工会劳动保护监督检查员试题解答

一、填空题（每小题1分，共15分）1.《劳动法》于1995年1月1 日施行，《劳动合同法》于2008年 1月 1 日起施行。

2. 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

3. 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。

4. 《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的围，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。

5. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人身关系和财产关系相结合的社会关系。

6. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

7. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的标准向劳动者加付赔偿金。

8. 就业援助是国家采取措施，通过税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

9. 《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。

劳动者就业，不因民族、种族、性别、信仰等不同而受歧视。

10. 订立劳动合同双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。

11. 用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

12. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。

13. 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于法定最低工资标准，也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。

14. 劳动保障监察遵循公平原则、公开原则、高效原则、便民原则、教育与处罚相结合原则和接受社会监督原则的原则。

15.《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法,勤政廉洁, ，保守秘密。

一、选择题（有一个或多个正确答案）1、制定本合同的依据有《劳动法》、（ ABC ）等法律、法规。

A、《工会法》B、《安全生产法》C、《职业病防治法》2、为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，（、C ），维护职工安全健康合法权益，促进企业健康和谐发展，结合企业实际制定本合同。

A、防止和减少安全生产事故的发生B、防止和减少职业病危害的发生C、防止和减少安全生产事故与职业病危害的发生3、企业应根据国家安全法律、法规规定，结合公司实际情况，及时调整公司及所属分（子）公司、基层单位（ C ），切实履行安全生产职责。

A、事故调查委员会组织机构B、环境保护委员会组织机构C、安全生产委员会组织机构4、工会根据《XX集团有限公司工会劳动保护监督检查实施办法》，建立（ AC ），各基层工会和车间（科室、区队、分厂）设立（），不断完善各级劳动保护监督检查组织机构，落实各项职责。

A、两级工会劳动保护监督检查委员会B、企业劳动保护监督检查小组C、工会劳动保护监督检查小组5、企业应建立健全劳动安全卫生责任制和各项管理制度，编制各项作业标准、安全操作规程和劳动保护措施，组织编写（ A ）。

、A、生产安全事故应急救援预案B、安全操作规程C、生产工艺文件6、企业应定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训，保证职工具备必要的安全生产知识和技能，熟悉有关的（ AB ），掌握本岗位的安全操作技能。

A、安全生产规章制度B、安全操作规程C、生产安全事故应急救援预案7、企业应按规定组织对从事接触尘毒等有害作业的职工进行职业健康体检，并建立（ B ）。

A、职工档案B、职工健康档案 C 、档案8、在企业支持下，工会每年安排（ A ）的职工健康疗养。

A、符合健康疗养条件B、有疾病C、工作不忙9、职工有权拒绝企业管理人员（ AB ）行为。

A、违章指挥B、强令冒险作业C、按章操作10、企业应在职代会召开期间向职工代表报告（ B ）的情况，接受职工的监督。

一、补充简答题1、我国目前安全生产管理体制是什么？P6答：我国冃前安全生产管理体制为“政府统一领导、部门依法临悸、企业全面负责、群众监督参少、社会广泛支持”。

2、劳动保护中的三方协商机制指的是哪三方？P18答：劳动保护屮的三方协商机制指的是国家监察、企业（用人单位）负责、群众监督。

3、工会在劳动保护监察制度中的作用是什么？P46答：工会在劳动保护监察制度中的作用：《劳动保障监察条例》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对川人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监轉。

劳动保障行政部门在劳动保障监察工作屮应当注意听取工会组织的意见和建议。

4、安全生产管理中的“四不放过”原则是什么？P84答：安全半产管理中的“四不放过”原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过;未落实纠正预防措施不放过;有关领导和责任者没有追究责任不放过。

5、国际劳工组织是哪一个国际组织的专门机构？P139答：国际劳工组织是联合国的专门机构，国际劳工组织成立P 1919年，是联合国机构中历史最悠久、地位十分重要的一个专门机构。

6、工会劳动保护方针是什么？P11答：根据我国安全生产方针，工会确立了“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”的劳动保护方针。

