况,使党建工作有的放矢。
1、研究新单位的新情况。
作为新成立单位,必然有新的历史使命、新的人员构成、新的业务X围,只有深入了解到新单位的实际,找准位置,适应新情况,探索新途径,才能真正使党建工作符合实际,行之有效。
(1)新的机构及业务X围作为中交集团的对外投资平台,中交投资XX成立于2007年4月28日,肩负着改善集团资产结构、拉动集团主业经营、促进集团长期稳定发展的重任。
其业务主要包括公路、港口、市政、围海造地等基础设施方面的投资建设,以及房地产、物流、金融等领域的投资。
新的历史使命决定了公司的党建工作面临的新形势,在这种中心业务转变中,党建工作的形式和重点也必然会有所转变。
(2)新的运营方式中交投资公司既不同于集团传统意义上的施工、设计等以业务承揽为主的工程局,也不同于社会上单纯以资本运作的投资公司,他是集投资评估、工程管理和资产运营为一体的单位,这就要求其党建工作在围绕中心任务进行中要有的灵活性,多样性。
(3)新的人员组成作为新的投资企业,人员来自集团内外各个单位,不同的价值观念、文化培养、行为方式在这里碰撞,这种情况要求要不断发挥党的思想政治优势,整合员工的思想;发挥党员的先锋模X 带头作用,规X员工的行为;发挥“党管干部”的组织优势,促进人才结构的合理建立,从而形成中交投资独特的党建文化。
2、统一对党建工作的认识,明确党建工作的重要意义在生产经营任务的压力之下,党委工作在某些项目出现弱化、边缘化现象,“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”,党建工作和思想政治工作摆不上位置,单纯想以生产经营的业绩掩盖党建工作的不足。
浅析如何做好新成立单位的党建工作随着改革的进一步深入和市场的要求,集团中越来越多的新单位成立,如何在这些新单位中做好党建工作,充分发挥党组织的政治核心作用,确保国有企业的本色,是党建工作面临的新的课题,也是一项重要且紧迫的工作。
下面我就结合投资公司的实际,谈一下如何做好新单位的党建工作:一、认真分析新成立单位的新情况,使党建工作有的放矢。
1、研究新单位的新情况。
作为新成立单位,必然有新的历史使命、新的人员构成、新的业务范围,只有深入了解到新单位的实际,找准位置,适应新情况,探索新途径,才能真正使党建工作符合实际,行之有效。
(1)新的机构及业务范围作为中交集团的对外投资平台,中交投资有限公司成立于2007年4月28日,肩负着改善集团资产结构、拉动集团主业经营、促进集团长期稳定发展的重任。
其业务主要包括公路、港口、市政、围海造地等基础设施方面的投资建设,以及房地产、物流、金融等领域的投资。
新的历史使命决定了公司的党建工作面临的新形势,在这种中心业务转变中,党建工作的形式和重点也必然会有所转变。
(2)新的运营方式中交投资公司既不同于集团传统意义上的施工、设计等以业务承揽为主的工程局,也不同于社会上单纯以资本运作的投资公司,他是集投资评估、工程管理和资产运营为一体的单位,这就要求其党建工作在围绕中心任务进行中要有的灵活性,多样性。
(3)新的人员组成作为新的投资企业,人员来自集团内外各个单位,不同的价值观念、文化培养、行为方式在这里碰撞,这种情况要求要不断发挥党的思想政治优势,整合员工的思想;发挥党员的先锋模范带头作用,规范员工的行为;发挥“党管干部”的组织优势,促进人才结构的合理建立,从而形成中交投资独特的党建文化。
2、统一对党建工作的认识,明确党建工作的重要意义在生产经营任务的压力之下,党委工作在某些项目出现弱化、边缘化现象,“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”,党建工作和思想政治工作摆不上位置,单纯想以生产经营的业绩掩盖党建工作的不足。
针对以上对公司新情况的分析研究和个别项目出现的一些倾向,投资公司领导班子统一认识,一致认为作为一个肩负重任的集团新业务板块的企业,必须加强党的领导,发挥党建工作在发动群众、凝聚人心、组织监查、干部培养等方面的重要作用,促进投资活动的顺利开展。
