2014届毕业生工作安排意见

2014届毕业生工作安排意见

第一篇：2014届毕业生工作安排意见

关于做好二O一四届毕业生

有关工作的指导意见

今年我校毕业生人数为2925人，其中毕业本科生2187人、专科生738人。为做好本届毕业生毕业离校前的教育、管理和服务工作，继续巩固毕业生文明离校工作成果，特提出如下安排意见：

一、认真做好教学工作，保证学生圆满完成学业。

教务处及各学院要高度重视学生毕业前的各项教学工作，协调安排，保证学生圆满完成学业、顺利毕业。

1、毕业实习总结工作。毕业实习作为实践教学的重要环节，各学院应做好总结工作，按时上交毕业实习成绩，并将其作为本学期学生评优的主要依据。

2、毕业论文答辩工作。本科毕业生的论文答辩时间于6月14日之前完成，各学院须及时将毕业答辩成绩送交教务处。教务处在6月20日之前将不予正常毕业的学生名单通知招生就业处，以便核定派遣名单。

3、毕业生不及格科目的补考、重修工作。由教务部门统一安排，各学院要通知学生本人办理相关手续，并及时组织好阅卷及成绩上报工作。

二、扎实做好毕业生思想政治教育工作，继续巩固文明离校成果。

1、学工部门要发布文明离校倡议，强化督导和检查；各学院要及时召开毕业教育大会，对毕业前的思想和行为提出总体要求，提高学生文明意识和组织纪律观念，教育、引导毕业生自觉遵守校规校纪，倡导文明离校。发挥毕业生党员、学生干部和积极分子的榜样作用，带头遵守各项规章制度。对不听劝戒严重违纪者，按德育不及格处理。

2、组织毕业生开展“情系母校”公益服务和文体活动。

3、对个别因欠费或成绩原因不能按期毕业的学生，应做好耐心细致的思想教育工作，保持稳定。 4、对获得助学贷款资助的毕业生，离校前要开展诚信教育和感恩教育，做好还款协议的签订工作。

5、对考取研究生和实习中表现突出的毕业生要通过报告会、座谈会等形式交流经验，大力宣传优秀毕业生的先进事迹，助推学风建设。

6、鼓励毕业生响应号召，积极申报“选调生”，踊跃参加“西部计划”和兵役预征等活动，报效祖国、建功立业。

三、加强管理，强化服务。

1、做好学费、公寓费的清缴工作。各学院要会同财务处核对欠缴学费及公寓费的学生名单，区别情况，做好收缴工作。

2、严格毕业证书、学位证书的管理。教务部门要认真做好毕业证书、学位证书的打印、验印工作，保证按时发放。

3、招生就业处协调各学院及时宣传国家就业政策，指导毕业生及时上网确认就业信息；加强与用人单位的沟通和联系，进一步做好择业指导和就业推荐工作，促进毕业生就业，提高就业率。

4、在办理户口迁移、体检、离校手续等工作方面，各相关部门要热忱为毕业生服务，提高服务质量，杜绝乱收费现象。

5、因工作需要等原因须提前办理离校手续的毕业生，特殊处理。

6、需要邮寄档案的毕业生由所在学院负责，将邮寄详细地址和收件人统计好，集中交到学工处，由学工处负责统一邮寄。

四、开好毕业典礼。

1、各学院要按时做好毕业生的评优、上报工作；

2、各相关部门要做好毕业典礼的组织及会场布置工作，为学生上好最后一课。

附：工作日程表。

吉林农业科技学院 2014年5月26日

二O一四届毕业生工作日程表

第二篇：中北大学软届毕业生德育答辩工作安排

中北大学软件学院2010届毕业生德育答辩工作安排德育答辩是全面检验学生大学期间的德育实施效果，进一步提高思想政治工作的实效性，不断完善大学德育体系以及评价标准的有效措施。为了对学生思想政治状况进行全面考核，检验学校思想政治教育的实施效果，完善学生思想政治教育的评价体系，推动学生思想政治教育的深入开展，按照学校要求，根据我院实际，我院毕业生德育答辩工作具体实施方案如下：

