旧版个税税率解读
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旧版相关税法税率,为“纳税筹划”课程提供点参考。
有关超额累进税率中,只要算出应纳税所得额它适用的税率,后面的速算扣除数给相应套上。
除了薪金那几个常用的速算扣除数记一记,其它税率都有规律。
找方法吧!
(一)工资、薪金所得适用
1、税率:适用5%-45%的超额累进税率
工资、薪金所得包括:工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
2、计税依据:每月(收入额—2000元)后的余额,为应纳税所得额。
4、应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
=(每月收入额-2000元)×适用税率-速算扣除数
6、特殊情况
(1)取得全年一次性奖金
①加薪应单独作为一个月的工资征税,原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按照适用税率征税。
②如果取得加薪的当月工资低于费用扣除额2000元的,可将加薪与当月工资合并后减除2000元后的余额作为应纳税所得额。
(二)个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用
个体工商户从事工业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业等取得的所得。
1、计税依据:以每一纳税年度的收入总额,减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额
2、应纳税额=(全年收入总额-成本、费用及损失)×适用税率-速算扣除数
【解释】个人独资企业和合伙企业不缴纳企业所得税,其投资者按照该税目缴纳个人所得税。
(三)劳务报酬所得适用
1、务报酬所得,是指个人独立从事非雇佣的各种劳务所取得的收入,包括:设计、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、演出、技术服务、介绍服务、代办服务等。
2、应纳税额的计算:(1)原始收入不足4000元的:应纳税额=(每次收入额-800)×20%
(2)原始收入在4000元以上的:应纳税额=每次收入额×(1-20%)×20%
特殊情况: (1)对劳务报酬所得一次收入畸高的(应纳税所得额超过20000元),实行加成征收。
(2)应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
四、特许权使用费所得
1、范围界定:特许权使用费所得是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的“使用权”取得的所得;但不包括稿酬所得。
2、应纳税额的计算
(1)原始收入不足4000元的:应纳税额=(每次收入额-800)×20%
(2)原始收入在4000元以上的:应纳税额=每次收入额×(1-20%)×20%
五、稿酬(1-30%)
1、范围界定:稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报刊形式“出版、发表”而取得的收入。
*注意稿酬与劳务报酬所得的区别。
劳务所取得的收入/个人因其作品取得的收入 4、应纳税额的计算
(1)原始收入不足4000元的: 应纳税额=(每次收入额-800)×20%×(1-30%) (2)原始收入在4000元以上的:应纳税额=每次收入额×(1-20%)×20%×(1-30%)
一、增值税
1、一般纳税人
应纳税额=销项税额—进项税
销项税额=销售额×17%
2小规模纳税人
应纳税额=销售额×3%
销售额=含税销售额÷(1+3%)
三、营业税
应纳税额=营业额×税率
1、交通运输、建筑业、邮电通讯、文化体育:3%
2、金融业、服务业、销售不动产、转让无形资产:5%
3、娱乐业:5%-20% 四、企业所得税:25%
小型微企业:20%
应纳税所得额=收入总额—准予扣除项目金额 应纳税额=应纳税所得额×适用税率 所得税准予扣除项目标准(常见有) 1、职工福利费:工资薪金总额14% 2、工会经费:工资薪金总额2%
3、职工教育经费:工资薪金总额2.5%,超过结转扣除
4、业务招待费:发生额的60%,当年销售收入5‰
5、广告费和业务宣传费:当年销售收入15%,超过结转扣除
6、公益性捐赠:年度利润总额12%
六、利息、股息、红利、偶然所得
1、计税依据:以每次收入额为应纳税所得额
【解释】利息、股息、红利、偶然所得以“全额”为计税依据,没有扣除的问题。
2、税率:基本税率为20%
3、应纳税额=每次收入额×20%。