在这种认识的指导下,我们党建工作坚持四个同步,即“业务部门的成立与建立健全党的组织同步,企业按新机制运行与开展党的工作同步,建立健全企业各项经营管理制度与建立健全党组织的工作制度同步,企业发展的焦点难点与党的工作重点同步”。
在“四个同步”的要求下,投资公司党委就紧紧围绕企业的生产经营工作,以落实科学发展观为动力,不断地适应新情况,解决新问题,充分发挥党组织的政治工作优势,以改革创新的姿态走过了投资公司元年,取得党建工作的实质成效。
二、强基固本,做好基础工作“没有规矩,不成方圆”,作为一个新成立单位,要想充分发挥党的政治工作优势,把党建工作做好、做实,首先就要先做好基础工作,只有把基础打好了,才能保证其他创新性工作的顺利有序开展。
投资公司按照“四个同步”的工作思路,结合实际,在加强基础建设方面下功夫。
1、着力加强基层党组织建设,打牢企业发展之基,建立基层党建工作长效机制。
基层党组织是发挥党的政治核心作用,促进生产经营活动顺利开展的基本单位。
特别是我们施工项目,周期短,普遍存在党组织机构不健全的现象。
投资公司党委针对这些情况,在抓好基层党组织建设方面做到“四落实”:一是党组织设置落实,只要公司控股,不管是项目公司还是运营公司,坚持在每一个项目正式成立之初就建立党组织,扩大党组织的覆盖面。
二是党组织工作程序的落实,坚持每一个项目党组织民主集中制决策程序按照规范进行,确保民主决策,民主监督的实现。
三是党员教育管理落实。
党员是基层党组织活动和发挥作用的基本单位,不能因为中心工作而放松对其的教育管理,要使党员始终处在党组织的严格管理之中,加强党员干部对组织的认同感。
四是落实完善好“双向进入,交叉任职”工作制度,通过党委领导和行政领导的相互结合,有效促进党政工作的有效融合,提高党委会、董事会、行政办公会决策思想的统一和有效贯彻实施。
2、建立健全各项规章制度。
一个企业的管理文化,既要内化于心,又要固化于形,这就要求有一套行之有效的制度来约束和指导公司党建工作顺利开展。
投资公司一成立,我们就着手建章立制工作,先后制定了《党建工作责任制》、《领导干部任职和公务回避工作暂行规定》、《党员领导干部报告个人重大事项管理办法》、《纪检监察和信访通报暂行办法》、《中心组学习制度》、《民主生活会制度》、《开展“四好领导班子”创建活动实施办法》等十几项规章制度,使党建工作有据可依,有章可循。
在制度执行过程中,针对投资公司党建工作人员偏少,项目性质多样且分散等特点,我们将党建管理纳入到项目全面管理中,纳入领导班子和领导干部业绩考核中,做到于行政管理同部署、同检查、同考核。
把党的建设目标和任务纳入生产经营任务中去,做到同步互动、融为一体,增强了党建工作的活力。
3、落实好三会一课和中心组学习制度,将学习作为改进工作,提升素质的重要途径。
严格党的组织生活,定期召开党支部大会、支部委员会、党小组会。
同时邀请交通部党校教授等专家学者来单位进行党员干部的党课培训,并对学习成果进行沟通交流,相互学习,严格杜绝出现“有组织无活动、有活动无效果”的现象,增强党内生活的政治性、原则性和有效性。
把研究和解决重大现实问题作为中心组学习的根本出发点点,通过学习,增强领导班子战略思维能力和综合素质,不断提高工作系统性、预见性和创造性。
4、按照要求,民主生活会开出实效。
领导干部民主生活会是深入分析领导班子及其成员存在的问题和缺点,并提出改进措施的民主形式,是我们党经过多年实践得出的一条强化班子建设的有效途径。
生活会不但要开,还要开出实效,真正起到正视缺点、改进工作、提升素质、加强修养的作用。
投资公司党委认真组织民主生活会的召开,通过基层走访、调研、意见箱等多种方式,广泛征求广大员工对公司领导班子及其成员的意见和建议,及时反馈给班子成员。
领导班子开诚布公,针对自身问题,充分展开批评和自我批评,不断增强团队精神、敬业精神和奉献精神,真正使民主生活会成为领导沟通、改进、提高的重要平台。
5、坚持以人为本,加强人员培养。
尊重人才,尊重知识,尊重劳动,树立和坚持正确人才培养和人才使用导向。
投资公司是个高学历、高层次人才聚集的地方,硕士研究生以上学历人员占到总人数的70%以上,公司党委紧紧抓住“党管干部”这个核心,制定了完善的人才培养计划,通过跟踪培养、业务培训等形式,不断加强广大员工的综合素质,增强他们围绕中心任务工作的能力,使学历优势不断的转化为能力优质、业务优势。