一、组织机构

学院成立了“毕业生德育答辩工作领导组”负责答辩工作，具体成员如下：

组长：赵树森宋文爱

副组长：各基地主要负责人

成员：各班班主任

德育答辩办公室设在各个基地和学院学生科

二、程序安排

（一）组织准备阶段：（5月26日～6月9日）

1、按专业成立“毕业生德育答辩工作组”，具体领导本专业德育答辩及其它相关事宜，安排班主任为学生德育答辩工作的指导教师。

2、要求全体毕业生结合个人的成长经历，对自己二年的大学生活进行全面系统的回顾与总结，按学院统一规定撰写德育总结材料，并按要求打印装订。

（二）德育总结材料评阅阶段：（6月10～6月17日）

学生将书面总结提交指导教师，由指导教师对毕业生德育总结材料进行指导、审核、评阅，并写出评阅意见。

（三）答辩活动阶段：（6月18～6月23日）

以班为单位，组织毕业生参加“德育答辩”。“毕业生德育答辩工作组”安排评委听取学生陈述、严格进行评审。答辩过程中，评审委员对每位毕业生个人总结及答辩时存在的问题要及时进行纠正，达到进一步引导教育学生的目的。其他同学也可就思想、道德、心理等诸方面向答辩人提问。

（四）答辩活动总结整理阶段：（6月24～6月28日）

1、“毕业生德育答辩工作组”成员认真填写《毕业生德育答辩评审表》（附件），结合平时表现对每位毕业生做出综合评定，连同德育总结材料，一并装入学生档案。

2、对毕业生“德育答辩”工作进行认真细致的总结，评选优秀的德育总结材料，按毕业生总数的5%于学校规定时间前上报（打印稿及电子稿）。

三、书面总结材料要求

1、所有毕业生结合自己的大学生活及思想收获独立完成，严禁抄袭或他人代替完成，违犯规定的学生将按照相关规定进行严肃处理。

2、书面总结内容积极向上，符合党的路线、方针、政策，能够坚持四项基本原则。

3、要求每位毕业生结合个人的成长经历撰写德育总结材料，认真回顾自己二年的学习和生活，对在校学习、生活和思想以及对人生的感悟，对成功的经验和失败的教训进行全面总结，展示自己积极的生活态度，展示自己面对压力和痛苦时的思考，展示自己走向成熟时的每一点收获，寻找差距弥补不足，调整发展方向，达到全面提高素质，树立正确的世界观、人生观和价值观的目的。要求毕业生在进行书面总结时，全面概括自己在大学的收获、不足

和今后的努力方向，结合自己的思想状况和现实表现，可以重点突出以下某一方面。

(1)、政治观念：包括理想信念、爱国主义、民族精神。

(2)、道德观：包括社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德。

(3)、心理素质：包括心理健康、意志品质、人际交往。

(4)、择业观：包括就业意识、择业观念。

(5)、社会工作情况：包括从事学校、学院和班级社会工作的情况和对自己工作状况的评价。

(6)、顶岗实习期间的思想和具体表现

4、德育总结材料由学生自己命题，题目要求简洁、明确，字数不宜超过25个字。

5、字数要求 2000字以上，字体要求宋体小四号字，打印稿用A4纸。

6、德育答辩的基本要求 (1)每位同学须按答辩委员会所规定的时间准时参加答辩，否则责任自负；

(2)答辩人可以就二年求学生涯中对自身影响最深的某方面或某件事展开论述，陈述自己的认识和感想，能围绕论点展开深刻的剖析，有理有据；

(3)答辩人陈述观点时做到谈吐大方，表述清楚，必须在5～10分钟内完成陈述；

(4)回答问题时准确、生动、流利，能够针对提出的问题谈出自己的见解，有一定的理论水平；

(5)答辩过程中能做到文明礼貌、实事求是；

(6)答辩同学在答辩中，应精神饱满，衣着整齐，态度谦逊，尊重教师，语言简练，不谈与答辩无关的内容；

(7)答辩会场内旁听同学应保证会场秩序，不得随意进出，大声喧哗，不能向答辩者提示、代答，不能做出其他影响答辩的行为。

四、德育答辩的评分标准

学生德育答辩的成绩由现实表现、书面总结、交流答辩、毕业离校期间表现四部分成绩组成。其中，现实表现的成绩占40%、德育论文的成绩占20%、交流答辩的成绩占30%，毕业离校期间表现成绩占10%。即总成绩=现实表现×40%+书面总结×20%+交流答辩成绩×30%+离校表现×10%，各环节成绩和最后成绩均按百分制计分。

