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公事员制度讲座期末复习题一、单项选择题1．以下哪一类职位不推行聘用制（ A ）A ．波及国家奥密的 B. 因工作需要的 C. 波及技术性的 D. 波及专业性较强的2．公事员法第八十三条第一项规定，在年度查核中，连续两年被确定为不称职的应当（A）A ．予以解雇 B. 降级使用C．降两级薪资 D. 革职3．对有明确的届期的领导成员公事员的按期查核采纳何种方式进行？（D）A ．年度查核 B. 届中查核C．届末查核 D. 届中、届末查核4．依据公事员法的相关规定，以下哪些职位不得推行聘用制？（C）A ．专业性较强的职位 B. 协助性职位C．波及国家奥密的职位 D. 技术性较强的职位5．依据公事员法对领导成员的转任要求，此中对哪一类领导成员应当有计划、有要点地推行跨地区、跨部门转任？（ A ）A ．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上6．以下哪一项不属于公事员法例定的公事员一定具备的条件？（D）A ．担当检察官一定具备司法资格证书 B. 身体健康C．无刑事犯法纪录 D. 大专以上学历7．对公事员兼职的规定，以下判断错误的选项是（B）A．公事员在机关内可兼职B．兼任社会集体的职位能够不经相关机关同意C．公事员不得在营利性事业单位中兼职D．公事员不得在公司内兼职8．国家依据什么来设置公事员职务序列（B）A ．公事员等级 B. 公事员职位类型 C. 公事职薪资级别 D. 公事员津贴9．新录取的公事员试用期为（D）A ．三个月 B.六个月 C.九个月 D. 十二个月10．公事员向任免机关提出版面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，此中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。
（ B）A ．1530 B. 3090 C. 3060 D. 6012011．公事员在按期查核中被确定为不称职的应当做如何的办理？（B）A ．降低一级薪资 B. 降低一个职务层次任职C．解雇 D. 革职12．对于公事员在机关外兼职的条件，以下说法错误的选项是（D）。
试卷总分:100 得分:96单选题（每小题4分，共80分）1.公务员制度是西方国家（）的直接产物。
A.政党制度B.?共和制度C.议会制度D.宪政制度【答案】:A2.（）是我国公务员应当具备的首要条件。
A.具有符合职位要求的文化程度和工作能力B.年满十八周岁C.具有中华人民共和国的国籍D.拥护中华人民共和国宪法【答案】:C3.中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（）。
A.中华人民共和国公务员法B.?国家公务员暂行条例C.国家工作人员法D.国家行政机关工作人员条例【答案】:A4.西方国家公务员体制的类型不包括（）。
A.?部内制B.部外制C.?自治制D.折中制【答案】:C5.我国公务员的管理机构是（）。
A.各级事业部门B.各级人大部门C.各级人事部门D.各级监督部门【答案】:C6.我国公务员的管理机构是{图} 。
A.各级人事部门B.各级监督部门C.各级事业部门D.?各级人大部门【答案】:A7.下列哪项不是公务员的经济权利（）。
A.?劳动工资、津贴、福利保险等权利B.职业保障权C.退休的权利D.申诉控告权【答案】:D8.以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。
A.公务员晋升B.参加公务员录用考试而成为公务员C.?公务员降职D.公务员培训【答案】:B9.在我国公务员的义务与权力中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）。
A.培训B.保密C.提出申诉与控告D.辞职【答案】:A10.关于公务员权利与义务，以下说法错误的是（）。
A.公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系B.没有法律规范，公务员法律关系也可以产生C.?公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时D.?公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提【答案】:B11.下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。
A.言论自由B.?职业保障C.?辞职D.申诉控告【答案】:D12.下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（）。
公务员制度讲座小抄一、填空题●（《彭德尔顿法》）是美国文官制度的基本法。
它的出台，标志着美国文官制度的形成。
●（1870年），（英国）正式诞生了世界上第一文官制度。
●（德才兼备），是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。
●（德才兼备）是我国公务员录用制度需遵循的标准。
●（调任）是公务员与其它机关以企、事业单位工作人员之间的一种外部交流形式。
●（法管理原则）是国家公务员的一个基本特征，也是我国人事管理制度法制化、科学化的一个重要标志。
●(复核)是指公务员对机关作出的涉及本人权益的(人事处理)决定不服，向原(处理机关，是考试录用工作的生命力。
作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。
●（坚持党的领导）是我国公务员制度的政治特点。
●（奖励）是人事管理不可缺少的一种手段，它与惩处并用，起着相辅相成的作用。
●（竞争上岗）、（公开选拔）是干部选拔任用方式的改革，也是公务员职务晋升方式的创新。
●（考试录用制度），就是通过公开竞争性考试选拔官员的一种制度。
●（开除）是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。
●（离休）实质上是退休的一种特殊方式，这是我国的独创。
●（离休）是我国实行的一种特殊的退休制度。
●（理论联系实际）原则是我国干部培训教育的一条重要原则，也是我们党一贯坚持和倡导的优良传统和行之有效的学习方法。
●(年休假)制度是国家为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一制。
