2018年洛阳工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式

河南省洛阳市工伤赔偿标准河南省洛阳市工伤赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。

是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

一、调整时间从2015年1月1日起调整提高伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准。

二、调整对象（一）2015年12月31日前，已按月领取伤残津贴的一至四级工伤职工（已领取职工基本养老金或退休金的工伤退休人员不享受工伤津贴的调整）。

企业和非参公管理各类事业单位五至六级工伤职工伤残津贴以所在单位在职职工平均工资增长率同步提高，伤残津贴发放金额不得低于统筹地区最低工资标准。

用人单位在职职工平均工资负增长的，伤残津贴不降低。

（二）2015年12月31日前，已按月领取生活护理费的一至四级工伤职工（含已领取职工基本养老金或退休金的工伤退休人员）；（三）2015年12月31日前，按照《因工死亡职工供养范围规定》（原劳动和社会保障部令第18号）规定，已按月领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属。

若已领取职工基本养老金的，不再享受供养亲属抚恤金待遇。

（四）2015年12月31日前，已依法作出伤残等级或生活护理等级鉴定结论并生效的一至四级工伤职工，与此同时被认定为工亡情形的工亡职工供养亲属，按照本通知享受待遇调整。

（五）已参加工伤保险统筹管理的国家机关和参公管理事业单位，2015年12月31日前已领取长期待遇的工伤职工、工亡职工供养亲属，以及2015年12月31日前已依法作出伤残等级或生活护理等级鉴定结论并生效的一至四级工伤职工、被认定为工亡情形的工亡职工供养亲属，按照本通知享受待遇调整，但不得双重享受工（公）伤待遇。

三、赔偿计算一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2018最新工亡、工伤赔偿标准最新工亡、工伤赔偿标准模板1. 引言工亡和工伤赔偿是维护职工权益的重要机制。

本旨在提供2018年最新的工亡、工伤赔偿标准，详细介绍了相关法律法规和具体执行标准，以让职工和用人单位了解他们的权益和责任。

本的内容包括以下章节：2. 工伤认定标准2.1 工伤范围和定义根据《劳动保障法》规定，工伤是指在劳动者在工作过程中，因工作原因受到的事故伤害和职业病。

本章节详细解释了工伤的范围和含义，以提供准确的认定准则。

2.2 工伤认定流程本章节介绍了工伤认定的流程和程序，包括职工和用人单位的申报、医疗证明的提交、劳动能力鉴定等环节，以相关方了解和遵守工伤认定的规定。

3. 工亡赔偿标准3.1 工亡定义及认定本章节详细说明了工亡的定义和认定条件，以及工亡赔偿的相关标准和计算方法。

3.2 工亡赔偿金计算根据法律法规的规定，工亡赔偿金计算需要考虑职工的年龄、工龄、收入等因素。

本章节了详细的计算公式和实例，以相关方正确计算工亡赔偿金。

4. 工伤赔偿标准4.1 伤残等级和赔偿比例本章节详细介绍了工伤的伤残等级划分和相应的赔偿比例，以提供准确的赔偿计算依据。

4.2 工伤赔偿金计算根据伤残等级和职工的月工资，本章节了详细的工伤赔偿金计算公式和实例，以相关方正确计算工伤赔偿金。

5. 附件本涉及的附件如下：- 《劳动保障法》全文- 工伤认定申报表格- 工伤鉴定委托书范本- 工亡赔偿金计算表格- 工伤赔偿金计算表格6. 法律名词及注释本涉及的法律名词及注释如下：- 工伤：劳动者在工作过程中因工作原因所遭受的事故伤害和职业病。

- 工亡：劳动者在工作过程中因工作原因导致死亡。

7. 结束语本提供了2018年最新的工亡、工伤赔偿标准，通过详细介绍工伤认定流程和工亡、工伤赔偿金的计算方法，职工和用人单位了解和维护自身权益。

请根据实际情况使用，并遵守法律法规的规定。

2018年洛阳误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式洛阳误工费赔偿标准误工费包括两部分：一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。

误工费赔偿标准误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。

伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。

因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费的计算公式误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间（3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉法院所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间误工费证据搜集证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

