公司办公室行政计算机安全管理制度

关于公司办公电脑管理制度制度应明确电脑的使用目的和范围。

公司提供的办公电脑主要用于处理工作相关的任务，包括但不限于文档编辑、数据处理、电子邮件通讯等。

严禁员工使用公司电脑进行非法活动、游戏娱乐或访问不安全的网站，确保电脑资源的合理分配和使用效率。

资产登记与管理是制度的关键部分。

每台办公电脑都应有明确的责任人，并进行资产编号。

IT部门负责记录电脑的型号、配置、购买日期及保修期限等信息，并定期更新资产清单。

员工应当爱护公司资产，不得私自更换或升级硬件设备。

数据安全与备份至关重要。

公司应建立完善的数据备份机制，确保重要资料的安全。

员工需定期将工作文件存储至公司指定的服务器或云端，以防数据丢失。

同时，对于涉及敏感信息的文档，应采取加密措施，限制非授权人员的访问。

软件安装与维护也不可忽视。

员工应根据工作需要合理安装软件，并遵循公司的IT政策。

任何软件的安装都应得到IT部门的批准。

为防止病毒和恶意软件的侵袭，公司应提供统一的防病毒解决方案，并定期进行系统更新和维护。

网络使用规范同样重要。

公司应制定网络使用政策，明确禁止下载非法内容、滥用网络资源等行为。

IT部门应监控网络流量，确保网络的稳定性和安全性。

对于远程办公的员工，应提供安全的VN接入方式，保障数据传输的加密和安全。

故障处理与维修流程也是管理制度的一部分。

员工在遇到电脑故障时，应及时报告给IT部门，并由专业人员进行处理。

私自拆修可能会导致更大的损坏，甚至影响保修条款。

因此，员工应遵循公司的维修流程，不得擅自行动。

制度的执行与监督是确保管理有效性的关键。

公司应定期对员工的电脑使用情况进行审计，评估是否符合制度规定。

违反管理制度的员工应接受相应的教育和处罚。

同时，公司也应鼓励员工提出改进建议，不断优化电脑管理制度。

公司电脑管理制度第一条总则为了规范公司内部电脑的使用，保障信息安全和工作效率，制定本管理制度。

本制度适用于公司所有员工在使用公司提供的电脑设备时，应严格遵守以下规定。

第二条电脑设备的配备公司将根据员工的具体工作需要，配备相应配置的电脑设备。

员工应当妥善保管公司提供的电脑设备，不得随意更换、私自调整配置或擅自拆卸设备。

第三条电脑设备的使用1. 员工在使用公司电脑时，应遵守公司的信息安全管理规定，不得恶意篡改或删除公司数据，不得私自下载未经许可的软件或文件。

2. 员工在电脑上存储的文件应分类存储，明确标注文件内容，不得存储违法、涉密的文件。

3. 员工应当经常进行电脑维护，保持设备的良好状态。

发现电脑出现故障或异常情况时，应及时向技术人员报告并进行处理。

4. 员工在使用电脑时，应注意保护个人隐私信息，不得在未经授权的情况下泄露个人信息或公司机密。

5. 在离开工作岗位时，员工应及时关机或锁定电脑，以免他人恶意操作或窃取公司信息。

第四条网络使用规定1. 员工在使用公司电脑上网时，应严格遵守公司网络使用规定，不得访问含有色情、暴力等不良信息的网站，不得非法下载盗版软件或视频。

2. 员工不得私自更改公司网络设置，不得随意使用代理访问网络，不得使用公司网络从事非工作相关的活动。

3. 公司将定期检查员工的上网记录，如发现员工存在违规行为，将按照公司规定进行处理。

第五条软件安装管理1. 员工在安装软件前，应先向信息技术部门进行申请，并经过审核批准后方可安装。

2. 员工不得私自安装未经公司认可的软件，不得使用盗版软件，不得将公司授权软件用于私人目的。

3. 员工在使用软件时，应严格遵守软件的使用规定，不得违规操作或侵犯软件的版权。

4. 员工应当定期更新软件版本，及时修复软件漏洞，以确保信息安全。

第六条违规处理1. 如发现员工违反公司电脑管理制度的规定，公司将按照公司规定对其进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职调查、辞退等。

办公电脑管理制度三篇篇一：办公电脑管理规定一、总则1、为规范公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑局域网的正常运作，使其更好的发挥作用，特制定本制度。

