我国职业划分为8个大类，66 中类，413小类，1828个细类
第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人； 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；
2、行业分析
以人才紧缺程度来定位的热门职业： 十一五期间，国家科技支撑重点在能源、资源、环境、 农业、制造业、材料、交通运输业、信息产业与现代服务 业、人口与健康、城镇化与城市发展、公共安全等11个领 域。
大学生涯发展与就业指导 Hunan University
第三讲 了解职业世界
Hunan University 湖南大学
本 讲 内 容
1 职业的概念、功能、分类 2 社会对人才的需要 3 职业世界探索
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第一节:什么是职业
请大家思考： 毕业后大家想干什么?
工作能给我们带来什么？
并满足精神需求的工作。（国外解释）
工作与职业的关系
工作是短期内对雇主负责；职业是长期意义上对自己负责,需 要规划和有步骤地通过“工作”来实施。
工作只是我们职业生涯过程当中某个点，而职业生涯则是站 在职业的角度对一个人一生的工作经历中的行为和活动的考 查。 一份工作就是一个人为了基本生活而进行的一系列活动；一 种职业是一个人为了自己的梦想、愿望、目标而进行的一系 列活动。工作是被动、机械的，职业是主动、个性化的。
一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个道德不全的 人却不可以用知识去弥补。 ——但丁
小故事：
忠诚也是能力
我认识一位才华横溢、持有双博士学位的人，他先在牛津大学修完了法律课程，又在 等资料一到手，就辞退了他，并将他列入永不聘用的“黑名单”中。 哈佛大学修完了工商管理课程。而且，他还写得一手好文章，在多家报纸上担任专栏作家， 好在当时他的名声还没有臭很远，找工作并不难，他很快又进入了一家电 经常到一些大学里讲授写作知识。他的口才也相当棒，演讲颇具煽动性，能够把数千人的 气公司，新公司聘他做总裁。遗憾的是，这个“人才”并不珍惜这个工作， 热情点燃。 他再一次出卖了老板，还把公司一批骨干人员带走，到哪去呢？自己当老 这样的人才，在就业方面应该有很大选择余地的。 可是，在我遇到他的时候，他却正在为找工作的事发愁。 板去了，开了一家电气公司。可他自己开的公司没有存活下来，半年不到 原来，他的名声可臭了，几乎没有企业愿意用他。而他的名声之所以臭，是因为缺乏 才华横溢又怎样呢？缺了忠诚，谁也看不上你的才华。 就关门了，他只得又去打工。 对企业的忠诚。 双料博士找不到工作，这是多么悲哀的事情啊！ 从1993年到1998年5年多时间里，除去自己当老板的那一小段时间， 1993年，他修完了全部博士课程，先是在一家计算机公司担任市场总监，工作不到半 他一共到了 21家单位，先后背叛或出卖了 21家单位。 仔细研究世界 500强企业的用人标准，不难发现，在强调 年，他向竞争对手出卖了公司的市场开发机密。 拿到出卖机密的款项，他跳槽到一家制药企业担任策划总监。 3个月不到，他听说另 他是一个很有能力的人，加之他总是担任高层主管，所以他的背叛或 个人知识和技能的基础上，他们已经将忠诚作为了选用人才的 一家制药企业待遇更好，便以自己掌握有重要的新药开发资料为诱饵让那家企业聘用了他。 出卖沉重地打击了聘用他的 21家企业。他因此非常引人注目，虽然“才华 第一标准。 新东家看中的是新药开发资料，而不是他这个不忠诚的双料博士. 横溢”，但很快就臭名昭著了。