收入状况证据内容可以包括：1、具体的收入水平数据；2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

误工时间的证据内容包括：1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。

即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间洛阳误工费赔偿项目误工费赔偿项目：工资津贴兼职收入注：受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）洛阳误工费计算方式计算数据依据洛阳统计局2017公布的数据：一、上年度洛阳城镇居民人均可支配收入22398.03元/年;二、上年度洛阳城镇居民人均消费性支出14821.98元/年;三、上年度洛阳农村居民人均纯收入8475.34元/年;四、上年度洛阳农村居民人均年生活消费支出5627.73元/年。

工伤保险赔偿项目及标准工伤保险赔偿项目及标准【工伤保险赔偿项目】1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。

职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的 50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

【工伤保险赔偿标准计算表】一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月)(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后，为18个月)2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后，为16个月)(二)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月)2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月)3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月)4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)(二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。

洛阳工伤骨折赔偿标准
洛阳市工伤骨折赔偿标准主要根据《中华人民共和国劳动法》《洛阳市工伤保险条例》等相关法律法规进行规定。

下面就洛阳市工伤骨折赔偿标准进行说明。

首先，洛阳市对于工伤骨折赔偿的认定是基于工伤保险制度进行的。

根据相关规定，如果劳动者在工作过程中遭受意外事故导致骨折，则可以认定为工伤，并且享受相应的工伤保险待遇。

在洛阳市工伤骨折赔偿标准中，主要包括一次性伤残补助金、医疗费用补偿和伤残津贴等内容。

一次性伤残补助金是根据劳动者工伤骨折程度和残疾程度确定的。

洛阳市工伤认定鉴定机构将根据医学评定结果，结合工伤骨折的具体情况，进行等级评定。

在评定结果确定后，可以按照一次性伤残补偿金的相关标准进行赔偿，一般来说，残疾程度越高，赔偿金额越高。

医疗费用补偿是针对骨折工伤治疗产生的医疗费用的补偿。

在洛阳市工伤保险制度下，劳动者可以享受由工伤保险提供的医疗保障，相关治疗费用根据医保报销范围进行报销，并且可以享受慢性病、康复治疗等方面的补偿。

伤残津贴是根据劳动者因工伤骨折而导致的工伤鉴定结果，按照一定的比例进行补偿。

根据洛阳市工伤保险条例规定，伤残津贴标准为工伤骨折工人个人年平均工资的50%至70%之间。

需要说明的是，洛阳市的工伤骨折赔偿标准并非固定不变，具体金额会根据市区和县区的不同而有所差异。

此外，如果劳动者已经参加过商业健康保险等其他保险，还可以根据具体情况进行额外保险的赔付。

综上所述，洛阳市工伤骨折赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、医疗费用补偿和伤残津贴等内容，具体金额会根据工伤骨折程度、残疾程度以及市区或县区的不同而有所差异。

工伤保险赔偿范围及计算标准工伤保险赔偿范围及计算标准1. 引言工伤保险是指在工作过程中，劳动者因意外事故或职业病受到伤害或者发生丧失劳动能力、死亡的，由用人单位或者社会保险基金给予的一定经济赔偿和医疗保障制度。

工伤保险的赔偿范围和计算标准是保障劳动者权益、维护劳动安全和健康的重要内容。

2. 工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿的范围包括以下几个方面：- 治疗期间的工资和津贴：工伤造成劳动者伤病后，治疗期间，用人单位应根据劳动者实际工资支付失业期间的医疗费用。

