小学安全管理工作考核奖惩制度

2024年小学安全管理工作奖惩制度模版遵循“谁主管，谁负责”的准则，实施学校安全工作责任制和问责机制，以确保学校师生能够正常工作和学习，同时避免安全责任事故的发生。

一、分管负责人：1、在负责____活动期间，需事先进行全面的安全隐患排查，活动中实施安全教育和管理措施，并向上级报告。

2、如在____师生活动中发生无责任安全事故，应迅速妥善处理。

3、校务值周人员需按要求进行巡视，确保及时到岗。

在发生安全事故时，应立即了解情况，进行处理并上报，同时提醒值日教师，并在《校务值日记录》中记录。

二、各年级负责人：1、在组织年级____活动前，需进行安全隐患排查，活动期间落实教育和安全管理，并上报。

2、如在年级____师生活动中发生无责任安全事故，应迅速妥善处理。

3、各年级负责人应每月进行一次安全隐患排查分析及安全教育，并记录。

发现安全隐患时，应及时上报并处理。

三、班主任：1、需认真执行每日学生安全教育，监督学生行为，每周进行安全总结，并在《班主任工作手册》中记录。

2、应及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件，记录处理情况，学生意外事件应立即救助并上报学校。

3、需参与并完成学校安排的安全相关工作（如特殊学生管理记录），并及时提交相关材料。

4、确保____活动的安全教育和管理，防止安全事件的发生。

5、需对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，无法解决的应及时上报学校以消除隐患，并教育学生预防安全事件。