●（任职试用期制），就是在公务员晋升职务之后，进行一定时间的试用，以确定其是否胜任新的职务。
●《国家公务员暂行条例》规定，给予(国家公务员)行政处分，依法分别由（任免机关）或者（行政监察机关）决定，其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。
●《国家公务员暂行条例》规定：公务员的行政处分有警告、（记过）记大过、（降级）（撤职）、开除六种。
●（委任制）是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方：实行领导与群众相结合，平时与定期相结合是我国公务员制度的“中国特色”的主要体现。
国家开放大学系统公务员制度讲座所有答案聘任制公务员按照国家规定实行什么位阶工资制。
选择一项：对错正确答案是：错公务员录用考试采取笔试和面试方式进行。
选择一项：对正确错答案是：对各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
选择一项：对正确错答案是：对公务员的任用坚持有才必用的原则。
选择一项：对不正确错答案是：错机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响 ;造成经济损失的，应当依法给予赔偿。
选择一项：对正确错答案是：对录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
选择一项：对不正确错答案是：错在公务员的四种交流法定形式中，调任是以“变动人员”的身份发生变化的。
选择一项：对正确错答案是：对公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
选择一项：对正确错答案是：对公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。
a. b.30天，60天60 天，答案是：c30天，90天立法人员，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。
选择一项：对不正确错答案是：错国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行分类管理。
选择一项：对正确错答案是：对聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
选择一项：对正确错答案是：对招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
选择一项：对正确错答案是：对公务员撤职处分的期间为多长时间？a.十二个月b. 二十四个月正确c.三个月d. 六个月答案是：b 二十四个月新录用的公务员试用期满合格的，予以任职 ;不合格的，继续培训教育 1 个月，仍不合格的，取消录用。
《公务员制度讲座》作业选择题参考答案一、单项选择题1。
《中华人民共和国公务员法》从何年何月何日起正式实施（ D )。
D. 2006年1月1日2．属于国家公务员的是( B )。
B．依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员3．公务员哪些行为受法律保护 ( C )。
C．依法履行职务的行为4．我国《公务员法》中规定公务员的权利和义务为（ C )。
C. 权利8条、义务9条5．对于公务员职位，国家实行什么制度（ A ）.A．公务员职位分类制度6．根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位,可以增设其他职位类别( A ）。
A．国务院7．国家根据什么设置公务员职务序列（ B ）。
B．公务员职位类别8．非领导职务中的巡视员相当于（ B ).B。
正厅级9．公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定( B ）。
B．国务院1．录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法（ C ）。
C．省级以上公务员主管部门2．定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人（ D ）D．书面形式3．作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（ D ）D．定期考核的结果4．领导成员职务按照国家规定实行( C ）.C．任期制5．何种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（ A )A．选任制6．何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务?( D ）D．委任制7．不符合公务员在机关外兼职的条件的是（ B ）。
B．领取兼职报酬8．公务员晋升职务,应当逐级晋升。
符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？( D ) D．工作特殊需要9．机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（ A ）A．厅局级正职10．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（ D )D．降低一个职务层次任职1．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做?（ D ）D．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见2．何种情况下公务员应当受到处分？（ B )B．因违法违纪应当承担纪律责任3．公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（ C )C．处分决定机关4．处分决定应当以什么形式通知公务员本人?（ B )B．书面5．警告处分的期间为（ A ）？A．6个月6．记大过处分的期间为（ C ）？C．18个月7．受撤职处分的，应当按照规定（ B ）。
试卷总分:100 得分:96
单选题（每小题4分，共80分）
1.公务员考核中，“业务水平”一般属于下列{图} 考核内容的指标。
A.?勤?
