2020年最新版精选公司办公室年度工作计划

办公室年度重点工作计划范本一、全力搞好卫生工作（包括会议室卫生和办公室卫生）：每天坚持提前半小时到单位，从上往下、从前往后、不留死角地擦墙壁、桌子，地板尽量每天拖两次。

花做到隔天浇一次，每天拿自制喷壶喷洗花叶，椅子合理摆放、摆整齐，达到干净美观舒适的效果。

二、签到工作：每天下班时收好今天的签到单，放出明天的单子，一周完了小结一次，并做好标记。

每天坚持签到时间超过一两分钟后，收单，再迟算迟到。

如发现有同志因工作忙忘了签到，主动到其办公室签到或过后补签，做到实事求是。

三、星一星二的上班：按时到岗，按时回家。

做好接待、考勤、通传工作。

认真完成领导临时分配的各项工作。

四、学习提升：思想方面：每天坚持看中央新闻和地方新闻，了解国事、地方一线新闻，坚持订阅《华商报》，认真完成政治笔记，学习党性知识，专心听取会议并做好会议笔记，对自身的思想素养多反思，在反思中提高。

业务方面：认真学习业务知识、做好业务笔记，力争能走出去学习一次，开眼界、强素质;尽量到活动点听课、并做好听课笔记，与代课老师交流如何能更好上好一堂课，自己平时要多积累教学方面的知识。

五、做人方面：本着“诚实守信，吃亏是福”的原则，与同事和睦相处，互相帮助，共同进步。

总之，相信____年在领导的带领下，在同事的帮扶下、在自己的努力坚持下，各个方面一定会进步一点点;同时也希望我们校外活动中心在____年奋力前行。

办公室年度重点工作计划范本（二）（一）、加大宣传的日常管理工作的力度，沟通、协调、管理、引导通讯员队伍的正确工作方向、舆论导向，全面提高通讯员队伍的凝聚力、向心力，充分调动工作的积极性和主动性。