四、学科教师：1、值周时需全面巡视，并在《学校值周记录》中记录安全状况。

对发生的安全事件或无责任事件应及时了解。

2、在课堂教学中，确保安全教育和管理到位，消除安全隐患，确保活动____有序，不发生安全事件。

3、应及时处理课内外的意外安全事件，以救助学生为首要任务。

4、在跟班期间，需认真履行职责，协助管理，确保无安全事件发生。

5、如学生发生安全事件，教师在场或得知情况时，应立即进行救助和处理，否则将承担相应安全责任。

学校安全工作监督检查考核及奖罚制度范文学校安全工作的监督检查考核及奖罚制度对于保障学生安全、促进学校安全工作的规范化和标准化起着重要的作用。

下文将探讨学校安全工作的监督检查考核及奖罚制度，并提供一份范文。

一、学校安全工作的监督检查学校安全工作的监督检查是保证学校全面实施安全工作的重要环节。

监督检查应当由学校领导班子牵头，配合相关职能部门和专业人员，组成专门的安全检查组，定期对学校的安全工作进行全面的检查。

监督检查的内容包括但不限于以下几个方面：1. 校园环境安全：检查学校的围墙、校门、栅栏、消防设施等是否完好，有无安全隐患。

2. 学生交通安全：检查学校周边的交通状况，是否存在交通拥堵、是否设置了合理的交通标识和交通导向牌，以及学生上下学时的交通组织是否合理。

3. 健康安全：检查学校的食堂、卫生间、水源等是否符合相关卫生标准，学校是否开展健康教育，以及学生的体检情况是否得到及时关注。

4. 突发事件处置能力：检查学校的应急预案、演练、逃生通道等是否健全，学校是否组织过突发事件的模拟演练，以及学校相关人员的处置能力。

学校安全工作的监督检查应当依据一定的评分标准，将检查结果进行评价，并形成检查报告。

检查报告应当详细列出学校存在的安全问题和不足之处，并提出整改意见和建议。

二、学校安全工作的考核学校安全工作的考核是对学校全面实施安全工作的综合评价，可以帮助学校发现问题、强化安全工作意识、推动安全工作的落实。

学校安全工作的考核可以从以下几个方面进行：1. 安全管理制度：评估学校的安全管理制度是否健全，包括是否建立了安全工作的责任体系、相关安全规章制度是否完善等。

2. 安全教育工作：评估学校是否开展了安全教育工作，包括安全知识的普及、安全防范技能的培训等。

3. 突发事件应对能力：评估学校是否具备突发事件的应对能力，包括应急预案的完善程度、逃生通道的标识、演练情况等。

学校安全工作的考核应当由专门的考核组织进行，采取定期考核、不定期考核相结合的方式进行。

学校安全工作奖惩和责任追究制度范本前言学校安全工作是一项重要的任务，关系到学生的安全与健康。

为了进一步规范学校安全工作，保障学生的人身安全和学习环境的安全稳定，制定本奖惩和责任追究制度，以期达到安全工作的标准化、科学化和制度化。

一、奖励制度1.对在学校安全工作中取得突出成绩的单位和个人，给予表彰奖励。

具体奖项设置如下：（1）先进集体奖：对表现突出、在安全工作中发挥重要作用的教职工集体，授予“学校安全工作先进集体”称号，并颁发奖杯和奖金。

（2）先进个人奖：对个人在学校安全工作中作出突出贡献的教职工，授予“学校安全工作先进个人”称号，并颁发奖牌和奖金。

（3）群众表彰奖：对在学校安全工作中积极参与、做出突出贡献的家长和学生，进行群众表彰，奖励形式可以是奖状、奖品等。

2.奖励申报程序：（1）单位申报：安全工作相关部门根据工作实绩，逐级上报申报材料至学校安全委员会。

（2）学校安全委员会评审：学校安全委员会组织专家、领导等成员进行评审，确定获奖单位和个人。

（3）颁奖表彰：学校安全委员会组织颁奖典礼，公开表彰奖励获奖单位和个人。

二、惩罚制度1.对安全工作中违规违纪行为的单位和个人进行惩罚。

具体惩罚措施如下：（1）通报批评：针对一般违规违纪行为，对相应单位和个人进行通报批评，要求其改正错误，举一反三。

（2）记过：针对较为严重的违规违纪行为，对相应单位和个人记过，影响其个人职称评定和晋升。

（3）降级：针对重大违规违纪行为，对相应单位负责人进行降级处理，取消其一定时间内的管理职务。

（4）撤职：针对严重违规违纪行为，对相应单位负责人进行撤职处理，同时将其纳入不再录用名单。

2.惩罚处理程序：（1）违规纪录登记：学校安全工作部门对发现的违规违纪行为进行登记，并报请学校安全委员会备案。

（2）签署责任追究决定：学校安全委员会根据违规违纪情况，签署相应追究责任的决定，并通知相关单位和个人。

（3）听证程序：对被追究责任的单位和个人，学校安全工作部门可以进行听证程序，听取其申诉和辩解。

2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全校教职员工的安全责任感，有效预防并减少各类安全事故的发生，切实保障学校和师生生命财产的安全。

依据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律法规与政策要求，结合本校实际情况，特制定本校级安全工作考核及奖惩制度如下：一、奖惩范围：全校所有教职工均纳入此考核奖惩范围。

二、考核奖惩规定：1. 学校对安全管理工作实施严格的考核制度，将在编在册教职工的考核结果纳入学校整体考核指标体系之中（具体标准为____元/人/月），并作为学期及年度考核的重要参考依据。

2. 对于在全年安全及消防安全工作中表现卓越，获得市、区级表彰或奖项的个人及集体，学校将依据获奖级别给予一次性奖励，具体奖励幅度由校务会议讨论决定。

3. 对于严重违反安全规章制度及职责要求，并导致安全事故发生的教职工，学校将严格按照事故责任追究机制进行处理。

三、考核流程：在编在册教职工的安全工作考核由相关部门负责人负责实施。

四、安全管理职责落实与责任追究：1. 学校实行党政主要领导负责制，明确各责任部门及责任人的具体职责，落实各项安全防范措施，加强校园安全监管，及时消除安全隐患，确保校园安全无事故。

2. 坚持“一职双责”、“谁主管，谁负责”的原则，对于忽视安全工作或发生重大安全事故的个人及部门，将依法依规进行严肃的责任追究与处理。

五、责任追究范围：1. 违反国家法律法规、规章制度，导致学校安全事故发生的；2. 因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；3. 组织师生大型活动时未采取有效安全防范措施，导致较严重安全责任事故发生的；4. 未按照安全管理制度及有关规定执行，造成学校安全责任事故的；5. 事故发生后未及时采取有效措施以减少损失和影响，或未按规定及时上报，存在谎报、瞒报、漏报行为的；6. 安全意识薄弱，检查中发现不履行安全职责或记录不全，存在安全隐患的；7. 其他需要追究责任的事故情形。

小学安全工作奖惩制度样本安全工作重于泰山。

学校各方面的安全工作直接关系到社会的稳定，关系到学校教育教学秩序的稳定，关系到师生生命财产的安全。

为激励我校全体领导、教职工加强安全意识和责任感，人人都主动关心安全，个个都自觉重视安全，明确安全事故责任划分，奖惩分明，特定本制度。

1、学校校长是学校安全工作第一责任人，对学校安全工作负主要责任，应将安全工作纳入学校年度工作计划中和年度考核的主要内容，全面抓好学校各项安全工作。

2、各部门、各教研组负责人也是不同层次的安全工作的第一责任人，学校每学年与第一责任人签订一次“责任书”，第一责任人要加强工作、活动过程中的监管，出现一般安全事故，相关责任人年度考核不能评为优秀;出现重大事故或造成较大影响，实行一票否决，同时按有关规定追究其经济和法律责任。

3、加强班主任队伍建设，提高班主任的安全防范意识。

要求经常性地对学生进行安全知识教育，特别是对学生的上下学、课间活动、集会、放学、防火防电、防溺水等“防八灾一渗透”提出具体的要求，加强学生的生活教育，并采取有效的措施进行管理。

学校与班主任每学年签订一次“责任书”。

4、因缺乏安全教育和疏于管理，学生违反学校规章制度而导致的安全事故，将追究学生所在班级班主任的责任，其班级取消评比文明班、先进集体等资格，并与班主任学期考核奖挂钩。

5、全体领导、教师都有对学生进行安全教育、安全管理的义务和职责。

安全领导小组成员对照职责范围，定时检查及时处理事故的隐患，做到防患于未然。

6、凡学生携带对生命安全有危害的物品(如:刀具、弹弓、尖锐器物、火炮、火、有毒物品)或发生学生打架斗殴现象，目击领导、教职工(含聘用人员)有责任进行教育、制止。

若目击者不理不问，造成一定后果，经查实，相关目击者师德考核分为零分，同时与其评先选优、评职晋级、绩效奖励挂钩。

7、凡出现存在对学生生命安全有危害的校舍、食品等或可能会造成群体伤害事故，带来不良影响和经济损失的的隐患，目击者或知情者，应立即采取果断措施，并按程序向上级报告，学校按可能发生的损失大小给予有功目击人或知情者量化奖励____分、____分、____分。