7、劳动保护的基本立法原则是什么？P23答：劳动保护的基木立法原则在我国的《宪法》屮有明确的规定：（1）劳动者享有劳动保护的权利（42条）；（2）劳动者冇休息的权利（43条）；（3）国家保护妇女的权益（48条），儿童受国家保护（49条）。

8、根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）安全检查评分不合格有哪儿种情况？P105 答：根据《建筑施匸安全检查标准》JGJ59-99安全检杏评分不合格有以下三种悄况：1、检查评分汇总表得分值小于70分；2、或有一份表未得分，且检査汇总表得分值在75以下；3、起重吊装检查评分表或施工机貝•检查检查评分表未得分，且汇总表得分值在80分以下。

劳动保护知识竞赛试题及答案劳动保护知识竞赛试题及答案1、什么是劳动保护？答：是要消除生产过程中危害人身安全和健康的不良环境;不安全设备和设施;不安全环境;不安全场所;不安全行为。

2、劳动防护用品分为：（特种劳动防护用品和一般劳动防护用品）。

3、从业人员要正确使用劳动防护用品，做到“三会”？答：会检查护品的可靠性，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养护品。

4、劳动防护用品必须具有“三证一标志”？答：包括安全鉴定证、生产许可证、产品合格证、安全标志。

5、《山西省职工劳动权益保障条例》何时通过，何时修订？答：2004年6月5日山西省第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过，2014年11月28日山西省第十二届人民代表大会常务委员会第十六次会议修订。

6、工会劳动保护监督检查员需具备哪些条件？答：工会劳动保护监督检查员应具有大专以上文化程度、具有一定的生产实践经验，并从事工会劳动保护工作一年以上，应有较高的政策、业务水平，熟悉和掌握有关劳动安全卫生法律法规和劳动保护业务；科级以上、从事五年以上劳动保护工作的工会干部也可以担任工会劳动保护监督检查员。

工会劳动保护监督检查员任命前必须经过劳动保护岗位培训，考核合格。

7、工会劳动保护监督检查员代表工会组织行使哪些职权？答：工会劳动保护监督检查员代表工会组织行使下列职权：（一）参与劳动安全卫生法律法规、标准和重大决策、措施的制定，监督劳动安全卫生法律法规和政策的贯彻执行。

（二）监督检查本地区、行业和企事业的劳动安全卫生工作，对劳动安全卫生状况进行分析，对危害职工劳动安全与健康的问题进行调查，向政府及有关部门、企事业单位反映需要解决的问题，提出整改治理的建议。

（三）制止违章指挥、违章作业。

在监督检查时，发现存在事故隐患、职业危害和违反国家劳动安全卫生法律法规的问题，有权要求企事业进行整改，监督企事业采取防范事故和职业危害的措施；发现严重存在事故隐患或职业危害的，提请所隶属的工会组织向企事业单位发出书面整改建议，并督促企事业单位解决；对拒不整改的，提请政府有关部门采取强制性措施。