- 残疾赔偿金：劳动者因工伤造成一级至六级伤残的，可以申请残疾赔偿金。

赔偿标准根据伤残程度来确定，一级伤残获得全额赔偿，六级伤残获得10%的赔偿。

- 丧葬补助金：劳动者因工伤死亡，家属可以获得一定数额的丧葬补助金。

- 供养亲属抚恤金：劳动者因工伤死亡，家属可以获得供养亲属抚恤金。

抚恤金的标准根据供养人口的多少来确定。

- 工亡生活费：劳动者因工伤死亡，家属可以获得一定期限的工亡生活费。

3. 工伤保险赔偿计算标准工伤保险的赔偿计算主要包括以下几个方面：- 工资计算：在计算工伤保险赔偿时，需要确定劳动者的工资。

工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，以劳动者实际工资为基准进行计算。

- 丧葬补助金计算：丧葬补助金的计算根据当地的最低工资标准和丧葬费用来确定，一般是最低工资标准的若干倍。

- 残疾赔偿金计算：残疾赔偿金的计算主要根据劳动者伤残程度和当地的基础赔偿金来确定，一级至六级伤残根据不同的赔偿比例进行计算。

- 供养亲属抚恤金计算：供养亲属抚恤金的计算主要根据家庭成员的数量和基础抚恤金来确定。

- 工亡生活费计算：工亡生活费的计算根据劳动者死亡前的实际工资和当地的最低工资标准来确定。

4. 结论工伤保险的赔偿范围和计算标准是根据劳动者的伤残程度、死亡原因和家庭情况等来确定的。

在申请工伤保险赔偿时，劳动者应及时向用人单位或社会保险基金提供相关证明和资料，并按照规定的程序进行申请。

工伤保险赔偿范围及计算标准工伤保险赔偿范围及计算标准一、工伤保险赔偿范围工伤保险是指在工作期间或者因工负伤，工人享受国家法定的医疗、康复、伤残津贴、失业生活抚恤金以及供养亲属抚恤金的保险制度。

根据《工伤保险条例》，工伤保险赔偿范围如下：1. 医疗费用：包含治疗费、住院费、手术费、药费等直接与伤病相关的医疗费用；2. 康复费用：包含伤残职工的康复治疗费用；3. 伤残津贴：根据工伤程度，按照一定比例给予伤残职工的月度生活费用，以补偿其因工致残带来的经济损失；4. 生活护理费：适用于重度伤残职工，用于支付其生活护理的相关费用；5. 供养亲属抚恤金：用于支付因工死亡的职工生活补偿费用；6. 审查、鉴定、评定费用：用于支付工伤的审查、鉴定、评定等相关费用。

二、工伤保险赔偿计算标准根据《工伤保险条例》和《工伤保险实施办法》，工伤保险赔偿的计算标准如下：1. 医疗费用的计算标准工伤医疗费用的支付标准按照工伤保险基金所在地的医保规定执行。

2. 康复费用的计算标准康复费用根据伤残程度按照一定比例计算，具体比例根据当地工伤保险政策规定。

3. 伤残津贴的计算标准根据工伤程度的不同，伤残津贴的计算标准分为十五级，从一级到十五级依次递增。

4. 生活护理费的计算标准生活护理费根据重度伤残程度，按照一定比例计算，比例由当地工伤保险政策规定。

5. 供养亲属抚恤金的计算标准供养亲属抚恤金的计算标准根据因工死亡职工的家庭成员情况进行计算，具体标准由当地工伤保险政策规定。

6. 审查、鉴定、评定费用的计算标准审查、鉴定、评定费用根据工伤保险条例和工伤保险实施办法规定的标准进行计算。

以上是工伤保险赔偿范围及计算标准的基本内容，具体标准还需参考当地的工伤保险相关政策和规定。

工伤保险的实施旨在保障工人的合法权益，提供应有的保障和救助。

洛阳市2019年工伤工资待遇是怎样的？１）１－４级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；２）５－６级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

为了更好的保障劳动者的基本权益，劳动者如果受了工伤导致身体的伤残、耽误正常工作等情况，经过工伤鉴定之后，就可以要求得到工伤工资待遇。

不同地区有不同的具体待遇规定，了解这些具体规定有助于更好的维护自己的权益。

那么，洛阳市2018年工伤工资待遇是怎样的?河南省职工工伤赔偿项目及标准一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

二、住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

三、误工费(停工留薪期待遇)1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

2、停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

四、护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤认定标准以及工伤赔偿标准一、工伤认定标准1. 工伤是指在职工作过程中，因受到生产事故、职业病或者其他原因致使身体受到损伤或者发生疾病的，依法认定为工伤。