B.?德
C.绩
D.?能
【答案】:C
2.公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。
A.民主公开
B.客观公正
C.注重实绩?
D.德才兼备
【答案】:C
3.我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。
A.?调研员以下
B.副主任科员以下
C.主任科员以下
D.?巡视员以下
【答案】:C
4.学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（）。
A.德
B.勤
C.绩
D.能
【答案】:D
5.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（）。
A.五项
B.?四项
C.六项
D.?七项
【答案】:D
6.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（）。
A.哲学
B.公文写作
C.申论
D.行政职业能力测试
【答案】:D。
国家公务员制度讲座11. 公务员是执行国家公务的人员。
A. 错误B. 正确满分：2 分2. 我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。
A. 错误B. 正确满分：2 分3. 在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。
A. 错误B. 正确满分：2 分4. 国外公务员有财产申报的义务。
A. 错误B. 正确满分：2 分5. 品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
A. 错误B. 正确满分：2 分二、不定项选择题（共10 道试题，共30 分。
）1. 根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。
A. 九三学社机关的工作人员B. 基层检察院行政管理人员C. 在企业工作的全国人大代表D. 政协办公厅工作人员满分：3 分2. 西方国家公务员制度的特点有（）。
A. 政治中立，职务常任B. 公开考试，择优录用C. 严格考核，功绩晋升D. 官纪严明，待遇优厚满分：3 分3. 《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等方面。
A. 调整了公务员的范围B. 完善了职务级别制度C. 对职位聘任制度作出了明确规定D. 提高了公务员的福利待遇满分：3 分4. 根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。
CA. 资历B. 德才C. 具体的工作实绩D. 工作效率满分：3 分5. 根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。
A. 模范遵守宪法和法律B. 努力提高工作效率C. 保持“政治中立”D. 保守国家秘密和工作秘密满分：3 分6. 发达国家公务员的基本权利有（）等。
A. 政治权B. 职业保障权C. 信仰自由权D. 查阅本人有关档案的权利 满分：3 分7. 下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（ ）。
A. 我国公务员的权利是以其身份为前提的B. 我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全C. 公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的D. 公务员权利的行使是受法律保障的 满分：3 分8. 我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则：（ ）。
公务员制度讲座期末复习题一、单选题1．下列哪一类职位不实行聘任制（ A ）A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A ）A．予以辞退 B. 降级使用C．降两级工资 D. 撤职3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D ）A．年度考核 B. 届中考核C．届末考核 D. 届中、届末考核4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ C ）A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A ）A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（D ）A．担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康C．无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历7．对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（B ）A．公务员在机关内可兼职B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准C．公务员不得在营利性事业单位中兼职D．公务员不得在企业内兼职8．国家根据什么来设置公务员职务序列（B ）A．公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴9．新录用的公务员试用期为（D ）A．三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。