《建筑施工企业工会劳动保护简明教程》总复习题解答一、判断题（正确的选A，错误的选B）1、劳动保护是一门保护生产力的综合科学。

（A）2、生产力的三个要素是指劳动者、劳动资料和劳动对象。

（A）3、安全技术主要是指预防职业伤害事故，保障劳动者的人身安全。

（B）4、劳动保护的对象是从事生产活动的劳动者。

（A）5、群众监督是劳动保护工作的出发点和落脚点。

（B）6、劳动保护的指导思想是“安全第一，预防为主，群防群治，防治结合”。

（A）7、国家监察是劳动保护三方协商机制的核心和关键。

（B）8、国际条约不属于我国国内法的范畴。

（A）9、安全生产许可证制度是一项新的专门统一的制度。

（A）10、为避免法律责任，企业可以按照责任自负的原则与职工签订有关安全责任合同。

（B）11、民事责任是劳动保护法律责任的重要形式之一。

（A）12、刑事责任是指由于违约和侵权而承担的法律责任。

（B）13、确立劳动保护权，首先是劳动者生存权利的基本要求（A）14、劳动者权益是指劳动者的履行劳动义务的同时所享有的与劳动有关的权益。

（A）15、劳动者权利和义务是可以协调的矛盾。

（B）16、严厉的劳动纪律是对职工权益的侵害。

（B）17、劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。

（A）18、维护职工的合法权益是工会的基本职责。

（A）19、劳动者应不断提高维权意识和素质。

（A）20、我国现行的标准工时制度是平均每周工作时间不超过四十八小时。

（B）21、根据有关规定，如果适逢星期六、星期日，妇女节等应补假。

（B）22、因特殊原因需要，在保障职工身体健康的条件下每日延长工作时间不得超过三小时。

（A）23、无论何种情况下，职工均可以拒绝用人单位要求延长工作时间的要求。

（B）24、为完成国防紧急任务而延长的工作时间，用人单位可以不支付延长工作时间的工资。

（B）25、延长工作时间，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

全国工会劳动保护监督检查员培训考试题库（单选择题共100分）1、劳动保护是一门综合性学科，它以保护劳动者在生产经营活动中（）为目的。

A.卫生B.安全健康及保护劳动生产资料C.主要是生命2、我国劳动保护的安全生产方针是（）。

A.安全第一、预防为主B.安全第一防护为主C.安全第一、预防为主、综合整理3、我国劳动保护从工作任务内容来分，主要包括劳动保护技术、劳动卫生工作（）三个部分。

A.劳动保护管理B.劳动保护监督C.分级管理4、国家规定劳动保护工作责任主体是企业，（）是第一责任人。

A、分管领导B.法定代表C.分管主席5、（）中规定生产经营单位的负责人对本单位的安全生产工作负责全面责任。

A.工会法B.劳动法C.安全生产法6事故责任的追究包括行政责任、民事责任、（）。

A.刑事责任B.经济责任C.渎职责任7、《职业病防治法》于（）正式实施。

A 2001年10日27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日8、新《职业病防治法》于____ 由第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议所修改。

A、2011年12日31日B、2011年5月1日C、2011年1月1日9、职业病防治工作的方针是____ ，建立用人单位负责、行政机关监督、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

A、坚持预防为主、综合治理的方针，B、坚持预防为主、防治结合C、坚持预防为主、分类管理方针10、《职业病防治法》规定_____ 依法享有职业卫生保护的权利。

A、地方政府B、用人单位C、劳动者11、目前我国法定职业病有 _____ 。

A 9类99种B 、11类102种C、10类115种12、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位______ 组织职业健康检查。

A、对从事接触危害不大的作业的劳动者不必B、应当按照有关规定C、在劳动者没感到特别不适的情况下不必13、职业健康检查费用承担。

_____A、上岗前职业健康检查由劳动者承担，在岗期间和离岗时职业健康检查由用人单位B、上岗前、在岗期间职业健康检查由用人单位承担，离岗时职业健康检查由劳动者C、均由用人单位14、工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，_____ 要求纠正。

新安全生产法与劳动保护知识竞赛试题一、必答题（每题10分，共计40题）1.全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共与国安全生产法〉的决定由中华人民共与国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于什么时间通过，什么时间起施行?答:于2022年8月31日通过,自2022年12月1日起施行。

2、请答复，安全生产法的立法目的？答：为了加强安全生产工作，防止与减少生产安全事故，保障人民群众生命与财产安全，促进经济社会持续安康开展。

3、新修订的安全生产法规定的安全生产方针是什么？答：安全第一，预防为主，综合管理。

4、按照安全生产法的规定，由哪个部门对全国安全生产工作实施综答：国务院安全生产监视管理部门。

5、安全生产法规定，危（Wei）险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有什么人从事安全生产管理工作答：注册安全工程师。

6、安全生产法〃三同时〃是指？答：生产经营单位新建、改建、扩建工程工程的安全设施，必须及主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用。

7、依据安全生产法，事故调查处理应当按照什么样的原那末，查清事故原因，查明事故性质与责任答：科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效。

8、安全设备的设计、创造、安装、使用、检测、维修、改造与报废,应当符合什么标准？答：应当符合国家标准或者行业标准。

9、安全生产法所指的危（wei）险物品包括？答：易燃易爆物品、危（Wei）险化学品、放射性物品等能够危及人身安全与财产安全的物品。

10、根据安全生产法规定，特种作业人员可上岗作业的前提条件是佐？答：特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得相应资格。

IL生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由谁予以保证？答：由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以证。