（二）、工作信息稿件的收缴程序、收缴平台进一步固定化，凡上交稿件一律公司内网上传，促进无纸化办公进程，提高工作效率。

（三）定时召开每月____日的通讯员例会，注重稿件的征收、校对、审核关，提高稿件的刊发质量。

（一）、工作信息，要做到及时催稿、及时征收、及时校对、及时申请审核、及时刊发，全面提高工作效率。

2020办公室年度工作计划五篇2020办公室年度工作计划五篇办公室工作属于管理学范畴.具体归属应该属于行政管理学范畴,也可以说是行政管理中机关管理的一部分.办公室工作作为一门科学,有它自己特定的性质,特点,内容,形式,也有其自身发展的规律.办公室工作的人员(尤其是办公室主任),不一定对门门工作都精通,但对门门工作确实都要懂一点,明白一点,甚至还要熟悉一点.办公室年度工作计划怎么写?下面就给大家整理了五篇工作计划,欢迎参考！工作计划一一,内部分工办公室工作事务繁杂,每天都需要处理大量的工作,靠一个人一只脑袋很难全部解决.因此,今年等人员到岗到位后,首先要明确责任分工,确保工作无间隙,事事有人抓.办公室人员要能够做到在职责分工范围内大胆负责,主动工作,调动大家的积极性,提高工作效率,保证办公室工作的正常有序开展.要不定时召开办公室全体人员工作会议,明确每个人的岗位责任,工作任务,做到分工明确,责任清晰.在开展工作时要注意与公司主要领导,主管领导沟通,充分把握领导的意图,力求正确完成领导赋予的工作任务.通过在一起工作,办公室全体人员要形成团结干事,气氛融洽,配合默契,互相支持,工作顺心,心情舒畅的良好氛围.二,文档工作完善公文电子登记制度,和档案管理衔接,做到登记及时,查询方便,保管适当;在收文方面,强化运行时限意识,提高公文流转时效;规范,强化公文审核把关工作,力争做到从办公室出去的公文无明显错误;根据办公室人员分工,加强业务学习,提高文档写作能力.一是要系统地学习有关的理论,打好理论根底;二是要努力扩大知识积累,建立起适合自己的知识结构;三是打破部门和岗位局限,多了解和熟悉公司全局性工作;四是要加强责任心,勤于思考,勤于动笔,在写作实践中提高写作能力.三,行政及车辆管理要创新办公成本管理办法,要严格遵守勤俭办事的原则, 在现有管理制度的基础上,比如说接待,办公物品领用等方面,从厉行节约的角度完善管理细节,杜绝一些浪费现象.对于公司行政事务,目前首要做的就是要规范手续,严格按照公司颁布的各种行政制度执行.对于车辆管理,公司在沪现有的五辆车,两个驾驶员,驾驶车辆有重点,这一点在去年底已明确,在车辆的管理上也要有所侧重,***主要负责车辆大修保养和维护,车辆费用的管理;***主要负责车辆保洁和小的修理.四,接待工作接待工作没有,只有更好.提高接待水平,是重组后建设新窗口对接待工作提出的迫切要求,在充分发挥驻上海优势基础上,明年要对接待工作有所创新.从今年接待工作发展的需求来看,办公室着重要在三方面创新发展:一是在观念上创新.公司重组后,建设新窗口的任务更重了,对接待工作的要求也更高了,办公室要树立超越自我,接待工作无止境的意识,站在安徽在沪新窗口的高度,重新审视和定位接待工作;二是在方式方法上创新.不断探索新的方式方法,使接待工作更人性化,更灵活务实,更有利于服务安徽经济;通过接待,要适时展示公司窗口形象,同时要有高度敏锐性,捕捉信息,并接收客人的反馈建议,完善和补充接待工作内容.三是在服务职能上创新.要主动拓展服务职能,挖掘上海潜在的各种资源,为来宾提供更多的服务项目,给他们留下更多更好的在沪印象.五,宣传报道和信息化工作今年除了正常开展的宣传工作外,还要大力宣传公司文化口号,按照去年的文化创建方案,和其他部门一起做好公司新的文化口号的宣传工作.加强网站的维护,理顺对外宣传网络.在保持正常运行,及时登载,更新信息的基础上,适时对公司网站版面,风格,架构,悬浮技术主题页面等网络工程建设项目进行重整改版,对宣传形象相关板块内容进行系统性的整合,逐步理顺公司宣传报道网络,加强后台IT技术管理,使公司对外网络宣传内容更加生动,丰富;在公司网站上设省投网站入口,加强和省投资集团信息化工作部门沟通,争取公司的新闻能够得到及时刊登.进一步加强OA办公管理能力,推进办公自动化工作.公司办公自动化系统启用两年来,公司领导高度重视,带头使用,各部门积极主动配合实施,但也存在不少问题,如工作流程电子化程度较低,信息流转不畅,子公司普遍使用率较低等.今年重点工作是加强企业内部信息化管理技能,努力挖掘网络平台系统功能资源空间,进一步加大对自动化系统的宣传普及和培训力度,加强网上发文管理,提升整个公司内部信息化操作管理综合水平.六,档案管理工作办公室已于去年12月中旬将公司以前的文书档案整理完毕,目前档案管理的主要困难是缺少专业人才,而且档案管理的硬件要求跟不上,况且今年我们要整理好今年文书档案的同时,还要整理各种业务类档案.按档案管理规定,业务类档案应有专门的档案员全程跟踪管理,而且相应要求的专业水平比较高,可是由于人员变动,公司档案管理又面临了新的难题,建议今年招聘兼职档案员,尽可能保持相对的稳定.