曹文斌个人作风问题整改台账

个人作风问题整改台账_学校作风评审研究整改学校坚持以“”重要思想为指导，坚持“综合治理、纠建并举、评建结合、标本兼治”的方针，以“办人民满意教育”为目标，以“学生欢迎，家长放心、满意”为标准，创新学校工作思路，在治理乱收费、提高师德师风水平、转变学校工作作风上坚持有所作为，围绕学校的中心工作，针对学校存在的问题，进一步抓好整改动员和工作。

把全校教职工特别是XX处室、XX年级干部的思想统一到整改上来，教育大家要从“”的高度认识整改工作的重要性，从完善学校管理，提高全校教职工素质，提高教育教学质量的需要，认识整改工作的必要性，切实改变消极对待和无所谓情绪，实现“要我改”为“我要改”的思想飞跃。

二、整改的目标和任务针对我校在评议风行风中发现的突出问题，学校决定有针对性地抓好两个方面的整改工作。

1、师风师德建设，重点整改违规补课、家教家养、变相体罚学生、歧视后进生等问题。

2、规范收费，制止乱收费、滥发教辅资料，切实减轻学生的负担。

三、整改的机构学校根据县XX局评议风行风集中整改的要求，实行整改责任制，共分四个整改小组。

第一组：师德师风整改小组。

由朱继松副校长任组长，主要任务是：师风师德建设，重点整改违规补课、家教家养、变相体罚学生、歧视后进生等问题。

第二组：乱收费整改小组。

由赵祖善副校长任组长，主要整改任务是：规范收费，制止乱收费、滥发教辅资料，建立有效的监督机制。

四、整改的主要措施1、抓好学习，统一思想，提高认识学校将利用行会提部的思想素质、业务素质，增进干部参与评议风行风整改工作的积极性，激发创造性，推进XX处室的工作；通过全校党员学习会，让全校党员在评议风行风整改工作中率先垂范，做出表率，发挥党员的先锋模范作用，推动学校评议风行风整改工作的深入开展；通过全校教职工会，营造氛围，明确责任，增强老师的危机意识，强化教师的师风师德建设，通过交流和相互学习，提高教师的业务素质。

2、标本兼治，从源头上行风建设(1)在依法治教方面：教育法制建设，增强全校广大干部教职工的法制意识，加大教育行执法力度，严格教育执法程序，规范务管理，深入推进依法治校和校务公开制度。

作风改进自查自纠整改台账作风是一种行为和态度的表现，是一个人或一个组织所特有的品质和风格。

一个好的作风可以提高工作效率，增强企业竞争力，促进团队合作，建立良好的企业形象。

而一个不良的作风则可能导致工作效率低下，员工情绪不稳定，甚至影响到企业的发展。

我所在的公司一直以来都非常注重作风建设，但在实际工作中，我们也不可避免地会出现一些作风不够优良的情况。

针对这种情况，公司领导决定对全体员工进行作风改进自查自纠自查自纠整整改，并建立台账进行记录和监督。

作为一名员工，我也应该积极参与其中，对自己的作风进行认真的自查自纠整改。

首先，我的作风存在的主要问题有：工作态度不够积极主动，对上级安排的任务有时存在拖延或懈怠的情况；团队合作意识不够强，有时候过于个人主义，对于集体利益不够重视；对待工作中的问题有时候缺乏耐心和细心，导致出现一些低级错误；在与同事交流和合作中，有时候意见不够谦虚和包容，导致沟通不畅等等。

针对以上问题，我决定对自己的作风进行全面自查自纠整改。

以下是我对自己作风改进自查自纠整改的记录台账：日期：2023年1月1日1. 工作态度不够积极主动自查情况：在工作中，我有时候会有一些拖延的情况，对于一些看似不那么重要的任务可能会推迟处理，影响到工作的进度和效率。