（B ）A．15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 12011．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（B ）A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职C．辞退 D. 撤职12．关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（ D ）。
业１一、填空题１、公务员法承担着依法履行公职，为公共服务的职责，对于整个国家社会的正常运转、社会良好秩序的维持具有十分重要的作用。
2、现代公务员制度最早起源于英国，至今已有150年的历史。
3、西方国家公务员制度普行“两官分途”，即将公务员划分为政务类公务员和事务类公务员两大类。
4、公务员录用特指录用担任主任科员以下非领导职务的公务员。
5、公务员录用主要采用公开考试、严格考察的方法，择优录用。
6、领导职务和非领导职务是两种基本的公务员分类方式。
7、职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类别，二是职位设置。
8、我国公务员管理遵循监督约束和激励保障并重的原则。
9、根据任用方式的不同，可以将我国公务员分为委任制，选任制和聘任制公务员。
10、我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务和非领导职务两大类型。
二、名词解释1、公务员：公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、公务员的义务：公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
3、职务序列：职务序列是依据责任大小，工作难易程度，任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。
4、职位分类：即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。
5、公务员的录用：公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试，严格考察的办法选拔公务员的活动。
三、单项选择题1、我国公务员制度“中国特色”的主要体现是：（ A ）A、坚持党管干部B、政治中立C、两官分途D、四项基本原则2、____________是其他公务员管理环节的前提和基础。
（ D ）A、录用B、任用C、考核D、职务设置3、在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是__________。
第一章公务员的立法思想一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案）1、《中华人民共和国公务员法》自( Ｃ )起施行。
A、2005年4月27日B、2005年7月1日C、2006年1月1日D、2006年7月1日2、下列有关公务员管理的说法错误的是（ D ）A、管理目标是管理制度的逻辑起点B、公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能C、公务员管理也是一种人才资源管理D、公务员的管理是对事的管理3、下列哪项不属于公务员制度的功能（）其实都属于，这道题出的有点问题。
A、选拔配备功能B、更新功能C、开发功能D、奖励功能二、多项选择（以下各题均有两项或两项以上的正确答案）1、公务员法是关于公务员（ABD ）的法律、A、义务B、权利C、权力D、管理规范2、公务员制度坚持以（ ABCD ）为指导。
A、马克思主义B、毛泽东思想C、邓小平理论D、“三个代表”重要思想3、公务员制度贯彻的基本路线，贯彻和方针。
（ AC ）A、社会主义初级阶段B、四项基本原则C、中国共产党的干部路线D、以经济建设为中心4、下列有关公务员管理的说法正确的是（ ABC ）A、管理目标是管理制度的逻辑起点B、公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能C、公务员管理也是一种人才资源管理D、公务员的管理是对事的管理5、下列哪些项属于公务员制度的功能（ ABCD）A、激励功能B、更新功能C、开发功能D、保障功能6、公务员法的立法宗旨有哪些？（ ABCD ）A、规范公务员的管理B、加强对公务员的依法监督C、为建设高素质的公务员队伍提供制度保证D、保证机关有效运转，提高工作效能三、判断题（答案、难易度及参见章节）。
1、随着社会的发展进步和人力资源管理模式的兴起，公务员制度功能中的监控功能、激励功能、开发功能越来越受到重视。
（×）2、党委、政府、人大的工作部门或工作机构的领导成员，也包括各民主党派的领导成员，都属于党政机关干部。
2015电大公务员制度讲座答案一、填空题（《彭德尔顿法》）是美国文官制度的基本法。
它的出台，标志着美国文官制度的形成。
（1870年），（英国）正式诞生了世界上第一文官制度。
（德才兼备），是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。
（德才兼备）是我国公务员录用制度需遵循的标准。
（调任）是公务员与其它机关以企、事业单位工作人员之间的一种外部交流形式。
（法管理原则）是国家公务员的一个基本特征，也是我国人事管理制度法制化、科学化的一个重要标志。