如果人员到位,计划今年把各种业务类档案再行整理,使公司档案管理工作步入规范化的轨道.工作计划二一,加强机关自身建设1.修订下发《XX市教育局工作规则》,组织各科室和全体机关人员认真学习,抓好贯彻执行.与有关科室共同抓好督查,确保各项工作规则落到实处,对不按工作规则运行的,不予受理或办理,进一步推动机关工作规范化,制度化,科学化.2.加强公务车辆管理.坚持车辆使用审批,外出登记,维修保养审批,定点维修保养,集中加油,夜间和节假日停车等制度,进一步加强对车辆外出的管理,进行合理统筹与科学安排,确保车辆运行安全,节约.3.严格接待管理.认真落实公务接待书面请示审批制度,严格接待标准和范围,努力减少支出.4.加强办公用品采购和发放管理.严格执行办公用品申请,审批,采购,登记,领取等工作程序,杜绝不必要的用品采购和使用.在机关倡导一物多用,多次利用等资源节约型观念,努力提高办公用品使用效益,减少浪费.5.完善科室讲坛制度.扩大科室讲坛主讲人范围,将范围扩大到局机关工作人员,市直学校教师,区县教育行政干部和教干教师以及其他市直部门单位,社会各界人士.将每周五下午作为科室讲坛固定时间,各科室合理安排工作,无特殊情况每周五下午组织工作人员积极参加科室讲坛或局机关其他集体活动.6.严格考勤.抓好考勤管理,做到日常考勤一周一通报,会议和活动考勤一次一通报.组织各科室建立并认真执行内部考勤制度,将考勤情况与工作人员评优树先,年度考核挂钩.7.加强科室内部管理.组织各科室制定本科室内部管理制度,从学习调研,考勤,工作纪律,工作落实,改革创新,廉洁自律,卫生等方面做出具体明确的规定,并加强检查指导.工作人员执行管理制度情况有记录,有结果,结果作为个人评优树先和年度考核的重要依据.8.抓好检查评比验收项目的管理.对科室拟规划开展的各类检查评比验收项目予以汇总,提交局长办公会议研究,通过的以文件形式下发,既发挥好指导基层开展工作的作用,又努力减轻基层负担.二,加强工作督查1.加强对局机关重点工作项目的督查.建立季度督查通报制度,每季度末对全局重点工作组织专项督查,调度各重点工作进度情况,并形成内部通报.工作完成情况纳入对科室的年度考核体系.2.做好人大代表建议,政协委员提案办理工作.通过分解落实责任,撰写答复材料,征求代表委员意见,召开面办会等,确保按要求完成今年的办理工作.3.抓好市委,市政府批示件和局领导安排的重要工作的落实.加强调度督查,确保在规定时间内按要求落实.三,加强信息宣传工作1.加强工作机构和队伍建设.督促指导区县和基层学校落实教育部,省教育厅关于加强教育宣传工作机构和队伍建设的要求,尽快在各级教育部门和学校建立健全宣传机构设置,配齐配强工作人员.2.提升媒体宣传工作水平.不断完善并充分发挥日照教育记者QQ群的作用,加强与新闻媒体的沟通联系与协调合作.今年将围绕城乡社区幼儿园建设工程,义务教育学校标准化建设工程,普通高中优质化建设工程,中等职业学校基础能力建设工程,教师队伍建设工程,教育信息化建设工程,教育质量提升工程,平安校园建设工程等八大建设工程 ,以及落实《3 6岁儿童学习与发展指南》,深入实施新教育实验,实施城区初中教育综合改革,实施职业教育管理体制改革,实施普通高中名校带动策略,深化德育改革,深化教育管理改革等七大改革项目 ,主动策划,定期组织新闻发布会或专题采访,使教育改革发展成果在报纸,电视,广播,网络等舆论阵地进行全方位展示,形成强大的宣传声势.3.加强政策解读和舆情监控.出台全市教育系统舆情应对管理办法,在各级教育部门和学校全面建立网络发言人制度,完善全市教育系统网络舆情应对机制,确保对网络舆情能够及时了解,研究,处置,掌控,引导走向.对与师生,群众密切相关的教育政策和热点问题,借助市内主流媒体传播平台,利用市教育局门户网站和官方微博,第一时间发布和进行解读,主动回应社会关切.4.抓好官方微博运营.出台全市教育系统官方微博管理办法,组织各区县教育局,市直各学校全面开通官方微博,建立全市教育系统官方微博集群.以加入全国教育系统官方微博联盟为契机,密切与教育部新闻中心,省教育厅新闻中心及兄弟城市教育宣传工作部门的联系,进一步提升市教育局官方微博运营水平.5.加强门户网站建设管理.适应工作形势的新发展,适时对市教育局门户网站进行升级改版,充分发挥市教育局门户网站作为政策发布平台,对外宣传阵地,服务群众窗口和教育资源分配枢纽的作用.加强对网站各类资源的统筹与管理,发挥好网站的指导性,性.四,加强机关文秘工作1.提高综合材料撰写和审核水平.一是提高文秘人员文字基本功.组织文秘人员抓好学习,通过实现将上级政策,外地经验,领导要求,工作实际的有机结合,不断提高综合材料撰写水平.二是完善重要文稿研讨会审 , 进度管理机制,力求文稿起草工作质量高,速度快.2.做好收发文工作.对收到的办理文件,做好从登记,批办,批示,复印,办理,督查,备案,存档等各个环节的工作.