小学安全管理工作奖惩制度为了加强小学的安全管理工作，提高学生的安全意识和防范能力，我校制定了以下的奖惩制度。

一、奖励制度：1.安全示范奖：表现出色、作为安全示范的学生将获得荣誉称号，并在校内发布表彰。

他们将成为其他学生的表率，激励其他学生模仿他们的表现。

2.安全守护奖：学生在安全状况危急的时候，积极参与到解决问题中，并且起到守护作用的学生将获得安全守护奖。

这不仅可以表彰学生的表现，还可以让其他学生懂得在危险时刻应该如何行动。

3.安全意识奖：在校内开展安全知识竞赛，根据成绩优异的学生给予奖励，引导学生在日常学习中加强安全知识的学习，提高安全意识。

4.安全家居奖：学校将邀请学生的家长共同参与安全活动，并为在活动中表现出色的家庭颁发安全家居奖，以鼓励家长积极参与学校的安全教育工作。

二、惩罚制度：1.安全违规处罚：对于违规行为，学校将根据情节轻重给予相应的处罚。

如轻微的安全违规将给予警告，并进行安全教育。

严重的安全违规将视情况给予适当的纪律处罚，并通知家长。

2.责任追究：对于因安全管理不到位导致严重事故的责任人员，学校将进行严肃的责任追究，以维护学校的正常秩序和学生的安全。

3.安全禁令处罚：对于故意破坏安全设施或者违反安全规定的学生，学校将给予比较严厉的处罚，必要时将进行公开警示，以起到警示作用。

4.家庭成绩扣分：将学生安全管理工作纳入成绩考核体系，对于违规、疏忽等情况，学生将被扣除家庭成绩，以提醒他们要重视安全管理工作。

以上奖惩制度，将适时进行宣传、实施和评估，并与学生和家长共同讨论和改进。

通过奖励和惩罚相结合的方式，可以有效提高学生的安全意识，增强学生在校园安全管理中的参与意识和责任心，确保学校安全工作的顺利进行。

为了使奖惩制度更加完善，学校将定期组织安全管理工作评估机构对奖惩制度进行评估，并根据评估结果不断完善制度的细则，以使奖惩制度更加科学合理。

在奖惩制度的实施中，学校要注重和学生的沟通，让学生明白奖惩制度的目的和意义，培养学生的自我约束和自我教育能力。

学校安全工作监督检查考核及奖罚制度学校安全工作的监督检查和考核以及奖罚制度对保障学校师生的安全至关重要。

下文将从不同角度对这种制度进行详细阐述，以此来完善学校安全工作，确保学校师生的安全。

首先，学校应建立一套完整的监督检查和考核制度，以严格监督和检查学校的安全工作。

这个制度应包括对学校的安全设施、安全管理制度、安全教育和应急预案等方面进行全面的检查和考核。

监督检查人员可以是学校安全领导小组的成员、安全干部、教职工代表、学生代表等。

他们应依据一定的评分标准，对学校进行定期的检查和考核，并对检查结果进行记录和整理，及时发现和解决可能存在的安全隐患和问题。

其次，学校应建立明确的奖惩机制，对安全工作的表现进行奖励和惩罚。

对于安全工作做得好的学校，可以给予表扬和奖励，比如评选出一批安全模范学校，给予奖金、荣誉称号等褒奖措施。

对于安全工作不力、出现严重安全事故的学校，可以进行纪律处分、责任追究等惩罚措施。

奖励和惩罚应公正透明，确保学校的安全工作能够得到有效的监督和推动。

此外，学校应加强安全信息的共享和交流。

不同学校之间应建立安全信息共享的机制，及时将自己学校的安全情况、经验和做法向其他学校进行传递和交流。

这有助于学校之间相互借鉴，提高安全工作的水平和效果。

同时，学校也应与有关部门、社会组织建立良好的合作关系，共同开展安全工作，共同解决安全问题。

总之，学校安全工作的监督检查和考核以及奖罚制度对确保学校师生的安全起着重要的作用。

学校应建立完善的监督检查和考核制度，加强对安全工作的监督和检查。

同时，建立明确的奖惩机制，鼓励做好安全工作的学校，惩罚安全工作不力的学校。

此外，学校还应加强安全信息的共享和交流，提高安全工作的水平和效果。

只有这样，我们才能更好地保障学校师生的安全。

学校安全管理奖惩制度（精选7篇）在现在社会，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的学校安全管理奖惩制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

学校安全管理奖惩制度篇1为了确保各项工作正常有序地开展和目标任务的圆满完成，不断提高思想道德素质，特制定本制度：1、学校对安全监督管理先进工作者实行奖励。

2、年初学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。

3、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。

对班主任实行月考核、学期末奖惩。

4、学校根据每月考核结果，在学期末的绩效工资中给予有关人员一定金额奖励。

5、学校对安全不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。

6、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。

7、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。

8、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。

学校安全管理奖惩制度篇2一、成立“安全工作领导小组”，负责全校安全工作的总体部署。

二、设立“安全工作办公室”，负责全校安全工作的日常管理。

三、学校安全工作要抓住两条主线：一是由校长负责学校设施及物资设备的安全保障；二是由教师充分利用思品课、活动课、社会课、班队会及时组织对师生安全知识教育和安全技能训练。