(复核)是指公务员对机关作出的涉及本人权益的(人事处理)决定不服，向原(处理机关)提出重新审查的意见和要求。
（公开）、（公平）、（公正），是考试录用工作的生命力。
（公务员纪律）是保证机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，（坚持党的领导）是我国公务员制度的政治特点。
（奖励）是人事管理不可缺少的一种手段，它与惩处并用，起着相辅相成的作用。
（竞争上岗）、（公开选拔）是干部选拔任用方式的改革，也是公务员职务晋升方式的创新。
（考试录用制度），就是通过公开竞争性考试选拔官员的一种制度。
（开除）是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。
（离休）实质上是退休的一种特殊方式，这是我国的独创。
（离休）是我国实行的一种特殊的退休制度。
（理论联系实际）原则是我国干部培训教育的一条重要原则，也是我们党一贯坚持和倡导的优良传统和行之有效的学习方法。
(年休假)制度是国家为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度。
(聘任制)，即由用人单位通过契约形式任用工作人员的任用方式(任职回避)是指对特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。
（任职试用期制），就是在公务员晋升职务之后，进行一定时间的试用，以确定其是否胜任新的职务。
《国家公务员暂行条例》规定，给予(国家公务员)行政处分，依法分别由（任免机关）或者（行政监察机关）决定，其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。
《国家公务员暂行条例》规定：公务员的行政处分有警告、（记过）记大过、（降级）（撤职）、开除六种。
（委任制）是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方式。
(我国公务员的考核的基本方法是)：实行领导与群众相结合，平时与定期相结是我国公务员制度的“中国特色”的主要体现。
，是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因不愿意继续在（1870年），（英国）正式诞生了世界上第一文官制度。
(1923)年(美国)政府制定了历史上第一个职位分类法，揭开了职位分类的新篇章1829年（英国政党分离）的选官制度被移植到美国。
1883年，美国国会通过（彭德尔顿法），开始以考试的方法录用公职人员。
1895年“科学管理之父”（泰勒）为了提高工作效率，第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。
1993年8月14日，国务院发布（国家公务员暂行）条例，标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期2004年中共中央制定公布的（《中国共产党纪律处分条例》）对党员不得违反的纪律作了全面规定。
2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（《中华人民共和国公务员法》），这标志着我国的公务制度迈入了一个新的发展阶段。
A按照奖励的具体标准，对在工作中表现突出，取得优良成绩的，应当给予嘉奖。
按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构是党委组织部门和政府人事部门。
B必须认识到违反公务员法的法律责任形式根据其违法主体的违法程度应承担包括刑事、行政乃至民事责任等。
C承担法律责任的主体主要包括（县级以上机关）（公务员主管机关）以及（各用人机关）等。
辞退（国家公务员），由（所在机关）提出建议，按管理权限报（任免机关）（审批），并以（书面）形式通知本人。
辞职离开国家行政机关和被辞退的（国家公务员），不再保留（国家公务员）的身份。
从考试的一般意义上理解，考试在（选拔优秀人才）、（优化人才结构）方面有重要作用。
从某种意义上讲，西方文官的考任制，与（中国科举制）有着继承关系，即作为政府工作人员的选拔方式，考试制度最早起源于（中国）。
从性质上讲，公务员的培训是一种继续教育，是进行智力开发的重要手段。
D（德才兼备），是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。
（德才兼备）是我国公务员录用制度需遵循的标准。
（调任）是公务员与其它机关以企、事业单位工作人员之间的一种外部交流形式。
党管干部原则是我国人事制度中不可动摇的（根本原则），是党的（民主集中制组织）原则在干部管理工作上的体现道德纪律是公务员作为公职人员必须遵守的（职业道德）和（社会道德）。
地区回避即担任（县）级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在任职。
东汉在官员任职制度中实行“（三互法）”。
对公务员奖励，奖励的主体是（国家行政机关），奖励的客体是（公务员）对公务员行为的约束和（强制）及对公务员所得利益的许可和（保障），分别构成了公务员（义务）和（权利）的内容。
对国家公务员的考核结果应当以（书面）形式通知（本人）。
本人如果对考核结果有异议，可以按照有关规定申请（复核）。
对拟提拔使用或者拟离开公务员队伍到国有企业、事业单位任职的分务员，一般先要安排到相应岗位（挂职锻炼）。
对新录用人员的培训一般采用两种方式，一是（工作实习），二是（集中培训）。