对下发的公文,在格式,文字,政策等方面进行认真审核把关,保证公文的高质量.严格实行日照市教育系统上网信息保密审查制度,开展教育系统保密工作专项检查,发现,整改存在的问题和漏洞,指导基层进一步做好保密工作,确保上网信息不泄密,秘密信息不上网.五,做好迎查创建工作1.做好机关创新奖争创工作.初步拟定将教师队伍建设,实行督导责任区制度,城区初中教育综合改革作为今年机关工作创新奖的备选题材,多渠道丰富证明材料,着力进行打造,努力争创机关创新奖.2.抓好市委目标绩效考核迎查和省级文明单位复查工作.充分发挥办公室组织协调和牵头职能,制定机关争创工作规划,加强督促检查,推动有关科室认真落实考核标准,积极丰富各类档案资料,加强硬件设施建设,大力开展形式多样的争创活动,确保年度目标绩效考核取得理想成绩,顺利通过省级文明单位复查.六,做好办公室其他工作(一)抓好会务工作.做好重要会议和重大活动的会务服务工作,周密安排,明确分工,落实责任,逐项抓细抓实,确保会议和活动顺利进行.(二)做好办公室日常工作.包括领导内务,印刷复印,接听电话,下发通知,分发办公用品,书籍阅览等,力求为局领导和机关各科室,全体同志营造顺畅的工作环境.(三)进一步加强教育外事工作.开展教育外事工作调研,深入了解掌握全市教育外事工作开展情况.严格工作程序,全面规范教育外事工作.(四)做好行政服务审批工作.做好行政审批大厅值班工作.强化行政审批信息上报工作.与有关科室共同研究,进一步完善教师资格考试行政审批程序,确保符合规定要求.工作计划三一,党建工作计划1,积极做好入党积极分子的培养工作,为党组织培养后备力量.每个支部至少2名.2,做好党员发展对象的推荐,测评,培养,政审等工作,完成全年党员发展计划.3,进一步完善基层党支部考核标准和考核办法,保证党建工作再上新台阶.4,抓好党校建设,做好党员培训工作.5, 七,一期间开展一次以歌颂党,弘扬企业文化为主题的大型活动.6,制定方案,开展好党员先锋岗活动.二,宣传工作计划1,理顺公司宣传报道网络,加强领导和管理,使宣传内容更加丰富,贴近员工,提高《XX新闻》的水平.2,结合公司实际,强化公司形象宣传工作.重点理顺公司内部的标语,宣传口号,标牌,宣传栏,公告栏等使用公司统一色,统一尺寸等.3,通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品,(小学教科室工作计划企业形象宣传工作.4,配合公司其他部门做好宣传报道工作.如:公司重大活动,题材的新闻报道策划;联络,接洽公司外新闻单位来公司采访,选材;归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等.三,群团工作计划1,制定计划措施,以抓好基层组织建设为突破口,使工会,共青团,妇女工作上一个新台阶.2, 五,一 , 五,四 , 十,一期间各组织一次丰富多彩的文体活动.3,结合公司生产经营工作实际,制定方案,深入开展岗位练兵 , 岗位先锋等活动,做到覆盖面广,效果显著.四,20XX年安全工作计划1,从进一步完善公司安全保卫工作制度入手,结合公司实际,在组织好研究,探讨的基础上,成立公司治安保卫大队,健全,完善公司安全保卫系统.2,做好安全保卫人员的培训工作,提高思想,业务素质,维护好公司办公秩序,生产秩序.3,完善社会治安综合治理工作制度,健全组织,开展好工作,加强综合治理目标管理,防止意外事故的发生.4,做好重点要害部位,治安复杂场所的管理工作,定期检查,注意发现治安隐患,要求有关部门限期整改.5,认真做好消防安全工作,制定消防器材的配备计划,定期检查,落实消防器材的使用,更新工作.五,档案管理工作计划1,对档案室及档案管理工作进行整顿,完善档案管理系统,健全档案管理制度,使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作.2,统一管理公司的文书,科技,会计等各类档案,并督促,指导各归档部门按规定进行立卷归档.3,组织学习档案管理业务,不断提高兼职档案员的业务能力.六,环境卫生管理工作计划1,规划公司绿化区域,并组织实施.做好公司内绿化带,青草,灌木和树木的管理工作,定期浇水,施肥,喷药及修剪树木.2,划分公司内卫生区域,制定标准和考核办法,按现场管理要求进行管理考核.确保公司内公共场所清洁卫生,保持地面清洁,无积水,无杂物,无堆积物.七,后勤管理工作1,对卫生室,伙房,招待所,水炉,宿舍等继续进行改革,更好地服务于员工.2,管理维护好公共设施,确保公共设施不被损坏.3,加强车辆管理工作,对自行车,摩托车,及外来车辆等,实行定置管理,保持车棚卫生清洁,车辆摆放整齐.4,做好职业病防治工作.结合季节特点,对员工进行卫生知识宣传教育.八,车辆管理工作计划1,进一步加强车辆规范化管理,建全台帐,合理调度,制定详细的车辆使用消耗定额,并进行严格管理.2,做好驾驶员的日常管理,教育工作,确保行车安全,文明驾驶.3,做好公司货物运输车辆的租用工作.