2、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。

3、公司授权于行政部网管负责对全公司的电脑进行统一管制及维护。

二、使用规定1、部门配备电脑设备，实行使用人负责制，工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转，严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏除追究当事人责任外，其维修费用从当事人工资中扣除。

①个人填写《外部网络开通申请表》提出书面申请;②部门经理审核;③办公室主任审核;④总经理核准;⑤网管开通。

3、电脑是公司员工教育学习，处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作，严查在工作时间浏览与公司无关的网页，资料。

严禁利用电脑玩游戏，看影碟，网上聊天等。

或进行其它与工作无关的活动，访问不健康的网站。

4、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输，相关单位和人员的沟通联系，信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天等。

5、加强公司电脑设备的集中统一管理，未经领导批准，部门不得自行调换，拆卸，处理电脑及附属设备。

设备的配备，更新，维修和报废都须按程序通知网管，由网管负责进行处理。

6、离开座位超半小时需关闭显示器以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关闭电源，关好门窗方可离开。

7、离职时应保证电脑完好，程序正常，文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找网管检查电脑运行是否正常，未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。

8、电脑资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。

篇二：办公电脑管理规定为进一步规范公司办公电脑的管理，提高电脑的工作效率，保证信息网络的安全通畅，特制定此办法。

办公室电脑网络使用管理制度一、总则为进一步加强电脑管理，提高其使用效能，确保公司电脑的运行安全，特制定本制度。

凡公司计算机的使用与管理，均须依此办理。

从事计算机网络信息活动，必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的规定，应遵守国家法律、法规，加强信息安全教育。

二、计算机设备维护(基本要求)1、使用部门不得擅自拆卸计算机设备;2、计算机管理员要认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任，按要求进行维护管理;3、计算机使用人员要善尽管理责任，在熟悉计算机日常维护管理常识的基础上，积极采取措施，确保所用计算机及配套设备始终处于整洁和良好状态;4、计算机使用人员下班前或离开计算机两个小时以上，必须检查计算机的安全状态，在确定安全的前提____可离开;5、各部门所辖计算机的使用、清洁和保养，由该部门负责，计算机管理员定期巡查。

三、电脑操作应按规定的程序进行。

(1)电脑的开、关机应按按正常程序操作，因非法操作而使电脑不能正常使用的，修理费用由该部门负责;(2)窗口电脑软件的____与删除应在公司管理员的许可下进行，任何部门和个人不允许擅自增添或删除电脑硬盘内的数据程序;(3)电脑操作员应在每周及时进行杀毒软件的升级;应按数据库程序的要求每天录入待办数据，如电脑故障则利用相邻部门电脑操作;(4)不允许随意使用外来软盘，确需使用的，应先进行病毒监测;(5)禁止工作时间内在电脑上做与工作无关的事，如玩游戏、听音乐等。

四、任何人不得利用网络制作、复制、查阅和传播宣传封建____、____秽、____、____、____、凶杀、____、教唆犯罪的内容。

1、各部门计算机由计算机管理人员统一设置____后交由计算机操作人员保管。

未经计算机管理人员同意，任何人不得擅自更改____;2、未经计算机管理人员同意，任何人不得私自更改计算机内任何设置;3、计算机管理人员对所辖计算机进行定期的病毒检测和清理工作;4、对联网计算机，计算机管理员应定期升级杀毒软件;5、计算机管理人员每月对公司所有计算机进行整体维护。