四、实行安全工作检查、考核制度，把安全工作做为教职工日常工作考核的一项重要指标。

五、加强同公安机关的联系，共同维护学校治安秩序，确保教育教学环境的安定。

六、严格执行学生校外活动审批制度，班级组织学生进行校外活动须经校长亲自审批，学校组织校外活动必须报请上级主管部门审批，且外出活动必须排查不安全因素，提出预防措施和应急方案，由大队部进行相应的安全教育。

七、学校拒绝社会上任何组织和个人要求学生参加没有教育意义或没有安全保障的各种社会活动。

小学治安防范责任及奖惩制度范本一、引言近年来，小学校园安全问题时有发生，给师生的身心健康带来了严重威胁。

为了保障小学校园安全，确保学生能够在安全的环境中学习成长，制定并完善小学治安防范责任及奖惩制度显得尤为重要。

本文将从制定责任制度、奖励制度和惩罚制度三个方面探讨小学治安防范的问题。

二、制定责任制度1. 校长责任：校长是全校治安工作的最高领导，负责制定并组织实施治安防范方案。

校长应定期召开学校安全会议，对学校治安形势进行分析和研判，制定相应的应急预案，以确保学校安全和秩序的维护。

2. 老师责任：每位教职员工都应对学生的安全负有直接责任。

教师应定期组织学生进行安全知识教育，增强学生的安全意识和自我保护意识。

发现治安问题时，教师应及时报告学校相关部门并配合处理。

3. 班主任责任：班主任是学生的第一责任人，应对班级内的治安问题负有直接责任。

班主任应建立班级安全档案，定期进行学生安全体检，并将体检结果及时反馈给学校和家长，加强对学生的日常安全管理。

三、奖励制度1. 学生安全奖：每学期评选出安全表现优秀的学生，给予表扬和奖励。

例如，发放安全先进个人证书、奖学金或学习用品等。

鼓励学生积极参与安全活动，培养良好的安全习惯和行为。

2. 教师安全奖励：每学期评选出安全工作突出的教师，给予表彰和奖励。

例如，组织安全经验交流会，学校奖励教师的安全培训或者提供其他福利待遇。

四、惩罚制度1. 学生安全违规处罚：对于违反学校安全规定或制造危害他人的行为，可以按照学校相关纪律进行相应处罚，如口头警告、思想教育或惩罚性劳动等。

对于严重违规行为需要进行严厉的处罚，如停课、学籍处分等。

2. 教师安全违规处罚：对于教师在安全工作中疏忽大意，或者利用职权进行违规行为，学校可以依法进行相应的处理，如扣减绩效奖金、停职检查、行政处分等。

五、结语小学治安防范责任及奖惩制度的建立和完善，对于保障学校的安全、促进学生的健康成长至关重要。

通过明确责任、奖励和惩罚等机制，能够有效维护小学校园的治安秩序，构建和谐稳定的学习环境。

校园安全管理工作考核制度为加强学校(指本市行政区域内所有普通中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校及各类民办学校，以下简称学校)安全管理工作，预防安全责任事故发生，确保师生生命和财产安全，根据国家十部委《中小学幼儿园安全管理办法》、山东省人民政府《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》、山东省教育厅《____在全省中小学开展创建平安和谐校园____》、____市人民政府《____市学校幼儿园安全管理规定》，结合我市校园安全管理工作实际，制定本办法。

一、安全管理工作年度考核(一)考核对象。

各区县教育行政部门(含高新区、文昌湖区地事局)，市教育局直属各单位。

(二)考核周期。

以年度为单位，每年____月____日至____月____日。

市教育局于次年____月份对考核对象进行上年度工作考核。

(三)考核内容。

校园安全管理工作实行百分制考核，对区县教育行政部门的考核严格按照《____市区县教育行政部门安全管理工作考核细则》(附件1)执行；对市教育局直属学校的考核严格按照《____市中小学幼儿园安全管理工作考核细则》(附件2)执行。

(四)考核方法。

考核时将查阅有关档案资料和工作记录，深入学校检查校园安全设施及安全管理工作开展情况。

同时，市教育局将对各被考核对象进行不定期的明察暗访，检查结果列入年度考核。

(五)其他要求。

考核对象要及时总结本单位校园安全管理工作，加强安全工作宣传，按要求报送有关材料。

二、“平安和谐校园”创建评估(一)创建范围。

本市行政区域内所有学校。

分为国家级、省级、市级、区县级四级，创建活动以区县为主。

(二)评估周期。

以学年为单位，每学年评估一次。

(三)评估标准。

按照淄教督字〔____〕____号文件要求，参照《山东省中小学校“平安和谐校园”创建评估方案》进行。

(四)评估原则。

“平安和谐校园”评估工作坚持“以评促建、以评促改、评建结合、重在建设”的原则，强化过程性指导，提倡学校管理人员、教师、学生及家长全员参与。

学校安全管理工作考核奖惩制度为了保障学校的安全稳定，促进学校安全管理工作的健康发展，学校应建立健全的考核奖惩制度。

本文将就学校安全管理工作考核奖惩制度进行详细阐述。

一、考核制度1.考核目标2.考核内容（1）安全管理制度的建立与执行情况；（2）安全检查和隐患排查整治工作的落实情况；（3）突发事件的应急响应和处理情况；（4）安全教育和培训的开展情况；（5）安全设施设备的维护管理情况；（6）安全信息收集和通报工作的质量。