重点根据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格,做到与市场接轨.九,办公室工作计划(其它方面)1,推行 5S 管理,制定标准和措施,按现场管理要求进行管理考核.2,做好行政公文的编号,打印,复印及收发,登记,呈批,传递,催办,清退,立卷,归档工作.3,服务热情,细心周到地搞好接待工作.保持办公室,会议室卫生清洁.4,抓好通讯费用管理,根据公司具体情况按照定额,落实到部门.5,做好低值易耗品的管理工作,建立健全低值易耗品管理台帐,做到帐,卡,物相符.对各分公司,部室办公用品经费实行定额管理,纳入考核体系.6,根据需要合理配置微机,选择实用软件推广使用,确保系统运行正常,提高工作效率.工作计划四办公室既是一个企业的综合办事机构,也是一个综合协调部门,处在一个上传下达,承上启下的关键位置.工作繁杂,琐碎,很多工作不可预测,也难以量化,如何做好办公室工作对企业的快速可持续成长很是主要,下面就新的一年办公室工作思路和工作计划谈谈初步设想如下:一,新的一年工作思路1,在指导思想上要切实摆正位置,把握层次性,把握准确性,把握原则性,把握分寸性,树立以公司为家,甘于奉献,诚实敬业的理念,不靠一时的热情和冲动,坚持每天从零开始,不计较个人得失,以积极热情地态度投入工作.2,在日常工作中,要从服务领导,协调办理,督办落实三个方面入手,准确,彻底的领会和贯彻领导的意图,服务于领导决策.在承办工作时,对于领导交办的事项,要全力而为,注意信息的搜集,及时的整理和汇报,同时要作好信息的反馈,为领导了解情况提供准确的资料.在协调,处理各类工作矛盾,问题时,一定要相互理解,相互支持,换位思考,求同存异,抓主要矛盾,不在非原则问题上较真,不在细微末节上纠缠.在对人处事时,要格外谨慎,不能粗心大意,谨言慎行.开会发言,汇报工作,处理公文,接待来访,现场处理协调问题,是办公室工作人员的经常性工作,说话办事一定要言之有据,行之有序.3,在内部行政事务的管理上,一是文书管理,围绕公文的拟制,处理与保管并行,格式规范,拟制准确周密,处理迅速及时,保管检索便利.二是日常管理,要求办公室工作人员从自身做起,严格制度,在工作态度上热情,具体操作上有理有据.三是注重节俭,办公室工作头绪繁多,要从企业的实际出发,控制各项行政事务开支的尺度.4,深入实践,与方方面面的人员交朋友,建立工作友情,不放过每一个调查对象,线索,数据,情节,为工作的开展和实施的提供有益的帮助.实事求是,是职业道德,也是工作纪律.想问题,提建议,当参谋,写文章,办事情,都要符合客观实际.切实做到一是一,二是二,不夸大,不缩小,真实地反映客观事物的本来面目,特别是向领导反映情况,决不能想当然 .二,新的一年办公室工作计划(一),组织,群团工作计划1,结合公司现在的发展集团公司要求,积极筹建公司的党,团,工会等组织,制定计划措施,以筹建基层组织为突破口,使工会,共青团,妇女工作上一个新台阶.定期和不定期开展活动,增加公司员工的凝聚力和战斗力;2,积极做好入党,团积极分子的培养工作,为公司组建支部培养后备力量,为公司的干部发展提供后备积蓄.3,开展和完善工会组织活动,充分保障员工的合法权利和利益,增强公司员工的企业归属感.4,组织公司员工进行公司相关业务专业知识学习,了解掌握公司发展的思路和方向.组织员工进行恳谈与讨论,积极收集公司员工好的建议,及时汇报给公司领导层以供参考.5, 五,一 , 五,四 , 七,一 , 十,一等重大节日期间,组织丰富多彩的文体活动,如春游,拓展训练等.6,积极同兄弟单位进行联谊,开展弘扬良好风尚,弘扬企业文化为主题的企业活动,如继续同市重点局开展乒乓球比赛等.7,结合公司生产经营工作实际,制定方案,深入开展岗位练兵 , 岗位先锋等争创和评比活动,做到覆盖面要广,及时表彰兑现.(二),宣传工作计划1,理顺公司宣传报道渠道,加强领导和管理,使宣传内容更加丰富,贴近员工,提高新闻报导的水平.特别加强公司网络宣传的建设,及时更新,重点是宣传公司业绩和报导先进人物和事件,同时也及时曝光公司的不足以促进警示和整改.2,结合公司实际,强化公司形象宣传工作.重点理顺和统一公司内部的标语,宣传口号,标牌,宣传栏,公告栏等,使用公司宣传做到统一颜色,统一规格,统一徽标,统一导向.3,为更好的体现公司良好的精神风貌和企业形象,公司员工工作实行统一着装,服装由公司按个人尺寸统一款式,颜色,徽标定制,作为职工福利定期发放,同时制定相关的着装要求和着装考核制度,定期对各部门和个人进行考核,考核结果纳入年终综合考评.4,通过专业协会和各种媒体及活动等渠道做好公司所有产品和企业形象的系列宣传和推介工作.5,配合公司其他部门做好宣传报道工作.如:公司重大活动,题材的新闻报道策划;联络,接洽公司外新闻单位来公司采访,选材;归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等.(三),档案管理工作计划。

