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广州市人力资源和社会保障局关于公布废止本局部分
规范性文件的通知
文章属性
•【制定机关】广州市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2011.08.15
•【字号】穗人社发[2011]112号
•【施行日期】2011.08.15
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
广州市人力资源和社会保障局关于公布废止本局部分规范性
文件的通知
（穗人社发〔2011〕112号）
各区、县级市人力资源和社会保障局，各有关单位：
根据市政府清理规章、规范性文件的规定，现将本局清理并决定废止的部分规范性文件予以公布。
附件：广州市人力资源和社会保障局公布废止的部分规范性文件目录
广州市人力资源和社会保障局
二○一一年八月十五日。
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每天9:00——21:00接听来电咨询，解答内容包括：一、劳动法律法规规章;二、就业、失业登记及招聘用工手续及管理;三、劳动合同签订、履行、变更、解除终止等情况;四、劳动报酬包括最低工资、加班加点工资;五、休息审核及特殊工种提前退休、特殊工保护包括未成年工及“三期”女工;六、社会保险，包括养老、失业、工伤、生育、医疗等;七、劳动争议及劳动监察。
广州社保查询指南网上查询查询网址：1、/Index.shtml2、/gzlss_web/business/authentication/lo gin.xhtml查询说明：1、两种登陆方式操作要求和规则均一致;2、新参保单位或从未在网办登陆过的单位用户，请到各区社保经办机构办事窗口获取单位社保号和网办登陆密码;3、初始密码是10位数字的个人社保号，社保号不足10位的，前面加1，中间补0;电话查询查询电话：12333查询范围：社会养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。
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![广州市人力资源和社会保障局关于实行广州市工伤认定业务属地管理的通知-穗人社发[2014]14号](https://img.taocdn.com/s1/m/d0ea7e48ac02de80d4d8d15abe23482fb4da02e8.png)
广州市人力资源和社会保障局关于实行广州市工伤认定业务属地管理的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广州市人力资源和社会保障局关于实行广州市工伤认定业务属地管理的通知（穗人社发〔2014〕14号）各区（县级市）人力资源和社会保障局，各有关单位：为进一步规范和理顺本市工伤认定工作，保障工伤人员的合法权益，根据国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《工伤认定办法》（人社部令第8号）和《关于进一步规范工伤认定工作的通知》（粤劳社〔2005〕106号）的有关规定，现就本市工伤认定业务属地管理的有关事宜通知如下：一、本市工伤认定受（办）理业务统一由各区（县级市）人力资源社会保障行政部门承担，并负责协调处理工伤认定案件所涉及的信访咨询、投诉处理、行政复议、行政诉讼和档案资料管理等工作。
二、本市跨行政区工伤认定案件的受（办）理责权，按照以下规定执行：（一）受伤害职工已参加本市工伤保险的，由参保地的区（县级市）人力资源社会保障行政部门负责受（办）理。
（二）受伤害职工未参加本市工伤保险，用人单位注册地在本市的，由用人单位注册地的区（县级市）人力资源社会保障行政部门负责受（办）理；用人单位注册地不在本市的，由其生产经营地的区（县级市）人力资源社会保障行政部门负责受（办）理。
各区（县级市）人力资源社会保障行政部门之间就工伤认定案件的受理有分歧的，应报请市人力资源社会保障行政部门协调确定。
三、各区（县级市）人力资源社会保障行政部门要严格执行工伤保险法律、法规规定的标准和程序，合理配置保障资源，强化工伤认定业务管理，确保工作质量和效率。
四、市人力资源社会保障行政部门负责对各区（县级市）人力资源社会保障行政部门开展工伤认定工作进行指导，并对其执行有关政策、规定、标准和服务质量情况实施监督、管理。
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综合工时申请报告 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】篇一：综合计算工时工作制申请报告及实施方案综合计算工时工作制申请报告及实施方案尊敬的萝岗区人力资源和社会保障局领导：为了规范公司的工时制度，维护员工休息休假权利，保证生产经营任务的完成，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]504号）和省劳动保障厅关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》的通知（粤劳社发[2009]8号）的规定，结合公司的实际，制定本实施方案。