对在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的公务员，应给予记（二等功）、一等功。
F(复核)是指公务员对机关作出的涉及本人权益的(人事处理)决定不服，向原(处理机关)提出重新审查的意见和要求。
（法管理原则）是国家公务员的一个基本特征，也是我国人事管理制度法制化、科学化的一个重要标志。
法律责任是指（公民）（法人）或（其他组织）实施违法行为所必须承担的法律后果，即因违法行为而依法受到的相应制裁。
法律责任有四种形式：(刑事)法律责任、(民事)法律责任、(经济)法律责任和(行政)法律责任。
违纪责任是属于(行政)法律责任福利费是公务员的生活困难补助，是为了解决公务员生活困难问题而建立的一种专项费用，分为(定期补助)和(临时补助)两种。
G（公务员纪律）是保证机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，（公开）、（公平）、（公正），是考试录用工作的生命力。
《国家公务员暂行条例》规定，给予（国家公务员）行政处分，依法分别由（任免机关）或者（行政监察机关）决定，其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。
《国家公务员暂行条例》规定：公务员的行政处分有警告、（记过）记大过、（降级）（撤职）、开除六种。
国家公务员辞职后，二年内到与（原机关）有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经（原任免机关）批准。
国家公务员的工资包括（基本工资）（津贴）（补贴）和（奖金）。
国家公务员的职位分为（领导）职务和（非领导）职务。
国家公务员的工资实行以(职务)和(级别)为主的职级工资制。
国家公务员的工资制度贯彻（按劳分配）的原则。
国家公务员福利是指国家行政机关为改善和提高公务员（物质文化生活水平）而采取的一些措施。
国家公务员奖励的对象是(公务员个人或公务员集体)。
国家公务员晋升的含义是（职务的升迁和级别的提高）。
国家公务员实行（定期增资制度），即凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资和发给奖金。
国家公务员退休是指国家公务员达到一定年龄和（工龄），或因（丧失工作能力）而根据国家规定输手续，离开工作岗位，并领取一定数额的养老金。
国家公务员制度，即是通过制定（法律）和（规章），对国家公务员依法进行管理的总称。
国家公务员制度的建立，不仅标志着具有中国特色的（国家行政机关人事管理制度）的形成，也标志着我国（人事分类制度）的确立和形成国家公务员制度根据退休分为（应当退休）和（可以提前退休）两种情况，前者实际上就是强制性退休。
后者实际上就是自愿性退休。
国家行政机关及其工作人员错误处理公务员应承担责任，造成名誉损失的，应（负责恢复名誉）（消除影响）、赔礼道歉，对故意打击报复的直接责任者，应（追究法律责任）。
国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员（三年至五年）的最低服务年限：未满（最低服务期限）的，不得辞职。
干部选拔任用工作中，应该坚持（竞争上岗、公开选拔）原则。
各国公务员职务晋升范围一般有两种方法，一种是在本机关内部下级人员中遴选，称为（内升制），还有一种是非公务员亦可参加竞争，这种做法称（外招制）。
根据公务员法的规定，（专业性较强的职位）和（辅助性职位）两类职位可以实行聘任制。
根据公务员法的性质和特点，法律责任的种类包括（行政法律责任）（刑事法律责任）。
重点是（行政法律责任中的行政处分责任）。
根据公务员法规定，机关可以采取（公开招聘）和（直接选聘）两种方法选拔合适的聘用人选。
根据公务员行为的履行方式不同，可分为（作为）义务和（不作为）义务，公务员义务绝大部分都是（作为）义务。
根据公务员制度规定，公务员的制度考核结果分为（优秀）、(称职)、(无称职)三个等次《公务员法》规定：机关根据工作需要，经（省级以上公务员主管部门）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位衽聘任制。
公务员管理机构是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。
公务员包括（政党机关）工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。
公务员必须忠于职守，勤勉尽责，(服从和执行上级依法作出的决定的命令)。
公务员承担违纪责任的条件是：一、（要有违纪行为）二、（违纪行为尚未构成）三、（主观上有过错，即违纪行为是出于故意或过失）。
公务员辞去公职不仅必须具备(必要的肯定性条件)，还必须遵守(限制性条件)的要求。
公务员辞去公职的(肯定性条件)，就是公务员(不愿意)或(不适宜)在机关工作。
公务员辞退是指国家行政机关依照（法律规定）的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内做出的解除（公务员全部职务）关系的行政行为，这种行为的直接结果是解除了（公务员与国家行政机关）的工作关系。
公务员辞职或被辞退，离职前必须办理公务交接手续，必要时必须接受（财务审计）。
公务员的辞职是指公务员根据（本人意愿），依照法律规定，辞去（现任职务），解除其与（行政机关）职务关系的法律行为或法律事实。
公务员的管理，坚持（监督约束）和（激励保障）并重的原则。
公务员的交流是指国家行政机关根据工作需要或（公务员个人愿望），通过调任、（转任）、轮换、（挂职锻炼）等形式变换公务员的工作岗位，从而产生，变更或消灭公务员职务关系或（工作关系）的一种人事管理活动与过程。
