学生会队伍的建设情况报告

２０１０年１Ｏ月　第２９卷第５期　洛阳师范学院学报　Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆ　Ｌｕｏｙａｎｇ　ＮｏｒｍＭ　Ｕｎｉｖｅｍｉｔｙ　０ｅｔ．．２０１０　Ｖｏ１．２９　Ｎｏ．５　

．＿＿－Ｉ　Ｅｊ　ｒ－＝ｊ　校学生干部队伍建设的现状与对策研究　

蒋娜红　

（泉州师范学院陈守仁工商信息学院，福建泉州３６２０００）　

摘　要：本文从学生干部队伍素质、学生干部培训情况、学生干部培养模式和学生干部激励机制等方面进行了　在线问卷调查和走访调查，试图探寻高校学生干部队伍建设最佳对策和途径．　关键词：高校；学生干部；队伍建设；对策　

中图分类号：Ｇ６４５　文献标识码：Ａ　文章编号：１００９—４９７０（２０１０）０５—０１３８—０３　

收稿日期：２０１０—０３—１５　作者简介：蒋娜红（１９８３一），女，福建泉州人，助教，在职研究生．　

高校学生干部主要包括党团组织兼职学生干　

部、学生会干部、学生社团干部以及班级学生干　

部，他们是大学生中的骨干，是党和国家宝贵的人　

才资源…．学生干部是高校中最活跃、有自信、有　

能力、有影响的学生，他们的表率示范作用广泛而　

深远．随着高校办学规模的不断扩大，独生子女的　

不断增多，抓好学生干部队伍建设，不仅减轻了学　

校的工作，而且锻炼了他们自身素质，提高了大学　

生综合素质和管理自律能力，实现了学生“自我管　

理、自我教育、自我服务”的目标．这对于构建和谐　

校园，建立良好的校园环境，深入贯彻落实科学发　

展观，创建学习型组织具有重要的意义．　

我们从学生干部队伍素质、学生干部培训情　

况、学生干部培养模式和学生干部激励机制等方面　

进行了在线问卷调查和走访调查，本文通过对调查　

项目进行统计分析，努力探寻高校学生干部队伍建　

设最佳对策和途径．　

１　当前高校学生干部队伍建设的现状　

１．１　学生干部队伍的素质　

调查中，我们发现高校学生干部队伍的素质状　

况总体来说是好的，他们精力旺盛、思想敏锐、情　

感丰富、积极主动、富有理想、渴望成功，他们在　

第1篇

时间：2021年X月X日

地点：五年级会议室

参会人员：五年级全体学生干部

主持人：五年级级长

记录人：五年级学生会主席

会议主题：加强学生干部队伍建设，提升班级管理水平

一、会议议程

1. 级长发言

2. 学生会主席发言

3. 各班班长发言

4. 学生会各部门汇报工作

5. 学生干部队伍建设讨论

6. 会议总结

二、会议内容

1. 级长发言

五年级级长首先对五年级学生干部团队在过去一段时间里的辛勤付出表示肯定，并对全体学生干部提出了以下几点要求：

（1）提高自身素质，树立良好的榜样，为同学们树立正确的价值观。

（2）加强班级管理，关心同学，及时发现并解决班级问题。

（3）积极开展各项活动，丰富同学们的课余生活。

（4）团结协作，发挥团队力量，共同为五年级的荣誉而努力。

2. 学生会主席发言 学生会主席对五年级学生干部团队在过去一段时间里的工作进行了总结，并对全体学生干部提出了以下几点要求：

（1）加强自身学习，提高综合素质，为同学们提供更好的服务。

（2）发挥学生干部的带头作用，积极组织各类活动，丰富同学们的课余生活。

（3）关注班级动态，及时向上级领导汇报班级情况。

（4）加强与其他班级的沟通与交流，共同进步。

3. 各班班长发言

各班班长依次发言，总结了自己班级在过去一段时间里的工作情况，并提出了以下建议：

（1）加强班级纪律，提高同学们的学习积极性。

（2）关注同学们的生活，关心同学们的成长。

（3）开展丰富多彩的班级活动，增进同学之间的友谊。

（4）加强与其他班级的交流，共同进步。

4. 学生会各部门汇报工作

学生会各部门负责人依次汇报了本部门在过去一段时间里的工作情况，包括：

（1）学生会办公室：负责学生会内部文件的整理、归档和发放。

（2）学生会组织部：负责组织各类活动，包括班级活动、年级活动等。

（3）学生会宣传部：负责宣传学生会工作，提高学生会知名度。

（4）学生会纪检部：负责监督班级纪律，维护学校纪律。

新建本科院校学生会干部队伍建设探索

【摘要】分析新建本科院校学生会干部队伍建设的现状，借鉴整体性治理理论，从需求导向、充分沟通、信息技术运用、协调关系、培养责任感等五个方面提出学生会干部队伍建设的对策。

