• 业务方面要求: 护师每年完成1 篇以上护理论文, 每月 主持单元内业务学习1 次, 每年完成护理查房主持1~ 2 次。 针对业务技能薄弱的护士进行重点指导(指定专人进行传、 帮、带)。
• 在护理队伍建设上用发展的眼光, 根据个人的能力、才智 有的放矢进行“三才”培养, (1) 有管理能力的“帅才”向 护士长岗位推荐;( 2) 有创新钻研精神的“相才”委以教学 科研之重任; (3) 勤勤恳恳、踏实肯干的“匠才”作护理技 能骨干培养。总之, 通过以上工作使病区护理工作有条不 紊又保质保量。
同期控制 行为质量
服务过程质量
反馈控制 服务效果质量 病人护理结果质量
护理质量管理者的任务
• 建立质量管理体系 护理质量是护理服务活 动过程中逐步形成的,要使护理服务过程 影响的因素都处于受控状态,必须建立完 善的护理质量管理体系,明确规定每一个 护理人员在质量工作的具体任务,职责和 权限。
• 科学的质量标准体系应为三级结构,即: 基础质量、环节质量和终末质量。质量控 制包括全方位的护理指标,护理质量注重 过程质量的控制,制定质量标准就有“过 程预控能力” 。质量工作应以终末质量标 准为基础,指导环节质量的实施,重视护 理指控过程的全面性、全过程性。
如何控制护理质量
6.强化技能训练和专科培训 加强专科护理技能训练, 形成专科人才
梯队 随着专科技术的拓展, 保证护理跟上 医疗发展的步伐,制订出具有专科特点的护 士培养计划。其中包括各级各类人员的继 续教育培训计划、外派进修人员计划、高 年资护士的专业定向培养、年轻护士的轮 岗计划等。
护理质量控制方法
5. 目标控制 严格按各项护理质量评价标准进行监督、
考评。质控组每日查, 抓好预先控制, 现 场控制和终末控制三个环节的质控, 促进 护理质量全面达标。注重质量信息反馈, 对护士服务态度和质量进行评价, 及时分 析和跟踪调查。发现问题及时反馈回给个 人, 形成了质控—— 评价—— 反馈全程 质量管理网络。