公司计算机管理制度公司计算机管理制度1第一条购置和维护、维修1、公司指定专人负责统一制定公司计算机系统的各种软、硬件标准，只有符合这种标准的设备方可使用。

2、公司及下属子公司软、硬件及相关服务的供应商由公司指定专人进行挑选（包括设备的采购）。

公司及各部门软、硬件及相关通讯线路的安装和连接有公司指定的专人监督。

3、软、硬件设备的原始资料（软盘、光盘、说明书及保修卡、许可证协议等）根据档案保管要求保管。

使用者必需的操作守册由使用者长借、保管。

4、公司及各部门计算机的维护、维修由公司指定的专人负责。

第二条使用1、公司及各部门的计算机只能由经办公室授权及培训的员工操作使用。

2、使用者应保持设备及其所在环境的清洁。

下班时，务必关机切断电源。

3、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。

4、未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。

5、严禁使用计算机玩游戏。

第三条安全措施1、公司及各部门的业务数据，由该公司文件管理员至少每周备份一次；重要数据由使用者本人向文件管理员申请做立即备份。

2、公司计算机系统的数据资料列入保密范围。

未经许可，严禁非相关人员私自复制。

3、未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。

4、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。

5、计算机的所有软驱都被屏蔽，使用者不得擅自解除屏蔽，如需使用，必须通过系统管理员。

第四条上述各项，如有违反，按公司有关规章制度严肃处理。

公司计算机管理制度2第一条总则随着科学技术的发展，对企业经营管理工作的要求也越来越高，采用计算机对企业进行管理，是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。

在企业生产经营中推广应用计算机管理，对增加工厂经济效益将起积极的促进作用。

第二条计算机的管理和使用1、归口管理单位：（1）微型以上档次的计算机管理单位为企业管理科。

（2）过程控制的计算机（主要指单板机）管理为总工办。

《公司电脑使用管理制度》制度应明确电脑使用的目的和范围。

公司电脑主要用于处理工作相关的事务，包括但不限于文档编辑、数据处理、电子邮件通讯以及必要的网络信息查询。

员工在使用公司电脑时，应始终保持专业性和目的性，严禁用于个人娱乐、非法活动或与工作无关的其他用途。

关于账户和安全，制度应规定每位员工都应有自己的登录账户和密码，且需定期更新以保证安全。

员工应对自己的账户负责，不得泄露密码信息，确保账户的独立性和安全性。

同时，公司应提供必要的防病毒软件和网络安全措施，以防止恶意软件的侵害和数据泄露的风险。

对于软件和硬件的使用，制度应详细列出允许安装和使用的软件范围，以及对硬件设备的使用和维护指南。

未经授权，员工不得擅自安装非工作必需的软件或改动硬件配置。

对于因私自操作导致设备损坏的情况，应有明确的赔偿或处罚规定。

数据备份和存储也是制度中不可或缺的一部分。

公司应建立定期的数据备份机制，确保重要资料的安全。

员工在使用电脑时，应遵循数据分类和存储的规定，对敏感信息进行加密处理，并存储在指定的安全区域。

制度的执行和监督也是保障电脑使用管理有效的关键。

公司应设立专门的管理部门或人员，负责监督和审查电脑使用情况，定期检查系统安全，并对违规行为进行处理。

同时，公司还应定期组织电脑使用培训，提高员工的安全意识和操作技能。

这份《公司电脑使用管理制度》范本涵盖了电脑使用的各个方面，从目的和范围到账户安全，再到软件硬件的使用，以及数据的备份和存储，最后是制度的执行和监督。

通过这套制度，公司可以有效地管理电脑资源，保障信息安全，提升工作效率，同时也保护了公司的资产。

一、总则为了加强行政单位计算机管理，确保计算机系统安全、稳定、高效运行，保护国家秘密和单位内部信息的安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于行政单位内部所有计算机设备，包括但不限于台式机、笔记本电脑、服务器等。

三、职责与权限1. 行政单位信息管理部门负责制定和实施计算机管理制度，对计算机系统进行全面管理。

2. 各部门负责人对本部门计算机设备的使用和管理负责，确保计算机系统安全、稳定运行。

3. 计算机操作人员应严格遵守本制度，对计算机设备进行合理使用。

四、管理制度1. 计算机设备管理（1）单位应统一采购计算机设备，确保设备性能满足工作需求。

（2）计算机设备实行登记制度，各部门应定期对设备进行检查、维护和更新。

（3）计算机设备不得擅自转让、出租或变卖。

2. 计算机系统管理（1）单位应安装正版操作系统和办公软件，确保软件合法合规。

（2）系统管理员应定期对计算机系统进行安全检查，及时修复漏洞。

（3）各单位应设置防火墙，防止恶意攻击和病毒入侵。

3. 信息安全保密管理（1）各单位应建立健全信息安全保密制度，明确保密责任。

（2）涉密计算机应按照国家保密规定进行管理，设置密级标识，确保信息安全。

（3）禁止在涉密计算机上存储、处理、传输国家秘密和单位内部敏感信息。

4. 计算机使用管理（1）计算机操作人员应使用个人账户登录，不得使用他人账户。

（2）不得在计算机上安装非法软件，不得利用计算机进行违法活动。

（3）下班或长时间离开工作岗位时，应关闭计算机，拔掉电源线，确保设备安全。

五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，在计算机管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成计算机系统故障、信息安全泄露等问题的单位和个人，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。