12、依据安全生产法的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以怎么做？答：可以采取可能的应急措施后撤离现场。

事业单位工会系统招聘考试《工会基础知识试题及答案》一、单选题1．我国的劳动保护方针是（）。

A、安全第一，预防为主B、领导重视，奖惩分明C、安全第一，奖惩分明D、领导重视，预防为主标准答案：A2．女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。

A、上级地方工会B、同级工会C、全国总工会D、地方产业工会标准答案：B3．工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

A、代表大会B、全国代表大会C、全体代表D、全国大会标准答案：B4．从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（），作为宏观维护的主要途径和手段。

A、立法机制B、立法参与机制和沟通协调机制C、协调机制D、立法和协调制度标准答案：B5．国家保护工会的（）不受侵犯。

A、利益B、合法权益C、组织D、制度标准答案：B6．企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。

劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起（）日内未提出异议，集体合同即行生效。

A、30B、60C、90D、15标准答案：B7．企业工会对本单位特聘煤矿安全群众监督员的教育培训时间，每年不得少于（）学时。

A、36B、40C、48D、60标准答案：C8．中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和（），独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

A、《中华人民共和国宪法》B、《中华人民共和国劳动法》C、《中国工会章程》D、《中华人民共和国民法通则》标准答案：C9．《中国工会章程（修正案）》的通过和实施，对于更好发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工（）的作用，具有十分重要的意义。

A、人生安全B、个人利益C、合法权益D、基本权利标准答案：C10．我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指（）。

A、市级以下区域内B、县级以下区域内C、省级以下区域内D、乡镇区域内标准答案：B11．工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和监督权。

劳动保护试题库1.维护职工合法权益是工会的（ A ）。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

A.基本职责B.根本职能C.基本权利D.根本职责2.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（ B ）。

对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。

A.检查B.监督C.监察D.监测3. 工会发现企业违章指挥、强令工会冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业（ C ）。

A.依据生产考虑解决B.根据条件适当处理C.应当及时研究答复D.必须及时研究答复4.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（ D ）参加。

工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.应当有工会B.可以有工会C.必需有工会D.必须有工会5. 工会劳动保护监督检查员依法参加职工伤亡事故的调查和处理，对造成伤亡事故和经济损失的责任者，提出（ B ），对触犯刑律的责任者，建议追究法律责任。

A.责任处理B.处理意见C.责任追究D.处理建议6．工会劳动保护监督检查委员会委员可聘请行政管理人员担任，但不得超过委员会总人数的（ C ）。

A.五分之一B.四分之一C.三分之一D.二分之一7. 未成年工是指年满16周岁、未满( B )周岁的劳动者。

A．17B．18C．19D. 208. 自劳动能力鉴定结论作出之日起( B )后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

A．半年B．1年C．2年D. 3年9. 职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金中领取一次性工亡补助金。

一次性工亡补助金标准为（ B ）。

A. 60个月的统筹地区上年度职工月平均工资B．上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍C．上一年度全省城镇居民人均可支配收入的20倍D．上一年度全省城镇居民人均可支配收入的10倍10. 发现人员触电，首先应采取的措施是( B )。

工会安全生产法劳动保护知识竞赛试题及答案新《安全生产法》和劳动保护知识竞赛试题一、必答题（每题10分，共计40题）1、《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于什么时间通过，什么时间起施行？答:于2014年8月31日通过，自2014年12月1日起施行。

2、请回答，《安全生产法》的立法目的？答：为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。

3、新修订的《安全生产法》规定的安全生产方针是什么？答：安全第一，预防为主，综合治理。

4、按照《安全生产法》的规定，由哪个部门对全国安全生产工作实施综合监督管理？答：国务院安全生产监督管理部门。

5、《安全生产法》规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有什么人从事安全生产管理工作?答：注册安全工程师。

6、《安全生产法》“三同时”是指？答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

7、依据《安全生产法》，事故调查处理应当按照什么样的原则，查清事故原因，查明事故性质和责任?答：科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效。

8、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合什么标准？答：应当符合国家标准或者行业标准。

9、《安全生产法》所指的危险物品包括？答：易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

10、根据《安全生产法》规定，特种作业人员可上岗作业的前提条件是什么？答：特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得相应资格。