我认为这是一种不负责任的表现，对自己和团队都是不负责任的行为。

纠整措施：从现在开始，我要做到对每项工作都要及时、主动地处理。

不再推卸责任或拖延时间，尽量将任务及时落实，提高工作效率。

2. 团队合作意识不够强自查情况：在团队合作中，我有时候会表现出过于个人主义的倾向，对于团队的利益没有足够的重视，导致与团队其他成员的合作出现一定的问题。

纠整措施：我要增强团队合作意识，将团队的利益放在第一位，积极与团队成员沟通协作，共同完成团队的任务。

3. 对待工作中的问题缺乏耐心和细心自查情况：在工作中，我有时候会因为工作的繁忙或其他原因，对一些问题处理不够耐心和细心，导致出现一些低级错误。

个人作风整改台账
日期：2021年10月10日
整改项目：个人作风整改
整改内容：
1. 纪律执行：
- 遵守工作纪律，准时上班、下班，严格按时完成任务。

- 遵守会议纪律，参会准时、专心听讲，积极提供意见和建议。

- 遵守规章制度，严禁私自调整工作时间及擅自离岗。

2. 工作态度：
- 积极主动，主动了解并学习工作相关知识，提升自己的能力。

- 以客户为中心，保持良好的沟通和表达能力，及时回复客户问题。

- 严守职业道德，保守机密信息，维护公司声誉。

3. 与同事合作：
- 积极参与团队合作，协助同事完成工作任务。

- 积极分享工作经验和知识，提供帮助和支持。

- 保持良好的人际关系，尊重他人观点，与同事和谐相处。

4. 自我管理：
- 定期进行自我评估，发现问题并及时改进。

- 制定合理的工作计划，保持工作效率。

- 保持良好的工作生活平衡，注重身心健康。

整改效果评估：
根据上述整改内容，将每月进行自我评估，并请上级领导及同事进行评估，评估结果将记录在此台账中。

根据评估结果，及时总结经验和教训，并进行必要的调整和改进。

签字：日期：。

个人作风专项整治问题及整改台账个人作风专项整治问题及整改台账一、引言在当前社会，个人作风问题已成为一个重要的社会议题。

随着社会的不断发展，人们对于公共服务人员的要求也越来越高，而个人作风的问题也随之凸显。

针对个人作风问题的专项整治显得尤为重要。

二、个人作风问题的本质个人作风问题，本质上是一种对待工作态度的问题。

无论是在公共服务岗位还是在企业中，个人作风都直接关系到工作效率和服务质量。

个人作风的问题不容忽视。

关于个人作风问题，我个人的观点是：个人作风问题潜在地影响着整个团队的工作氛围和效率。

针对个人作风问题的专项整治是非常必要的。

三、个人作风问题的影响1. 影响工作效率。

个人作风问题会导致工作效率低下，影响整个团队的工作进展。

2. 影响服务质量。

在公共服务岗位上，个人作风问题会直接影响到服务质量，给市民带来不便。

3. 影响团队凝聚力。

个人作风问题会破坏团队的凝聚力和团队精神，导致团队的内部矛盾和冲突。

四、解决个人作风问题的措施1. 加强教育培训。

通过针对性的教育培训，加强个人作风教育，提升个人作风素质。

2. 建立完善的考核制度。

建立合理的考核制度，对个人作风进行评估，树立正确的激励机制。

3. 强化监督管理。

加强对个人作风的监督管理，及时发现和纠正问题。

五、个人作风问题整改台账为了彻底解决个人作风问题，我们制定了个人作风问题整改台账，详细记录每一项整改措施和整改进展，确保问题得到有效解决。

1. 整改内容：加强对个人作风的教育培训整改进展：已完成全员培训，取得了明显的效果。

2. 整改内容：建立完善的考核制度整改进展：已制定了针对个人作风的考核指标，并开始实施考核。

3. 整改内容：加强对个人作风的监督管理整改进展：已建立了监督管理机制，并对个人作风问题进行了定期检查。

六、总结与展望通过对个人作风问题的专项整治，我们已经取得了一定的成果。

但是，个人作风问题的整治工作还需要长期进行，需要各方的共同努力。

只有通过不懈的努力，才能真正解决个人作风问题，提升整体工作效率和服务质量。

曹文彪同志个人整改措施2022 年 8 月按照武夷山市委关于党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求，针对本人查摆出来的问题、征求到的群众意见、专题民主生活会上提出的意见和市委督导组点明的问题，现制定整改措施如下：不彻底，有以单纯文件传达贯彻中央精神、敷衍了事；二是全局意识差，协调各方办法不多，只考虑眼前工作能够顺利开展，存在执行中央政策方面搞变通，上有政策、下有对策；三是理想信念方面不坚定，偶尔会听信谣言，对伤害党和国家形象、威信的不当言论没有及时正确引导；四是加强党风廉政建设职责不到位，认为党风廉政建设任务不重，对干部廉政教育不够，限于开一开会，签一下责任书；五是落实党委书记“第一责任人”职责时，对基层组织建设研究不够，举措不多。

增强大局意识，坚定信念，工作上敢于担当。

：一是加强日常党的政策方针学习，每天收看新闻，了解实事动态，保质保量参加党委每月组织的 2 次中心组学习；制定学习计划，坚持每星期自学 6 个小时以上。

二是树立大局意识，坚决贯彻落实上级工作部署，工作上用长远的眼光考虑问题，协调各方，把握全局。

三是坚定理想信念，做好表率，不发表不利我党的言论，对伤害党和国家形象、威信的不当言论及时制止并引导。

四是加强教育宣传，提升全乡干部党风廉政建设责任意识，每年组织党员干部参加警示教育 1 次，亲自抓好对干部的日常监管。

五是巩固软弱涣散基层党组织整顿成果，增强基层党组织的创造力、凝结力、战斗力，全面提升基层党建工作科学化水平，按照市里相关规定严格落实村干部待遇。

9 月底前制定工作、学习计划，按照计划推进并长期坚持。

一是调查研究不深入，对群众反映强烈的问题没有针对性地到村、组、户开展调研，了解真实情况；二是改进文风会风方面不到位，有以会议贯彻会议倾向；三是精简文件简报方面不到位，文件下发多、转发多，有以文件下发代替工作落实的现象；四是“三公”消费及厉行勤俭节约不到位，存在公车专用的行为，公务接待有超标准接待现象。