六、附则本制度由行政单位信息管理部门负责解释，自发布之日起施行。

如遇国家法律法规和上级政策调整，本制度将相应修订。

行政单位计算机管理制度旨在规范行政单位计算机管理，提高工作效率，确保信息安全。

公司部门电脑管理制度开始随着科技的进步和业务需求的多样化，公司内部对电脑的使用已经渗透到了各个层面，从日常的文档处理到复杂的数据分析，电脑的作用无处不在。

因此，一个明确且高效的电脑管理制度显得尤为重要。

以下是根据当前企业管理实践总结出的一份电脑管理制度范本，旨在指导企业构建适合自己的管理体系。

一、基本原则制度应确保所有电脑资源得到合理分配与充分利用，同时保护公司资产不受损失，并维护公司网络环境的安全与稳定。

所有员工必须遵守公司的电脑使用规定，对于违反规定的行为，公司将采取相应的管理措施。

二、账户管理1. 公司将为每位员工配置独立的工作账户，员工需使用个人账户登录电脑系统。

2. 员工应负责自己账户的密码安全，定期更换密码，并且不得与他人共享账户信息。

3. IT部门负责监控账户的使用情况，定期检查账户安全。

三、软件与数据管理1. 公司电脑上安装的所有软件必须经过IT部门的授权。

2. 员工不得私自在工作电脑上安装非授权的软件或游戏。

3. 重要工作数据应定期备份，并由专人负责管理与存储。

4. 未经允许，员工不得将公司数据复制、传输至外部设备。

四、硬件管理1. 公司提供的电脑硬件归公司所有，员工应爱护使用。

2. 如有硬件故障，员工应及时向IT部门报告，不得私自拆修。

3. 电脑升级、更换等事务由IT部门统一规划和执行。

五、网络安全1. 员工须遵守公司的网络使用规定，不得访问非法网站或下载来源不明的文件。

2. 公司网络系统会定期进行安全检查和维护，以确保网络环境的安全稳定。

3. 遇到网络安全问题时，员工应立即通知IT部门处理。

六、责任与违规处理1. 员工应对自己的电脑使用行为负责，如因个人不当操作导致的损失，员工需承担相应责任。

2. 对于违反电脑管理制度的行为，公司将视情节严重性给予警告、罚款或其他纪律处分。

第一章总则第一条为加强公共办公室电脑安全管理，确保办公自动化系统的正常运行，保护国家秘密、企业秘密和个人隐私，根据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有公共办公室电脑及接入互联网的计算机系统。

第三条公共办公室电脑安全管理遵循以下原则：1. 安全可靠：确保电脑系统稳定运行，防止病毒、黑客攻击等安全风险；2. 信息保密：保护国家秘密、企业秘密和个人隐私，防止信息泄露；3. 管理规范：建立健全电脑安全管理制度，明确管理职责和操作流程；4. 持续改进：不断优化电脑安全措施，提高安全管理水平。

第二章组织与管理第四条成立公共办公室电脑安全管理领导小组，负责制定电脑安全管理制度，监督实施电脑安全措施，协调解决电脑安全相关问题。

第五条设立电脑安全管理人员，负责日常电脑安全管理、安全检查、安全培训等工作。

第六条各部门负责人对本部门电脑安全负直接责任，确保本部门电脑安全管理制度得到有效执行。

第三章安全措施第七条电脑硬件设施安全：1. 电脑硬件设备应选用正规厂家生产的产品，确保质量可靠；2. 电脑硬件设备应定期进行维护保养，发现故障及时报修；3. 电脑设备应安装防护罩，防止人为损坏。

第八条电脑软件安全：1. 电脑操作系统和常用软件应使用正版，确保系统稳定运行；2. 定期更新操作系统和软件补丁，防止安全漏洞；3. 严禁安装非法软件，防止病毒、恶意程序入侵。

第九条网络安全：1. 电脑接入互联网前，应安装防火墙、杀毒软件等安全防护设备；2. 严禁使用不明来源的网络连接，防止病毒、恶意软件入侵；3. 定期检查网络连接，确保网络畅通。