2. 生产事故包括：(1) 受害人在用人单位工作场所内，因生产经营活动原因导致的伤亡事故。

如工厂机器设备故障，建筑工地坍塌，交通运输事故等；(2) 受害人在上下班路上，因工作需要或者工作性质而导致的交通事故。

3. 职业病是指在特定的工作环境中，由于接触有毒、有害因素，引起的某些疾病，包括尘肺病、职业性中毒、噪声聋等。

4. 其他原因包括但不限于非人为因素导致的自然灾害、突发事件等。

5. 工伤认定的条件：(1) 事故具有突发性、非本意性；(2) 在从事用人单位正常的劳动过程中发生；(3) 直接导致职工身体上的损伤，引起疾病或者死亡。

6. 工伤认定的程序：由用人单位提出工伤申报，医疗机构出具诊断证明和治疗记录，由劳动保障行政部门进行鉴定，作出《工伤认定书》。

二、工伤赔偿标准1. 职工因工致残所致的经济损失：(1) 丧失劳动能力，按生活费、护理费、营养费、交通费、住宿费、文娱费等6个方面计算，每月不少于最低工资标准; (2) 免费提供职业技能培训。

2. 职工死亡的赔偿金：(1) 丧失供养人员的，每人每月按本市最低工资标准的3倍计算月供养费，供养期限为30年。

供养人员包括配偶、未成年子女、无法独立生活的父母。

供养费与丧葬费合并计算，合计不得超过10万元;(2) 无人供养的，给予一次性抚恤金，标准不得低于本市最低工资标准的24个月。

3. 职工治疗费用、住院费用：(1) 治疗费用按医疗费用具体情况给予报销或直接支付； (2) 住院费用按实际发生费用给予报销或者按本市城镇职工人均消费支出的1倍计算临时伙食补贴。

4. 职业病患者的赔偿金：包括因职业病引起的经济损失、医疗保健费用和误工补助等。

总结：1. 本文档涉及工伤认定标准以及工伤赔偿标准，包括工伤的定义、认定条件和程序等方面，以及工伤赔偿的具体标准和范围。

工伤保险的赔偿标准工伤保险的赔偿标准是指在职工因工作原因引发的意外伤害或职业病导致的损害，保险公司根据法定标准进行赔偿，在保障被保险人权益的同时，也规定了一定的赔偿标准。

下面将详细介绍工伤保险的赔偿标准。

一、工伤保险的基本赔偿1. 直接经济损失补偿：对因工伤导致的直接经济损失，按照被保险人工资的一定比例予以补偿，一般为50%至100%不等。

具体比例根据不同地区的规定可能有所不同。

2. 医疗费用补偿：对工伤发生后的医疗费用进行补偿，包括住院费、手术费、康复费以及药品费等。

补偿标准一般为医疗费用的100%。

3. 伤残津贴：对因工伤导致的伤残程度进行评定，根据评定结果给予一定比例的伤残津贴。

伤残津贴的标准也是根据被保险人在工伤发生前的工资水平来确定。

二、特殊工伤补助对符合特定条件的特殊工伤，如机关干部机关工作人员、学校教职工等，根据特殊工伤补助制度规定给予额外的补助。

三、工伤死亡赔偿1. 死亡补助金：对工伤导致的死亡，给予一定比例的补助金，一般为被保险人从业之日起连续12个月和每一次连续12个月的平均工资。

2. 丧葬费：对工伤导致的死亡，给予一定比例的丧葬费用，一般为被保险人从业之日起连续12个月和每一次连续12个月的平均工资。

四、工亡家庭人员抚恤金对工伤导致死亡的被保险人的家庭成员，给予一定比例的抚恤金。

抚恤金的标准根据不同地区的规定可能有所不同。

需要注意的是，工伤保险的赔偿标准是由国家法律规定的，并且可能根据地区和不同行业的特殊情况进行相应调整。

同时，被保险人在享受工伤保险赔偿时，应按要求提供相关证明材料，并遵守保险公司的处理流程和程序。

总之，工伤保险的赔偿标准是为了保障被保险人在工作过程中发生工伤时的合法权益，保险公司将根据法定标准进行赔偿，对被保险人的直接经济损失、医疗费用、伤残等进行补偿，并对工伤死亡给予一定的补助和家庭成员抚恤金。