同时,通过薪酬改革、绩效考核等手段,肯定员工的劳动,激励他们能够创造性的发挥自己的聪明才智,使各类人才对企业产生认同6、严格程序,做好党风廉政建设。
党风廉政建设在政治上、思想上、作风上、制度上、纪律上为党的建设和企业的中心工作提供有力保证,在任何时候都不能放松,我们从以下几个方面认真抓起。
一是深入开展理想信念教育。
通过组织观看学习片,印发资料,实地考察等方式组织学习;二是坚持从严治党,严明党的纪律。
对于违反公司规定的行为进行坚决的查处,绝不留情;三是严格贯彻落实民主集中制,不断提高“三重一大”事项的决策能力和决策水平。
四是按照投资公司党风廉政建设责任制的相关要求,严格对两级领导班子进行考核。
三、围绕中心任务,注重实际效果,加强党建工作的创新力度。
党的十七大报告指出,“新时期最突出的标志是与时俱进”,创新是我们企业发展的不竭动力,也是我们做好党建工作的要求。
作为投资公司的党建工作,必须以服务投资、管理业务为载体,紧紧围绕中心任务来抓,要把党的建设目标和任务纳入生产经营任务中去,纳入企业全面管理中,纳入领导班子和领导干部业绩考核中,做到同部署、同检查、同考核。
只有同步互动、融为一体,才能增强党建工作的活力,才能出成效。
1、针对不同项目,采取不同党建管理模式。
投资公司项目的党建工作既有和集团内部各施工局之间的联系,也有和地方行业管理部门的联系,我们在实际工作中,本着有利于工作,有利于中心任务开展得的目的,采取与兄弟单位齐抓共管,与地方党组织协调一致的方针,在不同的项目公司采取不同的管理模式。
通过这些不同的管理模式,不但使党建工作能够富有成效的开展,节省了人力、物力,还加强了与地方政府和兄弟单位之间的沟通交流,促进了生产经营的中心工作的开展。
2、贴近群众,凝聚人心,开展思想政治工作。
思想政治工作是我们党的一大法宝,特别是对于新成立的单位,面对人员复杂的实际,更能体现出思想政治工作凝聚人心的作用。
公司党委把贴近实际、服务员工群众作为发挥党组织广泛联系群众的载体,通过走访、调研等活动,深入了解员工的实际困难,通过组织手段和能力加以解决,解决了员工的后顾之忧;针对工作条件艰苦、工作任务繁重的项目,我们条件允许的前提下,在生活、工作、学习等各个方面尽可能地提供一切便利条件。
公司党委组织广大党员干部积极承担社会责任。
在汶川大地震发生之后,公司党委紧急号召和动员为灾区奉献爱心,在短短几天时间里,公司40多位同志便募集了近十万的爱心善款,救援灾区,充分发扬“一方有难,八方支援”的精神。
同时,公司党委有效的利用这样救灾精神,号召广大员工积极工作,用于奉献,把对灾区的牵挂化为工作的热情。
3、加强党员的队伍建设,把好廉政关。
伴随着新形势、新情况的出现,廉政建设要结合实际,善于寻找工作短板,常抓不懈。
党员是党组织的活细胞,企业的党员队伍是企业发展的骨干力量。
但是由于受外界环境影响,尤其在市场经济大潮下,部分党员经受不住拜金主义和利己主义的考验,丢掉了党性观念。
针对这一现状,公司党委组织要通过行之有效的教育,引导和鼓励,发挥其内在潜能,不断提高党员素质,提高党员党性观念,增强广大党员干部抗腐防变的能力。
同时,设立纪检监察信箱,畅通信访渠道。
投资公司的投资的项目总额,动辄几十亿、上百亿,每一个项目又设计几家甚至十几家相关单位,就必须加强对项目运作的控制,杜绝违规违法行为的发生,因此我们专门设立了信访投诉电话和信箱,并将其通知到与项目相关的各个设计、施工、监理单位。
公司党委还掌握所有设计、施工、监理单位的联系人和联系方式,经常性与他们主动沟通交流,了解项目实际情况。
4、针对公司特点,做好效能监察。
按照“四个同步”的要求,党委寻找公司发展中存在的焦点难点,作为党建工作的重点。
在投资过程中,对投资风险的防范,对投资程序的遵循是投资业务关键所在,公司党委紧紧围绕这个中心,把决策程序作为效能监察的重点,从中监督检查,查找管理漏洞,改进投资评价制度,有限投资公司业务评审的科学性、合规性。