第十条信息安全：1. 严格保密制度，对涉密信息进行分类管理，防止信息泄露；2. 严禁在电脑中存储、传输、处理涉密信息；3. 对重要数据定期进行备份，确保数据安全。

第四章违规处理第十一条违反本制度，造成电脑安全问题的，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处理。

公司电脑的运行管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司电脑的使用和维护，确保数据安全，提高工作效率，适用于公司所有电脑设备的管理。

二、管理职责1. 信息部门负责公司电脑的日常维护、升级和故障处理。

2. 各部门负责本部门电脑的正确使用和保管。

3. 员工应遵守电脑使用规定，对个人使用的电脑负责。

三、使用规范1. 员工应在工作时间内合理使用电脑，不得在电脑上进行非法活动或与工作无关的操作。

2. 严禁私自安装软件、更改系统设置或擅自拆卸硬件。

3. 对于涉及敏感数据的电脑，应采取加密措施，并限制非授权人员的访问。

4. 定期备份重要数据，以防数据丢失或损坏。

四、安全要求1. 安装有效的防病毒软件，并保持最新病毒库，定期进行全盘扫描。

2. 及时更新操作系统和应用软件的安全补丁。

3. 对外来文件和电子邮件进行安全检查，防止病毒感染和恶意攻击。

4. 使用复杂密码，并定期更换，避免使用默认或易猜测的密码。

五、维护和保养1. 定期清理电脑内外的灰尘，保持良好的散热条件。

2. 避免电脑长时间运行在高温、潮湿或多尘的环境中。

3. 不得随意丢弃废弃的电脑配件，应按照公司废弃物处理流程进行处理。

六、故障处理1. 发现电脑故障应立即报告信息部门，由专业人员进行检查和维修。

2. 对于重大故障，信息部门应及时通知相关管理人员，并采取紧急措施以防止损失扩大。

3. 维修过程中，应记录故障现象、处理过程和结果，以供今后参考。

七、资产管理1. 信息部门负责建立电脑资产台账，记录每台电脑的配置、分配、维修历史等信息。

2. 员工离职或转岗时，应将使用的电脑归还信息部门，并进行交接验收。

3. 定期对电脑资产进行盘点，确保资产的准确性和完整性。

八、培训和宣传1. 新员工入职时应接受电脑使用和管理的培训。

2. 定期组织电脑安全知识的宣传和教育活动，提高员工的安全意识。

九、监督和考核1. 信息部门应对电脑使用情况进行定期检查，发现问题及时纠正。

2. 对于违反电脑使用规定的行为，应根据情节轻重进行相应的处理。

2024年公司计算机安全管理制度4篇目录第1篇公司计算机安全管理制度-7第2篇公司计算机安全管理制度第3篇装修公司计算机安全管理制度第4篇公司计算机安全管理制度怎么写公司计算机安全管理制度-7公司计算机安全管理制度7为保护公司的计算机正常运行,特制订本制度。

第一章病毒防护第一条装有软驱的计算机一律不得入网。

第二条对于联网的计算机,任何人在未经批准的情况下,不得向计算机网络拷入软件或文档。

第三条对于尚未联网的计算机,其软件的安装由计算机室负责。

第四条任何计算机需安装软件时,由相关专业负责人提出书面报告,经经理同意后,由计算机室负责安装。

第五条所有计算机不得安装游戏软件。

第六条数据的备份由相关专业负责人管理,备份用的软盘由专业负责人提供。

第七条u盘在使用前,必须确保无病毒。

第八条使用人在离开前应退出系统并关机。

第九条任何人未经保管人同意,不得使用他人的计算机。

第十条由计算机室指定专人负责计算机部管辖范围内所有计算机的病毒检测和清理工作。

第十一条由计算机室起草防病毒作业计划(含检测周期、时间、方式、工具及责任人),报计算机经理批准后实施。

第十二条由各专业负责人和计算机室的专人,根据上述作业计划按时(每周最少一次)进行检测工作,并填写检测记录。

第十三条由计算机经理负责对防病毒措施的落实情况进行监督。

第二章硬件保护及保养第十四条除计算机室负责硬件维护的人员外,任何人不得随意拆卸所使用的计算机或相关的计算机设备。

第十五条硬件维护人员在拆卸计算机时,必须采取必要的防静电措施。

第十六条硬件维护人员在作业完成后或准备离去时,必须将所拆卸的设备复原。

第十七条要求各专业负责人认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任。

第十八条要求各专业负责人采取必要措施,确保所用的计算机及外设始终处于整洁和良好的状态。

第十九条所有带锁的计算机,在使用完毕或离去前必须上锁。

第二十条对于关键的计算机设备应配备必要的断电继电保护电源。

第二十一条各单位所辖计算机的使用、清洗和保养工作,由相应专业负责人负责。

计算机设备、网络安全管理制度【7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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办公室电脑管理规章制度为规范企业办公电脑的管理与使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。