11、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由谁予以保证？答：由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证。

12、依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以怎么做？答：可以采取可能的应急措施后撤离现场。

津南区工会劳动法律监督员培训测试题一、单选（每题2分，共计40分）1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

[单选题] *A、2倍(正确答案)B、3倍C、社会最低标准D、社会平均水平2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。

[单选题] *A、10天内B、半个月内C、一个月内(正确答案)D、三个月内3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。

[单选题] *A、1B、3C、6(正确答案)D、不得约定试用期4、参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满（）年，可按月领取基本养老金。

[单选题] *A、10年B、15年C、20年D、25年(正确答案)5、劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。

[单选题] *A、在试用期内被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定医疗期内(正确答案)C、严重违反用人单位规章制度的D、被依法追究刑事责任的6、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（）。

[单选题] *A、70%B、75%C、80%(正确答案)D、85%7、用人单位需要为劳动者缴纳社会保险，其中需要从劳动者工资中代扣代缴的是（） [单选题] *A、养老保险、医疗保险、失业保险(正确答案)B、养老保险、失业保险、工伤保险C、医疗保险、失业保险、生育保险D、养老保险、生育保险、工伤保险8、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

[单选题] *A、解除B、续订C、终止(正确答案)D、中止9.根据我国劳动法的规定，不属于劳动者带薪休假范围的是（） [单选题] *A.法定休假B.年休假C.事假(正确答案)D.婚丧假10、规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的是（） [单选题] *A.企业规章制度B.劳动合同C.法律法规(正确答案)D.集体合同11、.赵某是青峰公司的员工，某休息日逛街过程中被孙某驾车撞伤，经交通管理部门认定孙某负全部责任。

新平安生产法与劳动保护知识竞赛试题一、必答题〔每题10分，共计40题〕1、全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共与国平安生产法〉的决定由中华人民共与国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于什么时间通过，什么时间起施行？答:于2021年8月31日通过，自2021年12月1日起施行。

2、请答复，平安生产法的立法目的？答：为了加强平安生产工作，防止与减少生产平安事故，保障人民群众生命与财产平安，促进经济社会持续安康开展。

3、新修订的平安生产法规定的平安生产方针是什么？答：平安第一，预防为主，综合治理。

4、按照平安生产法的规定，由哪个部门对全国平安生产工作实施综合监视管理？答：国务院平安生产监视管理部门。

5、平安生产法规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有什么人从事平安生产管理工作答：注册平安工程师。

6、平安生产法“三同时〞是指？答：生产经营单位新建、改建、扩建工程工程的平安设施，必须及主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用。

7、依据平安生产法，事故调查处理应当按照什么样的原那么，查清事故原因，查明事故性质与责任答：科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效。

8、平安设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造与报废，应当符合什么标准？答：应当符合国家标准或者行业标准。

9、平安生产法所指的危险物品包括？答：易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身平安与财产平安的物品。

10、根据平安生产法规定，特种作业人员可上岗作业的前提条件是什么？答：特种作业人员必须经专门的平安作业培训，取得相应资格。

11、生产经营单位应当具备的平安生产条件所必需的资金投入，由谁予以保证？答：由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证。

12、依据平安生产法的规定，从业人员发现直接危及人身平安的紧急情况时，可以怎么做？答：可以采取可能的应急措施后撤离现场。

13、国家对严重危及生产平安的工艺、设备实行什么制度？答：淘汰制度。

兼职劳动保障监察协理员资格考试试题（含答案）(可编辑) 三都县兼职劳动和社会保障监察员资格考试试卷名称:工作单位:1分、填空题(每项分为总分)。

《劳动法》于1月1日生效，《劳动合同法》于1月1日生效。

《劳动合同法》的立法宗旨是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，建立和发展和谐稳定的劳动关系。

用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。

劳动和社会保障监察是人力资源和社会保障行政机关监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规情况，发现和纠正违法行为，依法对违法行为进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

《劳动合同法》规定的劳动关系是个人关系和财产关系相结合的社会关系。

用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者两倍的月工资。

用人单位安排加班而不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，由有关部门责令用人单位按照应付金额的50%至100%的标准向劳动者支付额外报酬。