办公室年度工作计划安排（目标任务、主要措施）范本7篇办公室年度工作计划范本篇1一、人员招聘方面依据各部门上报的岗位需求，通过不同的方式(招聘网站、朋友圈、线下招聘会、同事朋友介绍)为公司招聘匹配的人员，保障人才供应。

人员到岗后，也要多关心新同事，进而体现公司对于新入职员工的人文关怀与企业文化。

二、人员档案管理做好员工入职、转正、离职、升职、调任方面的登记存档工作，同步更新人员名单与通讯录，做到人员档案随时可调阅、可追溯。

三、人力资源管理制度的监督与落实自觉遵守公司的各项规章制度，并按照要求认真贯彻执行制度中所罗列的相关事宜。

四、考勤与工资初核按要求在规定的时间范围内完成集团各公司的人员考勤工作并进行汇总交予财务，认真核定员工每月薪资，配合财务部门，力争做到给员工发到手的工资及时准确。

五、人员培训依据部门需求、岗位特性及工作的周期性，设定培训计划，定期组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等工作(计划每月一次，培训内容由培训讲师编制，但需报备行政管理中心)。

六、其他工作配合财务，为集团绩效奖金的发放提供出勤数据和工作指标考核分数等参考数据，协助本部门领导完成部门主导的各项活动的安排及领导交办的其他临时性工作。

办公室年度工作计划范本篇2一、日常工作的开展1、收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划。

学期初制作了学生干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分情况2、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。

3、及时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。

4、对新__届学生会联系表和值班表进行调整。

5、与各院的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。

6、对我院办公室所有存档文件应持“严谨、保密、重视”态度。

谨慎对待每份档案资料。

定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。

7、做好材料借用登记工作，对重要文件资料应该经过申请批准后方可外借。

保持档案资料的完整性。

时光如流水般匆匆流动，我们的工作又将迈入一个新的台阶，先来制定一份工作计划吧。

工作计划你想好怎么写了吗？下面是关于办公室工作计划3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

根据XX集团的考核要求结合公司全年工作目标所定的计划，办公室对今年的全年的工作做如下总结：一、制度建设与执行在XX集团大方针的指引下，办公室今年对公司的行政制度进行了较大范围的修改和补充，建立和修改了包括行政、人事和财务在内的制度共20项，使得公司的各项制度更详尽、全面和系统，同时组织全体员工对各项制度进行了评议和学习，使各类制度能够最大限度的适应和满足公司发展的需求。

在实际操作过程中，虽然各项制度与原制度有不小偏差，但办公室坚持帮助广大员工认真、严格的执行新的制度，克服困难，切实做到在工作中以制度为工作准绳，并且在实践中不断的完善。

全年无严重违反制度的情况发生。

二、培训与用工全年共组织各类培训活动计9次、外训2次，分别是组织全体员工安全生产培训；企业文化方面的企业精神提升的培训；销售方面的销售技能培训以及和开发部门联合举办的产品专业知识讲座；ISO质量管理体系的培训，共有118人次参加并通过座谈、现场操作、书面考核等形式进行考核，合格率100%，成绩符合培训要求。

通过培训使员工的各项岗位技能更好的满足工作的需求，同时也达到了安全生产的目标。

全年一名员工应私辞职，无非正常人员流动和劳资纠纷。

三、企业文化建设今年公司面临成立以来最大的困难，由于主要原来料——锌金属的超常规上涨，市场价教前两年翻两倍，许多企业纷纷停产或转产，在此危急关头，“团结、高效、创新、发展”的企业精神再次得到发扬。

各部门员工在公司领导的带领下，共同努力克服困难，销售部门尽可能的提高售价、回笼资金；生产部门则全力保证不浪费一点一滴，凝聚力和战斗力得到进一步提升，以自己的实际行动帮助公司渡过难关。

公司上半年组织全体员工至海南进行了一次培训和修养活动，活动使得员工们的身心得到休养和调理，对公司的忠诚度得到提高，为迎接新的挑战做好准备。

2020年办公室年度工作计划范文(三篇)方案计划参考范本目录：2020年办公室年度工作计划范文一2020年办公室年度工作计划范文二2020年办公室总结及工作计划范文三2020年办公室年度工作计划范文一__年,办公室在公司、公司党委的正确领导和全体员工的共同努力下,围绕公司工作大局,努力增强工作主动性和创造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，全面完成了年度责任考核各项指标。

现特定__年公司年度工作计划方案一、加强学习教育，优化队伍结构，员工整体素质全面提升一方面加强员工政治教育。

坚持每周交班会制度,及时传达上级和公司有关重要文件精神,并通过支部“三会一课”、室务会等形式,特别加强员工思想政治教育，进一步提高了全体员工的政治理论水平。

加强党风廉政教育，筑牢思想防线，全年杜绝了任何路风不良反映。

加强对骨干分子的培养教育，先后有名同志考察合格转为正式党员,名同志被吸收为____预备党员,1名同志被确定为建党培养对象，名同志被提级。

一方面加强员工业务学习。

创造条件选派员工参加各级组织的专业培训和专题调研活动,其中“两办”干部培训１人次、应用写作培训人次、档案管理人次,计划生育管理人次，提高了员工业务能力水平，队伍整体素质有较大提高。