本制度旨在明确设备配置、使用、维护等环节的管理要求，确保每位员工能够合理、安全、高效地利用办公电脑资源。

本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、兼职员工和临时员工，在公司办公区域内使用的所有电脑设备均应遵循本制度。

1、总则公司计算机软、硬件及网络管理的归口管理部门为人事行政中心；公司各部门的计算机硬件，遵循谁使用谁负责的原则进行管理；2、电脑设备管理2.1设备分配公司根据工作需要为员工分配电脑设备，任何部门和个人不允许私自挪用、调换和外借，并统一进行基础配置和安装必要的办公软件。

2.2拆卸装接严禁私自打开电脑机箱，未经许可不得更改系统设置，员工不得私自更换、拆卸、外接各种硬件设备。

2.3保管责任每台电脑均明确责任人，负责日常使用、清洁保养及轻微故障处理。

如遇硬件损坏或丢失，应及时报告并追究相关责任。

2.4设备使用正确使用电脑，严禁对电脑进行野蛮操作，避免暴力操作，由暴力操作造成设备损坏等，由使用人承担相应维修费用，并按公司规定进行处罚。

非工作时间应关闭电脑或设置为休眠模式，节约用电；2.5设备清洁定期给电脑桌面、键盘、屏幕、主机进行清洁卫生工作，禁止在开机状态下使用湿物擦拭显示屏幕；长期无人使用，需用妥善包装、遮盖，以免灰尘污染。

2.6地址管理公司对计算机IP地址统一分配、登记、管理，严禁盗用、修改IP地址，如有特殊要求，需联系相关人员予以解决3、软件安装管理3.1安全与稳定员工禁止安装杀毒软件（如360）等恶意软件，防止病毒、木马入侵。

不得随意更改系统设置，确保电脑运行稳定。

3.2软件申请公司使用的网络软件需要统一进行安装、维护和更新，不允许私自安装操作系统、软件、游戏等；员工需要安装非标准软件时，需要向行政部门提交申请，经批准后可安装；3.2正版软件公司要求使用正版软件或绿色软件，禁止私自安装盗版软件，下载渠道为电脑应用市场或软件官网；公司购买的商品软件统一保管并做好备份，其密钥、序列号等由人事行政中心处登记领用，禁止在公司外使用。

公司办公室计算机管理制度一、总则1. 目的：为规范公司办公室计算机的使用、维护、管理等行为，保障公司办公效率和信息安全，特制定本计算机管理制度。

2. 适用范围：本制度适用于公司办公室所有涉及计算机使用的部门和个人，包括但不限于行政部、业务部、财务部、法务部等。

3. 基本原则：遵循计算机统一管理、合理使用、定期维护、安全防护原则，确保计算机管理符合国家法律法规、行业标准、公司战略目标和业务需求，保障计算机使用效率和信息安全，提升公司计算机管理水平。