一、公司的信息：公司名称：广州xxxx电子有限公司公司性质：其他有限责任公司成立日期：2010年00月00日公司地址：广州市高新技术产业开发区开源大道经营范围：研究、开发、生产、销售：电子材料、电子元器件、电子设备；从事货物进出口及技术进出口业务；目前人数：77人其中签订劳动合同人数77人、缴纳社会保险人数77人，没有劳务派遣员工；已依法实行劳动用工备案制度，依法建立健全劳动合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整；已依法建立工资分配与支付制度，执行国家和《广东省工资支付条例》有关规定，按时足额支付劳动报酬；已依法申报缴纳社会保险；已依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女员工保护的规定。
二、企业生产经营特点及申请理由：因公司现在在开拓市场阶段，产品的生产主要根据市场的需求来决定；需求市场主要根据行业的供给进行平衡；为保障广大员工的利益、休息及合法权益同时考虑到公司的实际情况，根据相关法律要求，因工厂工作性质特殊，需要连续作业，采用以年为周期，特向贵局申请“综合计算工时工作制”；以下是申请岗位名称和职能员工人数（综合计算工时工作制）：三、具体实施办法实行综合计算工时工作制的基本原则是以人为本，在确保员工身体健康前提下，在依法维护员工休息休假权利的基础上，结合本企业实际，依法实行综合计算工时工作制，具体办法如下：（一）工作时间与休息休假的安排（1）我公司严格遵守国家法律，采用标准工时制：天/月；此次申请的实行综合计算工时工作制以半年为一周期，每月每位员工平均加班不超过36小时或半年内总加班不超过216小时，全年总加班小时不超过432小时。
广州市萝岗区劳动和社会保障局
关于开展首批“广州开发区、萝岗区高校毕业生就业见习基地”申报认定工作的通知
各有关企业：
为进一步促进高校毕业生在我区就业，不断优化我区人力资源结构，搭建我区人才金字塔，助推我区产业优化升级，根据《印发关于促进高校毕业生就业的若干办法的通知》（穗开管办[2009]48号，以下简称《若干办法》），拟在区内企业中开展首批“广州开发区、萝岗区高校毕业生就业见习基地”的申报和认定，现将有关事项通知如下：
一、申报条件
广州开发区、萝岗区高校毕业生首批就业见习基地在符合我区产业结构优化升级调整方向且属于我区未来重要支柱和重点发展的产业中确定，提出就业见习基地认定申请的企业需符合下列条件：（一）本着自愿的原则，就业见习基地由区内企业自愿申请。
（二）严格遵守劳动保障法律法规，在近三年内没有违法经营记录，并在区劳动部门开展的企业诚信等级评比中，属于B级（含B 级）以上诚信等级。
（三）2008年以来，企业每年严格按照国家、省、市有关规定
足额从员工工资总额中提取1.5％的员工职业教育培训经费，并切实将该提留经费用于员工职业教育培训。
（四）签订校企合作协议的企业优先认定为高校毕业生就业见习基地。
（五）企业承诺当年接收至少50名以上高校毕业生参加见习，并按规定给予见习学生生活补贴和办理人身意外伤害保险。
（六）区劳动和社会保障局要求提供的其他证明材料。
二、申报方式
符合条件的企业可在“开萝校企合作网”上下载填写《广州开发区、萝岗区高校毕业生就业见习基地资格认定申请表》，并提供以下材料的的复印件和原件到区劳动和社会保障局就业处（开发大道348号建设大厦1301）申报。
（一）企业组织机构代码证（或企业法人营业执照复印件）；
（二）企业承诺当年接收至少50名以上高校毕业生参加见习，并按规定给予见习学生生活补贴和办理人身意外伤害保险的承诺书；
（三）企业规章制度复印件、企业诚信登记证明以及提取和使用员工职业教育培训经费的情况说明。
三、资格认定并挂牌
区劳动和社会保障局收到企业提交的材料后，组成专门的“广州开发区、萝岗区高校毕业生就业见习基地资格认定小组”（由区就业工作领导小组办公室代章），认定小组负责对申请材料进行审核，对符合申报条件的企业，认定为“广州开发区、萝岗区高校毕业生就业
见习基地”，并统一制订牌匾挂牌。
四、享受就业见习补贴和奖励
挂牌的高校毕业生就业见习基地，区财政对见习学员每人每天23元生活补贴，每月按22个工作日计算，计算最长见习期限不超过6个月。
不足一个月的，按实际发生的工作日计算。
区财政对见习期满后与30名以上见习学员签订1年以上劳动合同的企业，给予一次性3万元的奖励。
请区内符合条件并有意建立高校毕业生就业见习基地的企业在12月25日（星期五）前按本通知中明确的申报方式，将有关申报材料提交到区劳动和社会保障局就业处（联系人：范红波电话：82111287）。
特此通知！
附件：广州开发区、萝岗区高校毕业生就业见习基地
资格认定申请表。
二ΟΟ九年十二月十六日
（联系人：范红波电话：82111287）
附件1
广州开发区、萝岗区高校毕业生就业见习基地
资格认定申请表
附：申请单位在递交申请表的同时，请一并提交单位组织机构代码证（或企业法人营业执照）复印件、企业规章制度复印件、企业诚信登记证明以及提取和使用员工职业教育培训经费的情况说明。