德育答辩的成绩分为四个等级：优秀（90分以上）、良好（89分～75分）、合格（74分～60分以上）和不合格（60分以下），对于成绩评定为不合格的同学，指导教师要结合具体情况给予相应的指导和帮助，并由各答辩小组组织进行第二次答辩，二次答辩不及格的，按结业处理。

各环节评分人员要坚持严格要求、实事求是、保证质量的原则，依据评分标准，充分发扬民主，科学合理地做出评定，做到公开、公正、公平。各环节评分结束后，由答辩小组秘书，综合每名学生的现实表现、德育总结、交流答辩和毕业生离校期间表现的得分情况，给出最终成绩，上报中北大学软件学院学生科，由学生科上报学校学生处。

中北大学软件学院

2010年5月26日

第三篇：2009届本科毕业生转正工作安排意见

2009届本科毕业生转正工作

安排意见

根据实习生管理统一安排,2009届本科毕业生实习工作进入了总结阶段。为了更好地总结一年的实习工作，为转正答辩做好准备,现对2009届本科毕业生转正工作安排如下：

一.撰写实习报告（6月8日－6月30日）。

1.实习报告的内容：本人基本概况、实习概况、思想工作表现、技术业务、工作技能以及发明创造、合理化建议，对所从事专业的展望和设想等内容。

2.要求：实习报告内容要真实准确；文字流畅、层次清楚；需要作图说明时应附图纸；字数不少于4000字；实习报告全部用A4纸正反面打印。正文仿宋3号，左侧装订。

实习报告整理完毕后，由所在实习单位的主要负责人进行审核，签字。

3.上交时间：6月25日前将实习报告上交人力资源部进行审核，审核合格后交各专业答辩小组，作为转正答辩的依据之一，并存入本人考绩档案。

二.成立专业组审阅实习报告，确定答辩题目（7月1日至7月10日）

人力资源部根据实习生所学专业和实习情况，成立各专业考核答辩小组，由总工程师任组长，其他成员由本专业的专业骨干组成，人员有5－7人。各专业组根据每名实习生撰写的实习报告和岗位要求，由专人负责对每名实习生的实习报告进行审阅，按照撰写实习报告的要求进行量化打分，实习报告成绩占15分，同时由各专业答辩组根据实习报告的内容和实习情况为实习生准备答辩题目，答辩题目3至5个，难易适度。 三.组织答辩（7月10日—7月20日）

①答辩形式：根据答辩对象所学专业及实习岗位业务特点，答辩采用现场面对面问答或笔试的形式。

②答辩的内容：答辩的内容根据实习生提交的实习报告中相关内容、所学专业及实习岗位工作要求，以技术业务和工作基本技能为主，包括岗位规范与职责，重点检验理论与实践结合情况，以及解决和处理实际问题的能力。

③答辩程序：首先由实习生简要介绍实习报告的内容,要求声音宏亮，语言精练，重点突出；由负责实习生答辩的主答辩人进行提问，答辩人做好记录，然后进行口头答辩；答辩完毕，主答辩人就答辩情况进行现场点评；答辩小组成员根据实习生答辩情况进行现场赋分；由公司人资部对答辩分数进行汇总。

④答辩成绩确定：

答辩成绩根据答辩的态度、基础知识的掌握、答辩情况确定，共50分，分为三个档次。

四．实习签定：人力资源部根据日常了解和考察，对实习生一年的实习表现进行综合鉴定，确定考察成绩，实习表现占20分。实习生所在单位对实习生一年的实习情况进行综合鉴定，并确定鉴定成绩，占15分。