二、计算机配置与采购1. 计算机需求分析：公司应根据业务发展、员工数量、办公环境等因素，分析计算机需求，包括计算机类型、配置、数量、预算等。

2. 计算机采购计划：公司应根据计算机需求分析，制定计算机采购计划，包括采购厂商、采购价格、采购周期、采购方式等。

3. 计算机采购实施：公司应按照计算机采购计划，进行计算机询价、比价、谈判、签约、验收等采购实施工作，确保计算机采购质量和效率。

三、计算机使用与维护1. 计算机使用规范：公司应制定计算机使用规范，包括开机、关机、登录、退出、软件安装、数据备份、故障报修等，确保计算机使用规范、安全、高效。

2. 计算机维护计划：公司应制定计算机维护计划，包括硬件维护、软件维护、病毒防护、数据恢复、系统升级等，确保计算机运行稳定、可靠、安全。

3. 计算机维护实施：公司应按照计算机维护计划，进行计算机硬件检查、软件更新、病毒查杀、数据备份、系统升级等维护实施工作，确保计算机维护质量和效果。

四、计算机安全与保密1. 计算机安全体系：公司应建立计算机安全体系，包括物理安全、网络安全、系统安全、应用安全、数据安全等，确保计算机安全防护全面、有效。

2. 计算机安全措施：公司应采取计算机安全措施，包括防火墙、入侵检测、身份认证、权限管理、数据加密、安全审计等，防止计算机遭受攻击、入侵、破坏、泄密等风险。

3. 计算机保密制度：公司应制定计算机保密制度，包括保密范围、保密级别、保密责任、保密措施、保密监督等，确保计算机信息保密安全、完整、有效。

公司电脑使用管理制度格式一、总则1. 目的：为确保公司电脑资源得到合理分配和有效利用，保障公司信息系统的安全与稳定运行，特制定本制度。

2. 范围：本制度适用于公司内所有电脑的使用与管理。

3. 责任：信息技术部门负责电脑的日常维护、安全监控和技术支持；各部门负责监督其员工遵守本制度。

二、账号管理1. 每个员工应使用个人账号登录电脑系统，不得擅自创建或修改账号。

2. 员工应定期更新密码，保证密码的安全性，不得将账号信息透露给他人。

3. 离职员工的账号应及时注销，避免潜在的安全风险。

三、软件使用1. 公司电脑仅允许安装和使用公司授权的软件。

2. 禁止私自下载、安装非授权软件，尤其是可能携带病毒或恶意代码的软件。

3. 对于工作中必需的专业软件，由部门申请，信息技术部门负责安装和维护。

四、数据管理1. 重要工作文件应保存在公司指定的网络存储空间，便于备份和共享。

2. 员工应定期备份关键数据，防止数据丢失或损坏。

3. 未经授权，员工不得访问、复制、传播或删除他人及公司的敏感数据。

五、网络使用1. 公司网络资源为办公用途而设，不得用于非法活动或大流量的个人娱乐下载。

2. 员工应遵守网络使用规定，不访问不健康的网站，不发布不当言论。

3. 遇到网络攻击或异常情况，应立即报告信息技术部门处理。

六、设备维护与安全1. 员工应爱护电脑设备，不得私自拆修或改动硬件配置。

2. 发现设备故障应尽快向信息技术部门报修，不得自行解决可能造成更大损害的问题。

3. 公司电脑必须安装公司指定的安全防护软件，并保持更新，以确保电脑的防病毒和防入侵能力。

七、违规处理1. 违反本制度的员工将根据情节轻重接受相应的处罚，严重者将面临解雇。

2. 任何因私人行为导致的电脑损坏或数据丢失，相关责任人需承担修复或赔偿责任。

3. 对于故意破坏公司电脑系统安全的行为，公司将依法追究法律责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起执行，由信息技术部门负责解释。

2. 随着技术的发展和管理需求的变化，本制度将不定期进行更新和完善。

计算机管理制度(优秀9篇)计算机管理制度篇一1、服务器、网络及周边设备管理2、保证网络中心的服务器、网络及周边设备的完好，对重要的设备做到冗余，确保网络畅通。

不定期对服务器进行停机维护，定期对网络设备间及周边设备进行巡检，特别是施工现场，必要时可实行现场监督，保障信息网络的安全。

对switch、ups要定期进行性能测试，保证设备完好并详细记录。

3、网络安全管理为防止非法用户的侵入和病毒对网络的破坏，对网络中的系统用户进行分级管理，并在服务器上装实时病毒防护软件，及时升级病毒代码库，做好病毒预警防范与发布。

his系统的pc机均要进行严格管理，并对用户做好安全教育，提高安全意识。

医院内网和信息网络中心严禁外来存储介质直接安装、试用，如有需要，须经专门机器检测后方能使用。

医院外网（oa系统）使用，为保证本地数据的安全，应做好异地数据备份工作，重要数据不能放在桌面和c：盘上。

4、中心机房内，除特别允许外，一般不允许进入。

5、数据安全管理为做好数据的安全管理，要定期进行数据备份工作，对保存备份数据的磁带，要采取确切的保存方案，分多级保存模式，确保数据安全，从而使数据可以及时恢复，降低由于系统崩溃造成的损失。