双方订立劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

如果雇主安排工人在工作日加班，工资不得低于工资的150%。

如果雇主安排工人在法定假日工作，工资不得低于工资的300%。

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无固定期限的劳动合同。

用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于法定最低工资标准或者低于集体合同约定的劳动报酬水平。

劳动保障监察遵循公平、公开、高效、便民、教育与惩罚相结合和接受社会监督的原则。

《劳动和社会保障监察条例》规定，劳动和社会保障监察人员应当忠于职守，秉公执法，勤勉廉洁，保守秘密。

劳动和社会保障监察应当以日常巡视检查、专项检查、举报投诉专项调查、定期书面检查+法律、法规规定的其他形式进行。

人力资源和社会保障行政部门可以在行为人住所地、办公地点、生产经营场所或建设项目所在地张贴支付委托书，也可以通过向管理人员和单位近亲属发送支付委托书等适当方式。

2023年安全监察人员《劳动保障监察员》考试历年真题摘选附带答案第1卷一.全考点综合测验(共20题)1.【单选题】监督机构实施现场监督，应根据年度监督计划和工作需要确定监督项目及监督内容，制定监督方案，并在实施监督()日前通知被监督单位A.2B.3C.4D.52.【单选题】对现场监督或非现场监督中存在问题并需要改进的被监督单位，由()提出监督处理意见A.社会保险经办机构B.劳动保障行政部门C.纪检监察部门D.社会团体3.【单选题】缴费单位和缴费个人应当以（）形式全额缴纳社会保险费A.实物B.货币C.货币或实物D.货币和实物4.【单选题】劳动和社会保障部规划的社会保障卡是（）A.磁条卡B.条形码卡C.集成电路卡（IC 卡）D.凸码卡5.【单选题】下列保险项目中,不属于社会保险的是（）A.养老保险B.失业保险C.财产保险D.生育保险6.【单选题】以下说法中,符合劳动和社会保障部社会保障（个人）卡规范的是（）A.必须设置个人密码B.不能设置个人密码C.是否设置个人密码由持卡人决定D.是否设置个人密码由发卡部门决定7.【单选题】用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动A.第四级B.第三级C.第二级D.第一级8.【单选题】缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位终止的，应当自变更或者终止之日起（）日内，到社保机构办理变更或注销社会保险登记手续A. 10B. 20C. 30D. 409.【单选题】《中华人民共和国劳动保险条例》于（）年修订后正式发布实施A.1950B.1951C.1953D.195210.【单选题】社会保险基金实行收支两条线管理后,社会保险经办机构的事业经费由()解决A. 提取管理费B.财政预算C. 经营收入D.收取参保手续费11.【单选题】"两个确保"是指确保国有企业下岗职工的基本生活和确保()A. 离退休人员养老金按时足额发放B. 社会稳定C.经济快速发展D. 职工工资按时足额发放12.【单选题】第一个经劳动和社会保障部批准，进行社会保障卡试点工作的城市是（）A.北京市B.上海市C.长春市D.武汉市13.【单选题】按照《社会保险基金财务制度》，以下选项中不属于" 基金支出户"用途的是（）A.暂存银行支付该帐户的利息B.暂存上级社会保险经办机构下拨的调剂基金C. 上缴上级社会保险经办机构调剂基金D.拨付各项社会保险待遇14.【单选题】缴费单位必须在社保机构核准其缴费申报后的（）日内缴纳社会保险费A.2B.3C.5D.715.【单选题】经济活动人口、劳动力资源、职工、从业人员四项指标按口径大小从大到小排列为()A. 经济活动人口、劳动力资源、职工、从业人员B.经济活动人口、从业人员、职工、劳动力资源C.劳动力资源、经济活动人口、职工、从业人员D.劳动力资源、经济活动人口、从业人员、职工16.【单选题】建立由政府部门、用人单位、工会、职工代表和专家组成的社会保障监督委员会，依法对社会保障政策执行和基金管理情况进行监督。