3.考核方法（1）定期考核：学校每学期对各部门和岗位进行一次全面考核，以了解和评估学校近期的安全管理状况。

（2）临时考核：学校根据实际需要，对重要活动或突发事件进行临时考核，以评估迅速响应和处理突发事件的能力。

4.考核标准（1）绩效指标：根据学校安全管理工作的职责和任务，制定相应的绩效指标，如安全检查漏查率、突发事件处理时效等。

（2）综合评价：结合日常工作表现、突发事件处理情况、安全文化建设等多个方面进行综合评价。

二、奖励制度1.奖励对象优秀的安全管理工作人员和安全管理团队。

2.奖励内容（1）表彰奖励：对在安全工作中取得突出成绩的个人和团队进行表彰和奖励，以激励他们的积极性和创造性。

（2）薪酬激励：将安全管理绩效纳入薪酬考核体系，通过绩效工资、奖金等方式予以体现。

3.奖励方式（1）通报表扬：将优秀的个人和团队在校内进行通报表扬，让其成为模范人物。

（2）物质奖励：给予奖金、奖品或提供资格晋升、培训机会等方式激励和奖励。

3.奖励标准（1）个人奖励：突出贡献、表现出色、在突发事件中表现突出等个人行为和成就。

（2）团队奖励：成立突发事件处理小组，对协调指挥工作效果突出的团队给予奖励。

三、惩罚制度1.惩罚对象（1）违反安全管理制度、不履行职责的个人和团队；（2）严重疏于检查、排查安全隐患以及不及时处理和报告安全事件的个人和团队；2.惩罚方式（1）警告：对不履行职责、违反管理制度的个人和团队进行口头或书面警告；（2）扣减绩效工资：对不履行职责、致使安全事故发生的个人进行绩效工资扣减；（3）调离岗位：对严重违反管理制度、经过警告后依然不能改正的个人进行岗位调整或调离；（4）其它严重违法纪行为的，依法进行处理。

学校安全工作考核和奖惩制度范本学校安全工作是学校管理的重要方面之一，为了确保学校的安全，建立科学的考核和奖惩制度是必要的。

下面将给大家提供一个关于学校安全工作考核和奖惩制度的范本。

一、考核制度：1. 安全隐患排查考核：1.1 学校将定期进行安全隐患排查，并采用随机抽查的方式，对各部门进行考核。

1.2 每个部门的安全隐患排查工作分为以下几个方面进行考核：a) 是否按照规定的时间、频次进行隐患排查；b) 是否做好相应的记录和整改工作；c) 是否建立健全隐患整改台账，并及时跟进隐患整改情况；d) 是否及时向学校主管部门报告重大安全隐患，并采取相应措施；e) 是否进行隐患排查工作的宣传和培训。

2. 应急演练考核：2.1 学校每学期进行不少于两次应急演练，并采用暗访的方式进行考核。

2.2 对于应急演练的考核标准包括：a) 是否按照规定的时间、频次进行应急演练；b) 是否有明确的演练预案，并在演练中进行实施；c) 是否做好相关设备的检查和维护工作；d) 是否在演练中确保师生的安全；e) 是否对演练中存在的问题进行总结，并及时整改。

3. 学生安全教育考核：3.1 学校将定期进行学生安全教育的考核，并采用随机抽查的方式对班级进行考核。

3.2 对于学生安全教育的考核标准包括：a) 是否定期开展安全教育活动；b) 是否抓好安全教育的宣传和培训工作；c) 是否建立健全学生安全教育档案；d) 是否及时反馈学生安全问题，并采取相应措施；e) 是否对学生安全教育工作进行总结和改进。

二、奖惩制度：1. 安全考核奖励：1.1 对于安全隐患排查考核得分较高的部门，学校将给予相应的奖励。

1.2 对于应急演练考核得分较高的班级，学校将给予表扬和奖励。

1.3 对于学生安全教育考核得分较高的班级，学校将给予表扬和奖励。

1.4 奖励形式可包括：荣誉称号、奖金、先进个人/集体的表彰等。

2. 安全考核处罚：2.1 对于安全隐患排查考核得分较低的部门，学校将进行相应的处罚。

学校安全工作考核办法及奖惩制度为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针，强化全体教职工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障师生生命和财产安全。

根据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小学安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际情况，制定安全工作考核办法及奖惩制度如下：一、奖惩范围本年度全体教职员工二、考核奖惩规定1.学校实行安全管理月度考核，全员考核纳入学校月度考核指标，是学期考核和年度考核的依据之一。

2.全年在安全和消防安全工作中有突出成绩并获得区教体局及以上表彰或奖励的个人或集体，可按其级别给予一次性奖励，奖励范围由校董会确定。

3.教师和职工在学校严重违反安全制度和责任，造成伤害事故的，应当根据事故情况追究责任。

三、考核流程所有教师都要接受相关部门负责人的考核。

四、安全管理职责的落实和问责1.学校实行以校长为学校安全第一责任人的安全工作岗位责任制，明确各责任部门和责任人的职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园安全稳定、无事故发生。