为了确保数据的准确性，严禁随意修改、删除系统数据，对系统数据的正常维护，应做好详细记录。

信息中心的工作人员，要做好信息的保密工作，系统内各项数据均要保密，严格执行上级主管部门、医院内的有关保密制度。

6、应用软件维护管理医院各系统应用软件的维护工作是信息系统建设的重要工作，用户对软件的需求或者软件的修改，须定期汇总，经论证后，提交程序员，并严格按要求规范执行，修改后的系统软件，使用前应认真测试，无误后投入使用，并做好文字记录。

用户权限部分：系统用户增加和权限设置由专人负责管理，医生权限设置由医务处提出申请增设相关功能权限，护士权限设置由护士长提出申请增设相关功能权限，其它科室权限设置由科室主任提出申请增设相关功能权限，特殊权限设置按信息处的相规定，由各分管领导审批后确定。

公司行政电脑管理制度
明确电脑使用的目的和范围。

企业电脑资源应用于完成工作任务，提高工作效率，并确保
资料的安全与保密。

员工应当合理使用电脑，不得用于非法或与工作无关的活动。

同时，
应限制个人娱乐软件的安装和使用，确保电脑资源的高效利用。

规定软硬件管理的具体措施。

企业应建立硬件设施的定期检查和维护计划，确保设备的正
常运行。

对于软件安装与卸载，应有严格的审批流程，防止非授权软件的使用可能带来的
安全风险。

对于关键数据，应实施定期备份策略，以防意外情况导致数据丢失。

加强网络安全和防病毒措施。

企业网络应设置防火墙、入侵检测系统等安全防护措施，保
护内网不受外部威胁。

所有电脑必须安装经认证的防病毒软件，并保持最新状态，以抵御
恶意软件的侵袭。

强调用户的责任和权限管理。

每位员工都应对自己使用的电脑负责，遵守公司的电脑使用
政策。

根据工作需要分配不同级别的访问权限，严格限制对敏感数据的访问。

员工离职时，应及时收回其电脑及相关设备，并清除个人账户信息。

提出培训和指导的要求。

企业应定期为员工提供电脑使用及安全知识的培训，提高员工的
自我管理能力和安全意识。

通过制定详细的操作手册和FAQ文档，帮助员工解决日常使
用中遇到的问题。

确立违规处理机制。

对于违反电脑管理制度的行为，应有明确的处罚条例，包括但不限于
警告、罚款、暂停使用权限甚至解除劳动合同。

通过这些措施，强化制度执行力，确保管
理制度得到有效执行。

公司的电脑管理制度公司电脑管理制度的核心目标是确保电脑资源的合理分配、有效利用以及信息资产的安全。

为实现这一目标，制度应当涵盖以下几个方面：第一，硬件管理。

公司应确保所有电脑设备均能满足工作需要，定期进行维护和升级。

对于设备的采购、分配、维修和报废应有明确的流程和记录，以便跟踪设备的使用情况和维护历史。

第二，软件管理。

公司应使用合法的软件，并对所有安装的软件进行管理。

这包括建立软件清单，定期更新和卸载不必要的软件。

同时，应禁止员工私自安装非授权软件，以防止潜在的安全风险。

第三，网络管理。

公司应建立健全的网络使用规则，包括对上网行为的监控和限制。

确保员工遵守公司的网络使用政策，防止访问不安全的网站或下载潜在威胁的文件。

第四，数据保护。

数据是公司最宝贵的资产之一。

因此，制度中应包含数据备份和恢复计划，以及对敏感数据的访问控制。

还应教育员工关于数据安全的重要性，并采取必要措施防止数据泄露。

第五，用户行为规范。

员工在使用公司电脑时应遵守一定的行为规范，如不滥用电脑资源、不在工作时间进行个人娱乐活动等。

同时，应对违反规定的行为设定相应的惩罚措施。

第六，应急响应。

在发生电脑故障或安全事件时，公司应有一套应急预案。

这包括立即报告问题、评估影响范围、采取补救措施以及后续的事故调查和总结。

第七，培训与支持。

公司应提供必要的电脑操作和管理培训，帮助员工提升电脑使用技能，同时设立技术支持部门，解决员工在日常工作中遇到的电脑问题。

制度的执行与监督。

任何制度的成功实施都离不开有效的执行和监督。

公司应指定专门的管理人员负责电脑管理制度的执行，并定期检查制度执行情况，确保各项规定得到遵守。