全国工会劳动保护监督检查员培训考试题库（单选择题共100 分）1、劳动保护是一门综合性学科，它以保护劳动者在生产经营活动中（）为目的。

A．卫生 B.安全健康及保护劳动生产资料 C.主要是生命2、我国劳动保护的安全生产方针是（）。

A.安全第一、预防为主B.安全第一防护为主C.安全第一、预防为主、综合整理3、我国劳动保护从工作任务内容来分，主要包括劳动保护技术、劳动卫生工作（）三个部分。

A.劳动保护管理B.劳动保护监督C.分级管理4、国家规定劳动保护工作责任主体是企业，（）是第一责任人。

A、分管领导 B.法定代表 C.分管主席5、（）中规定生产经营单位的负责人对本单位的安全生产工作负责全面责任。

A．工会法 B.劳动法 C.安全生产法6、事故责任的追究包括行政责任、民事责任、（）。

A．刑事责任 B.经济责任 C.渎职责任7、《职业病防治法》于（）正式实施。

A、2001年10日27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日8、新《职业病防治法》于由第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议所修改。

A、2011年12日31日B、2011年5月1日C、2011年1月1日9、职业病防治工作的方针是，建立用人单位负责、行政机关监督、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

A、坚持预防为主、综合治理的方针，B、坚持预防为主、防治结合C、坚持预防为主、分类管理方针10、《职业病防治法》规定依法享有职业卫生保护的权利。

A、地方政府B、用人单位C、劳动者11、目前我国法定职业病有。

A、9类99种B、11类102种C、10类115种12、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织职业健康检查。

A、对从事接触危害不大的作业的劳动者不必B、应当按照有关规定C、在劳动者没感到特别不适的情况下不必13、职业健康检查费用承担。

A、上岗前职业健康检查由劳动者承担，在岗期间和离岗时职业健康检查由用人单位B、上岗前、在岗期间职业健康检查由用人单位承担，离岗时职业健康检查由劳动者C、均由用人单位14、工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，要求纠正。

工会劳动保护工作自测试题发布时间2011-02-24 共50题满分:100分一、单项选择题1.下列不属于职业病的有：(2分) A.尘肺 B.尼古丁中毒 C.中暑 D.甲醇中毒您的答案为：B解析:2.不属于当前我国安全生产形式的是：(2分) A.一成不变 B.两低 C.三高 D.四个不到位您的答案为：A解析:3.下列选项中，那一项不是劳动保护的目的？(2分) A.保障职工的生命安全B.保障职工的身心健康C.保障职工的财产安全您的答案为：C解析:4.不属于职业病特性的是：(2分) A.危害因素的隐匿性 B.发病过程的迅速性 C.容易与一般疾病混淆的混同性您的答案为：B解析:5.下列选项中，不属于职工在安全生产方面的义务是：(2分) A.遵守安全生产规章制度 B.遵守操作规程 C.服从管理 D.选择是否佩戴劳动保护用品。

您的答案为： D解析:6.我国职业病危害因素分类目录确定的工业生产种常见职业病危害因素为（）种？(2分) A.133种 B.138种 C.256种 D.258种您的答案为： A解析:7.不属于工会安全教育培训工作基本原则的是：(2分) A.教育的针对性原则B.理论重于一切的原则C.互动的原则D.巩固性和反复性原则您的答案为： B解析:8.我国职业病名单规定的职业病有（）种？(2分) A.112种 B.138种C.115种D.126种您的答案为：C解析:9.职业病中，不属于导致人员中毒的原因是：(2分) A.用人单位职业病防治工作管理不到位 B.隐患较小不易发现 C.劳动者缺乏职业病防治的自我保护意识。

您的答案为： B解析:二、多项选择题10.当前我国安全生产形式中的“两低”是指：(2分) A.从业人员素质低 B.企业安全补助低 C.企业对事故的赔偿低 D.安全生产科技装备水平低您的答案为：A,D解析:11.工会安全教育的形式有：(2分) A.企业三级安全教育 B.对特种作业人员的专门培训 C.经常性的安全教育 D.间歇性的安全教育您的答案为：：A,B,C解析:12.生产经营单位与从业人员订立劳动合同时，应当载明那些相关事项？(2分) A.保障从业人员劳动安全的事项； B.防止职业危害的事项； C.依法为从业人员办理工伤社会保险的事项； D.日常生活补助的事项。