2.按照“一岗两责”、“谁主管、谁负责”的原则，对疏于安全工作、发生重大事故、多发安全事故的个人，依法追究责任，依法处理。

五、问责范围1．针对违反国家法律、法规、规章制度造成的学校安全事故2．学校安全事故的原因是玩忽职守、玩忽职守、玩忽职守3．组织师生大型活动，不执行有关规定，未采取有效的安全防范措施，发生重大责任事故的；4．不遵守各项安全管理制度和相关规定，造成学校安全责任事故的；5．事故发生后未采取有效措施造成更大损失和影响的，不按照有关规定及时报告，隐瞒、漏报或者谎报的;6．虽然没有发生安全事故，但安全意识薄弱，检查中发现安全责任未履行,记录不全，安全管理存在隐患。

7．其他需要问责的事故。

七、学校安全考核奖励及事故责任追究标准：1.无不安全事故，无检验不合格项目。

年终考核优先。

2.在安全责任事故检查过程中，发现安全责任未履行、记录不全、存在安全管理隐患的，第一次发现口头警告提示，第二次取消前评价和后评价资格。

小学安全管理工作奖惩制度本着“谁主管，谁负责”的原则，落实学校安全工作责任制和责任追究制，实现学校师生正常工作学习的指标，确保学校无安全责任事故、事件发生。

一、分管负责人：1、分管负责人组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报。

2、分管负责人组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。

3、校务值周巡视到位，及时到岗，发生安全事故及时了解，处理并上报，并对值日教师进行提醒，在《校务值日记录》上记录。

二、各年级负责人：1、各年级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实教育及安全管理措施，并上报。

2、各年级组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。

3、各年级负责人要针对年级情况进行每月一次的安全隐患排查分析及安全教育，并记录，发现安全隐患及时上报处理。

三、班主任：1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每周安全总结，在《班主任工作手册》上有记录。

2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。

3、参加并完成学校布置的安全方面工作(如特异学生管理记录)，及时上交相关材料。

4、组织活动安全教育、安全管理到位不导致发生安全事件。

5、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。

同时教育好学生，防止安全事件发生。

四、学科教师：1、值周巡视到位，并将安全情况记录总结在《学校值周记录》本上。

对发生的安全事件或无责任事件及时了解。

巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，并与班主任沟通的。

2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。

3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。

4、跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生。

5、学生发生安全事件时，在场或得知情况，应及时救助、处理，否则应负相应安全责任。

6、参加并完成学校布置的安全管理、学习任务，及时上交相关材料。

小学安全管理工作奖惩制度范本一、引言安全是学校工作的首要任务，为了提高学校的安全管理工作效果，保障师生的人身安全和财产安全，特制定本奖惩制度，以规范学校安全管理工作，并激励和约束相关人员。

二、奖励制度1. 安全工作先进个人奖每学期根据安全管理工作的考核结果，评选出表现突出、工作成绩突出的个人，授予安全工作先进个人奖，并给予奖金和奖状的表彰。

2. 安全工作先进集体奖每学期根据安全管理工作的考核结果，评选出表现突出、工作成绩突出的集体，授予安全工作先进集体奖，并给予奖金和奖状的表彰。

3. 安全事故防控优秀员工奖每学期根据事故防控工作的成效评估，评选出在事故防控工作中表现突出、工作成绩显著的员工，授予安全事故防控优秀员工奖，并给予奖金和奖状的表彰。

4. 安全工作创新奖针对在安全工作中提出创新性举措、有效解决安全隐患的个人或团队，进行评选，并给予安全工作创新奖，表彰和激励其创新精神。

5. 安全岗位先进工作者奖根据安全岗位相关工作的考核结果，评选出安全岗位工作成绩突出的员工，授予安全岗位先进工作者奖，并给予奖金和奖状的表彰。

三、惩罚制度1. 违反安全规定或故意破坏学校安全设施的，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等处理。

2. 发生安全事故且负有直接责任的人员，将依据事故的性质和后果，进行相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。