同时，优化队伍结构，调整秘书人次，更新了血液，秘书队伍更加年轻化。

事实证明,我们现在的这支队伍,较之前年,思想更成熟,经验更丰富,能力更全面,都能在分管的工作上独挡一面,分扛一面旗。

二、围绕中心工作，规范运作程序，参谋助手作用发挥良好一是积极参政议政。

围绕公司中心工作，充分发挥办公室“综合部、参谋部”的综合协调作用，协调沟通相关部门，积极出谋献策，科学制定措施，抓好督促落实。

如：针对下半年增收节支形势严峻的实际，我们积极协调有关部门，综合整理出增收节支攻关措施，并督促检查落实，取得了较好效果。

加强信息调研，收集掌握运输经营信息，深入开展了构建安全落实机制和总结、规划公司年度工作的调研，为领导决策提供了依据。

公司办公室全年重点工作计划（10篇）公司办公室全年重点工作计划篇1根据公司综合办公室的职责和过去一年的工作情况，结合公司发展规划(各部门及下属公司下一步工作计划)，制定本工作计划。

xx年公司办公室的工作方向：（一）努力加强自身素质和业务水平的提高，切实起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人；（二）努力提高理论水平，从根本上解决思想认识和觉悟的不足；（三）努力提高管理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力；（四）努力改进工作方法，提高工作效率；（五）营造团结互助、倾力协作工作氛围；（六）加快规范制度建设，使各项工作有序、高效开展；（七）建立办公室工作会议制度，并邀请各部门负责人参加，开诚布公的进行面对面的沟通以及时改进工作作风；(八)建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识，树立良好的服务意识，更好地为各部门顺利开展各项工作提供条件。

xx年度综合办公室重点工作细分：企业管理：（一）协助制定公司xx年度工作计划，及各部门和专项工作目标，对xx年度工作计划落实情况的监督、检查与反馈；（二）完善会议制度，董事会会议的组织工作，董事会决定执行、落实检查、督促与反馈工作，及其它董事会日常事务处理工作；（三）进一步加强政府及行业内部的公共关系管理和维护工作；（四）进一步完善公司各项管理制度，并监督检查公司各项管理制度的执行情况；（五）负责企业固定资产的管理工作，完成公司固定资产的定期盘点；（六）通过组织学习活动、开展拓展训练等方式，训练公司员工的团队合作能力；通过宣传、引导、激励的方式逐渐培养、塑造我公司优良（的企业文化。

文件管理：（一）规范公司行政公文和公函的管理工作，及与政府文件的交换工作；（二）规范公司行政、财务、会计、人事、技术、合同、等各类档案的管理；（三）进一步规范公司证照、印鉴（授权）的管理，完成公司证照的年检工作；人事管理：（一）根据公司的发展需要及各部门的管理职责组织拟订公司各部门岗位设置和人员编制方案，并组织制定各岗位职责和权限；（二）完善公司绩效管理方案，并组织完成公司xx年度的绩效考核工作；（三）做好人才储备工作，完成定期人才招聘工作和公司员工的培训工作；（四）完善公司人力资源的档案管理工作。

精选办公室工作计划汇总十篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。

工作计划怎么写才不会流于形式呢？以下是精心整理的办公室工作计划10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

指导思想以公司发展战略规划为指导，结合物业管理服务工作实际，抓好办公室内部建设，充分发挥办公室协调、服务作用。

工作思路办公室是公司综合管理部门。

它的基本任务是：在经理领导下，建立健全办公室基础管理制度，负责集中采购、车辆调度、社区文化、文件档案及机关事务管理工作。

力争发挥承上启下、协调左右、联系内外的纽带作用，发挥传递信息、研究政策、辅佐领导决策的参谋助手作用。

工作目标：办公室的一切工作要有利于坚持突出服务宗旨办公室的一切工作要有利于公司的正常发展和稳定办公室的一切工作要有利于提高服务质量和业务管理水平，不断改进工作方法。

，强化内部管理，圆满地完成各项任务。

树立敬岗爱业精神，提高工作效率。

主要工作：一、加强办公室建设，做好协调与服务建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位，每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。

同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体利益，整体形象，不贪功、不诿过，不拆台、不越位，顾大局、识大体。

牢固树立全局观念，强化服务意识，按照领导要求，综合协调好机关事物。

坚持原则，注意方法，态度谦虚，以理服人，二、高质量地完成办公室常规工作在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，强化质量意识。

做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作。

对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发传真、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错。