【关键词】新建本科院校 学生会干部 队伍建设 整体性治理

高校学生会是在校党委和校团委指导下的一个大学生进行“三自教育”（即自我教育、自我管理、自我服务）的有效载体，是高校进行学生思想政治教育、开展学生文体活动和培育校园文化新风尚的中坚力量，是高校学生工作者的左膀右臂。新建本科院校面临着从专科教育模式向本科教育模式的转变，学生会干部队伍也面临着工作内容与工作方式方法的转变。因此，重视和加强新建本科院校学生会干部队伍建设，转变工作思维方式，调动学生会干部的工作积极性，对于保证学生会干部队伍高效运作、发挥团队育人功能具有积极意义。

一、新建本科院校学生会干部队伍建设的现状分析

笔者以广西C学院为例来进行分析。作为新建本科院校，广西C学院于2010年以优异成绩顺利通过教育部本科教学工作合格评估，顺利实现由专科教育向本科教育转型。但是，学生会干部队伍建设，却未能完全摆脱原来的专科教育时期的管理模式，跟不上学校发展的步伐；同时，在学生会干部队伍自我管理的过程中，也出现了一些影响学生会团队建设的问题，主要表现在以下几个方面： 第一，一些学生会干部官本位思想浓重，不能很好地处理部门内部及与班级干部之间的关系。受时下“公务员热”的影响，学生会干部队伍内部机构设置也愈加倾向于行政化。一些学生会干部一旦竞选成为主席团成员或各部部长，就会官本位思想膨胀，将个人凌驾于学生会干事、班级干部之上，不能很好地协调处理部门之间、学生会与班级之间的关系。

第二，学生会各部门之间各自为政，部门内部纵向沟通较多，部门之间横向沟通较少。沟通不畅，导致本来应由各部门共同协助完成的工作任务因某些部门工作滞后而使工作效率大打折扣。此外，由于部门分工不同，个别部门工作任务过多导致学生干部产生倦怠情绪，个别部门工作任务过少导致学生干部工作积极性下降，这些问题的存在，使得学生会干部的培养受到了严重影响。

科技信息　

新时期学生会干部队伍建设昀新思考　

秦皇岛技师学院团委马熙　

［摘要］如何培养新时期学生会干部，充分调动他们的积极性，切实发挥学生干部“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，成为学　

院学生会工作中值得深入思考的问题。笔者结合自己的工作实际，就学院学生会干部队伍的普遍现状、存在的问题以及如何加强建　

设进行了思考和探索，指出学生会干部队伍建设要转变观念、以人为本。　

［关键词］新时期　学生干部队伍　现状分析及建设　思考　

院学生会是在院党委领导下，在团委、学生处共同指导下的学生群　

众组织，长期以来，一直以“自我教育、自我管理、自我服务”为宗旨，明　

确丁作任务，表达和维护学生的具体利益，开展健康有益、丰富多彩的　

课外活动和社会实践服务，发挥党委、团委联系学生的桥梁和纽带作　

用，是学院学生工作的示范窗口，是学院校园文化的建设者，同时也从　

侧面反映着学校学生的综合素质。而学生会干部作为院学生会工作的　

领导者、决策者、执行者，是学院教育、管理的一支重要力量，在教育管　

理工作中发挥着不可替代的作用，对强化学生思想政治工作，扎实有效　

地推进素质教育和维护学院的稳定起着十分重要的作用。为此，本人　

将８年来对学生会ｌＴ作的一点经验谈点粗浅的想法。　

一、院学生会现状及原因　

１、组织结构　

自０９年学院机构改革以来，院学生会下设了５个系学生会，分别　

是：机械加工系学生会、机械安装与维修工程系学生会、电气工程系学　

生会、应用技术系学生会、汽车＿亡程系学生会。院学生会、系学生会各　

设主席１人，副主席２人，下设办公室、文艺部、体育部、学习部、宣传部、　

社会实践部、生活部。各工作部门设部长１人，副部长１人，干事根据工　

作需要配备。　

２、现状及原因　

近年来学院招生人数逐年下降，生员素质降低，学生年龄都比较　

小，知识结构、人生经历不够丰富。而学生会干部人数却创历史新高，　

达到４００余人，在选人、用人、监管、培训等方面都存在较大问题。因