作风整顿个人问题清单与整改台账（对照检查材料）1500字作风整顿个人问题清单与整改台账一、引言作风整顿是一个组织和个人全面提高政治能力和领导水平的重要环节，通过整顿作风，能够增强党员干部的服务意识和责任意识，推动党员干部更好地履行职责，提高工作效率和质量。

为了更好地整顿作风，需要制定个人问题清单与整改台账，以对照检查材料的方式，把握个人问题和整改情况，推动问题的解决和作风的改进。

二、个人问题清单个人问题清单是对个人在作风上存在的问题进行梳理和明确，具体列举如下：1.工作上存在的问题：- 是否把工作当成责任，全心全意为人民服务？- 是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的情况？- 是否存在怠慢、懒散的工作态度？- 是否存在违规违纪的工作行为？2.学习上存在的问题：- 是否关注学习进步，不断提高自身的理论水平和实践能力？- 是否存在学习态度不端正，不主动学习的情况？- 是否存在对党的理论、政策不了解或者理解不深刻的情况？3.为人处世上存在的问题：- 是否存在不敬畏群众，不尊重群众意见的情况？- 是否存在利用权力谋私利、不廉洁奉公的情况？- 是否存在不团结同事、搞小圈子的情况？三、整改台账整改台账是对个人问题进行整改的过程进行记录和跟踪，具体列举如下：1.工作上的整改措施：- 提高工作责任意识，确保工作真正落到实处；- 建立健全工作制度，避免敷衍塞责、推诿扯皮的情况；- 建立严格的工作纪律，杜绝怠慢、懒散的工作态度；- 加强对违规违纪行为的监督和处罚，维护工作纪律的严肃性。

2.学习上的整改措施：- 建立学习计划，制定明确的学习目标，保持持续的学习动力；- 加强对基本理论和党的政策的学习，深入理解党的指导思想；- 参加培训和学习班，提高自身的理论水平和实践能力。

3.为人处世上的整改措施：- 提高对群众的服务意识，认真倾听群众的意见和建议；- 坚守廉洁奉公的底线，杜绝利用权力谋私利的行为；- 加强与同事之间的沟通和合作，推动形成良好的工作氛围。

2023年作风建设专项整治活动问题清单及整改台账（个人）2023年作风建设专项整治活动问题清单及整改台账（个人）随着我国社会的不断进步和发展，建设现代化的中国已经成为我们每一个人的共同愿望。

作风建设作为全国各级机关和领导的重点工作，需要在日常管理中加强监督和督促，特别是在2023年作风建设专项整治活动中需要精确地把握日常工作中存在的问题，及时开展整改，促进作风建设。

本文将从个人角度出发，就作风建设专项整治活动问题清单及整改台账进行分析与研究。

一、问题清单1.低效笨拙：目前在我们的工作中，有些部门存在着工作效率低下的现象，例如：工作安排无序，缺少科学合理的计划；沟通传达不及时、不充分，造成信息共享不畅；任务分配不合理，工作过程中缺乏重点和难点，导致整个工作进展极其缓慢。

2.头重脚轻：一些管理人员在工作时只注重顶层设计，缺乏对基层工作的了解和关注，因此基层工作容易出现一些管理脱节、任务难以完成的问题。

此外，一些管理人员在对下级员工态度上存在不当的言行，简单粗暴、情绪化，缺乏耐心和理解，实现管理目标难度大。

3.执政不清：一些管理人员对于自己的职责范围了解不清，导致职责域名交叉、工作流程混乱的问题。

这样的工作方式不仅浪费资源，而且会导致松散管理、责任不明晰等问题。

4.湾区习气：随着经济的发展和城市的膨胀，一些部门管理人员存在一些“湾区习气”，即不顾全多方利益，只为自己利益而行，缺乏思考问题的全局性和长远性。

5.关爱不周：在管理人员的做事风格上，有时候存在关爱不周的问题，即对下属缺乏关爱和照顾，有时候连基本的人际关系也无法建立，导致员工士气低落、管理效率低下。

二、整改台账为解决上述问题，我们可以从以下几方面出发：1.提高效率：我们可以制定合理的工作计划，对任务分配进行优化和精细化，注重重点难点和瓶颈环节，营造全员高效的工作氛围。

2.关注基层：我们可以及时向上级反馈基层工作情况和问题，确保上级管理方案的科学性和合理性，同时我们也应该重视对下属的管理，关注下属需求和问题，为下属提供必要的帮助和支持。