机关各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。

1、抢修危房工作，组织危房普查，制定修缮计划，召开修缮工作会议，落实危房抢修任务。

机动车检验工作；档案管理工作：做好人事档案的管理、转递、利用等各项工作。

精选办公室工作计划锦集七篇时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，是时候认真思考工作计划如何写了。

相信大家又在为写工作计划犯愁了吧！以下是收集整理的办公室工作计划7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

一、工作要求1、在校长室领导下，严格按照学校工作总目标的精神开展各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。

2、按照部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，及时、规范、高效地完成领导交派的各项任务。

3、统筹安排，分工协作，各司其职，加强督促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。

4、抓好档案管理工作，采取措施切实保障档案管理工作的有序和高效。

5、建立规划、组织、协调、督促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务办公会的决定，做好有关行政事务的牵头和协调工作，认真地做好各项建立工作。

二、主要工作及举措(一)制定严格的工作规范，加强工作规范化建设工作上树立“服务第一、发展至上”的理念，严格按照岗位职责办事，坚持"严格、规范、优质、高效"的宗旨，按照“借鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。

(二)协助校领导和有关部门做好重点工作协助学校搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的顺利开展;安排好学校每周工作以及阶段性工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务;做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。

(三)加大对外宣传工作的力度，努力提高学校的美誉度进一步拓宽宣传渠道，利用宣传媒体，用心宣传学校的大事、要事、新事以及办学经验、办学成果。

(四)认真做好各种会议的筹备工作做好相关会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场、做好会议记录。

(五)加强政策学习和提高专项业务水平认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，提高工作效率。

2020办公室工作计划和工作目标范文5篇无论是单位还是个人，无论办什么事情，都要写好工作计划。

以下是小编整理了关于2020办公室工作计划和工作目标范文5篇，希望你喜欢。

办公室工作计划和工作目标范文篇一为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工作实际，以求真务实工作态度，认真履行办公室的职责并创造性的开展工作。

特制定2019年办公室工作计划如下：一、目标措施1、强化管理，提高服务质量。

做好办公室工作计划，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增强思想业务素质和整体合力。

2、加强正规化建设，推进规范管理。

建立健全各项规章制度，用心推进办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率。

3、认真学习，提高文字性工作潜力。

办公室要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作，用心完成工作计划和总结的撰写工作。

4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。

充分发挥好办公室的枢纽作用，用心协调配合各科室认真完成各种临时性工作。

用心反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力协助领导搞好对外联络与接待来访工作，认真处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。

二、重点工作(一)搞好配合及协调工作协助部长督促部内各职能部门用心做好工作。

认真、科学地搞好科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合。

切实做好各部门的统筹协调工作。

确保政令畅通。

及时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。

坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。

(二)加强办公室建设，做好协调和服务1、努力把办公室建立成学习型科室，创设良好的学习氛围，加强政策学习和提高专项业务水平，认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，提高工作效率。

在文件登记和批转、来电传达和反馈等方面工作中严格遵守相应的规范程序。

2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度;及时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通。

方案计划参考范本目录：2020年办公室年度工作计划一2020年办公室年度工作计划二2020年办公室年度工作计划三1、在行政副总经理的领导下，组织实施办公室职责范围内的各项工作，调动全室人员的工作积极性，督促全室人员全面完成任务；根据公司目标分解办公室工作任务，定工作进程，做好指导组织督查考核工作。

密切各岗位之间工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。

2、贯彻落实办公室岗位责任制，明确办公室人员各岗位职责。

办公室各人员根据工作目的、性质、任务，制定自己的岗位职责。

利用办公室内部例会，检查督促办公室职责的执行，培养办公室人员严谨的工作作风。

3、组织、协助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定。

做好公司规章制度起草、组织审核、颁发工作，协调新旧体制之间的矛盾，协助部门做好制度的宣传、执行、督查工作。

拟订部门规章制定的程序，指导督促部门做好业务流程、业务规范、岗位职责的制定、执行。

4、组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿提供材料，及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿。

严格按行文程序办理，保证文稿质量。

5、组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策提供可靠的依据和建设性方案。

制定并执行公司信息收集处理规章流程，科学分析信息内容，及时反馈处理意见，做好信息综合分析、动态分析工作。

协助公司主要领导协调各部门之间业务工作，依公司主要活动为主线，编写公司年度大事记。

6、根据公司发展需要和公司安排，搜集研究国家及地方政府部门对药品生产与销售、临床实验、药用辅料开发、专家建设、科技园区建设等与公司业务有关的法律、政策、程序、规章制度，为公司药品销售、生产、研发等业务提供政策支持性服务，协助各部门加快工作进度。

7、根据公司业务工作需要，开展调研、企划工作。

根据具体工作目标，制定调研方案，组织调研人员，指导步署调研工作，分析调研结果，科学合理实事求实得出调研结论。