3. 对于在抢险救灾和紧急情况下不履行职责的人员，将按照有关规定进行处罚，情节严重者将追究其法律责任。

4. 违反相关法律法规进行安全管理工作的，将依法给予相应的行政处罚，并在内部进行纪律处分。

5. 对于严重影响学校安全形象、不合法合规经营管理方式的单位或个人，将依法依规予以处理，包括警告、停业整顿、吊销许可证等。

四、附则1. 本制度自颁布之日起实施，任何个人或团队均应遵守。

2. 对于不在本制度范围内而需要进行奖惩的情况，将根据实际情况另行制定奖惩办法。

3. 若有改动、调整或补充本制度的情况，将由学校相关部门统一制定并进行通知。

学校安全工作考核和奖惩制度范文近年来，学校安全问题备受关注，确保学校安全已成为社会各界共同关心的焦点。

为了落实学校安全工作，建立一套完善的考核和奖惩制度是必要的。

本文将从考核内容和标准、奖励措施和惩罚措施等方面进行论述。

一、考核内容和标准1.教师安全意识和能力教师是学校安全的主要责任人，他们的安全意识和安全能力直接影响到学校整体安全的保障。

因此，在考核中应该重点关注教师的安全素养和紧急处理能力，比如他们是否熟悉学校的应急预案，是否能够及时有效地处理突发事件等。

2.学生安全管理和管控学生是学校安全工作的主要对象，学校应该加强对学生的安全教育和管理。

在考核中，可以评估学生的安全意识和自我保护能力，并结合学生的各项行为和举止进行综合评定。

此外，还可以针对学生特定的安全问题，比如校园欺凌和校园暴力等方面进行考核。

3.安全设施和设备管理学校安全设施和设备的完备与否直接关系到学校的安全保障能力。

考核中可以综合评估学校各项安全设施和设备的运行状况，比如监控系统是否正常运行，消防设施是否齐全有效等。

4.安全管理制度和预案执行情况学校安全管理制度和预案的健全与否对于学校的安全工作至关重要。

在考核中可以评估学校安全管理制度的完善程度，是否有相关的应急预案，并考核学校在应急情况下的应对能力和执行情况。

二、奖励措施为了激励学校安全工作的良好表现，应根据考核结果，采取相应的奖励措施，具体包括以下几方面：1.表彰对于在学校安全工作中取得突出成绩的教师、学生和安全管理人员，可以进行公开表彰。

可以通过颁发奖状、证书以及奖金等形式，给予他们应有的荣誉和奖励。

2.晋级晋职在学校安全工作中取得卓越成绩的教师和管理人员，可以考虑给予他们晋升的机会，提高他们的工作岗位和薪酬水平，从而进一步激发他们的工作积极性和责任感。

3.培训机会对于在学校安全工作中表现出潜力的教师和学生，可以安排相关培训机会，提升他们的安全意识和应对能力。

可以组织开展专题培训或者邀请专家进行讲座，提供学习和交流的机会。

学校安全工作考核和奖惩制度学校安全工作是保障学生和教职工人身安全、维护学校正常秩序的重要工作。

为了加强学校安全工作，各地制定了相应的考核和奖惩制度。

下面将详细探讨学校安全工作的考核和奖惩制度，从而加强学校安全工作的管理与推进。

一、考核制度学校安全工作的考核制度是对学校安全工作进行全面、科学的评价和检查，以此促使学校安全工作的不断改进和提高。

学校安全工作的考核主要从以下几个方面进行评估：1. 安全管理制度的完善程度：学校需要建立健全各项安全管理制度，如火灾防控制度、突发事件应急预案等，考核时将评判学校管理制度是否健全完善，以及实施执行情况是否到位。

2. 安全设施的完善程度：学校需要配备相应的安全设施，如监控设备、安全门禁系统等，考核时将评判学校安全设施是否完善，并检查设施的维护和使用情况。

3. 安全教育和培训的开展情况：学校需要定期组织安全教育和培训，提高师生的安全意识和应急处置能力，考核时将评判学校的安全教育和培训情况是否到位，并检查教职工的培训记录和学生的安全教育情况。

4. 突发事件应急处理能力：学校需要具备应急处理能力，在发生突发事件时能够迅速、有效地进行应对，考核时将评判学校的突发事件应急处理能力，并检查应急设备和物资的储备情况。

考核结果将根据评估指标的权重进行综合评价，学校将根据考核结果做出相应的改进措施和奖惩措施。

二、奖惩制度学校安全工作的奖惩制度是用以激励和约束工作人员，促使其更加重视学校安全工作，积极参与学校安全工作的管理和推进。

学校安全工作的奖惩制度主要从以下几个方面进行：1.奖励优秀工作人员：优秀的安全工作人员将获得嘉奖和荣誉称号，以激励他们的工作热情，同时也体现出学校对优秀工作人员的重视和认可。

2.安全工作绩效考核奖金：根据学校安全工作的考核结果，给予安全工作突出贡献者一定的奖金，以鼓励他们在学校安全工作中取得优异的成绩。

3.安全工作责任追究制度：对于因工作不力导致安全问题发生的人员，将依据相关规定给予相应的处罚，以起到警示作用，同时也体现出学校对安全工作的认真态度。

小学安全工作奖惩制度范本一、奖励制度为了激励小学生积极参与安全工作、树立正确的安全观念，树立榜样，特制定以下奖励制度：1. 安全先进个人奖每学期评选一次，评选标准为：无违反学校安全规定的记录、在安全宣传教育方面表现突出、积极作为，为他人安全保驾护航的学生。

评选结果将在班级会议上宣布，并授予获奖学生荣誉证书，并在学校官方网站、公示栏等地进行公示。

2. 安全先进集体奖每学期评选一次，评选标准为：全班学生无违反学校安全规定的记录、在安全意识培养、互助互爱方面表现突出的班级。

评选结果将在班级会议上宣布，并授予获奖班级荣誉证书，并在学校官方网站、公示栏等地进行公示。

3. 安全日常行为奖每月评选一次，评选标准为：凡是学生在日常生活中遵守学校安全规定，做到不随地乱扔垃圾、不在教室飞奔、操场保持秩序等安全行为的学生。

评选结果将在班级会议上宣布，并由班主任向获奖学生颁发小红花或其他奖励。

4. 指导教师安全先进奖每学期评选一次，评选标准为：指导教师在安全教育工作中做出突出贡献，为学生提供良好的安全教育环境，发挥师德榜样作用的教师。

评选结果将在学校教职工会议上宣布，并授予获奖教师荣誉证书。

二、惩罚制度为了维护学校的安全秩序，保障学生的人身财产安全，特制定以下惩罚制度：1. 违规违纪行为暂停参加课余活动凡是有违反学校安全规定的记录的学生，将暂停参加课余活动，包括但不限于校外活动、参加团队比赛等。

具体暂停时间根据违规情节轻重而定，一般不超过一个学期为原则。

2. 违规违纪行为通报批评对于有严重违反学校安全规定的学生，将进行通报批评，并在班级会议上进行公示。

3. 违规违纪行为罚款对于故意破坏学校设施、偷窃他人财物等违规行为，将按照具体情节给予罚款处罚。

4. 违规违纪行为追记违纪记录对于屡教不改，多次违反学校安全规定的学生，将在学生违纪档案中追记违纪记录，并进行相应的纪律教育。

5. 违规违纪行为请家长陪同学校谈话对于在学校中有严重违规行为的学生，学校将通知家长前来接受学校的谈话和指导，共同研讨解决问题的可行办法。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范文1. 考核办法学校安全工作考核办法分为定期考核和突发事件应急考核。

定期考核：每学期结束时，学校安全工作考核委员会将根据学校安全工作目标、规定的安全工作指标及评估标准，对各部门、教职员工进行综合评估。

考核内容包括但不限于以下方面：- 安全教育和宣传工作- 安全巡查和隐患排查整改工作- 应急预案和演练工作- 事故处理和调查工作- 安全设施和设备管理- 学生安全管理等突发事件应急考核：当发生突发事件时，考核委员会将根据事件的处理过程和效果，对各部门、教职员工进行综合评估。

考核内容包括但不限于以下方面：- 应急预案执行情况- 应急处置效果- 伤亡人数和财产损失等指标2. 奖惩制度奖励制度：对于在安全工作中表现优异的部门、教职员工，学校将给予适当奖励，奖励方式包括但不限于以下几种：- 表彰奖励：颁发荣誉证书、奖金等。

- 成果展示：将优秀的安全工作经验与成果进行展示和交流。

- 个人晋升：根据个人安全工作的杰出表现进行晋升。

惩罚制度：对于在安全工作中出现失职、渎职等不良行为的部门、教职员工，学校将给予相应的惩罚，惩罚方式包括但不限于以下几种：- 警告：对轻微失职、渎职行为的警告处理。

- 记过：对于较为严重的失职、渎职行为给予记过处理，并在个人档案中做相应记录。

- 解聘：对严重失职、渎职行为直接解除其职务。

学校安全工作考核办法及奖惩制度的实施，旨在激励全校师生积极参与安全工作，促进学校安全环境的改善和提升。

希望通过这样的考核和奖惩制度，学校能够建立起一支高效、积极的安全工作队伍，提高学校整体的安全防护能力。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（2）一、学校安全工作考核办法1. 安全工作目标考核：- 学校应制定年度安全工作目标，并明确具体指标和时间节点。

- 考核标准可包括学校教育教学安全、校园设施设备安全、学生生活安全等方面。

- 安全工作目标的考核由学校安全委员会进行评估和监督，根据实际情况确定得分和评级。

学校安全奖惩和责任追究制度学校安全是一项重要的工作，为了确保学生的安全和保障校园秩序，学校需要建立一套完善的奖惩和责任追究制度。

该制度的实施可以有效地促进学校安全工作的开展，增强师生的安全意识和责任感，有效减少事故的发生。

一、奖励制度学校应当建立一套科学、合理的奖励制度，对积极参与学校安全工作，在安全管理中表现出色的个人和集体进行公开表彰和奖励。

奖励的形式可以是荣誉称号、奖状、奖金等，以增加个人和集体的荣誉感和自豪感。

同时，学校还可以通过这种方式来宣传先进事迹，激励更多的人参与到学校安全工作中来。

二、惩罚制度学校安全工作中，对于那些违反安全规定和纪律，以及造成事故的个人和集体，学校应当建立一套严格的惩罚制度。

首先，对于违反安全规定的个人，可以采取警告、批评教育、体罚等方式进行惩罚，以达到教育目的。

对于严重违反安全规定的个人，学校可以采取留校察看、降级、开除等措施进行处罚。

其次，对于违反安全规定的集体，学校可以采取集体警告、集体批评、集体体罚等方式进行惩罚。

最后，对于造成事故的个人和集体，学校应当依法追究其责任，承担相应的惩罚。

三、责任追究制度学校安全工作中，对于事故的发生，学校应当建立起一套科学的责任追究制度。

首先，对于学校负有管理职责的领导和相关人员，如果因工作疏忽或管理不善导致事故发生，学校应当依法追究其责任。

其次，对于事故发生时，相关人员及时不作为或者迁延不及时处理事故的，学校也应当依法追究其责任。

最后，对于疏于安全管理、乱作为、违规操作等导致事故发生的个人和集体，学校应当严肃处理，并依法追究其责任，以起到警示作用。

四、加强宣传和培训为了提高师生的安全意识和责任感，学校应当加强安全宣传和培训工作。

可以通过举办安全讲座、组织安全知识竞赛等形式，向师生普及安全知识，提高他们的安全防范意识。

同时，学校还应定期组织安全演练，增强师生的应急处理能力。

通过这些宣传和培训活动，可以提高全校师生对安全工作的重视程度，减少事故的发生。